浅谈共青团干部作风建设

第一篇：浅谈共青团干部作风建设

浅谈共青团干部作风建设

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。这一重要讲话，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件，对于推动全党进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

共青团是党的助手和后备军，与党有着共同的政治信仰和社会理想，加强党的执政能力建设，共青团具有义不容辞的历史责任。在新形势下，团干部的作风建设作为党的领导干部作风建设的重要组成部分，必须按照“三个代表”和“八个方面”良好风气的要求，针对团干部中存在的突出问题，全面加强团干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，以优良的作风，良好的形象，赢得广大团员青年的信赖和支持，创造性地开创团的工作新局面。

一、改进团干部的思想作风，要做到开拓创新。

解放思想、实事求是我们党的思想路线和思想作风，是关系到党和国家事业继往开来、兴旺发达的重大问题。江泽民同志说过：“自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。”这三个“解放出来”是推进思想解放和加强思想作风建设的关键。当前，随着社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，共青团组织的工作对象的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，这对团的工作提出了新的更高的要求，单靠过去传统的工作方式远远不能适应青年的需求。面对这些情况和变化，瞻前顾后，患得患失就会坐失良机；安于现状，墨守陈规就会停滞不前；萎靡不振，害怕困难就会没有勇气。唯有解放思想，开拓创新才能寻找出路。

解放思想，就是要克服思想僵化，摆脱框框束缚。首先要创造性 地把党的路线、方针、政策贯彻到团的工作中。其次要克服名利的困扰，团的干部要视事业如泰山，看名利如浮云，把主要精力和心思放在团的工作上，少在个人得失上用心思，耗精力。应当多想想，我为党的事业做了什么?为团的事业做了什么?为青年成长成才做了什么？我的工作尽职尽责了没有？要把团的岗位看成是为党的事业奉献的岗位，在进退去留面前始终保持一颗平常心。开拓创新，就是要使思想突出“重围”，研究新情况，解决新问题。要坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界和自己的实践，充分认识和正确把握当代国际国内局势带来的机遇和挑战，不断强化战略性、前瞻性和开放性思维，不断进行观念更新、体制创新、组织创新、科技创新，使共青团能够始终成为中国先进生产力的推动者和开拓者，中国先进文化的倡导者和传播者，中国最广大人民根本利益的维护者和服务者。创新是团的工作永葆生机与活力的源泉，创新才能使团的工作不断前进。共青团干部必须树立勇立潮头、敢争一流的意识，必须立下“开风气之先”的豪情壮志，努力在创新中提升人生境界，保持开拓创新的良好精神状态，以新的方式指导工作，使共青团的工作与变化的客观实际相吻合，增强工作的针对性和实效性，进而全面推进共青团工作。

二、改进团干部的学风，要做到学以致用。

毛泽东同志曾指出：“青年的主要任务是学习。”邓小平同志告诫我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那思想的庸俗化就是一个危险的起点。”江泽民同志也反复强调要学习、学习、再学习。新时期，共青团组织面临的任务更加繁重而艰巨。广大团干部要团结带领青年在推进建设有中国特色的社会主义的伟大进程中建功立业，就必须注重学习，提高素质，使自身的知识储备、理论素养和工作能力适应时代发展的要求。团干部学习学什么？应该说要学的东西很多，但要抓住根本。要把认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观摆在首位。在系统学习原著的基础上，努力掌握其科学体系和精神实质，从中学习马克思主义的立场、观点和方法以及研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神，不断提高自己的理论素养。要深入学习领会党的十七大会议精神。要努力学习市场经济知识、现代科学知识、法律知 识、历史知识以及有利于提高素质做好工作的其他一切知识。

