作风纪律教育整顿实施方案

第一篇：作风纪律教育整顿实施方案

作风纪律教育整顿活动个人剖析材料

通过学习对当前消防部队中存在的问题有了更深的认识对开展纪律作风教育整顿的重要性有了更深的理解。我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手我全面、系统、深入地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了剖析并针对存在的问题制定了详细的整改措施。下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下 存在的主要问题 通过前一阶段针对各种材料的深入学习纪律作风教育活动已经进入了第二阶段我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考湖南岳阳消防中队发生的严重违法违纪事件是活生生的反面教材如何杜绝此类事件的再次发生是每一名官兵必须认真思考的问题。下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下

一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。部队是一个大集体集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名官兵严格要求自己时刻牢记人民的嘱托和希望才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障消防部队强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

二、对业务理论的学习不够对业务知识的学习还不够充分。科大队是消防监督执法的主体如果不能熟练、准确、灵活地运用各项法律法规执法者头脑中的法律程序意识不强是绝对不可以胜任本职工作的那样也就更谈不上出色的完成上级布臵的各项任务。我工作起来总会感觉力不从心工作效率不高。这其实就是更加说明自己距离一名合格消防警官的要求还有很大差距。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下全国范围内形成了良好的法律意识人民群众的法律意识提高了而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高适应不了当前形式发展的要求势必造成很多问题势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来不断的充实提高自己的各项技能以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题对小问题重视程度不高。有句古话说的好“千里之堤、毁于蚁穴”所有大问题的产生都是有小问题开始的所以不够重视小问题的态度是不正确的侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患今后必须加以克服。

四、自我管理能力不强容易受不良风气影响。工作以来一直在消防监督执法的工作岗位上和社会上各行各业的人们打交道社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式对于我这样刚参加工作不久的同志来说会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的我会继续注意加强自身修养自觉抵制各种侵蚀保持一名共产党员的优良品质全心全意为人民服务。

五、自我要求不严开拓精神、创新意识不够满足现状 未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识对日常工作要求不高甚至有些时候抱着得过且过的想法片面认为部队只要平平安安就万事大吉存在着“无过便是功”的思想没有扎根基层开拓进取的精神与时俱进、勇于创新的作风还不够由于这种麻痹思想的存在在一定程度上影响了自己精神面貌使得自己在工作上没有突出亮点。今后工作中我应该注意和加以改进的问题

一、要多学习、勤动脑不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习争取用扎实的理论知识武装自己的头脑用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践立足本职岗位积极借鉴别人的先进经验和做法取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。

二、加强《部队条令条例》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩不成方圆没铁的纪律作为保障工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警官的身份用部队的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。

三、严格遵守“五条禁令”和“六个严禁”提高安全意识提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现时刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新用过硬的消防业务水平来更好的完成上级交给的各项任务并且保证质量。我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致请同志们监督我多提宝贵意见、建议以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作为光荣的人民消防事业贡献自己的力量。

第二篇：xx单位作风纪律教育整顿实施方案

xx单位作风纪律教育整顿实施方案

为进一步转变分中心党风政风工作作风，促进机关各股室、各班站和广大干部职工深入开展市中心“四大攻坚、八项行动”，以实际行动贯彻落实市委市政府“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动和市交通运输局“五大攻坚、八项行动”，切实解决老问题、迎接新挑战，形成奋勇争先、敢拼会赢的良好工作局面，以铁的纪律保障xxxx事业高质量发展超越。现制定作风纪律教育整顿方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在福建工作期间亲自倡导和践行的“马上就办、真抓实干”优良作风以及对交通运输工作的重要指示批示精神，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和省委十一次、市委十二次党代会精神，倡导开拓进取、敢于担当、奋发有为、清正廉洁的工作作风，打造政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的xx队伍，营造团结和谐、风清气正、凝心聚力、追赶超越的干事创业氛围，为推动xxxx事业高质量发展超越提供坚强保障。

二、工作目标

通过党风和作风纪律教育整顿，强化政治建设、能力建设和作风建设，力求在以下七个方面取得成效：

（一）政治品德进一步可靠。

旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护“两个确立”，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央大政方针和省、市及市交通运输局党组、市中心党委的部署要求，强化政治担当和责任担当，确保政令畅通，各项决策落地见效。

