科室各级医师医疗授权档案_2(DOC)

第一篇：科室各级医师医疗授权档案_2(DOC)

1.1)2)3)4)5)6)7)8)授权表

9)10)11)2.1)2)《科室各级医师医疗授权档案》 目录

上级下发的相关文件 各级医师医疗授权表 各级医师处方授权表 各级医师手术授权表 各级医师操作授权表 一类医疗技术授权档案

各级医师的能力评价及医疗、处方、手术、操作再院内授权管理登记（POCT授权名单）职能部门的监管记录 科室的持续改进记录

《科室各级医师医疗授权档案》 目录

上级下发的相关文件 处方制度

一、医院医师、药师应当严格执行卫生部《处方管理办法》。

二、处方是由注册的执业医师和执业助理医师（以下简称“医师”）在诊疗活动中为患者开具的、由药学专业技术人员审核、调配、核对，并作为发药凭证的医疗用药的医疗文书。

三、处方药必须凭医师处方销售、调剂和使用。医师处方和药学专业技术人员调剂处方应当遵循安全、有效、经济的原则，并注意保护患者的隐私权。

四、注册地点为“霍邱县第二人民医院”的执业医师可以依法在我院取得相应的处方权。在我院具有处方权的医师须在医务股、药剂科、病案室及信息中心签名留样备案后方可开具处方。

在我院注册的执业助理医师开具的处方须经拥有处方权的执业医师签字后有效。

未取得执业医师资格的本院医师、研究生、进修生开具的处方，须经我院有处方权的执业医师审核并签名后有效。

医师被责令暂停执业、被责令离岗培训期间或被注销、吊销执业证书后，其处方权即被取消。

五、医师应当根据医疗、预防、保健需要，按照诊疗规范、药品说明书中的药品适应征、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开具处方。

开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处方须严格遵守有关法律、法规和规章的规定。

六、处方为开具当日有效，特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过3天。

七、处方格式由三部分组成：

（一）前记：包括医疗机构名称、处方编号、费别、患者姓名、性别、年龄、门诊或住院病历号、科别或病室和床位号、临床诊断、开具日期等，并可添列加特殊要求的项目。麻醉药品和第一类精神药品处方还应当包括患者身份证明编号，代办人姓名、身份证明编号。

（二）正文：以Rp或R（拉丁文Recipe “请取”的缩写）标示，分列药品名称、剂型、规格、数量、用法用量。

（三）后记：医师签名，药品金额以及审核、调配、核对、发药的药学专业技术人员签名。

（四）急诊处方应在右上角加盖“急”字图印。

八、处方由医院按规定的格式统一印制。麻醉药品处方、急诊处方、儿科处方、普通处方的印刷用纸应分别为淡红色、淡黄色、淡绿色、白色。并在处方右上角以文字注明。

九、处方书写必须符合下列规则：

（一）处方记载的患者一般项目应清晰、完整，并与病历记载相一致。

（二）每张处方只限于一名患者的用药。

（三）处方一般用钢笔或蓝色或蓝黑炭素墨水笔书写，字迹要清楚，不得涂改。如有修改，必须在修改处签名及注明修改日期。

（四）处方一律用规范的中文或英文名称书写。不得自行编制药品缩写名或用代号。书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。

（五）年龄必须写实足年龄，婴幼儿写日、月龄。必要时，婴幼儿要注明体重。西药、中成药、中药饮片要分别开具处方。

（六）西药、中成药处方，每一种药品须另起一行。每张处方不得超过五种药品。

（七）中药饮片处方的书写，可按君、臣、佐、使的顺序排列；药物调剂、煎煮的特殊要求注明在药品之后上方，并加括号，如布包、先煎、后下等；对药物的产地、炮制有特殊要求，应在药名之前写出。

（八）用量：一般应按照药品说明书中的常用剂量使用，特殊情况需超剂量使用时，应注明原因并再次签名。

（九）为便于药学专业技术人员审核处方，医师开具处方时，除特殊情况外必须注明临床诊断。

（十）开具处方后的空白处应划一斜线，以示处方完毕。

（十一）处方医师的签名式样必须与在医务部、药学部留样备查的式样相一致，不得任意改动，否则应重新登记留样备案。

（十二）电子处方应严格按照我院电子处方系统的要求填写。

十、药品名称以《中华人民共和国药典》收载或药典委员会公布的《中国药品通用名称》或经国家批准的专利药品名为准。如无收载，可采用通用名或商品名。药名简写或缩写必须为国内通用写法。中成药和医院制剂品名的书写应当与正式批准的名称一致。

十一、药品剂量与数量一律用阿拉伯数字书写。剂量应当使用公制单位：重量以克（g）、毫克（mg）、微克（μg）、纳克（ng）为单位；容量以升（l）、毫升（ml）为单位；国际单位（IU）、单位(U)计算。片剂、丸剂、胶囊剂、冲剂分别以片、丸、粒、袋为单位；溶液剂以支、瓶为单位；软膏及霜剂以支、盒为单位；注射剂以支、瓶为单位，应注明含量；饮片以剂或付为单位。

十二、处方一般不得超过7日用量；急诊处方一般不得超过3日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师必须注明理由。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处方用量应当严格执行国家有关规定。开具麻醉药品处方时，应有病历记录。

十三、医师利用计算机开具处方后，药剂人员需打印纸质处方，其格式与手写处方一致，具备医师签名者方有效。核发药品时，必须核对打印处方无误后发给药品，并将打印处方收存备查。

