浅议如何深入开展作风纪律教育整顿

第一篇：浅议如何深入开展作风纪律教育整顿

浅议如何深入开展作风纪律教育整顿

作风纪律教育，是队伍管理教育的一项基础性工作，对于促进全行转变作风、严明纪律，对于推动各项业务发展和改制商行的顺利开展具有十分重要的意义。最近，在省市联社、市纪委和总行的统一安排部署下，我行全面开展了扎实有效的作风纪律集中教育整顿活动，通过教育整顿，全体干部职工思想和作风纪律状况明显好转，部分单位和个人事业心、责任感不强、工作作风不实、工作标准不高、工作落实不到位、纪律观念淡薄、自身表率差等问题得到较好解决，在队伍中进一步树立了依法合规操作的思想，进一步强化了广大职工的优质服务意识，有效地促进了各项业务的顺利开展。下面，笔者结合我行工作实际，谈一下开展队伍作风纪律教育整顿的粗浅体会。

各级领导高度重视，广大干部职工思想统一，是教育整顿得以顺利开展的基础。

今年以来，全国消防部队相继发生了多起严重违纪、违法案件，在部队内外造成了十分恶劣的影响，也给广大官兵敲响了警钟，使大家充分认识到了当前加强作风纪律教育整顿的重要性、必要性和紧迫性。8月17日下午，广东总队召开电视电话会议，在全省消防部队中部署开展作风纪律教育整顿，支队党委高度重视，当天下午便立即组织召开会议对全体官兵进行宣传动员，统一思想、端正认识，使全体官兵进一步增强了参与教育整顿的自觉性和主动性。工作中，我们认真组织，加强领导，保证了活动的顺利开展。

一是强化组织，认真筹备。支队和机关各部门、各大、中队，都把教育整顿作为当前加强队伍管理的一项中心工作来抓，分别成立了以军政主官为首的教育整顿领导小组和办公室，结合本单位、本部门实际认真制订了相应的教育整顿的方案，对学习教育、查摆剖析、建章立制等各项工作的方法步骤做出了具体安排，有力地保证了工作及时有序地开展，保证了教育整顿的各项要求在时间、内容、质量、效果上，都得到较好的落实。

二是领导带头，做好表率。工作中，各级党组织和领导干部坚持做到走在前做表率，为广大官兵树立榜样。8月18日和8月25日，支队党委两次召开专题会议，一次是对作风纪律教育整顿的认识体会进行座谈，一次是对针对党委和班子成员在作风纪律中存在的问题进行深入查摆剖析。8月22日，支队机关组织全体官兵集中开展学习，支队长张小宏和政委肖明玉亲自为大家上课。各大、中队的军政主官，不仅自己认真学习领会，做好笔记，也都认真备课，走上讲台为官兵授课；各大、中队的干部还都深入到战士中，与战士开展多种形式的交流讨论。

三是加强督导，确保实效。教育整顿过程中，支队10名党委成员分别深入到各自挂点的单位，与广大官兵一起查摆剖析，研究整治措施。支队两位军政主官更是多次深入基层单位督查指导，极大地增强了教育整顿的效果。为全面掌握各单位开展作风纪律教育整顿活动的情况，确保教育整顿的效果，我们还分别由支队主要领导带队，组成三个检查组，通过听取汇报、查看教育整顿资料、对官兵开展现场问卷调查、实地检查等方式，对全市11个消防大队、6个消防中队和消运会集训队的作风纪律教育整顿活动，以百分制的形式进行了全面的检查验收，及时对工作中的好的做法和成功经验进行了总结，对存在的问题和不足之处进行了指正。

二、积极创新教育手法，不断拓展教育内容，是开展教育整顿的有效手段。

教育整顿的目的，是为了使受教育者得到教育，如果教育方法不当，内容不切合实际、不新颖，针对性不强，就不可能达到教育的初衷。因此在开展作风纪律教育整顿的过程中，我们积极在创新教育手法、丰富教育内容上做文章，确保教育效果。

