《工作就是责任》心得体会 (8)

第一篇：《工作就是责任》心得体会 (8)

读《工作就是责任》第三章心得体会

本周学习了《工作就是责任》的第三章，第一章讲了卓越组织的精神内核是责任，第二章讲了责任感的5项本质特征，本章阐述了妨碍人们责任感的四种病症：额外负担症、岗位权力症、价值缺乏症、心里缺陷症。作者举出许多鲜明的事例，从多个角度证明了自己的观点，很有说服力，也敲响了我时刻保持负责任态度的警钟。

人类失去责任，后果将会不堪想象。德国一机场的空中交通管制人员由于责任心不到位，发现货机和客机在同一飞行高度时，只是通知货机下降1000米，而没有通知客机，客机自动避碰也下降1000米，发生了客机与货机相撞的惨剧。事故的发生非常令人痛心，管制人员的渎职实在让人气愤。由此可见，工作中不负责任的出现，哪怕是一件很小的事情，造成的后果都是不可估量的。反思我的工作中，有没有完全尽到自己的责任呢？班前会有没有把井下作业中需要注意的安全隐患跟职工讲清楚呢，有没有把施工的安全技术措施传达到每位职工呢，区队职工的安全意识有没有提高呢。

书中写到，额外负担症：工作是别人让我做的额外事情。工作中当一个人觉得此事与自己无关的时候，他就对这件事漠不关心。书中举例，建筑工人在地下室吸烟，引燃了地下室资料，酿成了火灾。而他在逃出火灾时，只带了自己的被褥。我们惊叹建筑工人的职业素养，为火灾中化为灰烬的资料扼腕叹息。现在许多人把工作当成了养家糊口的方式，工作成了不得不去做的拖累，那时他的责任感也就荡然无存。当一个人充分地认清自我的时候，也就是一个人敢于承担责任的时候。书中博士毕业的那位先生，一心只是想着做研究，追求心中那不着调的理想，孩子不管饭不做，一点男人的担当没有，把自己理想之外的事情，全都当成自己的负担，多么自私。在以后的工作中，要把工作当成自己的事情来做，认真负责的做好，遇到责任不推脱，勇于承担。

价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候。人们总是在日复一日单调的工作中感到乏味，上进心消失殆尽。张瑞敏提出的“斜坡球体定律”，说人性就像斜坡上的球体，总是会有惰性的，一旦缺乏了前进动力的时候，他就会自然而然地下滑。德胜员工小刘对待花园别墅装修的工作时，严格要求自己，为客户节省每一块材料，工作中不断提高自己的技术水平，给客户无微不致的服务。客户夸赞小刘说，你有一双勤劳的巧手。就是这种对自己严格，不断进步的信念，让小刘赢得了客户的称赞。

在多年的煤矿工作，每天重复的工作，有时也让我感到疲倦，也会对自己的要求慢慢降低，工作中创新的点子想的少了。我也意识到这种安于现状的可怕，在以后的工作中，对于领导安排的工作，我要积极去组织，琢磨完成工作的新方法，新点子，在工作中不断进步，保质保量，高质高效的完成矿交给区队的各项任务。

心里缺陷症：当人们缺乏正面心态的时候。总有一些人，工作中出现问题，总是满腹牢骚，抱怨他人对自己不公平，抱怨周围环境太差，他们身上充满了消极信号。实际上，他们缺乏的是正确面对自己的错误。书中讲到，一名北京著名高校的老师去西北省城讲课，归来的前一天晚上，这名老师在集体聚餐上喝多了，导致第二天醉酒没能按时上课。校方知道后，把他停课一个学期，他还固执的认为自己身上没有错，是那帮学生害了他。这名教师不能正视自己的错误，把问题出现的原因归结到外部因素上，实在是逃避责任的表现。

