第一篇：第2期 ：勉县考述评三项硬措施提升党委书记抓党建工作水平
2013年第2期
中共汉中市委组织部 2013年1月28日
勉县“考、述、评”三项硬措施 提升党委书记抓基层党建工作水平
勉县在基层党建工作中，实行以党务知识测试、专项述职、现场评议为核心的“考、述、评”三项硬措施，进一步强化党委书记抓党建责任意识，有效提升了全县农村基层组织建设工作整体水平。
知识测试考真功。坚持以考促学，不断提升党委书记党建业务素质，2012年精心组织了镇党委书记、副书记党务知识测试。在内容设置上，涵盖党组织设置、党员培养教育管理、强基固本天汉先锋行动、干部下基层“三问三解”、党的十八大报告和新《党章》等热点知识。测试实行全封闭闭卷考试，考试成绩作为年终各镇党委书记抓党建考核的重要依据。
专项述职晒业绩。分级召开党委书记抓党建述职评议会议，全县19个镇统一进入“面试”环节，各镇党委书记、副书记重点从党建工作引领镇域经济发展、党建工作的亮点、工作创新和今后工作思路进行述职。县委党建工作领导小组成员单位负责人、部分“两代表一委员”和群众代表、其他镇党委书记（副书记）为“面试”考官。述职结束后，所有材料汇编成册，发至各镇学习交流。
现场点评验成果。党建工作抓得好不好，“述”“评”并行验水平。各镇党委书记（副书记）通过现场及书面述职后，由参加述职评议会议人员从制定党建工作规划、党员干部教育管理和党员发展、基层党组织建设、班子建设和干部作风建设、党建工作创新、先进典型培养等10个方面，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次进行评议，评议结果作为镇党委书记（副书记）抓党建工作考核的主要依据。
报：省委组织部办公室、研究室、综合处、机关党委，市委、人大、政府、政协办公室，市委常委。发：市委各工作机构，市级国家机关各部门党组，各县区委组织部，汉中经济开发区工委，市直机关工委，市国资委党委组织部，市委组织部各部长、各县级干部、各科室。
汉中市委组织部研究室（共印70份）
第二篇：镶黄旗三项措施,提升党建工作水平
镶黄旗三项措施，提升党建工作水平
镶黄旗坚持‚围绕中心抓党建，抓好党建促发展‛的原则，牢固树立党建意识，以三项措施，狠抓工作落实，切实加强基层组织建设，进一步提升基层党建工作水平。
一、抓队伍建设，提能力。一是加强领导班子建设。以嘎查换届选举为契机，通过开展百名干部下基层活动，对嘎查‚两委‛换届进行指导，保证嘎查新一届‚两委‛班子有更强的凝聚力和战斗力。换届选举后，结合班子成员的个性特点和特长进行科学合理的分工，通过明确要求、落实责任，切实加强思想作风建设，进一步提高嘎查‚两委‛带领牧民群众致富的能力。二是加强干部队伍建设。结合建党91周年，开展‚优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者‛评比活动，在全旗广大党员干部中营造‚争当先锋、争做榜样‛的良好氛围，今年已评选出25个先进基层党组织、35名优秀共产党员、26名优秀党务工作者。同时充分利用远程教育平台，加大干部培训力度，今年以来，对嘎查（社区）‚两委‛进行各类学习培训8期，培训3000余人次，拓宽了基层干部眼光，理清了发展思路。
二、抓制度建设，促落实。一是完善理论学习制度。要求各单位坚持每周五理论学习，加强对党的基本理论、各级会议精神以及社会热点问题的学习和讨论；各党支部认真组织开好民主生活会，在党员干部中积极开展批评与自我批评，查找存在问题，并认真加以整改。二是完善岗位责任制度。通过细化岗位职责，进一步明确目标任务和奖惩措施，以严格的考核，激励并监督每一位党员领导干部率先垂范、认真履职。三是建立群众监督管理制度。以嘎查‚两委‛换届为契机，在选优配强嘎查‚两委‛班
子的同时，不断完善苏木镇、嘎查（社区）两级党务、政务、财务公开制度。
