作风纪律教育整顿对照检查

第一篇：作风纪律教育整顿对照检查

作风纪律整顿活动 个人对照检查

此次作风纪律整顿活动是上级部署的一项针对性非常强的整顿活动，我认为这是一次不同于以往的“自律教育”和“使命教育”等教育活动的，它具有非常突出的迫切性、时代性、实践性和经常性。通过系统的动员教育和条令法规的学习，使我进一步认识到组织教育整顿的必要性，对自己的思想触动很大，教育的效果十分明显。回顾自己近年来的表现，感觉在政治思想上能保持清醒的头脑，坚定正确的政治方向，认真贯彻、执行上级的指示，服从命令，听众指挥；能够认真学习、刻苦训练，努力钻研本职业务，积极负责地做好本职工作，较好地完成了上级交给的各项任务。作风纪律上，能严格执行条令条例和规章制度，做到听招呼，守规矩，认真履行职责。但是，按照此次教育要重点解决问题，严格对照工作的标准、职责和上级首长的要求，还有较大的差距，主要表现在以下几个方面：

一、理论学习欠缺，政治敏感性不太强

虽然自认为个人还是比较爱学习的，但我平时对理论学习还是不够刻苦，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马克思列宁主 义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。再加上领悟有关政策不透彻。对于上级指示命令，有时候只注重于传达学习，执行起来却缺乏一股狠抓落实的决心和毅力。另外，由于现在处于和平时期，关心时事政策较少，对于一些国际国内新闻关注较少，政治敏感性不强。究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

二、工作上存在急于求进思想，作风不够扎实

一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。对于一些发现的问题缺乏深入细致地调查，以至于处理解决一些问题时会出现一些不如人意的地方，达不到预期的 效果和目的。各方面的政策和文件精神掌握得不牢靠，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，较突出地表现在上头怎么说怎么做，业务知识贫乏。三是工作标准时高时低，工作标准是衡量一个人工作态度的最直接的表现。特别是有时候到连队代职时，有时候会出现一些工作标准时高时低的现象，在重要工作面前标准就高些，平时一般工作标准就会相对较低，造成工作没有连续性。

三、在工作方法上开拓创新意识不强

一是安于现状的思想较严重。自己认为在部队干了较长时间，现在干点工作，已经很不错了，因此对于自己的现状很满意。安于现状，得过且过。二是缺乏昂扬的斗志。工作那么多年，一直以来，都没有很强的事业心，对于工作，只求尽职尽责，缺乏斗志和理想，不论在任何工作岗位，只求完成任务。三是忧患意识不强，作为一名党员干部，就必须有忧国忧民的意识，不能只考虑个人得失利益。但是，面对困难和问题，有时候，自己考虑个人问题较多，考虑工作的开展不够全面，缺乏忧患意识。四是创新意识不强。创新是目前干部最需要具备的一种素质。而自己恰恰就缺乏这种素质。最根本的原因就是自己文化水平不高考虑问题少，思考能力差，有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

四、在遵纪守法方面，自我要求还不够严格

一是条令法规知识缺乏。新时期干部应该要做到，不仅自己是一名懂法守法的合法军人，并且还应该是一名法规知识的传播者。而自己在这方面做得还很不够，最主要的原因就是条令法规知识缺乏。二是有时候纪律观念淡薄。在执行纪律上，有时候只记得自己是一名干部，而忘记自己是一名军人，所以对自己的要求松，对战士的要求严，要求战士做到的，自己有时候却很难做到。三是艰苦奋斗意识不强。要成就一番事业，不付出艰辛的努力是不可能成功的。自己作为一名干部，乐于奉献和敢于牺牲的精神比较缺乏，勤俭节约做得不够好。四是道德修养上，自己做的还不够，有讲粗话的现象。作为一名新时期的干部，要多加强个人的道德修养，多读一些向上进步的书籍。

