消防制度

第一篇：消防制度

消防安全教育培训制度

为普及消防知识，强化消防安全意识，保证各项消防安全制度和措施的落实，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

1、本单位的消防安全教育、培训工作由消防安全管理人负责；由消防工作的归口管理职能部门具体组织实施。

2、消防工作的归口管理职能部门对全体员工每半年至少进行一次消防安全培训。教育、培训内容应当包括：有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导群众疏散的知识和技能。

3、新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前的消防安全教育、培训。培训不合格者不允许上岗。

4、各部门、车间消防安全管理负责人每季度对本部门、本车间的员工至少进行一次消防安全教育、培训。

5、下列人员必须接受消防安全专门培训：单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专、兼职消防管理人员；消防控制室的值班、操作人员；其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。前款规定的第三项人员应当持证上岗。

6、本规定自颁布之日起实行。

防火巡查、检查制度

为保护员工生命、公司财产安全；确保本单位各项消防安全制度和措施真正落实，特制定本制度。

1、本单位的防火巡查、检查工作由消防安全责任人负责，由消防安全管理人组织实施；消防工作的归口管理部门具体实施。

2、本单位实行每日防火巡查与定期防火检查相结合的检查方法。即专职、兼职消防管理人员、岗位消防安全责任人每天工作时间至少每两小时对本单位、本岗位的消防工作进行巡查；夜间值班人员每小时进行一次防火巡查，消防工作归口管理部门负责人每周至少对本单位的消防安全情况进行一次全面检查，消防安全管理人每月至少对本单位进行一次全面的检查；并每月向消防安全责任人报告本单位的消防安全情况；涉及消防安全的重大问题要及时报告。

3、每日防火巡查的内容：用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防安全重点部位的人员在岗情况；工作结束时，对本工作岗位进行检查，并消除遗留火种、关闭电源。其他消防安全情况。

4、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

5、定期防火检查的内容包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电有无违章情况；重点工种人员及其他员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防控制室值班情况和设施运行、记录情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；其他需要检查的内容。检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。

6、消防工作的归口管理职能部门要按照建筑消防设施检查维修保养有关规定的要求，对建筑消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养。

7、消防工作的归口管理职能部门对本单位安装的自动消防设施，每周对自动消防设施进行全面检查测试，并出具检测报告，存档备查。

8、消防工作的归口管理职能部门要按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器要建立档案资料，记明配置类型、数量、设置情况、检查维修单位、人员、更换药剂的时间等有关情况。

9、本规定自颁布之日起实行。

安全疏散设施管理制度

为确保疏散设施完好、有效；保护员工人身、公司财产的安全，特制定本制度。

1、本单位的安全疏散设施管理由消防安全管理人负责；由消防工作的归口管理职能部门具体组织实施。

2、疏散通道、安全出口必须保障畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施；保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。

3、严禁下列行为：占用疏散通道；在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁、遮挡、覆盖、阻塞；其他影响安全疏散的行为。

4、本规定自颁布之日起实行。

消防控制室值班制度

为加强本单位的消防安全管理，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

1、本单位的消防控制室值班制度由消防安全管理人负责。

2、消防值班应由单位领导带班。值班领导要不定时地查班、查岗。

3、值班人员必须严守岗位，不得脱岗、漏岗。

4、严格执行交接班制度，建立值班档案。值班人员要详细填写值班档案，班与班之间要办理交接手续。

5、消防控制室必须昼夜24小时设专人值班，值班员应坚守岗位，严禁脱岗，未经专业培训的无证人员不得上岗。

6、值班人员要认真学习消防法律、法规；学习消防专业知识；熟练掌握消防设备的性能及操作规程；提高消防技能。

7、值班时间严禁睡觉、喝酒；不得聊天、打私人电话；不准在控制室内会客，严禁无关人员触动、使用室内消防设备。

8、严密监视设备运行状况，遇有报警要按规定程序迅速、准确处理；做好各种记录，遇有重大情况要及时报告。9未经公安消防机构同意不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。

10、本规定自颁布之日起实施。

消防设施、器材维护管理制度

为确保消防设施、器材完好有效，预防火灾事故的发生，增强自防自救能力，特制定本规定。

1、消防设施、器材的维护、保养和管理由消防安全管理人组织实施；消防工作归口管理职能部门具体实施。

2、根据灭火需要，配备适当种类和足够数量的消防设施和器材，并不得挪作他用。

3、消防设备器材和工具应放置在醒目、取用方便的地点。放置在室外的要采取防潮、防晒、防霉烂、防结块和防冻措施。

4、消防设备、器材的周围不准堆放杂物和堆放其他物品。严禁埋压、圈占消火栓和消防水池，对消防设备、器材要建立定期维修保养制度，保证完好有效。

5、消防水池内应当保持规定的水量。凡维修消防管理或者停止供水时，必须事先通知本单位消防队或本地区公安消防队，做好应急措施。

6、本规定自颁布之日起实施。

火灾隐患整改制度

确保消防安全，及时消除火灾隐患，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

1、火灾隐患整改工作由消防安全责任人负责；消防安全管理人组织实施，消防工作归口管理部门具体实施。对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。

2、对下列违反消防安全规定的行为，有关人员必须当场改正并督促落实：违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所；违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；将安全出口上锁、遮挡、或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的。消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的，消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的，违章关闭消防设施，切断消防电源的，其他可以当场改正的行为。

3、违反前款规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。对不能当场改正的火灾隐患，消防工作归口管理职能部门或者专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的火灾隐患向单位的消防安全管理人或者消防安全责任人报告；提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施，期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。

4、在火灾隐患未消除之前，有关部门、岗位要落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。

5、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。

6、对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，以及确无能力解决的重大火灾隐患，应当提出解决方案并及时向上级主管部门或者当地人民政府报告。

7、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

8、本规定自颁布之日起实施。

用火、用电安全管理制度

为规范用火、用电行为，减少火灾隐患，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

1、用火、用电管理工作由消防安全管理人负责；消防工作的归口管理职能部门负责实施。

2、本单位的用火、用电安全管理工作实行动火审批制度；由消防工作的归口管理职能部门负责审批。

3、公共娱乐场所营业期间或具有火灾、爆炸危险的场所严禁动火施工或使用明火。因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员必须事先向消防工作的归口管理职能部门办理审批手续，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。动火施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。

4、涉及本单位与其他单位共同使用的建筑物局部施工需要使用明火时，应与施工单位共同采取措施，将施工区和使用区进行防火分隔，清除动火区域的易燃、可燃物，配置消防器专人监护，保证施工及使用范围的消防安全。

5、使用明火取暖须由使用部门申请，经消防工作归口管理职能部门批准后，方可发放炉具，并建立炉火使用制度，加强管理。严禁在车间、仓库、变电室、汽车库、木工房、化验室等重点部位使用明火和电热设备取暖。用明火或高温进行烘燥、烤炒、熬炼或使用淬火、退火、保温设备等；要严格按照操作规程作业，并须有专人负责管理。

