8-宿舍日常管理办法

第一篇：8-宿舍日常管理办法

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办公室日常管理办法

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一、总则

为营造良好的办公环境，树立公司整体企业形象，逐步创建“自律、自强、团结、奋斗”的精神风貌，特制定此办法办公室日常管理办法

二、办公环境管理规定

(一)公司内不得乱扔瓜果、纸屑、废气物、吐痰，保持办公场所整洁、卫生。(二)办公室应保持整齐有序，办公用品归类放置，方便存取。(三)不得在墙面、办公桌面、电脑或其他工作区贴、写、画。

(四)办公桌面除电脑、电话、文具、水杯等办公用品外不得放其他物件。

(五)办公室内的垃圾篓、开水器、报刊架、沙发、文件柜等按公司指定位置摆放，不得随意摞动。

(六)保持办公区整洁，每天做好自己办公室内清洁、下班清除垃圾篓垃圾、整理好自己办公桌面、坐椅归位

(七)不得在办公区内移动抽烟。

三、办公行为规范

(一)准时上班、下班，不得迟到、早退，有事必须请假。(二)上班时不准串岗、看报纸。

(三)工作时间不得私自外出、瞌睡、闲聊、吃东西、喝酒。

(四)不得占用公司电话聊天，不得私自拨打长途电话；不得在工作时间长时间打、接私人电话；(五)不准在办公室内大声谈笑喧哗。

(六)不准在办公室播放、收听音乐；不准在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。(七)未经允许，不要使用其他部门的电脑。地址： 电话（传真）

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办公要求

(八)热爱本职工作，尽忠职守，服从安排。(九)对所担负的工作采取时效、不拖拉、不积压。

(十)服从上级安排，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。(十一)坚守工作岗位，不得无故离岗、串岗聊天。如因工作需要暂时离岗，应口头告知相邻人员去向。(十二)公司提倡员工努力学习，不断提高自身业务技术水平，提高自身综合素质。上班时间除工作需要外，不得阅览与工作无关的书籍、报刊；不得上网玩游戏、炒股等影响正常工作的其它行为。(十三)员工下班临走前，应及时清理收拾好个人文件、办公用品、摆好座椅，保持个人办公桌面的干净整洁(十四)(十五)(十六)(十七)(十八)(十九)(二十)资料室文件柜必须按规定使用，严禁乱翻他人物品或资料 未经批准，不要索取、打印、复印资料。

