作风纪律教育整顿工作汇报

第一篇：作风纪律教育整顿工作汇报

一、重视程度高。及时组织所属干部召开了干部会议、支部会议，深刻学习领会首长在会议上的讲话指示精神，认清了这次在干部中开展作风纪律教育整顿的重要意义。同时结合实际，组织所有干部围绕“为什么要搞此次作风纪律教育整顿”，“你将以什么样的态度投入到此次教育整顿中”，“此次教育整顿你将达到什么样的效果”三个问题认真进行了讨论。认真分析干部队

伍中存在的问题，安排部署好教育整顿活动，制订了中队干部教育整顿实施计划，为整个教育整顿活动的顺利开展开好了头、起好了步、打好了基础。

二、程序组织严。教育整顿活动开始实施后，中队严密组织，逐步实施，方法灵活，形式多样。主要体现：一是学习方法活。在组织理论学习过程中，有辅导，有窜讲，有集中学习，有个人自学，有讨论交流。二是建立跟踪问效机制。在学习中，做到当日将所有的干部理论学习笔记本进行检查审阅，因公差、值班、执勤等未能参加学习的人员，统一进行集中补课，每次学习过后，对理论掌握的情况进行抽测并进行评比。三是做到了“两手抓”、“双促进”，即：一手抓作风纪律教育整顿，一手抓好安全稳定。学习中，中队做到了明确分工，统筹兼顾，实现了两不误，双促进。

三、整顿效果好。一是提高了干部的思想认识。每名干部真正从思想认识上得到了升华，纠正了干部的思想偏差，整体感到以前确实有很多的工作未做好、未做到位，对上级的指示精神还有很多未落实的地方，工作中有粗枝大叶的现象，抓工作的标准还不高，尤其是经常性基础性工作还不扎实，有许多的安全隐患存在。二是提高了干部的工作标准。通过教育整顿，中队干部工作作风有明显转变，从被动变成主动，从懒散变成积极，从图完成任务变成干出标准干出成绩。三是增强了干部的信心和决心。通过学习讲话精神，全体干部一致表示，要切实通过此次开展的作风纪律教育整顿，达到改进工作作风，从根本上解决自身思想认识上存在的问题，实现党委首长提出的XXXX目标，真正为今年工作收好尾，为明年工作开好头。

第二篇：司法局作风纪律集中教育整顿活动工作汇报

XXX司法局开展“干部职工

思想作风纪律集中教育整顿”活动工作汇报

按照区委„2011‟107号•XXXXXX区委 XXXXX人民政府关于印发†全区开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案‡的通知‣的安排，我局积极行动，全面部署，制定印发了•XXX司法局开展 “干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案‣（XXX„2011‟49号），并结合司法行政工作实际，于十一月十日全面启动“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动，取得了较好的效果，现将工作汇报如下：

一、高度重视，精心准备，确保活动顺利进行

1.成立领导小组。为了切实加强对“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动的领导，我局成立了以局长XXX同志为组长，副局长XX、XXX为副组长的司法局集中教育整顿领导小组。下设了办公室，专抓本次活动日常工作，为活动开展提供了组织保障，确保了活动顺利进行。

2.制定了实施方案。根据区委集中教育整顿活动总体方案，结合司法行政工作实际，我局制定了司法局“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”实施方案，为活动有方法，按 1

步骤顺利进行提供了操作依据。

3.召开动员会。按照集中教育整顿活动总要求，我局于十一月十日召开了“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了要求，并对活动进行了全面安排部署。

4.营造浓厚的氛围。我局把集中教育整顿活动作为工作中的一项重要内容，在全局范围内大力宣传开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”的活动的意义、做法。努力营造正确的舆论导向，引导全体司法行政干警争做优秀司法干警，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。单位给职工统一购买了笔记本，活动期间，全局职工记学习笔记人均一万余字，撰写心得体会一篇。

5.认真开展“七查七看”活动，找出问题，剖析原因，撰写剖析材料。为了使教育整顿工作不走过场，能真正通过教育整顿活动找出个人存在的问题，净化工作环境，树立良好形象，提高工作效率。我局以查找问题促进工作为目标，在肯定工作成绩，让自己充满信心的同时，重点查找个人工作、纪律、作风等方面存在的问题，剖析原因，撰写剖析材料，提出改进措施，明确努力方向。

