关于认真做好创先争优活动领导点评

第一篇：关于认真做好创先争优活动领导点评

关于认真做好创先争优活动领导点评

工作的安排意见

各股室：

实行领导点评，是推进创先争优活动深入开展的重要方式。为了进一步增强党组织及广大党员投身创先争优活动的自觉性和坚定性，以更高的标准、更严的要求、更加务实高效的作风，扎实推进创先争优活动有序有效开展，现就做好创先争优活动领导点评工作安排如下：

一、点评对象

点评对象为全单位党组织和党员。领导点评按照党组织隶属关系确定。单位党组织点评本单位党员。领导点评每季度进行一次，本次领导点评要在2010年

月

日前完成。

二、点评内容

领导点评要紧紧围绕创先争优活动开展情况，并结合各项重点工作任务落实情况，肯定成绩，指出存在问题和努力方向，督促整改提高。对党组织的点评，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、关注民生、实事办理、服务群众、构建和谐、承诺履行、加强自身建设及创先争优活动开展等方面的情况。对党员的点评，重点围绕“五带头”要求，点评其执行能力、工作作风、效率业绩、服务群众、承诺践诺、廉洁自律及立足本职岗位发挥先锋模范作用等方面的情况。

三、基本原则

开展领导点评工作，应遵循以下四个原则：

1、实事求是原则。要深入基层、深入群众，认真开展调查研究，全面掌握党组织和党员开展创先争优活动的进展、实效和存在问题，确保点评客观公正、实事求是。

2、分级负责原则。党组织负责人要对本党组织所属党员进行点评；上级党组织负责人要对下级党组织及其所属党员进行点评；党员领导干部要对所分管的部门和所联系的党组织及其所属党员进行点评。

3、限期整改原则。在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题，指明努力方向，提出整改要求。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出整改意见，限期整改；要加强跟踪和督促检查，确保整改效果。

4、典型推动原则。要牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面教育为主。要深入挖掘和树立各行各业的先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

四、方法步骤

领导点评要坚持随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合、专项点评与统筹点评相结合。要结合日

常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工会议等随机开展点评。对创先争优活动的全局性工作、阶段性工作中出现的困难和问题，要及时召开转向工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保创先争优活动扎实有序推进。领导点评按以下方法步骤进行。

1、广泛了解情况。点评前，党组织负责人或联点领导要充分利用到基层调研、检查工作等机会，准确掌握党组织和党员开展创先争优活动的真实情况。基层党组织和党员就开展创先争优情况要认真回顾，形成书面材料报上一级党组织负责人或联点领导。

2、召开点评会议。会前，各部门要及时主动地与县级联点领导提前进行沟通，商定会议时间和有关点评事宜。点评时，党支部召开全体党员大会，党员人数较多的党委（总支）召开包括班子成员、所辖党支部书记以及部分党员群众代表参加的党员会议，由党组织书记主持会议并汇报创先争优活动开展情况，上一级党组织负责人或联点领导结合下一级党组织创先争优活动开展及各项中心工作任务落实情况进行点评，提出实事求是、客观公正的点评意见。被点评的党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立点评工作台账。

3、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力

度，务求整改实效。点评领导要加强督查指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。各乡镇、各单位对点评开展情况要形成书面小结，连同《点评登记表》一并上报县委创先争优活动领导小组办公室。

五、具体要求

要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。

一要强化领导责任。实行领导点评，各级党组织书记是第一责任人。要主动深入基层一线调研指导，掌握本单位党组织工作情况，要注重把点评的重点放在纠偏、促进和激励上，提高点评的针对性和时效性。

二要强化点评措施。要定期不定期地运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作任务落实，营造创先争优的浓厚氛围。领导点评情况还应以书面形式在一定范围内进行公开。要重视点评后的结果运用，通过点评解决问题，提高活动质量，避免就党建抓党建、就活动搞活动。要不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。

三要注重结合实际。上级党组织负责人及联点领导在指出问题基础上，要切实帮助基层党组织解决一些实际困难，同时注意理顺党员情绪，做好思想政治工作。要把领导点评作为一项经常性工作，与加强基层党组织建设结合起来，与

回应群众期盼诉求结合起来，与加快项目建设、优化发展环境、维护社会稳定、促进各项重点工作任务落实结合起来，推动经济社会又好又快发展。

附：

1、党组织开展创先争优活动领导点评表

主题词：

2、党员开展创先争优活动领导电平表

正宁县劳务办 2010年8月27日

创先争优

领导点评

安排意见

第二篇：做好创先争优领导点评工作方案

做好创先争优领导点评工作方案

做好创先争优领导点评工作方案

做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入发展的重要途径;是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施;是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力。根据长沙市教育系统创新争优活动领导小组《关于在全市教育系统党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动的实施方案》的通知精神，经学校党委研究决定，现就做好领导点评工作提出如下实施意见：