在今后的工作中，我要克服妨碍责任感的四种病症，把责任感落到实处。不断提高自己对待工作的责任心，带领区队完成矿交给的各项任务。

第二篇：《工作就是责任》心得体会

读《工作就是责任》第五章心得体会

通过学习工作就是责任第5章我感到责任是企业中重要的核心也是企业的灵魂。放弃了自己应该承担的一份责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。经验来自于经历，这是一个非常朴素的真理：可惜很多人在实践中都没能很好地悟出这条真理的意义。尤其是作为一个年轻的追梦着时，要知道看不见的经验比看得见的薪水更重要。被重用，不只是意味着更高的职位和更丰富的收益，还意味着承担更重的责任。但是喜欢不喜欢这份工作是一回事，应不应该做好这份工作是另一回事。要想成就事业，就要从最好本职工作开始。无论学识、能力与经验的高低，只要以“责任能力”和“责任心”有效地承担起了自己的责任岗位，就是组织里的人才。

作为一家企业，其文化的根本在于责任，包括员工的责任、管理者的责任、老板的责任。责任文化是企业文化最通俗、最直接、最根本的阐释，是企业文化的核心。责任可以保证一切，责任文化可以成就事业！有了责任的依托，企业文化才有保障；有了责任的真切。企业文化才不会徒有虚名。有了过失并不可怕，可怕的是不敢为自己的过失承担责任。

对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户负责和合作者负责就是守信工作可能很辛苦，但是，你以什么样的态度对待工作，其主观感受会有很大不同。为了实现自己尽快成长，去除打工仔心态，不是为老板打工，而是为自己打工。干一行爱一行，在不同的岗位上发出不同的光彩，在任何一个岗位，都能承担，做出成绩来。在日常生活和工作中，要学会调整自我，将成功的喜悦，当作是对自己的最大奖赏，这种自我激励的思想和人生观，会使人感受到生命的真正意义。

一个人有知识并不一定代表有能力，只有在实际工作中表现出了你的能力，才能获得你理想的收入。再说了，就算你有能力，如果不用，也等于没有。社会上有许多所谓才子就是这样一天一天废掉的！

自我迁就、自我放任虽然也影响到企业，但更重要的是对自己的成长不利。小事是“过程”，“大事”是结果。大是由小演变来的，小事做不好的人，大事也一定做不了。所以，必须养成做事认真的习惯，在过程中承担责任，把事情做好。重视细节、重视过程是具有责任心和责任力的表现。一个人、一个组织的责任心和责任感就是在重视小事、做好细节中展示出来的。社会公众或组织通过点点滴滴的小事发现了某个企业或某个人，认识了，随之而来的就是信任。就责任而言，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都可能关系全局的失败。所以，我要加强工作责任心。为更好的完成上级交给的任务而努力。

第三篇：《工作就是责任》心得体会

读《工作就是责任》第五章心得体会

这一周，我读完了《工作就是责任》第五章，第五章内容让我心有感触：“责任即价值”，他的观点是：第一：只有承担责任，才有可能创造价值。无论价值大小，都是因为有人承担了责任才产生的。第二：承担责任，是对自身价值的证明。你承担的责任越大，表明你的价值越大，社会和企业就越需要你。第三：责任是回报的前提，首先不要想到自己能够得到什么。而应当想想自己承担了什么责任。

我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我们听到的多是报怨和无奈，很少有人说工作是开心和充满乐趣的。那么怎样才能让我们工作充满意义呢?一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。

书中提到了要用“责任”来衡量价值，我认为，有责任才会有价值。对于企业职工来说，责任并不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱。在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

只有承担责任才有承担更大责任的机会。现实生活中，一些人因为敢于负责，认真把关，确保工作保质保量地完成，为此而得罪了一些人，特别是一些玩忽职守，不负责任的人；而有一些人面对自己职责范围内的工作，粗枝大叶，应付了事，办事拖拉，效率低下。通过一段时间的验证，那些敢于承担责任的人，就会获得领导和职工尊重和认可，就会得到更大的发展机会，路子越走越宽；相反，那些干工作应付了事的人，也就注定一辈子随波逐流，一事无成。

我们要带着责任心去工作，把工作的环节视为机会，视工作为事业。“机遇偏爱有准备的头脑”。不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待。脚踏实地的耕耘者总能在平凡的工作中创造了机会，抓住了机会，实现自己的梦想。因此，我们要争取每天比别人“多做一点”，每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。