十四、药学专业技术人员应按操作规程调剂处方药品：认真审核处方，准确调配药品，正确书写药袋或粘贴标签，包装；向患者交付处方药品时，应当对患者进行用药交待与指导。

十五、药学专业技术人员须凭医师处方调剂处方药品，非经医师处方不得调剂。

十六、取得药学专业技术资格人员方可从事处方调剂、调配工作。非药学专业技术人员不得从事处方调剂、调配工作。具有药师以上药学专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导。药士从事处方调配工作；确因工作需要，经培训考核合格后，也可以承担相应的药品调剂工作。药学专业技术人员签名式样应在医务部、药学部留样备查。药学专业技术人员调离我院后，其处方调剂权即被取消。

十七、药学专业技术人员应当认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。

十八、药学专业技术人员应当对处方用药适宜性进行审核。包括下列内容：

（一）规定必须做皮试的药物，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；

（二）处方用药与临床诊断的相符性；

（三）剂量、用法；

（四）剂型与给药途径；

（五）是否有重复给药现象；

（六）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌。

十九、药学专业技术人员经处方审核后，认为存在用药安全问题时，应告知处方医师，请其确认或重新开具处方，并记录在处方调剂问题专用记录表上，经办药学专业技术人员应当签名，同时注明时间。药学专业技术人员发现药品滥用和用药失误，应拒绝调剂，并及时告知处方医师，但不得擅自更改或者配发代用药品。对于发生严重药品滥用和用药失误的处方，药学专业技术人员应当按有关规定报告。

二十、药学专业技术人员调剂处方时必须做到“四查十对”。查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。

发出药品时应按药品说明书或处方医嘱，向患者或其家属进行相应的用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等。

二十一、药学专业技术人员在完成处方调剂后，应当在处方上签名。

二十二、药学专业技术人员对于不规范处方或不能判定其合法性的处方，不得调剂。

二十三、处方由药剂科妥善保存。普通处方、急诊处方、儿科处方保存1年，医疗用毒性药品、精神药品及戒毒药品处方保留2年，麻醉药品处方保留3年。处方保存期满后，经医院主管领导批准、登记备案后，方可销毁。

二十四、除医疗用毒性药品、精神药品、麻醉药品及戒毒药品外，医院不得限制就诊人员持处方到其他医疗、预防、保健机构或药品零售企业购药。

二十五、药学专业技术人员应具有相应药学专业技术职务任职资格和资质的人员。

药品处方资格认定制度

一、医务科根据相关法律法规对临床医师的药品处方权进行认定，并将本人签名式样和专用签章药房留样。

二、凡具有执业医师资格的进修学习人员的药品处方权及有效期限由医务科认定，并将本人签名式样和专用签章药房留样。

三、经县级卫生主管部门或授权的医院医务部门考核合格的本院执业医师具有麻醉药品、第一精神药品处方权。

四、通过本院医务科培训并考核合格的执业医师均具有第二类精神药品处方权。

五、抗菌药物处方权

医师经过抗菌药物临床应用培训并考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权。特殊使用级抗菌药物处方权由副主任及以上医师开具，限制使用抗菌药物由主治医师及以上开具。手术分级管理定期能力评价与再授权制度

实施手术操作权限化管理，是确保手术安全的有效措施，是手术分级管理的最终目的。建立按细化手术分级取得手术权限的申报制度，熟练掌握一种，授予一种手术权限，实施动态化管理，具体实施内容如下：

（一）明确手术分级标准

按照我院开展的具体手术级别，将手术分为一、二、三、四级。要求相关科室的各级人员掌握手术分级标准，对照手术分级标准申报手术权限并操作，低一级别手术种级完成80％方可开展高一级别的手术种级。

（二）明确手术权限申报及审核程序

申请人完成规定手术例数后，科主任根据其实际操作能力，决定是否上升手术级别。申请术者要填写《楚雄州人民医院手术医师授权申报表》，注明完成手术病历号；撰写手术体会，内容包括对手术适应证、手术步骤的认识；填写《楚雄州人民医院手术医师授权申报表》后交科主任，科主任根据其实际操作能力，同意后并签署意见上报医务科。医务科根据其职称、手术权限申报材料等申报条件予以审核，对符合要求者报医院手术分级授权管理小组；根据手术权限审批条件，结合本人围手术期水平、手术操作能力等进行综合评定，签署审批意见。

（三）各级医师手术权限申报条件

1、低年资住院医师：在上级医师指导下，逐步开展并熟练掌握一级手术。

一级手术从二助、一助依次分别完成该级别手术五例方可上升一个级别，由科主任将手术完成情况登记在《楚雄州人民医院手术医师授权申报表》中，并签署意见。一级手术一助例数完成后，申请一级该种手术术者权限，填报《楚雄州人民医院手术医师授权申报表》。

2、高年资住院医师：在熟练掌握一级手术的基础上，在上级医师指导下逐步开展二级手术。

高年资住院医师可担任一、二级手术术者和三级手术助手。参与三级手术时，依次从三助、二助、一助做起。

3、低年资主治医师：熟练掌握二级手术，并在上级医师指导下，逐步开展三级手术。

低年资主治医师可担任二级手术术者和在上级医师指导下开展部分三级手术。

4、高年资主治医师：掌握三级手术，有条件者可在上级医师指导下，适当参与一些四级手术。

5、低年资副主任医师：熟练掌握三级手术，在上级医师指导下，逐步开展四级手术。

6、高年资副主任医师：在主任医师指导下，开展四级手术，亦可根据实际情况单独完成部分四级手术、新开展的手术和科研项目手术。

7、主任医师：熟练完成四级手术，特别是完成新开展的手术或引进的新手术，或重大探索性科研项目手术。

（四）根据手术医师从事专业、手术资格以及实际操作技能，明确手术医师开展的手术项目，并实施动态管理

1、资格准入：各级医师在有规定的具申报资格的相应手术分类中同时具备下列条件者可获得相应手术资格准入：作为一助完成例数＞15例；在上级医师指导下作为术者完成例数＞5例；该类手术操作及治疗过程中无严重并发症及医疗纠纷，经科室评议通过者。

