顺势整顿转作风结合实际出实招

第一篇：顺势整顿转作风结合实际出实招

顺势整顿转作风 结合实际出实招

为迅速贯彻《公安局党委关于在全局领导干部中开展作风整顿活动的通知》（宁铁公党[2011]17号）的文件精神，根据公安局、处党委的要求，柳州公安处结合本处实际迅速部署开展领导干部作风整顿活动。

周密部署，扎实推进

公安处党委高度重视干部作风整顿活动，专门召开党委会研究并部署活动的开展。一是成立组织机构。公安处成立由处长吴晓鸣、政委杨跃进任组长，政治处主任辛德波、纪委书记曾江任副组长，纪委、监察科、组织科、宣传科、督察队抽人成立办公室，纪委书记曾江兼任办公室主任，日常工作由处纪委负责。二是制定方案和推进计划，确保活动有序开展。为确保活动扎实推进，公安处立即印发《关于迅速贯彻落实公安局〈公安局党委关于在全局领导干部中开展作风整顿活动的通知〉文件的紧急通知》，同时，制定了推进计划，对活动的各个阶段和环节提出了详细的要求和目标任务，确保活动扎实推进，取得实效。

结合实际，各出实招

为解决干部中存在的问题，激浊扬清，转变作风，增强素质，全处各总支、支部结合自身实际出实招，下猛药，确保活动扎实有序开展：

桂林所党支部。以“五查五强化”为主要载体，强力推进干部作风整顿活动。7月1日公安局全局领导干部会议结束后,结合公安局、处党委的要求，该所党支部在领导干部中开展以“五查五强化”为主题的整顿活动，即：“查思想、强化思想意识”、“查作风，强化真抓实干”、“查管理，强化精细化管理”、“查纪律、强化严于律己”、“查责任、强化责任心组织观念”。同时，将活动贯穿于当前防汛抗洪、“清网”行动、线路治安整治和执法资格考试等重点工作之中，做到统筹兼顾，以此活动推进各项工作，以工作实效检验活动成果。

贺州所、贺交大联合党支部。以“八个一”为抓手开展干部作风整顿活动，即：召开一次动员大会，制定一份活动方案，组织一次集中学习，每位干部撰写一篇学习心得、上报一篇自我剖析材料，进行一次征求意见，召开一次专题民主生活会，解决领导干部作风存在的一批问题。有效促进各项工作的落实。

刑侦支队党支部。领导干部作风整顿活动和侦察员“四查”活动同步开展，以切实解决领导干部和侦察员存在的问题，确保队伍建设取得实效。一方面是在领导干部中开展“作风整顿活动”，进一步增强支队领导干部的责任心、政治敏感性和纪律意识，从而提高理解力和执行力；另一方面是在支队侦查员中同步开展“查思想、查作风、查纪律、查隐患”的“四查”活动。为确保两个活动取得成效，支队党支部重点

抓三个方面的工作：一是认识学习，提高认识。通过学习《反对自由主义》、习近平《关键在于落实》和孙局长、万政委在全局干部会议上的讲话等学习资料，把全体领导干部和侦查员的思想和行动统一到局、处党委中心工作上来。二是查找隐患，强力整改。要求每名领导干部和侦查员要把发现问题、解决问题作为“两个活动”的重点，保质保量，坚决杜绝“浮在面上、不深不细、流于形式走过场”的现象，切实解决存在的隐患，不断补强工作措施，确保“两个活动”取得成效。三是抓好工作落实，确保队伍“零违纪”。要求支队领导和侦查员在开展“作风整顿”和“四查”活动中，以纪律作风建设为中心，做到边查边改，边查边落实，确保不发生影响队伍建设的隐患问题。同时，搞好工作结合，把“两个活动”同当前开展的“来合段割拆盗专项整治行动”、“清网行动”结合起来，整体推进，促进支队各项工作的开展。

转变作风，初显成效

活动开展以来，全处各单位领导干部均严格落实局、处党委提出的要求，整顿活动做到“四有”，即有方案和推进计划、有活动台帐、有学习内容和有学习心得体会。有效地促进了活动的开展，并取得了初步的成效。

领导干部的作风有了转变。各级领导干部通过深入系统地学习《反对自由主义》、《关键在于落实》和孙局长、万政委在“7.1”全局领导干部会议上的讲话等学习资料，思想认识不断提高，作风不断改变。在“清网行动”、线路治安

