化验室培训管理制度

第一篇：化验室培训管理制度

质量管理部培训管理制度

提高化验室分析、检验人员的质量意识和技术素质，是保证产品质量的重要环节，根据化验室的实际情况，制定《化验室培训管理制度》，内容如下：

1.化验室培训工作由副主任黄慎负责，质检专责徐兴胜、配料专责段聪良协助其工作。

2.每年年初制定切实可行的培训计划。对检验人员进行质量教育和技术培训、考核，建立检验人员培训档案，考核成绩应作为综合评价其技术素质的主要依据之一。

3.化验室建立统一的培训记录台帐，内容有：培训考核制度；年度、月度培训计划；现场抽问、技术问答、事故预想、技术讲课；半年总结（参照年度培训计划，对培训执行情况进行检查和分析，然后详细进行总结）。总结中要找出培训工作存在的问题及采取的相应措施。考试、考核情况（列表反映理论考试、操作规程考试、实操考试成绩等）；年度培训总结（年度培训计划完成情况、培训次数、岗位培训人员等）等相关内容。

4.培训资料应建立台帐分类管理，外出脱产培训的人员、时间、培训情况要有记录，每月的技术问答、事故预想的评解要有成绩、有补充；考试成绩、考核情况要有记录；评解成绩、补充内容统一用红色元珠笔书写。

5.化验室分班组（分析组、物检组、控制组）每月组织一次业务知识学习，根据工作需要，学习有关理论知识，国家水泥现行标准，水泥企业质量管理规程等质量管理知识和上级有关质量文件，并要求学习人员有详细的学习笔记。

6.每季度组织一次业务知识考试，考试成绩同绩效奖金挂钩考核。7.化验室视实际情况，每年分班组（岗位）进行一次实操大比武或岗位知识竞赛。

8.化验室每月对分析、控制、物检、荧光岗位分别按50%人数进行技术问答考试。

9.化验室每月对分析、控制、物检、荧光岗位分别按50%人数进行技术抽问（口试）。

10.化验室每月对控制岗位按一人/月进行事故预想考试，对分析、物

检、荧光岗位按一人/季度进行事故预想考试。

11.新进化验室人员，由化验室指定专人教授，签订师徒合同，必须 进行岗位培训，经过考试合格后方能上岗；各岗位培训学习时间规定为：控制（不含荧光分析）岗位一个月，物检、荧光分析岗位两个月，分析岗位三个月。

12.进入检验岗位一年内，原则上必须经过省级行业培训，取得由省建材行业主管部门核发的岗位证书及劳动保障部核发的职业证书。

13.检验人员抽查对比合格率要求分析组、物检组达到95％以上，控

制组90％以上。14.培训奖励考核制度

1)对定期考核成绩优秀者给予奖励和外送培训。连续两次考核不合格者，报公司申请调离质量检验岗位。

2)对每季度业务知识考试、操作规程考试、实操大比武第一名（按分析、物检、控制、荧光岗位）奖励50元，考试不及格者考核50元；

3)对技术问答、站班抽问、事故预想考试不及格者，考核20元； 4)对新进化验室学习人员按时完成培训计划考试合格者，化验室报公司申请对其定岗定级，对其师傅奖励50元。延期一个月合格者，考核其100元，考核其师傅20元。延期一个月仍不合格者，将学习人员退回公司人资部处理；

5)化验室对学习笔记抽查记录不认真者，考核20元；

6)每月化验室内部或行业抽检、检验对比数据全部合格者，奖励100元，对每年全部检验对比数据合格者，报公司再给予一定奖励。对每一抽检、检验对比数据不合格者考核20元；

7)对长期在培训学习、内部或行业抽检、对比检验中成绩优秀且工作表现突出者，优先提到化验室较高岗位学习或向公司申请在同一岗级上提高其薪酬级别。黔桂三合水泥有限责任公司