（二）精神状态进一步提振。

以“夺、争、树”为导向，始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态，牢固树立“要干就要干好”与“勇争第一”的工作理念和决心，激励干部职工锐意进取，奋发有为，形成“比学赶超”的浓厚氛围，确保市委“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动和市交通运输局“五大攻坚、八项行动”、市中心“四大攻坚、八项行动”目标如期实现，其他各项工作取得新成效。

（三）工作作风进一步过硬。

大力整治“怕、慢、假、庸、散”现象，从上下班秩序、请销假制度、公文办件时限和质量、落实领导指示批示等方面入手，切实扭转系统内办事拖拉、推诿扯皮、有始无终等现象，切实解决群众反映突出和影响xx事业高质量发展的难点、痛点、堵点问题。

（四）业务能力进一步提高。

大力加强干部职工业务能力建设，扎实抓好业务教育培训与自我学习提高。分中心支部要有计划安排各类业务知识学习，全面提高各级党员干部专业素养。要以“岗位练兵、技能比武”为抓手，职业技能竞赛为载体，不断提高实际工作能力。党员干部坚持用好《学习强国》、福建网络干部学院等网上学习渠道，有意识提升自身综合素养。

（五）服务意识进一步增强。

深入践行以人民为中心的发展思想，不断强化干部宗旨意识和服务意识，做到服务群众热心、热情、到位。8月底前，分中心要建立2个党员示范养护路段，深入开展“我为群众办实事”活动。

（六）工作效率进一步提速。

着眼于推进治理体系和治理能力现代化的新要求，不断创新监管方式和手段，理顺工作流程，简化办事程序，最大程度减环节、减时间、减成本，不断增强全体干部职工工作操作力和执行力，对上级和领导依法依规交办的工作及时执行到位，实现工作闭环管理。

（七）工作绩效进一步提升。

着眼落实省委提出的“三提三效”、市委市政府提出的“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动、市交通运输局“五大攻坚、八项行动”和市中心“四大攻坚、八项行动”，进一步理清各类关键性指标，按时间节点稳步推进，适度超前，奋力实现“今年一季度开门红、二季度结果好、三季度态势稳、四季度冲劲足”目标和年初工作会上市中心党委部署的目标。

三、组织领导

为确保整顿活动取得实效，分中心成立作风纪律教育整顿活动领导小组，负责全面领导作风纪律教育整顿工作：

组长：ccc分中心支部书记、主任

常务副组长：cc

副组长：xxxxxxxxxx

领导小组下设办公室为具体办事工作机构，负责作风纪律教育整顿日常工作安排与协调：

办公室主任：ccc（兼）

成员：xxx

四、主要内容

本次作风纪律教育整顿重点开展三项内容：

（一）抓学习教育，强化思想武装

1.突出政治学习。围绕习近平新时新中国特色社会主义思想主线，组织广大党员干部认真学习福建省第十一次党代会、xx市第十二次党代会精神和部、省、市交通运输工作会议精神，学习习近平总书记在联合国全球可持续交通大会上的主旨讲话等内容，通过学习真正把党员干部的思想统一到中央决策部署和省、市及市交通局党组、市中心党委的部署要求上来。

2.丰富学习形式。利用好支部委员会中心组理论学习、党支部“三会一课”、学习强国平台、福建网络干部学院、xxxx微信公众号等形式加强集中学习，扎实开展教育，通过组织参加职业技能竞赛、参与学习强国平台答题等形式，巩固提高学习整顿效果。

3.开展警示教育。加大对党员干部的经常性廉政警示教育和节假日提醒，要以各类反面典型和违纪违法案例为教材开展教育。要深入学习中纪委和省纪委、市纪委全会精神，组织党员干部学习警示教育资料、观看警示教育片等，坚持用“身边人身边事”警示教育党员干部职工，让党员干部在知敬畏、存戒惧、守底线中增强政治意识和廉政风险意识。

（二）转作风建设，持续正风肃纪

1.严抓制度规定落实。组织干部职工学习单位规章制度，提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性。严格执行疫情防控期间有关规定，严格执行领导干部婚丧嫁娶事前登记报告制度，严格执行“三重一大”事项决策制度，严格执行财务报销事前审批和分级负责制度，严格规范办公秩序、严肃工作纪律，严格落实管理责任，切实抓好请销假、值班考勤、公车管理、会议纪律等各项纪律制度的执行落实。严格落实拟印发的《xx市xx事业发展中心弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风工作方案》中制定的有关工作措施。

