化验室管理制度

第一篇：化验室管理制度

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

【编号】(BTL-015)总则安全管理 技术操作及考核制度 环境卫生 设备仪器 保密制度 原始记录

第一章总则

一，为了化验室整体分析技能，明确检验人员职责，提高化验人员的检测技能及综合素质，满足检测实验室规定的能力要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠，加强安全管理，实现标准化作业操作，特制定本制度。

二作实现制度化，改善管理模式，优化管理现场为主导，本制度由科室制定，由局党组批准，并民主通过。

化验室主任负责全面工作，各负责人负责辖区内所有管理工作。

三化验室任何人都有维护各项管理制度的义务，都要认真执行并组织宣传学习。

四 化验室管理制度从下发之日起执行，在执行过程中如发现本制度与现实工作有冲突时，将实行补充管理规定，执行按新管理规定执行。

五 任何新增管理规定必须报请化验室主任审批同意后，交由化验室办公室下发执行。

第二章安全 管 理

化验室安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐蚀、保证压力容器和气瓶的安全、电气安全的防止环境污染等方面。

一． 进入化验室要穿好工作服，不允许穿短袖、短裤、凉鞋进入分析场所。

二． 不得在化验分析室内吸烟、喝酒、吃饭，分析用容量仪器不得用于盛食

用物品。（包括：茶、饮用水、饭等）。

三． 各分析室内必须配备有防酸碱烧伤的中和试剂。（碱：洗眼睛为2%硼酸；

洗皮肤为5%硼酸。酸：洗眼睛为2%碳酸氢钠；洗皮肤为5%碳酸氢钠。）

四． 化验室内部消防器材为安全防护用品，不得随意挪动、开启，不得将消

防器材用为他用。

五． 从高温炉中取出坩埚时，必须关闭高温炉电源，使用坩埚钳将高温坩埚

取出进行熔融。

六． 禁止用湿手触摸化验室内部任何一个电源开关。

七． 化验室内高压容器的使用按照压力容器管理规定使用。

八． 玻璃容器（锥形瓶、容量瓶、量筒等）出现裂纹、破裂等影响正常使用的情况下，不得继续使用，应及时进行更换。

九． 严禁试剂入口及以鼻直接接近瓶口进行鉴别。如需鉴别，应将试剂瓶口

远离鼻子，以手轻轻煽动，稍闻既止。

十． 处理有毒的气体、产生蒸汽的药品及有毒有机溶剂（如氮氧化物、硫化

氢、汞、甲醇等）必须在通风橱内进行。

十一． 取用有腐蚀性药品、如强酸、强碱、浓氨水、浓过氧化氢、氢氟酸、冰

乙酸等，尽可能戴上防护眼睛和手套，操作后立即洗手。

十二． 按照要求及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，不得借故拖延、积压、拒不执行。

第三章 技术操作及考核制度

为提高全员的操作技能、理论基础，根据化验室自身情况，技术员协助负

责人建立健全技术培训，考核等有关制度，并不断的对其进行完善。

主要内容有：对化验员定期或不定期进行培训、考核，并对考核结果进行公布，按有关规定进行奖罚。

目的：通过培训和考核，不断提高全体化验人员的工作责任心和操作技术

水平，提升化验室整体业务素质水平以便更好的投入工作。

一、培训

1、学习培训分理论和操作两项，理论学习根据每月培训计划按时对其进行培训，培训人员要认真听讲，做好笔记，学习要签到，学习内容包括分析化学基础知识、操作规程、工艺流程、仪器的使用等相关知识。

2、操作培训主要由技术人员在正常工作时对不规范操作行为进行纠正，并利用理论学习时对规范操作进行讲解。

二、化验考核制度，及奖惩办法

1不服从工作分配，不按时完成上级交办的任务（扣4分）。违反二次，建议局党组调离化验室。

2，兼职体系员未做好，档案整理归档工作，（扣2分）,因档案保管员失误造成实验室书籍资料丢失，档案保管员须照价赔偿。

3需要申购的检验物品及时未及时审购，导致检验物品短缺检验工作延期，根据实际情况，对相关人员警告并（扣2分）。

4, 化验员进行药品配制与标定时，未填写完整的记录、盛放试剂的试剂瓶未按要求标识、药品标识与配制记录中的配制日期不符、标签未及时更换等，（扣2分）。

5要求执行。关于检验技术方面的问题，由化验员作出尽可能科学、详尽的答复。对相关业务部门提出的关于检验效率、准确率、信息反馈及时性等问题投诉，化验室应及时合理安排、调整，如情况属实按照化验室制度对相关人员考核。