2、资格取消：对于同一项手术操作一年内连续发生两起以上严重并发症或医疗纠纷者，取消其该项手术资格。

3、对取消资格者，当其在上级医师指导下作为术者完成例数＞5例；该类手术操作及治疗过程中无严重并发症及医疗纠纷时，再次评定获得资格准入。医院关于诊疗资格复评取消和降低

操作权利的规定

实施手术权限化管理，是确保手术安全的有效措施，是手术分级管理的最终目的。根据我院《手术医师资格分级授权管理制度》的规定，对我院手术资格分级授权实施动态化管理。

一、手术医师能力评价

（一）手术医师能力评价时间为每两年度复评一次。

（二）评价标准：

1对本级别手术种类完成80%者，视为手术能力评价合格，可授予同级别手术权限。

2欲申请高一级别权限的医师，除达到本级别手术种类完成80％以外，应同时具备以下条件：

（1）符合受聘卫生技术资格，对资格准入手术，术者必须是以获得相应专项手术准入资格者；

（2）在参与高一级别手术中，根据手术级别需要依次从二助、一助做起，分别完成该级别手术5例；

（3）承担本级别手术时间满两年；

（4）承担本级别手术期间无医疗过错或事故主要责任。3当出现下列情况之一者，视情节轻重，由科内质控小组讨论，并报我院学术委员会核准，取消或降低其手术操作权限：

（1）达不到操作许可必须条件的；

（2）对操作者实际完成质量评估后，经证明其操作并发症的发生率超过操作标准规定的范围者；

（3）在操作过程中明显或屡次违反操作规程的；（4）在本级别手术种类完成达不到50％;（5）本级别手术期间出现医疗差错或事故，需承担主要责任者。

二、工作程序

（一）科主任组织科内质控小组，根据上述规定，对科室《各级医师手术分级及手术范围》（所称“手术范围”，系指各级卫生行政部门对我院核准的诊疗科目内开展的手术）进行梳理、讨论，制定新年度《各级医师手术分级及手术范围》，提交医务科；

（二）医务科复核认定后，提交医院学术委员会讨论通过；

（三）符合申请高一级手术权限的医师，书写述职报告，填写《医院手术资质授权申请表》，交本科室主任；

（四）科主任组织科内质控小组对其技术能力讨论评价后，提交医务科；

（五）医务科组织专家组对其进行理论及技能的综合考核评估，考核合格者，提交院学术委员会讨论通过；

（六）对取消或降低其手术操作权限的医师，科主任组织科内质控小组讨论，形成书面意见后，报医务科。医务科组织专家对其技术能力进行理论及技能的综合考核评估后，重新确定其手术操作级别，由医务科提交手术资质管理委员会讨论通过；

（七）手术医师能力评价与再授权结果院内公示；

（八）医务科备案。

三、监督管理

（一）医务科履行手术医师能力评价与再授权工作的管理、监督职责；

（二）对违反本规定的相关人员调查处理，并按照医院《医疗质量控制办法》的相关规定追究其责任。

医院高风险诊疗技术和人员资质

准入管理制度

为了规范高风险诊疗技术的临床应用，加强高风险诊疗技术和人员资质的准入管理，减少安全隐患，保障医疗安全。根据卫生部《医疗技术临床应用管理办法》，结合医院实际，制定本制度。

现将我院开展的第一类高风险技术操作、麻醉高风险技术操作、四级手术列为医院高风险诊疗技术。

1高风险诊疗技术目录（略）见4321 2高风险诊疗技术目录的医生资质准入管理，参照医院《医院手术医师资质准入管理制度》进行管理，涉及高风险诊疗项目的科室及人员必须严格遵照执行，医院明确规定对需要资格许可授权的高风险诊治操作项目，每项具体诊治操作项目都有操作常规，应做好高风险诊疗技术的操作常规及考评标准培训。

3高风险诊疗技术的人员准入根据《医院医疗技术临床应用管理制度》执行，资格认定后，未予授权的人员不得开展相应操作。

4高风险诊疗技术实行追踪管理，开展高风险诊疗技术的科室自项目开展日起，每年对高风险诊疗技术开展情况进行总结，并将总结报告报送医务科备案。5高风险诊疗技术的资格许可授权实行动态管理，每三年复评一次，当出现下列情况，医院将取消或降低其进行操作的权力。

51达不到操作许可授权所必需资格认定的新标准者。52对操作者的实际完成质量评价后，经证明其操作并发症的发生率超过操作标准规定的范围者。

53在操作过程中明显或屡次违反操作规程。6高风险诊疗技术通常需由授权医师完成，但不限于：有正当理由的紧急情况下。高风险诊疗操作的资格许可授权制度

一、本制度规定的具有高风险性项目如下：经皮动脉置管术、各种途径的中央静脉置管术、肺动脉置管术、经静脉临时起搏器安置术、心律转复／除颤术、气管内插管术、胸腔闭式引流术、纤维支气管镜检查术、三腔管气囊止血术、心包穿刺术、经皮气管切开置管术；诊断性腹腔灌洗术。机械通气。持续动静脉血滤和透析、人工体外膜肺、人工心室辅助、主动脉内球囊反搏、人工肝与血浆置换等血液净化技术等。