2.开展问题排查整改。强化日常监督管理，进行一次大排查，开展一次大整顿。深入排查本单位在市委“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动，市交通运输局“五大攻坚、八项行动”、市中心“四大攻坚、八项行动”中存在的薄弱环节，作风纪律、疫情防控、“碳达峰碳中和”、营商环境、服务群众、执行指示批示等方面存在的突出问题，逐个分析研究，制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改，建立工作台账。干部职工要联系自身思想、纪律、作风等实际，认真检视存在问题，制定个人整改措施，扎实整改到位。

3.持续高压正风肃纪。认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则精神，加大整治“四风”力度，深入开展违规办事、无底线办事、谋取私利和形式主义、官僚主义等整治活动。对发生的“四风”问题、重要舆情、信访举报、上级督办，不作为、慢作为、乱作为突出问题和推诿扯皮等现象，要及时进行整改，整改不及时、不坚决、不彻底的，将进行处理，有必要的，视情况报送至中心监察室查办。

（三）谋工作效益，奋力追赶超越

1.扎实谋划落实工作。对本各项工作，再次进行谋划，结合党中央和省、市各上级部门要求，不断修订完善工作计划和工作目标，尤其是市委“产业发展项目建设攻坚年”、“七比一看”竞赛活动和市交通运输局“五大攻坚、八项行动”、市中心“四大攻坚、八项行动”中的指标性目标，要每天每周每月每季进行梳理，建立台账，随时跟进解决活动过程中的问题。

2.紧盯目标取得成效。按市委市政府给定的绩效目标和省xx中心、市交通运输局、市中心给定的绩效目标，充分发挥各级党组织的领导力、全体干部职工的执行力，充分发挥积极性和主观能动性，不断开拓创新，多出亮点，创造性地完成指标任务，确保完成市中心党委部署的工作目标。

五、方法步骤

4月份，作为全市xx系统作风纪律教育整顿月，具体方法步骤如下：

（一）安排部署阶段（2022年4月1日到7日）：制定下发活动方案，细化工作措施；

召开分中心作风纪律教育整顿动员部署会，对教育整顿工作进行全面部署。

（二）学习教育阶段（2022年4月8日至4月15日）：采取集体学和自主学的形式进行。

重点学习以下内容：2021年习近平总书记来闽考察重要讲话精神、习近平主席在第二届联合国全球可持续交通大会主旨讲话和2021北外滩国际航运论坛致贺信精神以及习近平总书记关于作风建设重要论述等，福建省第十一次党代会、xx市第十二次党代会精神和部、省、市交通运输工作会议精神；学习中纪委和省纪委、市纪委全会精神、《中国共产党章程》第七章、《中国共产党纪律处分条例》第二、六、八、十章相关内容、《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二、三章相关内容、《中国共产党廉洁自律准则》；观看《强化政治监督》《远离家庭腐败》等警示片，学习省、市效能督查情况通报。要结合任务实际，开展形式多样的教育，深化思想认识，提升思想理论素养和业务能力。

（三）对照检查阶段（2022年4月16日至4月25日）：着力破解思想、工作、纪律作风中存在的问题。

一是思想作风上，着重解决等靠依赖、消极懈怠、热情减退的问题；

解决思想保守、头脑僵化、创新意识不强、争优劲头不足的问题；解决安于现状、固步自封、小成即满、畏难发愁的问题。

二是在工作作风上，着重解决作风漂浮、心浮气躁、工作疲沓的问题；

解决学习积极性不高、政策把握能力不强、工作思路不清、沟通协调能力不强的问题。

三是纪律作风方面，着重解决自我要求不严、自律意识淡漠、自由散漫、艰苦奋斗精神缺失等问题。

（四）整改提升阶段（2022年4月26日至4月30日）：主要任务是对照问题清单，细化整改措施，建立整改台账，逐一对账销号，各级领导干部要发挥带头引领作用，督促相关领域不足的整改；

分中心在完成问题整改的基础上，打牢多出亮点、多出先进典型经验的思想认识，推动xxxx事业高质量发展超越。

六、具体要求

1.提高思想认识。本次作风纪律教育整顿由市交通运输局党组反复谋划酝酿，市中心党委结合本系统当前任务形势统一部署开展，也是今年全面从严治党、党风廉政和反腐败斗争的一项重要内容，分中心要高度重视，切实把思想统一到市中心党委的部署要求上来，扎实抓好作风纪律教育整顿工作落实。

