重庆涪陵海事处作风纪律整顿活动实施方案专题

第一篇：重庆涪陵海事处作风纪律整顿活动实施方案专题

重庆涪陵海事处作风纪律整顿活动实施方案

发布时间：2006年8月18日 10时26分

为了加强我处作风纪律建设，落实内务管理规定，严格各项纪律和规章制度，规范内部管理，转变工作作风，提高行政效能。按照重庆局《关于印发重庆海事局作风纪律整顿活动实施方案的通知》（渝海局办„2006‟165号）的要求，结合本处实际，特制定本涪陵海事处作风纪律实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，结合当前正在开展的“八荣八耻”荣辱观教育、学习“陈刚毅精神”活动，以严肃纪律、改进作风、提高效能为重点，建立完善科学严谨的作风纪律建设机制，坚持教育、管理、惩处相结合，认真解决处属各部门在作风纪律方面存在的问题，塑造纪律严明、执法为民、高效廉洁、求真务实的海事执法队伍形象。

二、活动主题

严格纪律，加强作风，规范行为，增强服务。

三、领导机构

处成立作风纪律整顿活动领导小组： 组 长：左 红 李智权 副组长：唐争鸣 聂友斌

成 员：崔存方 喻 勇 张亚群 钟晓京 夏承富

秦 刚 陈 强 危传礼 刘孝勇 张奇伟 孔庆林 龚朝星

领导小组办公室设在综合办，办公室主任：张亚群，副主任：钟晓京、夏承富，成员：周维锋、贺海峰、何周凤、刘庆万，负责作风纪律整顿日常工作。

为了将此次整顿活动开展得更加扎实，我们还设立了四个督察小组： 第一组：负责执法科、百胜执法大队的督察工作 组 长：左 红

组 员：崔存方 陈 强 孔庆林 第二组：负责政务科和黄旗办事处的督察工作 组 长：李智权

组 员：喻 勇 秦 刚 龚朝星

第三组：负责培训中心、港区执法大队的督察工作 组 长：唐争鸣

组 员：张亚群 危传礼 刘孝勇

第四组：负责综合办、北拱执法大队的督察工作 组 长：聂友斌

组 员：钟晓京 夏承富 张奇伟

四、整顿内容

重点整顿作风纪律方面存在的问题：一是纪律观念淡薄，上班迟到、早退，值班脱岗、请人代岗，乱发牢骚和议论，做与工作无关的事情；二是着装不规范，工作场所或其他要求着装的场所不着装或不按规定着装；三是内务整洁度差。办公区或值班生活区内不整洁，不卫生，物品摆放不规范；四是会风会纪差，会议期间有接打手机，交头接耳，坐姿不正，迟到、早退等现象，影响会场秩序；五是服务意识树立不牢，本位主义思想严重，内外管理相互推委、互相扯皮，工作效率不高；六是作风不深入，工作不主动，协调意识差；

七、个别工作人员精神不振，干劲不足，责任心责任感不强，满足现状，不求进取，得过且过。这些问题给我处在形象上造成了不良影响，必须通过整顿加以解决。

五、整顿目标

通过整顿，要实现工作作风明显转变，宗旨意识和纪律观念明显增强，工作环境明显改善，职工和社会满意度明显提升，为我处海事文化建设和巩固全国海事系统“文明示范窗口标兵单位”奠定坚实的基础。

具体要达到以下七个目标：

（一）领导带头。处班子成员要顾全大局，思想敏锐，围绕中心工作，履行好领导职责，带头学习，带头检查，带头整改，加强纪律观念，树立务实形象，不走过场，不出偏差。应用好正反两方面的典型，加强教育和帮促。起好模范带头作用，确保作风纪律整顿活动取得实效。

（二）作风严谨。坚持求真务实，突出解决“工作不落实”或工作质量不高的问题。通过整顿，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，做到务实、廉洁、高效，杜绝作风浮漂及弄虚作假等现象。