学习的目的在于应用。理论联系实际是马克思主义学风的本质要求。毛泽东同志曾经把学风问题称之为党领导中国革命必须解决的“第一个重要问题”。江泽民同志指出：“学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关键是掌握其理论实质，善于把基本原理运用于社会主义革命和现代化建设的新实践，并在理论与实践结合中勇于创新。”把学风搞好，做到学以致用，这是全党也是全团都要高度重视的重大课题。因此，团干部学习马克思主义理论及相关的科学文化知识要在学以致用、学用一致上下功夫。要着眼于事关改革、发展和稳定大局的问题的关注与把握，着眼于新形势下共青团工作的理性思考，着眼于自身思想理论水平和服务大局、服务青年能力的增强，努力做到学与用、知与行的统一，不唯书，不唯上，只唯实，坚决摒弃教条主义、本本主义。团的理论创新源于团的实践，团的实践主体是团员青年。要善于总结团员青年在实践中创造的新鲜经验，在实践中学习，在实践中应用，在实践中创新，不断把团的实践经验上升为理论，用以指导新的实践。

三、改进团干部的工作作风，要做到求真务实

江泽民同志在十五届五中全会上指出：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把这两股歪风刹住，越快越好”。形式主义和官僚主义在团内的表现有一个共同特点，就是脱离实际，脱离青年，工作不落实、不扎实、不切实。有的口若悬河，夸夸其谈，但就是不办实事，听他们的思路、计划、打算、措施，一套一套，好听得很，宏伟得很，查他们的实绩，许多没有落实；有的不实心实意为青年谋利益，只做表面文章，热衷于搞面子工程、形象工程，结果劳民伤财，全无实效；有的不深入实际，不调查研究，视察工作隔着玻璃看，了解团情全凭材料念，走马观花，浅尝辄止，只愿听颂扬，不愿听批评，弄虚作假；有的高高在上，做“青年官”当老爷，青年迫切需要解决的事情不闻不问，漠然置之，青年不满意的事情，因为对自己有利就强制推行，以至失去了青年的信任。

改进团的工作作风，要大兴求真务实之风。要让求真务实的作风 在团干部身上扎根。只有求真务实，才能赢得社会认可、青年满意。团干部要做求真务实的典范，首先要求实。求实，是指我们做一切事情都要从实际出发，既不可好高骛远，也不可畏缩不前。求实是工作的“出发点”。其次要务实。务实，是指工作的具体抓法要“务实”。务实是工作的着力点，切忌虎头蛇尾，更不能眉毛胡子一把抓。第三要落实。荀子曾说：“口能言之，身能行之，国宝也；口行善，身行恶，国妖也”。言行一致，崇尚实干，这是历代贤明政治家所推崇的。团的领导都是年轻干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。落实，是评价和检验工作的标尺，是工作的最终落脚点。评价一项工作，不能仅听其言，而要察其行，更要观其果。看一个团干部思想方法对不对头、党性观念强不强，关键看他干不干事，干没干成事。

十七大报告指出“要以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。做到求真务实，要力戒工作漂浮”。共青团岗位相对于一生工作经历是短暂的，要以时不我待的紧迫感潜心学习，埋头苦干，深入基层，服务青年，竭心尽力为团的事业添色增彩。想问题、做事情要少考虑领导知道不知道，多想想基层需要不需要。要在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、花气力，坚决摒弃急功近利，做表面文章的不实作风。要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要带着对团员青年的深厚感情，关心青年疾苦，解决青年困难，把解决思想问题寓于解决实际问题之中，通过实际行动把党的温暖送到青年的心田。要时刻了解青年情绪，研究青年思想观念的变化，营造拴心留人的环境，团结青年，教育青年，提高青年，和青年一起为了团的事业而奋斗。

四、改进团干部的领导作风，要做到服务至上

领导作风问题的实质，是党群关系、干群关系问题。改进团的领导作风，就是要在市场经济条件下、在现代化建设中坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，强化宗旨意识和公仆意识，做到服务至上，切实为青年服务。服务青年是对团干部工作作风的检验，也是对团干部做好新时期共青团工作的基本要求。尽管这个问题强调多年了，但一些团干部对这个问题的认识和行动还不到位，“不怕青年不满意，就怕领导不注意”的现象时有表现，在一定程度上影响了团组织在青 年中的吸引力和凝聚力。究其原因就是这些团干部还没有摆正“谁围着谁转，谁为谁服务”的位置，党的一切为了群众，一切从群众出发的群众观点和群众路线没有在思想上扎下根来。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，团干部要实践党的宗旨，落实“三个代表”的要求，做好新时期的青年工作，就必须从思想上和行动上摆正位置，密切与广大团员青年的联系，把为青年服务作为义不容辞的责任，要善于体察青年实情，听取青年呼声，顺乎青年意愿，真正把青年拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把青年的情绪作为“第一信号”，把青年的满意作为“第一追求”，把青年的富裕作为“第一目标”，想青年之所想，急青年之所急，办青年之所需，解青年之所难。

