机关干部作风纪律整顿活动实施方案

第一篇：机关干部作风纪律整顿活动实施方案

机关干部作风纪律整顿活动实施方案

为有效解决我单位机关干部职工纪律作风方面存在的问题，强化机关干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关纪律作风、政务环境的改善，根据县委、县政府《机关干部作风纪律整顿实施方案》要求，结合单位实际，制定以下实施方案：

一、开展机关纪律作风检查整顿的指导思想和目标要求

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，重点解决当前我单位机关纪律作风建设中存在的突出问题，巩固和扩大先进性教育、“一气、二心、三力”主题教育实践活动和解放思想大讨论活动成果，切实加强和改进机关纪律作风建设，努力建设一支政治坚定，纪律严明，工作勤奋，廉洁高效，作风优良的机关干部职工队伍。

（二）目标要求。通过整顿机关纪律作风，把我园区机关干部职工的心思、精力和智慧凝聚到建设活力园区，构建和谐社会上来，使机关广大干部职工的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。

二、开展机关纪律作风集中检查整顿的重点

（一）思想观念方面。认真检查是否深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观，科学执政理念是否牢固树立；查是否深入贯彻落实县委文件精神，根治混日子、得过且过的思想痼疾；查是否存在自以为是，工作只求过得去，不求过得硬的问题；查是否存在思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新意识的问题等。

（二）执行能力方面。认真检查是否对县委、政府的重大决策部署贯彻执行不力的问题，是否存在对党的路线方针政策和国家法律法规有令不行、有禁不止、软拖硬抗、阳奉阴违的问题，是否存在为了个人利益不顾大局、搞上有政策下有对策、损害群众切身利益的问题，是否存在安排布置工作有去无回、沟通不畅的问题，是否存在办事效率低、办事程序繁琐的问题等。

（三）工作纪律方面。认真检查领导班子成员之间是否团结协作，是否严格遵守纪律、以身作则、率先垂范，是否存在上班迟到早退、溜岗缺位、上网聊天、玩游戏、炒股的问题；是否存在不讲政治、不讲原则、不遵守保密规定、传播谣言、制造麻烦的问题，是否存在凭借手中的行政权力人为设置障碍、吃拿卡要的问题，是否存在造谣生事、拨弄是非、破坏和谐的问题，是否存在人心不顺、风气不正、拉帮结派、扯皮内耗、搞不团结的问题等。

（四）工作作风方面。认真检查在工作中是否存在不切合实际、搞花架子、做表面文章、说假话、空话、弄虚作假的问题，是否存在工作安排布置多、指导帮助少、深入调研少、检查落实少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒风险、怕担责任的问题，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、办事马马虎虎、行动拖拖拉拉的问题，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、丢三落

四、得过且过的问题等。

三、开展机关纪律作风整顿的方法步骤

（一）自检自查。召开园区纪律作风整顿动员会，进行深入的思想发动，召开领导班子会议研究制定实施方案，成立纪律作风检查整顿工作领导小组，明确专人负责此项工作的实施，加强对此项工作的领导和督促检查。按照目标要求，认真对照检查自身纪律作风方面存在的问题。查摆方法坚持以自查为主，其他方式为辅。通过召开工作交流会、座谈会、发放征求意见表、设置意见簿等形式广泛征求意见。对查摆出来的存在问题，进行认真梳理并及时反馈给领导班子和个人。

（二）整顿整改。着力对查找出来的突出问题进行集中整顿整改。要边整边改，把存在问题和整改情况公之于众，接受群众监督，对群众反映强烈的热点问题，能及时解决的尽快解决，不能及时解决的要限期整改落实。对思想观念滞后，工作纪律性差，行政作为不规范，执行力不强，工作姿态不佳，行政不作为、乱作为等问题要进行严肃整顿和及时改进。

（三）巩固提高。机关纪律作风建设是党的建设和政权建设的重要组成部分，也是机关自身建设的一项长期任务，直接关系到园区形象的好坏，影响着园区各项工作的开展和工作成效。要在边整边该的基础上对所取得的成果不断进行巩固，进一步建立和完善机关纪律作风建设长效机制，特别是对薄弱环节加强管理，建立相对稳定的长效机制、规章制度，巩固这次集中检查整顿的工作成果。