6对原始记录信息填写不完整，每有一项未填写，（扣1分），两项未填写（扣2分），以此类推。检验过程中，没有及时记录数据，凭事后记忆填写或重抄原始记录，（扣1分）。

7有事须提前请假，准假后方可，无特情况不得迟到，早退违反者（扣2分）。8抽检，每出现一项结果超差的扣（2分），连续三次结果超差的给予停岗学习处理。

9工作期间擅自离岗，造成实验影响罚款扣（4分）。

10记录出现错误，随意涂改或不盖章(签字)每有一处（扣2分）。

11审核人员发现检验员原始记录计算错误，对检验员（扣2分）。

12检验结果误判（合格判成不合格，不合格，判合格）（扣2分）。

13由于检验员结果计算错误，记录审核人未发现，从而造成检验报告错误

并下发，则对检验员和记录审核人.（扣2分）。

14未完全按设备作业指导书操作，造成仪器损坏，（扣1分）。

15检验结果未按要求的时间下发，对检验员扣（2分）。

16化验员未按时完成检验任务，（扣2分）。

17报告审核人未认真审核以致报告错误并下发，视情节轻重，对报告编制

人和审核人分别（扣2--4分）。

18学习培训、考核所涉及到的资料，录入情况，出具报

告单的数量等，做为年底化验员绩效工资评先奖励的依据。

附考核办法

1完成检测任务（定额50分）

2化验员应在规定时间内或样品检测周期内完成样品检测。

3化验员应及时完成主任安排的工作任务。

4没有完成工作的，有弄虚作假的，按情节程度扣分。

5规范性操作(定额20分)

6按SOP,SMP要求做好检测工作。

7按小样,中控检测要求做好检测工作

8记录情况(定额10分)

9认真及时做好原始记录,按要求开具报告单。

10卫生情况(定额10分)。

11劳动纪律及工作态度(定额10分)

注：（各项工作有一项未完成的扣2分，完成检测任务 +5分，规范性操作完全正确没有失误 +4分，记录情况认真及时做好原始记录,并按要求开具报告单 +5分，劳动纪律及工作态度好 +2，卫生情况好的 +2分，总分为100分，消极怠工，性质严重的，扣分10分。绩效工资评先奖励，按分数排列，分优秀，称职，基本称职，不称职，【不称职，没有奖励工资】）。

第四章环境卫生

为了加强化验室的环境卫生工作，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制定本办法：

1、化验室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无积灰、污迹，清洁、整齐、窗明几净，室内无蜘蛛网、无杂物。

2、分析室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾框内。

3、分析检测人员在分析结束后将仪器、器皿等排列整齐，清洗干净，一切废物要到入纸篓或废物箱内，并及时处理。

4、化验室卫生划分卫生分担区，实行责任承包到人。对于分担区的卫生要每天清扫，不得留死角。遇大检查时卫生由当日值日人员负责。

5、化验室工作人员上岗时，要穿戴好劳动保护用品。

6、将不定期进行卫生检查，检查不合格的，应马上清扫。

第五章设备仪器

为保证化验室分析仪器的正常使用，根据相关管理办法特制定本规定。

1.化验室所用分析仪器实行实名包机制。

2.包机人要严格按照仪器设备保养规定定期对所包设备进行保养，因未按照保养规定对设备进行保养的（扣0.5分），出现因未及时保养出现延误生产的，根据实际情况给予相应的处罚。