服务青年，不仅要立言，更要立行。心相通，才能行相随。一是要寓教育引导于服务之中。团干部要身下，心也下，深入青年之中，要把握青年的思想脉膊，强化青年的精神支柱，使党的号召、团组织的要求成为青年自觉的行动。二是要满足青年成才的需求。团干部要围绕“十一五”规划的实施，着眼青年人才的培养，千方百计为青年思想政治和科学文化素质的全面提高创造条件，大力推行岗位学习、岗位成才，形成发现、培养、表彰、举荐人才的机制，努力造就高素质的青年人才。三是要真心实意为青年排忧解难。团干部特别是团的领导干部要身体力行“领导就是服务”的教诲，切实解决团员青年反映最强烈的问题，使服务青年落到实处。

作为团的领导干部，不仅要有为团员青年服务的观念，还必须掌握为团员青年服务的过硬本领，能够为青年办好事、办实事，切实解决青年工作生活中存在的困难和问题。也就是说，既要有爱青年之心，还要有助青年之才，富青年之技，安青年之策。也只有广大团干部真

五、改进团干部的生活作风，要做到廉洁自律

廉洁自律是广大团干部应该具备的思想品德修养，也是基本的行为要求。团干部要做到廉洁自律，必须自觉从以下几个方面去努力。一是坚定理想信念。坚定的理想和信念，是团干部在人生道路上任何时候不能动摇的精神支柱。团干部要不断加强理论修养，坚定共产主 正具有了服务青年的过硬本领，团的领导作风才能有实质性的变化。义理想和信念，不断改造世界观、人生观和价值观，提高思想修养和文明程度，始终保持正确的人生追求，在任何情况下都要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，真正在思想上筑起反腐防变的“防线”，为党和人民的事业努力奋斗、自觉奉献。二要做到防微杜渐。“物必自腐虫而生”。一个人要出问题，最根本的原因还是自已的原因。苏东坡说过：“且夫天地之间，物各有主，苟非吾之所有，虽一毫而莫取。”公与私的考验涉及团干部学习、工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格，切不可有“收点拿点不算啥”、“吃喝玩乐无大碍”的思想，应自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从大处着眼，小处入手，从生活中点点滴滴做起，于细微之处规范自己的一言一行，做到防微杜渐，警钟长鸣，在思想上高筑拒腐防变的大堤。三要自觉接受监督。廉洁自律，自我严要求至关重要，外部的监督也不可缺少。团干部要自觉接收党团组织和团员青年的监督，做到闻过则喜，有则改之。四要树立浩然正气。“公生明，廉生威”。团干部的威信不是来自权力的因素，而是非权力的因素，即人格的力量。团干部的一言一行都是一种形象，都有一种示范和影响。团组织在团员青年中的威信是广大团干部言行的折射，团员青年评价团组织的战斗力如何以团干部的表率作用为重要尺度。领导正则风气正。因此，凡是要求团员青年做的，团干部自身必须首先做到；凡是要求团员青年不做的，团干部自身要坚持不做。要以严以律已、以身作则的表率行动，树立正气的形象，营造正气的氛围，为团旗增添光辉。

第二篇：浅谈共青团干部作风建设

浅谈共青团干部作风建设

长期以来,共青团事业之所以能蓬勃发展,团干部能在党的带领下一批批成长,是因为共青团始终坚持党的领导,按照党的要求把加强团干部作风建设作为一项重要任务长抓不懈。

加强团干部的作风建设,对于我们做好新形势下共青团工作,对于广大团干部更好地按照党的要求健康成长,都具有十分重要的意义。共青团事业的发展正处在一个新的历史起点上,在构建社会主义和谐社会的历史进程中,党中央对新形势下共青团工作寄予了殷切希望,青年对共青团的工作也提出了更高的要求。如果我们在新形势、要求面前没有一种奋发有为的精神状态,没有一种求真务实的扎实作风,不能把握新形势对我们的新要求,不能了解当,代青年的新变化,我们就不能很好地肩负起党赋予我们的光荣使命。团干部的作风直接影响到共青团的形象,影响到团组织的凝聚力,影响到共青团事业的发展,甚至会影响到党的形象。我们要以对党的事业高度负责的精神,按照党的要求锤炼扎实的作风。