2.精心组织部署。要按照作风纪律的各项要求，确保“人员、内容、时间、效果”四落实，要结合工作和党员干部队伍实际，查问题、找原因、重整改、定措施，确保教育整顿活动取得实实在在的效果。

（联系人：xxx联系号码：xxx）

第三篇：思想作风纪律整顿实施方案

为强力推进我县“三年振兴、五年崛起”奋斗目标的实现，进一步锤炼干部思想作风，严明工作纪律，营造干事创业的浓厚氛围，为“六项建设”的顺利实施提供坚实的政治保证和纪律保证，决定利用今明两年时间在全县干部队伍中开展思想作风纪律整顿，制定实施意见如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要

思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“提思想、转作风、严纪律、讲实干、强服务、求突破”为主题，紧紧围绕县域经济社会“三年振兴、五年崛起”目标，切实解决干部队伍思想作风纪律方面存在的突出问题，进一步提高全县广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平，努力使全县广大党员干部的思想认识明显提高、工作作风明显改进、组织纪律明显增强、服务水平明显提升。

二、目标要求

通过开展思想作风纪律整顿，增强广大党员干部的大局意识、服务意识和纪律意识，达到以下要求：

（一）思想认识明显提高，大局意识明显增强。通过整顿，要把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到“三年振兴、五年崛起”战略目标上来。要以重大项目建设、城镇建设、新农村建设、发展环境建设、党的建设、平安和谐建设等六项建设为统揽，解放思想，求真务实，开拓创新，锐意进取，加快转变发展方式，快速推进经济社会全面、协调、可持续发展。引导党员干部牢固树立六种意识：一是围绕中心、服务大局的全局意识；二是居弱图强、逆势而为的忧患意识；三是破茧剪缚、超常发展的创新意识；四是戮力同心、同舟共济的团结意识；五是排阻清障、攻坚克难的挑战意识；六是埋头苦干、奋发向上的进取意识。

（二）工作作风明显转变，服务意识明显增强。通过整顿，要着力解决当前服务发展意识方面存在的三种问题：一是门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作为的问题；二是工作粗放，不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬，工作标准低，争先晋位意识差的问题；三是观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强，遇到急、难、险、重问题束手无策等思想不够解放、改革创新意识不强的问题。教育广大党员干部以大局为重，以武邑的发展为己任，居弱图强、励精图治、奋发有为，做到思想上有压力，工作上有动力，事业上有冲击力，以实实在在的作为体现自己存在的价值。

（三）纪律意识明显增强，精神面貌明显改观。通过整顿，要使广大党员干部模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，严格执行《党章》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等各项纪律规定，决不允许有令不行、有禁不止；严格落实县委、县政府关于推进改革发展的一系列政策规定，决不允许敷衍塞责、推诿扯皮；认真遵守机关工作的各项规章制度，出满勤，干满点，坚守工作岗位，杜绝迟到早退、跑堂脱岗、出工不出力，尤其是“半日班”问题，严禁工作日中午饮酒、上班时间玩扑克、网上炒股、聊天、打游戏。促使广大党员干部以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，创造性地完成各项工作任务，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步骤

本次思想作风纪律整顿，时间安排为两年（从2011年3月24日至2012年12月31日），分四个阶段进行。

第一阶段:全面动员，深入宣传（2011年3月24日至4月30日）。3月下旬召开全县动员大会，对全县思想作风纪律整顿做出安排部署。各部门、各乡镇要成立一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组及其办公室，结合本单位实际，做好思想发动、方案制定和组织部署工作，并将相关资料报县领导小组办公室。县电视台开辟专栏，对这次整顿的重要意义和安排部署做好充分宣传并及时报导动态，积极营造声势。各单位在第一阶段要组织好两个活动：一是在全体党员干部中开展“实现‘三年振兴、五年崛起’我该怎么做”大讨论活动，在深入学习研究张凤国书记动员会讲话精神、深入分析我县发展改革面临的新形势新任务的基础上，通过开展大讨论，实现思想大统一，使全县上下思想意志真正统一到县委政府的决策部署上来；二是在乡镇和县直单位领导班子中开展公开承诺活动，要依据职能特点，围绕服务科学发展、服务工作大局、服务基层群众，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和承诺时限，通过新闻媒体向社会公布，并在机关显要位置公开，接受群众监督。