一是教育形式力求灵活多样。在‚干部台上讲、战士台下听‛的传统授课模式上，我们积极创新教育手法，增强教育效果。支队党委采取集中学习与座谈讨论相结合的办法，将学习与工作相结合，在学习中寻找工作思路与方法，并在支队信息网上专门开辟了‚作风纪律教育专栏‛，为广大官兵提供了丰富的学习教育资料，并及时将各单位教育整顿的开展情况和经验方法在网上进行发布，供大家学习借鉴；第二、三大队改变以往照本宣科的做法，充分利用网络资源、多媒体教学等现代教学方法，提高官兵学习兴趣；常平中队鼓励战士走上讲台，让干部倾听战士心声，受到战士欢迎。

二是教育内容力争深入浅出。在教育整顿中，我们重点抓好了以下几个方面内容的学习：

一、‚三大条令‛、‚五条禁令‛、《军队基层预防犯罪工作暂行规定》、《公安消防部队预防行政责任事故工作若干规定》；

二、基层建设两个《标准》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》、《广东省公安消防部队士官管理若干规定》、《广东省公安消防部队安全管理若干规定》；

三、公安部消防局及总队领导有关加强队伍管理工作的讲话；

四、近几年来的典型案件和事故案件通报。此外，我们还结合实际积极丰富教育内容。支队机关结合纪念抗日战争胜利60周年和保持共产党员先进性教育，和部分大、中队一起开展了‚缅怀革命先烈、永葆共产党员先进性‛主题活动，并组织官兵观看电影《平原枪声》，使大家在对先烈的缅怀中受到教育；支队防火处结合监督执法开展执法为民大讨论，第四大队组织全体党员观看以任长霞生前事迹为主题的粤剧《铁血传奇》，厚街大队将近年全国通报的事故案例汇编成册组织大家学习，松山湖大队组织干部观看《根深叶茂》、《赌色筑牢笼》等反腐倡廉典型材料，二大队组织官兵观看近年全国消防部队违纪案例警示纪录片，都收到了较好的效果。

三是教育措施坚持及时到位。支队党委和各基层单位统筹计划、科学安排，较好地解决了工学矛盾，确保了教育时间、内容、人员的落实。支队司令部、第四大队认真坚持考勤制度，在整个学习阶段，集中学习和集中辅导的出勤率都在100%。第二、四大队专门制订了缺课人员登记表，规定专人进行补课。在教育整顿中，各单位始终坚持‚时间服从质量‛的标准，许多基层单位都在工作日学习时间不够的情况下，利用加班或周末、休息日强化学习。同时，一些单位还通过对学习内容进行讨论、开展批评与自我批评、撰写心得体会等，增强了教育整顿的效果。

三、及时发现和解决问题，促进队伍健康发展，是开展作风纪律教育整顿的最终目的。

作风纪律教育决不能为教育而教育、为整顿而整顿，必须达到惩前毖后、治病救人的目的，促进队伍的健康发展。为此，在教育整顿过程中，我们在广大官兵中，以各级领导班子和党员干部为重点，全面开展查摆剖析，认真辨证施治，使队伍管理水平得到有效提升。工作中，我们坚持做到以下几点：

一是查摆剖析强调逐条对照。支队党委充分认识到，虽然近年来，我们支队没有发生大的违纪案件和事故，但事故单位存在的问题在我支队也都不同程度地存在，有些问题还相当突出，如果不能得到及时的发现和纠正，事故的发生很难预料。为此，8月25日，支队党委带头，利用整整一个上午的时间，召开专题会议，就班子成员的事业心、责任心，对队伍管理思想的重视程度，对上级命令、指示、决议的执行情况，以及工作作风、服务意识等9个方面的问题，进行了深入的查摆剖析，党委一班人一一发言，逐条对照，查问题、剖根源、寻对策、定措施，不遮不掩，使大家不仅对存在的问题有了更深刻更清醒的认识，也进一步理清了工作思路，明确了今后的工作重点和工作方向。各大、中队也都结合自身实际，以‚查思想、查作风、查纪律、查管理‛为重点，逐条查摆，逐个剖析，一些大队向全体官兵开展问卷调查，还组织官兵以班为单位，以‚珍惜生命，爱我消防‛为主题，召开了教育整顿讨论会，共同剖析，使大家充分认识到了自身存在的问题，找到了问题的根源，切实增强了教育整顿的针对性。