之所以存在上述问题，主要有以下原因：

一是学风不端正，不注重抓好学习。没有一个正确的学习态度，学习不可能深入、扎实，思考肯定不深入，认识肯定不全面，就不可能认识到学习是提高自己，提高工作的重要前提，从而致使自己学习上没有恒心，思想上不成熟。

二是平时不注重积累，不注重总结。平时学习的内容只重兴趣，不重内容，不成系统，也不注重总结。没有总结就没有提高，以致工作中起色不大。

三是事业心责任心不强，缺乏理想抱负。对于一名干部 来说，工作的进取心和奉献精神是最重要的，是“打得赢、不变质” 的重要前提，而我就缺少这种忧患和创新意识。

针对上述问题，下一步我将加强学习，不断提高自身的综合素质。加强党性修养，在改造客观世界的同时，注重主观世界的改造。进一步提高工作责任心，牢固树立创一流的思想。进一步严格要求自己，处处做遵守纪律的表率。

第二篇：作风纪律整顿对照检查

作风纪律整顿对照检查

王明伟

此次市委市纪检组织开展的作风纪律整顿活动，对于我局的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高局内各科室的队伍建设水平和全体人员的执法能力。

回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题

（1）思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队监察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。

（2）工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了工作期间饮酒规定，在这里做出检讨；上班的时间因为办个人的私事发生过迟到早退。

（3）执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。

二、产生问题的原因及整改措施

产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施之手：

（1）学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。

（2）顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。

（3）更好地掌握工作涉及的法律法规，做到既有领导能力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。

通过此次活动，我局的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起文明、严格的队伍形象，为永城市安监工作作出贡献。

二〇一〇年四月二十六日

第三篇：作风纪律教育整顿个人对照检查及整改措施专题

作风纪律教育整顿个人对照检查及整改措施

XX党支部：

根据XX发《关于开展作风纪律教育整顿的通知》精神，连队开展了深入细致的作风纪律教育整顿活动。在此次教育整顿中，自己通过学习深刻地认识到此次教育整顿的重要性和必要性，也对照教育和整顿内容对自己的工作及表现情况进行了一次深入的查找。现将我个人查找的问题汇报如下：

一、思想认识不到位，工作标准不高。

在平时的工作中，自己在思想上有时不能引起高度重视，工作的主动性不够强。连队的正规化建设水平一直与团队要求还有差距。个人也不能很好地遵守好各项规定，自己的内务卫生与团要求的内务设置还有差距和不到位的地方。

二、工作作风不够严谨，与上级要求还有差距

在平时的工作中，自己没有很好地干好自己的本职工作。人员管理上有失之于宽，失之于软的现象，对可能出现的问题缺乏预见；对反复出现的问题不能及时克服；对潜在的问题不能及早发现。管理上不大胆，管理方法不灵活，缺乏科学管理的能力，在相互关系上，上下级关系不明确，随意性大。对所属人员没有及时教工作方法，使班里的工作与上级的要求还有差距。在落实制度方面不能够积极参加政党的教育活动，只满足自我学习，完善笔记，忽视了授课教育的针对性和实效性。在坚持一日生活制度上，个人在工作中，不能够严格落实条令条例和团队的各项规章制度，工作中主动性不够强，工作的标准还不够高。思想上还存在着“只求过得去，不求过得硬”的误区。

三、制度坚持不够正规

在日常的生活中，自己没有时刻保持好模范作用，没有给其他同志做好表率。有时不能够很好地落实各项条令条例和各项规章制度。在平时不是自己值班的时候有不参加集体活动的现象。

四、存在的安全隐患

自己虽然没有打骂体罚和侵占士兵利益的现象。但是在平时的生活中关心身边战士不够。这也是自己在思想上有误区，认为自己每天和战士生活在一起，有些时候对他们了解比较清楚。所以忽略了跟战士之间的交心谈心活动，不能及时掌握人员思想。

