安全检查和隐患整改管理制度

第一篇：安全检查和隐患整改管理制度

安全检查和隐患整改管理制度

为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，特制定本制度。

范围：

直属库所有生产活动。

职责：

直属库副主任或各科科长负责领导安全检查和隐患整改，审批隐患整改报告、记录由主管领导批示，综合科负责监督检查。；

综合科负责安全检查和隐患整改的归口管理，计划和组织实施各种安全检查，审核隐患整改记录，监督隐患整改落实情况。

财务科负责隐患整改资金的保障。

3.4各科负责与直属库有关的所有检查和隐患整改，并对检查和隐患整改结果负责。

检查形式和内容

检查分为联合检查、日常检查综合检查（包括节假日检查）：

检查每周一进行一次，由主管副主任领导负责，各科负责人参加。班组检查每周不少于一次，由班组长负责组织实施。日常检查

日常检查分岗位工人检查和管理人员巡检。

4.2.3.1岗位工人检查：各岗位员工必须严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，特别是对关键装置、重点部位和危险源进行重点检查，发现问题及时上报，并做好记录。

4.2.3.2管理人员巡检：综合科保卫部门每日对库区进行检查并做好检查记录。

隐患整改

发现隐患，必须及时进行整改，消除安全隐患

员工发现隐患，必须立即向相应安全主管部门报告；

综合科在接到隐患报告后，立即组织相关人员进行隐患原因分析，制定整改措施，报告单位领导审批后实施。

对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并制订可行的整改计划，限期整改或停产。

综合科对在检查中发现的安全隐患，应及时填写《安全检查及隐患整改通知》，报主管副主任批示后下发责任科室执行。

财务科要保障隐患整改的资金投入。

对暂时无法解决的重大安全隐患，应采取切实可行的安全措施加以控制和规范，并书面向分公司或直属库领导报告

安全作业管理制度

安全作业管理制度

1目的

为贯彻落实安全生产方针，规范作业现场安全行为，减少安全事故的发生，保护员工的生命和财产安全，特制定本制度。2范围

公司所有生产活动 3职责

3.1各单位对本单位安全作业负责。落实作业证制度；按规定设置警示标识；贯彻落实职业病危害防治规章制度、操作规程，按规定配置劳动防护用品；贯彻落实职业危害事故应急救援措施，公布职业危害检测结果；贯彻落实危险化学品管理制度；对承包商进行安全管理；现场检查安全作业措施落实情况。

3.2综合管理部负责作业证的审批、公共安全警示标识的设置管理、公共场所作业安全管理和检查各单位安全作业情况，发现问题立即通知生产单位进行整改，并对整改情况进行监督。4内容

4.1作业证管理

公司对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业实施作业证管理。

4.1.1各单位在进行以上作业之前，必须对作业进行风险分析，填写作业证，作业证应有针对作业活动的安全措施和有效期、责任人、监

护人等内容。填写完的作业证报综合管理部审批。4.1.2未办理作业许可证，不得进行危险性作业。4.2警示标志管理

4.2.1各单位应在易燃易爆、有毒有害场所的醒目位置设置警示标识和告知牌，警示标识的设置要符合《安全标志》（GB2894-1996）、《安全标志使用导则》（GB16179-1996）和其他有关要求，告知牌要载明危险物品的名称、危害后果、预防措施、应急措施等。4.2.2进行检维修、施工、破土、断路、吊装等作业的单位要在现场设置相应的警戒区和警示标志。

4.2.3产生职业危害作业的单位要在醒目位置设置公告栏，内容包括：相关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作现场职业危害因素检测结果。

4.2.4生产单位要在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，内容包括：职业危害的种类、后果、预防、应急救治措施及职业危害因素检测结果）。4.3直接作业环节 4.3.1危险性作业

对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、断路作业、高处作业、起重作业等直接作业环节，作业单位必须执行《作业许可证管理制度》，进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备安全监护人员等，作业单位对作业过程和结果负责。作业证未经综合管理部批准，不得进行作业。

4.3.2承包商作业

进入公司施工作业，必须按照《承包商管理制度》接受公司管理，施工人员必须进行相关培训教育，各种作业活动必须按公司制度办理手续，施工人员必须按相关规范使用劳动保护用品，完善安全设施，参加公司与该施工有关的安全联席会议等，施工现场所在单位要对施工现场进行安全检查，检查要有记录。综合管理部对施工作业进行监督检查，发现问题立即提出整改要求，并监督实施。4.3.3危险化学品作业