6、在生产区、库区、易燃易爆品作业场所设置明显标志；严禁吸烟和携带火种。

7、与承建本单位各种工程项目的施工队签订的合同中，要有防火防爆的协议。此项工作由基建部门负责，主管消防的职能部门监督执行。

8、严格按照有关电力设计规范、规程及有关规定要求，合理安装电气设备，并做到安全操作；经常检查，及时维修，保证用电安全。

9、敷设电气线路、安装和维修设备，必须由专业电工承担。凡是能够产生静电引起爆炸或火灾的设备、容器、必须设置消除静电的装置。

10、凡电加热设备必须有专人负责使用和看管，离开时必须切断电源。

11库房内电线必须敷设在金属或硬质难燃塑料套管内，电气线路和灯头应当设在库房通道上方，与堆垛保持安全距离。每座库房的电源开关箱应当单独设在库房外，并有防雨防潮的保护措施。

12、凡遇雷击容易引起火灾、爆炸的场所，要设置避雷装置，定期检测，保持完好。爆炸危险场所的电气装置，应当执行《中华人民共国爆炸危险场所电气安全规程》的规定。

13、本规定自颁布之日起实施。

易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

为加强易燃易爆化学物品的消防安全管理，保障人民生命财产安全，特制定本制度。

1、易燃易爆危险物品和场所的消防安全工作由消防安全管理人负责；消防工作的归口管理职能部门组织实施。

2、燃易爆危险物品的生产、储存、运输、销售或者使用、销毁必须执行国家有关消防安全的规定。

3、禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险物品的场所。易燃易爆危险物品的场所必须执行国家有关消防安全的规定。

4、易燃易爆危险物品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室；（以下统称专用仓库）

5、仓库储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。危险化学品出入库必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。并做到以下七点：（1）严禁场所内部和外部带入明火源

（2）严禁化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆危险物品混存（3）严格控制储存场所的温度和湿度（4）严禁超期超量储存（5）严禁违章操作

（6）每天至少每两小时必须进行一次消防安全检查

（7）定期对场所内的电气设备、灭火器材、建筑消防设施进行维护保养和检查。

6、从事易燃易爆危险物品生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。

7、本制度自颁布之日起实施。

志愿消防队组织管理制度

为加强本单位消防组织管理，有效地预防火灾事故的发生，特制定本制度。

1、志愿消防队由消防安全管理人负责管理。

2、本单位志愿消防队由保卫队、设备动力部、生产部、物流部、行政人事部、质量检验部、质量保证部的员工组成。志愿消防队员比例不低于本部位职工总数的百分之十，仓库等防火重点部位的员工都应参加志愿消防队。

3、志愿消防队的任务：带领员工贯彻执行国家、政府以及本单位颁布的消防法规和规章制度，参加消防业务训练和灭火演习，开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为。

4、进行防火安全检查，督促整改火灾隐患，保护火灾现场，协助调查火灾原因。

5、熟悉本岗位的设备、物资、性能和生产过程中的火灾危险性，掌握本岗位的灭火方法，维护和保养消防器材和设施，及时报警，积极参加火灾扑救。

6、根据本单位的统一部署，结合本单位的实际情况，研究和制定防火工作规划并贯彻执行，定期或不定期向消防安全管理人汇报消防工作情况；定期分析本单位的消防工作形势，找出问题，拿出办法，指导工作。

7、负责本单位消防安全责任人和消防安全管理人交办的日常工作，根据消防安全工作“谁主管、谁负责”的原则，推选防火逐级责任制和岗位责任制，检查督促本单位所制定的各项消防安全管理制度的贯彻落实，开展经常性的防火宣传，普及消防常识，参加本单位的防火巡查，消防安全检查，建立防火档案，维修、保养消防设施和器材，负责志愿消防队的训练工作。协助有关部门处理本单位发生的火灾事故。

8、熟悉本单位的平面布置、储存物资、生产设备和工艺流程及其火灾危险性、建筑结构和交通道路、水源设施，制定重点部位的灭火作战计划，组织实施演练，充分做好灭火准备，有计划地开展消防业务学习，进行灭火技术、战术训练和体育锻炼。

9、本制度自颁布之日起实施。

灭火和应急疏散预案演练制度

为增强员工消防安全意识，提高自防自救能力，减少和降低火灾事故和火灾危害，特制定本制度。

1、灭火和应急疏散预案的演练和制定工作由消防安全责任人负责组织实施；消防安全管理人具体负责灭火和应急疏散预案的实施和演练工作。

2、本单位的灭火和应急疏散预案如下：

以下内容由各单位根据具体情况制定，原则要求包括内容：（1）组织机构包括（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）。

（2）报警和接警处置程序（3）应急疏散的组织程序和措施（4）扑救初起火灾的程序和措施

（5）通讯联络、安全防护救护的程序和措施。

3、本单位的灭火和应急疏散预案每半年至少进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。

4、本制度自颁布之日起实施。

燃气和电气设备的检查和管理制度

为规范本单位的燃气和电气设备管理，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

1、本单位的燃气和电气设备的检查和管理工作由消防安全管理人负责；消防工作的归口管理部门组织实施。

2、燃气和电气设备的检查纳入本单位每日防火巡查和定期防火检查内容，与其他内容共同检查。

3、电器产品、燃气用具必须选用符合国家标准或行业标准的产品。

4、电器产品、燃气用具的安装、使用和线路、管路的设计、敷设，必须符合国家有关消防安全技术规定的要求。

5、严格按照有关电力设计规范、规程及有关规定要求，合理安装电气设备；并做到安全操作、经常检查、及时维修、保证用电安全。

6、敷设燃气、电气线路、安装和维修设备，必须由专业操作人员和专职电工承担。

7、凡是能够产生静电引起爆炸或火灾的设备、容器，必须设置消除静电的装置。

8、库房内电线必须敷设在金属或硬质难燃塑料套管内，电气线路和灯头应当设在库房通道上方，与堆垛保持安全距离。每座库房的电源开头箱应当单独设在库房外，并有防雨防潮的保护措施。

9、凡遇雷击容易引起火灾、爆炸的场所，要设置避雷装置，定期检测，保持完好。

10、爆炸危险场所的电气装置，应当执行《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》的规定。

本制度自颁布之日起实施。

消防安全工作考评和奖惩制度

为加强本单位消防安全管理，促进消防工作的深入开展，特制定本制度。

1、本单位成立由消防安全责任人任组长，消防安全管理人、本单位其他领导及消防工作的归口职能管理部门负责人为成员的消防安全工作考核领导小组。领导小组每季度逐级对消防安全目标管理工作考核一次。本单位的消防安全工作与员工经济利益、政治荣誉挂钩。

2、下列单位和个人给予奖励

（1）对发现火灾隐患并及时报告的单位和个人（2）对发现违反安全制度的行为并及时制止者

（3）对发现并制止严重违反消防安全规章制度并避免重大损失的单位和个人（4）在扑救火灾中，积极抢救国家和人民生命财产，成绩突出的

（5）在危急时刻防止了火灾、爆炸事故发生，或发生火灾后能及时报警，予以扑救，减少损失的

（6）在消防安全设施、技术装备上有重大革新及发明创造成绩显著的（7）在消防工作的其他方面做出显著成绩的。

4、下列行为予以惩处

（1）不执行本单位消防安全规章制度的

（2）消防安全责任制和岗位逐级防火责任制不明确或消防安全负责人不履行职责的

（3）值班人员擅离职守或失职的

（4）不按照规定进行生产作业、违章蛮干的（5）对火灾隐患拒绝整改或拖延整改的

（6）违反消防法律、法规和规章制度，造成火灾、爆炸事故的（7）其他违反消防法律、法规和规章制度的行为。

5、本制度自颁布之日起实施。

消防档案管理制度

一、目的：为了规范公司档案管理工作，保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制定

二、档案管理机构及职责

1、公司档案管理工作实行二级管理，一级管理是指公司综合的统筹管理，二级管理是指各部门的档案管理工作。

2、综合管理档案员负责公司所有档案资料的统一收集管理，各部门的档案管理员负责本部门档案资料的使用管理。

3、档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致的做好档案保管以及利用各种，充分发挥档案资料的作用。