五、开展机关纪律作风集中检查整顿的基本要求

（一）突出重点，强化监督。全体干部职工要以这次集中检查整顿机关纪律作风为契机，以加强机关效能建设为突破口，要重点对工作执行力差、工作懒散、创新意识不强等现象进行严肃整顿。以自检自查为主的方式，认真进行自我剖析，总结经验，查找不足，敢于自我揭短，敢于承认不足，勇于改进错误。园区纪委、办公室要加强督促检查落实，形成监督整体合力。

（二）加强督查，严格考核。机关纪律作风建设是一项长期性的工作，既要认真研究解决当前面临的突出问题，又要着眼分析长远存在的隐患，要把加强机关纪律作风建设同贯彻执行党风廉政建设责任制、市委“六条规定”和行政问责制有机结合起来，开展经常性检查考核，采取各种方式进行整改完善。要加大督查力度，把日常机关纪律作风表现与年终考核结合起来，作为年终考核的重要依据。

第二篇：作风纪律整顿实施方案（本站推荐）

开展作风纪律整顿工作的实施方案

各科室：

为了有效解决干部队伍中存在的作风纪律和廉洁自律方面的问题，从而转变工作作风，提高工作效率，根据吕梁市委二届九次全会精神，孝纪发[2011]52号文件要求，决定在全校党员干部中深入开展作风纪律整顿，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七届五中全会、吕梁市委二届九次全会精神，扎实推进争先创优活动，紧紧围绕《中国共产党党校工作条例》的要求，全面加强党校系统作风整顿，进一步健全规章制度，完善运行机制，理顺工作关系，着力解决思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的突出问题，树立“公正、廉洁、高效、务实”的新形象，真正把党校建设成为政治坚定、思想解放、作风优良、勤政高效、纪律严明的战斗集体，推动党校在干部培训领域发挥更大、更积极的作用。

二、作风纪律整顿的重点内容

1、统一思想，充分认识开展作风纪律学习整顿活动的重要性和必要性。

2、联系实际，深刻剖析教职工队伍中存在的学风不浓，不思进取，工作能力不强；固步自封，宗旨观念不牢，服务质量不高；工作作风不实，自由主义严重，责任意识不强；不顾大局，个人主义严重，组织纪律观念不强等突出问题。

3、突出重点，扎实开展作风纪律学习整顿活动。要认真抓好学习教育，深入查找存在问题，扎实进行整改提高三个关键环节。要牢固树立密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的四种优良作风。

4、加强领导，确保作风纪律学习整顿活动取得实效。

三、组织机构

为了确保作风纪律整顿活动效果的落实，切实加强对整顿活动的组织领导，特成立了学习整顿活动领导小组，成员如下：

组

长： 常务副组长：

副

组

长：xxx

成员：xxx

xxx 校党务公开工作领导组办公室设在办公室。办公室主任由xx同志兼任，副主任由xx同志兼任。

四、时间安排

第一阶段：9月1日至9月15日，学习传达，安排部署。使每个党员干部清晰活动内容、领会作风纪律整顿有关精神。

第二阶段：9月15日至10月15日，揭摆问题，自查自纠。以各种形式，促使人人揭摆问题，人人撰写自查报告，同时要分层次查找问题，写出报告。

第三阶段：10月15日至11月15日，提高整改，建章立制。针对接揭摆的问题认真分析原因，提出整改措施，写出整改意见，完善规章制度。

第四阶段：11月15日至12月15日，总结汇总，自我验收。将活动的过程取得的收获总结汇总，向上级单位和全社会通报。

五、具体要求

1、坚持密切联系实际的原则。要把重点放在解决自身存在的带有普遍性和突出问题上，多“照”自己，少“照”他人。

2、坚持领导带头作表率的原则。要求教职工做到的，领导首先要带头做好。

3、坚持着力解决突出问题的原则。要把开展批评与自我批评贯穿学习整顿之中，既要针对倾向性问题开展批评教育，同时也要认真解决好长期存在的突出性问题。

4、坚持统筹兼顾的原则。学习整顿与贯彻落实《党校工作条例》和吕梁市委二届九次全会精神相结合，与创新完善制度机制相结合，与谋划党校当前工作相结合，与考核、党员民主评议和争先创优相结合。努力建设一支政治坚定，作风优良，纪律严明，勤政为民，恪尽职守，清正廉洁的教职工队伍。

第三篇：机关干部纪律作风整顿活动实施方案（范文模版）

寻村镇机关干部纪律作风整顿活动

实施方案

为了加强全镇机关干部纪律作风建设，进一步转变机关作风，把广大党员干部的思想统一到镇党委、镇政府确定的各项目标任务上，以崭新的精神风貌主动投入到工作中，镇党委、政府决定，在全镇集中开展机关干部纪律作风教育整顿活动。方案如下：