三、抓民生改善，保稳定。一是实施‚两带两抓‛工作法。近几年帮助各嘎查新建高产饲料基地7050亩，投入800多万元解决相关水利配套设施，协调相关部门为268名贫困牧民缴纳了牧区养老保险，为进城牧民发放小额贴息贷款390万元。二是通过开展‚旗直机关党组织与嘎查（社区）党组织结对共建‘手拉手’活动‛和科级以上干部‚结对‛帮扶青年牧民创业活动，近几年为牧民群众办实事好事4000多件，为牧民提供各类帮扶物资折合600余万元。三是切实维护社会和谐稳定。充分发挥综治信访维稳中心作用，加强社会治安综合治理，为发展经济创造了良好的社会环境。
第三篇：镶黄旗三项措施,提升党建工作水平
镶黄旗三项措施，提升党建工作水平
镶黄旗坚持‚围绕中心抓党建，抓好党建促发展‛的原则，牢固树立党建意识，以三项措施，狠抓工作落实，切实加强基层组织建设，进一步提升基层党建工作水平。
一、抓队伍建设，提能力。一是加强领导班子建设。以嘎查换届选举为契机，通过开展百名干部下基层活动，对嘎查‚两委‛换届进行指导，保证嘎查新一届‚两委‛班子有更强的凝聚力和战斗力。换届选举后，结合班子成员的个性特点和特长进行科学合理的分工，通过明确要求、落实责任，切实加强思想作风建设，进一步提高嘎查‚两委‛带领牧民群众致富的能力。二是加强干部队伍建设。结合建党91周年，开展‚优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者‛评比活动，在全旗广大党员干部中营造‚争当先锋、争做榜样‛的良好氛围，今年已评选出25个先进基层党组织、35名优秀共产党员、26名优秀党务工作者。同时充分利用远程教育平台，加大干部培训力度，今年以来，对嘎查（社区）‚两委‛进行各类学习培训8期，培训3000余人次，拓宽了基层干部眼光，理清了发展思路。
二、抓制度建设，促落实。一是完善理论学习制度。要求各单位坚持每周五理论学习，加强对党的基本理论、各级会议精神以及社会热点问题的学习和讨论；各党支部认真组织开好民主生活会，在党员干部中积极开展批评与自我批评，查找存在问题，并认真加以整改。二是完善岗位责任制度。通过细化岗位职责，进一步明确目标任务和奖惩措施，以严格的考核，激励并监督每一位党员领导干部率先垂范、认真履职。三是建立群众监督管理制度。以嘎查‚两委‛换届为契机，在选优配强嘎查‚两委‛班子的同时，不断完善苏木镇、嘎查（社区）两级党务、政务、财务公开制度。
三、抓民生改善，保稳定。一是实施‚两带两抓‛工作法。近几年帮助各嘎查新建高产饲料基地7050亩，投入800多万元解决相关水利配套设施，协调相关部门为268名贫困牧民缴纳了牧区养老保险，为进城牧民发放小额贴息贷款390万元。二是通过开展‚旗直机关党组织与嘎查（社区）党组织结对共建‘手拉手’活动‛和科级以上干部‚结对‛帮扶青年牧民创业活动，近几年为牧民群众办实事好事4000多件，为牧民提供各类帮扶物资折合600余万元。三是切实维护社会和谐稳定。充分发挥综治信访维稳中心作用，加强社会治安综合治理，为发展经济创造了良好的社会环境。
第四篇：四抓四促提升基层党建工作水平
四抓四促提升基层党建工作水平
xx市xx区审计局坚持以科学发展观统领机关党建工作，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断增强服务大局的主动性、针对性和实效性，以抓党建促进审计事业发展。日前，该局被评为“2016全区基层党建工作先进单位”，这是近年来该局被区委连续两年评为“绩效管理立功单位”称号后获得的又一殊荣。
一、抓学习教育，促进思想政治素质的提升。该局注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容。一是建立学习制度，重点对政治理论学习、政策法规学习、审计业务学习等方面进行规定，形成学习教育工作长效机制；二是明确学习内容，重点学习总书记系列重要讲话、《中国共产党党章》，党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，《准则》和《条例》以及中央和省、市、区有关党风廉政建设文件及领导讲话精神等内容。三是构建多元化学习的平台，通过开展第十七个党风廉政建设宣传教育月活动、爱岗敬业和“微型群”等形式，深入推进党员干部“两学一做”学习教育，“支部生根工程”学习教育活动，提升了审计人员的思想政治素质。