各单位要严格按照国家《危险化学品管理条例》和公司《危险化学品安全管理制度》进行危险化学品的储存、出入库、运输、装卸等作业。必须严格按要求配备安全设施，建立管理台帐，使用劳动保护用品。

————————— 共同学习共同提高———————————

安全培训教育制度

安全培训教育制度 公司安全培训教育制度 1目的：

为贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识；遵章守纪，持续改进，保障健康安全”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制定本制度。2范范围：

2.1公司全体员工（包括新员工、合同工、临时工）；

2.2外来人员（外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等）；

进，保障健康安全”的方针，提高员工安全意 2.3转岗、顶岗、脱岗人员。3职责：

3.1人力资源部负责组织新员工、临时工入厂一级安全教育； 3.2综合管理部负责协助人力资源部进行一级安全教育；识别、计划并组织实施专项、日常安全培训教育；

3.3行政部协助人力资源部进行一级安全教育；识别、计划并组织实施消防、保卫、交通运输培训教育；

3.4各生产单位负责对新员工进行二级安全教育；协助人力资源部、综合管理部、行政部进行安全培训教育；识别、计划、组织进行本单位安全培训教育；

3.5各生产班组负责进行三级安全教育；协助上级部门实施各种安全培训教育工作；

3.6财务部负责保障教育资金的落实。4内容： 4.1 入企业教育 4.1.1一级安全教育

由人力资源部组织综合管理部、行政部对新入厂员工进行一级安全教育，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到单位。培训时间不少于24学时。

4.1.2二级安全教育

由各单位第一负责人负责，教育内容包括：厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳动保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到工段、班组。培训时间不少于24学时。4.1.3三级安全教育

由班组长（工段长）负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工（器）具、个人防护用品（器具）消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于8学时。

4.2预防为主，增强安全意识；遵章守纪，持续改特种作业教育 4.2.1由综合管理部组织特种作业培训。特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

4.2.2特种作业人员须按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

4.3危险化学品运输、押运人员教育培训

从事危险化学品运输的驾驶员、押运人员必须进行有关安全培训，经所在地设区的交通部门考核合格，取得上岗证后方可上岗作业。4.4变更培训

各单位在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的

安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方可独立作业。4.5事故教育

凡发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。4.6大修或关键、重点部位检修前教育

各单位在大修或关键、重点部位检修前，各单位要组织并实施相关人员的专门安全教育。综合管理部进行监督检查。4.7转岗、顶岗、脱岗人员教育培训

员工转岗、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上者，必须由厂、班组进行相关内容的安全教育培训，并经考核合格方可上岗作业。.8外来人员培训

4.81 外来施工人员必须经综合管理部和行政部进行安全教育培训，培训内容包括：公司生产特点、相关制度、相关规定、安全注意事项、事故应急救援等内容，并经考试合格方可发放入厂证。4.8.2外来参观、学习、业务联系人员，须由相关单位进行相关安全制度、规定厂及注意事项培训教育。4.9日常安全教育

4.9.1综合管理部协助公司安委会制定并实施公司级日常安全教育，教育对象包括公司级、厂级领导及安全员，教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关内容。4.9.2各单位组织制定本单位日常安全教育、班组安全学习计划，班

组安全学习每月不少于一次，班组所有人员必须参加，教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章制度、典型案例等相关内容。

4.9.3公司各级管理人员要定期参加班组安全学习，综合管理部和生产厂安全管理部门要定期检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。

4.9.4公司安全培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。4.10安全培训教育管理

4.10.1公司各部门要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结果。

4.10.2公司、各单位要根据生产需要，确定培训目标，指定培训计划并实施，培训计划变更要有记录。

4.10各部门要对培训教育方式和效果进行评价，确定是否达到培训目的。

劳动防护用品和保健品发放管理制度

劳动防护用品和保健品发放管理制度

1目的

为保护员工在工作中免受职业危害因素的伤害，保护员工的安全与健康，特制定本制度。2范围

公司所有生产活动 3职责

3.1总经理负责劳动防护用品和保健品发放的审批。3.2综合管理部负责劳动防护用品和保健品发放的监督检查。3.3财务部负责劳动防护用品和保健品费用的审核。

3.4各单位负责员工劳动用品和保健品的配置、发放、监督使用、台帐。4内容

4.1各单位应根据自身生产实际情况，按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89）的规定正确合理地为员工劳动防护用品。