（三）纪律严明。做到令行禁止，确保政令畅通，反对有令不行、有止不禁等问题。严格贯彻落实局、处劳动纪律管理相关规定，严格执行上下班制度、请销假制度、会议制度等。

（四）工作扎实。增强全处干部职工的事业心和责任感，在实际工作中要更新观念，开拓进取，善于用创新的理念、创新的手段、创新的方法和创新的思路，规范管理，改进服务，圆满完成各项工作任务，（五）执法文明。执法人员应严格按照法定程序办事，正确掌握事实与法律这两个尺度，真正做到有法必依，执法必严，违法必纠，保持良好执法形象，严禁执法人员在执法过程中有语言不文明、态度恶劣和行为过激的现象发生。

（六）服务优良。保持涪陵海事优质服务从“一点”做起的特色：微笑多一点，理由少一点；嘴巴甜一点，解释多一点，手脚勤一点，效率高一点；气量大一点，脾气小一点；脑筋活一点，办法多一点。

（七）着装规范。严格执行《海事官员制式服装着装规定》（海法规[2005]374号），规范海事制式服装着装行为和着装风纪，保障海事人员着装的统一性、严肃性和权威性，维护海事人员的尊严，树立海事执法队伍良好形象。

六、整顿活动时间及方法步骤

此次作风纪律整顿从5月22日开始，到6月20日结束，为期1个月，共分四个阶段进行。

第一阶段：宣传学习阶段（5月22日-5月31日，10天）

组织全处职工参加局召开的纪律整顿视频动员大会，并对本处作的风纪律整顿工作进行了部署。各部门要按照要求，加强对职工进行宣传动员，对本部门作风纪律整顿工作做出具体安排。同时要组织职工认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于进一步严肃会议纪律切实改进会风的通知》、《汪洋同志关于会风会纪的讲话》、《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于重庆市科学技术大会会风会纪的情况通报》《重庆海事局工作人员管理办法》、《重庆海事局劳动纪律管理规定》及《涪陵处考勤制度》、《涪陵处请销假制度》等有关文献和规定，做好笔记，写出心得体会。要通过开展集中学习、组织座谈等形式，教育和引导全体干部职工切实转变思想观念，提高对搞好作风纪律整顿重要性的认识，增强搞好作风纪律整顿的责任感和自觉性，从自身做起，从小事做起，规范工作行为，提高工作效能。

第二阶段：对照检查阶段（6月1日-6月10日，10天）

要对照文件要求，各部门要召开思想剖析会，深入开展批评与自我批评，结合行风民主评议反馈的意见与日常绩效考核结果，认真查找个人在作风纪律方面存在的问题，从主客观两个方面分析产生问题的原因。查找问题要真实准确，避免避重就轻；分析原因要由表及里，触及实质。在个人自查的基础上，要进行归纳梳理，综合分析，找出部门在作风纪律方面存在的问题。

第三阶段：整改提高阶段（6月11日-6月20日，10天）

各部门要从“立党为公、执法为民”的观念出发，结合当前开展的“八荣八耻”荣辱观教育、学习“陈刚毅精神”活动，对照作风纪律方面查摆出来的问题，有针对性地制定本部门整改方案，建立整改台帐，明确整改标准、整改责任人、整改时限，整改一个，销号一个，整改方案和整改结果要进行公示，接受监督；个人要制定整改计划，立足本职，抓好落实。要结合各单位、部门自身建设和业务工作的实际，针对突出问题，从制度和机制层面查找漏洞，分析原因，建立健全各项制度。

第四阶段：总结检查

整改工作结束后，各部门要结合当前我处开展的谈心活动和履职教育及时写出活动总结，并上报处作风纪律整顿工作领导小组办公室。领导小组将组织人员，采取实地查看、检查台帐等形式，对整顿活动进行检查。对整改不到位、成效不明显的，责令其重新整改。对检查结果要进行通报，纳入各部门年度考核，作为评奖评先的依据。

七、有关要求

（一）高度重视。各部门负责人要把作风纪律整顿摆上重要日程，应随时与联系点领导加强交流，及时反馈活动的开展情况，妥善处理好开展作风纪律整顿与各种学习教育活动的关系、与日常工作的关系，做到一起安排，一起落实，一起检查，保证整顿人员和整顿时间横向到边、纵向到底，确保实现“两不误，两促进”。