一、教育整顿对象

镇全体机关干部（含副科级领导干部）。

二、重点整顿的问题

（一）大局意识不强，缺乏工作责任心。不能和镇党委、政府工作部署保持高度一致，工作消极应付，推诿扯皮，弄虚作假，应付走过场；回避矛盾、回避问题、回避难事、回避群众，热点、难点问题和群众关注的问题处理不及时、不到位，引发上访；只讲客观原因、不讲主观原因，甚至把问题和矛盾上交，造成不应有的影响和损失。

2、精神状态不佳，缺乏工作事业心。满足现状，不愿意承担更多的责任和担子，不愿付出更多的努力；不思进取，安于现状，干工作习惯于领导安排，不思考，不创新，情况吃不透，问题找不准，症结抓不住，措施不得力，效果不明显；干好干坏一个样，干和不干一个样，标准不高，要求不严；只做和尚不撞钟；更有甚者不干事的给干事的提意见。

3、工作作风不实，办事效率不高。下村只是做做样子，蜻蜓点水地看看问问，然后找个地方打打牌，聊一聊，转一转，不解决实际问题；说实话，办实事，求实效挂在口上，没有真正落实在行动上；习惯作表面文章，好大喜功、急功近利，虚假浮夸，沉不下身子解难题、抓落实；群众观点淡薄，联系实际不够，难事办不了，实事不会办，好事办不成。缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作不扎实、不细致，进程缓慢，打不开工作局面，创不出一流业绩。

4、纪律观念淡漠，制度流于形式。上班迟到早退、串岗聊天、关起门来玩扑克、打游戏，有事不请假，不遵守工作纪律；自由散漫，乱讲乱说，乱编乱撰，瞎听瞎传，乱猜乱议，不注意维护寻村形象，不遵守政治纪律；重大问题、重要工作不及时请示、不及时汇报、不及时回复结果，致使工作被动，造成不应有的损失;执行和落实制度不能做到经常化和规范化，没有建立真正管人管事的长效机制，致使有些制度流于形式。

5、服务意识不强，门好进、脸好看、事不办。相当一部分干部服务态度和服务质量仍然跟不上形势要求。有些干部高高在上，群众上门来办事，开门接待能行，笑脸相迎能行，提到办事，要么领导不在，要么缓一缓再说，要么今天没时间，要么需要请示领导，原因种种，就是不办事。不给群众指路子、讲程序，让群众瞎撞乱找，严重影响政府形象。

6、机关工作不规范，工作程序性差。开会没有做笔记的好习惯；机关卫生不强调、不检查，就无人管；村上有情况，不能及时掌握和反馈；不是自己份内的事就不操心；对来访群众

不够热情，仍是推来推去，解决问题不及时；部门、同志之间工作衔接和协作还不够紧密；工作缺少章法，遇到问题、处理问题草率。

三、主要整顿内容

（一）签到签退制度

严格执行“两签两退”制度，签到签退包括机关所有干部。所有在册签到人员必须严格执行自签制度，一律不得代签，缺签一次者，扣罚10元，代签者各扣10元，名单由办公室公布，机关干部因有工作安排不能签到的，由包区领导说明情况。

超过签到时间者为迟到，但必须正常参与工作，否则按旷工论处。迟到、早退、缺签累计四次按旷工处理。每月累计迟到、早退或旷会四次者，按旷工一天论处，旷工一天扣罚30元，当月累计旷工超过5天以上者，从下月开始按待岗三个月处理，三个月后可以上班，待岗期间停发工资。

党政办要安排专人负责机关考勤，建立档案。

（二）值班制度

机关值班实行按区室轮流值班制度，值班期间区室所有人员必须在岗在位，夜宿机关；党政办每天晚上安排一人值班，并做好值班人员督察工作；计生办每天晚上安排两人值班；主要领导、机关支部对值班情况实行定期不定期督查。

值班期间，带班领导负责日常事务及紧急性事件处理，若检查发现不在岗或造成重大责任事故者扣罚值班全区人员工资50%，追究带班领导责任。值班人员必须夜宿值班室，认真做好值班记录和电话记录，不得随便推迟上岗时间、擅离岗位，确