第二阶段：对照检查，自查自纠（2011年5月1日至8月31日）。要围绕“提思想、转作风、严纪律、讲实干、强服务、求突破”的总体要求，深入查找党员干部在大局意识、服务意识和纪律意识三个方面存在的突出问

题，开展批评与自我批评。这一阶段要开展三项活动：一是各单位分别召开班子会、科室会和全体干部党员大会三个层次的专门会议，认真查找自身存在问题，并做好记录。每个党员干部都要针对自己发现的问题，进行全面、深刻的剖析，查找问题根源，加以改进，形成自我剖析书面材料；二是开展党员干部警示教育。利用近年来我县及全市、全省乃至全国发生的纪律作风方

面的典型案例，采取多种形式开展警示教育，深刻查找并着力解决在一些党员干部中存在的党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本思想不牢等问题，明确今后努力方向。同时，对投资者和群众反映的发展环境方面的突出问题，要公开通报，引导各部门、各单位从干部作风上查原因、找不足、定措施；三是开展“擦亮服务窗口活动”。县直各部门结合工作职能，建立服务和办事窗口。服务窗口要将服务内容、服务标准、服务程序公开，方便群众办事和监督。已建立服务窗口的，要进一步健全制度、完善流程、改进服务，采取主动服务、阳光操作、设立党员先锋岗等多种方式，提高服务质量，真正让窗口亮起来。

第三阶段：重点检查、整体推进（2011年9月1日至2012年4月31日）。县委办、政府办、县纪委、县委组织部联合成立思想作风纪律整顿督查组，认真开展“四查四看”活动:一查精神状态，看是否存在不说事、不干事、不谋事，混天度日的问题；二查工作效率，看是否存在门槛高、收费高、环节多，效率低下的问题；三查服务质量，看是否存在门难进、脸难看、事难办，冷硬横差的问题；四查大局意识，看是否存在重自己、重部门、重眼前，不顾大局不看长远的问题。结合武邑实际，近期重点开展三个专项检查：一是对“三年振兴、五年崛起”执行力及执行效果的专项检查，查看各单位按照自身职能，服务“六项建设”、实现振兴崛起的工作目标是否明确、工作措施是否可行、阶段任务是否见效、今后计划是否具体，对于工作落实不力的单位在全县通报批评，并集中治理整顿；二是“刹三风”活动专项检查，狠刹说情风、送礼风、告状风，营造风清气正的换届环境；三是机关效能建设专项检查，对工作日中午饮酒、“半日班”及上班时间上网聊天、玩游戏等进行严肃处理。专项检查采取突击检查、随机暗访、受理举报等形式，对查出的问题发现一起，处理一起，通报一起。情节严重的给予党政纪处分，触犯法律的交由司法机关处理。督查组在日常工作中，逐单位对整顿工作开展情况督查指导，推动各项工作的落实。

第四阶段：整改落实，完善制度（2012年5月1日至2012年12月31日）。各单位要将查找出来的问题，制定切实可行的整改措施，紧紧围绕全县工作总体思路和工作目标任务，将整顿中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。县整顿领导小组办公室做好总结，对各单位结合实际制定的好的制度、做法予以通报。

第四篇：思想作风纪律整顿实施方案

为加强思想纪律作风建设，转变机关作风，提高办事效率，进一步创建文明单位，建设服务型的机关，推动各项工作上台阶，经局党委研究决定，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实青岛市第十次党代会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持理论联系实际，坚持正面教育、自我教育为主的方针。以改进机关工作作风，加强廉政建设，增强建设队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作风和纪律观念。确保城市管理年我局各项工作任务和目标圆满完成，建设廉洁、勤政、务实、高效的行政执法队伍，为我区城市管理事业的全面、快速、健康发展提供有力的组织纪律保障。

二、整顿内容

1、政治思想方面。树立全心全意为人民服务的思想，加强理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识，以正确的世界观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人及不顾大局、对集体形象不去维护和不服从领导等问题，克服有令不行、有禁不止的倾向，增强进取心、责任感。