三、归档制度

1、凡是反应公司战略发展、企业管理、经营活动等事项，具有查考利用价值的文件资料均属归档范围。

2、凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一管理，任何人不得擅自留存。

3、各部门归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批不能归档或相关部门保留的，管理部门保持复印件。

4、凡公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要及时归档，以公司名义发的文件、函件要留底稿及正文备查。

5、由公司对外签订的经济合同，应保留三份原件，管理部门保存一份、投资部门及风险部门保存一份。特殊情况下只有一份原件时，有管理部门保存原件。

6、在归档范围内的其他资料，由经办人整理后连同有关资料移交管理部门档案室。部门需要使用的可以复印或复制，归档范围外的由各部门自行保管。

7、所有归档的文件及其他资料都要建立电子档案，由各部门制作扫描件并整理归档，归档完成后在档案管理人员监督下统一在档案室进行电子档案备份。

四、档案保管制度

1、公司档案管理室，各部门应根据保存档案的数量，设置存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。

2、归档资料要进行登记，编制归档目录。

3、档案管理员要科学的编制分类法，根据分类法，编制分类目录，根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于查找。

4、档案要分类、分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，存放科学。

5、库存档案必须与档案台账实物相符，电子档案与纸质档案相符。

6、档案管理人员要熟悉所管理的档案资料，了解利用者的需求，掌握利用规律。

7、严格遵守档案安全保密制定，做好档案流失的保护工作。

8、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动手续。

五、档案借阅制度

1、档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。

2、借阅档案资料，须经档案管理部门负责人批准。阅档必须在办公室指定的地方，不得携带外出。需要借阅出档案的，须经档案管理部门负责人批准。

3、借阅档案必须履行登记、签收手续。

4、借出档案资料的时间不得超过一周，必要时可以续借，过期由档案管理员偿还。需要长时间借出的，须经分管领导批准。

5、借阅档案资料者必须妥善保管档案资料，不得任意转借或复印、不得拆封、损污文件，归还时保证档案资料完整无损，否则追究当事人责任。

6、借出档案资料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报主管部门及时处理。

7、重要档案、机密档案不得借阅，必须借阅的要经分管领导同意，必须外借的由分管领导审批。

消防安全重点部位管理制度

位应设置禁烟禁火等各种文字、符号的警告标志。

五

消防安全重点部位应制定和完善事故应急处置操作程序。

巡查工作记录》.（一）锅炉房防火安全管理规定

1、防火重点部位，非工作人员严禁入内。2 3 4不良情况时要立即进行检修。5采取隔热措施。6 7 8 9 10用消防器材。11时报警和扑救。

（二）变配电室安全防火管理规定 1 2 3

4闸。6 7及其它杂物。8 9 10 11防器材。工作人员必须熟悉火灾报警程序、本岗位散程序和疏散通道的位置。发现火险要及时报警和扑救。

消防控制室管理制度

一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度;

二、报警联动控制设备需要设置在手动状态时，应有火灾时能迅速将手动控制转换为自动控制的可靠措施。严禁将自动喷水灭火系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态;

三、消防控制室应当实行每日24小时专人值班制度，确保及时发现并准确处置火灾和故障报警;

四、消防控制室工作人员每班不得少于2人，一名负责值班时报警部位的核实和紧急情况的处置，一名负责自动消防系统的操作;

五、消防控制室自动消防系统的操作人员，应取得《自动消防系统操作人员资格证》，持证上岗，并存放在消防控制室备查;

六、消防控制室工作人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗;

七、消防控制室工作人员应按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班;

八、应在消防控制室的入口处设置明显的标志，地下的消防控制室门上的标志必须是带灯光的装置;消防控制室应设置一部外线电话、火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备相应的通讯联络工具;

九、消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生;

十、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备;

十一、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的物品或杂物，严禁与消防控制室无关的电气线路和管道穿过;

十二、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。

十三、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制。

十四、未经公安机关消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。

消防安全管理人职责

一、拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作

二、组织制订消防安全制度和检查各部门对规章制度的具体落实情况。

三、拟定公司消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

四、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

五、组织实施对公司内消防设施，灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保园区内的所有消防通道和安全出口畅通。

六、组织管理自愿消防队的日常工作。

七、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

八、完成消防责任人委托的其它消防安全管理工作。

九、定期向消防责任人汇报消防安全工作情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

消防安全责任人职责

(1)贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况;

(2)将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划;

(3)为消防安全提供必要的经费和组织保障;

(4)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

(5)组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题;

(6)根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队;

(7)组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

部门消防安全责任人职责

一、各处（室）、系（部）负责人，对本处室的防火工作负全面的领导责任。

二、认真贯彻执行上级有关防火工作的指示，落实本部门的防火安全责任制，把“谁主管、谁负责”的原则层层抓落实。

三、认真搞好本处室的各项防火安全管理工作，不定期组织本部门人员对自己所辖范围进行防火安全检查，并认真填写好检

查记录，抓好火源、电源和易燃易爆、化学物品的管理工作。

四、把防火安全纳入本处室管理重要日程，做到防火安全与教学、科研同步进行。

五、接受消防职能部门的检查，负责整改本处室的火灾隐患。

六、严格执行用火、用电、吸烟管理制度，维护、保养和管好本处室的消防设施、灭火器材。

七、严格按规定申报动火审批手续，如需要使用火时，应指定专人负责对动火现场进行守护，确保动火现场万无一失。

第二篇：消防制度

中铁十三局集团有限公司

吴忠黄河公路大桥工程一标项目经理部文件 项安字[2008]7号

关于下发《吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部消防

安全管理制度》的通知

各单位：

根据宁夏公路建设管理局及上级安全监察部门要求，我项目部制定《吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部消防安全管理制度》，现在下发给你们，请认真贯彻落实。

特此通知。

二○○八年十一月六日

主题词： 消防 安全 管理 制度 抄 送：办公室存档 打 字：刘维维 核对：金世勇 共打印14份

中铁十三局集团有限公司 吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部

消防安全管理制度

编制：

审核：

审批：

日期：二OO八年十一月六日

中铁十三局集团有限公司 吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部

消防安全管理制度

（一）施工现场消防安全管理制度

1.总则

为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。

2.施工现场防火的安全管理

（1）项目经理全面负责施工现场的防火安全工作。

（2）施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

（3）施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。

（4）根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工队必须做好现场保护工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。

（5）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。

（6）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。

（7）施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经项目总工批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

（8）施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

（9）在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。

（10）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。

（11）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。

（12）施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。

（13）冬期施工采用保温加热措施时，应进行安全教育；施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。