二、医务部、护理部建立相应的资格许可授权程序与机制。

（一）医务部、护理部与相关专业人员组成考评组织。

（二）提供需要资格许可授权的诊治操作项目的操作常规与考评标准，并实施培训与教育。

（三）结合操作者的理论水平和实际操作技能，对其熟练掌握程度进行认定。

（四）所有资格评价资料都应当是可信任的，是书面的、详细的，并能随时可查。

三、诊疗操作的资格许可授权实行动态管理，至少每二年复评一次，当出现下列情况，则应当取消或降低其进行操作的权力。

（一）达不到操作许可授权所必需资格认定的标准者。

（二）对操作者的实际完成质量评价后，经证明其操作并发症的发生率超过操作标准规定的范围者。

（三）在操作过程中明显或屡次违反操作规程者。无执业资格人员带教与管理规定

1、新参加工作的医学专业毕业生，在取得执业医师资格以前，为见习期。

2、见习医师在一定时期内不定向临床专业，必须在全院各临床科室轮转，强化各专业基础知识，训练基本操作，培养临床技能，提高临床工作综合素质。

3、助理执业医师、新调入医院的执业医师和助理执业医师、见习医师无处方权，必须在执业医师的带教和指导下从事值班、诊断、治疗、手术等临床工作，不得独立执业(依据：《医疗机构管理条例》第四十八条、第二十八条规定)。

4、新调入医院的执业医师经过一定时期的带教，由临床科室和医务科考核合格后，可以给予相应的处方权，可以独立执业。

5、在临床工作中，执业医师要做好对助理执业医师、见习医师培养和带教。

6、无独立执业资格人员所书写的所有医疗文件，执业医师必须进行审核、修改和签字确认，方可以成为正式的医疗文件进入医疗档案。

7、助理执业医师、见习医师必须参加医院指定的业务培训。

8、医务科和各临床科室对以上人员要严格要求、严格训练、严格管理，做好考核和各种情况的登记。医院即时检验（POCT）项目质量管理办法

1医院各临床科室使用便携式血糖检测仪前必须报经医院学术委员会讨同意方可开展；

2开展便携式血糖检测仪（POCT）检测科室须制定使用管理制度；

3各临床使用便携式血糖检测仪（POCT）科室须建立SOP文件，SOP文件内容包括（检测目的、仪器操作、标本采集、质量控制、仪器维护保养、比对、注意事项等）；

4使用便携式血糖检测仪（POCT）人员须参加医务科组织的培训，培训考核合格、取得医院学术委员会授权资格，后方可操作便携式血糖检测仪；

5各临床使用便携式血糖检测仪（POCT）科室须参加卫生部临床检验中心或云南省临床检验中心开展的室间质评（PT）;6每台血糖仪均应有室内质控记录，应包括测试日期、时间、仪器校准、试纸条批号及有效期、仪器编号。管理人员应当定期检查质控记录；

7便携式血糖检测仪（POCT）检测结果定期与本院医学检验科生化检测结果比对，并保存比对记录；

8室间质评、室内质控、比对结果超出允许范围应及时进行校准，分析并保存记录。

第二篇：科室各级医师岗位职责

科室各级医师岗位职责

医疗小组各成员岗位职责与技能要求

医疗组组长职责与技能要求

一、职责

1.在科主任领导下，具体负责本医疗组的日常医疗、教学、科研、预防工作，负责本医疗组的医疗质量工作，保障医疗安全。对本组人员和进修、实习人员进行管理，安排工作任务，随时掌握人员去向及请假休假情况。一般由中级职称或中级以上人员担任。

2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或副主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持本医疗组的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本医疗组的医疗质量，严防差错事故。协助科主任和副主任搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

二、技能要求任职资格

1.基本要求学历要求：本科及以上

2.专业要求：临床医学 3.执业资格执业资格：执业医师

4.职称要求：副主任医师及以上工作经验具有五年以上主 治医师临床经验 5.知识技能要求

1).系统掌握本学科基本定见和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业国内里已经开展应用的新定见和新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。

2).能独立处理本专业较复杂重大的技术问题，成绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开出书或高水平的论文、著作。

3).有指导和培养下一级卫生技术人员的能力；较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。

4).具有较强的科研意识和创新能力，能耐心指导下级2医师的解决日常诊疗难题、积极带领本医疗组人员开展新技术新项目 5)．培训要求：已接受本专业业务知识与操作技能培训，以及外出进修学习。

医疗组组员职责与技能要求

一、职责

1.在科主任领导和医疗组长的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后2 4小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录,担任部分教学、实习人员的培训工作。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4.向医疗组长及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5.医疗组组员对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，医疗组长查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。0.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

二、技能要求 知识技能要求：

1.熟悉本专业基础定见，具有较系统本专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实职中应用。

2.具有一定的临床工作经验，能掌握一定的本专业技术操作，能对下一级卫生技术人员进行业务指导；

3.在临床或技术工作中取得较好的成绩，或具有一定水平的科学论文或经验总结。能比较顺利阅读一种外文的专业书刊。

4.对于在日常诊疗和学习中出现的问题，能虚心向上级医师请教或耐心指导下级医师解决，在科室专业成长中起到一定的作用。

第三篇：各级医师主要职责

临床科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织人事科人员学习、运用国内外医学行进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

10、副主任协助主任负责相应的工作。

临床主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论 提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

临床主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例讲座及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法、进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

临床住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交接班工作。对需要特殊观察的重症病员，口头方式向值班医师交班。

6、参加科内查房。对所管病员每天到少上/下午各巡诊一次，科主任、主治医师查房综巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

科护士长职责

1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。

2、深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或开展的护理业务，要亲自参加实践。

3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。

5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6、组织拟订本科室护理科研计划，督促检查计划执行情况，及时总结护理经验。

7、了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。

8、负责组织安排护生在各病房的临床教学及实习工作。

9、确定本科轮换护士的临时调配。

科副护士长协助护士长负责相应的工作。

病房护士长职责

1、在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。

2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前疑难病例、死亡病例的讨论。

4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心、改善服务态度、遵守劳动纪律。

5、组织本病房护理查房和护理讨论，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房工作。

门诊部护士长职责

1、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，检查督促护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

3、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣教工作。

4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病人的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

