化工职业病预防

第一篇：化工职业病预防

关于申请试生产延期的报告

酸性蓝、酸性绿安全操作规程

盐城市兴华化工有限公司职业卫生管理制度

默认分类 2010-05-17 08:23:27 阅读390 评论0 字号：大中小 订阅

1目的

为加强职业卫生规范化管理，预防、控制、控制和消除职业危害，保护员工健康，促进公司健康持续发展，依据《职业病防治法》、《使用有毒物品场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等职业卫生法律法规和规范，结合公司的实际情况，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司生产运行过程作业场所职业卫生管理。

3职责：

3．1公司总经理是职业危害防治第一责任人，对职业危害防治教育工作负全面领导责任，分管领导直接领导责任。总经理负责建立公司职业危害防治领导小组和工作网络。认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法规、规章，把职业危害防治工作列入公司工作议程，定期研究并采取有效的职业危害防治措施，加大职业卫生资金投入，确保职业危害预防和控制所必须的经费，为员工创造良好的工作环境和条件。

3．2安全环保监督部是职业卫生管理的归口部门，按要求定期组织生产作业场所危害因素检测和员工在岗定期职业健康检查，并指定专（兼）职人员负责日常职业危害的检查与管理工作。

3．3安全环保监督部和总经办公室负责对员工进行职业病防治的宣传教育、普及职业危害防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。

3．4总经理办公室负责职业健康监护，负责员工岗前和离岗职业健康体检，建立员职业健康监护档案，负责新员工的职业危害告知，发放员工个人防护用品。

3．5生产管理部负责职业危害防护设施的检查、维护和保养，制定各岗位操作规程。

3．6项目管理部负责新建、改建及扩建项目职业危害防护设施的“三同时”；

3．7管理监察部负责督促各部门承担起各自的职业卫生职责，监督检查职责招待情况并进行考核，并将考核情况纳入各部门绩效考评。

4程序 4．1职业危害告知

4．1．1公司应建立健全职业卫生管理规章制度和操作规程，并以书面形式进行公布，操

作规程应保证员工的职业卫生安全。4．1．2公司与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害的种类、危害程度及其后果，职业危害防护措施和待遇告知员工；员工的工作岗位或内容发生变化时，使员工接触原签订的劳动合同中没有告知的职业危害因素时，公司应如实向员工告知新增职业危害防护

措施和待遇，并作说明。

4．1．3公司应及时、如实通过公告栏或书面通知等有效形式向员工告知职业危害因素监测、评价结果及员工本人的上岗前、在岗期间、离岗前及应急职业健康检查结果。4．1．4在职业健康检查中发现职业病或职业禁忌证应当以适当的方式及时告知员工。4．1．5对产生严重职业危害的作业岗位，应当根据《工作场所职业病危害警示标识》等规范，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

4．1．6存在高毒物品的岗位应按《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》的要求设置

高毒物品作业岗位职业病危害告知卡。

4．2职业危害项目申报

4．2．1安全环保监督部按照安监总局《作业场所职业危害申报管理办法》规定，向县安

全生产监督管理局申报职业病危害项目。

4．2．2公司存在或者产生职业危害因素的项目按照卫生部发放的《职业病危害因素分类

目录》确定。

4．2．3职业危害项目申报的主要内容是：

（一）生产经营单位的基本情况；

（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；

（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；

（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；

（七）法律、法规和规章规定的其他资料。

4．2．4公司应当每年组织一次职业危害项目申报。当出现下列事项发生重大变化的，应

当按照本条规定向原申报机关申报变更。

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30

日内进行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；

（三）生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起1

5日内进行申报。4．3职业健康宣传教育培训 4．3．1公司员工职业健康宣传教育培训工作台，应纳入年度员工培训教育计划，并对所

需人员、经费和物资应予保证。

4．3．2公司主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全检查生产监督管理部门组织的职业健康培训。

4．3．3安全环保监督部及员工所在部门（岗位）应当对员工进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

4．3．4职业健康宣传教育培训的内容：重点包括学习和掌握职业卫生知识、职业病防治法律法规、规章和操作规程、职业危害防护设备和个人防护用品的正确使用和维护、职业危害事