4.1.1要选用“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）齐全的劳动防护用品。

4.1.2每个员工要正确选用适合自己的防护用品，并在生产中正确使用。

4.1.3要按规定进行报废和重新配置。

4.2各单位要将各种防护器具定点存放，确保其安全、易于存取。个人防护用品由个人保管并携带到工作岗位，公用劳动防护用品应在工作岗位设置专柜保存，并由专人负责管理。

4.3各种防护器具要按规定进行校验和维护，并要做好记录，管理人员要经常检查并做好记录。

4.4各单位要建立好劳动防护用品和保健品的管理台帐，对设置、校验、维护、更新、发放等情况进行登记。

4.5综合管理部每季度对劳保用品使用情况检查一次，对存在的问题提出整改并监督实施。

4.6财务部对劳动保护用品经费进行审核。

安全投入保障制度

1目的

为贯彻落实安全生产方针，规范公司安全生产，保障安全生产投入，保护员工生命和财产安全，根据《安全生产法》和《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的规定，特制定本制度。

安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。2范围

公司所有生产活动 3职责

3.1总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。3.2财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

3.3各单位负责编制本单位安全投入计划，编制安全投入报告，具体实施安全经费投入，建立本单位安全经费投入台帐，并汇总到综合管理部。

3.4综合管理部负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。4内容

4.1安全经费按国家相关规定和标准提取，实行专款专用。4.2安全经费按以下范围内使用：

4.2.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；

4.2.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

4.2.3安全生产检查和评价支出。

4.2.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.2.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。

4.2.6其他与安全生产直接相关的支出。

4.2.7在以上使用范围内，公司应将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

4.3公司为员工提供的为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险、人身意外伤害险所需费用，不在安全费用中列支。4.4安全费用使用步骤

4.4.1综合管理部根据规定制定安全费用提取计划，经财务部审核后报总经理审批执行，由财务部进行专门帐户管理。

4.4.2各单位编制安全投入计划汇总到综合管理部，由综合管理部审核后编制公司安全投入计划，经财务部审核后报总经理审批。4.4.3各单位根据实际投入需要编制安全费用投入报告，经综合管理部、财务部审核后，报总经理批准执行。综合管理部和财务部检查实施情况。

4.4.4各单位、综合管理部、财务部要建立安全投入台帐。

剧毒化学品安全管理制度

1目的

为规范剧毒化学品管理，防止发生剧毒化学品危害事故，保护群众生命和财产安全，特制定本制度 2范围

公司生产活动中涉及的所有剧毒化学品。3责任

3.1总经理负责剧毒化学品购买的审批。

3.2行政部负责剧毒化学品的保管、发放、建立台帐。

3.3综合管理部协助行政部进行剧毒化学品的保管、发放、建立台帐。3.3各生产单位负责剧毒化学品的申购、领取、使用管理、建立台帐等。4程序 4.1申购

4.1.1由使用单位提出采购申请，报总经理审批，要明确剧毒物品名称、数量、用途。

4.1.2使用单位根据总经理的审批按国家规定进行采购。4.2验收

剧毒物品购入后，须由使用单位、行政部、综合管理部三方共同验收。查看数量、包装情况、是否损漏、手续是否齐全等情况。4.3入库保管

经三方共同验收后的剧毒物品由行政部、综合部人员一起保存入剧毒物品专柜。剧毒物品专柜由行政部保管，钥匙由行政部和综合管理部共同保管。行政部同时建立剧毒物品台帐。保管室要防止盗窃、火灾、洪水等，消除一切安全隐患。4.4领取

由使用单位填写剧毒物品领取单，经总经理审批后，交行政部。行政部和综合部一起开柜发放。使用单位领取人员必须至少两人一起领取。领取完毕，行政部进行登记。4.5使用

使用单位领取剧毒物品后，进行登记。使用时必须至少两人在场，使用情况也必须及时登记。未用完的剧毒物品须及时交行政部保管，程序和4.2、4.3相同。4.6检查

行政部和综合部每月对剧毒物品共同进行检查，检查情况要及时记录。发现剧毒物品丢失，必须立即向公司领导和当地公安机关报告。

第二篇：安全检查和隐患整改管理制度

安全检查和隐患整改管理制度目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。使用范围

本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。职责与分工

3.1 公司设置有安全生产委员会，下设安全检查领导小组。由安全环保部、生产技术科及相关专业技术人员组成。负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。