以上就是我个人在此次整顿活动上查找出自身存在的问题，为了在下步工作中更好地开展工作，特制定措施如下：

一、加强学习，打牢自身思想防线

在下步的工作中，自己一定要加强自身的学习，用先进的思想武装自己的头脑，坚决克服思想上存在的误区。特别是在对连队正规建设上，一定要树立好对正规化建设是部队建设的重点工作的认识，确保自身思想上的转变和稳定。

二、严格按条令条例开展好各项工作

严格要求自己按照条令条例开展好自己的各项工作。要深入细致地搞好工作，对待出现的问题要及时解决，特别是在对自身要求上，一定严格按照条令和规定，做好表率工作。在对于上级规定的方面，一定不折不扣地执行。特别是加强在工作和生活中的跟班跟训制度，确保自身问题得到解决。

三、认真做好本职工作，搞好官兵关系

在下步的工作中，自己要认真履行好自己的本职工作，特别是在加强与战士之间的思想交流上，认真落实交心谈心制度，及时了解战士的思想问题，做到及早解决问题。

以上就是我个人在此次作风纪律教育整顿活动中的对照检查及整改措施，如果有没有查找到的地方，请各位同志给予批评指正。也请各位同志在今后的工作中给予监督。

XXXX

二〇〇八年十二月二十日

第四篇：作风纪律教育整顿活动对照检查

对照检查

根据军区的统一部署，警备区根据全区部队的实际开展了作风纪律教育整顿活动，这次教育整顿活动以党的十七界四中全会精神和胡主席关于加强作风纪律建设的一系列重要论述为指导，教育引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，着力解决作风纪律方面存在的突出问题，通过教育，我深刻地认识到当前在全区部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性和必要性，也更加清醒地感受到在我们党员队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了在单位建设中所面临的挑战。这次教育整顿活动的开展有利地推动了我加强学习，遵章守纪和努力工作，特别是对各项工作中依然存在的突出问题会起到了很好的督促整改的作用。这次教育整顿活动同时也让我深深的认识到了自己存在的不足，现报告如下：

一、学习方面：政治学习不够，理论功底浅薄。主要原因是平时只满足于读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是在科学发展观的内涵如何与实际工作结合方面钻研还不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

二、斗志方面：有所松懈，导致缺乏创新。主要原因是入伍十二年来，自己虽然在这方面一直还是保持着比较昂扬的状态的，但也或多或少有所懈怠，通过这次教育活动，使我清醒的认识到了自己做的已经远远不够了，离一名模范的基层带兵人的要求还有差距，特别是平时在本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未能很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，从而导致有时不是很积极主动的，缺乏强劲的动力。

三、工作方面：表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。主要原因是平时不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

四、交往方面：我在珠海的老乡朋友不多，平时主要是和部队的战友交往，乱交往的问题我把握的还是比较好的，没有和不允许交往的人和事牵扯。但通过这次教育活动，我认识到仅仅这样做还不够，要时时刻刻用党性来约束自己，不能认为都是部队的战友在一起就没什么要紧的了，就可以大吃大喝大玩了，要时刻牢记自己是一名党员干部，是一名军人。

五、管理方面：能按条令条例和各种规章制度管理，但还要加强自身的模范带头作用。主要原因是基层主官一线带兵人在模范带头和责任心方面是非常重要的，战士都看干部怎么做，自己做不好，就会影响到全艇人员的行为，就不可能在全艇形成真正的自觉遵章守纪和努力工作，不出问题就是靠运气，出现问题只是时间问题。自担任基层主官五年多以来，我能够自觉做到按照条令条例和各种规章制度管理本艇战士，能够按照《军队基层建设纲要》的要求建艇，能够做到一碗水端平，对事不对人，官兵关系比较融洽。但通过这次教育活动，使我深深的认识到自己做的还远远不够，还要在严格自律、模范带头上下功夫，这样才能管理好本艇，才能干好各项工作。

上述这些问题的存在，最主要的是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，为此，特制定如下 整改措施：

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民 “三个代表”的重要思想和科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己完成本职工作的本领，要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、模范带头，加强管理的责任心，严格按条令条例和各种规章制度管理，不打折扣，时时以一名合格的党员来要求和规范自己的行为，处处做士兵的表率，确保全艇人员、装备的安全稳定，确保圆满完成上级赋予的各项任务。