3.工地防火检查制度

（1）项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查；每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。

（2）检查以宿舍、仓库、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时整改，并做好防范工作。

（3）宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50~100元。

（4）木工在作业时间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，作业时间内发现有木工吸烟的罚款10元。

（5）按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。

4.消防安全管理制度

（1）在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责维修及保管。

（2）对故意损坏消防器材的人，按照处罚办法进行处理。

（3）器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。

（4）定期检查消防器材，发现超期、缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。

5.义务消防队训练计划

为了保证本工程项目顺利实施，保护国家财产及职工生命安全，本工程成立了一支义务消防队。为更好地发挥义务消防队的预警预报能力，提高业务素质，成为一支训练有素、机动灵活、适应工地错综复杂的消防环境需要的队伍，特制订以下训练计划。

（1）义务消防队每月组织一次活动，可采用丰富多彩的形式，如消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。

（2）活动的形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深刻地认识到消防工作的重要性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火重点部位，掌握消防器材的操作知识，提高危险因素分析能力和扑救方法。

（3）及时与当地消防部门建立联系，搞好消防联防工作。有计划地到当地消防部门参与联谊活动，观察消防队员消防演习。

（4）定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到“防消结合”。

（5）根据工程进展实际情况实际情况，适时举办一些消防培训活动。

6.特殊重点部位防火管理制度

（1）不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。

（2）各种警告牌、操作堆积牌、禁火标志悬挂醒目齐全。

（3）焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m。

（4）乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于2m，使用时两者的距离不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整而有效，否则严禁使用。

（5）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，按规定应配置一定数量灭火器，严格执行“十不烧”规定。

（6）动火作业前必须执行审批制度，履行交底签字手续。

（7）严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故的个人给予表彰和奖励，对违反规定，造成火灾事故的人员视情节给予处罚，造成严重后果的依法追究刑事责任。

8.材料仓库防火管理制度

（1）施工现场材料仓库的安全防火由材料仓库负责人全面负责。

（2）对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。

（3）经常注意季节性变化情况，高温期间如气温超过380C以上时，应及时采取措施，防止易燃品自燃起火。

（4）仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2.4m，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。

（5）工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。

（6）严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。

9.木工作业场所防火管理制度

（1）木工作业场所由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性的安全防火教育，增强防火意识和灭火技术。

（2）使用机械必须严格检查电器设备、安全防护装置及随机开关，破损电线及时更换。

（3）木工作业场所严禁烟火，如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，每天做好落手清工作。

（4）木工作业场所的灭火器，经常检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

（5）按国标设置安全防火警告标志及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整改。

（6）木工作业场所非作业人员严禁入内，一旦发生人为火灾事故，应追究当事人责任。

10.职工宿舍防火管理制度

（1）职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。

（2）宿舍内严禁使用电加热器具。

（3）宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止他人乱拉乱接。

（4）严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。

（5）职工宿舍每50m2设置一只灭火级别不小于3A的灭火器，定期检查期使用可靠性，按时补换药物。

（6）防火工作负责人要保持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。

11.食堂间防火管理制度

（1）工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教育，提高灭火技术，增强防火意识。

（2）炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整改。

（3）食堂间内特别是灶间灭火器必须齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。

（4）做好经常性防火检查工作。

（5）灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如违反有关规定所引起的火灾事故，应追究当事人责任。

