建筑施工预防职业病管理制度

第一篇：建筑施工预防职业病管理制度

建筑施工预防职业病管理制度

一、目的：根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。

职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害；对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

二、适用范围：公司所属人员在接触建筑防水材料（如沥青类卷材、各种防水涂料）、防腐保温作业等有毒有害作业。

三、防治方针：防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

四、职业病危害种类：分为企业经营和施工现场，具体潜在职业危害：

1、有机溶剂的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。长期在此环境中作业的职工会危害到呼吸系统和神经系统，会有职业中毒性的病症及肿瘤性质的病变。

2、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。如在炎热的夏天用喷灯进行卷材热熔作业，工人周边温度很高会有中暑失水的病症。

五、防护措施：

（一）作业场所防护措施：

1、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

2、施工现场在进行施工，在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，及时疏通防水作业时有毒气味的聚集和浓度，并派专人进行巡视。

3、对职员工作时间严格加以控制，不在其环境条件不利的情况下加班加点的施工，设专人进行巡视检查，并有针对性的急救措施。

（二）个人防护措施：

1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

2、从事防水作业，喷涂带有刺激味道的材料作业时，施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。

3、施工作业人员正确佩带个人防护劳保用品，并减少职业作业时间。

4、从事高温作业的施工人员注意休息，提供充足饮用水，并佩带好个人防护用品。

5、公司对从事职业危害作业的职工，按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，并将检查结果告之本人，将体检报告存入档案。

六、安全检查措施：

1、企业除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二次职员性检查，检查包括普检、专业检查和季节性检查。

2、开展安全生产检查，建立由企业领导负责，有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。

3、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，边查边进，及时总结推广先进经验。限于物质技术条件当时不能解决的问题，定出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交待。

第二篇：职业病预防管理制度

职业病预防管理制度

一、总则

按国家《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》规定，按照公司的“分级管理、分片负责”原则，结合公司实际情况，为维护职工的合法权益，进一步保护员工身体健康，特制定本制度。

二、工作内容

1、安全生产科负责公司的职业卫生和职业病预防管理工作。认真执行国家、行业和地方的有关职业病防治的法律、法规和标准。

2、按法规、标准建立和完善公司的职业卫生各项管理制度，并对执行情况进行监督、检查和考核。

3、对公司的有害作业现场要建立周期性检测点。每年对公司的尘、毒及物理因素有害作业场所的检测点进行重新审定，并按公司的管理制度执行。

4、负责组织委托具有国家资质的卫生机构对公司从事有害作业人员（含计划外用工）进行上岗前、在岗和离岗的定期职业健康体检、复查、诊断、治疗。对体检发现的职业禁忌症和职业病患者与行政部对接，进行妥善调离。

5、生产部负责督促、检查、考核公司各部门有害作业员工的职业健康监护检查、职业病诊断治疗、调离和健康疗养。

6、生产部负责公司的新、改、扩、新技术、新设备引进建设项目的职业卫生“三同时”评审和报件工作。

7、行政部负责对外联系和组织重大职业中毒事故的调查分析，并对责任单位和有关责任人，提出处理建议。

8、若发生重大职业中毒或死亡事故，公司应在24小时内上报地方卫生行政有关部门。

9、对本公司审定的尘、毒及物理因素作业场所进行定期检测，并建立和完善有害作业场所的检测档案。

10、行政部负责建立健全职业卫生档案、有害作业职工健康档案。实行一人一档管理（有害作业健康档案纳入公司档案馆统一管理。

11、生产部参与新、改、扩建建设项目的评审和竣工验收工作。

12、生产部及安全领导小组负责本公司的职业病防治法规、标准及职业卫生知识的宣传、培训、教育工作，提高工人的自我保护意识和职业卫生素质。

13、应对生产现场，实行有毒有害作业与无毒无害作业严格分开，避免有害因素污染无害环境，扩大危害范围。

14、在有害作业现场必须张挂职业卫生警示标识，对严重危害因素的作业场所必须公示职业危害告知内容、监测数据以及所配备的个人劳保用品。

15、有毒有害作业现场必须配置可靠有效的防尘防毒设备设施。

16、对于有毒有害作业监测点的周期性检测，必须委托有资质的职业卫生服务机构进行检测，对检测资料要建档、要保存、要作定期分析。

17、对于物理因素（高温、噪声、射线、高频、振动）的作业场所定期检测。

18、对于有毒有害作业监测点的达标合格率必须大于80%。

第三篇：职业病预防管理制度018

职业病－尘肺预防管理制度

版本号：A 文件编号：工作文件-紫-2-018 为了落实《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，消除粉尘危害，有效地防止职业病的发生和发展，做到安全生产，特制定职业病预防管理制度。