一、坚定理想信念,加强理论学习

团干部是党的干部,必须胸怀共产主义远大理想,坚定对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。要始终保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度,不断增强政治敏锐性和鉴别力,在思想上,政治上和行动上与党中央保持高度一致。坚持不懈地加强理论学习,政治上的坚定来自于理论上的清醒。要自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,真正学懂弄通,入脑入心,不断提高政治理论素养。要坚持理论联系实际的马克思主义学风,学以致用,不断提高用科学理论指导青年工作、解决实际问题的能力。积极参加理论读书班、研讨班、专题讲座等理论培训活动,养成良好的理论学习习惯,不断提高理论学习的自觉性。不斩不扣地完成党交给的任务。要从党的事业后继有人和国家兴旺发达的高度,充分认识做好新形势下青年工作的重要意义,不断巩固党执政的青年群众基础。紧紧围绕党和国家的工作大局来谋划和推进工作,始终发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,组织引导广大团员青年为党的事业而奋斗。

二、密切联系青年,竭诚服务青年

脱离青年,共寄团就成了无源之水、无本之木。团干部要增进对青年的感情,时刻关注青年,把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上,用真情去凝聚人、团结人。要经常到青年中去,倾听青年呼声,了解青年需求,和青年交朋友。要不断拓宽联系青年的渠道,适应时代特点,大力加强综合性的青少年信息化,服务平台建设,通过互联网,热线电话等方式,了解青年的多样化需求,跟踪青年的思想动态,把握青年的思想脉搏。只有服务青年,才能凝聚青年、引导青年、动员青年。要始终坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点,把为青年办了多少实事、解了多少难题,青年赞成不赞成、满意不满意,作为检验团干部作风的重要依据。要在研究青年需求上下工夫,深入分析青年的具体需求,不断增强服务青年的针对性和有效性。要在解决青年实际困难上下工夫,既要锦上添花,更要雪中送炭,特别关注进城务工青年、贫困学生、特困下岗失业青年等青年群体,满腔热忱地为他们排忧解难。始终维护青年的合法权益。把青年合法权益代表好、维护好、实现好,是履行共青团基本职能的内在要求。要关注青年利益,反映青年诉求,积极做好青少年矛盾调处工作。要坚持依照法律和政策办事,毫不妥协地同侵犯青少年合法权益的行为作斗争,努力为青少年健康成长营造良好的社会环境。

三、加强学习实践,提高综合素质

团干部不抓紧学习,就会落后于时代、“落后于青年。要树立终身学习的思,想,不断获得新知识,掌握新技能,在建设学习型社会中走在前列。要着眼于解决青年工作中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领。各级团组织要按照建设学习型组织的要求,建立各项学习制度,在引导团干部开展自学的基础上,组织各种形式的培训和集中学习。加强调研和实践锻炼。要多到基层去、到青年中去,开展蹲点调查,研究新情况,解决新问题,不断推动工作思路、工作方式和自身建设的创新。要继续深化团的领导机关抓基展团组织联系点工作,针对共青团工作的热点和难点问题确定调研课题和相应的联系点,解剖麻雀,总结经验,把握规律,指导实践。团的领导机关干部凡缺乏基层工作经历的,都要采取离岗挂职的方式,有计划地到基层接受实践锻炼。

四、坚持真抓实干,力求工作实效

要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式,开创生动活泼的工作局面,但要防止一味追求形式、不讲实际效果的形式主义,做到重实际、办实事、求实效。要根据基层实际和青年需求采安排工作、设计活动,注重针对性和实效性。抓工作不能仅仅停留在一般号召上,坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件。要少说空话、多干实事,定下来的事就要雷厉风行、持之以恒、一抓到底,一件事一件事地抓落实,一步一个脚印地推进团的事业发展。工作中不贪多、不求大,不敷衍了事,不做表面文章,把心思用在干实事上,把精力投入到求实效中,创造实实在在的工作成绩。