12.奖励与惩罚

（1）奖励方法：

1）关心消防工作，积极投入消防工作，成绩显着的。

2）模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，表现突出。

3）及时了解和消除重大火险隐患、避免火灾事故发生的。

4）积极扑救火灾、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。

5）对查明火灾原因有突出贡献的。

6）在消防工作其他方面做出显着贡献的。

7）对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。

（2）惩罚规定：

有下列行为之一，情节较重的，由本单位或上级主管部门给予行政处分或经济处罚：

1）施工人员不按防火制度规定进行施工。

2）防火负责人不履行职责的。

3）值班人员撤离职守或失职的。

4）不按规定添置消防器材、设备的责任人。

5）故意损坏消防器材的。

（二）防火管理责任制

1.消防负责人防火责任制

项目消防负责人是工地防火安全的第一责任人，负责本工地的消防安全，履行以下职责：

（1）制定并落实消防安全责任制和防火安全管理制度，组织编制火灾的应急预案和落实防火、灭火方案以及火灾发生时应急预案的实施。

（2）拟订项目经理部及义务消防队的消防工作计划。

（3）配备灭火器材，落实定期维护、保养措施，改善防火条件，开展消防安全检查，及时消除火险隐患。

（4）管理本工地的义务消防队和灭火训练。

（5）对职工进行消防安全教育，组织消防知识学习，使职工懂得安全动火、用电和其他防火、灭火常识，增强职工消防意识和自防自救能力。

（6）组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查。

2.义务消防队防火责任制

（1）模范地遵守和贯彻本单位的防火制度，对违反者进行劝阻。

（2）了解本单位的防火措施，定期进行检查。发现不安全因素立即解决，并向领导汇报。

（3）经常维修、保养消防器材设备，保证完好可用，并根据本单位的实际情况需要报请领导添置各种消防器材。

（4）组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水平。

（5）组织队员轮流值勤。

（6）协助领导制订本单位灭火的应急预案。发生火警立即启动应急预案，实施灭火与抢救工作。协助有关部门调查起火原因，提出改进措施。

（7）积极参加本地区的消防联防活动。

（8）全员达到“三懂三会”，即：懂得防火知识，会报火警；懂得消防器材的性能和使用方法，会使用灭火器材；懂得灭火知识，会扑救初起火灾。

3.现场电工防火责任制

（1）电工必须持安全生产监察局核发的《电工安全操作证》上岗操作。

（2）要按照有关规范安装检修电气线路和电器设备。

（3）配合技术人员正确计算配电线路负荷，配线正确，对配电线路指定专人负责和维修，不得擅自增加用电设备，不得随便乱装乱用。

（4）严禁使用铜丝、铁丝代替熔丝，按容量正确适用熔丝。

（5）要经常检查电气设备运行情况，对超负荷和擅自加大熔丝容量等隐患，及时向有关部门提出整改意见。

（6）积极主动向用电人员宣传安全用电常识，组织职工进行电器知识讲座，制止违章用电行为。

（7）配合义务消防员对电器防火器材进行维护。

（8）要掌握排除电气故障的方法，并会使用灭火器扑灭电气火灾。

4.木工防火责任制

（1）禁止在木工作业场所吸烟。

（2）禁止在木工作业场所使用明火。

（3）在操作各种木工机械前，仔细检查电器设备是否完好。

（4）在工作完毕和下班时，清理场地，将木屑、刨花堆放到安全地点，并切断电源。

（5）要积极参加消防活动，掌握防火灭火知识。

5.仓库管理人员防火责任制

（1）不准携带火种入库。

（2）不准在库房内使用电加热器具和燃气具。

（3）不准在库房内设置办公室和工场间。

（4）不准在库房内架设临时电线和使用60W以上的白炽灯，使用有镇流器的灯具，应将镇流器安装在库房外。

（5）不准在库房内存放仓库人员使用的油棉纱、油手套等物品。

（6）要将各类物资分类、限额存放；堆放的物资留出顶、灯、墙、柱、堆等防火间距。

（7）认真检查物资堆放安全情况，离开仓库时切断电源，并关闭门窗。

（8）掌握储存物资性质和防火灭火知识，发现火灾后能熟练使用灭火器材，及时扑救。

6.焊工防火责任制

（1）有《焊、割工种消防专业培训合格证》，实习员没有正式焊工在场指导，不准从事焊、割作业。

（2）不了解焊、割现场和周围的安全情况，不准焊、割。不了解焊、割件内部是否安全时，不准焊、割。

（3）焊割部位附近堆有易燃、易爆物品，在未作彻底清理或采取切实有效的措施之前，不准焊、割。

（4）因火星飞溅、导体传热和感应能引起焊割部位毗连的物体、建筑物或爆炸的，未采取安全措施，不准焊、割。

（5）有与明火作业相抵触的情况，不准焊、割。

7.门卫、警卫人员防火守则

（1）严格执行值班制度，对违反防火规定的行为要及时劝阻和制止。

（2）严禁任何人擅自将易燃、易爆危险物品带入施工现场。

（3）要加强夜间巡逻，认真检查火源、火种和电源等重点部位的防火安全，并做好值班记录。

（4）要掌握单位内重点部位生产储存物资的性质和灭火器材的分布情况，会使用灭火器材扑灭初起火灾。

（5）要熟悉火灾、救护、公安报警和上级主管部门电话号码，发生火灾，及时报警。

8.作业人员防火守则

（1）在消防负责人领导下，学习消防知识，懂得消防工作重要性。

（2）爱护消防设施及消防器材。

（3）自觉遵守工地有关部位的消防制度。听从职能人员的劝告。

（4）严禁在床上吸烟及乱扔烟头，严禁私自乱拉乱接电器设备。

（5）严禁在宿舍内使用电加热器具和燃气具。

（6）发现有火灾险情立即向领导反映，避免事故发生。

二OO八年十一月六日

第三篇：消防制度

消防控制室值班员职责

一、遵守控制室的各项规章制度；

二、熟悉和掌握本系统的工作原理和操作规程，熟悉各种按键的功能，熟练操作各种系统；

三、负责对消防设施的每日检查，并认真填写《消防控制室值班记录》和《系统每日运行登记表》，并定期对各种消防设施进行检查，保证自动消防设施的完好有效；

四、及时发现和处理设备故障，并填写《系统每日运行登记表》；

五、掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况；

六、熟悉掌握《消防控制室火灾事故紧急处理程序》，火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。

年 月 日

消防控制室管理制度

一、消防控制室工作人员应严格遵守控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度；

二、消防控制室实行24小时值班制度，消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表；

三、消防控制室工作人员每班不得少于2人，其中一名为领班，负责控制室人员的管理及值班室紧急情况的处置；

四、消防控制室自动消防系统的操作人员，必须经过公安消防机构培训合格后，持证上岗，单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》统一记录操作人员的考核情况；

五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗；

六、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗、严禁值班前饮酒或在值班室进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班；

七、应在消防控制室的入口处设置明显的标志；

八、消防控制室应设置一部外线电话积及火灾事故应急照明、灭火器等消防器材；

九、消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生；

十、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备；

十一、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物；

十二、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。

消防控制室火灾事故紧急处理程序

一、消防控制室值班人员在接到火警显示后，应保持镇定、不得慌乱，并按照相应的处理程序进行工作。

二、消防控制室火灾事故紧急处理程序：

（一）接到消防控制室设备报警显示后，应首先在系统报警点位置平面图中核实报警点所对应的部位；

（二）消防控制室领班派一名值班人员或保卫人员迅速赶到报警部位核实情况，领班留在控制室内随时准备实施系统操作；

（三）值班人员和保卫人员现场核实报警部位确实起火后，应立即通知消防控制室，留在消防控制室的领班应将系统联动控制装置调整到自动状态，并立即拨打电话“119”，向公安消防机构报警，说明发生火灾的单位名称、坐落地点、起火部位、联系电话等基本情况；

（四）报警后，消防控制室领班应利用火灾事故广播系统通知有关部门和有关人员组织疏散和自救工作；

（五）消防控制室的领班要监视系统的运行状态，保证火灾情况下自动消防设施的正常运行；

三、消防控制室火灾误报处理程序：

（一）接到控制设备报警显示后，应首先在系统报警点位置平面图中核实报警点所对应的部位；

（二）消防控制室领班派一名值班人员或现场保卫人员持通讯工具和灭火器，迅速赶到报警部位核实情况，领班留在控制室内随时准备实施系统操作；

（三）值班人员或保卫人员在现场核实为火警误报时，应及时通知消防控制室，留在消防控制室的领班应将系统恢复到正常工作状态，并在值班纪录中对误报的时间、部位、原因及处理情况进行详细的纪录；

（四）消防控制室领班应急时将误报的原因及处理情况向上级领导汇报；

四、消防控制室工作人员应熟悉火灾事故紧急事故处理程序，并应定期进行演练，达到熟练掌握的程度。

建筑自动消防设施维护管理制度

一、建筑自动消防设施的使用单位应指定部门负责消防设施的维护管理工作；

二、消防设施应具有系统竣工图、设备技术资料、使用说明书、调试开通报告、竣工报告、竣工验收情况表等有关资料，建立技术档案；

三、消防控制室应建立系统的使用操作规程，明确值班人员职责，并做好系统的运行记录，发现故障及时报告主管领导和有关部门进行维修保养，确保系统的完好有效；

四、应做好消防控制室的消防设施的维护保养纪录；

五、消防控制室的消防设施应保持连续正常运行状态，任何单位和个人不得擅自随意终断运行；

六、火灾报警系统投入运行2年后，其中点型感温、感烟探测器应每隔3年由专门清洗单位全部清洗一遍，清洗后应作响应阀值及其他必要功能试验，不合格的应急时更换，严禁重新安装使用；

七、每年应委托具有建筑消防自动设施检测资格的单位对系统进行全面检测，检测合格后方可继续使用。

酒店管理制度范本

第一章 员工守则

第一节 总则 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，严格遵守国家法律、法令和酒店的各项规章制度。树立良好的职业道德，尊重领导，服从分配；忠诚老实，廉洁奉公；热忱友好，文明服务；勤俭节约，爱护公物；自觉维护酒店的声誉。努力学习，钻研业务，不断提高服务质量和管理水平，保质保量完成工作任务。

第二节 仪容仪表 员工必须经常保持服装整齐清洁，并按酒店管理制度范本（转）规定佩带工号牌（实习生证）或员工证。自觉爱护公司所发的工作制服、鞋等物品。男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度，不准留小胡子、鬃角。女员工不得披头散发，头发不宜过长，以不超过肩部为适度。要保持淡雅清妆，不得浓妆艳抹、染指甲，并避免使用味浓的化妆用品。员工不得染怪异发色、梳怪异发型，应勤修剪头发、指甲、保持清洁。餐厅从事食品生产、制作和销售部门的员工，上班时间禁戴手链和戒指。

第三节 礼节礼貌 尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚老实，富有职业自豪感和奉献精神，待客热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎。2 与客人交谈时应站立端正，讲究礼貌、不左顾右盼、低头哈腰或昂首叉腰。要用心聆听客人的谈话，不与客人抢话、不中途插话、不与客人争论、不强词夺理。说话要有分寸，语气要温和，语言要文雅。

