后勤处行政管理量化细则5篇

第一篇：后勤处行政管理量化细则

后勤处行政管理科量化管理细则

洗衣班组管理

1、保证洗涤物品质量。对洗涤物品不洁净有污渍、血迹等现象受到临床科室投诉扣5分；

2、做好下收、下送服务，洗涤物品不及时下送到科室扣5分；对科室准备洗涤物品不及时下收扣5分；

3、文明生产、安全生产，不按操作流程洗涤物品，造成物品、机器损坏视情节严重扣15分；

4、医护人员服装按要求单锅洗涤，违犯操作者扣5分

5、保证洗涤工作正常运行，每季到临床科室进行测评，考核满意率未超过98%，扣5分；

6、实行双签制度，查阅工作票漏签一次扣2分；

7、实行交接制度，如经现场考核未进行交接记录一次扣2分；

8、洗涤物品摆放整齐有序，不整齐扣1分；

9、机器设备专人专管，并有保养记录；设备无责任人扣5分，无保养记录扣5分；

10、科室床单、被套、枕套经月查房发现账物不符有丢失现象扣10分并限期按价赔偿；

11、下收洗涤物品中有特殊污染消毒物品的要分类单独浸泡、洗涤，违规扣5分；

12、按交接班流程接收、验收、洗涤物品，违规扣3分；

13、临床科室应按计划、添补洗涤物品，如未按计划影响工作，扣2分；

14、因科室管理不善使洗涤物品造成人为破损；扣5分；

15、在洗涤衣物操作中，因洗涤不当造成破损、丢失、等现象扣10分；

16、对机器出现故障隐患不及时报修造成直接经济损失扣15分；

综合维修班组管理

1、接到报修电话问明情况在5分钟内到达指定地点，超过1分钟扣5分；

2、认真填写工作票及所需材料出库单，工作票与出库单不符扣5分；

3、每日巡视查房认真填写记录，漏查一次扣5分；

4、下科室维修，杜绝应付现象，发现一次扣5分；

5、执行操作流程，安全文明施工，施工完毕清理现场。违规受到科室投诉扣5分；

6、对突出事件有应急能力及措施，不能在短时间内妥善处理造成影响，扣10分；

7、对出现事故不及时报修扣5分；

8、如发现科室长流水现象扣5分；

9、科室对巡视维修人员不认真填写意见及签字扣5分；

10、科室对更换维修材料不属实、不认真签属工作票扣5分；

11、科室发现设备故障不及时报修给医院造成损失，扣20分；

12、对科室不合理使用公共设施造成损坏扣10分；

13、因科室管理不善，造成公共设施及物品丢失扣15分；

仓库班组管理

1、按科室计划审批后每月及时下送，未达标扣5分；

2、认真做好下送科室交接签字手续，无交接签字扣5分；

3、月末做好库存物品清点工作、做到帐物相符，未达标扣5分；

4、入库物品认真验收，细心保管不得造成霉变损坏，如造成损失扣5分；

5、不搞物资采购中的不正之风，如出现违章违纪扣10分；

6、年末对全院物资、财产进行核查清点做到账物相符，如未达标扣5分；

7、不定期对全院科室库房核查请领物品，发现积压浪费现象扣10分；

8、科室对请领物品造成丢失、流失、损坏及保管不善造成损失扣10分；

电梯班组管理

1、坚守工作岗位，保证安全运行，发现脱岗、漏岗扣5分；

2、认真做好交接班记录，漏记一次扣2分；

3、加强电梯运行管理，防止大型重物损坏电梯，违犯制度造成损失扣5分；

4、着装上岗，站立服务，微笑迎送，文明用语，若有投诉扣5分；

5、运送传染病员后对电梯进行严格消毒。不消毒扣2分；

6、对突发事故有应急能力和措施，不能在短时间内排出故障的扣2分；

7、电梯运行出现故障不及时报修，扣5分；

8、对其他科室人员不按规定乘坐手术专用电梯扣2分；

9、禁止科室携带危险品乘坐电梯，一经发现扣科室5分；