6.制定整改方案，落实整改措施。在找准问题、撰写剖析材料的基础上，我局于 X月X日分两天、三个小组分别召开了民主生活会，以对照检查为目的开展了认真负责、实事

求是的批评与自我批评，查找个人在思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改方案，明确整改目标和时间，集中进行整改。领导一一给予了积极地点评。

7.建立长效机制。结合•XX区领导干部问责办法‣，不但完善了局长、副局长、股室岗位职责，工作纪律等方面的的常规制度，还制定和完善了•学习制度‣、•考勤制度‣、•请销假制度‣和•卫生管理制度‣。通过制度建设，努力形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进了干部职工作风的进一步转变。

二、创新途径，扎实推进，确保集中教育整顿活动取得实效

活动中，我局一方面注重教育方式，让全体干警乐于参与，易于接受，确保人人参与集中教育整顿活动，人人受到教育，人人得到提高。另一方面注重实际效果，结合司法行政工作，坚持把开展集中教育整顿活动与区委、区政府中心工作和司法行政业务工作紧密结合起来，以工作促进活动，以活动推动业务，达到业务工作、中心工作与集中教育整顿活动都不误，共发展的目的，取得了明显成效。

在开集中教育整顿活动过程中，我局把司法行政干警的培训作为一个重点，始终紧抓不放。

首先，进行了司法所新任领导干部培训。新任领导干部

刚开始从事司法行政工作，虽然有一定的组织领导能力和工作经验，但对司法行政业务不是很熟悉，所以，我们便采取派出学习、单位培训和自学的方法进行培训，以提高他们的业务水平和工作能力。

其次，进行了司法行政系统新进干警的培训。近几年，我局新进了一批年轻的大学生，虽然文化程度高，知识面广，但对司法行政业务不熟悉，工作经验少，工作能力有待提高。对他们的培训主要采取鼓励外出学习、单位培训和自学的方法。

再次，抓住开展集中教育整顿活动这一契机，对全体司法行政干警（包括公证员和律师）进行了认真扎实的业务技能和政治理论培训，主要方法是集中学习，规定每周一、四上午为固定学习时间，全体司法行政干警除有特殊情况一律不准请假，必须按时参加单位组织的政治业务学习，学习要求记学习笔记，写心得体会，这个方法我们一直在坚持，基本从未间断过，而且会继续不断地坚持下去。

三、坚持把集中教育整顿活动与各项工作相结合司法局肩负着全区法制宣传的职能。当前全区正处在发展的关键时期，社会矛盾频发，严重影响着经济社会的发展，我们首先加强了律师、公证和法律援助队伍的建设，以良好的服务态度服务于社会，认真解答群众的法律诉求，认真贯彻首问责任制，让群众带着问题来，最后满意而归。工作上

做到有问必答，耐心细致，认真讲解。对弱势群体免费打官司，主持公道，伸张正义，维护当事人的合法权益。其次，加大力度改善基层司法所办公条件，让其更好的为基层群众做好法律服务。我局积极向省司法厅争取配套资金，为全区36个乡镇司法所配齐了电脑和打印机，为司法所工作人员统一配发了标志服，新近配备司法专用车10辆，新修了19所规范化司法所，为5个司法所配备了专用的调解桌椅，基本改善了司法所办公条件差的状况，为推动基层司法行政工作，维护基层社会稳定起到了积极的促进作用。

三、存在的问题

我局在开展集中教育整顿活动中虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在:

1.对法律服务规范管理力度不够。主要表现为：管理工作不细致，有少数从事法律服务的同志还存在服务意识不强，工作效率低，服务力度差的问题。

2.个别干部思想认识不够到位，对开展集中教育整顿的重要性认识不足，查找自身的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。

3.少数干部纪律意识尚待增强。

4.机关正规化建设还需加强，队伍整体素质有待提高。

五、今后工作打算

下一步我局将更加紧密地围绕和落实区委、政府下达的有关目标任务，创新工作措施，加大工作力度，认真完成各项目标。

1.要进一步提高认识，落实责任，找差距、定目标，明方向，相互学习借鉴有益经验，确保集中教育整顿活动的圆满完成。

2.全方位开展法律服务和法律援助工作，为社会提供更多更好的法律服务，为更多的困难群众和弱势群体提供法律服务和法律帮助。

3.加强机关正规化建设。带出一流队伍，必须有一套从严管理的制度，内强素质，外树形象，加强内部管理，继续完善各项规章制度，不断推进司法行政工作长效管理，把队伍建设成为一支政治坚定、纪律严明、作风正派、业务精通、素质高、能力强、爱岗敬业、乐于奉献、干一流工作、创一流业绩、全心全意为人民服务的坚强团体，为维护我区社会稳定，促进经济发展做出应有的贡献。