五、保持谦虚谨慎,始终严于律己

要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行廉洁从政的各项规定,养成遵纪守法、清正廉洁的好习惯。要防微杜渐,警钟长鸣,在任何情况下都要顶得住歪风,经得起诱惑,管得住小节。各级团组织要深入开展党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,运用正反两方面的典型来提高教育的实际效果。要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的好作风,始终做到谨言慎行,不张扬、不自大,多找差距、多补欠缺。要注意培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,讲操守,重品行,明是非、辨美丑,正确选择个人爱好,慎重对待交友,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,坚决抵制低级趣味。

新形势下加强团干部作风建设意义重大,影响深远。在广大团干部的共同努力下,团干部作风建设一定能够取得切实的成效,共青团组织的光荣传统和优良作风一定能够在新的形势下发扬光大。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,以良好的作风和奋发进取的精神,为全面建设小康社、会、构建社会主义和谐社会作出新的贡献。□(编辑/永安)

第三篇：河北共青团干部作风建设十六条

共青团干部作风建设十六条

（讨论稿）

1、团内不称职务，不称“哥”“姐”，称同志或直呼其名

2、讲普通话，不说脏话，不传播低俗信息。

3、行文不“穿靴戴帽”，讲话直奔主题，尽量脱稿讲。

4、开会不迟到，不使用手机，发言不延时。

5、团内不搞礼节性接送，不打欢迎标语，一般安排工作餐，不饮酒。

6、感恩工作岗位，站好最后一班岗。

7、攻城就要破城，解决问题是目的。

8、决策之前充分沟通，决策之后坚决执行。

9、以最快的速度、最高的标准、最及时的反馈做好每一件事。

10、难事中长才干，具体事中长才干，总结中长才干。

11、让学习和调研成为常态。

12、坚持原则，不做“老好人”。

13、有意见当面提，不背后议论人。

14、团干部要团结、干事。

15、谦虚、朴素、率真。

16、廉洁自律，防微杜渐。

第四篇：干部作风建设

浅谈乡镇干部作风建设

中共润雅乡党委书记王权

乡镇干部处在基层第一线，是农村经济和各项事业建设的领导者、组织者、实施者和服务者，是团结和带领广大农民致富奔小康的主干力量。干部作风建设是一个长期永恒的话题，特别是在国家政策重心越来越向农村基层基础建设和农村经济发展方向倾斜的背景下，提出加强和改进干部作风是极具战略意义的。

一、基层干部作风建设现状及存在问题

近年来，我县不断加大作风建设力度，以“创先争优”活动为载体，大力弘扬“永顺精神”、强力推行“三法一制”，干部作风明显转变，群众满意度逐年上升。但是我们也应该认识到干部队伍作风还存在一些问题，部分干部作风还未得到根本转变，主要问题表现如下：

（一）观念意识不到位

一是没有真正树立干事创业的理念，人浮于事。工作着眼点太低，始终停留在完成任务、应付检查的层面，缺乏主动性，创新意识不强，推诿避责思想严重。二是价值取向偏差，受社会错误利益导向影响，个人重心不在工作岗位上，过于看重个

人利益的得失，患得患失，没有奉献精神。更有甚者，假公济私，挪用套取政府资金用于私人开销，严重影响干部在群众中的形象。三是没有一贯坚持全心全意为人民服务宗旨，高高在上。个别干部自视甚高，看不起人民群众，不能虚心接受群众意见，疏远干群关系，造成工作被动。

（二）态度方法不到位

疏于学习先进的管理方法，老办法、土办法较多，不能站在讲政策、讲大局的高度看待问题。懒于研究新型办公设备及方法，技术知识不牢靠，工作效率低下，甚至造成工作无法开展；很多驻村干部，善于“遥控”指挥，常年不下队，工作开展不细致，注重应付表面，即使下队也是走走形式，走马观花，不能如实了解群众生活现状、反映实际情况。对农村工作中面临的新形势、新任务认识不清，对出现的新问题、新情况缺乏深层次的分析思考，拿不出行之有效的措施，找不到解决办法。