10、非电梯工作人员，私自开启电梯一经查实扣2分；

11、科室未经同意运送货物并使电梯造成损坏，相关科室扣15分；

电工班组管理

1、认真填写值班记录、设备运行记录，漏记一次扣5分；

2、认真巡视检查，发现问题及时处理，有推委现象扣5分；

3、对设备定期进行维护、维修，由于维护、维修不善造成设备损坏，扣10分；

4、对下修科室认真填写工作票，漏签一次扣2分；

5、对突发事件有应急能力和措施，并及时恢复供电，否则造成损失扣10分；

6、对出现事故不及时上报，扣10分；

7、科室所管区域发现长明灯，扣4分；

8、科室未经批准违章使用家用电器及用电设施扣5分；

9、对更换电器材料不认真填写工作票，扣2分；

10、科室对医院配备电器设备不合理使用操作造成损失，扣5分；

11、严重违章操作造成线路故障，造成变电所停电，扣20分；

12、对巡视维修人员不认真签属意见及签字扣2分；

13、对发现用电故障不及时报修，扣5分；

14、对不合理使用医院用电设备造成浪费的科室，扣10分；

15、发现医用冰箱存放个人物品，扣5分；

锅炉班组管理

1、坚守岗位严密监视锅炉各类参数的变化，如有脱岗、漏岗扣5分；

2、认真填写设备运行记录、值班记录，漏记一次扣2分；

3、经常检查设备运行情况，定期检修，出现影响供气，扣5分；

4、保证冬季供暖温度，冬季室内温度不低于18°C，低于此温度扣5分；

5、对突发事件有应急能力和措施，如不能在短时间内恢复生产，扣10分；

6、对出现事故不及时上报，扣10分；

7、对科室提用非生产用气一经查实，扣5分；

8、冬季科室有意长时间不关闭室外窗户扣2分；

9、私自关闭本科室取暖设备阀门，一经查实扣2分；

10、私自排放暖气用水一经查实扣2分；

11、科室对饮用开水不正常使用造成浪费，扣2分；

12、科室对取暖设备及管线跑水不及时报修。扣5分；

污水处理管理

1、遵守劳动纪律，坚守岗位，脱岗、漏岗扣5分；

2、按时进行污水取样，化验测试，对排放污水漏查一次扣2分；

3、严格执行规章制度，按操作流程投放药物，违规操作扣5分；

4、认真巡视检查设备，填写设备运行记录、投药记录，漏记一次扣2分；

5、做好消毒液请领发放记录，无科室签字发放一次扣1分；

6、对设备出现故障不及时上报，扣10分；

7、对科室请领消毒液不按标准使用扣5分；

8、科室对消毒液的管理不善造成流失，一经查实扣5分；

汽车班量化管理标准

一、交接班管理（10

分）

1、每天交接班必须提前十五分钟进行交接检查，交接不清扣0.5分，未实行交接扣1分，交接记录不写扣0.5分

2、车辆因未交接班发生擦碰物品丢失，接班人员应及时向车队领导汇报，责任由前班人员承担扣1分，责任不清者由当班值班人员承担，扣2分；

3、车辆交接时，应对车辆灯光、刹车、转向、机油、发动机冷却液，蓄电池，外观等车辆各部件进行检查，因漏检而发生的人为故障扣2分；

4、添加各种机油、冷却液一定分清。添加错养护物品扣2分；

5、做好车辆内外清洁工作。车头必须朝外，摆放车辆不整齐扣1分。不按指定位置摆放扣1分；

二、往诊车管理（30分）

1、往诊期间，司机看护好车内设备，不得离开车辆不允许往诊相关人员粗暴使用车内设备及车辆部件如有人为损坏，损坏者按价赔偿，并扣 6分；

2、要细心谨慎驾驶车辆，爱护车辆，气温在28°C，以下不允许使用空调。13°C以上不允许开暖风。停车时关闭发动机，达到节能隆耗，行驶最佳路线，把油耗控制在16升/百公里以下；

