师德师见整顿方案（大全五篇）

第一篇：师德师见整顿方案

丹棱县丹棱镇小学校师德师风教育整顿活动方案

根据丹教发[2010]28号《丹棱县教育局关于进一步加强和改进教师师德师风建设的意见》要求，为了切实加强教师师德师风建设，增强教师教书育人、为人师表的自觉性，切实解决师德师风建设中突出问题，促进我校教育事业健康发展，特制定《丹棱镇小学校师德师风教育整顿活动方案》。

一、成立丹棱县丹棱镇小学校加强和改进教师师德师风建设工作领导小组： 组长：陈太银 副组长：徐良中、文艺

成员：张从容、钟德伟、严爱萍、龙莺

二、充分认识加强师德师风建设的重要性和紧迫性

教师是人类灵魂的工程师，担负着贯彻党的教育方针、推动学校科学发展、促进学生健康成长的重要职责。因此，在教师中进一步加强和改进师德师风建设，对于全面贯彻党的教育方针、推进素质教育、提高教育质量、办好人民满意教育具有重大而深远的意义。

三、进一步加强和改进教师师德师风建设的主要措施

1、强化理论学习，提高师德修养

组织教师学习党的路线、方针、政策，学习党和国家发展基础教育的相关政策，学习《教师法》、《义务教育法》和《国家中长期改革和民展纲要（2010-2020）》。继续做好《中小学教师职业道德规范》等规章制度、规范性文件的学习宣传和贯彻实施工作。

2、深入开展师德师风教育整顿活动，切实解决师德师风建设中的突出问题

利用一个月的时间，深入开展师德师风教育整顿活动。活动分学习提高、分析检查、整改落实三个阶段。

第一阶段：学习提高（2010年12月12日至2010年12月17日）。学校利用行政会、班主任会、党员会、全体教师会等形式，根据学习内容，认真组织学习，进一步提高教师职业道德理论水平和思想认识。

第二阶段：分析检查（2010年12月18日至2010年12月27日）。在学习提高的基础上，认真分析我校师德师风建设中存在的问题是，认真分析产生问题的根

源，研究解决办法和措施。按照《规范》对教师行为的基本要求，切实解决当前师德师风建设中的突出问题。加大宣传教育，引导教师开展批评和自我批评，查找当前师德师风建设中的突出问题，特别是不当前群众反响最强烈的问题，如不坚守岗位、擅离职守，敬业精神差、敷衍塞责，有偿补课、有偿家教等。每一个教师要写出书面的分析材料。

第三阶段：整改落实（2010年12月28日至2011年1月6日）。对分析检查出来的问题，制定整改落实措施，集中解决突出的问题，使每一个问题都落到实处，完善师德师风建设长效机制。每一个教师要针对自身存在的问题，进行认真的整改落实。

3、加强党组织建设，充分发挥共产党员、党组织的先锋模范和战斗堡垒作用

4、加强制度建设，逗硬考核，强化管理。

丹棱县丹棱镇小学校

2010年12月

第二篇：流渡中学师德师风大整顿活动方案

正安县流渡中学师德师风大整顿活动

方

案

为切实解决学校师德师风存在的突出问题，培养和造就一支党和人民满意的“四有”好老师队伍，根据教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规定和正教通【2015】2019号文件精神，结合学校实际，经校委会研究，特制定如下工作方案：

一、指导思想

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及总书记系列讲话精神，全面贯彻党的教育方针。教师以教书育人为己任，树立学高为师、德高为范的精神境界，以培育良好的政治思想素质、职业道德为目的，培养造就一支创新意识强、道德高尚、业务过硬、乐于奉献、明辨是非，坚持正义的教师队伍为指导，为正安教育事业大发展提供坚强人才保障。

二、工作目标

此次师德师风大整顿工作目标：突现“两个转变”，职业道德意识和法纪意识的转变；解决政治素质不高、言行不规范，职业厌倦、纪律松懈、工作执行力不强、不思进取等问题，达到提升政治素质和道德素养，提升服务意识的服务能力，提升教师队伍形象，提升学校管理水平和教学质量。