因有事须离开时，必须经带班领导批准，并找好替班人员。

值班室不得留宿客人，不准打牌、喝酒或做与值班无关的事，保持值班室干净整洁，爱护值班室公共财物。机关值班发现脱岗一次者，罚带班领导、区长各50元，值班人员20元；发现二次，分别处带班领导、区长各100元，值班人员50元，包区领导在两委会上做出书面检查。造成重大影响的，除经济处罚外，视情节轻重给予当事人党政纪处分。值班室钥匙由上一值班区室交到下次值班人员手中。由各区区长进行交接。

（三）请销假制度

机关实行请销假制度，请假1天由主管领导审批；请假1天以上由书记、镇长审批；所、办主任请假经主管领导同意后，由书记、镇长审批；副科级领导请假一律由书记审批；所有请假事项一律以请假条为准，不得电话请假；请假期满后应及时到党政办销假，否则按旷工处理；无故不请假不上班的按旷工处理。请假情况每月统计一次，并张贴公布请假情况。

在一个月内，累计请假时间超出5天者，扣发当月下乡补助50%；累计请假10天（含10天）以上者，扣发当月下乡补助；累计请假15天（含15天）以上者，扣发工资50%；请假一个月（含一个月）以上停发工资，底册传至财务室，按照制度扣发工资。

（四）工作日制度

机关正常工作期间，坚决杜绝做与工作无关的事，尤其禁止上班期间上玩游戏、看电影、淘宝购物、聊天、打牌、喝酒等，禁止中午饮酒；党委、政府安排的工作要亲历亲为，杜绝

层层转交、棚架现象；需要入村安排的工作，坚决杜绝电话安排，不入村；机关工作人员要实行首问负责制、首接负责制，对来访群众、办事人员，态度和蔼、以礼相待，能解决的当场解决，不能解决的要向当事人讲明程序和解决办法，维护机关良好形象。不按照机关工作日制度执行，出现工作失误、工作落实不到位、造成不良影响的，根据情节给予当事人相应党政纪处分，处分结果上报县纪委、组织部、人事局备案。

（五）卫生制度

机关卫生实行周一、周三、周五集中打扫，日常保洁制度。各区室严格按照划分的区域做好日常保洁工作，区长为所包卫生区第一责任人。有特殊情况需要集中打扫的，各区室要积极配合。每周对卫生区、各所、各办公室进行检查，评出名次，对评比出的第一名在机关大会上通报表扬，对评出最差的区室在机关大会上通报批评。

（六）机关例会、学习制度

机关实行周一例会、周三集中学习制度。所有人员必须按时参加例会和学习，并遵守会场纪律，不得无故缺席，开会学习时应关闭手机或将手机调至震动、静音状态。如有特殊情况不能按时召开例会或学习，由党政办另行通知。每周三晚学习不得迟到、早退、旷课；旷课一次罚款20元，如有特殊情况不能参加，必须由包区领导说明情况。

（七）禁烧期间工作纪律

禁烧期间人员必须按要求在岗在位，按正常上班时间上岗到地块，遇到特殊情况以办公室通知的上岗时间为准；晚上撤

岗由办公室通知，任何区室不得私自提前撤岗；禁烧期间查岗发现一次不在岗的罚款50元，两次不在岗的罚款100元，三次不在岗的停薪停职一个月。如出现焚烧现象，立即赶赴现场扑救，并在2小时内组织人员清除灰迹；如被上级督查人员、暗访人员、记者等发现火情或灰迹造成不良影响的，按照焚烧工作方案进行责任追究。

四、几点要求

（一）提高认识，夯实责任。副科级领导干部及各部门负责同志要切实以身作则，率先垂范，严格按照实施方案要求，认真加以落实，努力在全镇营造一种“奋发向上，勇争一流”的干事创业的良好氛围。

（二）强化措施，扎实推进。把纪律作风整顿与促进当前工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，做好当前的各项工作，把干部纪律作风整顿活动的成效体现在振奋精神、促进工作上。各主管领导要看好自己的门，管好自己的人。

（三）强化督查，确保落实。镇党委、政府将加大督查工作力度，对不认真履行职责、延误工作进展、造成不良影响的机关干部，进行责任追究。要通过纪律作风整顿，真正解决问题、转变作风、提高素质、促进工作。

中共寻村镇委员会

寻村镇人民政府

2011年5月23日

第四篇：工作作风纪律整顿活动实施方案

开展工作作风纪律整顿活动实施方案

为切实加强xx作风建设，加强党性修养、提高大家遵守纪律的自觉性，把全体党员干部职工的热情、精力和智慧凝聚到干事创业上来，努力营造xx干部清正、政府廉洁、政治清明的良好风气，将进行为期二个月的作风纪律整顿，现就xx开展作风纪律整顿活动的有关工作安排如下：