二是整治问题坚持标本兼治。为进一步转变工作作风、加强队伍建设，支队党委对照查摆剖析出的问题，一一进行整治：一是采取措施进一步增强党委一班人的事业心和责任感，认真履行职责，扎实开展工作，为广大官兵立标杆、树形象、做表率；二是积极深入基层调查研究，及时掌握官兵的心理，及时发现和解决问题，把问题解决在萌芽状态；三是认真落实‚一岗双责‛，进一步增强党委抓队伍管理和凝聚力和合力；四是进一步加大监督力度，建立健全监督制约机制，坚持以超常的精力和铁的手腕管理和约束队伍；五是坚持严格执法与热情服务相统一，采取措施进一步提高消防监督执法水平，提高执法为民能力。确保了部队秩序正规、纪律严明、作风优良，促进了全市消防部队的队伍管理和各项建设水平的提高。针对发现的问题，各单位也都积极采取措施进行整治。城区中队设立督察员，加强警容风纪检查，并在值班室安装了摄像监控系统，加强营区保卫和岗哨管理；第三大队石龙中队采用指纹辨别等先进手段，整治替岗、漏岗现象。同时，各单位还注重从建章立制上下功夫，从根本上杜绝问题的发生。厚街大队针对窗口人员工作标准不高的问题，制订了四条措施进行强化管理；大朗大队制定了《干部八小时以外规章制度》，规范干部八小时外的管理；第四大队重新修订和完善了《大队值班制度》、《大队请销假制度》、《大队办公室秩序制度》等十项制度。

三是教育整顿不分队伍大小。在这次教育整顿中，我们还重点加强了对‚小、散、远‛单位的管理。塘厦、大朗、长安等6个大队未辖中队，只有几名干部，我们不因为这些单位没有战士，人员少，管理任务相对较轻而忽视教育、放松管理。对这些单位，我们突出干部管理的重点，在酒、车、社会关系、工作作风等方面加强教育整顿，强化管理措施，有效地转变了干部的工作作风，增强了干部的纪律意识、服务意识和依法行政、依法办事的自觉性。消运会集训队是临时组建单位，但在教育整顿中没有临时思想，对教育整顿的各阶段任务都严格按照要求落实，并结合日常的训练开展学习教育，以学促训，有效地增强了大家训练的积极性，提高了训练水平。

四、在深度上下功夫，在经常上做文章，是巩固和深化教育整顿效果的必然选择。

经过一段时期的集中教育整顿，我们深切地体会到，广大官兵的纪律意识明显增强，工作作风明显好转，队伍士气明显提高。但是，在一些单位和个人中，仍不同程度地存在着一些认识不足、重视不够、措施不力、效果不佳等问题。一是部分单位和个人对教育整顿认识不够，敷衍塞责，不能认真对待；二是部分单位和个人对问题查摆剖析不深，避重就轻，没有触及到问题实质；三是部分单位和个人对队伍管理的理解不透，片面肤浅，不能抓住工作的重心。通过对这些问题进行分析，笔者认为必须将作风纪律教育与队伍经常性管理紧密地结合起来，不断在深度上下功夫，在经常上做文章，才能确保教育的成效，确保队伍实现持续正规。为此，应坚持做到以下几点：

一是要进一步深化思想认识，管理教育坚持常抓不懈。今年以来，全国部分单位严重违法、违纪事件的发生，充分暴露了当前消防部队在队伍管理方面存在的问题，各级消防部队必须进一步引导全体官兵认真吸取教训，总结经验，切实加强纪律意识和作风养成，加强队伍管理。必须教育官兵充分认识到队伍管理是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，决不是一朝一夕能够完成的，队伍中存在的问题也决不是一次教育整顿就能够全部、彻底解决掉的，必须始终以时不我待和如履薄冰的心情抓队伍教育和管理，做到持之以恒、一以贯之、常抓不懈，确保队伍的高度稳定。