（二）狠抓落实。认真落实本方案精神，把整改工作贯穿作风纪律整顿活动始末。凡群众反映查证属实的问题和督察组通过走访、检查中发现的问题，要对直接对当事人按照规定加大查处力度，弄虚作假的要追究有关人员的责任。对反面典型进行曝光，并公开处理。

（三）务求实效。通过整顿活动，大家要切实从思想、作风、纪律方面，受到教育和学习，对自身存在不足，在组织和同志们的帮助下，找到根源和改进提高方向，不断提高服务、责任意识，保持良好的精神状态，为海事事业的发展做出贡献而努力。

（四）各部门要将整顿活动情况形成书面总结，于6月23日前通过内网邮箱上报处综合办。

第二篇：机关干部作风纪律整顿活动实施方案

机关干部作风纪律整顿活动实施方案

为有效解决我单位机关干部职工纪律作风方面存在的问题，强化机关干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关纪律作风、政务环境的改善，根据县委、县政府《机关干部作风纪律整顿实施方案》要求，结合单位实际，制定以下实施方案：

一、开展机关纪律作风检查整顿的指导思想和目标要求

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，重点解决当前我单位机关纪律作风建设中存在的突出问题，巩固和扩大先进性教育、“一气、二心、三力”主题教育实践活动和解放思想大讨论活动成果，切实加强和改进机关纪律作风建设，努力建设一支政治坚定，纪律严明，工作勤奋，廉洁高效，作风优良的机关干部职工队伍。

（二）目标要求。通过整顿机关纪律作风，把我园区机关干部职工的心思、精力和智慧凝聚到建设活力园区，构建和谐社会上来，使机关广大干部职工的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。

二、开展机关纪律作风集中检查整顿的重点

（一）思想观念方面。认真检查是否深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观，科学执政理念是否牢固树立；查是否深入贯彻落实县委文件精神，根治混日子、得过且过的思想痼疾；查是否存在自以为是，工作只求过得去，不求过得硬的问题；查是否存在思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新意识的问题等。

（二）执行能力方面。认真检查是否对县委、政府的重大决策部署贯彻执行不力的问题，是否存在对党的路线方针政策和国家法律法规有令不行、有禁不止、软拖硬抗、阳奉阴违的问题，是否存在为了个人利益不顾大局、搞上有政策下有对策、损害群众切身利益的问题，是否存在安排布置工作有去无回、沟通不畅的问题，是否存在办事效率低、办事程序繁琐的问题等。

（三）工作纪律方面。认真检查领导班子成员之间是否团结协作，是否严格遵守纪律、以身作则、率先垂范，是否存在上班迟到早退、溜岗缺位、上网聊天、玩游戏、炒股的问题；是否存在不讲政治、不讲原则、不遵守保密规定、传播谣言、制造麻烦的问题，是否存在凭借手中的行政权力人为设置障碍、吃拿卡要的问题，是否存在造谣生事、拨弄是非、破坏和谐的问题，是否存在人心不顺、风气不正、拉帮结派、扯皮内耗、搞不团结的问题等。

（四）工作作风方面。认真检查在工作中是否存在不切合实际、搞花架子、做表面文章、说假话、空话、弄虚作假的问题，是否存在工作安排布置多、指导帮助少、深入调研少、检查落实少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒风险、怕担责任的问题，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、办事马马虎虎、行动拖拖拉拉的问题，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丢三落

四、得过且过的问题等。

三、开展机关纪律作风整顿的方法步骤

（一）自检自查。召开园区纪律作风整顿动员会，进行深入的思想发动，召开领导班子会议研究制定实施方案，成立纪律作风检查整顿工作领导小组，明确专人负责此项工作的实施，加强对此项工作的领导和督促检查。按照目标要求，认真对照检查自身纪律作风方面存在的问题。查摆方法坚持以自查为主，其他方式为辅。通过召开工作交流会、座谈会、发放征求意见表、设置意见簿等形式广泛征求意见。对查摆出来的存在问题，进行认真梳理并及时反馈给领导班子和个人。