故隐患的识别等。

4．3．5职业健康宣传教育培训的实施及频次：公司级教育安全环保监督部负责实施每年至少1次，部门、装置（专业）培训教育由部门和装置长（专业主管）组织实施，每年至少

4次。

4．3．6职业健康宣传教育培训的形式：可通过会议宣讲、举办业务培训、开展有奖知识竞赛、发简报和通迅、组织专门参观。利用板报、画廊、标语、广播、电视等媒体进行宣传教育。

4．3．7安全环保监督部要做好职业卫生培训资料归档工作。培训要做到：有计划、有教

材、有名单、有试卷、有小结。4．4职业危害防护设施的维护检修

4．4．1各类职业危害防护设施（防尘、防毒、防噪声、防高温等设备设施）要贯彻“谁主管，谁负责”的原则，各部门、装置（专业）要实行定人员，定岗位，定检管责任。4．4．2各相关部门、装置（专业）对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于政党状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护

设施。

4．4．3发现职业危害防护设备（设施）有异常情况应及时查找原因并配合维修工进行修

复，使之正常运行有效。4．5员工防护用品的管理

4．5．1公司必须为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。

4．5．2公司应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。

4．5．3严格执行《个体防护装备选用规范》等标准规范要求，根据接触不同职业危害因

素发放相应种类和数量的劳动防护用品。

4．5．4总经理办公室负责个人防护用品 的发放，安全环保监督部负责公用、应急防护用品的放发。放发标准由安全环保委员会制订。公司招聘的临时工，农民工其劳动保护用品发放标

准视同岗位正式工。4．6职业危害日常监测管理 4．6．1存在职业危害的岗位由质检室专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向员工公布。

4．6．2公司应委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案，向员工公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

4．6．3在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门、装置应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。

4．7职业健康监护档案管理

4．7．1对接触职业危害的员工，宝剑环保监督部、总经理办公室应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。职业健康检查费

用由公司承担。

4．7．2任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的员工，不

得解除或者终止与其订立的劳动合同。

4．7．3总经理办公室应当为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，总经理办公室应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

4．7．4各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

4．8职业危害事故报告处理

4．8．1发生职业危害事故时，由发生装置按事故报告逐层汇报，由安全环保监督部及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，事故 发生装置应当采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。公司对遭受职业危害的员工，及时组织救治，并承担所需费

用。

4．8．2任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。

4．9其它事项

4．9．1公司新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，项目管理部、安全环保监督部要按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送县安全生产监督管理部门备

案。

4．9．2产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当报送建设项目县安全生产监督管理部门备案。

4．9．3建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业危害防护设施所需要费用应当纳入建设项目工程预算。4．9．4建设项目在竣工验收前，项目管理部、安全环保监督部应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。

4．9．5职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目

县安全生产监督管理部门备案。

4．9．6安全环保监督部负责按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安

全许可证。

4．9．7公司各部门在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应

当予以配合，不得拒绝、阻挠。

5相关支持文件

5．1《中华人民共和国职业病防治法》 5．2《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

5．3《职业病危害因素分类目录》 5．4《高毒物品目录》卫法监发[2003]142号 5．5《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）5．6《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）5．7《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）

5．8《职业健康监护技术规范》（GBZ188）5．9《毒物品作业岗职业病危害告知规范》（GBZ203）

6相关记录（略）

第二篇：职业病预防管理制度

职业病预防管理制度

一、总则

按国家《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》规定，按照公司的“分级管理、分片负责”原则，结合公司实际情况，为维护职工的合法权益，进一步保护员工身体健康，特制定本制度。

二、工作内容

1、安全生产科负责公司的职业卫生和职业病预防管理工作。认真执行国家、行业和地方的有关职业病防治的法律、法规和标准。

2、按法规、标准建立和完善公司的职业卫生各项管理制度，并对执行情况进行监督、检查和考核。

3、对公司的有害作业现场要建立周期性检测点。每年对公司的尘、毒及物理因素有害作业场所的检测点进行重新审定，并按公司的管理制度执行。

4、负责组织委托具有国家资质的卫生机构对公司从事有害作业人员（含计划外用工）进行上岗前、在岗和离岗的定期职业健康体检、复查、诊断、治疗。对体检发现的职业禁忌症和职业病患者与行政部对接，进行妥善调离。