4.认真归纳总结、形成活动成果。一是总结、升华取得的成绩，结合我局的工作实际，不断进行改进、完善，使各种工作方法更具有可操作性，更有利于工作的开展。二是将存在的问题进行归纳、整理，为今后有针对性地进行整改打下基础。

二○一一年十二月十五日

第三篇：作风纪律教育整顿总结

作风纪律集中整顿个人自纠自查报告

根据港航公司的通知精神，我班召开专题学习，以“深入开展作风纪律集中整顿活动”为主题，认真学习区局实施方案，明确本次活动的指导思想、主要任务、方法步骤和工作要求，现结合本人工作实际，认真对照方案中列举的问题，查找和分析自身存在的问题，明确今后改进和努力的方向：

一、存在的主要问题：

（一）劳动纪律方面：在一定程度上存在着执行劳动纪律不严格，落实劳动纪律不到位的情况。

（二）工作纪律方面：在一定程度上存在着“不求无功但求无过”的思想，有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导要求不严格、不到位，打折扣、走过场等情况。

（三）着装纪律方面：在一定程度上存在着着装不规范的情况，如以天气变化为理由随意混穿便装或不规范穿着春秋制服，进入厂房没有按照规定规范着装等。

（四）会议纪律方面：在一定程度上存在着执行会议纪律不严格的情况，如开会迟到、早退，会议召开时未及时将手机调整为静音或振动状态，导致影响会场秩序的情况偶有发生。

二、问题的原因分析：

通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几个方面：

（一）思想政治方面：接受政治教育不系统和学习认识不到位，思想缺乏更深层次的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的主要原因。

（二）学习教育方面：自我约束力不强，没有正确处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，对工作纪律要求认识不高的主要原因。

（三）工作作风方面：对自身工作要求不严格，工作缺乏积极主动性，常常以基层事务繁忙为由，降低了对工作的要求，是工作中存在“慵懒散”的主要原因。

三、努力的方向措施：

结合自身存在的主要问题，在深刻剖析问题产生的原因之后，我决心今后从以下几个方面努力：

（一）思想上，不断加强思想政治学习，积极参加各类培训，珍惜每次学习机会，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

（二）学习上，结合自身工作实际，把握轻重缓急，以“缺什么，补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

（三）工作上，严于律己，自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及所领导交办的各项工作任务，认真执行各项作风纪律。

总之，今后我将在领导和同事们的帮助下，进一步提高思想

认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第四篇：作风纪律教育整顿责任状

作风纪律教育整顿责任状

在作风纪律教育整顿月活动中，通过本人查找、剖析，征求意见、建议、听取反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思。通过查找、剖析，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加思想作风整顿活动的成果，更加严格要求自己，更好地落实到行动中、体现在工作中，现制定个人整改措施如下：

1、加强学习，增强素质，不断提高工作水平和质量。作为一名现役人员，要不断加强学习，增强做好本职工作的能力。在加强学习，提高素质上，努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，坚持与时俱进，坚持保持共产党员的先进性。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。三是发扬理论联系实际的学风，既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和身边的同志学习，不断把学到的东西运用于工作，做到学习型、知识型、实干型相统一，以高素质提高工作水平和质量。

2、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。保持共产党员的先进性，保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和工作作风。

3、坚持高标准要求，努力做好本职工作。时时以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎实实干事，工作上争创一流。

4、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。

7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排。

8、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上、政治上与组织保持高度统一，组织上、行动上的高度一致。

承诺人：

第五篇：浅议如何深入开展作风纪律教育整顿

浅议如何深入开展作风纪律教育整顿

作风纪律教育，是队伍管理教育的一项基础性工作，对于促进全行转变作风、严明纪律，对于推动各项业务发展和改制商行的顺利开展具有十分重要的意义。最近，在省市联社、市纪委和总行的统一安排部署下，我行全面开展了扎实有效的作风纪律集中教育整顿活动，通过教育整顿，全体干部职工思想和作风纪律状况明显好转，部分单位和个人事业心、责任感不强、工作作风不实、工作标准不高、工作落实不到位、纪律观念淡薄、自身表率差等问题得到较好解决，在队伍中进一步树立了依法合规操作的思想，进一步强化了广大职工的优质服务意识，有效地促进了各项业务的顺利开展。下面，笔者结合我行工作实际，谈一下开展队伍作风纪律教育整顿的粗浅体会。