3、急诊值班司机不出诊时、坚守岗位。不脱岗、不串岗、接到急救电话迅速出车。违者扣2分；

4、不允许任何人以任何理由拖延出诊时间，如因拖延时间所引发的一切后果由责任人承担，扣5分；

5、司机有义务监督出诊相关人员车内的行为，去往诊途中后车厢内不允许点灯，车内设备如有人为损坏，将追究相关科室及相关人员的责任，并扣责任人赔偿费用，并扣3分；

6、往诊期间车辆不允许超载，前车厢不能超过两人，以避免增加油耗以及缩短车辆部件的使用寿命，如超载扣2分；

7、出诊不允许擅自减免出诊费用，违者扣责任人相应往诊费用，并扣5分；

8、值班期间除出诊以外，不允许驾驶救护车驶出车队，违者扣2分；

9、值班期间保持通信畅通，不会客不办私事，不允许占用“120”专线电话，违者扣1分；

10、严禁酒后驾驶，违者开除车队；

11、值班期间不允许司机搞娱乐活动，违者扣3分；

12、值班期间杜绝长明灯，长流水，违者扣1分；

三、车辆维修管理（8分）

1、司机发现所驾车辆出现故障，立即汇报，并及时检修。如有违规操作，一经发现扣2分；

2、车辆修理，必须经车队领导批准，未批准费用自付，违者扣2分；

3、车辆维修中需更换零件，必须经过论证鉴定后方可实施，包括旧零件是否能使用，新零件是否正规，违者费用不予报销，并扣2分；

4、在市外出长途需要修理时，必须请示领导同意，方可修理，更换零件带回，违者费用不予报销并扣2分

四、行政值班出车管理（20分）

1、上班期间坚守岗位，不串岗，不脱岗，司机必须在休息室待命。违者扣3分

2、接受医院安排的临时性的出车任务；

3、严格遵守出车标准，杜绝各科室私自调车，凭出车单执行任务，违者扣3 分，追查相应科室及责任人的过失；

4、工作期间负责检查、保养、维护所驾驶车辆；

5、严禁出私车，人情车，违者扣8分；

6、任务完成后马上返回，不得以任何理由在外逗留，违者扣3分；

7、服从医院车队领导的工作安排，不服从工作安排扣1分，推委任务扣2分；

8、要时刻保持通迅畅通，以保证工作联系；

9、平稳驾驶，车内如只有驾驶员一人应尽量不使用空调，把油耗控制在11 升/百公里以下；

10、行政车辆只允许指定人员乘坐，不允许与出车无关人员乘坐，避免车辆的油耗增加；

五、通勤车管理（16分）

1、上班期间坚守岗位、不脱岗、不串岗、在司机休息室待命，违者扣2分；

2、保证通勤车正点运行，有义务监督车内乘员情况，监督实习生，外来人员、本院家属乘坐通勤车，避免车内外卫生脏乱差，及车外部损 坏，违者扣2分；

3、平稳驾驶，安全行车，节能降耗，把油耗控制在34升/百公里以内；

4、值班期间服从工作安排，听从领导指挥不听从指挥，推委工作扣6分；

5、严格执行出车规定，不得私自出车，违者扣6分；

6、严禁酒后驾车，违者清除车队。

第二篇：后勤处

草窝小学后勤处安全稳定工作责任书

为全面贯彻落实学校关于加强安全工作规定的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步明确责任，强化监督管理，切实加强安全工作，保证学校教育教育活动规范有序开展，结合后勤实际，制定本责任书。后勤部门学校安全工作的重要所在，涉及校舍，物资，财务和人员，根据后勤主任职责要求，特与后勤主任和后勤工作人员签订本责任书。

一、责任分工

后勤主任全面负责本部门安全工作的规划。协助学校制定部门安全工作规划，组织层层签订安全责任书，督促协调本处做好安全常规工作，并做好所负责任处室全工作的总体部署。按照“谁主管,谁负责”，“谁主办，谁负责”的原则，分级落实安全工作责任制，真正做到各项安全任务落实到岗，到位，到人。