一、指导思想

为认真贯彻执行上级全面依法治国，全面从严治党的要求，着力解决我局干部职工在服务意识、工作作风和工作责任心等方面的问题，达到进一步强化服务、树立形象、推动工作的目的，为xx平稳发展做出更为有效的贡献。

二、组织领导

xx成立作风纪律整顿活动工作领导小组及办公室： 组 长：xx 副组长：xx 成 员：xx 领导小组办公室设在xx办公室。

三、方法步骤和时间安排

本次整顿活动要从振奋工作激情、提高干部本领、促进效能提速、树立正确导向等方面入手，重点解决干部队伍中存在的慵政、懒政、不作为、不按时上下班等突出问题。本次活动从2015

— 1 — 年3月17日开始，至2015年5月16日结束，共2个月时间。主要采取以下方法步骤：

（一）学习动员阶段（3月17日至3月26日）

1、xx进行思想动员和制订详实的活动实施方案。

2、各科室队认真组织学习上级在作风纪律整顿大会上的讲话精神。

3、各科室进行谈心活动，召开会议和分析存在的问题：着力整顿责任心不强、思路不宽、业务不精、执行不力、创新不足，遇事推诿扯皮，不敢担当等问题；着力解决精神不振、热情不高、标准不严、进取心不强、上班迟到早退、上班玩电脑、办公效率低下、办事拖沓、人民质监为人民服务意识不强等；着力解决不照章办事、无组织无纪律、行为随意、损害群众利益，不敬业不务实、无所事事、牢骚满腹，唯我独尊、是是非非、破坏团结等问题。

（二）集中整改阶段（3月27日至4月30日）

针对查摆出来的问题，认真制订科室队和个人整改措施，将责任落实到人，明确整改时限。

（三）、总结巩固阶段（5月1日至5月16日）逐条抓好落实，确保活动取得实效。

四、具体措施

1、科室队和个人整改措施4月17日前交办公室，办公室将整改措施进行公布，相互监督，做到人人参与，个个有责。

2、各科室队召开作风纪律整顿总结会。

3、xx将严格执行考勤制度，将不定期检查整顿和上下班情况，并进行通报。

五、活动要求

（一）要高度重视。各科室队要精心策划，认真组织，特别是领导要带头学习各项规章制度，深刻领会会议精神实质。要通过学习教育，找准存在问题，增强活动的针对性。

（二）要突出主题。各科室队要围绕推进今年工作进展，加快事业发展的主题，认真研究突破事业发展瓶颈的具体措施，坚持用工作成效来检验作风整顿的成效。

（三）要讲求实效。各科室队要结合公开存在的问题、整顿的措施、整改的结果，互相接受监督。要通过整改，切实解决自身存在的突出问题，增强活动的实效性。

第五篇：思想作风纪律整顿活动实施方案

关于开展思想作风纪律整顿活动的实施方案 为进一步深化党员干部思想作风建设，促进镇党委、政府工作又好又快开展，根据区委要求，结合我镇工作实际，经镇党委研究决定，决定2013春节过后上班之初，在全镇开展思想作风纪律整顿活动。现制定如下方案：

一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大以来历次全会和十八大精神，以“整顿作风促转变，优化环境促发展”为主题，紧密联系工作实际，着力解决群众反映强烈的党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，把加强和改进党的作风建设落到实处，形成同心协力谋发展、脚踏实地抓落实的浓厚氛围。

二、目标要求 通过这次思想作风整顿活动，要努力达到以下五个目标：

1、进一步增强群众观念。牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，保持党同人民群众的血肉联系，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

2、进一步强化求真务实作风。紧紧围绕区委、区政府的工作部署和工作安排，深入基层开展调查研究，讲实话、出实招、办实事、求实效，切实抓好各项工作落实。对上级决策部署坚决贯彻落实，做到令行禁止，不搞阳奉阴违。

3、进一步发扬艰苦奋斗传统。严格执行厉行节约的有关规定，自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯，机关干部形成勤俭节约光荣、奢侈浪费可耻的良好风尚。

4、进一步优化经济发展环境。进一步提高大局意识和服务意识，规范管理行为，着力解决影响发展的突出问题，不断提高服务质量和办事效率，创造良好的经济发展环境。

5、进一步强化廉洁自律意识。自觉遵守廉洁自律各项规定，不断强化党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，清正廉洁，忠于职守，做到自重、自省、自警、自励。