6、组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究，及时总结经验。

急诊室护士长职责

1、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。

2、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故发生。

4、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。'

5、组织护士准备各种急救药品、器材，定量、定点、定位放置，并经常补充、消毒、更换。

6、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理工作质量，总结经验。

7、负责抢救器材和被服、用品的计划主持和报销工作。

8、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

9、督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

手术室护士长职责

1、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持室内整洁、肃静。

2、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

4、组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。

5、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

6、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。

7、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，查检毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况。

8、督促手术标本的保留和及时送检。

9、负责接待参观事宜。

供应室护士长职责

1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

4、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

5、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。

6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

7、组织开展技术革新，不断提高工作效率。

夜班总护士长职责

1、夜班总护士长负责全院夜间护理工作的组织领导。

2、掌握全院危重、大手术等病人和急诊工作情况。

3、检查和指导夜班护士对危重病人的护理、抢救器材的准备和使用情况，严格执行消毒隔离。

4、检查夜间各病房 的管理工作，如陪客、清洁卫生工作、作息制度等。

5、遇有抢救病人应协助值班护士解决有关护理技术操作的实际困难，迅速配合抢救。

6、每天记录值班情况，并向护理部汇报。

服务台护士职责

1、在门诊部、护士长的领导下进行工作。

2、负责病人的咨询、解答工作，积极为病人排扰解难。

3、负责院内各项检验单的发放及邮寄工作，并做好传染病报告登记上报工作。

4、严格保管好诊断证明章，杜绝违纪盖章。

5、做好门诊大厅电教播放工作。

6、做好隔离消毒工作，防止感染。

门诊导医职责

1、在门诊部领导下进行工作。

2、负责门诊病人导医导诊工作。

3、积极主动协助行动不便患者做各种检查、取药、治疗等工作。

4、负责门诊大厅电教播放宣传工作。

5、协调维护好门诊各窗口的秩序，做到及时分流病人。

分诊护士职责

1、在门诊部护士长领导下进行就诊病人的份诊工作。

2、向就诊患者宣传解释，耐心服务，免得挂错号，影响病人情绪。

3、维持好挂号室窗口的秩序。

4、做好隔离消毒宣传工作，防止交叉感染。

5、负责门诊区域的整洁，卫生工作。

麻醉科主任职责

1、在院长领导下，负责全院的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

4、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

5、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。

6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故。

7、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。

8、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

9、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。

副主任协助主任负责相应 的工作。

麻醉科主治医师的职责

1、在主任医师领导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习、人员施行麻醉工作。

2、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。

3、在副主任医师指导下，具体负责麻醉恢复室，ICU或疼痛门诊等工作。

4、其他职责与麻醉医师同。

麻醉科医师职责

1、在主治医师指导下，负责本科日常麻醉、教学、科研等具体工作。

2、麻醉前，检查手术病员，参加麻醉前讨论，提出麻醉方案和麻醉前用药，做好麻醉 前的药品、器材和技术准备。

3、施行麻醉进程中，要认真细致进行麻醉操作，密切观察病情，并及时判断、处理，认真填写麻醉记录单。如果出现意外严重情况，要积极处理并立即报告上级医师。必要时要与术者联系，共同研究处理。

4、手术后，对危重病员和麻醉病员亲自护送，并向手术医师和病房护士交代病情及术后注意事项。

5、手术后进行随防，随访结果要有记录，并写出麻醉小结。

6、遇有疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

7、严格招待各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

8、积极开展临床麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训工作。

9、参加麻醉恢复室、ICU及疼痛门诊等工作，并协助各科抢救危重病员。

药剂科主任职责

1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故的发生。

5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意。

7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

9、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

10、组织实施药品登记、统计工作。

11、确定本科人员轮换和值班。

12、副主任协助主任负责相应的工作。

主任（中、西）药师职责

1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。

2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。

3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。

4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

6、担负教学工作，指导进修、实习生学习，做好科内各级人员业务培养提高工作。副主任药师，参照主任药师职责执行。

主管（中、西）药师职责

1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。

2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时解决。

6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。

药剂师（中药师）职责

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

3、负责药品检验、鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

药剂士（中药剂士）职责

1、在药剂师的指导下进行工作。

2、按照分工，负责药品的预算、请领，分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

3、主动深入科室以，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室工艺品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

4、担负药剂员的业务学习和技术指导。

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故的发生。

6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。

检验科主任职责

1、在院长的领导下，实行科主任负责制，负责本科的检验、教学、科研和行政管理等工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、督促本科人员认真执行各项规章制度，检验操作规程和质量控制工作，做好消毒隔离工作。

4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量。

5、督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

6、负责本科人员的业务训练、技术考核，搞好进修、实习人员的培训及教学。

7、确定本科人员分工、调班（临时调度）、值班和外出服务等任务。

8、制定本科的科研规划，组织实施，总结经验，学习使用国内外新成果，不断改进检验技术。

9、督促本科人员做好登记统计工作，负责考勤考核、提出升、调、奖、惩的意，做好经济核算、奖金分配等工作。

10、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

主任检验师职责

1、在科主任领导下，指导全科的检验、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2、经常检查检验质量，担任特殊检验技术工作，解决本科业务上的复杂疑难问题。