2、工作作风方面。加强宗旨意识和服务意识，解决工作责任心、进取心不强，敬业精神差，不勇于负责，不敢负责，工作敷衍塞责，办事推诿拖拉问题；缺乏与时俱进和开拓创新精神，不思进取，无所作为，不注重自身的学习，业务素质低，分析解决问题能力不强问题；大局意识差、个人主义思想严重，斤斤计较个人得失，要待遇不讲奉献，办事效率不高，不负责任，相互推诿，应付了事，不讲进取问题；群众观念和宗旨意识淡漠、特权思想严重，在工作中大事做不来，小事不愿做的问题；廉洁自律意识差，利用职权“吃拿卡要”，造成不良后果，损害行政执法局形象问题。

3、纪律观念方面。重点查处有法不依、执法不严、违法不纠、以权谋私、徇私枉法等机关腐败行为。从严查处监管不力、工作失职、有案不查、瞒案不报等渎职失职行为。杜绝借职务之便“吃拿卡要”；滥用职权敲诈勒索，不给好处不办事，给了好处乱办事等不按程序和规矩办事的问题；重点解决廉洁自律意识不强，律己不严，接受当事人的吃请的问题；违规打牌赌博、公车私用或酒后驾车等问题。

四、方法步骤

整顿工作以集中学习为主，自我教育，集中整顿和回头看等方法，分阶段进行。

（一）动员学习阶段（4月23~4月28）

1、制定思想作风纪律整顿方案，认真分析我局机关思想、作风、纪律现状，突出重点，注重解决当前影响队伍稳定，影响队伍作风建设的突出问题，以及群众反映强烈的热点、难点问题。

2、召开思想作风纪律动员会，具体部署整顿工作。

3、认真组织机关全体人员学习十六大文件，学习新党章，把思想认识和实际行动统一到十六大精神上来。

4、认真组织学习《为人民服务》和《党员干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》等法律法规。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作作风，提高工作效率，树立机关形象。

（二）整顿整改阶段（3月~4月）

1、自查自纠。组织全体人员对照整顿的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题。查摆问题要在个人自查的基础上，集中时间进行，不能走过场，要做到“群众提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评和自我批评的思想武器，敢于暴露自己的缺点和错误。对自查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，纠正和改进不足。整顿中要注意掌握政策界线，着眼于教育大多数，着眼于自我教育、自我提高，着眼于改进工作。对单位和个人在整顿中主动清理出来的问题，可免于处分或从轻处分；对严重违法违纪自己又不主动检查和顶风违法违纪人员，要从严处理。

2、整改建制。对整顿中提出的问题和意见，归纳梳理，逐条进行分析，制定整改措施。对整顿的内容要落实责任，要有步骤、办法及时限要求。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题要列出题目，创造条件，积极整改。落实向社会公开承诺事项，开创“诚信”机关活动，全面推进政务公开工作，建立完善绩效考核及监督制约机制。

（三）检查验收阶段（4月~5月）

局领导小组将对各科室整顿工作中的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否认真，整改建制是否全面，重点检查验收整顿工作是否取得明显成效。对问题突出达不到要求的单位，要责令进行“补课”。整顿工作取得实际效果的衡量标准从以下五个方面掌握：

1、存在的突出问题能够排查出来并得到解决。

2、机关服务质量和文明规范程序有明显提高，作风有明显转变。

3、科室团结协作、心气风正，战斗力强，有开拓创新精神。

4、政令畅通、执纪严明，落实上级指示坚决，圆满完成各项目标任务。

5、廉洁勤政、文明执政、讲正气、讲奉献，不发生不廉洁现象。

（四）总结提高阶段（6月份）

对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的成果，真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。通过认真总结经验，不断提高我局的服务意识、大局意识、办事效率，做群众的“贴心人”，人民的“好公仆”。

第五篇：作风纪律整顿实施方案

作风纪律整顿实施方案

山西柳林董家沟煤业有限公司

二〇一〇年九月六日

山西柳林董家沟煤业有限公司

作风纪律整顿实施方案

为了从根本上改善我矿人员思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学习作风，提高工作效率和监管水平，扎实做好我矿安全生产管理工作，深刻吸取我矿“8.23”事故教训，根据县干部作风建设领导组的要求，结合我矿实际，决定开展作风纪律整治工作。为了把作风纪律整顿工作落到实处，抓出成效，特制定本方案。