4、增强斗志，奋发有为，时刻保持昂扬上进的心，时刻保持创先争优的工作状态，努力干好每一件工作，不打折扣落实每一件事，努力把全艇正规化建设提高到一个新的高度。

第五篇：作风纪律教育整顿个人对照检查及整改措施

作风纪律教育整顿个人对照检查及整改

措施

作风纪律教育整顿个人对照检查及整改措施 XX 党支部： 根据 XX 发《关于开展作风纪律教育整顿的通知》精神，连队开展了深入细致的作风纪律教 育整顿活动。在此次教育整顿中，自己通过学习深刻地认识到此次教育整顿的重要性和必要 性，也对照教育和整顿内容对自己的工作及表现情况进行了一次深入的查找。现将我个人查 找的问题汇报如下：

一、思想认识不到位，工作标准不高。在平时的工作中，自己在思想上有时不能引起高度重视，工作的主动性不够强。连队的正规 化建设水平一直与团队要求还有差距。个人也不能很好地遵守好各项规定，自己的内务卫生 与团要求的内务设置还有差距和不到位的地方。

二、工作作风不够严谨，与上级要求还有差距 在平时的工作中，自己没有很好地干好自己的本职工作。人员管理上有失之于宽，失之于软 的现象，对可能出现的问题缺乏预见；对反复出现的问题不能及时克服；对潜在的问题不能 及早发现。管理上不大胆，管理方法不灵活，缺乏科学管理的能力，在相互关系上，上下级 关系不明确，随意性大。对所属人员没有及时教工作方法，使班里的工作与上级的要求还有 差距。在落实制度方面不能够积极参加政党的教育活动，只满足自我学习，完善笔记，忽视 了授课教育的针对性和实效性。在坚持一日生活制度上，个人在工作中，不能够严格落实条 令条例和团队的各项规章制度，工作中主动性不够强，工作的标准还不够高。思想上还存在 着“只求过得去，不求过得硬”的误区。

三、制度坚持不够正规 在日常的生活中，自己没有时刻保持好模范作用，没有给其他同志做好表率。有时不能够很 好地落实各项条令条例和各项规章制度。在平时不是自己值班的时候有不参加集体活动的现 象。

四、存在的安全隐患 自己虽然没有打骂体罚和侵占士兵利益的现象。但是在平时的生活中关心身边战士不够。这 也是自己在思想上有误区，认为自己每天和战士生活在一起，有些时候对他们了解比较清楚。所以忽略了跟战士之间的交心谈心活动，不能及时掌握人员思想。以上就是我个人在此次整顿活动上查找出自身存在的问题，为了在下步工作中更好地开展工 作，特制定措施如下：

一、加强学习，打牢自身思想防线 在下步的工作中，自己一定要加强自身的学习，用先进的思想武装自己的头脑，坚决克服思 想上存在的误区。特别是在对连队正规建设上，一定要树立好对正规化建设是部队建设的重 点工作的认识，确保自身思想上的转变和稳定。

二、严格按条令条例开展好各项工作 严格要求自己按照条令条例开展好自己的各项工作。要深入细致地搞好工作，对待出现的问 题要及时解决，特别是在对自身要求上，一定严格按照条令和规定，做好表率工作。在对于 上级规定的方面，一定不折不扣地执行。特别是加强在工作和生活中的跟班跟训制度，确保 自身问题得到解决。

三、认真做好本职工作，搞好官兵关系 在下步的工作中，自己要认真履行好自己的本职工作，特别是在加强与战士之间的思想交流 上，认真落实交心谈心制度，及时了解战士的思想问题，做到及早解决问题。以上就是我个人在此次作风纪律教育整顿活动中的对照检查及整改措施，如果有没有查找到 的地方，请各位同志给予批评指正。也请各位同志在今后的工作中给予监督。XXXX

二〇〇八年十二月二十日