5、生产部负责督促、检查、考核公司各部门有害作业员工的职业健康监护检查、职业病诊断治疗、调离和健康疗养。

6、生产部负责公司的新、改、扩、新技术、新设备引进建设项目的职业卫生“三同时”评审和报件工作。

7、行政部负责对外联系和组织重大职业中毒事故的调查分析，并对责任单位和有关责任人，提出处理建议。

8、若发生重大职业中毒或死亡事故，公司应在24小时内上报地方卫生行政有关部门。

9、对本公司审定的尘、毒及物理因素作业场所进行定期检测，并建立和完善有害作业场所的检测档案。

10、行政部负责建立健全职业卫生档案、有害作业职工健康档案。实行一人一档管理（有害作业健康档案纳入公司档案馆统一管理。

11、生产部参与新、改、扩建建设项目的评审和竣工验收工作。

12、生产部及安全领导小组负责本公司的职业病防治法规、标准及职业卫生知识的宣传、培训、教育工作，提高工人的自我保护意识和职业卫生素质。

13、应对生产现场，实行有毒有害作业与无毒无害作业严格分开，避免有害因素污染无害环境，扩大危害范围。

14、在有害作业现场必须张挂职业卫生警示标识，对严重危害因素的作业场所必须公示职业危害告知内容、监测数据以及所配备的个人劳保用品。

15、有毒有害作业现场必须配置可靠有效的防尘防毒设备设施。

16、对于有毒有害作业监测点的周期性检测，必须委托有资质的职业卫生服务机构进行检测，对检测资料要建档、要保存、要作定期分析。

17、对于物理因素（高温、噪声、射线、高频、振动）的作业场所定期检测。

18、对于有毒有害作业监测点的达标合格率必须大于80%。

第三篇：职业病预防管理制度[范文模版]

职业病预防管理制度

为了加强职业卫生和职业病和管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工的身体健康与安全，特制定本规定。

1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好的作业环境。

2、管理与监督

2.1在主管领导的领导下，安全办负责制定劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健的管理工作。

2.2设置专人负责对职卫生工作的管理，其职责是：

a）贯彻执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。

b）制定单位职业卫生工作长远规划和计划。

c）掌握单位有达作业点的分布情况，并按规定进行监测。

d）由人事办配合，对新从事有毒有害作业的人员进行体检。发现有职业禁忌症者，不得从事有毒有害作业。

e）对长期从事有毒有害作业的职工，要定期进行健康检查。建立健全接触有害因素员工的健康档案。

f）参加新、改、扩生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。2.3公司应根据职业病诊断机构的意见，安排患有职业病的职工进行医治或疗养。

2.4在医治和疗养后被确认为不宜从事有害作业的，应在确认之时起两个月内调离岗位，确诊为矽肺病的员工，调离原工作岗位由公司进行安排。

8.2.5从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按公司规定进行处理。

3、防护措施

3.1新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的有害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。

3.2开展技术革新和技术改选，以根本上改善劳动条件。在原材料选用时，应首先采用无毒代替有毒或有害，改时操作技术和生产设备及工艺，减少环境污染。

3.3生产单位要加强通风排尘，发送生产环境。控制“二次尘毒源”，杜绝毒物再次散发。

3.4设备部门应加强对防尘防毒设备的管理，使用单位要加强维护保养，提高设备完好率。

3.5加强个人防护措施，注意个人卫生。对接触毒物的生产工作，要根据工作性质和需要，配备必要的个人防护用具。

3.6不得安排不满18周岁的未成年人参加有职业危害的生产劳动。3.7贯彻执行国家有关女工保健的规定，做好女职工保健工作。未生育工不宜从事接触影响生育能力的有毒作业。