一、内容

1、本制度规定了公司的职业病防治管理、健康管理、奖励和处罚等内容。

2、本制度适用生产部门各车间。

二、职业病的定义及危害因素产生源

1、尘肺：由于长期吸入一定量的生产粉尘所引起肺组织纤维病变为主的慢性疾病。

2、粉尘来源于各车间的尘房及倒尘时产生的粉尘。

三、管理体制和职责

1、公司主要安全负责人对卫生管理工作全面负责。

2、生产部门是职业卫生工作的直接管理、监督部门，负责制订各车间防尘规划，建立监督检查机制。

四、防尘管理

1、现有的防尘设施设备，在生产设备正常运转时未经上级主管部门同意，不得停止运行或拆除。

2、防尘设备必须定期检修、清洗、维护，确保正常使用。

3、防尘设施须建立档案和台账，记录性能和使用情况。

4、作业场所的粉尘浓度超国家卫生标准，未积极治理，严重影响职工安全健康的，职工有权向上级部门反映。

5、新建、改建有粉尘作业的工程项目，除尘措施须与主体工程同时设计，工程验收必须有公司安全生产领导小组参加。

6、防尘设施如发生故障不能正常运行时，应立即停止作业同时向上级主管部门报告。

五、健康管理

1、对从事粉尘作业的职工必须每年进行健康检查一次。

2、应对接尘作业人员建立健康档案，接尘作业人员变动工作单位时，须先进行健康检查、并将检查材料装入健康档案内，以便日后查考。

3、对己确诊的尘肺病患者立即脱离粉尘岗位，另行安排工作，对于因工作需要暂不能调离的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。

六、奖励和处罚

1、对在预防粉尘危害做出显著成绩的员工按情况经予精神或物质奖励。

2、根据《职业卫生管理制度》的相关规定，有下列情况之一者，根据情节对责任人经予不同程度的处罚。

（1）、任意拆除、损坏防尘设设施、设备致使粉尘危害严重的。（2）、在生产过程中，不按《职业病防治操作规程》执行而使粉尘危害严重的。

七、本制度自2015年1月5日起执行。

拟表：康然 审核：潘明 批准：陈文坚

第四篇：12职业病预防管理制度

职业病预防管理制度

JFPGW-ZZ

1.目的及要求

1.1.为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《集团公司职业卫生管理办法》等相关规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。1.3.公司各部门，必须依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并对劳动者应该享有的健康权益负责。

1.4.公司实行职业卫生专职管理，安技环保室是公司职业病防治的监督管理职能部门，依据《中华人民共和国职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策法规、标准，对公司职业病防治实行统一规划、监督；综合管理部负责各部门执行情况的考核工作。

2.本制度规范的主要内容

前期预防、职业卫生现场管理、职业卫生检测管理、职业健康监护管理、职业卫生教育、职业病诊断与职业病患者管理、奖励与考核办法、附则。

3.适用范围

本制度适用于公司所有部门

4.制度内容

4.1.前期预防

4.1.1 工作场所职业卫生要求

4.1.1.1 产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家职业卫生标准； 4.1.1.2 有与职业病危害防护相适应的设施；

4.1.1.3生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则，有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施。

4.1.2 新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目可能产生职业病危害的，公司建设部门在可行性论证阶段应当同时向卫生行政部门提交职业危害预评价报告，未递交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门同意的，公司领导不得批准该建设项目。4.1.3 建设项目的职业病防护设施所需费用应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；建设项目竣工验收前，建设主管部门应进行职业病危害控制效果评价；建设项目竣工验收时其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