（二）整顿整改。着力对查找出来的突出问题进行集中整顿整改。要边整边改，把存在问题和整改情况公之于众，接受群众监督，对群众反映强烈的热点问题，能及时解决的尽快解决，不能及时解决的要限期整改落实。对思想观念滞后，工作纪律性差，行政作为不规范，执行力不强，工作姿态不佳，行政不作为、乱作为等问题要进行严肃整顿和及时改进。

（三）巩固提高。机关纪律作风建设是党的建设和政权建设的重要组成部分，也是机关自身建设的一项长期任务，直接关系到园区形象的好坏，影响着园区各项工作的开展和工作成效。要在边整边该的基础上对所取得的成果不断进行巩固，进一步建立和完善机关纪律作风建设长效机制，特别是对薄弱环节加强管理，建立相对稳定的长效机制、规章制度，巩固这次集中检查整顿的工作成果。

五、开展机关纪律作风集中检查整顿的基本要求

（一）突出重点，强化监督。全体干部职工要以这次集中检查整顿机关纪律作风为契机，以加强机关效能建设为突破口，要重点对工作执行力差、工作懒散、创新意识不强等现象进行严肃整顿。以自检自查为主的方式，认真进行自我剖析，总结经验，查找不足，敢于自我揭短，敢于承认不足，勇于改进错误。园区纪委、办公室要加强督促检查落实，形成监督整体合力。

（二）加强督查，严格考核。机关纪律作风建设是一项长期性的工作，既要认真研究解决当前面临的突出问题，又要着眼分析长远存在的隐患，要把加强机关纪律作风建设同贯彻执行党风廉政建设责任制、市委“六条规定”和行政问责制有机结合起来，开展经常性检查考核，采取各种方式进行整改完善。要加大督查力度，把日常机关纪律作风表现与年终考核结合起来，作为年终考核的重要依据。

第三篇：工作作风纪律整顿活动实施方案

开展工作作风纪律整顿活动实施方案

为切实加强xx作风建设，加强党性修养、提高大家遵守纪律的自觉性，把全体党员干部职工的热情、精力和智慧凝聚到干事创业上来，努力营造xx干部清正、政府廉洁、政治清明的良好风气，将进行为期二个月的作风纪律整顿，现就xx开展作风纪律整顿活动的有关工作安排如下：

一、指导思想

为认真贯彻执行上级全面依法治国，全面从严治党的要求，着力解决我局干部职工在服务意识、工作作风和工作责任心等方面的问题，达到进一步强化服务、树立形象、推动工作的目的，为xx平稳发展做出更为有效的贡献。

二、组织领导

xx成立作风纪律整顿活动工作领导小组及办公室： 组 长：xx 副组长：xx 成 员：xx 领导小组办公室设在xx办公室。

三、方法步骤和时间安排

本次整顿活动要从振奋工作激情、提高干部本领、促进效能提速、树立正确导向等方面入手，重点解决干部队伍中存在的慵政、懒政、不作为、不按时上下班等突出问题。本次活动从2015

— 1 — 年3月17日开始，至2015年5月16日结束，共2个月时间。主要采取以下方法步骤：

（一）学习动员阶段（3月17日至3月26日）

1、xx进行思想动员和制订详实的活动实施方案。

2、各科室队认真组织学习上级在作风纪律整顿大会上的讲话精神。

3、各科室进行谈心活动，召开会议和分析存在的问题：着力整顿责任心不强、思路不宽、业务不精、执行不力、创新不足，遇事推诿扯皮，不敢担当等问题；着力解决精神不振、热情不高、标准不严、进取心不强、上班迟到早退、上班玩电脑、办公效率低下、办事拖沓、人民质监为人民服务意识不强等；着力解决不照章办事、无组织无纪律、行为随意、损害群众利益，不敬业不务实、无所事事、牢骚满腹，唯我独尊、是是非非、破坏团结等问题。