3.交接班要如实填写设备使用记录，发现未按照要求填写设备记录着（扣0.5分）。

4.化验室设备仪器管理人员要定期对化验室分析人员进行设备保养培训，定期对化验室所用设备进行巡查，并填写设备巡查记录。

5.化验室所有设备要保持清洁，否则对设备包机人（扣0.5分）。

6.工作中设备仪器出现故障要及时处理，不能自行处理者要及时汇报给局主管领导进行处理。

7.不得使用分析仪器设备进行化验分析以外的其他用途，例如：使用电炉做饭；使用烘干箱烘烤衣物等。

第六章保密制度

1，分析原始数据未经化验室领导同意不得向化验室以外任何人员出示。违者（扣2分）。

2，遵守化验室分析规程保密规定，未经允许不得向化验室以外任何人员出示，传教。违者（扣2分）。

第七章原始记录

记录记载过程结果的文件，是原始数据管理体系文件的一个重要组成部分。根据记录的特性，记录在组织的原始数据管理体系中发挥着重要的作用。在记录过程中常见的问题：

1、盲：记录的设置、设计目的、功能不明，不是为管理、改进所用，而是为了应付检查。（例如：我们在填写原始记录时，本来该真实记录的而为了应付检查而进行更改）

2、乱：记录的设置、设计随意性强，缺乏体系考虑，记录的填写，保管收集混乱，责任不清。

3、散：保存、管理分散，未作统一的规定。

4、松：记录填写、传递、保管不严，日常疏于检查，达不到要求，无人考核，且丢失和涂改现象严重。

5、空：该填不填，空格很多，缺乏严肃性，法定性。

6、错：写错别字，语言表达不清，填写错误。（例如：篦条 “篦”字写成了“蓖”字〈错别字〉。）

记录的填写要求、注意事项和处罚决定：

1、记录的原始性：记录要保持现场运作，如实记录，这就是原始性。原始就是最初的第一手的。原始性就是当天的运作当天记，当周的活动当周记，岗位操作人员须按操作顺序填写。做到及时和真实，不允许添加点滴水分，使记录真实可靠。记录保持其原始性，不可以重新抄写和复印。

2记录用笔要求：记录用笔可以用钢笔、圆珠笔或签字笔，不应用红笔，字迹清晰端正，且笔画应粗细均匀，这些笔能够确保记录永不褪色（记录填写时选择笔的颜色应一致）。用笔一定要考虑其字迹的持久性和可靠性。

3、原始记录不得撕毁和任意涂改，在填写记录出现笔误后，不要在笔误处乱写乱画，正确的处理笔误的方法，是在笔误的文字或数据上，用原使用的笔墨画一横线，再在笔误处的上行间或下行间填上正确的文字和数值，或在旁边填写正确内容并签名（对确实无地方签名的表单，可加在备注栏注明），并使原数据仍可辨认，切不可用刀刮、修改液涂改、橡皮擦或有重笔描写。如有违反对当事人扣（0.5）分每处。

4、记录的清晰准确：记录是作为阐明原始数据管理体系所取得结果或提供体系所完成活动的证据的文件而策划设置的，即是证据，首先要属实，要做到属实，就

要将过程做到位并运作事实记得正确和清晰，语言和用字都要规范。不但使自己能看清楚，也能使别人都看清楚。

5、记录的贮存和保管：记录应当按照档案要求分类叠放贮存和保管。记录的保管由专人负责，应建立必要的保管制度，保管方式应便于检索和存取，保管环境应适宜可靠，干燥、通风，并有必要的架、箱，应做到防潮、防火、防蛀、防止损坏、变质和丢失。记录保存期限问题，一般情况下，记录的保存期限为2年，主要的记录应保存3年，重要的记录应长期保存。

本管理规章制度自通过之日起执行，本制度中未尽事宜另行起草执行。

第二篇：化验室管理制度

1目的

确保化验室环境符合检测要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠。2适用范围

适用于公司化验室检验工作。3化验室工作职责

3.1执行质检科规定，对原料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。

3.2检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。

3.3定期维护保养试验设备仪器，保持设备仪器的灵敏性和准确性。4化验室环境要求

4.1化验室内外要保持清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、保持清洁。4.2化验室工作人员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。

4.3化验室工作人员进入化验室要换工作服，不得在化验室摆放私人杂物。4.4化验室工作人员必须确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。5试验设备、仪器的管理

5.1试验设备、仪器必须是经培训合格并取得操作证的人员方可使用。

5.2试验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。

5.3试验设备、仪器应定期送检或校准，执行公司《检测计量设备管理制度》，严禁使用检定不合格或超过检定周期的试验设备、仪器。

5.4试验设备、仪器应定期维护保养，保持设备仪器的灵敏性和准确性。6检验工作程序

6.1需要进行检验的产品，化验室工作人员负责对样品进行编号登记。6.2化验室工作人员根据要求检验项目及相关检验规程，对所送样品进行检验。6.3检验员严格按检验规程操作，确保检验过程符合要求，检验结果准确可靠。6.4化验室工作人员应认真据实填写检验原始记录。