整顿等重点工作上带头干，带着民警干，并深入基层一线与民警同吃同住同工作，收到了良好的效果。7月1日至10日，全处“清网行动”抓获7名逃犯，特别是道州所、宜山所、东安所和桂林治安大队均实现了“零突破”。7月4日13时，宜州所所长覃向军带领民警在河池市金城江区加辽村将涉嫌盗窃被我处上网通缉的在逃人员覃桂双抓获。7月6日21时50分，东安所所长唐洪军带领辅警唐永华在东安站候车室查获涉嫌故意伤意案被东安县公安局上网通缉的在逃人员秦满山。

民警为民服务的宗旨意识有了提高。领导干部作风的转变及其模范表率作用，感染和带动了民警的工作积极性，促进了各项工作的开展。如7月1日22时30分左右，乘坐武昌至湛江1803次列车旅客奉仰贵（男，广西富川县人，农民工）在道州站下车时，其将装有5400元钱的一个“营养快线”饮料瓶遗失在站台。道州所接报后，民警梁国勇立即带领保安队员何才杰、文昌佩开展查找，在一站台与股道间的石渣处将装有现金的饮料瓶找到，并通知失主到派出所认领。奉仰贵收到饮料瓶清点现金后，拿出300元给民警以示感谢，被民警梁国勇婉拒。奉仰贵为表达感激之情，特地赶制了一面上书：“感谢铁路警察，服务于民”的锦旗送到派出所。

第二篇：结合职能，结合实际出实招

结合职能，结合实际出实招

主题教育第一阶段汇报

根据《XX省工商行政管理系统“三树立、五落实”主题教育工作方案》的要求，今年4月份以来，省个协、私协结合职能，结合实际出实招，扎实有效地开展了学习教育“大讨论”。一是领导重视，成立了专门领导机构，制定了活动方案。主题教育领导小组由蔡海春副会长兼秘书长任组长，李

亲民、费明福、邓海武任副组长。于4月23日召开了处级干部会议，传达学习《中共XX省委办公厅、XX省人民政府办公厅关于印发<省直机关“三树立、五落实”主题教育方案>通知》（粤委办发电[2004]69号）精神，在处级干部范围内进行了认真讨论，统一了思想认识。5月13日、5月28日又两次分别组织全体在职干部、员工进行了学习和讨论。根据协会工作面广、工作繁杂人员少的特点，提出了以个人分散学习资料及小组学习讨论为主、会议学习讨论为辅，保证学习时间、学习效果、学习内容有效落实的学习方案。

二是认真学习文件，从思想上抓落实。全体工作人员认真学习了《XXX局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会上的讲话》、《李学同副书记在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会上的讲话》、《黄宏耀副局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会的讲话》、《省直机关“三树立、五落实”主题教育工作方案》、《关于开展“三树立、五落实”主题教育大讨论的实施意见》、《科学发展观、正确教育观、科学人才观学习教育读本》等，从领导到工作人员，都紧密实际作了发言，都表示了对这项活动的高度重视，进一步统一了思想。

三、抓好几个结合，确保招招属“实”。作为党和政府与企业联系沟通的桥梁纽带，工商部门服务个体私营经济的助手、广大个体工商户、私营企业的“娘家”，协会工作有其自身的特殊性，而服务工作是协会各项工作的基础。据此，省协会提出今年为“服务创新年”。“三树立、五落实”主题教育的深入开展，正是协会推进“服务创新年”活动的春风。协会在主题教育中坚持贯彻“结合职能、结合实际”的宗旨，以李金荣会长在今年召开的全省协会系统“服务创新年”活动动员大会上的“三个要求”和“五个结合”为总要求，确保主题教育招招属“实”。“三个要求”是：一是要全面开展好“服务创新年”活动，努力推进全省个私协工作上新台阶。二是要集中精力，共同努力，积极学习，增强搞好协会工作的事业心和责任感，悉心学习和借鉴先进经验，紧密联系实际，深入调查研究，有计划和有措施的开展和协会的各项工作和活动，争取在协会现有的工作基础上，再上一个新台阶。三是要争取做好“五个结合”。“五个结合”是：第一，把为部分会员服务和为广大会员服务结合起来，为不同层次不同要求的会员做好服务；第二，把解决会员关注的一般性问题和解决会员关注的重点热点问题结合起来；第三，将服务会员的内容和协会开展的各项活动结合起来；第四，将上级的积极性和下级的积极性结合并充分发挥出来；第五，将专职干部的积极性和老板理事的积极性结合起来。

在活动的第一阶段，全体工作人员都做到了会上踊跃发言，会后认真学习、互相讨论，极大地提高了工作积极性、主动性，提出了工作质量和办事速度，为下一阶段活动的开展铺下发较好的基础。