（三）组织纪律不到位

一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗，不请假不汇报就离岗，常常不知去向。二是“人在曹营心在汉”。工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、玩电脑、打瞌睡，心不在焉。三是“当一天和尚撞一天钟”。到点来准点走，不迟到不早退却不上心，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时间。在散漫作风蔓延的机关里，呈现出环境脏、乱、差以及素质弱、效率

低、态度差的整体形象。

二、存在相关问题的原因

主观因素：一是少数干部思想混乱，意志欠坚定。当前实行的市场经济虽然促进了经济的发展，看着一部分经商者富裕起来，给乡镇干部作风建设带来一定的影响，使少数乡镇干部诱发拜金主义观，造成价值取消偏差，导致少数乡镇干部思想滑坡，过分追求经济利益而忽略工作。二是少数乡镇干部自身素质差。知识老化、思想僵化、能力弱化，没有充足的知识武装头脑，不能带领群众发家致富。三是少数乡镇干部逃避监督。党内监督流于形式，民主生活会走过场；上级监督难以到位。客观因素。一是城乡距离问题，乡镇干部有很多是居住在县城的，绝大多数的乡镇离县城有较远的距离，来往上班不方便，特别是夫妻两地分居的情况较普遍，干部很难安心工作。二是生活环境欠佳。乡镇干部的生活环境、生活水平与县直同级干部相比有一定差距，部分乡镇最基本的办公条件、居住条件很不理想，特别有的边远乡镇的办公楼、宿舍楼已成危房，加之信息不畅，文化生活贫乏，少数干部不安心乡镇工作，心理不平衡。三是工作压力大，“上面千条线，下面一根针”，乡镇任务较重，既要落实上级的任务目标，又要将基层基础数据汇总上报，工作量大。

三、加强干部作风建设的对策

在新的历史条件下，面对新形势、新任务，打造一支扎根基层、服务三农的基层建设主力军是我们的迫切要求，我认为可以从以下方面入手：

（一）加强学习，提升意识和能力。一是在课堂学习，组织干部职工要认真系统学习掌握马克思主义科学理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的科学内涵、精神实质和根本方法，更加自觉地走科学发展的道路。加强政治理论知识的学习，提高干部行政能力和水平。二是向基层实践学习，经常深入基层，深入实践，了解实际情况，开展调查研究，收集各方信息，做出正确决策。三是向人民群众学习，坚持群众路线，问政于民、问计于民，学习人民群众创造出的好经验、好办法，搜寻蕴藏在群众中间的智慧和力量，并在学习中跟群众打成一片，融洽干群关系。四是向老同志学习，学习我们党优秀老领导的领导艺术、工作方法，经常向本单位、本地区某方面的老专家、老同志请教。五是向外地先进学习，走出家门，拓宽眼界，广泛学习借鉴发达地区先进技术和管理经验，解放思想，更新观念，谋求新思路、新举措，提升经济带动能力。

（二）建立健全激励保障机制，提高基层干部待遇。一是加大建立基层基础建设投入力度，对条件较差的乡镇办公大楼、职工宿舍楼，食堂、澡堂，图书室、娱乐室等进行整修或重建。有效地改善了乡镇党员干部的工作、生活条件。解决基

层干部“住房难、吃饭难、文化娱乐难”的问题。针对别边远乡镇基础条件太差，基本生活难以保障，要优先进行建设。二是建立政治关爱机制。坚持“一线出干部”的原则，加大乡镇干部的选拔使用力度，从政治上关心基层干部。牢固树立“让能吃苦、肯奉献的基层干部得到优先提拔”的思想，特别是大胆的将优秀的年轻干部选派到乡镇任领导职位，增加乡镇火力。在同等条件下优先考虑乡镇干部，结合乡镇党委、人大、政府换届，加大干部交流力度，通过把边远乡镇工作多年的干部交流到县直部门或距城较近的乡镇工作，把县直机关干部交流到乡镇工作等方式，对长期在基层工作、有突出成绩的干部及时提拔，设身处地是考虑乡镇干部困难，对于长期两地分居的干部职工，优先考虑通过组织合理分配，解决干部职工分居问题。同时加大资金投入进行培训教育。选派乡镇少数民族干部到外地挂职培训。