4.1.4 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立并取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。4.2.职业卫生现场管理

4.2.1 安技环保室负责制定公司职业病防治计划和方案，建立、健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度，并将职业危害纳入公司应急救援预案； 4.2.2 安技环保室负责建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

4.2.3 物流中心负责为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，为劳动者提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，并且职业病防护用品要在有资质的企业或供应商处采购，并对资质的书面资料备案，安技环保室每年进行审查；

4.2.4 产生职业病危害的车间或班组应在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和工作场所职业病危害因素检测结果；

4.2.5 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的的种类、后果、预防及应急救治措施等内容；

4.2.6 对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所，应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备。

4.2.7 对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，工厂设施部和生产各车间应派专人进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果，确保设备的性能和效果处于正常、灵敏、有效状态。

4.2.8 职业病防护设备、设施和装置各部门和车间不得擅自拆除、挪用、废弃不用或随意改装。

4.2.9 工厂设施部在大中修设备及设施改造时要同时大中修改造、改进劳保及职业病防护装置，并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。

4.2.10物流中心在采购可能产生职业病危害的化学品，放射性同位素和含有放射性物质的材料时，应向生产单位索要中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的有害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救援等内容。

产品包装应当由醒目的警示标识和中文警示说明。同时存储上述材料的场所应在规定的部位设置危险物品标识或放射性警示标识。4.3.职业卫生检测管理

4.3.1 安技环保室根据国家卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素监测和评价，检测与评价结果存入员工职业卫生档案，并向劳动者公布。

4.3.2 职业病危害因素监测与评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

4.3.3 如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，各部门和车间应立即采取相应治理措施并加强防护，仍然达不到要求，必须停止存在职业病危害因素的作业。

4.4.职业健康监护管理

4.4.1 安技环保室负责确定从事或接触职业危害因素的作业人员，按《职业健康监护管理办法》合理识别，并且按职业危害因素类别分别建立职业危害作业人员花名册。4.4.2 健康监护检查

4.4.2.1 职业危害作业人员健康监护检查目标为100%。

4.4.2.2公司在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对录用者做专项职业病检查，即岗前检查；积极配合职业卫生技术服务机构定期组织职业病危害岗位的职工进行在岗期间的职业健康查体；综合管理部对从事有职业病危害的职工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业病健康检查，即离岗检查。

4.4.2.3 对从事接触职业病危害作业的员工（包括正式工、合同工、工期一年的临时工），按规定项目，每年进行体检，并将检查结果如实告知劳动者。

4.4.2.4 对遭受或可能遭受急性职业病危害的人员均得到及时健康体检和医学观察，对疑似职业病人按规定向所在地卫生行政部门报告并通知员工本人。

4.4.3 公司各部门和车间不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事所禁忌的职业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

4.4.4 对在职业健康中发现与所从事的职业相关的健康损害的职工,各部门和车间应将其调离原工作岗位，并妥善安置。4.4.5 职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据《职业健康监护管理办法》的相关内容确定。

4.4.6安技环保室将职工各时期的职业健康检查结果和相关资料建档，并按照规定的期限妥善保管（建档内容应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料）。

4.4.7职工在离岗或退职后，有权索取其本人职业健康监护档案复印件，职业卫生管理人员应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上盖章。

4.4.8各部门不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4.5.职业卫生教育

4.5.1公司各部门的负责人应当了解职业卫生知识、遵守职业病防治法律法规，依法组织本部门的职业病防治工作。

4.5.2 公司应组织人事、教育等相关部门制定统一计划，对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。4.5.3劳动者应自觉学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。4.6.职业病诊断

4.6.1职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，安技环保室负责建立职业危害作业人员健康档案。

4.6.2 对疑似职业病人员进行跟踪体检，在诊断和医学观察期间不得解除或终止劳动合同。诊断和观察费用由公司承担。对不适宜原工作的职业病人，应调离原岗位妥善安置。4.6.3 对患有禁忌症或受到职业性损害的人员应妥善安置。4.6.4 职业病人员确诊后，企业要安排治疗、康复和定期检查。