3、指导科内各级检验人员，做好检验工作，有计划地开展基本训练。

4、经常深入临床科室征询对检验工作的意见,介绍新的检验项目和临床意义,必要时参加临床科疑难病例讨论或查房,主动配合临床医疗工作。

5、担任教学和进修、实习人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核，不断提高业务技术水平。

6、动用国内外先进经验，吸收最新科研成就，不断改进检验工作，开展新的检验项目。

7、督促下级检验人员，认真贯彻执行各项规章制度和检验操作规程。

8、指导全科结合临床医疗，开展科学研究工作。

副主任检验师（医师）参照主任检验师（医师）职责执行。

主管检验师（医师）职责

1、在科主任和主任检验师（医师）的指导下，负责指导本科的检验教学和科研工作。

2、参加检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。

3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内技术人员的培养提高工作。

4、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术、不断改进检验工作。

检验师（医师）职责

1、在科主任领导和上级检验师（医师）指导下进行工作。

2、担任检验，并指导检验师进行工作，核定检验结果，负责试剂配制，定期检查校正检验试剂和仪器，严防差错事故。

3、负责菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领与报销等工作。

4、协助开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高检验质

5、担任实习教学，搞好进修实习人员的培训工作。

6、担任本专业质量控制工作。

放射科主任职责

1、在院长领导下，实行科主任负责制。全面负责放射科(X线、介入放射、CT、MRI)的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、负责制订本科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，不断改进提高，按期总结汇报。

3、根据本科各室工作任务、医技人员技术水平、医疗设备情况进行分工和管理。保证对患者进行及时诊断和治疗。

4、组织本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期检查安全措施、消毒隔离、设备保养、防护保健等工作的执行情况，严防差错事故的发生。

5、了解全科人员思想动态，搞好业务训练和技术考核，督促做好各项工作记录与统计，重视医学资料积累与管理，完善考勤、考核制度，为全科工作人员作用、升、调、奖、惩提供依据。

6、定期参加医疗岗工作和晨会读片，审签重要诊断报告，亲自参加影象科(放射、超声、核医学)专业之间诊疗讨论会及院内科室间会诊和疑难病例的诊断治疗。根据放射诊断的全面技师管理(QA)和技师控制(QC)的要求，定期检查各医疗岗点的投照技师、门诊X线初检质量和诊疗报告质量。

7、参加院召开的工作会议，主持科务会议，加强与有关科室的联系，参加景象与手术、病理证实的病例讨论会。征求意见，改进工作，以期提高全科业务水平。

8、组织全科人员学习和动用国内外先进医学经验，组织高、中级医技人员开展科学研究。负责审定科研项目 设计，保证组织落实并重视进度总结工作。

9、督促全科人员定期体格检查，了解他们的健康情况，便于全理分配工作任务，确定本科人员工作换班、值班和休假。

10、负责与科内高级医技人员商讨拟订全科初、中级医技人员的培训计划。

11、重视教学和专业培训工作，根据对进修实习人员的培训要求，组织全科医技教学力量，制订教学大纲和进度计划，参加教学工作，收集学员意见和建议，总结经验，提高培训效果。

12、审签本科药品器材的请领、报销等事务。副主任协助主任负责相应的工作。

放射科主任医师职责

1、在科主任领导下，负责本科医疗、教学、科研、及技术培训等工作，并积极协助科主任搞好本科行政管理。

2、参加并指导晨会读片，审签重要诊断报告，负责解决特殊查疑难病例的诊断问题。定期参加医疗岗点日常工作。负责与兄弟科室审的业务联系，参加会诊和病例讨论会。

3、督促下级医师认真执行各项规章制度和操作和技术操作规程。检查下级医师各医疗岗点诊疗质量。

4、负责介绍并率先运用国内外先进经验和技术，提高影象诊疗质量。

5、主持科内各项教学任务，参加拟订教学大纲和培训中计划，并负责实施。

6、协助科主任完成科内初、中能医师培训工作，对下级医师理论水平、业务能力、工作实绩作出评定。

7、积极开展科学研究，按期完成本身承担的科研项目，负责指导带领全科初、中能医师开展科研工作。

放射科主治医师职责

1、在科主任和主任医师领导下，负责完成本科一定范围内医疗、教学、科研任务。同时协助科主任做好科内各项具体业务和日常行政管理工作。

2、督促检查科内各项规章制度、技术操作规程和X线防护保健条例的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故的发生。

3、参加各医疗 岗点诊疗工作，参加院内外会诊和病例讨论。

4、主持晨会读片，书写和签审下级医师诊疗报告，负责指导进修医师写好诊断报告。有责任协助住院医师解决工作中的难题，如不能解决时，应及时请示主任医师或科主任。

5、熟练掌握放射专业各类诊疗技术，了解超声、核医学两专业的诊断知识和运用范围。

6、努力完成上级医师所布置的教学任务，负责做好进修、实习医师的培训和日常管理工作。

7、学习国内外篝医学技术，参加科内重要科研项，做好重要医学资料的积累少保管。

放射科医(士)职责

1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。

2、参加各医疗岗点检查和诊疗工作，按时完成任务。如遇有困难，应及时请示上级医师。

3、随同上级医师参加会诊、临床病例讨论会和专业学术活动。

4、经科主任批准，担负一定的科研和教学任务。协助上级医师做好进修、实习医师的培训工作。

5、熟知科内各医疗岗点医疗设备的性能，并能独立掌握使用。严格遵守技术操作规程，掌握常规投照位置和X线投照技术，正确处理暗室显影程序，做好防护工作，严防差错事故的发生。医士协助医师进行以上工作。

放射科主管技师职责

1、在科主任和上级技师领导下，负责安排和完成全科各医疗岗点有关机器操作和技术方面的具体工作。同时协助科主任搞好技术方面的行政管理工作。

2、参与并指导下级技术人员完成日常诊疗技术任务。工作中严格遵守并督促检查各项规章制度、技术操作规程和X线防护保健条例的执行情况。

3、按照质管要求和质控标准每日主持技术人员集体评片，并评价和改进照片质量。

4、参加操作并管理高精密度医疗设备，对下级技术人员日常工作中难度大和较复杂的技术操作，有责任给予帮助和指导。

5、具体负责有关医疗设备的安装、维修、保养、安全、防护等事务安排，并负责检查其工作效果。

6、努力完成科主任和主任技师布置的教学任务。负责做好实习、进修技术人员的培训和日常管理工作。

7、对每台医疗设备应建立并负责保管技术资料档案，包括设备资料、安装经过、运转数据、防护效能检测结果、定期维修记录、违章操作经过记录、机器零件损坏情况及修配经过，包括隐患的估计、预测及防止、建议、设想等。发现紧急或重大问题，应立即向科主任汇报。

