万里城实验幼儿园第一阶段简报

第一篇：万里城实验幼儿园第一阶段简报

“国培计划（2016）”---示范性远程培训

网络研修与校本研修整合培训项目

工作简报（第1期）

万里城实验幼儿园

2016年10月17日

了解国培

参与国培

万里城实验幼儿园于2016年10月14日组织总分园全体教师观看了“网络研修与校本研修整合培训”的开班仪式，开启了全园的国培模式。本次培训的涉及面广泛，而且学习的形式多样，能够针对各个年龄层次的教职工的需要进行学习。在学校的启动仪式上园长对这次培训的方案做了详细的解释，使每位教职工明确了接下去的学习重点以及学习方式。

同时我们广大的教职工也表示希望通过这次的培训，能够使自己专业水平得到发展，同时也能通过平台上的交流将自己好的教学经验给大家分享。加强了思想认识后，我园的学员开展了集中培训。让学员了浏览内容和平台操作，以便学员及时登录平台、熟悉平台操作，为后期学员稳定学习做好了准备。学员们都表示受益良多。

第二篇：实验幼儿园简报第二期

实验幼儿园研修简报

——2016年济源市中小学、幼儿园教师

信息技术应用能力提升项目简报

___________________________________________ 编辑：王丽丽 第2期

各位参与培训的老师：

从这一阶段的学习中，我看到了老师们都很积极的学习、提交作业、发表感言，先向大家道一声：辛苦了！

许多老师都能联系实际发表感言，在互动平台上经常擦起思想的火花，诉说工作一线的心声……从作业的质量和互动的频率来看，仍存在一些问题： 学员间的交流比较少，互助答疑还不够积极。

希望各位老师能在以后的培训过程中认真学习、用心思考、独立完成作业，展示自己的独特感受和想法，分享自己的教学方法及见解，有效利用远程培训给大家提供的各项资源，用心交流和总结培训所得，使自己能够获得充实的培训成果。

欢迎您来到“2016 年济源市小学、幼儿园信息技术应用能力提升工程培训” 的大家庭！未来的两个月中，我们将共同携手，一起踏上信息技术培训后 50 学时的研修之旅。希望参训的老师们都能在此收获、成长、进步。

为了使每一阶段都能顺畅进行，在每个阶段开始前期，项目组会给出建议学习指南，引导各角色老师研修学习与工作，以下为第一阶段建议研修指南。

预热学习时间：9 月 15 日-9 月 18 日 坊主组织学员上线预热，创建本班

QQ 群引导学员加入，建设班级沟通渠道。第一阶段研修时间：9 月 19 日—9 月 30 日 研修主题： 运用思维导图 梳学科重难点 注意：【所有参训教师】（1）核对个人信息

参训老师获得自己的帐号，登录自己的个人工作室后，需要在个人设置内核对完善自己的真实姓名、电话、身份证号、学科、学段。这些信息与日后的看课学习、发放证书息息相关。如有错误的学科、学段、真实姓名、身份证号、手机号等都可以在“个人设置”中修改。

（2）认真学习了解本项目实施方案，掌握研修大致情况（“实施方案”请见首页导航栏。）

（3）学校管理员自己来建学校的校级坊。

【第一阶段各角色研修内容】 【我是学校管理员】

1.通知本校未上线的学员上线学习，督促学员学习。2.制定本校的校本研修计划，并以简报的形式在平台发布。

【我是学校坊主】

1.维护工作坊内资源、话题、活动、问答等内容，活跃工作坊研修氛围。

2.结合阶段主题发布网络线上研修活动。3.指导学员线下研修。

4.组建学校学科坊的 qq 群，邀请本坊成员加入。5.制定线下研修活动情况，以简报形式在平台发布。6.观看网络课程。

【我是区域学科坊主】

1.维护工作坊内资源、话题、活动、问答等内容，活跃工作坊研修氛围。

2.结合阶段主题发布网络研修活动，组织本学科组教师参与研讨。3.制定本坊的研修计划，并以简报的形式在平台发布。4.观看网络课程。

【我是学员】

1.观看第一阶段课程。按照项目的的学习安排和考核要求，在 9 月 19 日—9 月 日期间，参训学员要浏览【第一阶段】项目组开放的课程，并至少学习80 分

钟的课程。2.参与线上活动。3.撰写作业。

【温馨提示】：

1.项目组邮箱: 2016jyxxjs@yanxiu.net 2.培训首页：客服小研在线

3.电话咨询：客服热线 4007799010。

后面的话

学习仍在继续，关注仍在继续……

虽然每天的工作繁忙，但我们的学习热情仍旧不变，记住上班第一件事：开机！然后用“见缝插针”的方式做以下几件事情：学习、发贴、回贴、上传资源、答疑……

加油，亲爱的老师们！

第三篇：创城工作总结.(第一阶段)

创 城 工 作 总 结

为积极响应市政府创建全国文明城市的号召，按照集团党委、公司党委的统一要求，直属公司决定开展“我为创建为文明城市做贡献”活动。我埃路分公司组织广大职工投身到文明城市创建活动中，现将创城工作总结如下：

一、深入开展“岗位学雷锋志愿者服务”活动，提升物业服务水平。埃路分公司于2012年8月1日组织党员及青年志愿者共20人，由管理部副经理迟艳丽带队，对通顺小区，楼道杂物进行了彻底清理工作，改善了小区居住环境。在对通顺街管区进行楼道清理工作中，正逢通顺街道办事处书记杨昆正在对小区庭院创城宣传工作进行检查，在得知我物业正在清理楼道的事情后，立即对该事件进行了记录，并对我分公司积极开展创城相关工作表示了感谢。2012年8月10日下午，我分公司又组织了青年志愿者、党员及办公室人员，由公司经理代宏伟亲自带队，共28人对新华小区单元门进行了清理小广告专项治理工作，彻底清理了单元门上的乱贴乱画。清理工作开展前，分公司为做好该项工作特制定了清理工作方案。首先，由器材管理人员做好工具等准备工作。其次，由志愿者等自备自制喷水瓶。最后，由新华物业站组织卫生员对清理掉的小广告做好收集清理工作。通过2个小时的清理工作，新华小区共60个单元全部清理完毕。