3.2 各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。内容与要求

4.1 日常安全检查

4.1.1 生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。

4.1.2 非生产岗位的班长和操作工，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。

4.1.3 各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。

4.1.4 各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。

4.2 定期安全检查

4.2.1 春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

4.2.2 夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。

4.2.3 秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

4.2.4 冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。

4.2.5 定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。

4.3 专项安全检查

4.3.1 安全用电和防雷防静电安全检查。

4.3.2 安全防护装置的安全检查。

4.3.3 防火、防爆的安全检查。

4.3.4 压力容器、压力管道的安全检查。

4.4 节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。

4.5 安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。

4.6 各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实

执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。

4.7 各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。

4.8 凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。

4.9 对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。

4.10 凡在检查中查出的问题，在《综合管理考核办法》考核范围内的，按该办法考核。相关制度

《安全奖惩制度》

《综合管理考核办法》相关记录

《交接班记录》

《车间、部门上报隐患台帐》

《事故隐患整改通知书》

《体系运行检查记录表》

第三篇：安全检查和隐患整改管理制度

安全生产和安全隐患检查整改管理制度

为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，结合公司实际情况制定本制度。

1、我公司安全检查形式以公司级、车间级、班组自查三级检查和专项及季节性检查两类。

2、公司级安全生产检查

2.1公司级的安全生产检查每月1-5日进行，检查由主要负责人带队，主管安全生产负责人组织，安全领导组，车间主任等参加;由主管安全生产负责人通知各车间主任等，不得无故缺席。

2.2检查内容为全公司的安全生产情况，包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗的情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全警示标志、文明生产、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理情况。

2.3检查情况由分管安全负责人员记录，对检查出的不安全问题和事故隐患填写《安全生产隐患整改通知书》，对整改要做到时间、人员、资金三落实。

2.4整改结果又公司负责人负责落实，对无正当理由未按时完成整改的由公司负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。

2.5对安全隐患存在部门、车间、班组，不能自己解决的问题提出专题报告，提交生产安全委员会研究解决。

3、车间安全生产检查

3.1每周至少进行车间安全生产检查俩次，由车间主任带队并组织车间安全员、班组长参加。

3.2检查内容包括国家生产法律法规、公司规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。对检查中发现的隐患应做好记录，责令班组或岗位限期整改，车间解决有困难的，应书面报主管安全生产科负责人研究解决，安全生产科也不能解决的报公司安全生产委员会研究解决。

4.班组安全生产自查

4.1班组安全检查每天进行，由班组长负责组织，全班同志共同参加。

4.2检查内容包括国家法律法规、公司规章制度的贯彻落实执行情况，管理保养各种安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律、安全操作规程和防护用品的使用、防火灭火以及危化品的保管等情况。对检查中发现的问题做好自查记录，并报车间领导或安全生产科负责人。

5、专项检查和季节性检查，由安全生产领导组负责人根据需要填写《安全生产和安全隐患检查审批表》实时安排。

5.1组织：以检查单位负责人负责，参加的相关人员有安全负责人确定。

5.2内容：公司整体安全生产、作业区域生产与操作整体安全状况，电气、设备、压力容器、防火、防洪、防尘、防中毒、危化品安全管理等。

5.3检查发现的事故隐患填写《安全生产隐患整改通知书》，由安全生产科负责处理；对专项检查中发现的问题及整改处理意见，报企业安全生产领导小组和公司主要负责人。

6、本制度由安全生产领导小组监督检查。

府谷县鑫河源镁业有限责任公司

2014-4-18

第四篇：安全检查和隐患整改管理制度

土湾房管所安全隐患整改管理制度

一、目的安全检查主要是为了防患于未然，为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

二 使用范围

本制度适用于全所部门办公室及管区的安全检查及隐患整改管理。

三、职责与分工

本设置安全检查领导小组，由所领导及施工部门组成，负责组织对单位的各专项安全检查。

各房管员负责对本辖区安全隐患的日常检查及隐患处理。

四、内容与要求

1、在各专项安全检查、季节检查、节假日检查中发现的安全隐患，必须立即根据不同情况做出相应的整改并做好书面记录。在规定的整改期限后对整改情况进行复查。并将处理意见方法上报安全领导小组。

2、凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。对本部门不能解决的安全隐患及时上报安全领导小组，由安全领导小组研究解决。不属于本单位范围或本单位不能解决的安全隐患上报局安全技术科和辖区街道办事处。

第五篇：安全检查和隐患整改管理制度

安全检查和隐患整改管理制度

1.目的

为了加强安全基础工作，发现物的不安全因素和人的不安全行为，推进安全技术措施的实施，消除事故隐患，最大限度的降低各类事故和职业病的发生，确保公司生产的顺利进行，特制定本制度。