6.5检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。6.6检验报告由化验室工作人员出具。

6.7检验样品由化验室负责标识保存，流程样品一般保存30天，仲裁样品保存期限半年。6.8检验形成的各种记录由化验室工作人员负责保存，定期归档。

第三篇：化验室管理制度

化验员岗位责任制

1、必须严格执行相关国家标准和技术标准，未经领导批准，不得擅自更改。

2、工作中要坚持原则，认真负责，以化验数据为依据，以产品标准和技术标准为准则，正确评定受检物料的质量。

3、负责原材料、辅助材料、成品质量检验及标准溶液配制工作，认真填写检验原始记录和检验结果报告，不得涂改，并保持记录整洁、真实，并将记录存档。

4、根据生产要求做好系统测定、临时分析及仲裁分析等分析工作。

5、动火分析要严格执行安全规程，数据必须在指标内，方可办理动火证。

6、认真做好所有仪器、设备的维护保养工作，发现问题及时处理，各种仪器不得随意挪动，一切用品和仪器用完要清洗干净并放回原处。

化验室管理制度

1、化验员应做好化验室的清洁卫生工作，严禁无关人员进入化验室，严禁在室内吸烟、进餐、会客喧哗，确保良好的工作环境。

2、化验用的工具、仪器、量具、卡具等应按类进行设置，并分区摆放，不应随意放置或丢失。要保持本室物品整齐，同时不许挪作他用，以防损坏。

3、化验室的精密仪器要建档保管，做到防震、防尘、防腐蚀，并定时校验。

4、所有的化学药品都必须用规定的器具盛放，并注明品名、浓度、规格、型号，且应摆放在固定位置，特别是易燃、易爆、有毒、强腐蚀等危险药品要专柜管理，严防丢失、误用或挪作他用等，以确保安全。

5、工作期间必须按要求做好自身安全防护，化验员配制化学药品或化验试样时，必须按照相应的操作程序进行规范操作，杜绝违规而发生事故。

6、化验员在化验过程中，应随时保持有人在监视或测量，相关人员不应离开化验室，直至数据得出结论为止。

7、化验完毕，及时清理、清洁现场和化验用具，对化验器皿要合理存放，常用常洗，保持干净、干燥。

8、使用水、电、药品等要注意节约，使用仪器要遵守操作规程。

9、对工作中发现的问题要及时向有关领导或负责人汇报。

10、下班离开前，工作人员要检查各自分管区域门、窗、水、电等是否处于关闭状态，个人分管仪器电源是否处于断电状态，以免损坏仪器或引发火灾。

化验岗位安全操作规程

1、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真学习分析规程和有关安全技术规程，了解设备性能，严禁违章作业。