不要询问客人的年龄（特别是对女宾）不询问客人的履历、工资收入、衣物价格。对奇装异服或举止奇特的人不围观、不交头接耳。对客人要礼让，主动让路、让电梯。

第四节 工作态度 热情：热情接待好每一位宾客，努力提高工作效率。礼貌：尊重宾客，站立服务，笑容常展，笑口常开，说话温和，常用敬语。主动：尽职尽责做好本职工作，主动为宾客服务，对下一工序负责，同事之间真诚合作，主动配合。周到严格按服务规程（工作程序）工作，想客人所想，急客人所急。诚实：待客诚恳，对公司忠诚、路不拾遗，有事必报，有错必改。勤俭：勤恳工作，注意节俭，保护公共酒店管理制度范本（转）卫生，维护酒店优美环境，节约水、电，爱护设备、设施。

第五节 劳动纪律 依时上、下班，不得迟到或早退；不旷工，不擅离职守；严格执行接班制度，不得私自调班，确需调班时必须找好顶班人员，经部门（班组）领导批准；不准串岗。员工上班前不得饮酒、吃生葱、生蒜等食品，上班时不准吃零食，宾馆公共场所、餐厅玩耍、聊天。下班后必须离岗更衣，更衣后不得返回工作岗位。4 服从领导的工作安排和调整，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作。必须严格执行上下班考勤制度有关规定。严格遵守外事纪律，不得以工作之便，假公济私，损害宾客、公司和国家利益。

第六节 考勤 每个员工上下班必须打记时卡，打卡后将卡片放回原处，并应准备充分时间更换制服，以准时到达工作岗位。如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能打卡，应向所在班组报告，以备核查。严禁代人打卡或委托他人代打卡。迟到或早退以是否到达或离开工作地点为准，员工在工作中未经请假离开工作岗位的视为早退或旷工。考勤按当月实际工作日统计，作为工资计发的依据。不得让他人代为请假，否则按旷工处理。

第七节 工作时间 员工工作时间每周以六个工作日为原则，每天工作八个小时（用膳时间除外）公司可视经营需要而作适应编排。确因工作需要，公司可要求员工超时工酒店管理制度范本（转）作，但每月累计一般不超过三十六小时，并酌情安排补假或按规定发放超时工资。3 工作时间分为若干个不同的时间，由主管或领导班编排，并在员工编班表上列明，员工必须服从主管或领班安排的工作班次。如班次需要调整的员工，必须事先经主管或领班的批准。

第八节 附 则 适应范围

本守则适用于在公司工作的所有员工。负责实施

本守则条款由公司总办负责督促各部门实施。解释修订权

本守则条款解释权属公司总办，修订权属公司总经理室。

第二章 劳动人事制度

第一节 劳动制度

一、劳动条例

一）公司招收员工，贯彻公开招收，自愿报名，择优录用原则。部门岗位（特殊工种）需经笔试或技术考试合格，方可录用。

二）员工必须到公司指定的医院检查身体合格后，方可录用为本公司员工，公司定期为员工体验，凡发现员工患上传染性疾病，公司酌情调整患者的工种或停职医疗。

二、试用期及合同期

一）试用期为三个月（也可视情况延长）试用期内公司或员工期中一方提出终止劳动关系的须在一周前通知对方。

二）凡符合公司录用条件的可录为合同制员工，并签定劳动合同。

三）合同期内，如员工属不称职或犯有严酒店管理制度范本（转）重过失，屡教不改者，公司有权按规定解除劳动合同。

四）劳动合同期满，经双方协商，可续签劳动合同，如一方要提前终止合同，都应该提前一个月通知对方。

三、发薪方式

员工薪酬每月在指定日期内以银行转帐方式发放。

四、薪金调整

公司实行岗位技能工资制，公司将员工的岗位（职位）确定期工资等级，并视公司等级状况，员工为企业工作时间长短酌情考虑调整员工薪金。

五、调职与晋升

一）根据工作需要，员工可被调任或提至其他岗位（职位）或部门。

二）各级行政管理技术职务均实行聘任制，公司将根据员工工作业绩调升至现有空缺职位或更高职位。

六、辞退

若员工触犯公司规则或严重失职，公司将视情节轻重，给予必要处分，直至辞退。

七、辞职

员工如有正当理由需要辞职时，须提前一个月递交辞职申请书，经公司批准后，方可办理辞职手续。若员工未能按劳动合同规定而擅自离职，公司将不发给任何书面证明并按有关规定索赔一定的损失费。培训费、服装费等）

八、病退

劳动合同制员工患病或因公负伤，按期在本公司工作时间长短，给予医疗期，医疗期满后仍不能从事酒店工作的解除劳动合同，可酚情给医疗补助费。

九、裁员

公司因业或管理条件发生变化，要辞退员工时，应提前一个月通知员工本人，并按规定发给经济补偿金。酒店管理制度范本（转）

第二节 培训制度

一、组织领导

一）由公司主要领导及综合部人事培训部、质管部组成公司人材培训领导小组，负责策划，组织全公司培训工作。领导小组每年不少于二次讨论和研究公司员工培训教育工作，制定规划，确定任务及各个时期培训计划。领导小组每年召开公司培训工作会议，总结布置培训工作。

二）人事培训部在培训工作上负有组织、管理、指导、检查、协调、服务的职责。负责拟定培训规划及计划，组织编写审定各种教材，组织各种培训活动、检查、考核活动质量，总结交流培训经验。

三）各部门负有做好本部门员工培训的职责，要根据公司的要求和本部门的实际情况，制定本部门的培训计划，组织各种既实用，又形式多样的培训。

二、培训内容

包括思想政治教育，职业道德教育，全民国防教育，消防安全教育，食品卫生法，治安管理条例等法规教育，酒店管理，质量管理，岗位业务，业务技术技能和外语等方面。培训项目分为入职培训，上岗培训，转岗培训，定级培训，本等级复核培训，晋升培训，应急性培训，适用性培训，任职资格和岗位资格培训，专业技术人员继续工程教育等。这些种类的培训，既有理论方面的教育，又要有业务操作技能的训练，还可根据实际分初级、中级、高级培训。

三、培训时间

以业余学习和岗位培训为主，根据需要与可能可采用脱产轮训，短期进修等形式举办各种培训班，进修班，座谈班，研讨会，专题讲座，业务考察，参观访问，实际训练，技术练兵，操作表演比赛等多种形式实施培训。

四、培训教材

公司建立系统的培训教材库。对主要工种的培训，由人事培训部编写或提供相关教材，统一授课提纲，统一考核标准。此基础上各部门应按工种，岗位制定有关岗前、转岗、岗，技术等级的培训教材。

各部门要掌握员工接受培训的情况，及时将员工参加各种培训的人员名单，学习内容，学习时间，学习结果等情况报送人事培训部，以便于建立员工培训档案，选拔和使用人材。

五、培训队伍

公司内建立一支有领导及专业技术人员，管理人员组成的兼职教师队伍，鼓励我热爱职教工作，积极授课，为提高员工素质多做贡献，对成绩酒店管理制度范本（转）优异的教师应给予奖励。