2.适用范围

本规定适用于公司各部门（科室）等单位（以下简称各单位）的安全检查和隐患整改。安全检查分类：

3.1季节性检查即：春季、夏季、秋季、冬季安全检查，由公司分管领导组织，参加人员为：公司有关部室负责人和车间主任。

3.2 节日性安全检查即：五一、十一、元旦及春节前的安全检查，由公司分管领导组织，参加人员为：公司有关部室负责人和车间主任。

3.3公司级安全检查：每月一次，由安全环保部负责组织，每月的2日上午9:30在科研搂一楼会议室集合，参加单位为安全环保部、办公室、工艺设备部、生产车间、电自仪部。

3.4车间级安全检查：每周一次，由车间自行组织人员进行，但须将检查结果于检查后一天的14：00前报安全环保部。

3.5日常巡回检查：安全环保部、生产车间和职能部室至少每天检查两次，并将检查结果当天通知责任单位，各单位应做好记录并将检查结果月终汇总后，于下月3日前报安全环保部。

3.6专项检查：设备、电气、自控、仪表等专业部门，每周一次检查，办公室对后勤每月组织一次检查。以上单位将检查结果于检查后一天的14：00前报安全环保部存档。

3.7各类安全检查由组织部门建立台帐。4.安全检查内容：

4.1安全设施是否灵敏可靠，维护保养是否到位。4.2员工劳保穿戴是否规范。4.3现场环境卫生、物品定置是否符合要求。4.4消防器材是否完好，维护保养是否到位。4.5岗位卫生和安全警示牌（板）卫生是否打扫清洁。4.6劳动纪律是否得以遵守，有无违纪违规现象。4.7部分关系到生产安全的工艺指标是否合格。4.8防护用品是否有效、可靠，存放卫生是否符合要求。4.9现场检修票证是否齐全、规范，监护人是否坚守岗位，安全措施是否落实到位。

4.10生产装置是否存在隐患。

4.11关键装置、重点部位的档案是否齐全、安全状况是否良好。4.12员工安全及业务培训教育、班组安全活动的开展和建档情况。

4.13外来施工人员管理情况。4.14 其它安全方面的内容。5.隐患整改：

5.1各级检查人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，按照“三定”（定措施、定负责人、定完成日期）和“三不准”（凡班组能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂、凡厂能整改的不推给公司）的原则按期完成整改任务。

5.2对严重威胁安全生产的隐患项目或关键装置、重点部位的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，其内容包括：隐患内容、整改意见、整改日期，隐患所在单位应按照要求按时整改、及时反馈。

5.3对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大安全隐患，必须采取有效的安全应急防范措施，并纳入计划，限期完成。

5.4各级检查人员应将检查出的隐患和整改情况建立台帐，对重大隐患及整改情况以书面形式及时报公司安全环保部。

5.5公司应加强重大危险源隐患的排查和整改管理，对于整改不 2 了的重大隐患应上报上级主管部门备案。

6.考核

6.1各单位负责人是本单位的安全第一责任人，须按规定要求，按时组织（或参加）各种形式的安全检查，有事须提前请假，但要安排合适人员代替，凡不组织或不参加的，对责任人罚款50元/次。

6.2在各种形式的安全检查中，参加检查人员应认真负责，及时发现问题并作好检查记录，对存在应付，推委的，根据情节轻重，给予10－40元的罚款。

6.3各项安全检查（公司级、车间、各专业部门）应按照规定要求按时组织安全检查，违者，对部门负责人进行50元/次的处罚。没有按规定将检查结果报安全环保部的，对责任人罚款20元/次。

6.4各单位组织的安全检查（或隐患整改）没有记录的，对责任人罚款20元/次，没有将检查结果汇总报并安全环保部的，对责任人罚款20元/次。

6.5对查出的隐患没有按照“三定”和“三不准”的原则按期完成整改任务的，根据隐患的严重程度，对责任单位的负责人进行50－200元/项的处罚。

6.6对严重威胁安全生产的隐患项目或关键装置、重点部位的安全隐患，应按照《安全隐患整改通知书》要求，按时整改，没有按期完成的，对责任单位的负责人进行50－500元/项的处罚。

6.7对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大安全隐患，必须采取有效的安全应急防范措施，并将安全防范措施落实情况以书面报告形式及时报安全环保部。凡能整改而未及时整改的、不能整改而没有安全防范措施的，对责任单位的负责人进行100元/项的处罚。

7.相关记录 7.1隐患整改通知书

7.2关键装置、重点部位安全检查表

6.3安全检查表