二是要进一步深思管理得失，工作标准坚持从严从实。各级领导班子和领导干部必须进一步提高工作责任心、事业心，努力提高干部的能力素质，特别是发现问题、解决问题的能力。必须在管理教育的深度上下功夫，不仅要抓战士，更要狠抓干部的教育整顿；不仅要查摆个人的问题，更要深刻剖析各级班子存在的问题；不仅要善于发现问题，而且要找准问题存在的根源，对症下药，辨证施治。支队党委将认真研究当前队伍管理工作中的重点、难点和特点，坚持与时俱进，努力在创新思路和方法上做文章，坚持从严从实，确保教育管理的成效，确保队伍整体管理水平的提高。

三是要全面理解队伍管理的内涵，通过加强管理树立好队伍形象。形象的好坏，是消防部队能否立足于社会的关键。当前，一是要切实加强对干部队伍的教育管理，对干部队伍中存在的问题，真正做到‚剖析问题不怕严、听取意见不怕‘刺’、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛‛。切实以超常的精力和铁的手腕，来管理和约束队伍。二是要把教育管理全面渗透到值勤灭火、政治工作、后勤保障、防火监督等各项工作中。特别在与社会交往较多的消防监督执法工作中，要进一步牢固树立严格执法、热情服务、执法为民思想，推进警务规范化建设，提高执法水平，确保广大官兵做到‚不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干、不净之地不去‛，树立消防部队的良好形象。

总之，开展作风纪律教育，加强队伍管理，是一项长期性的、基础性的工作，必须不断地深入研究思考，不断地创新工作思路和工作方法，坚持做到持久深入，才能真正使广大官兵牢固地树立纪律意识，提高作风养成，使队伍实现持续正规和高度稳定，才能真正促进队伍各项建设水平的提高。

第二篇：开展作风纪律整顿工作报告

开展作风纪律整顿工作报告】

我分局作风纪律整顿工作，在市局的正确领导下，坚决、认真地贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合分局工作实际，积极行动起来，迅速成立了机构，制定了方案，在全分局广泛深入地开展了宣传动员，思想发动，学习教育，查摆问题和自查自纠工作。在作风纪律整顿中，我们得到了辖区党委政府和特邀监察员的有力指导和帮助，取得了社会各界的关心和支持。通过开展作风纪律整顿工作，分局干部队伍受到了锻炼，分局 作风建设得到了加强，服务质量、办事效率有了明显提高，坚持依法办税，科学办税，文明办税，廉洁办税，正成为分局广大税务干部的一种自觉行动。随着全分局行风状况的明显好转，不正之风得到有效遏制，从而有力地促进了分局各项任务的完成。下面就分局开展作风纪律整顿工作的情况向市局报告如下：

一、作风纪律整顿工作开展的基本情况：

活动。至目前为止，分局共开展集体学习10次、集体讨论10次，收到心得体会5篇。在宣传教育活动中，我们开展了“五学五推”活动，一是学习了《两个条例》，推出了分局党支部今后党内监督和约束的重点是，倡导分局党员干部模范遵守《两个条例》的规定和要求，把自己的言行和举止规范到《两个条例》之中，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行国家的税收法律、法规、政策不走样；二是学习了谢旭人局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上的讲话，推举了分局党风廉政建设的新举措.完善了分局党风廉政责任制考核办法，准备实施围绕一个中心，抓住两个环节，开展三项活动的新思路，从而在分局建立起纵向到底横向到岗的党风廉政建设新机制；三是学习了胡道新局长在2004年全省国税工作会议上的讲话，推动了分局坚定不移谋发展，全力以赴抓落实工作，再上新台阶；四是学习了总局有关违规违章案例的通报，推行分局“两权”制约的新机制，在分局内部，逐渐形成两权运行到哪里，监督制约就运行到哪里的局面，逐步达到制约无盲点，监督无盲区的目标；五是学习了省局关于进一步推进依法行政的决定，使全体人员进一步认识到依法行政的重要性，推进了分局全体人员依法行政的能力进一步增强，树立了有所为有所不为的新观念，我们还开展了“该干什么，不该干什么”的大讨论，重点就思想、工作、纪律、廉政四个层面，存在的“八种不良现象”，要求每一位干部进行了对照检查。为使作风纪律整顿取得实效，我们对分局每位干部配发了1本作风纪律整顿学习笔记。在学习的基础上，准备于6月15日对作风纪律整顿的有关内容进行测评考试，以巩固作风纪律整顿的成果。