第四篇：职业病预防试题

职业健康知识考试题及答案

车间（部门）：姓名：分数：

一、填空题：请将正确答案填在横线上，每题3分。

1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由负责。

2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由负责。

3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工

程，同时施工，同时投入生产和使用。

4．我国职业病防治工作的方针是：。

5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、”。

6.《职业病防治法》是为了职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相

关权益。

7．《职业病防治法》适用于的职业病防治活动。

8.国家对从事放射、高毒等作业实行管理。

9.《职业病防治法》中所称用人单位是指

10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的，负责本单位的职业病防治工作。

11．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致的各种危害。

12.《职业病防治法》规定依法享有职业卫生保护的权利。

13.用人单位应当建立、健全，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

14.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家标准。

15.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业的原

则。

二、选择题：请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并填在括号内，每题2分。

1．《职业病防治法》所指的职业病是：（）。

A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引

起的疾病 B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C劳动者在工作中所患的疾病

2．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A要求纠正B给予行政处罚C责令停产

3.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线

装置安全和防护条例》等。

A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》

C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

4.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操

作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。

A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测C职工职业病检查

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救

用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A泄险区B救护车C医务室60.用人单位不得安排（C）从事接触职业病危害的作业。A 未婚女工B 女职工C未成年工

6.粉尘作业时必须佩戴（）。A 棉纱口罩B防尘口罩C 防毒面具

7.患有（）疾病者不得从事接尘作业。A活动性肺结核B慢性胆囊炎C心脏

8.导致尘肺发生的主要因素是（）。

A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量

B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量

C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量

9.目前我国职业病发病率最高的是（）。A 铅中毒B 噪声聋C 尘肺病

10.目前我国急性中毒发生最多的是（）中毒。A 铅B 硫化氢C 苯

11.尘肺病的早期主要症状是（）。A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

12.患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业：①上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值；②各种血液病；③严重全身性血液病；④（）。A月经过多或功能性子宫出血B鼻窦炎C风湿性关节炎

13.甲醛的职业禁忌证有（）。A全身性皮肤病和慢性眼病B原发性高血压C风湿性关节炎

14.以下说法正确的是：（）。A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护

15.进入缺氧密闭空间作业必须使用（）。A防尘口罩B空气呼吸器C防毒面具

16.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。

A第一时间跳下去，把中毒者背上来 B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救

17.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（）系统。

A呼吸B消化C神经

18.工业毒物进入人体的途径有3个，即（）。

A口、鼻、耳B食物、空气、水C呼吸道、皮肤、消化道

19.在职业病目录中，（）被列为物理因素所致职业病。

A森林脑炎、高原病、手臂振动病B中暑、黑变病、手臂振动病 C中暑、高原病、手臂振动病

20.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（）。A75dB(A)B85dB(A)C88dB(A)

21.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温(B)时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A≥36℃B≥37℃C≥40℃

22.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。A长期B短期C连续

23.（）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A白内障B红眼病C电光性眼炎

24.化学性皮肤灼伤主要由于（）等化学物质引起。

A强酸、强碱、氢氟酸和磷B强酸C强碱

25.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由（）物引起。A腐蚀B刺激C致敏

三、问答题。（5分）

结合自身工作情况，工作环境，谈谈如何预防工作中的职业病危害。

答案：

1、国家安全生产监管总局

2、卫生部

3、同时设计

4、综合治理

5、预防为主，防治结合5、预防、控制

7、中华人民共和国领域内

8、特殊

9、企业、事业单位和个体经济组织

10、职业卫生专业人员

11、职业病

12、劳动者

13、职业病防治责任制

14、职业卫生

15、分开

二、1-5AACBA6-10BAACB11-15BAACB16-20CCCCB21-25BACAC

答案：

1、国家安全生产监管总局

2、卫生部

3、同时设计

4、综合治理

5、预防为主，防治结合5、预防、控制

7、中华人民共和国领域内

8、特殊

9、企业、事业单位和个体经济组织

10、职业卫生专业人员

11、职业病

12、劳动者

13、职业病防治责任制

14、职业卫生

15、分开

二、1-5AACBA6-10BAACB11-15BAACB16-20CCCCB21-25BACAC

答案：

1、国家安全生产监管总局

2、卫生部

3、同时设计

4、综合治理

5、预防为主，防治结合5、预防、控制

7、中华人民共和国领域内

8、特殊

9、企业、事业单位和个体经济组织

10、职业卫生专业人员

11、职业病

12、劳动者

13、职业病防治责任制

14、职业卫生

15、分开

二、1-5AACBA6-10BAACB11-15BAACB16-20CCCCB21-25BACAC

第五篇：12职业病预防管理制度

职业病预防管理制度

JFPGW-ZZ

1.目的及要求

1.1.为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《集团公司职业卫生管理办法》等相关规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。1.3.公司各部门，必须依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并对劳动者应该享有的健康权益负责。