三、工作步骤

此次师德师风大整顿工作从2015年12月至2016年8月，分宣传发动、学习教育、查摆剖析、整改落实、总结表彰五个阶段。

（一）宣传发动（2015年12月—2016年元月）

1、加强领导。成立学校师德师风工作领导小组，制定工作方案，并报教育局师德师风领导小组审批后开始实施。

2、全面动员。召开师德师风大整顿专题动员会，邀请吴金勇副局长（教育局挂片领导）、镇分管副镇长冯壵参会指导，邀请刘刚（学校所在村主任、人大代表、家委会主任）汪克红（家委会成员、家长代表）参会监督。

3、加强舆论引导，学校办公室通过各种形式进行宣传报道，积极营造师德师风大整顿浓厚氛围。

（二）学习教育（2016年2月—2016年4月）

1、参学对象：在册在岗教职工。

2、学校、教师个人制定学习计划，学校规定学习内容（见附件），保证学习时间。

3、学习活动。在学习活动中，学校通过集中学习、个人择学，专题讲座等形式丰富学习内容和学习形式。

学习阶段要求参学人员做好学习笔记，撰写学习心得体会，学校将进行检查批阅后载入个人继续教育档案。

4、签订师德师风承诺书。每位教师在学习活动的基础上向学校和所任班级学生作出书面师德承诺。

5、举行职业道德知识测试，学校根据学习内容定期组织师德师风相关规定及法律知识测试，测试不合格的与考核、评先、评优挂钩。

（三）查摆剖析（2016年5月—6月）

一是围绕教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学、幼儿园、特殊教育教师专业标准》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，全面查找教师个人在师德师风方面存在的问题，认真撰写自查报告；二是召开师德师风大整顿专题民主生活会，组织全体教师广泛开展批评与自我批评，通过自我查找、同事指点、学校领导点评等形式达到查找问题准确全面；三是开展师德师风民意综合测评，评选出师德师风优秀、合格和不合格教师，对不合格教师，学校提出处理意见，报县教育局研究处理。

（四）整改落实（2016年7月）

学校对整改问题定目标、定措施、订责任，确保师德师风大整顿工作实效。

1、制定整改方案。学校针对师德师风存在的问题，制定整改方案。教师个人整改方案由学校审查存档。学校整改方案经全体教师讨论通过上报教育局审批备案后执行。

2、建立长效机制，为保证师德师风建设工作制度化、常态化，结合学校实际，针对师德师风大整顿查摆问题，进一步完善学校管理制度，巩固整顿成果。

(五)总结表彰（2016年8月）

总结经验，进一步深化认识，强化制度管理，巩固工作成果，切实践行社会主义核心价值观，按照习总书记的“四有”好教师标准，严格要求，全面树立流渡中学教师良好形象。同时对师德师风大整顿活动中，评选出学校师德标兵，并推荐至教育局进行县级师德标兵评选。

四、强化督查，确保实效

师德师风大整顿工作，既要确保不走过场，又要保证不出格，使整顿工作有利促进学校管理和教育教学质量提升，学校师德师风工作领导小组对在师德师风大整顿中表现优秀的教师进行表彰，对在活动中违反师德师风的教师发现一起、查处一起、并上报教育局。