（三）深思熟虑，推行“三过关”，实施“三举措”，认真查找分局内作风建设中存在的问题。作风纪律整顿建工作能不能搞好，重点是能不能找准问题。为此，我们在查找问题阶段推行了“三过关”，实施了“三举措”。

一、内查“三过关”。从5月25日至27日，利用两天时间，分局从上到下，内外结合，采取多种途径，从各个方面广泛深入地进行了查摆问题。在自查方面，实行“三过关”，即，一般干部自查的问题，在股室座谈会上要过关；股室（室）负责人自查的问题，要过分局领导检查关；股室（室）查出的问题，要过分局支部会诊关。从而确保了查摆的问题有共性，有个性，有针对性。

二、外查“三举措”。在从外部查找自身存在的问题上，首先，我们采取走出去的方法，掌握查找问题的主动性，从多个不同层面，不同角

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第三篇：工商局开展作风纪律教育整顿活动实施方案

根据省工商局《关于印发开展作风纪律教育整顿活动实施方案的通知》（*工商人〔____〕___号）要求，市工商局党组决定，从__月份开始，在全市工商系统开展为期半年的队伍作风纪律教育整顿活动。现结合我市工商系统实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会、十

七届中纪委三次、四次全会和省委八届六次全会精神，坚持“四个重在”、“四求先行”、“四责要求”、“四求作为”，围绕“四个统一”和“四高目标”，以队伍管理为第一责任，认真整改落实省委巡视四组巡视反馈意见的要求，以坚定信念、严肃纪律、依法行政、改进作风、提高效能为重点，切实解决队伍作风纪律方面存在的问题，努力建设政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质工商行政管理干部队伍，塑造纪律严明、勤政为民、廉洁高效、求真务实的工商形象，为工商部门服务海西建设和港城崛起提供组织保证。

二、工作目标

坚持实事求是和教育引导，通过深入查找并认真解决领导班子建设、干部队伍建设、内部管理、党风廉政建设、业务工作等方面存在的突出问题，规范行政行为，促进各级领导班子提高执政能力、勤政廉政，促进全体干部职工爱岗敬业、遵纪守法，促进工商事业改革发展，不断提升人民群众对工商部门工作的满意度，建设一支“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的高素质工商行政管理干部队伍。

三、整顿内容

这次作风纪律教育整顿重点查找和纠正以下问题：

（一）思想认识方面

_.查纠放松学习问题。不重视政治理论学习，思想不够解放，创新意识不强，创新能力不足，缺乏与时俱进的精神。

_.查纠大局观念不强问题。工作中存在个人主义、小团体思想意识，缺乏大局观念，有令不行，有禁不止。

_.查纠服务发展意识不强问题。对服务发展、服务海西建设的认识不足、积极性不高、进展不大、措施不实，缺乏真心实意、实实在在为基层和企业服务的意识、行为和成效。

（二）作风纪律方面

_.查纠法制意识淡薄问题。落实惩防腐败体系《实施纲要》不够认真扎实，实际效果不够明显；违反《六条禁令》等制度规定，以及违法违纪等问题。

_.查纠纪律观念淡薄问题。工作纪律松弛，工作精力不集中，上班迟到早退，擅自离岗串岗；工作时间办私事，上网炒股、聊天、看电影、玩电脑游戏。

_.查纠工作作风浮躁问题。深入基层、深入实际调查研究不够，办事敷衍塞责，欺上瞒下，弄虚作假。团结协作不强，工作推诿扯皮；缺乏艰苦奋斗精神，贪图享乐，铺张浪费。

_.查纠业余个人不健康的生活方式等问题。到娱乐场所进行不健康消费的娱乐活动，参与赌博、打架、斗殴等违法违纪行为，酒后驾车等严重违反交通法规的行为等。

（三）履行职责方面

_.查纠以权谋私、失职渎职问题。在履行职责过程中，滥用职权、以权谋私；执法办案越权执法、以罚代管、以罚代刑；违反执法程序，瞒案不报、压案不查，以及弄虚作假等。

_.查纠行政不作为问题。不认真履行岗位职责，敷衍了事，在市场监管中疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮，巡查不到位，办案循私情。