第三篇：市司法局作风建设出实招、求实效

为进一步加强机关作风建设和机关效能建设，改进干部思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风，内强素质，外树形象，努力造就一支政治坚定、业务精通作风优良、执法公正的司法行政队伍，以良好的作风促进司法行政事业的健康发展，市局决定从8月至10月通过加强制度建设，整顿纪律作风、强化监督手段等一系列措施，力争作风建设抓出成效。

一、以制度促规范

为进一步规范干部行为，促进作风转变，市局于8月6日在加强机关作风建设再动员会上公布了《关于进一步加强机关作风建设若干规定》，规定严格坚持政治业务学习制度，做到定时间、定内容、定要求、定考核；严肃考勤和工作会议制度，实行挂牌上岗，实行考勤查岗，严格遵守上班纪律、会议纪律、请销假纪律等；严格执行“六条禁令”，进一步规范监狱劳教人民警察的行为；推行首问责任制，要求热情接待、详细答复、及时办理，不冷硬、不推诿、不扯皮；落实有错与无为问责制，对违反工作纪律，或因工作不负责、不主动造成不良后果的，严肃追究有关人员的责任；建立健全督查奖罚机制。会后，以支部为单位，认真组织开展了一次高质量的民主生活会，广大党员干部对各自存在的问题进行了深刻剖析，纷纷表示在自纠的基础上带头执行有关规定，率先垂范推进作风建设。

二、以整顿树形象

针对群众反映的监狱、劳教所部分干警依法执法、文明执法、严格执法方面存在打骂、体罚罪犯（劳教人员）的问题，存在劳教人员超时超体力从事生产劳动等问题，市局决定从8月开始，以市直监所执法执纪工作为重点，开展为期两个月的监所执法执纪专项检查活动，从八个方面彻底清查监所在办理减刑（教）、假释、所外执行、保（所）外就医、“三试”等执法环节中存在的突出问题，认真进行整改。针对在法律服务市场的法律服务人员违反职业道德，不遵守执业纪律的现象，特别是对个别律师和基层法律服务工作者在执业过程中，对当事人委托事项不认真负责，玩忽懈怠，有的甚至收费不服务，或多收费少服务，或私自收费办案，损害了当事人的合法权益，群众反映比较强烈等问题决定从8月开始开展为期两个月的集中教育整顿活动，同时，对《律师法》、《湖南省基层法律服务所条例》、《公证暂行条例》等法律法规的执行情况，组织力量进行重点督查，对活动中发现的问题，及时予以纠正，对问题严重的法律服务所，将进行停业整顿。

三、以监督保效果

为进一步抓落实，防止走过场，市局成立了由办公室、政治部、监察室组成的作风督查组进行定期和不定期督查，对违反规定的工作人员，发现一次，通报一次，并定期向局领导汇报，将督查的结果存档作为年终考核依据。同时，特聘了市人大、市政协、市统计局、桂阳县检察院、苏仙区检察院等单位的6位同志为市局作风监督员，接受他们的监督。市局定期将作风建设的情况向他们汇报，征求他们的意见和建议，并对存在的问题及时制定整改

措施，加以整改。此外，市局还对外设立岗位监督栏，将每名干部的职位、职责、相片等基本情况公布，接受社会的监督，做到以监督促转变，以监督保效果。

第四篇：强化劳动纪律出实招

强化劳动纪律出实招

近期,包装部进一步加大了劳动纪律管理力度，制定、完善、出台了劳动纪律管理办法和约束机制，有效地杜绝了违纪现象的发生，较好地转变了职工的工作作风。

一是细化劳动纪律规章制度，变“模糊语言”为量化指标，严禁迟到、早退、溜岗、睡岗、脱岗、劳保穿戴不齐等现象。二是加大考核力度，杜绝酒后上岗，发现一次，扣除当月奖金100—300元，各班组长负连带责任。三是勤检查、严考核、硬兑现，车间每天对各区域等多个岗位进行不定时、不定点抽查，并且将检查结果纳入当月经济责任制进行考核。四是开展了“班组联评”、“百日安全无违纪”等活动，在活动中将劳动纪律作为一项重要内容来抓，强化了职工遵章守纪意识，激发了职工努力工作的积极性

生产细节决定产品质量，切实加强生产细节管理，车间还要求值班人员切实落实巡检、巡查制度，切实做好巡检、巡查工作，线长、班组长切实担起责任，做好监督、管理工作。劳动纪律是维护正常的生产经营秩序和工作秩序的重要保证。每个劳动者的劳动都和集体劳动紧密相连，个别劳动者违反劳动纪律，有时也会影响整个生产团队工作的正常进行一旦出现员工思想意识淡薄，工作中缺乏责任感和危机感，必将直接或间接地导致严重的不良后果。