五、资料报送

学校将对师德师风大整顿各阶段工作开展的情况在校园网站，办公群等形式进行宣传公布，同时将各阶段工作的资料和情况及时上教育局师德师风大整顿办公室。

六、流渡中学师德师风大整顿工作领导小组 组 长：涂洪波（校 长）副组长：潘周勇（副校长）

刘 波（副校长）严庄坤（党支部副书记）

成 员：黄志琴 黎 明 余文才 焦成明 贾 会

刘明坤 杨先勇 各教研组长

工作职责：负责师德师风大整顿工作部署和具体指导，统筹推进各学校师德师风大整顿工作，校长为直接负责人，具体负责学校师德师风大整顿工作。

领导小组下设办公室，潘周勇任办公室主任负责日常，严庄坤任副主任负责相关工作报道和资料上报工作。

正安县流渡中学

2015年12月29日

附件：流渡中学师德师风大整顿学习法律法规及文件目录

流渡中学师德师风大整顿学习法律法规及文件

目 录

一、全体教师集中学习目录

1、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》

2、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》

3、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》

4、《教育部关于印发（严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定）的通知》

5、《中华人民共和国教师法》

6、《中华人民共和国义务教育法》

7、《中华人民共和国义务教育法实施细则》

8、《中华人民共和国教育法》

9、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》

10、《中国共产党纪律处分条例》

11、《中国共产党学员干部廉洁从政若干准则》

12、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》

13、《事业单位工作人员处分暂行规定》

14、《中小学教师职业道德规范》

二、校长、教师自学目录

1、《关于做好预防少年儿童遭受性侵工作的意见》（中层以上必学）

2、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（中层以上干部必学）

3、《义务教育学校管理标准》（中层以上干部必学）

4、《义务教育学校校长专业标准》（校级领导必学）

5、《中学教师专业标准》（中学教师必学）

6、《中小学心理辅导室建设指南》（校长必学）

第三篇：作风纪律和师德师风大整顿

作风纪律和师德师风大整顿

自查报告-

通过教育局组织的师德学习，我从中加深了对教师这一职业的理解。通过师德师风的学习，我从中领会了许多许多。现将从教以来的个人师德师风情况总结如下：

在政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，认真学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》。严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。

在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。坚持与学生家长的联系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施。在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

本人还存在的问题：

工作中遇到困难有时有任其自然的松懈思想。在教育教学管理能力有待提高。

对学生的思想动态了解能力有待提高，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

今后的改进方向：

要更进一步认真学习马列主义，毛泽东思想及邓小平理论以及“三个代表”的理论精神，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

了解学生的心灵以人为本，以人的身心素质为本，这不仅是教育的出发点，而且也是教育的最终归宿，对此，任何人都是不能忽略或轻视的，否则，就无真正的教育效果可言！因此，从心灵关注的角度来看，学生的心灵具有可塑性，同时也是一颗脆弱的心灵，一颗向上的心灵，一颗善于学习的心灵。所以教育的效果，并不在于教育内容本身的正确与否，而主要在教育内容与教育方式是否贴近和符合受教育者的身心实际。同时，符合学生身心实际的教育，又首先是建立在对学生年龄特征的尊重与了解基础之上的，要关注学生心灵的成长，要使教师真正具有一种富有实效的教育行为，教师就必须认真研究和了解学生的心理特点与年龄特征，并以此作为教育的起点。