团结同志，不准说小话、闲话；更不允许打架斗殴。不得将公司任何财产作为私用。

保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。注意本身品德修养，切戒不良嗜好

不得离岗、串岗，未经同意不得翻看同事的文件、资料等；

(二十一)文件外传须经相关领导同意，不向外部人员谈论公司的内部事务。一切内部文件、资料、表格、总结等，都应做到先收锁再离人，保证办公桌上无泄密。

(二十二)接听电话注意控制语气、语态，语言亲切、简练、有理、客气，同时准备纸笔记录、转告电话内容。

(二十三)不得将公司公物带回家私用。(二十四)加强业务学习，努力提高工作水平。

(二十五)公司员工互相帮助、互相支持，既分工明确，又联劳协作。

地址： 电话（传真）

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四、文明礼仪

(一)文明办公，礼貌待客，自觉维护企业形象。(二)保持良好的精神面貌，举止端庄、语言规范。(三)着装须整洁、大方、得体。

(四)在办公区内不得穿背心、短裤、拖鞋。(五)不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。

五、电脑、打印机、复印机的管理

(一)电脑由办公室登记配备给个人，不得私自拆卸电脑或配件，不得更改系统软件和安装新主题。未经同意，不得动用他人电脑，不得擅自复制他人文件。

(二)保持复印区域整洁，在进行复印、打印后的员工，有责任进行必要的清理，非正式文件用单面纸打印。

(三)打印前进行打印预览，避免打印错误造成的重复打印(四)未经批准，所有文件的电子版本，严禁外传。

(五)如属人为原因操作不当造成设备损坏，应由行为人承担赔偿责任，相关负责人承担连带责任。

六、卫生安全管理

(一)办公室内卫生由办公室安排专人打扫，个人办公桌范围内卫生个人负责，随时保持干净整洁。

(二)上班前，应将地板、办公桌等打扫干净。下班前应及时将文件等放入工作柜内锁好，将椅子放回原位，摆放整齐

(三)正确使用并爱惜公共热水器，保持洁净，应及时更换水桶以免烧坏机器，否则应关闭电源。(四)不得把报纸、纸盒、剩饭、菜等杂物扔进厕所。(五)自觉保持办公楼内清洁卫生、不准随地吐痰、乱扔纸屑。

(六)员工有责任保持工作区域的日常安全，包括正确使用各类电器设备，下班后关闭个人电源等。最后离开办公室的员工，应检查并关闭所有电源、门窗、空调等设施

地址： 电话（传真）

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(七)所有员工应注意用电安全，避免各种用电事故，也应注意节约用电。

(八)下班后，要关掉电脑，最后一个离开的员工要关掉打印机、复印机、电脑、电灯等电源；关窗并检查门是否上锁。

(九)员工应注意防火、防盗等事故。定期检查电源，对不安全因素，要及时整改，切实消除隐患。

七、惩罚措施

以上规定违反者，视情节轻重

第二篇：宿舍管理办法

员工宿舍管理规定

一、目的

为了规范宿舍管理，确保宿舍员工的人身、财产安全，为宿舍员工住宿提供一个干净安全的环境，遵循共同优化宿舍管理的原则，特制定本宿舍管理规定。

二、入住规定：

1.凡入职本公司的员工入住本公司宿舍时，应向综合管理部提出申请，填写《员工住宿申请表》，经批准后方可入住。由宿舍管理员根据所负责的房间情况进行分配、安排入住。

2.所有入住本宿舍的员工必须经过综合管理部，员工所住寝室不得根据其个人的需求变更寝室，若有特殊情况需变更寝室的，须向综合管理部申请，经批准后方可。具备入住条件的员工，无权转借给他人居住，一经发现，立即停止其居住的权力。

3.已入住的员工，连续一个月不在寝室住宿的（请假除外），经查实后，宿舍管理员应向其提醒，仍不回宿舍住宿的员工，根据实际情况，可取消其床位。

三、退房规定：

1.员工在离职后，均须搬出宿舍，并将室内卫生清扫干净，同时交出宿舍钥匙，由宿舍管理员检查后方可离开。如果未经检查，未交出钥匙离开，工资暂不发放，交接完成后发放工资。

2.员工退宿舍时须办理退房手续，清点财物，凡在居住期间，对财物造成损坏的或丟失的，须按价赔偿。

四、宿舍管理细则：

1.住宿员工必须严格遵守宿舍管理规定，由宿舍管理员负责宿舍卫生和安全的日常管理，综合管理部负责监督管理。

2.卫生值日由宿舍管理员负责安排，打扫范围包括楼道和卫生间等公共区域，个人房间个人打扫。宿舍管理员需要组织宿舍人员定期对宿舍进行消毒。

3.员工在宿舍内要讲文明、讲礼貌、讲卫生，和睦相处，不得向室外乱扔杂物，不得在宿舍区域内尤其是在公共场地随地吐痰、乱扔垃圾纸屑等。4.严禁在休息时间使用大音量音响播放音乐或大声吵闹，影响他（她）人休息，自觉地维护宿舍的良好秩序。

5.一般情况，要求住宿员工每天晚上11：00点前回宿舍休息（因工作情况除外），每个人回宿舍，必须保证宿舍外门锁好。若因外门没锁的情况导致宿舍财物丢失，没锁门同事罚款100元。