（二）集中整改阶段（3月27日至4月30日）

针对查摆出来的问题，认真制订科室队和个人整改措施，将责任落实到人，明确整改时限。

（三）、总结巩固阶段（5月1日至5月16日）逐条抓好落实，确保活动取得实效。

四、具体措施

1、科室队和个人整改措施4月17日前交办公室，办公室将整改措施进行公布，相互监督，做到人人参与，个个有责。

2、各科室队召开作风纪律整顿总结会。

3、xx将严格执行考勤制度，将不定期检查整顿和上下班情况，并进行通报。

五、活动要求

（一）要高度重视。各科室队要精心策划，认真组织，特别是领导要带头学习各项规章制度，深刻领会会议精神实质。要通过学习教育，找准存在问题，增强活动的针对性。

（二）要突出主题。各科室队要围绕推进今年工作进展，加快事业发展的主题，认真研究突破事业发展瓶颈的具体措施，坚持用工作成效来检验作风整顿的成效。

（三）要讲求实效。各科室队要结合公开存在的问题、整顿的措施、整改的结果，互相接受监督。要通过整改，切实解决自身存在的突出问题，增强活动的实效性。

第四篇：思想作风纪律整顿活动实施方案

关于开展思想作风纪律整顿活动的实施方案 为进一步深化党员干部思想作风建设，促进镇党委、政府工作又好又快开展，根据区委要求，结合我镇工作实际，经镇党委研究决定，决定2013春节过后上班之初，在全镇开展思想作风纪律整顿活动。现制定如下方案：

一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大以来历次全会和十八大精神，以“整顿作风促转变，优化环境促发展”为主题，紧密联系工作实际，着力解决群众反映强烈的党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，把加强和改进党的作风建设落到实处，形成同心协力谋发展、脚踏实地抓落实的浓厚氛围。

二、目标要求 通过这次思想作风整顿活动，要努力达到以下五个目标：

1、进一步增强群众观念。牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，保持党同人民群众的血肉联系，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

2、进一步强化求真务实作风。紧紧围绕区委、区政府的工作部署和工作安排，深入基层开展调查研究，讲实话、出实招、办实事、求实效，切实抓好各项工作落实。对上级决策部署坚决贯彻落实，做到令行禁止，不搞阳奉阴违。

3、进一步发扬艰苦奋斗传统。严格执行厉行节约的有关规定，自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯，机关干部形成勤俭节约光荣、奢侈浪费可耻的良好风尚。

4、进一步优化经济发展环境。进一步提高大局意识和服务意识，规范管理行为，着力解决影响发展的突出问题，不断提高服务质量和办事效率，创造良好的经济发展环境。

5、进一步强化廉洁自律意识。自觉遵守廉洁自律各项规定，不断强化党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，清正廉洁，忠于职守，做到自重、自省、自警、自励。

三、解决的突出问题 通过这次思想作风纪律整顿，重点解决少数党员干部在作风方面存在的四个方面的问题：一是思想作风不纯，主要表现在思想僵化保守，解放不够，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，部门和个人利益至上，缺乏大局观念。二是工作作风不实，主要表现在工作不扎实，主动意识不强，积极性不够，开拓创新能力还有待于提高。三是宗旨意识不牢，主要表现在服务意识淡薄，对群众不了解、不关心，没与群众打成一片，群众基础不牢。四是组织观念不强，主要表现在少数干部自视过高，干一点事就沾沾自喜，采取实用主义的态度，做事停留在表面，没有真正深入进去。

四、方法步骤 这次思想作风整顿活动分三个阶段进行。第一阶段：制定方案、宣传发动（2月18日至2月24日）

1、成立专班、强化领导。根据工作需要，成立镇思想作风纪律整顿活动领导小组，抽调人员组成专门工作班子，加强对机关干部思想作风整顿活动的组织领导。

2、制定方案、全面动员。印发下初镇《关于开展思想作风纪律整顿动的实施方案》，2月18日召开思想作风纪律整顿动员大会，对思想作风纪律整顿活动进行统一部署和安排。

3、组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及我区主要领导同志在党代会、人代会、经济工作暨履行机关岗位责任制总结表彰大会上的讲话，以“转变作风、从我做起”为主题，在镇机关党员干部中开展思想大讨论活动，使广大党员干部充分认识开展思想作风纪律整顿活动的重要意义，增强责任感和紧迫感，并要求每位干部写不少于5000字的学习笔记或心得体会。第二阶段：对照检查、组织实施（2月18日至2月22日）