质量管理部

第二篇：化验室培训管理制度

质量管理部培训管理制度

提高化验室分析、检验人员的质量意识和技术素质，是保证产品质量的重要环节，根据化验室的实际情况，制定《化验室培训管理制度》，内容如下：

1.化验室培训工作由副主任黄慎负责，质检专责徐兴胜、配料专责段聪良协助其工作。

2.每年年初制定切实可行的培训计划。对检验人员进行质量教育和技术培训、考核，建立检验人员培训档案，考核成绩应作为综合评价其技术素质的主要依据之一。

3.化验室建立统一的培训记录台帐，内容有：培训考核制度；、月度培训计划；现场抽问、技术问答、事故预想、技术讲课；半年总结（参照培训计划，对培训执行情况进行检查和分析，然后详细进行总结）。总结中要找出培训工作存在的问题及采取的相应措施。考试、考核情况（列表反映理论考试、操作规程考试、实操考试成绩等）；培训总结（培训计划完成情况、培训次数、岗位培训人员等）等相关内容。

4.培训资料应建立台帐分类管理，外出脱产培训的人员、时间、培训情况要有记录，每月的技术问答、事故预想的评解要有成绩、有补充；考试成绩、考核情况要有记录；评解成绩、补充内容统一用红色元珠笔书写。

5.化验室分班组（分析组、物检组、控制组）每月组织一次业务知识

学习，根据工作需要，学习有关理论知识，国家水泥现行标准，水

泥企业质量管理规程等质量管理知识和上级有关质量文件，并要求

学习人员有详细的学习笔记。

6.每季度组织一次业务知识考试，考试成绩同绩效奖金挂钩考核。

7.化验室视实际情况，每年分班组（岗位）进行一次实操大比武或岗

位知识竞赛。

8.化验室每月对分析、控制、物检、荧光岗位分别按50%人数进行技

术问答考试。

9.化验室每月对分析、控制、物检、荧光岗位分别按50%人数进行技

术抽问（口试）。

10.化验室每月对控制岗位按一人/月进行事故预想考试，对分析、物

检、荧光岗位按一人/季度进行事故预想考试。

11.新进化验室人员，由化验室指定专人教授，签订师徒合同，必须 进

行岗位培训，经过考试合格后方能上岗；各岗位培训学习时间规定

为：控制（不含荧光分析）岗位一个月，物检、荧光分析岗位两个

月，分析岗位三个月。

12.进入检验岗位一年内，原则上必须经过省级行业培训，取得由省

建材行业主管部门核发的岗位证书及劳动保障部核发的职业证书。

13.检验人员抽查对比合格率要求分析组、物检组达到95％以上，控

制组90％以上。

14.培训奖励考核制度

1)对定期考核成绩优秀者给予奖励和外送培训。连续两次考核不合格者，报公司申请调离质量检验岗位。

2)对每季度业务知识考试、操作规程考试、实操大比武第一名（按分析、物检、控制、荧光岗位）奖励50元，考试不及格者考核50元；

3)对技术问答、站班抽问、事故预想考试不及格者，考核20元；

4)对新进化验室学习人员按时完成培训计划考试合格者，化验室报公司申请对其定岗定级，对其师傅奖励50元。延期一个月合格者，考核其100元，考核其师傅20元。延期一个月仍不合格者，将学习人员退回公司人资部处理；

5)化验室对学习笔记抽查记录不认真者，考核20元；

6)每月化验室内部或行业抽检、检验对比数据全部合格者，奖励100元，对每年全部检验对比数据合格者，报公司再给予一定奖励。对每一抽检、检验对比数据不合格者考核20元；