掌握教育的方式与艺术，掌握一些具体的教育方式与艺术，这是教育怎样更好地防止教育伤害，避免无意伤害，根除有意伤害的又一重要的前提条件，作风纪律和师德师风大整顿

自查报告

郑州高新区大谢小学

张福妮

2010年11月16日

第四篇：师德师风整顿方案

关于加强师德师风及作风整顿的

工作方案

一、现状剖析

1、班子个别同志工作懒散，得过且过，观念老套，缺乏工作激情和工作的前瞻性。

2、班子个别同志学习欠缺，分管工作不逗硬，讲一团和气，大局意识、集体观念比较淡泊，工作责任心不强。

3、上班期间有个别同志进茶馆、饮洒，在学校公共场所吸烟。

4、不按时上班签到，工作拖沓。

5、在“三乱”上有个别教师发放资料。

6、个别教师工作不讲方法，与学生及家长沟通较少。

二、加强宣传、组织和领导

1、学校书写横标1幅，把“两会”及市区领导讲话主要内容在校内橱窗登载。

2、制定学习方案和整改方案。

3、成立以校长为组长的整改工作领导小组，加强督查整改。

4、开好教师、党员、干部会议，集中宣讲学习。

5、人人撰写心得体会文章，纳入师德考核。

三、整治的主要内容

（一）工作作风方面

1、集体办公签到，班子成员坐班。

2、节假日值班、巡校护校、文明监督岗。

3、门卫、公管等人员每天不定时考核。

4、教师每天出勤考核。

5、工作常规不到位。

6、不服从安排调遣。

（二）生活作风方面

1、入茶楼、娱乐场所。

2、工作期间饮酒。

3、公共场所吸烟

4、言谈举止，穿着服饰

（三）、班子作风方面

1、坚守岗位，恪守职责。

2、廉洁廉政，为人表率。

3、耐心细致，不折不扣。

4、讲政治、讲大局、讲服从。

5、深入一线、讲究方法。

（四）师德师表方面

1、保持操守，廉洁从教。

2、关心学生，尊重学生人格。

3、耐心细致，循循善诱。

4、公平公正，一视同仁。

5、社会公德，家庭美德。

第五篇：师德知我见

师德知我见

_________学习《安徽省中职中小学教师职业道德考核办法》心得张滩小学王尔利

前不久，我看到一篇报道：有一位学者被邀请去讲课。讲课前，他先向学员提了这样一个问题：“你们说，现代社会最缺乏的是什么？”台下学生异口同声地喊成一片：“缺德！”这位学者顿时泪流满面……看到此处我不禁掩卷沉思，作为一名教育者我认为最可悲的是教师“缺德”。“德”是人们经常挂在嘴边的一个词。职业道德是与人们的职业活动相联系的，具有自身职业特征的道德规范。各行各业都有自己的职业道德，做医生的有医德，当演员的有艺德，做教师的有师德。唐代文学家韩愈在《师说》中给教师这职业下的定义是：”师者，所以传道授业解惑也”。就是说，“传道”是三大任务中的首要。而要向人传道自己的道德就要高尚，这也是老师受人尊敬的原因。教师是“为人师表”的神圣职业，其一言一行都会影响到下一代的成长。据有关部门不久前进行的民意调查，教师在所调查的二十一种全民所有制的行业中，被认为是社会形象最佳的；也就是说，其职业道德状况是最好的，这也是不争的事实。但是否就没有问题了呢？有，而且相当普遍，有的问题还相当严重，曾经被人们称之为“最后一片净土”的教育界，如今也不那么干净了。“见死不救”是医务工作者的最大的“缺德”；“以权谋私”是国家干部最大的“缺德”；“贪污公款”是财务工作者最大的“缺德”；“知法犯法”是执法工作者最大的“缺德”，而“体罚学生”“猥亵学生”则是教师最大的“缺德”。体罚学生的恶性事件屡有报道，如陕西省华阴市某校女教师崔某某，为了调治一个调皮男生，竟在他脸上划了一个“贼”字；又如武桥镇中心小学杨某事件，长淮镇教师事件。再如最近报道教师带学生开房事件，教师猥亵学生事件等等。如果再用谷狗搜索“教师打学生”，“猥亵学生”可以得到三万多条条信息。可见这个问题已经到了什么程度！

从上面提到的教师在学生脸上刻字的1999年算起，至今已经有十几年了，为什么这么长时间里，这种教师虐待学生的恶性事件屡屡发生呢？几乎每一次这类事件的媒体报道都会引发社会上的一阵严厉的谴责，也会激起有关教育方面的激烈辩论，可是，事情毫无改善，恶性事件照样层出不穷，几乎被隔一段时间就会重复出现，而且花样翻新，越来越恶劣。如今又发生了罚学生裸体罚站这样严重侮辱学生人格的恶性事件，令人唏嘘不已，愤怒不已！中华人民共和国义务教育法实施细则》第22条规定：实施义务教育学校的教育教学工作，应当适应全体学生身心发展的需要。学校和教师不得对学生实施体罚、变相体罚或者其它侮辱人格尊严的行为。第42条又规定，对体罚学生情节严重的，应视其情况给予处罚。法律颁布了，教师体罚学生的情况是不是就不存在了？回答是否定的。像拧掉学生耳垂，一巴掌打聋学生等教师体罚学生的事例还常见于报端。有些教师对学生轻则训斥、谩骂，重则罚站、罚跪、打耳光、打屁股、打手掌，名目繁多，无奇不有。仅罚站，就有面壁站、四角站、定时站、站太阳、站风雨，更有甚者罚学生裸体站。有些教师体罚学生不以为错，反而振振有辞，说什么“鞭子本姓竹，不打书不读”，“不打不成才，一打分数来”。有的教师打了学生，还不准学生声张，更有一些老师竟以对学生体罚的狠而出名，使学生畏师如虎。

愤怒之余，我们不得不冷静下来，问一问，为什么这样的恶性事件层出不穷呢？你要说教师侮辱虐待学生的情况有关管理层没有管吗，非也。据一项中小学调查统计结果表明，竟有54％的学生受过体罚和变相体罚，且小学生体罚现象尤为严重。对此，不能不引起人们的重视和深思。体罚使学生精神压抑，负担沉重，严重影响了教育教学效果。有些学生受到体罚，感到非常委屈、恐惧，教师讲什么一句也听不进去，直接影响学生的学习效率和成绩。体罚还影响着教师与家长、学校与社会之间的关系。很多家长往往“授权”教师：“孩子在学校不听话，尽管打”。但教师真的体罚学生时，谁的家长又愿意自己的孩子挨打呢？家