2、化验室应备有防火、防毒用具，并放置在明显处，保持良好的备用状态，化验员要熟知安全消防器材的使用方法。

3、化验员上岗操作应穿工作服，进入取样点必须穿戴相应的防护用品。

4、现场取样应站在上风口，防止吸入有毒气体。取样和向容器内加入药品时，面部禁止正对容器口，防止药品溅入眼内或其它部位。

5、配制有毒试剂或在试验中能放出有毒和腐蚀性气体的操作应在通风柜内进行，并保持通风良好。

6、所用药品标准溶液都应有标签，禁止在容器内装入与标签不相符的药品，禁止使用没有标签的药品。

7、配制硫酸、盐酸、硝酸、磷酸等溶液时，都应把酸倒入水中，严禁将水倒入酸中。

8、用嗅觉检查样品时，只能拂气入鼻，轻轻嗅闻，绝对不能向瓶口猛吸。尽量避免手与有毒试剂直接接触，禁止用口品尝检验性质不明的药品。

9、进行易燃、易爆物质试验时，禁止明火加热或接近火源。

10、在开启易挥发的有毒试剂时，禁止面对自己或他人。

11、禁止使用化学器皿盛装食物，禁止用饮具、餐具盛装药品，实验后、进食前，必须充分洗手。

12、氧化剂与有机物分开存放，防止爆炸。易燃物品应放在阴暗低温处。

13、严禁可燃物与氧化剂一起研磨，见光易分解的试剂应贮于棕色瓶中，放于暗处。

14、必须掌握一定的用电常识，认真阅读所使用的电气设备说明书及操作注意事项，遵守安全用电规程。

15、在进行动火分析时，必须严格执行安全动火管理制度。

16、一旦发生火灾，化验员应临危不惧，冷静沉着，及时采取灭火措施并立即与有关部门联系。

17、工作完毕检查水、电、气、窗安全处置后方可锁门。

第四篇：化验室管理制度

化验室管理制度

一、守则

1、严格遵守劳动纪律和本厂、室的规章制度，坚持文明工作态度，搞好每项实验检测工作。

2、无特殊情况必须服从领导的工作安排，搞好室内外协作。

3、经常保持化验室的安静、整洁，创造良好的工作环境。

4、熟练掌握各种实验方法，正确使用试验仪器、设备。细致观察试验现象，做好清楚详细的试验记录。及时分析、整理试验数据，保证试验结果的准确及时。

5、试验记录要真实、齐全、清楚、整洁、规格化。

6、做好仪器设备的维护，保养工作，室内一切施设小心使用，不得随意拆卸或损坏，保持化验室内的清洁卫生。

二、化验室安全操作规程

1、化验人员在工作中必须正确穿戴使用安全劳保用品和用具，每天下班前，要由专人检查室内门窗、电炉、药品、试剂等都妥当时。必须将门锁好才能下班。

2、使用电热仪器时不得超过8小时，在无人照顾看管的情况下，不准将电热仪器合闸使用，室内所有电器、设备都必须有完好接地或安全接零。

3、使用腐蚀性化学用品时，必须戴橡胶手套，戴防护眼镜，手套应先吹气检查看是否有孔或破裂，有损坏则不能用。

4、使用洗瓶要认定自己专用，手上沾过药品时要用冷水冲洗，不能用含挥发的、有机物多的洗。

5、化学药品如流在地上、桌上或仪器上时，应立即清洗干净，有些药品必须先中和或冲淡才能清洗。

6、如实验人员手上有破损皮肤时，严禁做有毒物质的实验，使用玻璃仪器时，必须仔细检查仪器有无破损，玻璃管器锋利边口，必须用火平光才可使用。

7、使用移液管时，对挥发性、刺激性液体不可用口吸，只能用带胶头的吸液管或滴定管吸取，滴定管用完后，必须将管内液体全部倒尽，里面装上馏水，上端套一小试管。

8、碱溶液应放在玻璃塞的磨口瓶中，更不能存放在酸滴定管中，碱溶液玻璃仪器不能在火焰上或电驴上直接加热。

9、不得用吸液管、量瓶取温度高的液体，热的药液体也不可直接倒入药瓶中。

10、配制溶液时应在烧杯内进行，同时不断均匀搅拌，切勿把被溶解物放入瓶内直接加水溶解，防止在溶解时产生冷热不均造成器皿碎裂。

11、化学药品因由专人保管，应有专门的房间和柜子，取后应随时加锁，一切酸、氨、氧化剂和还原剂和其他容易起化学反应的化学药品。不得靠近储藏在一起。

12、对各种装有化学药品的甁、罐、桶，各种容器都必须有明显的标签，标明里面的物质。

13、各种有毒或可燃的化学药品。不能放在化验架上，应放入专用柜。装有腐蚀性化学药品的甁、液器不得放在高架上，在打开瓶子时，必须小心，要戴防护眼镜和手套。

14、各种实验用药品，必须附有标签，标明各个药品的名称、浓度、配制日期及配置人姓名，各标准溶液，按日期进行标定，并应有专人负责管理，粉末状物品不可直接倒取，应用匙取出使用。

15、配制酸液时，必须穿戴好劳动防护用品，用耐酸胶皮围裙，胶皮手套，防护眼镜，裤脚应放在防酸靴内，配置时必须是酸加于水，切不可水加于酸。

16、有些活性金属细粉，在与氧化剂和其他物质混合时，也会造成燃烧和爆炸，因此在混合前必须慎重考虑是否安全。

17、在使用天枰时，不可将物品直接放在天枰秤上，所称药物和砝码都不能直接与手接触，挥发物质及水都要放在密闭器内称量。

18、烤箱阻碍使用前要检查电气、接地是否完好，把湿释调节旋调到需要的位置，不可超过安全温度，烤箱内不可烤各种食物或生产化验用的东西。

19、实验室应具备一定的消防器材。实验室人员要具备一定的消防知识。

20、在使用压力机，拉伸机时，必须戴防护眼镜。

21、非化验室人员严禁动用各种药品设备，儿童不得带到化验室。

三、生产检验和产品检验

1、在组织生产之前，必须对原材料和产品进行全面的性能试验，确实符合本规程的规定。方可进行大量生产。

2、生产所用原材料检验：

①石灰：必须每个班进行2—3次测定其消湿、销速、含钙量。每进一车石灰作一个批次，检测其温度、速度、含钙量。

②粉煤灰：每天所进的粉煤灰作一个批次，每个批次必须测试放射性、含硅量烧失量、含水率、钙、铁、三氧化二铝、三氧化二铁、氧化镁。

③黄沙：每进一次黄沙作为一个批次，每个批次必须测试含硅量，含泥量，比重达不到要求不入库。

④石膏：每车作为一个批次，检测含硫量，五氧化二磷、结晶水。

以上原料经检测合格后出具检测报告单交工艺主管进行生产配料，组织生产，如原材料品种、配合比或生产工艺与本规程不一致，生产部门必须会同工艺部门、化验部门进行砌块的物理力学性能和耐久试验研究，证实其性能确属良好，经上级领导同意后方可投入生产。