7)对长期在培训学习、内部或行业抽检、对比检验中成绩优秀且工作表现突出者，优先提到化验室较高岗位学习或向公司申请在同一岗级上提高其薪酬级别。

黔桂三合水泥有限责任公司质量管理部

第三篇：化验室管理制度

化验员岗位责任制

1、必须严格执行相关国家标准和技术标准，未经领导批准，不得擅自更改。

2、工作中要坚持原则，认真负责，以化验数据为依据，以产品标准和技术标准为准则，正确评定受检物料的质量。

3、负责原材料、辅助材料、成品质量检验及标准溶液配制工作，认真填写检验原始记录和检验结果报告，不得涂改，并保持记录整洁、真实，并将记录存档。

4、根据生产要求做好系统测定、临时分析及仲裁分析等分析工作。

5、动火分析要严格执行安全规程，数据必须在指标内，方可办理动火证。

6、认真做好所有仪器、设备的维护保养工作，发现问题及时处理，各种仪器不得随意挪动，一切用品和仪器用完要清洗干净并放回原处。

化验室管理制度

1、化验员应做好化验室的清洁卫生工作，严禁无关人员进入化验室，严禁在室内吸烟、进餐、会客喧哗，确保良好的工作环境。

2、化验用的工具、仪器、量具、卡具等应按类进行设置，并分区摆放，不应随意放置或丢失。要保持本室物品整齐，同时不许挪作他用，以防损坏。

3、化验室的精密仪器要建档保管，做到防震、防尘、防腐蚀，并定时校验。

4、所有的化学药品都必须用规定的器具盛放，并注明品名、浓度、规格、型号，且应摆放在固定位置，特别是易燃、易爆、有毒、强腐蚀等危险药品要专柜管理，严防丢失、误用或挪作他用等，以确保安全。

5、工作期间必须按要求做好自身安全防护，化验员配制化学药品或化验试样时，必须按照相应的操作程序进行规范操作，杜绝违规而发生事故。

6、化验员在化验过程中，应随时保持有人在监视或测量，相关人员不应离开化验室，直至数据得出结论为止。

7、化验完毕，及时清理、清洁现场和化验用具，对化验器皿要合理存放，常用常洗，保持干净、干燥。

8、使用水、电、药品等要注意节约，使用仪器要遵守操作规程。

9、对工作中发现的问题要及时向有关领导或负责人汇报。

10、下班离开前，工作人员要检查各自分管区域门、窗、水、电等是否处于关闭状态，个人分管仪器电源是否处于断电状态，以免损坏仪器或引发火灾。

化验岗位安全操作规程

1、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真学习分析规程和有关安全技术规程，了解设备性能，严禁违章作业。

2、化验室应备有防火、防毒用具，并放置在明显处，保持良好的备用状态，化验员要熟知安全消防器材的使用方法。

3、化验员上岗操作应穿工作服，进入取样点必须穿戴相应的防护用品。

4、现场取样应站在上风口，防止吸入有毒气体。取样和向容器内加入药品时，面部禁止正对容器口，防止药品溅入眼内或其它部位。

5、配制有毒试剂或在试验中能放出有毒和腐蚀性气体的操作应在通风柜内进行，并保持通风良好。

6、所用药品标准溶液都应有标签，禁止在容器内装入与标签不相符的药品，禁止使用没有标签的药品。

7、配制硫酸、盐酸、硝酸、磷酸等溶液时，都应把酸倒入水中，严禁将水倒入酸中。

8、用嗅觉检查样品时，只能拂气入鼻，轻轻嗅闻，绝对不能向瓶口猛吸。尽量避免手与有毒试剂直接接触，禁止用口品尝检验性质不明的药品。

9、进行易燃、易爆物质试验时，禁止明火加热或接近火源。

10、在开启易挥发的有毒试剂时，禁止面对自己或他人。

11、禁止使用化学器皿盛装食物，禁止用饮具、餐具盛装药品，实验后、进食前，必须充分洗手。

12、氧化剂与有机物分开存放，防止爆炸。易燃物品应放在阴暗低温处。

13、严禁可燃物与氧化剂一起研磨，见光易分解的试剂应贮于棕色瓶中，放于暗处。

14、必须掌握一定的用电常识，认真阅读所使用的电气设备说明书及操作注意事项，遵守安全用电规程。

15、在进行动火分析时，必须严格执行安全动火管理制度。

16、一旦发生火灾，化验员应临危不惧，冷静沉着，及时采取灭火措施并立即与有关部门联系。

17、工作完毕检查水、电、气、窗安全处置后方可锁门。

第四篇：化验室管理制度

化验室管理制度

1.建立样品结果登记台账。化验技术管理人员或相关人员在收到样品后，要及时在台账本上进行样品登记工作，要求登录样品信息完整，字迹清晰，无涂改现象。

2.收到样品后，不能当天安排的样品，应保存在干燥器内，或者在进行化验之前将样品进行干燥处理，以免受潮影响化验结果。3.化验余样要及时收存保管，其中外销产品样保留六个月，其余样品保留三个月，定期进行清理回收。