放射科技师职责

1、在上级医师、技师指导下，带领下级技术人员完成各类诊疗中有关技术工作。

2、经培训和考核合格后，参加高精密度医疗设备的管理的操作，参加介入性放射诊疗中的关技术工作。

3、工作中严格遵守各项规章制度、技术操作规程和X线防护保健条例，严防差错事故的发生。

4、参加上级技师布置的教学培训任务，对下级技术 人员日常工作中遇到的困难有责任协助解决。

5、参加每日食欲集体评片，提高照片质量。

6、参加科内设备的安装、维修、保养、管理、清洁、消毒等工作。

7、参加科内各项科研项目中有关技术改进等方面的研究。

8、分工负责设备、器材、家俱的保管、清册和消耗账目。

放射科护师(士)岗位职责

1、在放射科主任领导及医师的指导下，负责完成本科各类诊疗业务中有关的护理方面的工作。

2、协助放射科医师和有关专科医师进行特殊检查和介入性放射学检查，主要负责诊疗进程中全部护理工作，包括患者术前准备及诊疗器械、药品、敷料等准；术中协助医师完成造影、活检或治疗等操作；术后对患者进行包扎处理和手术标本的保管及送检等。

3、负责特殊造影及介入放射诊疗室达到无菌操作和安全的标准，督促进室人员穿戴隔离衣、帽、吕；口罩、换工作鞋，并遵守无菌操作规则。

4、负责拟订科内常规消毒隔离制度，定期检测消毒灭菌效果，并督促检查科内人员遵守执行情况。

5、负责指导和检查工勤人员完成科内每日应进行的常规清洁卫生和消毒工作。

6、负责科内导管、活检针、注射器、手术器械以及诊疗用品、各类药物和医用布类等物资的请领、使用、消耗、报损等事务，并负责保管清册账目和填报消耗报表。

7、参加一定的科学研究和教学。

功能检查科主任职责

1、在院长领导下，实行科(室)主任负责制。负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、制定本科(室)工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、督促本科(室)人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查本科(室)超声诊疗质量。

4、根据本科(室)任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时地诊断和治疗。

5、审批新开展的诊断和治疗方案，参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故的发生。

6、负责本科(室)人员业务训练、技术考核。担任教学和进修、实习医师的培训。

7、组织学习、使用国内外先进医疗技术，制订和实施科研规划，并指导和审批本科(室)人员的科研课题。

8、确定科(室)人员轮换、值班、会诊和外出医疗。

9、审签药品、器材、家具、被服等物品的请领与报损。经常检查机器使用与保养情况。

10、督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩的意见。经常与兄弟科室联系，征求意见，改进工作。

11、除精通超声影象诊疗技术外，也应熟悉其它影象(放射、核医学)诊断知识和技术。

副主任协助主任负责相应的工作。

核医学科主任职责

1、在院长领导下，实行科主任负责制，科主任全面负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。副主任或秘书协助科主任工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，定期督促检查及总结汇报。