第三节 考核制度

一、组织领导及分工

一）定期对员工进行考核是提高员工综合素质的重要措施。公司及各部门工作的重要组成部分。

二）根据不同专业、不同岗位，不同考试内容，由人事培训部与各有关部门共同负责组织对相关专业技术人员的考核评议工作。公司成立专业技术人员考核评议小组负责此项工作。

三）员工转岗、入职岗前操作技能和岗位业务考核由员工所在部门负责组织实施，培训部进行监督、检查、审核。

四）新员工录用考核，等级考核，技师，高级技师任职资格考核由人事培训部负责组织。

五）部门副经理以上人员考核由总经理负责组织。

二、考核范围及主要内容

一）考核分入职上岗前培训考核，转岗考核，本等级和定级考核，岗位规范业务知识，业务操作技能考核，晋升考核，管理人员任期内定期考核，专业技术职称考核，任职资格和岗位资格考核，外语考核。

二）管理人员特别是部门副经理以上人员的考核，要围绕德、能、勤、绩四方面进行考核。包括思想品德、业务水平、领导才能、工作效率、工作业绩、工作作风、廉洁自律、共事关系等内容 / 三）一般员工主要考核思想品德，工作技能及《岗位规范》为依据的考核。

三、考核办法

一）新任职、上岗、转岗、晋升的员工上岗操作 “ 先培训后上岗 ” 原则进行。情况确实特殊的可先上岗学习，但在三个月内必须完成岗位培训，考试合格后才转正。逐步做到所有员工凭《岗位合格证》上岗。二）定期或不定期进行员工技术等级考核。期考核评审办法按国家有关规定进行，一般情况下不可破格。

三）由公司专业技术人员考核评议小组负酒店管理制度范本（转）责制订初、中级胶其它岗位业务考核题目，标准答案和评分标准。

四）有关技术业务理论和岗位规范、业务知识。业务操作基本理论，安全生产知识，卫生知识等考核以笔试为主，操作技能考核以选择操作性强，典型工种项目进行。

五）凡从事直接为客人服务岗位的人员，每年需进行外语考核。

六）考核成绩采用百分制，成绩达六十分以上为合格。

七）已获得各种专业（技术）职称的专业人员，每年要按接受继续教育的情况和个人业绩等进行考核。

八）部门副经理以上人员考核。每月填报《工作月服表》 由总经理负责定期或不定期的考察。每年要向部门员工或职工代表述职，接受评议和民意测验。述职中要实事求是地总结一年来的成绩和存在问题，提出下一年的工作计划和设想，要进行自评，并接受评议和民意测验。

第四节 福利制度

一、法定假日

员工每年享受十天有薪假日，包括元旦一天，春节三节（初

一、初

二、初三）国际劳动节三天，国庆节三天，该假期内因公值班的员工核发加班费。

二、休假 探亲假

员工在酒店工作三年以上，家不在长沙的可回家探亲一次，省内假期 5 天，省外假期 7 天，以探望对象的户口年在地为准，往返车船费由酒酒店管理制度范本（转）店报销，属因故请假或探亲超假者，路费由本人负担。

三、食宿安排

免费提供员工工作餐两餐，员工在食堂就餐时必须交付内部餐卡，不准将餐厅转借或送人，也不得让客人或亲友进入食堂就餐。外地员工可安排宿舍，员工必须爱护房内一切设施设备，遵守宿舍管理制度，应节约用水、用电，要保持室内整齐、清洁卫生，不准留宿亲友或客人过夜。

员工假日轮休。并可由部门经理安排以下五类假（病假除外，但病假证明须由县级以上医院开出并报综合部备案）请假必须填写申请单。请事假三天以内，由部门经理批准，三天或三天以上由总经理审批；未经批准擅自离岗者，按旷工论处。节假日及平时加班不得跨累计休假。病假

凭县级以上医院证明（急症除外，但三天内必须向综合部门出示病假条，并经认可）休病假。病假期间在三天内核发 50% 基本工资，特殊情况可由总经理室酌情商定。事假

员工请假必须写请假条，按程序办理批准同意后，方酒店管理制度范本（转）可执行，事假一天扣 200% 工资历；请事假五天以上的不评当年奖金，全年事假累计一个月作自动辞职处理或劝退。直系亲属（父母、子女、兄弟姐妹、配偶）去世给带薪假三天。3 婚假

员工在酒店工作期满一年以上的经批准同意，可享受婚假三天，晚婚加二天，工资照发。工伤期

工作岗位未违反操作规程而负伤的二个月内，工资照发，其医药费视情况的酌情处理，特殊情况按有关规定处理。

第四篇：消防制度

消防管理规定

1目的加强公司消防管理工作，及时扑救各类火灾，保障生产经营顺利进行和公私财产安全。2 适用范围

公司各部门，外来施工单位。职责

3.1 总经理是公司消防安全负责人，对公司消防工作全面负责。

3.2 公司分管领导对分管部门消防安全工作负责。

3.3 各部、公司、车间、班组、岗位负责人对所管辖区范围内的消防安全工作负责。

3.4 行政部职责

3.4.1 负责公司防火检查、考核，监督隐患整改。

3.4.2 指导专职消防队建设和人员的消防培训。

3.4.3 负责公司消防器材的性能检查、落实消防器材的充装、维修、配置、更换。

3.5 消防队职责

3.5.1 负责实施火场指挥，火灾扑救。

3.5.2 配合有关部门实施事故调查。引用文件

4.1 《中华人民共和国消防法》

4.2 《陕西省消防条例》

4.3 《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》

4.4 《建筑灭火器配置设计规范》内容与要求

5.1 公司加强消防安全宣传教育工作，把安全防火教育纳入员工培训计划，有针对性地进行教育和培训。

5.2 消防工作必须纳入生产、经营、施工和承包管理之中，实现同计划、同布置、同检查、同总结、同考核。

5.3 各部门必须建立健全各级防火责任制，明确各岗位防火责任区，使员工知道本岗位有什么火险隐患和预防措施，懂得灭火方法和怎样报火警。

5.4 公司实行专职消防组织和义务消防组织相结合。各防火重点部门必须建立义务消防组织。防火重点部门员工都应参加，并接受相应的消防业务培训。

5.5 按照《企事业单位专职消防组织条理》的规定，加强专职消防队伍的管理，不断提高专职消防队伍的业务素质和火灾扑救能力。

5.6 明火、火源和易然物品管理

5.6.1 厂区、生活区内严禁焚烧垃圾、杂草，随意燃放烟花、爆竹，违者扣罚200元。各库区及易燃易爆场所应设有明显标志、并严禁使用明火，因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，使用部门和人员应持有部门负责人和安全员签批的用火证，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后，方可用火施工，违者扣罚500元。

5.6.2 生产上使用电气焊的单位，必须遵守防火、防爆安全操作规程和制度，违者扣款500

元。

5.6.3 防火重点部门、库区使用明火取暖须经消防队批准，并建立炉火使用制度后方可使用，违者扣款500元。

5.6.4 严格油料、易燃易爆物品的领用及存放制度，车间、宿舍、办公室、易燃易爆作业场所和杂品仓库内严禁存放易燃易爆物品，违者扣款1000元。

5.6.5 机动车辆进入易燃易爆库区，必须安装防止喷火星、大火花的安全装置，严禁在库区停车修理或加油，违者扣款500元。

5.6.6 仓库及易燃易爆库区，严禁携带火种人员进入，严禁吸烟，违者扣款500元。

5.6.7 露天堆场及仓库、楼房建筑附近及时清理杂草、树枝、严禁堆放可燃垃圾，违者扣款300元。

5.7 电气管理

5.7.1 公司电源、电气管理由生产部动力车间负责，公司一切电器设备、线路的安装必须严格按照有关电力设计规范规程要求，做到安全操作，完善检查、维修、保养，保证安全用电。