一、责任主体

领导点评的责任主体原则上根据

党组织隶属关系确定。党委及党委成员由市教育局联系点领导点评;各支部及支部委员由党委或党委成员点评;党员由所在党支部负责人点评。

二、点评内容

领导点评要围绕推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

对基层党组织的点评主要包括以下方面：

1、创先争优活动推进情况;

2、深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况;

3、学校未来五年发展计划执行情况;

4、着力提高教育教学质量情况;

5、第二届“感动星城·感动周南魅力教师”活动组织情况;

6、青年教师技能比武大赛组织情况;

7、兑现整改承诺，为民办好事办实事情况;8加强党

组织和党员队伍建设，以党性党风带师德师风，党建项目领办执行情况;

9、存在问题及努力方向。

对党员的点评主要包括以下方面：

1、参加创先争优活动的情况，特别是完成急难险重任务的表现情况;

2、践行承诺、岗位争优的情况;

3、着力提高教育教学质量情况;4联系群众办实事做好事，服务群众的情况;

5、存在不足及努力方向。

三、点评方式

领导点评原则上每季度进行一次，联点领导对联系点的点评适时进行。领导点评采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式进行。上一级党组织负责人对基层党组织的点评，可结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。联点领导对联系点的点评，一般采取现场点评的方式进行，可结合参加领导班子民主生活会、支委会议等有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。

各党支部对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式进行，也可结合党员学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作进行。那一世范文网

领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。

领导点评情况要作好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。

四、点评步骤

领导点评主要按以下步骤进行。

1、汇报情况。点评前，根据点评内容基层党组织向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段情况，特别是党组织和党员推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步

搞好活动提出设想和建议。

2、进行点评。点评负责人对各支部和党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对基层党组织和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党组织和党员要作好领导点评书面记录。每次领导点评后，各支部的《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》请于一周内交学校创先争优活动办。

3、整改表态。领导点评后基层党组织负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取召开会议、媒体宣传和公示栏、墙报、学校网站等多种形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。

4、跟踪问效。各支部要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合汇总分

析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。

五、具体安排

六、组织要求

1、注重落实领导责任。各支部要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党组织和党员都参与到点评中来，努力实现领导点评工作全面覆盖。党委委员要深入联系点开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。

2、注重推动中心工作。紧紧围绕学校中心任务、发展目标和重点工作，根据校党委和各支部的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使学院党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央、省委、市委和教育局党委重

大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动与中心工作出现“两张皮”。

3、注重取得活动实效。联系基层实际，回应群众期盼，注意触及校党委和各支部在推动发展、促进和谐、服务群众和组织建设等方面存在的突出问题，指导各党支部和党员制订具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改措施落实、解决组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

4、注重加强分类指导。要坚持从实际出发，区分不同部门、实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，围绕教书育人、服务发展，重点对党员爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，关爱学生、做好教育教学工作等方面进行点评。

5、注重激发内在动力。坚持鼓励为主，积极引导，注重总结推介各支部

创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动各支部和党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。

第三篇：人民日报评论员：认真做好领导点评

人民日报评论员：认真做好领导点评

——广泛深入开展创先争优活动系列评论之十七

2010年12月16日08:31 来源：人民网-《人民日报》

实地查落实、当面作点评、现场解难题……创先争优活动开展以来，领导干部深入机关、学校、企业、乡村，倾听群众呼声，指导基层实践。“领导点评、上评下议”的动力机制，激发了广大党员创先争优的光荣感、紧迫感和责任感。

领导点评，是创先争优活动创造的好做法、好经验。创先争优与中心工作结合得怎么样？改善民生、服务群众的政策落实了没有？党组织和党员的承诺兑现了多少？十七届五中全会精神领会得准不准……这些问题，直接关系创先争优活动的质量，关系党组织和党员的形象。因此，领导干部要深入一线，认真点评，积极推动，确保创先争优活动有计划、有步骤、有重点地推进。

领导点评不能留空白、留死角，要“全覆盖”。年底之前，各级党组织书记都要下去点评创先争优工作，所有的党组织都要接受上级党组织点评，所有的党员都要接受党组织点评。先进的，要充分肯定，落后的，要关心帮助，确保创先争优活动更好地服务中心、服务大局、服务基层、服务群众。