4.6.5.急性职业中毒和急性职业病诊断，24小时以内报告上级主管部门，并在现场采取措施，防止中毒事故再次发生。

4.6.6 职业病诊断、鉴定需要各部门提供有关职业卫生和健康监护等资料时，各部门应当如实提供。4.7.职业病患者管理

4.7.1 各部门应当及时安排对疑似职业病患者进行诊断；在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，期间的费用由公司承担。4.7.2 职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。

4.7.3 公司按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复、和定期检查。4.7.4 各部门对不适宜继续从事原工作的职业病患者应当调离原岗位，并妥善安置。4.7.5 职业病患者的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。4.8.奖励与考核办法

4.8.1对有下列情况之一的部门或个人给予奖励一百至一千元。

4.8.1.1对可能发生职业危害和职业中毒事故时，能够及时采取有效的控制措施。4.8.1.2通过技术措施减少作业场所粉尘、有毒有害物质危害程度且达到国家职业卫生标准和卫生要求的。

4.8.1.3在职业卫生管理和消除职业中毒危害工作中做出突出贡献的。4.8.2各部门有违反下列规定行为之一的，处五百元以上二千元以下罚款。

4.8.2.1未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的。

4.8.2.2建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的。4.8.2.3职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的。

4.8.2.4未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价，未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。

4.8.3各部门有违反下列规定行为之一的，处三百元以上一千元以下罚款。

4.8.3.1可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所不符合《职业卫生管理制度》中4.5款规定的。

4.8.3.2擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的。

4.8.3.3安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的。4.8.3.4违章指挥和强令职工进行没有职业病防护措施的作业的。4.8.4各部门有违反下列规定行为之一的，处二百元以上一千元以下罚款。4.8.4.1工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的。4.8.4.2未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的。

4.8.4.3对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的。4.8.4.4未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的。

4.8.4.5工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的。

4.8.4.6未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的。

4.8.4.7发生或者可能发生急性职业病危害因素时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的。

4.8.4.8未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的。

4.8.5各部门有违反下列规定行为之一的，处二百元以上罚款。

4.8.5.1订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的。

4.8.5.2未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。

4.8.6各单位有违反下列条款行为之一的，处一百元以上罚款。4.8.6.1工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、公布的。4.8.6.2未采取《职业卫生管理制度》规定的职业病防治管理措施的。

4.8.6.3未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的。

4.8.6.4未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的。

5.附则

5.1 本制度自签发之日起执行。5.2 本制度由安技环保室负责解释。

第五篇：建筑企业职业病预防控制措施

作为建筑业企业，我公司容易导致的职业病一般为：接触各种粉尘，引起的尘肺病；电焊工尘肺、眼病；直接操作振动机械引起的手臂振动病 ；油漆工、粉刷工接触有机材料散发的不良气体引起的中毒；接触噪声引起的职业性耳聋；长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病；高温中暑等，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本措施。

职业病预防控制工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，公司安全管理科设专人负责各在建工程职业卫生、劳动保护情况监督，加强对职工职业病防治的宣传教育，在各在建工程普及职业病防治的知识，提高职工的自我健康保护意识。对防治职业病成绩显著的科室和人员给予奖励。

各在建工程的职业病防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并与工程同时设计，同时施工，同时投入使用。

加强职工劳动过程中的防护与管理。设置安全管理科为公司的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。为职工采用有效的职业病防护设施，提供符合防治职业病要求的职业病防护用品。在各在建工程施工现场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因情况。在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置警示标志，在施工现场配置急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，使用期间不得擅自拆除或者停止使用。一旦发现职工工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，立即采取相应治理措施，职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。对施工中所使用的材料，向施工人员提供相关的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等信息。与职工订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不隐瞒或欺骗。按“三级教育”的原则对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害的作业的职工，公司按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：

1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。

2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。

二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。

2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害

气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制，及时制止违章作业。

三、直接操作振动机械引起的手臂振动病 的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。

2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械

防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。

四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：

1、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。

2、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。

五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。

2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。

六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。

2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，

稳定工人情绪。

3、检查措施：工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。

七、高温中暑的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。

2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。

3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。