后勤处第一责任人：吴家祥

后勤处第二责任人：张世良

二、责任目标

1.发挥全处力量，采取得力措施，确保学校水电，校舍，设施及活动场所的安全，把安全事故发生率降到最低，杜绝重大责任事故的发生。

2.建立健全供水电规章制度，检查岗位职责落实情况，及时做出合理调整，确保各项制度的良好执行。

3.掌握校区内所有供电、供水、线路情况，熟知水电维修安装操作规程，深入维修施工现场，建立水电运行应急机制，制定水电运行工作预案。

4.加强安全运行管理，制定各种事项的安全操作规程、安全运行制度和安全巡查制度，并监督和检查制度落实情况。

5.经常检查电路及电器设备，对存有隐患的电路电器设备要及时进行维护或更换。对变电设备必须有专门管理，并有醒目的防触电标志。校舍内不准私拉电线，随意安装电器设备。离开前关闭电源。注意用电安全，经常检查电路情况，禁止任何人玩电源开关，乱接各种电器。教育师生在人离开时要做到关电器、关灯后关门。

6.对消防设施安排专人管理，定期检查，保持良好的应急状态。严加保护消防器具，经常检查消防器材是否良好，未有火警，任何人不得擅自移动。万一出现火警要奋力扑灭，并打119急用电话。

7.定期对校舍进行安全检查，并按规定年限进行维修，发现隐患，及时处理并上报有关部门。定期排查校园周边安全隐患、检查校园墙及栏杆、扶手、门窗建筑物和设施的安全。

8.学校的各类用房，尤其是重要处室（包括校长室、办公室、保管室、仪器室、会议室、电脑室、图书室等）要加强检查和防范设施，保障安全。校舍钥匙不能转借，人员调走，要及时收回。

9.严格检查学校校舍的附属设施，经常检查顶上吊物（如天花板、电灯玻璃等），经常检查各类运动设备，发现有隐患的要及时赔偿及修理。必须确保师生工作、学习、生活、活动的场所和相关设施既安全又可靠。

10.基本建设项目开工之前，必须与施工单位签定安全施工责任书，明确安全责任，实行全封闭管理，禁止学生和无关人员进入施工区。.严禁在校园内燃放烟花鞭炮，严禁在校园内玩火，及师生携带易燃易爆品。

12.各种传染病高发时期，做好预防工作，防范各种传染病在校内蔓延：做好校内伤害事故的紧急处置工作。讲究饮食卫生，保证每日有饮用水供应，严禁学生喝生水，加强小卖部与加餐的管理，构建严密的防范措施，杜绝食物中毒事件的发生。

14.督促财务人员严格遵守财政纪律，严格执行财务制度，不得玩忽职守违反制度，避免被窃、被诈骗等安全问题。编造校产清册，完善校产登记制度。对校产实行一学期检查一次，保证校产清楚、完好，发现丢失或使用时损坏要即使上报处理。爱护并保护学校财产，对有人要损坏学校财产之事要即使制止。对被损坏的要责令其当即赔偿及修理。

15.加强车辆管理，学校门口经常设立警示牌，禁止外来车辆进入校内。如果学校有事必须车辆进入，要做好指挥工作，保证道路畅通和安全。

16．重视对门卫的管理，严格执行门卫制度，经常性的督促门卫监守岗位，落实责任，把好门口关。

17.把安全工作放第一位，自觉参加学校的安全防控系统，积极协助政教处做好安全教育与防护。

18．管理和教育后勤人员做好安全工作，对相关人员赋予一定的安全责任，构建总务部门的安全防范体系，做到责任到人，严密布置。一旦发生事故，及时向学校领导报告，需要紧急处理的，要周密考虑，及时而完好的处理。

三、预防措施

1、各具体负责人要落实好安全责任：各项工作要落实到责任人，形成全员目标、全员责任、全程管理的机制。

2．要深入贯彻落实科学发展现，牢固树立安全发展理念，从保障师和生命财产安全、维护社会和谐稳定大局出发，进一步增强做实、做好安全稳定工作的紧迫感和责任感，扎实做好安全稳定工作。要坚持关口前移、重心下移，把安全稳定工作放到更加宊出的位置上，完善制度、健全机制、落实责任、强化措施，确保后勤保障处安全稳定和科学发展。