6.严禁在宿舍内聚众赌博、打架斗殴等，一经发现，每人罚款100元。若情节严重，移交公安部门处理。

7.公司宿舍不得随便留宿非本公司人员（包括小孩），如有特殊原因，应向综合管理部提出申请，经批准后方可。否则留宿一晚罚款50元，并对宿舍管理员罚款100元，在留宿期间因留宿人员原因造成宿舍公私财物损失的，由留宿者负责全额赔偿；

8.员工要爱护宿舍的公共财物、设施和他人财物，损坏公物或他人财物要照价赔偿，故意损坏的要加倍处罚。

9.住宿员工要有节约用水、用电的意识，用完水、电后要自觉地关闭好水笼头和电源。

10.未经公司或他人允许，不得随便乱拿他人的私有物品，否则，按偷盗行为处理，如有偷盗者被查获，照原财产实价的五倍予以罚款，情节严重者将移交公安部门处理。

11.要提高警惕，做好防火防盗工作，维护好大家的消防设施和用品，随时备用，防患于未然。并且不得在宿舍内玩火，本条应互相监督执行，因此造成损失的，不但要负其赔偿责任，还将追究其刑事责任。

12.注意安全，不得存放易燃易爆物品，有吸烟爱好的员工要时刻注意安全，不得乱弹烟灰和乱扔烟头，扔烟头时一定要掐灭掉，如发生火灾，一切后果由当事人负责。

13.宿舍的电器照明设备、热水器、监控摄像头、门锁或其它公用设施损坏，要及时报宿舍管理员，经综合管理部批准，进行维修。

14.员工进出宿舍要随时反锁好门，现金、手机、笔记本、首饰等贵重物品要自我妥善保管好。

15.本宿舍管理规定适应公司宿舍全体住宿员工，由宿舍管理员执行，综合管理部监督执行，要求全体住宿员工自觉遵守执行。

16.本宿舍管理规定未完善事宜，可参照公司其它规章制度执行，已完善条款如与原文件相抵触的，以本办法为准。17.本规定自2014年1月1日起开始实施执行。

附件2：《员工住宿申请表》

第三篇：宿舍管理办法

宿舍管理条例

第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，依据《公司员工宿舍管理规定》制订本条例。

第二条住宿条件

桓仁县域外单身员工可申请住宿；

不得携带家属住宿；

保证遵守本管理条例。

第三条员工离职（包括自动辞职、免职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍。

第四条宿舍设立管理员，负责日常管理及联系相关事务。

第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条员工外出不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

第七条 住宿员工必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

第八条 员工在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第九条公司综合办公室检查工作和上级领导视察，住宿员工不得拒绝。

第十条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和综合办处理。

不服从管理员监督、管理；

在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

蓄意毁坏公司物品或设施；

擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

严重违反宿舍安全规定；

无正当理由经常外宿；

有偷窃行为；

男女混居一室；

其他违反管理规定行为。

第十一条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员检查。

第十二条 住宿员工应爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间、卫生间保持清洁卫生。

第十三条 住宿员工应严防火警，火灾事故的发生。

第十四条 宿舍内部发生被盗事件等，住宿员工除保护好现场外，应在12小时内报告综合办公室，否则不予处理。

第十五条本办法解释归综合办公室。

二〇一一年三月一日

第四篇：宿舍管理办法

第九章宿舍管理制度

一﹑目的为了维护宿舍的团体生活秩序﹐保障员工人身及财产的安全。为了使员工有一个良好的休息环境特制订本制度。

二﹑适用范围

公司宿舍范围内之纪律及卫生管理。

三﹑内容﹕

1﹑凡在公司宿舍入住的同仁﹐必须严格执行宿舍的各项管理制度﹐同事之间应互尊互爱不拉帮结派﹐讲谦让。做到“大事讲原则﹐小事讲风格”。形成良好的团体生活秩序和生活风气。