二、抓组织建设，促进战斗堡垒作用的增强。该局始终坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”这一目标，严格落实党建工作责任制，班子成员履行基层党建工作“一岗双
责”，实行党建工作与审计工作同部署、同检查、同考核；建立完善了党员干部谈话谈心工作机制；坚持每季度定期召开党员民主生活会，充分发挥每个党员的积极性、主动性。同时着力加强在保障体制、队伍建设、优良服务上创新，不断增强党员干部的责任感和自觉性，提高了支部的战斗力、凝聚力、向心力，建立起了组织建设的长效机制。
三、抓制度建设，促进依法行政能力的提高。按照有利于党建工作开展、有利于履行审计职能、有利于发挥党员作用的原则，围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核等方面，立足实际，制定完善了《行政管理制度》、《审计执法制度》《科室工作量化考核管理办法》、《信息宣传工作管理办法》、《党员民主评议制度》等多项工作制度，并注重抓好日常管理，全体干部职工签署《党风廉洁自律承诺书》，各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，从源头上堵塞漏洞，强化了廉政意识，提高了依法行政能力。
四、抓典型引领，促进党员模范带头作用的发挥。强化党员的先进性，坚持用身边人教育身边事。开展了以“重拾优良传统、再创审计辉煌”活动为抓手，以“优秀共产党员”评选活动为载体，把党性强、群众基础好、工作业绩突出的“优秀共产党员”评选出来，运用电视台、宣传栏等形式宣传典型事迹，使党员的先进性具体化、形像化，全局形成了比先进、学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
第五篇：内官营镇通过三项措施提升老龄工作水平
弘扬敬老助老美德促进老龄事业发展——内官营镇通过三项举措提升老龄工作水平
内官营镇现有老年人口7331人，占总人口的12.5％。针对老年人口数量大、人口老龄化的现状，全镇高度重视老龄工作，积极开展居家养老服务工作，大力提升老龄工作水平。
（一）加强组织领导，健全工作机构。一是成立工作领导小组。镇上先后成立了老龄工作委员会、“三定”帮扶、居家养老服务工作领导小组，制定了工作方案，明确了工作任务。二是建立帮扶队伍。各村都成立了老年协会，建立了“三定”帮扶、居家养老志愿者服务队伍。老年协会还下设红白理事组、文体娱乐组等6个活动小组，负责协会日常工作的开展。三是加强阵地建设。全镇35个村都建成了农家书屋，条件较好的村还建立了文体活动室，为老年人开展体育健身和文化娱乐活动提供了场所。
（二）转变工作理念，提高服务水平。一是由被动服务向主动服务转变。通过对全镇60岁以上老年人的调查摸底，各村对空巢、五保、重点优抚老人等全部登记建档，由志愿者进行上门服务。二是由临时救济向常态服务转变。今年以来，除了为低保老人、五保对象、“空巢老人”等发放低保金、五保金、面粉之外，还坚持开展了送医送药上门服务。三是由物质帮扶向精神慰籍转变。全镇结合开展唱大戏、“七一”建党活动、“双联”行动等，对老年人开展“亲情服务”，通过组织观看演出、慰问、谈心等方
式对老年人进行心理关怀。
（三）强化宣传教育，切实保障权益。一是营造良好的舆论氛围。“老吾老以及人之老”，尊老爱老是中华民族的传统美德。通过文艺演出，书法绘画、农村“孝亲敬老之星”的评选以及农村“三讲三送”等活动为主要载体，大力弘扬老年文化，积极倡导老有所为、老有所乐，在全镇形成了浓厚的尊老敬老氛围和文化氛围。活跃于全区各大舞台的民间艺术家李秉章老人，以及由中老年农民和退休人员组成的“乡巴佬”乐队，现在已成了内官营镇一道亮丽的文化风景线和一张对外宣传的名片。二是建立老年人维权信息平台。各村分别确定专人为矛盾调解员和财务监督员，负责处理各类涉老纠纷，为老年人提供法律咨询和援助，并就村务公开和民政资金的使用情况进行管理和监督。
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