三、解决的突出问题 通过这次思想作风纪律整顿，重点解决少数党员干部在作风方面存在的四个方面的问题：一是思想作风不纯，主要表现在思想僵化保守，解放不够，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，部门和个人利益至上，缺乏大局观念。二是工作作风不实，主要表现在工作不扎实，主动意识不强，积极性不够，开拓创新能力还有待于提高。三是宗旨意识不牢，主要表现在服务意识淡薄，对群众不了解、不关心，没与群众打成一片，群众基础不牢。四是组织观念不强，主要表现在少数干部自视过高，干一点事就沾沾自喜，采取实用主义的态度，做事停留在表面，没有真正深入进去。

四、方法步骤 这次思想作风整顿活动分三个阶段进行。第一阶段：制定方案、宣传发动（2月18日至2月24日）

1、成立专班、强化领导。根据工作需要，成立镇思想作风纪律整顿活动领导小组，抽调人员组成专门工作班子，加强对机关干部思想作风整顿活动的组织领导。

2、制定方案、全面动员。印发下初镇《关于开展思想作风纪律整顿动的实施方案》，2月18日召开思想作风纪律整顿动员大会，对思想作风纪律整顿活动进行统一部署和安排。

3、组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及我区主要领导同志在党代会、人代会、经济工作暨履行机关岗位责任制总结表彰大会上的讲话，以“转变作风、从我做起”为主题，在镇机关党员干部中开展思想大讨论活动，使广大党员干部充分认识开展思想作风纪律整顿活动的重要意义，增强责任感和紧迫感，并要求每位干部写不少于5000字的学习笔记或心得体会。第二阶段：对照检查、组织实施（2月18日至2月22日）

1、广泛征求意见。采取召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、公布征求意见电子信箱等方式，广泛征求社会各界对作风建设方面的意见和建议。

2、开展自查自纠。组织干部对照各自的工作职责，认真进行对照检查，要围绕顾全大局、优化服务、团结协作、主抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面，认真查找干部个人存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，重点搞好“六查六看”，即查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；查工作效能，看是否存在办事拖拉，不作为、慢作为、乱作为的问题；查大局意识，看是否存在部门利益至上、大局观念不强的问题；查服务质量，看是否存在服务不到位、“吃拿卡要”的问题；查廉洁自律，看是否存在铺张浪费、奢侈挥霍的问题。要求每名干部都要有不少于1500字的剖析材料。

3、狠抓整改落实。针对征求意见、自查自纠、批评与自我批评中发现的情况，抓住群众普遍关心、反映强烈的问题，认真制定领导班子集体和个人整改方案。整改方案要明确具体责任人、解决办法和时限要求，并采取一定的形式向干部群众进行公示，接受干部群众监督。第三阶段：总结提高、建章立制（2月22日至26日）

1、抓好建章立制。针对思想作风纪律整顿活动中查找出的突出问题，结合学习实践科学发展观活动的整改落实，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作风建设的长效机制。

2、总结工作经验。在整顿活动中，要及时总结思想作风纪律整顿工作动态和有特色的经验做法，活动结束后，总结出开展思想作风整训活动的专题报告。每名干部在本阶段要针对存在的问题，制定出整改措施、完成时限，同时写出不少于3500字的个人活动总结。

五、工作要求

1、加强领导，齐抓共管。为加强对本次整顿活动的领导，镇党委成立思想作风纪律整顿活动领导小组，由党委书记***任组长，**、***任副组长，***、***、****等为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由***同志兼任，具体负责思想作风纪律整顿活动的组织实施、综合协调和督办检查。各站所主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，扎实抓好思想作风整顿工作。

2、强化监督，狠抓落实。按照区委开展思想作风纪律整顿活动的要求，制定推进落实的工作计划，明确具体内容、责任人员、时限要求和落实措施。对措施不到位、工作不力的，严肃追究相关人员的责任。思想作风纪律整顿领导小组办公室将组织对党员干部遵守上班纪律、会议纪律等情况进行突击检查，对上班时间参与玩牌游戏、吃喝玩乐等进行暗访，发现问题及时查纠。对群众反映和检查中发现的违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

3、统筹兼顾，扎实推进。领导干部要正确处理思想作风纪律整顿工作与其他工作的关系，统筹兼顾、科学安排、相互促进。要把思想作风纪律整顿工作与其他各项工作结合在一起抓，要把思想作风整顿工作成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，以优良的作风保证全年各项任务圆满完成。