3、对工艺过程的各阶段，应作以下方面的检查和记录

① 每天抽检2---3次料浆、含水率、细度、比重，如发现不合格，杜绝抽浆使用。

② 精确每天粉煤灰、黄沙的含水率和使用量。

4、材料配合比和生产工艺相同时，每班次最少做一组试块进行抗压强度、干容重、含水率试验。

5、砌块应按国家标准逐块检查外观及几何尺寸，将各班成品率如实记录与计算。报有关部门。如发现不合格品杜绝入库。

第五篇：化验室管理制度

化验室管理制度

1.建立样品结果登记台账。化验技术管理人员或相关人员在收到样品后，要及时在台账本上进行样品登记工作，要求登录样品信息完整，字迹清晰，无涂改现象。

2.收到样品后，不能当天安排的样品，应保存在干燥器内，或者在进行化验之前将样品进行干燥处理，以免受潮影响化验结果。3.化验余样要及时收存保管，其中外销产品样保留六个月，其余样品保留三个月，定期进行清理回收。

4.化验人员在对样品元素进行化验时，应严格按照技术操作规程进行操作，并及时填写好元素记录，要求登录完整的样品信息，字迹清晰。

5.化验结果按照数据修约原则进行处理，并在相应的台账上填报结果。填报结果时要求做到字迹清晰，不得随意涂改，并签名。6.由化验管理人员组成审核小组，定期对化验原始记录台账、化验结果登报台账、以及报出的化验结果单进行抽查审核，并将审核结果上报、存档。

7.化验结果报出时间的规定：（1）生产样：晚班样在当天下午四点之前报出；早班样要在收到样品后及时完成；中班样在次日上午十二点之前报出。（2）产品样：结果在收到样品后连续三个工作日之内报出结果。

8.化验质量抽检：（1）生产样按5%—10%进行抽检。（2）产品样按5%—20%抽检率进行抽检，以对外销售样品为主。（3）地质钻探样以地测部的内检为考核依据。（4）样品抽检由化验技术管理人员负责安排，须将对应的副样重新装袋、重新编号，同时注意保密性。（5）当互检结果出现偏差时，采取第三方仲裁或外检的形式裁决。（6）抽检结果在抽样后5个工作日内完成上报。（7）抽检结果要反馈给化验人员。

9.抽检合格率≥95%为合格，抽检合格率作为年终评先评优及年终奖发放的重要依据，连续两个月抽检不合格者，作为待岗培训处理。10.台账本应根据样品来源，分门别类建立，要求书写规范，字迹清晰可辨。每一项化验结果须有化验人员的签字。

11.样品的交接规定：生产样样品由化验当班人员到制样处签字领取，非化验当班人员严禁领取样品；产品样由化验管理人员到制样管理人员处签字领取，并在台账上登录样品信息，再分配到相应的班组进行化验。

12.化验分析所用的标准溶液统一由化验技术人员领取试剂配制，并由相应的化验技师和技术人员同时标定，并将标定结果以标签的形式贴在标液瓶上。标准溶液在使用一个月后须复查。

13.所有的化学试剂须贴上标签，表明种类、浓度、配制时间、配置人等相关信息，并保持标签字迹清晰可辨。

14.所有的化学试剂必须按照相关规定的要求保管存放，分析过程所剩残余试剂，要统一回收处理，严格控制废酸外流。

15.化验技术人员要利用生产间隙，有针对性的对化验操作人员进行岗位培训，以保证操作工技术的全面性，为岗位轮换打下基础。16.化验管理人员应对所有的化验仪器设备进行巡视，要定期报修、报检。

17.所有的化验操作人员在工作完毕后，应及时清理工作台、工作间，并及时清洗相关器具。18.禁止带不相关人员进入化验室。

19.所有工作人员必须严格遵守公司和部室的各项规章制度，服从工作安排，如有违反按相关规章制度进行考核。