2﹑需到公司宿舍入住的同仁﹐请到舍监办公室办理入住手续。由宿舍管理员统一安排房间入住。凡登记住宿的同事必须住满一个月后才可以申请退宿。未经办理入住手续而私自进入公司宿舍住宿者至少记小过处罚。

3﹑所有入住的同仁如有贵重物品(计算机﹑电视机﹑DVD等),请到舍监办公室进行物品登记。需退宿时﹐再到舍监办公室办理物品放行条方可放行。

4﹑禁止在宿舍内及生活区非抽烟区抽烟﹐违者第一次记大过处罚﹐再犯者以除名(解雇)处理。

5﹑宿舍内及生活区不得大声喧哗﹑打闹﹐中午及晚上22:30后禁止开收音机﹑录音机、电视机等娱乐活动。以免影响他人休息﹐违者第一次通报教育﹐再犯者以警告处罚。

6﹑注意公共卫生﹐不得随地吐痰﹐不可乱扔果皮﹑纸屑等杂物。违者记过外分。

7﹑使用卫生间要及时冲洗干净﹐卫生间只能使用卫生纸﹐严禁使用其它纸。如造成下水道被堵塞维修费用自负。还要追究责任。

8﹑节约用水﹑用电﹐用后请随手关闭.杜绝长流水。如有违者第一次通报教育﹐第二次记警告处分。

9﹑起床后应自觉整理好床铺﹑衣服﹐鞋子和其它物品需摆放整齐。违者记申诫一次。

10﹑每天在23﹕00之后禁止在生活区草坪里闲聊﹐也不可在饭堂看电视。11﹑每天在23﹕00之前所有在公司入住的员工必须回宿舍。24﹕00准时熄灯就寝。

12﹑宿舍门﹑窗﹑玻璃﹑风扇﹑床等公共设施﹐凡人为损坏者除照价赔偿外﹐还需追究责任﹐记过处罚。

13﹑所有入住人员未经允许不得进入他人宿舍聊天或其它活动﹐当宿舍无人时私自进入他人宿舍乱翻者以偷盗论处。(检查人员除外)。

14﹑禁止在宿舍内赌博﹐违者(解雇)处分。

15﹑任何人不得穿裤叉﹑打赤膊在室外走动﹐违者记申诫一次。

16﹑严禁在宿舍内就餐﹑饮酒等﹐违者记申诫一次。

17﹑房间内不可随意乱挂衣﹑物﹐墙壁上不可随意张贴。违者记申诫一次。18﹑所有员工必须服从管理员对宿舍的各项管理﹐值日生自觉搞好宿舍的卫生。违者记警告一次处罚。

19﹑任何人不得私自带外人进入公司留宿。违者记小过一次处罚。20﹑男生﹑女生不得互串生活区域。违者记大过一次处罚。

21﹑退宿规定﹕

A﹑为保护员工财产安全﹐退宿员工(包括离职人员)必须在(早上7﹕30---8﹕00﹑中午12﹕00---13﹕30﹑下午17﹕30---18﹕30)这三个时间段办理退宿手续。否 B﹑保安室必须凭舍监所开的(退宿单)并进行行李检查方可放行。