1.4.公司实行职业卫生专职管理，安技环保室是公司职业病防治的监督管理职能部门，依据《中华人民共和国职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策法规、标准，对公司职业病防治实行统一规划、监督；综合管理部负责各部门执行情况的考核工作。

2.本制度规范的主要内容

前期预防、职业卫生现场管理、职业卫生检测管理、职业健康监护管理、职业卫生教育、职业病诊断与职业病患者管理、奖励与考核办法、附则。

3.适用范围

本制度适用于公司所有部门

4.制度内容

4.1.前期预防

4.1.1 工作场所职业卫生要求

4.1.1.1 产生职业病危害的工作场所其危害因素强度或浓度应符合国家职业卫生标准； 4.1.1.2 有与职业病危害防护相适应的设施；

4.1.1.3生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则，有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施。

4.1.2 新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目可能产生职业病危害的，公司建设部门在可行性论证阶段应当同时向卫生行政部门提交职业危害预评价报告，未递交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门同意的，公司领导不得批准该建设项目。4.1.3 建设项目的职业病防护设施所需费用应纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；建设项目竣工验收前，建设主管部门应进行职业病危害控制效果评价；建设项目竣工验收时其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

4.1.4 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立并取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。4.2.职业卫生现场管理

4.2.1 安技环保室负责制定公司职业病防治计划和方案，建立、健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度，并将职业危害纳入公司应急救援预案； 4.2.2 安技环保室负责建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

4.2.3 物流中心负责为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，为劳动者提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，并且职业病防护用品要在有资质的企业或供应商处采购，并对资质的书面资料备案，安技环保室每年进行审查；

4.2.4 产生职业病危害的车间或班组应在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和工作场所职业病危害因素检测结果；

4.2.5 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的的种类、后果、预防及应急救治措施等内容；

4.2.6 对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所，应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备。

4.2.7 对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品，工厂设施部和生产各车间应派专人进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果，确保设备的性能和效果处于正常、灵敏、有效状态。

4.2.8 职业病防护设备、设施和装置各部门和车间不得擅自拆除、挪用、废弃不用或随意改装。

4.2.9 工厂设施部在大中修设备及设施改造时要同时大中修改造、改进劳保及职业病防护装置，并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。

4.2.10物流中心在采购可能产生职业病危害的化学品，放射性同位素和含有放射性物质的材料时，应向生产单位索要中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的有害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救援等内容。

产品包装应当由醒目的警示标识和中文警示说明。同时存储上述材料的场所应在规定的部位设置危险物品标识或放射性警示标识。4.3.职业卫生检测管理

4.3.1 安技环保室根据国家卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素监测和评价，检测与评价结果存入员工职业卫生档案，并向劳动者公布。

4.3.2 职业病危害因素监测与评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

4.3.3 如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，各部门和车间应立即采取相应治理措施并加强防护，仍然达不到要求，必须停止存在职业病危害因素的作业。

4.4.职业健康监护管理

4.4.1 安技环保室负责确定从事或接触职业危害因素的作业人员，按《职业健康监护管理办法》合理识别，并且按职业危害因素类别分别建立职业危害作业人员花名册。4.4.2 健康监护检查

4.4.2.1 职业危害作业人员健康监护检查目标为100%。

4.4.2.2公司在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对录用者做专项职业病检查，即岗前检查；积极配合职业卫生技术服务机构定期组织职业病危害岗位的职工进行在岗期间的职业健康查体；综合管理部对从事有职业病危害的职工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业病健康检查，即离岗检查。