1、广泛征求意见。采取召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、公布征求意见电子信箱等方式，广泛征求社会各界对作风建设方面的意见和建议。

2、开展自查自纠。组织干部对照各自的工作职责，认真进行对照检查，要围绕顾全大局、优化服务、团结协作、主抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面，认真查找干部个人存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，重点搞好“六查六看”，即查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；查工作效能，看是否存在办事拖拉，不作为、慢作为、乱作为的问题；查大局意识，看是否存在部门利益至上、大局观念不强的问题；查服务质量，看是否存在服务不到位、“吃拿卡要”的问题；查廉洁自律，看是否存在铺张浪费、奢侈挥霍的问题。要求每名干部都要有不少于1500字的剖析材料。

3、狠抓整改落实。针对征求意见、自查自纠、批评与自我批评中发现的情况，抓住群众普遍关心、反映强烈的问题，认真制定领导班子集体和个人整改方案。整改方案要明确具体责任人、解决办法和时限要求，并采取一定的形式向干部群众进行公示，接受干部群众监督。第三阶段：总结提高、建章立制（2月22日至26日）

1、抓好建章立制。针对思想作风纪律整顿活动中查找出的突出问题，结合学习实践科学发展观活动的整改落实，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作风建设的长效机制。

2、总结工作经验。在整顿活动中，要及时总结思想作风纪律整顿工作动态和有特色的经验做法，活动结束后，总结出开展思想作风整训活动的专题报告。每名干部在本阶段要针对存在的问题，制定出整改措施、完成时限，同时写出不少于3500字的个人活动总结。

五、工作要求

1、加强领导，齐抓共管。为加强对本次整顿活动的领导，镇党委成立思想作风纪律整顿活动领导小组，由党委书记***任组长，**、***任副组长，***、***、****等为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由***同志兼任，具体负责思想作风纪律整顿活动的组织实施、综合协调和督办检查。各站所主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，扎实抓好思想作风整顿工作。

2、强化监督，狠抓落实。按照区委开展思想作风纪律整顿活动的要求，制定推进落实的工作计划，明确具体内容、责任人员、时限要求和落实措施。对措施不到位、工作不力的，严肃追究相关人员的责任。思想作风纪律整顿领导小组办公室将组织对党员干部遵守上班纪律、会议纪律等情况进行突击检查，对上班时间参与玩牌游戏、吃喝玩乐等进行暗访，发现问题及时查纠。对群众反映和检查中发现的违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

3、统筹兼顾，扎实推进。领导干部要正确处理思想作风纪律整顿工作与其他工作的关系，统筹兼顾、科学安排、相互促进。要把思想作风纪律整顿工作与其他各项工作结合在一起抓，要把思想作风整顿工作成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，以优良的作风保证全年各项任务圆满完成。

第五篇：思想作风纪律整顿活动的实施方案

军城初级中学

关于开展思想作风纪律整顿活动的实 施 方 案

根据高碑店市教育局3月11日会议内容，为深入贯彻市委、市政府以及市教育局《方案》文件精神，落实省委“三自”“六不”要求，结合“讲、懂、树、比”大讨论活动，按照办事处总校会议安排我校从3月12日起开展思想作风纪律整顿活动。

一、具体活动安排：

第一阶段：学习阶段（3月11---3月13日）

1、3月12日上午，学习市局及总校制定的实施方案。

2、3月12日下午，集中学习市委、市政府《关于认真落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的实施意见》、《保定市执行力亮剑行动“查短板、找差距、促整改”工作实施方案》和高碑店市教育局《关于开展思想作风纪律整顿活动的实施方案》，《局长时亚兵同志在开展思想作风纪律整顿活动动员大会上的讲话》。

3、3月13日上午，班子成员学习《高碑店市教育局关于加强机关建设的暂行规定》、《高碑店市校长队伍十条纪律》、《保定市中小学校长职业行为规范》，全体教师学习《高碑店市教师职业行为“十不准”》。