文成小区、赣水路小区、松研小区工作人员同时开展了该项工作。同时，我单位对我单位帮扶对象管区住户高歌进行了慰问，高歌同志对我单位每个年、节的慰问表示感谢。

二、集中开展突击整治，推动小区环境提档升级。为了配合创建文明城市，我分公司全面动员，组织本公司人员及外雇人员全力以赴清理小区单元楼道。由于新华小区靠近主要街路，雇佣了四名力工，用了一周时间，清理了杂物十余车，人工和车费共计花费八千余元。其余物业站组织本站员工，共同清理单元杂物，累计分公司共计清理楼道的杂物20余车，此次行动，彻底清理了小区单元楼道，改善了小区居住环境，也为创城工作打下良好基础。为了改善老旧楼的破旧窗户，我单位投入了部分资金，对小区内的破损玻璃也进行了更换。并对部分电子门进行了维修。

三、改善窗口单位环境，为争创文明城市做贡献

基层房管站为窗口服务单位，是创建文明城市的重点部位。为了改善窗口单位环境，我单位为管理员、站长、核算员及办公室人员补发了蓝色工作服，统一着装，挂牌服务。统一在小区内做了服务收费公示板，设置了物业集团服务电话彩铃，要求各站使用文明用语，及时处理业主的报修服务，全面提升物业服务质量和水平。

四、检查中的问题及不足。虽然我单位投入了大量资金，并做出了很大努力，但是还存在不少问题。尤其是8月1

2日公司检查中发现新华小区楼道小广告清理的不彻底，通顺小区、赣水路小区、河沟14号；卫生状况较差，窗户玻璃缺损、未擦拭。现我单位已经根据检查中出现的问题全面进行整改。现对未擦拭的玻璃及小广告进行全面清理，对文成小区的杂草进行清理，对小区内的垃圾杂物进行全面清理，对河沟街的破损花坛进行了维修，做好迎接公司的复检准备。

今后，分公司以创城工作为契机，将继续开展此类活动，为小区居民提供更加优质的服务和人居环境，为创建文明城市贡献埃路分公司的一份力量。

直属埃路分公司

2012年8月14日

第四篇：创城简报1

古浪县第四中学编 第7期 2018年4月9日

古浪县第四中学编 第30期 2018年9月11日 工 作 简 报

创城, 从小事做起

同心掬得满庭芳，文明花开满园春。创建全国文明城市，是每个武威人的幸福梦想，创城贵在全民参与从小事做起，做好精细“大文章”。全民参与从小事做起，我们每个人把每一件具体事情做到了、做好了，就可以聚沙成塔，积小胜为大胜。

我校根据上级的统一布置和要求，坚持以科学发展观为指导，以“小手拉大手，创城齐动手”为主题，结合实际情况，有条不紊的开展创城工作。学校组织全校师生共同学习创城相关文件精神，成立了创城工作领导小组，由邸校长任组长，薛校长任副组

— 1 — 长，成员有各处室负责人、班主任。会上，邸校长要求全校师生要高度重视，积极行动，扎实做好我校的“创城”攻坚工作，此项工作是一项长期、重点的工作，建立长效机制，常抓不懈。

学校召开全体教职工和学生动员大会，利用墙报、广播等形式进行宣传发动工作，强调了创建文明城市的重要意义、目标任务和方法步骤。为确保创城工作“不流于形式、不搞一阵风”，在会上邸校长进一步明确了工作责任，把创城工作与全校教职工年终考核相挂钩，使全校教职工增强创城工作责任感。“小手拉大手，创城齐动手；学校是我家，创城靠大家”。

第五篇：创建文明城简报

全力以赴战迎检 甘于奉献为创城

——行政审批科创城简报

（第五期）

丰润区创建文明城工作进入攻坚阶段，行政审批科结合“窗口”工作实际，将“创城”工作当成目前工作的头等大事来抓。定目标、定指标、定标准，擦亮 “窗口”，用实际行动为我局“创城”工作增光添彩。

按照局创建文明城工作统一部署，行政审批科进一步严格组织纪律，规范在岗行为，强化请销假制度，坚持着装整齐，持证挂牌上岗，不断提升服务质量，以优质高效的服务态度、克己奉公的工作精神进一步树立良好的交运“窗口”形象，为我局的“创城”工作增光添彩。同时继续深入开展预约服务、延时服务、细节服务。延伸服务内涵，做到事事有回音，件件有着落，实现零差错，零投诉。

在创建文明城工作中，行政审批科科员吴莉娜正值哺乳期，几个月大的孩子因为感冒发高烧到38.5°，但她深知创城工作的重要性，依然坚守岗位，舍小家顾大家，完成交通局号召的“青年文明志愿者”活动，跟谁班线车辆的文明督导任务。在随车期间，每次回到家中都是18点之后，看到嗷嗷待哺的孩子感冒咳嗽，作为孩子的母亲她的心里有愧疚。但她想到全区、全局多少同志都集体行动、全力以赴、都克服困难全力攻坚，都把创城当成近期工作的重中之重来抓，作为交通局的一名普通职工，应该有着和全区人名一样的责无旁贷的创城精神，有着甘于奉献的献身精神，有着全力以赴的争先精神。

行政审批科 二〇一一年九月六日

编辑:王雅苹

签发领导：余宝刚