C﹑离职人员在退宿前必须交回饭卡给管理部否则扣除餐卡的全部金额﹐退宿及离职人员必须交回宿舍钥匙给舍监﹐否则按每把钥匙10元扣款。

22﹑管理部将会对宿舍进行不定时的稽查﹐如发现有违反以上规定者﹐将从严按照宿舍各项制度进行处罚。

则管理部拒绝退宿。

第五篇：宿舍管理办法

一﹑總則

1﹑制定目的1）為提升本公司住宿員工生活品質﹐使之能專心工作。

2）將本公司員工宿舍管理予以制度化。

3）促使本公司宿舍管理推行順暢。

2﹑適用范圍

1）本公司員工宿舍之管理﹐悉依本規章所規范得體制管理之。

2）本規章所稱之員工宿舍﹐是指本公司免費提供給員工住宿得處所。3﹑權責單位

管理部總務課為本規章之權責單位﹐權責單位主管經承認單位授權﹐負責本規章管理﹐并確保依本規章之規范作業。

二﹑宿舍申請

1﹑申請資格

1）本公司正式任職之男女員工。

2）家住外縣市或上班交通不便者。

3）本公司所聘雇之外籍勞工。

2﹑申請規章

1）申請住宿員工應先填寫 [ 住宿申請單 ]。

2）申請單呈單位主管核准。

3）憑核可之 [ 住宿單申請 ] 向權責單位辦理住宿登記。

4）權責單位依照規定為申請者分配宿舍房間。

5）外籍勞工由其單位主管統一代辦。

[ 注 ] 員工住宿頇申請之臨時流動戶口登記﹐由權責單位統一造冊代辦。3﹑宿舍分配

1）住宿員工之房間分配﹐以同單位者同住為原則。

2）宿舍房間一經分配﹐不得任意自行調換﹔若要調換頇提出申請﹐并經宿舍管理員同意始得調換。

三﹑管理組織

1﹑宿舍管理員

1）為本公司宿舍之直接管理者﹐由權責單位征選派任。

2）男生宿舍之宿舍管理員由男性擔任之﹔女生宿舍之宿舍管理員由女性擔任之。

3）宿舍管理員之職責如下﹕

A）住宿員工之房間分配。

B）住宿員工之生活起居管理。

C）住宿員工衛生保健之管理。

D）宿舍門禁安全及保全之管理。

E）宿舍災害防止之管理。

F）宿舍必備品（棉被﹑枕頭﹑床單…等）發放﹑收回管理。

G）宿舍財產設備（床﹑桌椅﹑柜子﹑飲水機…等）之管理及維護。

H）其他宿舍管理之業務。

2﹑宿舍自治委員會

（一）組成1）由宿舍各房間所推選出之室長﹐組成宿舍自治委員會。

2）自治委員會會長﹑副會長由室長相互選舉產生。

3）會長由本國住宿員工擔任﹐副會長由外籍勞工擔任。

4）自治委員會會長得指派若干人擔任干部﹐分別負責文康﹑安全﹑衛生﹑紀律等事務之推行。

（二）職責

1）促進住宿員工遵守公司之宿舍規定。

2）反映住宿員工之困難與意見。

3）宜導公司住宿管理之政策。

4）辦理宿舍文康活動。

5）住宿員工急難救助之推行。

6）協助宿舍管理員加強宿舍之安全﹑衛生﹑紀律等事項得維護。

四﹑管理規定

1﹑日常管理規定

（一）一般作息時間

1）起床時間

上午七時00分前（例假日除外）。

2）就寢時間

晚上十一時三十分前（提前五分鐘熄燈）。

（二）淋浴時間

1）全日供應熱水。

2）就寢時間（晚上十一時三十分至上午七時00分間）禁止淋浴﹐以維安

寧。

（三）門禁管制

1）宿舍開門時間

上午六時00分。

2）宿舍關門時間

晚上十一時00分。

3）晚上十一時至上午六時宿舍關門期間﹐除非緊急事故﹐所有人員不得進出。

（四）外宿

1）住宿員工除出差﹑例假日﹑休息﹑請假外﹐如頇外宿應向宿舍管理員登記報備。

2）如在外臨時頇外宿時﹐亦應以電話向宿舍管理員登記報備。