_.查纠行政乱作为问题。不依法行政，重实体、轻程序，执法不严，执法随意、工作方法粗暴，乱收费、乱摊派、乱罚款，侵害群众利益。

_.查纠服务行为不规范问题。分工不明确，责任不落实，服务态度差，服务承诺及首问负责制等效能建设制度不落实；窗口人员着装不整，言谈举止不文明，对待群众态度冷漠。

（四）规范管理方面

_.查纠有章不循问题。管理制度不健全，执纪不严，违纪不究；绩效考评和考勤不落实；机关公文办理、值班、请销假审批、会议管理、车辆使用管理等内部管理制度不落实，有章不循；办公环境杂乱无序。

_.查纠财务装备管理混乱问题。经费使用不透明、不公开；私设“小金库”，虚开发票，虚列开支，贪污、挪用、私分公款；在工程建设及政府采购工作中执行规定不严，收受贿赂。

_.查纠工作程序不规范问题。在行政审批、人事任免、评先评优等工作中，不坚持标准，不客观公正，缺乏透明度。

_.查纠党员干部廉洁自律意识不强问题。党风廉政建设责任制不落实，党员干部尤其是领导干部执行党风廉政建设有关规定不严，以及利用影响力为请托人谋取不正当利益。

四、方法步骤

第一阶段：学习动员（____年__月_日-__月__日）这一阶段是整个教育整顿活动的基础，主要任务是深入发动，认真学习，统一思想，提高认识。重点把握计划安排、思想发动、学习教育三个环节：

_.计划安排。市工商局人教科牵头，监察室、办公室配合制定全市工商系统的实施方案和市局机关各阶段的计划安排。各县（区）工商局（含××工商分局，下同）要根据实际，制定切实可行的教育整顿计划安排，明确开展作风纪律教育整顿活动的目标、内容、方法和步骤。

_.思

想发动。市工商局召开市工商局机关全体工商干部职工、各县（区）工商局领导班子成员、工商所所长、指导员参加的全市工商系统作风纪律教育整顿动员大会，传达全省工商系统党风廉政工作会议精神，部署教育整顿工作；同时，各县（区）工商局也要召开全体干部职工参加的作风纪律教育整顿动员大会，部署教育整顿工作。通过思想发动，增强广大干部职工参与作风纪律教育整顿活动的积极性和自觉性。

_.学习教育。全市工商系统干部职工要加强学习教育，提高思想认识。重点学习党的十七届四中全会精神、胡锦涛总书记关于加强党风廉政建设和党的作风建设的一系列重要讲话和贺国强同志今年_月在某省考察期间关于作风建设的重要讲话；认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《建立健全惩治和预防腐败体系____-____年工作规划》，《××省机关工作人员效能建设告诫暂行办法》、《××省工商行政管理系统效能建设“八项工作制度”》、《××省工商局党组关于印发××省工商行政管理系统落实党风廉政建设责任制实施方案的通知》、国家工商总局与省工商局《六条禁令》等有关政策法规和规章制度，特别是要结合违法违纪案件，每周由监察室组织安排一次专题廉政教育，强化廉政教育和警示教育，增强遵纪守法意识。

学习主要采取集中学习和个人自学相结合的方式进行。集中学习不少于_次，采取集体研讨、专题辅导、上党课等多种形式进行；市工商局机关的学习组织以科室为单位，充分利用市工商局“网络教育培训学校”平台，帮助干部开展个人自学活动；市、县（区）工商局监察室要结合已发生的案件，组织安排一次廉政教育和警示教育党课。每名干部要做好学习笔记（笔记不少于____字）和记录，至少撰写_篇心得体会文章。各县（区）工商局具体的学习教育组织方式、计划和要求由各单位根据实际安排，并上报市工商局活动办公室备案，确保“时间、人员、内容、效果”的落实。