4.化验人员在对样品元素进行化验时，应严格按照技术操作规程进行操作，并及时填写好元素记录，要求登录完整的样品信息，字迹清晰。

5.化验结果按照数据修约原则进行处理，并在相应的台账上填报结果。填报结果时要求做到字迹清晰，不得随意涂改，并签名。6.由化验管理人员组成审核小组，定期对化验原始记录台账、化验结果登报台账、以及报出的化验结果单进行抽查审核，并将审核结果上报、存档。

7.化验结果报出时间的规定：（1）生产样：晚班样在当天下午四点之前报出；早班样要在收到样品后及时完成；中班样在次日上午十二点之前报出。（2）产品样：结果在收到样品后连续三个工作日之内报出结果。

8.化验质量抽检：（1）生产样按5%—10%进行抽检。（2）产品样按5%—20%抽检率进行抽检，以对外销售样品为主。（3）地质钻探样以地测部的内检为考核依据。（4）样品抽检由化验技术管理人员负责安排，须将对应的副样重新装袋、重新编号，同时注意保密性。（5）当互检结果出现偏差时，采取第三方仲裁或外检的形式裁决。（6）抽检结果在抽样后5个工作日内完成上报。（7）抽检结果要反馈给化验人员。

9.抽检合格率≥95%为合格，抽检合格率作为年终评先评优及年终奖发放的重要依据，连续两个月抽检不合格者，作为待岗培训处理。10.台账本应根据样品来源，分门别类建立，要求书写规范，字迹清晰可辨。每一项化验结果须有化验人员的签字。

11.样品的交接规定：生产样样品由化验当班人员到制样处签字领取，非化验当班人员严禁领取样品；产品样由化验管理人员到制样管理人员处签字领取，并在台账上登录样品信息，再分配到相应的班组进行化验。

12.化验分析所用的标准溶液统一由化验技术人员领取试剂配制，并由相应的化验技师和技术人员同时标定，并将标定结果以标签的形式贴在标液瓶上。标准溶液在使用一个月后须复查。

13.所有的化学试剂须贴上标签，表明种类、浓度、配制时间、配置人等相关信息，并保持标签字迹清晰可辨。

14.所有的化学试剂必须按照相关规定的要求保管存放，分析过程所剩残余试剂，要统一回收处理，严格控制废酸外流。

15.化验技术人员要利用生产间隙，有针对性的对化验操作人员进行岗位培训，以保证操作工技术的全面性，为岗位轮换打下基础。16.化验管理人员应对所有的化验仪器设备进行巡视，要定期报修、报检。

17.所有的化验操作人员在工作完毕后，应及时清理工作台、工作间，并及时清洗相关器具。18.禁止带不相关人员进入化验室。

19.所有工作人员必须严格遵守公司和部室的各项规章制度，服从工作安排，如有违反按相关规章制度进行考核。

第五篇：化验室管理制度

仙桃市茂盛水产品有限公司

1化验室管理制度

1.1化验室实行主任负责制，在主任领导下开展各项工作，室内设小组，由小组长负责，小组成员必须服从小组长的安排。

1.2化验室人员必须严格遵守公司的各项规章制度，有事不能上班时，一律向主任请假，未履行请假手续的一律按旷工处理。

1.3当班期间不得干与工作无关的事，不得迟到、早退，不得擅自离岗、串岗、睡岗，不得聚众聊天，不得高声喧哗，多次不改者报公司处理，1.4化验室人员必须认真填写化验原始记录，做到字迹清楚，数据准确，格式规范。

1.5化验室人员必须严格按操作规程操作，对自己的化验数据负责，凡出现数据超差的，视情节轻重、影响大小予以处理。

1.6化验室人员操作各仪器设备必须先熟悉仪器的使用规程，并严格按操作规程操作，凡不按操作规程操作，造成仪器损坏的，视情节轻重，损失大小，追究当事人责任。

1.7化验室人员必须严格遵守安全生产操作规程，凡违反规程发生事故的，一律追究当事人责任。

1.8化验室人员应维护好自己工作场所及仪器的卫生整洁。凡用过的工具仪器、一律恢复原状放回原处。

1.9化验室人员有权制止除本室人员以外的人员进入化验室，以确保化验室安全，防止试剂或贵重物品丢失，当班人员以确保安全为第一，具体安排相应工作及具体事宜。