各级领导高度重视，广大干部职工思想统一，是教育整顿得以顺利开展的基础。

今年以来，全国消防部队相继发生了多起严重违纪、违法案件，在部队内外造成了十分恶劣的影响，也给广大官兵敲响了警钟，使大家充分认识到了当前加强作风纪律教育整顿的重要性、必要性和紧迫性。8月17日下午，广东总队召开电视电话会议，在全省消防部队中部署开展作风纪律教育整顿，支队党委高度重视，当天下午便立即组织召开会议对全体官兵进行宣传动员，统一思想、端正认识，使全体官兵进一步增强了参与教育整顿的自觉性和主动性。工作中，我们认真组织，加强领导，保证了活动的顺利开展。

一是强化组织，认真筹备。支队和机关各部门、各大、中队，都把教育整顿作为当前加强队伍管理的一项中心工作来抓，分别成立了以军政主官为首的教育整顿领导小组和办公室，结合本单位、本部门实际认真制订了相应的教育整顿的方案，对学习教育、查摆剖析、建章立制等各项工作的方法步骤做出了具体安排，有力地保证了工作及时有序地开展，保证了教育整顿的各项要求在时间、内容、质量、效果上，都得到较好的落实。

二是领导带头，做好表率。工作中，各级党组织和领导干部坚持做到走在前做表率，为广大官兵树立榜样。8月18日和8月25日，支队党委两次召开专题会议，一次是对作风纪律教育整顿的认识体会进行座谈，一次是对针对党委和班子成员在作风纪律中存在的问题进行深入查摆剖析。8月22日，支队机关组织全体官兵集中开展学习，支队长张小宏和政委肖明玉亲自为大家上课。各大、中队的军政主官，不仅自己认真学习领会，做好笔记，也都认真备课，走上讲台为官兵授课；各大、中队的干部还都深入到战士中，与战士开展多种形式的交流讨论。

三是加强督导，确保实效。教育整顿过程中，支队10名党委成员分别深入到各自挂点的单位，与广大官兵一起查摆剖析，研究整治措施。支队两位军政主官更是多次深入基层单位督查指导，极大地增强了教育整顿的效果。为全面掌握各单位开展作风纪律教育整顿活动的情况，确保教育整顿的效果，我们还分别由支队主要领导带队，组成三个检查组，通过听取汇报、查看教育整顿资料、对官兵开展现场问卷调查、实地检查等方式，对全市11个消防大队、6个消防中队和消运会集训队的作风纪律教育整顿活动，以百分制的形式进行了全面的检查验收，及时对工作中的好的做法和成功经验进行了总结，对存在的问题和不足之处进行了指正。

二、积极创新教育手法，不断拓展教育内容，是开展教育整顿的有效手段。

教育整顿的目的，是为了使受教育者得到教育，如果教育方法不当，内容不切合实际、不新颖，针对性不强，就不可能达到教育的初衷。因此在开展作风纪律教育整顿的过程中，我们积极在创新教育手法、丰富教育内容上做文章，确保教育效果。

一是教育形式力求灵活多样。在‚干部台上讲、战士台下听‛的传统授课模式上，我们积极创新教育手法，增强教育效果。支队党委采取集中学习与座谈讨论相结合的办法，将学习与工作相结合，在学习中寻找工作思路与方法，并在支队信息网上专门开辟了‚作风纪律教育专栏‛，为广大官兵提供了丰富的学习教育资料，并及时将各单位教育整顿的开展情况和经验方法在网上进行发布，供大家学习借鉴；第二、三大队改变以往照本宣科的做法，充分利用网络资源、多媒体教学等现代教学方法，提高官兵学习兴趣；常平中队鼓励战士走上讲台，让干部倾听战士心声，受到战士欢迎。

二是教育内容力争深入浅出。在教育整顿中，我们重点抓好了以下几个方面内容的学习：

一、‚三大条令‛、‚五条禁令‛、《军队基层预防犯罪工作暂行规定》、《公安消防部队预防行政责任事故工作若干规定》；

二、基层建设两个《标准》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》、《广东省公安消防部队士官管理若干规定》、《广东省公安消防部队安全管理若干规定》；