第四篇：《工作就是责任》心得体会

读《工作就是责任》第四章心得体会

《工作就是责任》第四章看完了。第四章内容让我感叹，让我心中有一种激情在升腾，责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任，这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！

《工作就是责任》第四章讲了责任感修炼的6个步骤，书中提到两句话：“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复做到位，就是不容易！”；“什么叫不简单？就是把简单的事情日复一日、月复一月做到位，就是不简单！”这是海尔的张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位，就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任，就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么？我们要把容易的事情做到位，把简单的事情做到位，要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，要勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！

书中提到了“鸵鸟”和“猎豹”两个名词，生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击；猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”？一个有责任

感的人，就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难的 “鸵鸟”，而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信，一个有责任感的人的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。

工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，我们要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。我们要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠吗？

有责任的人会怪谁？谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会，当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着他们失去了解决问题的能力。

只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好本职工作，完成上级交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使我们变得勇敢和坚强。

第五篇：《工作就是责任》心得体会

读《工作就是责任》第三章心得体会 世纪90 年代的一次空难事件，是管制员由于疏忽而忘记了通知客机关于调整飞行高度的指示，自以为是地认为客机机长一定会自己看到这个变化，当一个人觉得此事与己无关的时候，他就对这件事漠不关心、不愿承担责任。只要当他觉得此事与己有关，有必要对此负责的时候，他才会对此负责。许多人都是见了好处，就往自己身上按，耍小聪明，欺骗领导，有了问题就往别人身上按，推卸责任。原因是靠关系在这个位置上，不会干活却有权安排，就如同机场的值班人员有权安排飞机降落。

“我得干慢些，反正现在领导也看不见！”这实质上是一种弱者的受害心理，总觉得这个世界上的人都占他的便宜，他的付出都是不应该的，其他的人都应该对他付出，从而把自己应该承担的一切责任都视为额外的负担，是一种不成熟的心理状态。成人自我状态表现为个人的独立、能够自我处理问题、敢于承担责任。

1870年3月17日夜里，客轮因机件故障，船舱大量进水，导致船身开始下沉，幸存的船员记录下了当时阿尔威船长与船员的一段对话：现在总共有60 个人要救，如果有工作人员抢在乘客前面逃生，你就开枪；如果有男人抢在女人前面逃生，你就开枪； 如果有年轻人抢在老者前面逃生，你就开枪。”在哭号、惊叫与疯狂的恐惧中，人们突然安静了下来，所有的人都听从阿尔威船长的指挥，井然有序地转移到救生艇上，当最后一名乘客也离 开后，阿尔威船长与客轮一同沉入了海底，他忘了把自己列入待救援的名单。这座雕像在英吉利海峡矗立了130 多年，不管董事会的警告，置公司利益于不顾，私自炒作期货指数，结果就像20 世纪90 年代中期新加坡的巴林银行事件一样，形成数亿美元的亏损，致使公司进入破产重组程序。这是一个运用了权力却忘记了责任的典型事件，当然，监督是非常重要而且必需的。不过，即使监督得再紧，如巴林银行，在实际管理过程中，作为CEO，他仍然有着很多运用权力的机会，如果他自身就将岗位责任看成了岗位权力，谁有能如何呢？但是最后只能是倒闭、破产。

“如果说医院的医生每天救死扶伤、科学家们为了人类美好 的明天发明了很多有益于人类的好东西，这当然是很有价值的，我们做的都是些日常的琐事，有什么伟大的呢？”关键在于人们对于这项工作重视程度、工作态度、工作能力以及工作强度 等。“关键在于理解，而不是工作本身。如吃饭、睡觉、休息，是必须的，是为了更好的工作。所以说与吃饭、睡觉、休息相关的工作更应该是有价值的。事实上，你所知道的几乎任何一种工作都很重要，都能让我们生活的这个世界变得更加美好。每个人其实都有很大的价值，只是他们常常不了解自己在这个世界上扮演的角色而已。

懒惰是人的天性，强烈的责任感是驱使人干好自己本职工作的动力。如同阿尔威船长故事，这就是道德所在。以廉养德、以俭养德、以高新养德都是不可能的。德是锻炼出来的。