长往往谴责老师，有的甚至拉着孩子找到学校或对簿公堂，造成很多社会问题。既然体罚有如此多的危害，那么在中小学体罚现象还比较严重的原因在哪里呢？

首先，是受封建传统思想的潜在影响。在漫长的封建社会，形成了一整套严格的封建等级制度，并成了所谓的“三纲五常”的封建伦理道德，子女被看成父母的私有财产，几乎拥有生杀予夺的大权。在学校内部，教师则获得了父母所“授予”的权力：“师徒如父子”。老师于是拥有了教育、惩罚学生的权力。在整个漫长的封建社会里，体罚被当作了老师的法宝。所谓“严师出高徒”、“棍棒底下出孝子”、“不打不成器”等封建教育思想渊源流长，至今仍影响着我们的部分教师。

第二，教师素质差，教育手段贫乏。有些教师，特别是青年教师，工作有热情，事业心强，想把孩子教好，但由于经验不足，缺少办法，见学生违纪，情绪便急躁，因而体罚学生。有些教师则因为在家庭或社会交往中受气，无处发泄，将学生作了出气筒。特别在目前情况下，教师地位不高，待遇较低，社会分配不公，脑体倒挂，实际问题得不到解决，心中有怒气，遇事易动气发火，感情用事。在片面追求升学率的压力下，对不争气的学生，教师便使用强制措施体罚学生，而这，却常能得到人们的理解。另外，学校领导对教师体罚学生的危害性重视不够，一旦因为教师体罚学生而出现问题时，学校领导袒护教师，也是导致体罚增多的一个原因。那么我们如何走出体罚的误区呢？

首先，要树立正确的教育观念，转变落后的教育思想。教育过程是教师和学生双边活动的过程，教育者、受教育者、教育影响是构成教育这一实践活动的基本要素。在教育过程中，教师为主导，学生为主体，教师居于领导学生认识的地位；学生是教师施教的对象，其认识和发展必须在不同程度上服从于教师的领导；学生作为教学认识的主体，教学目标的最终实现必须取决于其积极主动的认识。教学的出发点和归宿都是为了促进学生的认识和发展。在我们社会主义国家，在教师主导作用下，充分发扬教育民主，发挥学生的主动性，应成为我国师生关系的特征，应当抛弃“师道尊严”，教师对学生拥有无上权威的封建家长制观点。在现时期，我国教育的培养目标就是培养德、智、体全面发展的建设者和接班人。受教育者的全面发展既包括生理的发展，也包括心理的发展。对学生实行体罚，危害直接作用于学生身体，它不但使学生肉体受到疼痛，严重的直接损伤学生的身体，影响学生机体正常发育，更重要的是它必然影响着学生心理的发展，影响学生认知发展和个性品德的成熟。那种企图靠体罚学生身体取得暂时效果的做法是无效的、错误的，也是没有前途的。

其次，提高教师素质，综合利用多种教育手段。师者，所以传道、授业、解惑也。每一个教师必须具有扎实渊博的知识、高尚的思想道德、丰富的教育教学手段和灵活多样的技巧。老师必须善于控制自己的感情，不能以体罚学生来发泄自己的感情。同时，一个合格教师，必须具有灵活的教育机智，善于处理各种偶发事件和教育过程中的其它问题。教师对学生既要尊重信任，又要严格要求，防微杜渐，既一视同仁，面向全体，又区别对待，因材施教，既适时适度，又持之以恒，既重视学习，又注意品德、体质的发展。

第三，学校领导要重视体罚学生的现象，要明确认识体罚给学生造成的危害，它不但是生理的，也是心理的；不但是肉体的，也是精神的；不但是现时的，也是未来的。学校领导要经常组织教师和学生学习《教育法》以及《未成年人保护法》，首先在思想上引起教师的重视，转变落后教育思想，自觉禁止使用体罚。其次，学校领导应严格要求，把禁止教师简单地以体罚对待学生作为一项制度。学校领导要注意确立良好的舆论导向，把教师体罚同教师职业道德、教师的水平相联系。一旦因体罚出现问题，学校领导也应从事实出发，严肃处理，不能一味袒护，并引导教师吸取教训，从而在中小学从根本上避免体罚现象的发生，使中小学教育更加健康地发展。