领导点评不能“蜻蜓点水”，不能走形式、走过场。领导点评要动真格，点到点子上，评到心坎里。群众评议要广泛，议要听真话，评要讲民主。年终考核要科学，有量化指标，有激励机制。考核结果要公示，“亮”出成绩和不足，接受检验和监督。

十七届五中全会强调，要“深入开展创先争优活动”。各级领导干部要树立抓好创先争优工作的责任意识，率先垂范、点评督导，形成人人创先进、层层抓落实的良好局面。

第四篇：创先争优活动领导点评工作总结

创先争优活动领导点评工作总结

根据《全盟创先争优活动第一时段方法步骤》的要求，我办事处党委认真传达文件精神，立即安排部署，狠抓工作落实，从2010下半年开始，精心组织了第一次领导点评活动，取得了阶段性成效。目前正在进行第二次领导点评活动。现将活动情况总结如下：

随着创先争优活动的进一步深入，我办事处创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据上级创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评真实、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在我办事处范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。

4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在我办事处范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。

二、点评内容具体

1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。于3月16日对14个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我办事处经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。

3、支部组织互相点评。在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。

4、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部于3月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

6、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我办事处党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等深入实际，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。我办事处形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我办事处开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了我办事处党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我办事处全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，我办事处的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。各类矛盾得到及时有效调解，杜绝防止了安全生产事故，农业产业结构的调整，民生工程的改善等。如今，丰富了老百姓的袋子、拓宽了我办事处党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。

第五篇：创先争优活动领导点评工作总结

创先争优活动领导点评工作总结

按照文件要求，公司专门召开创先争优活动领导点评工作推进会，下发了《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》的通知，要求全体党员干部以本次评议为契机，全面开展自查自纠活动和批评和自我批评活动，结合创先争优活动承诺书，认真查摆问题、深挖根源、全面整改，强调评议要本着事实求实、发现问题、共同进步的目的，将本次评议作为2011年创先争优活动进一步完善提高的主要依据，确保创先争优活动多出成果和典型，为推动地方经济发展贡献力量。

一、公司党组织领导点评基本情况

公司共20个党支部，220名党员，其中4名预备党员，全部参与了此次评议，参与率达100%本次评议紧密结合公司当前的形势任务，主要评议党员在理想信念、服务群众、组织纪律、宗旨意识、模范作用等方面的具体表现，各支部采取“三会一课”、民主生活会、集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等形式，对基层党组织、党员进行点评，确保了整个评议过程有效有序推进。

二、点评坚持三个方面的原则

一是坚持实事求是的原则。在评议过程中，坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，严格要求，又不搞上纲上线。

二是坚持民主公开原则。尊重党员的民主权利，让广大党员 1 充分发表意见，并认真听取党内外群众的评议意见。

三是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是单位领导干部都要一视同仁，严格要求。

通过领导点评工作的开展，进一步激发了全体党员争先创优的积极性，为增强党组织的凝聚力和战斗力发挥了积极作用。

三、通过评议发现问题和不足： 一是对学习内容与工作实际的紧密结合还需加强；二是队伍建设还需进一步加强。

四、发现问题、整改提高。

一是调动了学习热情、加强自身建设。通过组织学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，调动全体党员干部职工的学习热情，学习中要全面、透彻、深入地领会精神实质，将学习的成果用于实践，在工作、生活中开展社会实践活动，争做为民、务实、清廉的党员干部。

二是营造了民主氛围。通过召开组织生活会，加强了沟通，取得了共识，增进团结。在开展批评的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使被批评者思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。

三是增强服务意识。开展优质服务再提升活动。面向农村服务用户，在群众满意、政府放心上下功夫，规范服务行为，创新服务手段，完善服务机制，提升服务能力，进一步落实供电服务“十项承诺”，提高优质服务水平，开展客户面对面交流，赢得 2 群众最大的支持，解决好客户用电方面的困难和问题，完善服务流程和长效机制。

四是促进党建工作。进一步健全和加强党组织建设，增强党组织的活力，切实发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、监督保障作用和共产党员的先锋模范作用，落实党组织的活动制度，抓好党员管理，搞好队伍建设，扎实开展创建“四好班子”建设，把群众满意度作为党组织工作的根本出发点和落脚点，把解决和克服企业改革、发展、管理中的难点问题，作为构建和谐企业、推动企业发展的重点。坚持不懈地开展党员干部思想建设，不断提高党员素质。深入开展“党员身边无事故”主题活动，预防人身伤亡和重大设备事故的发生。使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。