3．要进一步加强应急管理工作，不断完善应急管理工作体制和机制，建立健全安全应急管理体系。成立后勤管理应急小组。组长：吴家祥，组员：各班班主任，加强应急处理能力。

4．应急小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方法，力求及时发现安全隐患，把工作做在前头。坚持每天巡视制度和周巡视制度、巡视人员全天负责，责任到人，发现安全隐患及时协调解决，做到学校无危房、危墙、危门：杜绝因保管不善、检修不及时造成的事故：加强水电管理，严防因线路老化和超负荷运转引发的火灾：灭火器、防火栓等消防器材合格齐全：紧急通道畅，用电线路符合规定要求

5．加强安全教育，组织员工学习安全规程，让安全工作的落实成为员工的自觉行为。

6．增强安全意识和安全管理水平，要求了解安全救护知识，掌握一定安全急救技能，具有安全应急应变能力和自我防范和自我救助能力。

四、奖惩办法

1．安全和治理三乱工作是一项政治工作，完成目标任务和将受到学校表彰及嘉奖。

2．做到思想到位、措施到位、工作到位，严禁有令不行，否则造成后果层层追究责任人的责任。

3.凡发生较大问题或事故将采取责任追究制，实行“一票否决制”，并向上级提议给予聘调离原岗位。

4．凡发生重大伤亡事故的，情节严重的，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究其法律责任。

本责任书自签订之日执行，有效期至2015年7月20日

草窝小学（盖章）：后勤处主任（签字）：

第三篇：小学教师综合量化细2012.2.1

小学教师综合量化细则

为强化学校管理，提高办学水平，充分调动教师工作的积极性，全面提高教育教学质量，客观公正的评价每一位教师的工作，特制定本细则。

一、考勤 满分40分

严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工，考勤满分40，每天进行两次签到，不准代签，发现了代签者，签到人和代签人均按旷工处理。根据以上几种情况扣分或奖励，扣完为止。

1、迟到或早退1次，各扣0.3分。

2、无故旷工一节课够扣0.5分，一天扣3.5分。

3、请假一节课扣0.2分，一天扣1.4分。（半天假以上者，要写请假条）

4、奖励：每学期满勤另加20分

二、综合量化

（一）计划、备课、总结 满分20分

开学前制订出计划，学期结束写出一份书面工作总结。备课要做到备教材、备学生、备教法，要环节齐全，要有全册备课、单元备课、单元小结，全册备课要有学生基本情况分析，教材分析、教学目标，教学措施和教学进度。课时备课要有课题、教学内容、教学目标、重点难点、教学过程，课后要写出教学反思。备课要具有实用性和可操作性，不能抄袭备课。

备课满分20分，缺少全册备课、单元备课、单元小结或课后反思者，视情况酌情扣分；课时备课，每缺1课时，扣0.5分。

（二）作业、批改手册 满分20分

语文作业要严格执行教体局关于语文作业的设置要求。数学作业包括演草本和配套教辅，演草本每周4次。美术作业、幼儿作业，根据教材而定。给学生布置的作业题目要具有典型性，要难易适中，数量适中，提倡给不同 学习程度的学生布置难易程度不同的作业题目。作业批改采取等级制A.B.C或甲、乙、丙，批改要及时、认真。要有讲评，要让学生改错。双休日及假期作业设置合理得当，批改及时，并将家庭作业布置情况统计表按时上交学校。作业批改要有记录，记录要详实，能找出学生的优缺点和普遍存在的问题，针对问题，指出改进措施。

批改手册的设置：语文、数学、英语以作业为主，美术以图画本为主，科学以配套练习册为主，（三—六年级）品社以随堂作业为主。批改记录的次数与学生作业次数相同。

作业、批改手册满分20分，达不到上面要求的酌情扣分，作业及批改手册次数每少一次分别扣0.2分，音乐、体育及幼儿教师得分按10分记。

（三）质量检测 20分

每单元学习结束后，要及时进行检测，检测要做到全批全改，讲评到位，要进行二次过关，每次单元检测结束后要上交一份试卷及成绩分析。本项计分如下;任单科的老师按20分计，任 双科的老师按30分计，无法进行单元检测的老师按10分计。不符合上述要求的酌情扣分，单元检测的次数以学期结束后老师收起来的试卷为准，每少1此次，按单元平均，按平均分的2倍扣分，扣完为止。