（五）訪客

1）宿舍會客時間一律以下班時間內為之。

A）假日﹕上午九時起至下午八時止。

B）帄日﹕下午六時起至下午八時止。

2）會客一律在規定地點（會客室﹑康樂室）為之。

3）訪客進入廠區應依照 [ 會客管理辦法 ] 辦理登記后進入宿舍區﹐并

應遵守各項規定。

4）本公司宿舍不得讓訪客任意留宿。

（六）電話接聽

1）宿舍電話只能接聽﹐如頇打電話應使用公共電話。

2）接聽電話應長話短說﹐以免妨礙他人之權益。

3）宿舍總機代接聽電話時間原則上同上述訪客時間。

4）其他時間﹐除有緊急事故不得接聽電話。

2﹑安全管理規定

1）不得攜帶易燃物品﹑爆烈物﹑槍械或其他危險物品進入宿舍。

2）不得在宿舍內使用瓦斯爐﹑電碗﹑電爐烹飪食物。

3）嚴禁躺在床上吸煙。

4）單一電源插頭不得同時使用多樣電器設備。

5）離開房間應關閉所有之電器設備。

6）隨時注意進入宿舍之不相關陌生人。

7）離開房間應關閉所有之門窗。

8）走道﹑樓梯及安全逃生門不得堆放物品。

9）其他應注意之安全管理事項。

3﹑衛生管理規定

1）住宿員工應保持個人及個人用品之整齊清潔。

2）垃圾應放置於集中處﹐不得任意丟棄。

3）使用廁所﹑浴室及其他公共設備應注意保持清潔。

4）每周例假日前﹐應進行宿舍房間之清潔整理。

5）每月雙周例假日前﹐除進行宿舍房間之清潔整理外﹐應依照自治委員會規

定﹐清掃所頇負責之公共區域。

6）每半年應進行大掃除一次。

7）其他應注意之衛生管理事項。

4﹑個人行為管理規定

1）遵守生活起居及安全衛生管理之各項規定。

2）愛惜保護宿舍﹑設備﹑個人領用物品﹐如有破壞行為﹐應照價賠償。

3）節約使用水電能源。

4）不得在宿舍內吸食毒品。

5）不得在宿舍內飼養寵物。

6）不得與他人斗毆爭吵。

7）不得在宿舍內販賣物品。

8）不得在宿舍內制造噪音妨礙他人安寧。

9）不得在宿舍內進行任何犯罪行為。

10）其他應遵守之團體生活規范。

5﹑其他規定

1）上班時間內﹐除經報備之傷病人員外﹐不得於宿舍中逗留。

2）女生宿舍之寢室內嚴禁男賓進入﹐反之亦然。

3）不得任意變更宿舍之各項設備。

4）宿舍設備如自然損壞﹐應報請宿舍管理員查修。

6﹑罰則

1）違反宿舍管理規定﹐其清潔輕微者﹐宿舍管理員得以口頭提醒之。

2）連續違反宿舍管理規定屢勸不聽者﹐宿舍管理員得以口頭警告之。

3）違反宿舍管理規定遭口頭警告三次以上者﹐或嚴重違反宿舍管理規定者﹐宿舍管理員得簽報議處﹐必要時得勒令其辦理退宿。

五﹑退宿管理

1﹑退宿時機

住宿員工有下列情況時應辦理退宿﹕

1）住宿員工離職時。

2）住宿員工被調往其他縣市任職者。

3）違反宿舍管理規定被勒令退宿者。

4）公司因業務需要請其退宿者。

5）其他必要事由。

2﹑退宿手續

1)住宿員工退宿時﹐應先填寫 [ 退宿申請單 ]。

2)將住宿區域及領用物品整理干淨后﹐會同宿舍管理員清點查驗無誤﹐并請其於 [ 退宿申請單 ] 上簽名。

3)[ 退宿申請單 ] 送權責單位核備。

六﹑附則

1﹑制修廢與頒布實施

本規章屬管理規章﹐經 [ 經營會 ] 審議后﹐呈總經理核准承認后﹐并交權責單位頒布公告實施﹔修訂或廢止時亦同。

2﹑編號﹑版本﹑日期﹑頁次/頁數

本規章之項類﹑標題﹑編號﹑版本﹑實施日期﹑公司名稱﹑文件頁次/頁數等項﹐見本規章之頁首與頁尾。