第二阶段：检查整改（____年__月_日-____年_月__日）这一阶段是教育整顿活动的关键，主要任务是查摆问题，分析原因，落实整改。重点把握查摆问题、剖析原因、落实整改三个环节：

_.查摆问题。在广泛动员和学习教育的基础上，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，对照本方案第三部分所列述的各方面问题，按职能、按岗位逐项查摆，认真查找。要以正面引导为主，开展批评与自我批评，查实找准存在问题。

_.剖析原因。要抓住问题实质，找准思想根源，真正从中汲取教训，真正做到深刻反省，触动思想。要结合召开领导班子民主生活会、支部民主生活会，广泛开展谈心活动，领导班子成员之间、领导干部与普通党员之间要多沟通思想，增进了解，查找问题，剖析根源。

_.落实整改。要针对查找出的突出问题，制定有针对性、可操作的、具体有效的整改措施和方法，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。整改结果要在适当范围以适当形式公开，接受群众监督。

在此阶段，每位干部职工要针对查找出的突出问题，梳理制定有针对性、可操作的、具体有效的整改措施和方法，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任；市、县（区）工商局机关各科（股）室，以及工商所要对查找出的问题进行归类、梳理，形成《整改项目及落实情况一览表》和一份单位检查整改报告上报市、县（区）工商局活动办公室汇总综合。整改成果要通过oa网进行公示，符合政府信息公开的内容要予以公开，接受群众监督。

（三）巩固提高（____年_月_日-_月__日）这一阶段是出成果、见实效阶段，主要任务是建章立制，扎实推进，巩固提高。重点把握完善制度、检查验收、总结提高三个环节：

_.完善制度。在查摆问题、落实整改的基础上，建立健全规章制度，完善工作机制。根据各岗位的业务职责，将需要建立和完善相关制度的任务落实到具体分管领导和具体科（股）室。由相关科（股）室起草、修改、完善相关的制度规范。要通过完善制度，实现以制度规范行为，以制度管人管事，把阶段性整改与建立长效机制相结合。

_.检查验收。由纪检监察部门牵头，各相关业务部门配合，采取单位自查和上级暗查暗访等方式，运用不定期随机电话访问或当面回访、现场抽查等手段，对教育整顿的情况和实际效果进行检查验收。重点检查突出问题的查找、整改措施的落实、规章制度的建立健全。

_.总结提高。各单位采取先个人后集体、自下而上的方式，对本单位作风纪律教育整顿活动各阶段的完成情况进行认真梳理及时总结经验，建立长效机制，巩固整顿成果。

五、几点要求

（一）加强领导，明确责任。市、县（区）工商局要把教育整顿活动列入重要议事日程，加强组织领导，实行“一把手”负责制，一把手作为第一责任人亲自抓、负总责，班子成员齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，领导要为干部树榜样，机关要为基层做表率，班子成员要分片挂钩督导，确保教育整顿工作的落实。为加强对全市工商系统作风纪律教育整顿工作的领导和指导，市局成立作风纪律教育整顿活动领导小组，组长由市工商局党组书记、局长××担任，副组长由党组成员、副局长××、××、××、纪检组长××担任，成员：各科、室、会、直属单位负责人。领导小组下设办公室，依托在人教科，负责本次活动组织、策划、协调和指导以及相关日常事务，由人教科、监察室、办公室派员参加。

（二）全面整顿，确保实效。要结合廉政风险点防范管理工作，把教育整顿的要求落实到每一个层级、每一个职能部门、每一个工作人员和每一个工作环节，做到不留死角。特别是今年发生大案要案的单位，更要针对本单位本系统发生的违法违纪案件和苗头性、倾向性问题进行全面分析，深刻查找发生问题的原因和责任，研究解决防范措施和方法。要突出重点部位和重点环节，把领导干部、工商所、窗口单位、监管执法部门和行政审批、内部管理、廉洁自律等作为教育整顿的重点，全员参与、全面整顿、全面提升。全体干部职工要充分认识本次活动对改进干部队伍作风纪律，推进工商工作具有重要意义，务必摆正心态，务求实效；要杜绝走过场、形式化、敷衍了事等情况发生。