5.7.2 一切电器线路安装维修，必须由正式电工承担。

5.7.3 严禁乱拉、乱接电源线路，不得随意增设电器设备，违者扣款1000元。

5.7.4 各发、配、变电房内，严禁堆放任何物品，严禁吸烟、明火作业和使用电炉子，室内通风要良好，违者扣款1000元。

5.7.5 电源线路、电器设备应保持清洁，配电箱内不得有积尘，配电箱周围一米内应保持干燥，严禁堆放物品。电器设备的导线、结点、开关不得有断线、老化、裸露、破损。禁止使用不合格的保险装置，电器设备严禁超负荷运行。电器设备应有接零接地保护装置，违者扣款1000元。

5.7.6 凡能够产生静电引起火灾或爆炸的设备、容器，必须装置静电消除装置，违者扣款500元。

5.7.7 办公场所电加热制冷设备，人员离开时必须切断电源，违者扣款200元。

5.7.8 库房电器线路应敷设在金属管或难燃塑料管内，其线路和灯头应设在通道上方，于堆垛水平距离不应小于1米，严禁在堆垛上方架设线路、安装照明设施。易燃易爆场所的电器设备、线路应按防爆要求安装，违者扣款1000元。

5.7.9 凡遇雷击引起火灾、爆炸的场所，必须设置避雷设施，定期检测、保持良好。

5.8 消防器材和设施管理

5.8.1 行政部根据《消防技术标准》规定，每半年对公司消防器材进行一次性能检测。

5.8.2 各种灭火器、室内消火栓、器材箱、防火铣、钩、消防缸、消防沙、消防标志牌、消防水池由所在部门指定专人管理，保养维护，任何人不准挪作他用，违者扣款500元。

5.8.3 各种消防器材的配置、设置要合理，一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2具。每个设置点的灭火器不宜多于5具。灭火器设置在便于取用的地方，不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点。消防器材设施周围不准堆放杂物和其他物品，要留出足够的通道，严禁堵塞、圈占、埋压。室外消防器材摆放在防雨防晒的箱、架、柜内，违者扣款500元。

5.8.4 凡管道维修或停止供水时，必须事先通知行政部保卫科和消防队，以做好应急措施。

5.8.5 配置在部、室、车间的消防器材丢失、损坏、无火灾事故擅自使用，由部门照价赔偿，并扣款500元。

5.8.6 灭火使用和性能检测不合格的灭火器材，由器材所在部门负责收集、清点后交行政部保卫科换发配备新器材。

5.8.7 行政部保卫科将收回的不合格灭火器材分类统计，报公司领导审批后、落实购置、维修、配备。5.8.8 列入公司固定资产的大型固定消防灭火系统和设备，由器材所在部门提出检测维修报告，经行政部审定、由生产部、技术部落实维修。

5.9 火灾的扑救和事故处理

5.9.1 发生火灾，值班人员应立即报告公司消防队和生产部调度室，并积极参加扑救，火灾扑救后，要保护好现场。

5.9.2 消防队接火警后，厂区5分钟内到达现场，实施扑救。

5.9.3 火灾事故调查，由分管领导组织生产部、行政部等有关部门进行，调查报告上报公司和汉中市公安消防大队。

5.9.4对火灾事故按照三不放过原则进行调查，制定出切实可行的防范措施，对事故责任人按有关规定给予处罚。

5.9.5 部门发生火灾，损失一万元以下的，部门扣款一千元。火灾损失超过一万元、低于五万元的，部门扣款三千元。损失超过五万元的，在扣款三千元的基础上，扣除部门季度绩效薪金，对火灾事故隐瞒不报或不积极参加火灾扑救的部门，加倍扣款。

5.10 建筑防火

5.10.1 新建、扩建、改建等施工工程，其防火设计必须符合国家《建筑设计防火规范》等技术法规的规定，建筑图纸报公安消防部门审核。工程竣工后，经公安消防部门审验后方可使用。

5.10.2 厂区、生活区不得随意搭建临时建筑，如因生产、储存确需搭建，必须经行政部审批，违者扣款一千元。

5.10.3 耐火等级为一、二级的建筑，内部装修应采用不燃材料或阻燃材料。

5.10.4 消防通道、楼梯间内禁止堆放物品，违者扣款五百元。

5.10.5 人员集中场所，疏散安全出口必须保持畅通，违者扣款一千元。检查与考核

6.1 行政部负责实施公司月度防火综合检查，督促火险整改。

6.2 公司二级部门每周组织一次内部消防安全检查，重点检查消防器材保养、放置、管理，明火管理，安全用电，消防安全培训和其他消防安全情况。

6.3 消防重点部门、岗位应进行每日防火巡查，并确定巡查人员、内容、部位、频次。

6.4各部门、车间安全生产管理人员对每周的消防安全检查进行记录。对所管辖区域内消防设施器材建立详细台账；如台账不全或无记录的对安全员扣款二百元。

6.5 在消防检查中发现火灾隐患，各部门要自行组织整改、拒不整改的，扣款一千元。重点隐患部门无法自行整改的，由行政部与所在部门共同将情况上报公司，由公司采取相应措施或组织有关部门进行整改。

6.6 违反本管理规定所有扣款，由行政部保卫科填写扣款单，扣款单一式三份，一份交被扣款部门，一份交公司资产财务部，一份留存备查。

6.7 所的扣款全部上交资产财务部，作为消防培训、宣传、奖励资金，专款专用。

6.8 外来驻厂或施工单位违反本规定，按本规定给予处罚。

6.9 外来驻厂或施工单位违反本规定，视为施工主管单位责任，对施工主管单位进行扣款。7 支持性文件

7.1 《消防技术标准》记录

8.1 《消防检查记录》

8.2 《消防器材回收表》

8.3 《消防器材回收、配备明细表》

8.4 《消防器材报废表》

8.5 《火灾隐患整改通知单》

第五篇：消防制度

消防制度

一、建立消防组织，分工明确，责任到人（建立义务消防队）确定防火重点及部位，做好重点防范措施。

二、搞好消防培训，熟悉灭火方案及对灭火器材的使用定期进行检查，以保证各种器材的安全可靠。

三、施工现场总平面图要标明消防器材和消防水位置及防火重点部位和目标。

建立消防奖罚制度，对消防有功人员酌情进行奖励，对违反消防安全，造成损失的人员处一定的处罚。

消防保卫制度

一、建立消防保卫组织，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期进行教育培训。

二、提高认识，突出重点，落实责任，分工到人。

三、设置消防器材专用棚，按规定配齐消防器材并定期更换。

四、木工棚、材料库、宿舍等，必须有防火措施。

五、明火作业要严格审批手续，发现火情，立即拨打119报警，并积极组织人员抢救。