4、3月13日下午，集中学习市委五届二次全会暨全市经济工作会议精神和《田宝庆书记在全市思想作风纪律整顿动员大会上的讲话》。

5、3月14日—3月20日，全体教师自学以下文件：

（1）、胡锦涛在中国共产党成立90周年大会上的讲话》（2011年7月1日）。

（2）、《张庆黎书记在全省经济工作会议上的讲话》（2011年12月22日）。

（3）、《许宁书记在保定市认真落实省委“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动广播电视大会上的讲话》（2012年2月22日）。

要求：做好笔记，并撰写1篇心得体会。

第二阶段：查摆问题（3月14日—3月17日）

按照：“严、全、准、实、深”五字要求，采取自己找、大家提、领导点、组织查、社会评等多种形式，找差距、促整改、查短板深入查找在思想、纪律、作风方面存在的问题。

1、3月14日广泛征求各方面的意见和建议。

（1）、与任课教师座谈，征求意见，做好记录。

（2）、向总校领导求意见。

2、3月15日，开展自查自纠，并召开民主生活会。

（1）、根据要求，每位教师都要写出全面深刻的自我剖析材料，查找工作中的不足和存在的问题，要真实具体、有针对性。

（2）、召开民主生活会。

全体教师参加会议，每位教师要在会议上宣读自己的剖析材料，参会人员要对每一份剖析材料进行评议，要敢于讲真话，不搞形式主义。

第三阶段：整改提高（3月18日---3月20日）

1、制定整改方案

每人要根据文件要求制定并打印，同时上交学校备查。

2、狠抓整改落实

对梳理出需要整改解决的突出问题要认真落实整改。

3、建立长效机制

认真总结工作中的经验，深刻反思问题，立足于标本兼治，建

立长效机制。

二、具体分工：

领导小组

组长：王艳雷

成员：李蜜蜜侯永良乔庆彪教师代表

领导干部在思想作风活动中要率先垂范、带头学习、查找问题、带头整改、切实负起领导责任。

三、具体措施：

开展思想作风纪律整顿活动，必须以解决教师队伍中存在的突出问题为核心，重点抓好“四查四看”：

（一）查思想

1、政治敏感性、大局意识淡薄。不从我校教育的长远发展考虑，不为师生的根本利益着想，缺乏政治敏感性,鉴别力不强，思想松懈麻痹，不善于从政治和全局上看待和处理工作的问题；遇有重大问题不及时请示汇报，不及时回复结果，我行我素，敷衍塞责甚至失职渎职的问题。执行力不够，缺乏迎难而上的胆略和勇气，考虑个人利益多，缺乏为我校教育发展大局履职尽责的责任意识和主人翁意识。

2、为学生服务的宗旨意识淡薄，想问题、办事情，不讲原则，不负责任，想个人得失多，不注重师德修养。

3、发展理念不新。对上级提出的提高教育教学质量的意见、政策、目标理解不深，研究不透；缺乏拼搏进取的工作激情，缺乏敢作敢为的担当精神。

（二）查作风

1、事业心和责任感不强，精神萎靡不振，在其职不履其责，出勤不出力，无所事事的问题。

2、工作不落实，忙于应付，得过且过，推推动动，不推不动，工作标准不高，只求过得去，不求做得好，满足现状，不求上进，工作懒散。

（三）查纪律

1、在工作纪律上，责任心不强，不讲原则，不讲奉献，擅离职守，纪律松弛，上班迟到、早退，在岗不干正事，工作时间聊天，不安心本职工作。

2、在组织纪律上，有问题不请示不汇报，不团结问题。

（四）查师德

1、思想方面有没有违背教育方针、政策；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。

2、工作方面有没有不落实教学常规，教学环节不实的问题；有没有不接受学校工作安排,消极怠工，甚至擅自脱岗的问题；有没有不爱学习、不钻研业务的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视差生，体罚或变相体罚学生的行为。

3、行为方面有没有向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为。

4、是否有强制学生有偿补课等违反教师职业行为的问题。要通过思想作风纪律整顿，使教师自觉服从大局，服务大局，营造健康向上、奋发有为、干事创业、加快发展的浓厚氛围。

军城中学

2012年3月13日