三、公安部消防局及总队领导有关加强队伍管理工作的讲话；

四、近几年来的典型案件和事故案件通报。此外，我们还结合实际积极丰富教育内容。支队机关结合纪念抗日战争胜利60周年和保持共产党员先进性教育，和部分大、中队一起开展了‚缅怀革命先烈、永葆共产党员先进性‛主题活动，并组织官兵观看电影《平原枪声》，使大家在对先烈的缅怀中受到教育；支队防火处结合监督执法开展执法为民大讨论，第四大队组织全体党员观看以任长霞生前事迹为主题的粤剧《铁血传奇》，厚街大队将近年全国通报的事故案例汇编成册组织大家学习，松山湖大队组织干部观看《根深叶茂》、《赌色筑牢笼》等反腐倡廉典型材料，二大队组织官兵观看近年全国消防部队违纪案例警示纪录片，都收到了较好的效果。

三是教育措施坚持及时到位。支队党委和各基层单位统筹计划、科学安排，较好地解决了工学矛盾，确保了教育时间、内容、人员的落实。支队司令部、第四大队认真坚持考勤制度，在整个学习阶段，集中学习和集中辅导的出勤率都在100%。第二、四大队专门制订了缺课人员登记表，规定专人进行补课。在教育整顿中，各单位始终坚持‚时间服从质量‛的标准，许多基层单位都在工作日学习时间不够的情况下，利用加班或周末、休息日强化学习。同时，一些单位还通过对学习内容进行讨论、开展批评与自我批评、撰写心得体会等，增强了教育整顿的效果。

三、及时发现和解决问题，促进队伍健康发展，是开展作风纪律教育整顿的最终目的。

作风纪律教育决不能为教育而教育、为整顿而整顿，必须达到惩前毖后、治病救人的目的，促进队伍的健康发展。为此，在教育整顿过程中，我们在广大官兵中，以各级领导班子和党员干部为重点，全面开展查摆剖析，认真辨证施治，使队伍管理水平得到有效提升。工作中，我们坚持做到以下几点：

一是查摆剖析强调逐条对照。支队党委充分认识到，虽然近年来，我们支队没有发生大的违纪案件和事故，但事故单位存在的问题在我支队也都不同程度地存在，有些问题还相当突出，如果不能得到及时的发现和纠正，事故的发生很难预料。为此，8月25日，支队党委带头，利用整整一个上午的时间，召开专题会议，就班子成员的事业心、责任心，对队伍管理思想的重视程度，对上级命令、指示、决议的执行情况，以及工作作风、服务意识等9个方面的问题，进行了深入的查摆剖析，党委一班人一一发言，逐条对照，查问题、剖根源、寻对策、定措施，不遮不掩，使大家不仅对存在的问题有了更深刻更清醒的认识，也进一步理清了工作思路，明确了今后的工作重点和工作方向。各大、中队也都结合自身实际，以‚查思想、查作风、查纪律、查管理‛为重点，逐条查摆，逐个剖析，一些大队向全体官兵开展问卷调查，还组织官兵以班为单位，以‚珍惜生命，爱我消防‛为主题，召开了教育整顿讨论会，共同剖析，使大家充分认识到了自身存在的问题，找到了问题的根源，切实增强了教育整顿的针对性。

二是整治问题坚持标本兼治。为进一步转变工作作风、加强队伍建设，支队党委对照查摆剖析出的问题，一一进行整治：一是采取措施进一步增强党委一班人的事业心和责任感，认真履行职责，扎实开展工作，为广大官兵立标杆、树形象、做表率；二是积极深入基层调查研究，及时掌握官兵的心理，及时发现和解决问题，把问题解决在萌芽状态；三是认真落实‚一岗双责‛，进一步增强党委抓队伍管理和凝聚力和合力；四是进一步加大监督力度，建立健全监督制约机制，坚持以超常的精力和铁的手腕管理和约束队伍；五是坚持严格执法与热情服务相统一，采取措施进一步提高消防监督执法水平，提高执法为民能力。确保了部队秩序正规、纪律严明、作风优良，促进了全市消防部队的队伍管理和各项建设水平的提高。针对发现的问题，各单位也都积极采取措施进行整治。城区中队设立督察员，加强警容风纪检查，并在值班室安装了摄像监控系统，加强营区保卫和岗哨管理；第三大队石龙中队采用指纹辨别等先进手段，整治替岗、漏岗现象。同时，各单位还注重从建章立制上下功夫，从根本上杜绝问题的发生。厚街大队针对窗口人员工作标准不高的问题，制订了四条措施进行强化管理；大朗大队制定了《干部八小时以外规章制度》，规范干部八小时外的管理；第四大队重新修订和完善了《大队值班制度》、《大队请销假制度》、《大队办公室秩序制度》等十项制度。