（三）勇于较真，敢于碰硬。对存在问题要勇于检讨、勇于指出、勇于批评、勇于查处，坚决纠正不敢管、不想管、不愿管的现象，增强法纪观念，落实防控措施，净化工商风气。要加强督察，对在纪律作风教育整顿中查摆问题不彻底、整改措施不得力、整改成效不明显的单位和部门，要坚决组织重新整顿，确保教育整顿不走过场。要严肃纪律，坚决纠正群众反映强烈的突出问题。

（四）统筹结合，共同提高。要统筹兼顾，将作风纪律整顿活动与落实省委巡视组巡视反馈意见整改结合起来，与落实全省工商局长会议精神结合起来，与新一轮精神文明创建活动结合起来，与日常监管执法等业务工作结合起来，通过教育整顿活动，优化行业风气，优化行业形象，进一步发挥工商行政管理机关工作中的重要作用，达到相互促进，共同提高的目的。

第四篇：作风纪律教育整顿总结

作风纪律集中整顿个人自纠自查报告

根据港航公司的通知精神，我班召开专题学习，以“深入开展作风纪律集中整顿活动”为主题，认真学习区局实施方案，明确本次活动的指导思想、主要任务、方法步骤和工作要求，现结合本人工作实际，认真对照方案中列举的问题，查找和分析自身存在的问题，明确今后改进和努力的方向：

一、存在的主要问题：

（一）劳动纪律方面：在一定程度上存在着执行劳动纪律不严格，落实劳动纪律不到位的情况。

（二）工作纪律方面：在一定程度上存在着“不求无功但求无过”的思想，有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导要求不严格、不到位，打折扣、走过场等情况。

（三）着装纪律方面：在一定程度上存在着着装不规范的情况，如以天气变化为理由随意混穿便装或不规范穿着春秋制服，进入厂房没有按照规定规范着装等。

（四）会议纪律方面：在一定程度上存在着执行会议纪律不严格的情况，如开会迟到、早退，会议召开时未及时将手机调整为静音或振动状态，导致影响会场秩序的情况偶有发生。

二、问题的原因分析：

通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几个方面：

（一）思想政治方面：接受政治教育不系统和学习认识不到位，思想缺乏更深层次的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的主要原因。

（二）学习教育方面：自我约束力不强，没有正确处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，对工作纪律要求认识不高的主要原因。

（三）工作作风方面：对自身工作要求不严格，工作缺乏积极主动性，常常以基层事务繁忙为由，降低了对工作的要求，是工作中存在“慵懒散”的主要原因。

三、努力的方向措施：

结合自身存在的主要问题，在深刻剖析问题产生的原因之后，我决心今后从以下几个方面努力：

（一）思想上，不断加强思想政治学习，积极参加各类培训，珍惜每次学习机会，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

（二）学习上，结合自身工作实际，把握轻重缓急，以“缺什么，补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

（三）工作上，严于律己，自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及所领导交办的各项工作任务，认真执行各项作风纪律。

总之，今后我将在领导和同事们的帮助下，进一步提高思想

认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第五篇：作风纪律教育整顿责任状

作风纪律教育整顿责任状

在作风纪律教育整顿月活动中，通过本人查找、剖析，征求意见、建议、听取反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思。通过查找、剖析，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加思想作风整顿活动的成果，更加严格要求自己，更好地落实到行动中、体现在工作中，现制定个人整改措施如下：

1、加强学习，增强素质，不断提高工作水平和质量。作为一名现役人员，要不断加强学习，增强做好本职工作的能力。在加强学习，提高素质上，努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，坚持与时俱进，坚持保持共产党员的先进性。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。三是发扬理论联系实际的学风，既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和身边的同志学习，不断把学到的东西运用于工作，做到学习型、知识型、实干型相统一，以高素质提高工作水平和质量。

2、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。保持共产党员的先进性，保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和工作作风。

3、坚持高标准要求，努力做好本职工作。时时以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎实实干事，工作上争创一流。

4、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。

7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排。

8、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上、政治上与组织保持高度统一，组织上、行动上的高度一致。

承诺人：