3、审定放射发现同位素的订货计划，监督科人员正确使用。随时检查放射性实验的安全措施、药物保管与三废处理，严防发生差错事故。

4、确定本科人员的分工与职责，以医疗为中心，充分发挥各级人员特长，不断提高医疗质量。

5、组织并担任部分医疗、教学、科研工作，落实进修、实习医师的临床培训工作，定期组织影象(放射、超声、核医学)专业间诊断研讨会。

6、组织高、中级技术 职称人员制订科三规划，具体落实课题计划，掌握进度，按期完成，并及时总结经验。学习国内外先进经验，不断改进诊疗技术。

7、负责科内人员的考勤、考绩工作，提出升、调、奖、惩的意见。

8、在保证社会效益的基础上，做好经济核算工作，提出科室设备更新计划。

9、加强与院内外的工作联系，不断改进工作。

核医学科主治医师(主管技师)职责

1、在科主任领导下和高级职称人员的指导下，具体分管科内的医疗、教学、设备、药物和科研工作。

2、全面参加具体的诊疗与技术工作，并带培下级医技人员，能独立处理业务上较为复杂的疑难问题。

3、配合高级职称人员，具体负责临床教学、进修、实习人员的培训工作和科内业务学习，努力借鉴国内外新技术。

4、协助制订科研规划组织实施，记录、整理、总结研究结果，不断提高诊疗和学术水平。

5、承担科主任分配的其它工作。

核医学医师(技师)职责

1、在科主任领导下和高、中级医技人员的指导下进行工作。

2、全面担任具体的临床与技术工作，按质量控制标准的要求，自觉遵守规章制度和技术操作规程，做好登记、建档、保管工作，严防差错事故的发生。

3、担任实习教学，协助搞好进修、实习人中的培训工作。

4、参加新技术开发和科学研究工作，掌握科学设计和实验方法，努力提高理论和诊疗水平。

5、分别负责本科仪器设备，实验室的清洁、保养、管理、放射性药物及医疗物品的领取、登记和保管工作。

6、承担科室分配的其它工作。

医士、药士协助医师药师进行以上工作。

病理科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

5、参加会诊和临床病理讨论会，以常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见具体。

8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

病理科主管医师职责

1、在科主任领导下，具体帮助和指导医师和见习员工作。

2、着重担任重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会诊，教学和科研工作。

3、其他职责与病理科医师同。

病理科技术员职责

1、在科主任领导和医师指导下进行工作。

2、按操作常规进行病理切片、染色，保证制片质量。

3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。

4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。

5、负责药品、器材、染料的请领和保管。

病理科医师职责

1、在病理科主任领导和主管医师指导下进行工作。

2、负责尸检和活体组织检查工作，认真做出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。

3、指导技术员进行尸检和病理诊断工作。

4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

5、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

第四篇：急诊科各级医师职责

急诊科科主任（副主任）岗位职责

1.分管院长领导下，负责本科的医疗和行政管理工作。不断提高医疗护理质量,努力完成医疗任务。

2、制定本科工作计划与业务学习计划，组织实施，经常督促检查,定期总结汇报。

3、组织全科人员进行业务学习，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高疗效。

4、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防并及时处理差错事故发生。

5、确定本科医师的值班、会诊、出诊。组织临床病案讨论。

6、做好对下级医师的业务指导，技术考核。安排进修、实习人员的带教工作。

急诊科主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、参加临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

急诊科住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下工作，根据实际工作能力、负责一定数量病员的医疗工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，加强与患者的沟通交流，严格履行告知义务。

3、书写病历，新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5、住院医师对所管病员应全面负责，每天至少查房2次，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请其他科室会诊时，应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新工作的意见，做好病员的思想工作。

9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。

进修医师职责

1、在进修期间要服从医院及科室的领导，遵守各项规章制度，培养良好的服务态度和工作作风（特别是请假制度，应按规定办理请假手续，休假后应按时到院）。

2、在上级医师指导下，负责管理一定数量的病床。

3、自已分管的病床收住新病人后，要和上级医院一起及时检查病人，并认真书写病历和各项记录。

4、除每天随同上级医师查房外，要经常巡视病人。对急症、危重病人应随时向上级医师汇报。未给予处方权的医师，所开的各种申请单、医嘱和处方，经上级医师签字后方能生效。

5、根据技术水平情况经科主任审查并请示医务科批准，给予处权后，方能单独处理病人，同时有责任带好实习医师。

6、在上级医师指导下，完成可以胜任的检查、治疗及手术操作。

7、病人出院、转院或转科应及时和上级医师一起检查和处理病人，交待有关事项，及时完成病历书写，并请上级医师审阅签字。

实习医生职责

1、实习医生必须严格遵守实习医院的一切规章制度。

2、实习医生进入有关科室病房实习时，必须及时做好接班工作，尽快地熟悉自己负责的病室和病员情况、病房规则、制度和器械安全等。在结束离开时做好交班工作。

3、实习医生在上级医师指导和护士协助下，负责经管一定数量的病床（4-8张），进行病房临床实习。接到新病人入院通知后，应即询问详细病史，并在上级医师指导下进行体格检查和各科所规定的常规检查，提出初步诊断与治疗意见，上述各项结果应于次晨主治医师查房前完成。

4、实习医生在病房实习时，应提早半小时进入病房，对经管病人进行巡视检查。在主治医师或主任医师带领下查房。要查房前必须完成常规应该检查项目及其它准备工作，查房时应向上级医师汇报自己经管病人的病史、体格检查、化验结果、诊断和治疗计划。对老病人扼要报告病情经过和变化，并提出自己的处理意见。

5、每次查房结束后，实习生应把上级医师的检查发现、讨论意见和指示及时记录在病历上，按照上级医师的意见修改或开出新的医嘱，进行治疗工作。每日应检查各项医嘱的执行情况。

6、实习生应重视提高病史质量。书写病历及各项记录必须完整、详细明了、文理通顺、字迹清楚、格式整齐。不符合要求的应重新书写，上级医师修改较多的，应予以重新抄写。

7、实习医生应遵照上级医师的嘱咐填写化验、X光检查及其它会诊通知单。在临床实习病例中应分析有关检查报告的实际材料，如X光片、心电图等，不满足于看书面报告。

8、实习生必须经常关心病人和密切注意病情的变化，了解病人的休养情况和思想情况，耐心对待病人，严格执行保护性医疗制，逢有病情变化或接到病房护士通知时，应立即前往监视，对病情严重的应立即向上级医师请示报告。实习生应尽可能协助护士对所管病人作完善的护士工作和病房、病人的清洁工作。

9、实习生在手术室工作时，应服从手术医师的分配，并遵照手术常规进行工作，未经上级医师许可，不得单独进行任何手术。手术前应按规定做好各项准备工作，手术后负责填写手术登记，并注意手术前后病人情况的变化。

10、实习生在门诊工作中应以担负初诊病人的病史记录及体格检查为主，在门诊医师指导下给予诊断和处理，门诊处方或处理应征得上级医师同意并签名后始能发出。

11、实习生必须准时认真地参加医院组织的各项政治活动和各科规定的业务学习（包括小讲课），无特殊情况未获得科室领导和组长的同意，不得迟到早退或缺席。

第五篇：骨科各级医师职责

外二科主任职责

一、在院党委、院长的领导下，负责本科医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。

二、负责组织本科业务技术建设规划、工作计划和医疗护理质量监测控制方案的制定、实 施、检查和总结。

三、领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。

四、按时查房，对新入伤病员应重点检查，随时巡视重危、疑难和大

五、手术前后的伤病员，把好诊断、治疗关。审查大手术，审签特殊检查、麻醉药品和出（转）院病历等医疗文书。

六、确定医师值班、门诊会诊、轮换和出诊。参加门诊、会诊抢救和手术，解决本科复杂、疑难技术问题。

七、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。负责安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

八、组织学习，运用国内外先进医学科学技术，开展新业务、新技术、科研和中西医结合工作，总结经验，写学术论文。

九、督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故、差错和医院感染。

十、负责本科医德医风建设。掌握所有属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。