劳动纪律是加强科学管理提高劳动生产率的重要手段。劳动者严格遵守劳动纪律，有利于提高工时利用率和产品合格率，保障劳动者的人身安全和身体健康，实现安全生产和文明生产，从而促进劳动生产率和经济效益的提高。因此，公司严格要求每位员工在生产经营和工作中服从领导，听从指挥，团结友爱，互相帮助，讲职业道德，遵守各项规章制度，努力做好本职工作，不断增强组织纪律观念、工作责任心意识，自觉遵守各项规章制度，积极为金帅争创“中国名牌”而不懈努力！每天8小时工作制是《劳动法》明文规定的工作时间，公司所制订的各项定额均按8小时上班计算。今后公司检查组在检查时发现的问题按相关制度进行处罚的同时，将对车间主管和所在班组长年终的考核和能力业绩挂勾。广大干部职工要服从大局，着眼长远未来，为本公司的生存和持续稳步发展作出应有的贡献。

第五篇：贯彻精神出实招

关于贯彻落实全县三级干部会议精神的工 作 措 施

县人民政府：

全县三级干部会议之后，县人口计生局先后召开局务会议和全体干部会议，组织全体干部职工专题学习县委书记吕昌政、县长苏秀瑞同志在三级干部会议上的重要讲话，全面传达贯彻全县三级干部会议精神，扎实部署，强化措施，有序推进各项工作顺利开展。具体措施汇报如下：

（一）坚定信心，千方百计稳定低生育水平。

控制人口数量，稳定低生育水平，仍然是当前人口和计划生育的首要任务，对此，我们必须保持清醒的头脑，采取各种有效的措施，坚持实行计划生育基本国策不动摇，坚持稳定低生育水平不动摇，人口自然增长率保持在5‰以内。一是严格控制政策外二孩和多孩生育；二是严格奖罚兑现，要继续一手抓奖励优惠政策的落实，一手抓社会抚养费的征收，做到奖罚并重；三是认真落实长效节育措施；四是继续严肃查处党员干部违纪超生。

（二）强化责任，严格落实人口计生目标责任制。要在继续实行人口计生目标责任制的前提下，不断改革和完善人口目标责任，形成科学的、完善的、能够适应统筹

解决人口问题的考核评估体系。要从经济社会发展的全局出发，加强对人口和计划生育工作的领导，严格落实“一票否决”制度，严格目标责任制考核，层层签订目标责任状，一级为一级负责，把目标责任制真正落到实处。

（三）构建优质服务机制，促进优质服务提质提速。

1、着力构建优质服务机制，进一步引深优质服务“八进家”活动，树立和谐计生、温馨计生、阳光计生新形象。

2、全面推进人口和计划生育服务体系建设。要大力开展县、乡计划生育服务机构数字化建设，提高技术装备水平和服务能力，充分发挥计划生育服务网络的宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、孕前服务、生殖保健、人员培训等公共服务职能。

3、全面开展免费孕前优生健康检查。积极开展孕前优生健康检查，建立完善优孕优生优教服务政策措施，努力提高出生人口素质，积极推进计划生育/生殖健康/家庭保健三为一体的优质服务，提高育龄群众生殖健康总体水平。

（四）加强人口文化宣传，营造和谐人口文化氛围。今年准备投资20余万元，在县城水泉公园建设人口文化广场，打造人口文化精品。

（五）进一步落实惠民政策，完善奖扶工作，打造诚信计生。

一是继续加大奖扶政策宣传力度，大力提高群众对奖扶政策的知晓率，力争达到家喻户晓；二是明确责任，严格把

好审核关；三是严格程序，按时完成奖扶上报，推动建立诚信计生奖励制度，逐步建立诚信计生工作的长效工作机制。

（六）实施“三晋康家”工程，建设健康盂县和小康盂县。

要在“八进家”活动成效的基础上，坚持以人为本，把家庭的需求满足、权益保障和能力发展作为出发点和落脚点，加强领导，部门协作，依托行政管理、宣传倡导、科技服务、信息综合、群众工作“五位一体”的人口计生公共服务网络，搭建家庭服务信息平台，为家庭提供个性化服务，及时、便捷地满足家庭成员的实际需求，优质高效地提供各项便民利民服务，真正使“三晋康家”工程落到实处。

（七）真抓实干，推进干部队伍建设。

1、积极推进人口计生队伍职业化建设。将生殖健康咨询师职业资格作为今后从事人口计生服务工作的必要条件，精心组织县、乡、村人口计生干部培训，并参加全国统一的职业资格考试。

2、旗帜鲜明地抓好政风行风建设。严肃查处以权谋私，弄虚作假和违法乱纪案件，把党风廉政建设和反腐倡廉的各项任务落到实处，为人口计生事业的健康发展提供坚强保障。