一、方案依据

柳煤字[2010]299号文件。

二、组织机构 组 长： 高清平副组长： 葛栓生

作风纪律整顿实施专职负责人：董建国

三、职责分工

组

长：对全矿作风纪律整顿工作负全面责任。副组长：组织整顿队伍，做到责任落实。

专职负责人：负责监督、督促、组织、落实整顿工作并整理整顿资料。

四、整顿要求

1、全面贯彻会议精神

矿级领导每月按时参加县委、县政府、县煤炭局及公司会议；认真领会会议精神；并在矿井安全生产过程中积极贯彻执行会议精神：组织煤矿科队级分属领导及下属职工认真学习会议要旨；在具体工作中做到政令推行畅通，实施雷厉风行。每日早晨的调度会上，矿级领导根据本矿实际情况结合会议精神，对本矿的日常安全管理工作做出具体安排。

2、日常安全管理工作稳定进行

矿级领导严格执行矿井安全管理工作的相关规定：严格执行煤矿各个部门的值班排班制度以保证重要职能部门一天24小时有人值班；正矿级领导每月下井次数不低于12次，每次下井时间不低于8小时；副矿级领导每月下井的次数不低于18次，每次下井时间不低于8小时；严格遵照矿井领退灯登记、出入井检身和时间登记制度执行并做记录。

3、严格落实安全技术的相关规定

由技术副矿长牵头，生技科实施编写各项安全技术措施和规程；每月的10号由矿领导组织全体职工认真学习；在班前会上，再由各个科队长对下属职工强调安全技术上的细节问题；做到每一环节有措施，单项工程有规程；严格按照规定提取安全费用资金，并做到合理使用，保证全员的安全培训、教育工作的长期进行，矿用安全设备的维修和更换。

4、坚决杜绝管理工作上的错误

矿级领导每天都会学习《煤矿安全规程》，总公司每个月都会有专人抽查学习的情况；在具体的安全管理方面，矿级领导严格按照煤矿三大规程的规章制度进行指挥；下级单位和个人能够完全领会矿级领导的英明决策，严格执行领导们的安全监管指令，真正做到了政行令通、落实到位。

5、根本上铲除违纪行为

我矿为基建矿井，整治办理开工审批手续，在开工报告未下达之前，严格执行“一停”“四不停”；开工后，严格按照初步设计及安全专篇进行组织施工，杜绝边建设、边生产、多头掘进、“三超”行为。

五、整顿时间

本矿的作风纪律整顿的时间为2010年9月1日——9月30日，共分为三个阶段。

（1）制定整顿方案阶段：9月1日——9月5日（2）进行整改阶段：9月6日——9月20日（3）检查验收阶段：9月21日——9月30日

六、工作安排

（1）制定整顿方案阶段：

由矿级领导组织召开煤矿作风纪律整顿特别会议，对全体煤矿员工进行作风纪律整顿的动员工作。在会议上，矿级领导组成了此次整顿行动的领导机构，并明确了各个组员的责任分工。以矿级领导班子为领头羊，科队级领导跟随会议精神，煤矿全体职工至上而下的进行整顿行动的调查工作：深入揭摆问题，写出存在的问题、采取措施的书面整改报告。矿级领导整合煤矿各个方面的整改报告，在会议上审议通过，报柳林县煤炭工业局纪检组，积极要求整改。

（2）进行整改阶段

矿级领导严格按照柳林县煤炭工业局纪检组对本矿整改报告的审议意见进行整改。全矿以作风纪律整顿领导组为核心，彻底明确各个责任人的分工，坚决贯彻组织机构制定的整顿要求，上上下下、齐心协力，狠抓实干地做好整改工作的各项要求。各级管理人员进行自检，然后在全矿的整改大会上宣读自检报告。在整改阶段的最后时间点，由整改组组长高清平矿长牵头进行全矿整改点的验收工作，对最后的整改结果以书面形式和汇报会形式向柳林县煤炭工业局纪检组进行汇报。

（3）检查验收阶段

煤矿作风纪律整顿领导小组准备好整改方面相关的各项内容，随时接受柳林县煤炭工业局纪检组、办公室人员进行不定期的监督检查和明察暗访。

七、处理方式

对于经监督检查发现矿级领导在作风建设方面存在的问题，视情节轻重，以柳林县煤炭工业局、驻煤炭局纪检组的文件分别以下列方式进行处理：

1、训诫、诫免谈话、书面告诫；

2、责令当事人作出书面检查；

3、全矿通报批评；

4、调离工作岗位或停职离岗培训；

5、责令辞去或建议免去领导职务；

6、情节严重者移送纪检、司法部门严肃处理。