4.4.2.3 对从事接触职业病危害作业的员工（包括正式工、合同工、工期一年的临时工），按规定项目，每年进行体检，并将检查结果如实告知劳动者。

4.4.2.4 对遭受或可能遭受急性职业病危害的人员均得到及时健康体检和医学观察，对疑似职业病人按规定向所在地卫生行政部门报告并通知员工本人。

4.4.3 公司各部门和车间不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事所禁忌的职业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

4.4.4 对在职业健康中发现与所从事的职业相关的健康损害的职工,各部门和车间应将其调离原工作岗位，并妥善安置。4.4.5 职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据《职业健康监护管理办法》的相关内容确定。

4.4.6安技环保室将职工各时期的职业健康检查结果和相关资料建档，并按照规定的期限妥善保管（建档内容应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料）。

4.4.7职工在离岗或退职后，有权索取其本人职业健康监护档案复印件，职业卫生管理人员应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上盖章。

4.4.8各部门不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。4.5.职业卫生教育

4.5.1公司各部门的负责人应当了解职业卫生知识、遵守职业病防治法律法规，依法组织本部门的职业病防治工作。

4.5.2 公司应组织人事、教育等相关部门制定统一计划，对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。4.5.3劳动者应自觉学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。4.6.职业病诊断

4.6.1职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，安技环保室负责建立职业危害作业人员健康档案。

4.6.2 对疑似职业病人员进行跟踪体检，在诊断和医学观察期间不得解除或终止劳动合同。诊断和观察费用由公司承担。对不适宜原工作的职业病人，应调离原岗位妥善安置。4.6.3 对患有禁忌症或受到职业性损害的人员应妥善安置。4.6.4 职业病人员确诊后，企业要安排治疗、康复和定期检查。

4.6.5.急性职业中毒和急性职业病诊断，24小时以内报告上级主管部门，并在现场采取措施，防止中毒事故再次发生。

4.6.6 职业病诊断、鉴定需要各部门提供有关职业卫生和健康监护等资料时，各部门应当如实提供。4.7.职业病患者管理

4.7.1 各部门应当及时安排对疑似职业病患者进行诊断；在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，期间的费用由公司承担。4.7.2 职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。

4.7.3 公司按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复、和定期检查。4.7.4 各部门对不适宜继续从事原工作的职业病患者应当调离原岗位，并妥善安置。4.7.5 职业病患者的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。4.8.奖励与考核办法

4.8.1对有下列情况之一的部门或个人给予奖励一百至一千元。

4.8.1.1对可能发生职业危害和职业中毒事故时，能够及时采取有效的控制措施。4.8.1.2通过技术措施减少作业场所粉尘、有毒有害物质危害程度且达到国家职业卫生标准和卫生要求的。

4.8.1.3在职业卫生管理和消除职业中毒危害工作中做出突出贡献的。4.8.2各部门有违反下列规定行为之一的，处五百元以上二千元以下罚款。

4.8.2.1未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的。

4.8.2.2建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的。4.8.2.3职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的。

4.8.2.4未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价，未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。

4.8.3各部门有违反下列规定行为之一的，处三百元以上一千元以下罚款。

4.8.3.1可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所不符合《职业卫生管理制度》中4.5款规定的。

4.8.3.2擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的。

4.8.3.3安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的。4.8.3.4违章指挥和强令职工进行没有职业病防护措施的作业的。4.8.4各部门有违反下列规定行为之一的，处二百元以上一千元以下罚款。4.8.4.1工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的。4.8.4.2未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的。

4.8.4.3对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的。4.8.4.4未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的。

4.8.4.5工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的。

4.8.4.6未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的。

4.8.4.7发生或者可能发生急性职业病危害因素时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的。

4.8.4.8未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的。

4.8.5各部门有违反下列规定行为之一的，处二百元以上罚款。

4.8.5.1订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的。

4.8.5.2未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。

4.8.6各单位有违反下列条款行为之一的，处一百元以上罚款。4.8.6.1工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、公布的。4.8.6.2未采取《职业卫生管理制度》规定的职业病防治管理措施的。

4.8.6.3未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的。

4.8.6.4未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的。

5.附则

5.1 本制度自签发之日起执行。5.2 本制度由安技环保室负责解释。