三是教育整顿不分队伍大小。在这次教育整顿中，我们还重点加强了对‚小、散、远‛单位的管理。塘厦、大朗、长安等6个大队未辖中队，只有几名干部，我们不因为这些单位没有战士，人员少，管理任务相对较轻而忽视教育、放松管理。对这些单位，我们突出干部管理的重点，在酒、车、社会关系、工作作风等方面加强教育整顿，强化管理措施，有效地转变了干部的工作作风，增强了干部的纪律意识、服务意识和依法行政、依法办事的自觉性。消运会集训队是临时组建单位，但在教育整顿中没有临时思想，对教育整顿的各阶段任务都严格按照要求落实，并结合日常的训练开展学习教育，以学促训，有效地增强了大家训练的积极性，提高了训练水平。

四、在深度上下功夫，在经常上做文章，是巩固和深化教育整顿效果的必然选择。

经过一段时期的集中教育整顿，我们深切地体会到，广大官兵的纪律意识明显增强，工作作风明显好转，队伍士气明显提高。但是，在一些单位和个人中，仍不同程度地存在着一些认识不足、重视不够、措施不力、效果不佳等问题。一是部分单位和个人对教育整顿认识不够，敷衍塞责，不能认真对待；二是部分单位和个人对问题查摆剖析不深，避重就轻，没有触及到问题实质；三是部分单位和个人对队伍管理的理解不透，片面肤浅，不能抓住工作的重心。通过对这些问题进行分析，笔者认为必须将作风纪律教育与队伍经常性管理紧密地结合起来，不断在深度上下功夫，在经常上做文章，才能确保教育的成效，确保队伍实现持续正规。为此，应坚持做到以下几点：

一是要进一步深化思想认识，管理教育坚持常抓不懈。今年以来，全国部分单位严重违法、违纪事件的发生，充分暴露了当前消防部队在队伍管理方面存在的问题，各级消防部队必须进一步引导全体官兵认真吸取教训，总结经验，切实加强纪律意识和作风养成，加强队伍管理。必须教育官兵充分认识到队伍管理是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，决不是一朝一夕能够完成的，队伍中存在的问题也决不是一次教育整顿就能够全部、彻底解决掉的，必须始终以时不我待和如履薄冰的心情抓队伍教育和管理，做到持之以恒、一以贯之、常抓不懈，确保队伍的高度稳定。

二是要进一步深思管理得失，工作标准坚持从严从实。各级领导班子和领导干部必须进一步提高工作责任心、事业心，努力提高干部的能力素质，特别是发现问题、解决问题的能力。必须在管理教育的深度上下功夫，不仅要抓战士，更要狠抓干部的教育整顿；不仅要查摆个人的问题，更要深刻剖析各级班子存在的问题；不仅要善于发现问题，而且要找准问题存在的根源，对症下药，辨证施治。支队党委将认真研究当前队伍管理工作中的重点、难点和特点，坚持与时俱进，努力在创新思路和方法上做文章，坚持从严从实，确保教育管理的成效，确保队伍整体管理水平的提高。

三是要全面理解队伍管理的内涵，通过加强管理树立好队伍形象。形象的好坏，是消防部队能否立足于社会的关键。当前，一是要切实加强对干部队伍的教育管理，对干部队伍中存在的问题，真正做到‚剖析问题不怕严、听取意见不怕‘刺’、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛‛。切实以超常的精力和铁的手腕，来管理和约束队伍。二是要把教育管理全面渗透到值勤灭火、政治工作、后勤保障、防火监督等各项工作中。特别在与社会交往较多的消防监督执法工作中，要进一步牢固树立严格执法、热情服务、执法为民思想，推进警务规范化建设，提高执法水平，确保广大官兵做到‚不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干、不净之地不去‛，树立消防部队的良好形象。

总之，开展作风纪律教育，加强队伍管理，是一项长期性的、基础性的工作，必须不断地深入研究思考，不断地创新工作思路和工作方法，坚持做到持久深入，才能真正使广大官兵牢固地树立纪律意识，提高作风养成，使队伍实现持续正规和高度稳定，才能真正促进队伍各项建设水平的提高。