（三）强化乡镇干部考核监督。建立健全岗位责任制，通过建立制度化、人性化、规范化的岗位责任制来约束干部职工的行为，做到以制度管人。一是规范上班出勤制度、请销假制度、会议制度、干部驻村制度，落实分管领导负责搞好监督，坚持对干部出勤情况、干部职责、干部公开承诺、联系方式、每日去向进行公示，接受广大群众的监督。二是建立周务工作例会制度，采取班子碰头、集体研究、统筹安排的方式确定每周重点工作进行详细安排，要求各中心组将工作开展情况每周一上报，每月一汇总。三是严格公务接待管理。对公务接待中接待原则、接待对象、开支标准、定点接待等项目进行了明确的规定。并实行对口接待，严格审批程序。凡公务用车、来宾就餐、会务安排等接待活动，由办公室统一安排，负责接待的人员应事先办理公务接待呈批手续，申领和填写公务接待呈批单。开源节流，提升政府形象。四是严格奖惩，根据干部工作情况，认真对照政府奖惩制度，领导干部以身作则，做好表率，坚持人人平等原则，严格进行奖惩。彻底改变以往干部“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的大锅饭，平均主义的现象，调动干部的工作积极性。

第五篇：共青团委员会述职报告与共青团干部作风建设年活动报告

共青团委员会述职报告

全乡20**年，乡团委在团市委和乡党委、政府的正确指导下，以党的十八大，共青团十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动，结合我乡实际，认真做好团市委和乡党委、政府的助手，努力实践、扎实工作，大力加强团的思想建设和组织建设，坚持党建带团建，团建纳入党建的总体规划，积极引导和服务团员青年就业、创业，全面拓展共青团的各项工作，以饱满的政治热情和务实的工作态度团结带领全乡团员青年为打造美好畲乡做出积极的努力，并较好地完成了今年来的各项工作任务。

一、加强基础团组织建设

1、加强学习，深入领会团市委下发的各种文件精神，通过加强党建带团建，使全乡党组织普遍将团的建设纳入党的建设之中，形成较为完善的党建带团建工作机制，坚持“以党建带团建，以团建促党建”的工作方针，扎实开展乡共青团工作。

2、进一步推进团干部队伍建设，以扎实的团队伍迎接新时期的共青团工作。按照团委“五有”基本标准建设乡团委办公室，同时完善乡团委和村团支部各项制度，保障工作正常开展，配齐配强了乡团委班子，配备有1名团委书记、3名副书记、一名权益委员。

3、增加团干部之间沟通和交流，定期召开团委委员会议和团支部书记会议，学习相关文件精神，总结交流工作经验，并深入了解乡实际，结合当前情况，集思广益，研究和部署下一步工作。

二、扎实奋进，努力推进开展团委工作

1、做好共青团基层组织团员基本信息采集工作，在工作中不断完善共青团各项信息和团干部、团员基本信息，并做好资料整理和归档，有效地保证了系统数据的准确性和实效性。

2、积极做好团员登记和团报、团刊征订工作。根据上级要求，认真

做好团籍的整理登记工作。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，加强了团组织生命力和战斗力，增强了团组织影响力和凝聚力。

3、开展十八届三中、四中全会精神学习活动。为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，包括科学发展观的科学内涵、中国特色社会主义的新认识等内容，为大家进一步深入领会十八届三中、四中全会精神做了科学指导。会后，参会青年团干和团员们展开学习交流，畅谈学习十八届三中、四中全会精神的想法和体会以及如何将交流讨论中谈到要将所学内容、所领会精神运用到实际工作中去，并表示将会努力开展基层工作，更好为群众服务。

4、积极响应团市委召开的共青团市 妇女之家已经完善，并组建了一只人数为20人的“爱心妈妈”团队，通过举办各项活动，积极鼓励留守儿童参加，努力营造留守儿童健康成长的氛围，形成了良好的社会效应，使更多的社会人事来关注关爱留守学生的健康成长。乡团委要求村团支部对辖区内弱势群体给予高度的关爱，及时的帮助他们解决生活中的问题。