三、班级管理（班主任）（班主任每学期150分，副班主任50分）

能履行班主任的各项工作，及时解决班内发生的各种问题，做好学生的各种思想工作，抓好班级的日常工作。特别抓好以下工作。

（一）负责每天护导学生放学站队、离开学校维持正常活动秩序，发现问题及时处理。对不能及时护导学生的扣0.2分。

（二）卫生工作

1、卫生工作（卫生区、教室）发现某学生故意丢垃圾一次，扣去该生班主 任的管理失职分0.5分，并让该生成为当天学校的环境保持整洁的清洁员。

2、教室、卫生区保持清洁干净，由学校不定时地每周检查一次，发现不能保持清洁、干净得扣0.5分。

（三）集体活动

1、做操，发现做操不认真并故意捣乱的学生，请出队列，扣去该生班主任失职分0.5分。

2、学生衣着整洁（不穿背心、拖鞋、不穿奇装异服、男生不留长发、女生不染发），发现违反上述一例扣去该生班主任的失职分0.5分。

3、升旗、参加学校组织召开的会议，能按时参加和离开、遵守公共秩序，否则，发现一例，扣去该生班主任失职分0.5分。

4、路队要按学校的要求行走，发现不按要求的扣去该生班主任失职分0.5分。(四)班级管理

能科学、规范管理班级，无违纪违法现象发生，及时家访及时解决班内的各种问题。对处理不得酌情扣分。

（五）奖励

按中心学校教学质量奖执行。

2012年2月3日

第四篇：后勤处职能

后勤处职责

一、根据上级颁发的后勤规章制度，结合全市消防部队的实际情况，制定必要的补充规定。坚持勤俭建队、服务基层的指导思想，拟制部队后勤工作规划、计划和供应保障方案，并组织实施。

二、负责编审经费的预、决算，分配经费指标、划拔经费，实施财务管理和监督。

三、负责部队卫生和企业消防队被装的供应、管理工作。

四、负责部队粮秣、给养的申请、拨付等保障工作和伙食管

理工作，组织、指导部队开展农副业生产，改善部队生活。

五、负责部队卫生防疫和医疗工作，做好计划生育和妇幼保健的技术指导工作，办理评残事宜。

六、负责部队车辆购置，办理车辆牌证、驾驶证及退役报废车辆的相关手续，组织、指导部队车辆管理工作。

七、负责部队营建、营房维修的计划安排和营产管理，组织、指导部队营区绿化、环境美化等建设工作。

八、负责部队后勤人员的专业培训工作。

九、负责部队后勤实力的统计、上报工作。

十、调查研究部队后勤工作，总结交流后勤工作经验。

第五篇：后勤处岗位职责

后勤处岗位职责

1、管理学校的总务工作。为教学和师生生活服务。认真贯彻勤俭办学方针，严格执行财务制度，定期审核公布帐目。

2、制定后勤处工作计划和有关规章制度，编制经费预算，总结工作经验，研究解决存在的问题，积极改善办学条件，定期向校长汇报工作。

3、管好校产、负责学校基本建设和校舍、桌椅、仪器等校产的登记，并妥善做好管理、添置、维修工作，实行严格的财产、物资、采购、验收入库、入账和领用、借用等管理制度，做到进出有据，手续齐全。并督促师生执行校产的使用保管制度以及完善登记手续。

4、负责教学用品管理和供应。协助购买图书、仪器、体育等用品。

5、负责有关总务工作的对外联系。负责学校设备的出借和赔偿等事宜，做好学校安全、保卫、卫生工作和水、电等管理工作。

6、按照现代化学校的规格，从实际出发，搞好净化、绿化、美化校园的环境建设。

7、关心师生生活，管理好学校食堂、教工宿舍及其他福利事业等工作。

8、爱校如家、廉洁奉公、勤俭治校、公私分明。执行财务公开制度。

9、调动总务部门全体工作人员的积极性，明确各类工作人员职责，加强督促检查，合理安排和管理好临时工，并做好思想工作。

红坎小学

制定时间：2014年1月31日 实施时间：2014年2月1日