国家公务员面试热点：“旺旺”举报信被公开,谁改担责

第一篇：国家公务员面试热点：“旺旺”举报信被公开,谁改担责

面试热点http://

公务员之路，从华图起步

第二篇：2018国家公务员面试热点：“临时工”问题需要双方共同担责

chuxiong.offcn.com2018国家公务员面试热点：“临时工”问题需要双方共同

担责

【热点链接】

近日，重庆沙坪坝区出台《沙坪坝区整治“庸懒散”行为问责办法》，通过重庆日报记者从沙坪坝区纪委了解到，该区出台的《沙坪坝区整治“庸懒散”行为问责办法》，将重点整治“吃拿卡要”、上班听歌打游戏等现象，同时还规定：出了问题的“临时工”，不仅本人要被问责，单位也要被追究相关责任。

其中针对有的临时聘用人员不作为、慢作为、乱作为，在全社会引发了恶劣影响的现象，特地作了相关说明和规定：对于适用人员，不仅包括全区公职人员和村、社区干部，还专门将临时聘用人员的工作情况纳入问责范围。《办法》明确，将坚持“一案双查”的原则，既追究当事人的责任，又追究单位领导的责任。以严厉的问责，倒逼各单位增强对临时聘用人员的管理和教育，提高其素质，减少不作为、慢作为、乱作为现象。

据了解，问责结果将被纳入组织、人事部门平时考核和考核奖惩中，与集体和个人评先评优挂钩，作为干部选任的重要依据。自该项办法出台以来，沙坪坝区已问责党员干部28人。

【命题预测】

近日，重庆市沙坪坝区出台了《沙坪坝区整治“庸懒散”行为问责办法》，规定对于出了问题的“临时工”情况将实行“一案双查”：

更多公职类考试信息和资料

chuxiong.offcn.com不仅本人要被问责，单位也要被追究相关责任。对此，你怎么看? 【中公教育思路解析】

此次《办法》的出台，让临时工和机关单位的领导共同承担由临时工行为不当带来的一些不良后果，不仅细化了各方责任，利于降低“临时工”不文明现象，也有利于临时工管理的正规化，具有一定的积极意义。

当下，临时工的问题，主要在于缺乏培训、没有执法权、薪资待遇低这三点上。近年来，由于编制人员有限，政府机关执法任务又重，所以招聘了不少编制外人员，即“临时工”。临时工们常冲在一线，干着最累的工作，拿着比体制内员工低的工资，很多时候还会成为“背锅侠”，似乎只要开除犯了错误的“临时工”，问题就得以了结。如今，沙坪坝区有了这样的问责办法，有望倒逼当地各机关积极思考如何有效管理临时工，不再用临时工来推卸自身的领导责任。同时问责制度的健全，有望让临时工的管理工作走向正轨。

为了更好的将这一政策落到实处，首先需要做的，就是细化机关内部担责主体，让造成问题的相关人员都能担起责任来。细化责任也能够让问责的时候尽可能少地存在“灰色地带”，防止临时工再被推出来“背锅”。只有让各机关的领导切实肩负起责任，才能促使他们更多地思考如何管理临时工，防范问题发生的层面，做出未雨绸缪的考虑。从而达到减少相关问题发生的最终目的。

其次，也要在源头解决问题。当前，政府对执法人员的需求越来

更多公职类考试信息和资料

chuxiong.offcn.com越强，而在招聘临时工时，本来没有从业经验的人员也有可能被招收进来。如果对他们没有进行到位的培训，就让他们草草上岗，参与行政执法工作，甚至独立执行任务，难免会在执法过程中造成问题。因此，要避免这些“临时工”在参与工作时出问题，必须建立更完善的培训制度。

最后，执法出问题也与“临时工”本身身份认同感不强有关。临时工享受的待遇和尊重，直接决定了他们参与工作时的态度。如何提高他们对自己工作的认同，改善他们的待遇，也是想要降低问题发生概率的相关单位必须考虑的问题。

更多国家公务员考试信息关注楚雄中公教育信息网

更多公职类考试信息和资料

第三篇：疏忽查封的房子被卖谁担责（范文模版）

疏忽查封的房子被卖谁担责

肖东长

[案情]

某信用社在与某房地产开发企业的贷款诉讼当中，申请当地法院对乙房地产公司的某商品房进行财产保全。在民事诉讼进行中，该法院查封了房地产公司的某商品房，并向不动产登记机关发出协助执行通知，嘱托登记机关作查封的备案登记。但是由于房地产登记机关的工作失误，并没有将查封登记在房地产登记簿上。后来房地产开发企业得知该情况，将被查封的商品房卖给了不知情的居民某甲，并办理了房产变更登记。后来信用社在与房地产公司的诉讼中胜诉，申请法院强制执行时，才发现被查封的商品房早已卖给了居民某甲。

[意见分歧]

对此案如何解决有两种不同意见：一种意见认为，由于该商品房已经过户登记给了善意的第三人(居民某甲)，基于物权登记公信力的考虑，某甲能够取得该商品房的产权，故不能将该商品房再作为执行标的，应该终结执行。另一种意见认为，房管局将已经被查封的商品房又转让登记出去，其转让登记行为是一种有瑕疵的无效行政行为，房产登记机关应该主动撤消该房产登记。故某甲不能取得该商品房的产权，该商品房可以成为执行标的。

[分析]

本案争议的解决，需要弄清以下几个问题：

一、第三人居民某甲能否取得房屋所有权?查封是法院剥夺特定人对特定财产处分权的行为，具有禁止处分查封之物的效力。因此，从查封之日生效起，产权人就丧失的对被查封物的处分权。

本案中法院是否查封了该房地产企业的房屋?这就涉及到查封的完成及效力开始的时间。查封需要公示，查封公示是查封效力合理性的依据，还是查封成立的必要条件。对不动产的查封公示登记方法应当是登记，一旦不动产成立查封，与债务人进行交易的第三人就能从登记上得知不动产已被查封的内容，这样可以通过不动产登记的公信力保护善意的第三人。

本案中，法院只是向物权登记机关发出了协助执行通知，而物权登记上没有记载该不动产被查封的内容，因此可以认定该查封并没有成立。某甲不能从登记上得知该商品房被查封的事实，善意与某房地产开发企业进行交易，并办理了过户登记，应该构成善意第三人，其获得的房屋产权受法律保护。

二、房产登记机关能否主动撤销某甲的房产登记?房产登记机关因为工作失误，没有将法院的查封登记在物权登记簿上，而导致了房产开发企业的商品房被转让出去并办理了过户登记。法院要求房地产登记机关主动撤销该登记要求是否正确?

第一，房产登记的性质。首先，房产登记与当事人的民事 法律行为配合起来发生民事法律关系变动的作用。当事人达成了转让房产的协议，并不能发生物权变动的效果，当事人还必须到房产登记机关进行过户登记，物权才发生变化。因此，房产登记中，行政机关并没有赋予相对人以任何权利，只是宣示当事人流转物权的法律行为受到国家法律的保护。因此，房产登记并不是行政许可，而是一种行政确认行为。其次，房产登记是对相对人产生利益的行政行为。

与此类似的还有专利的授予等，相对人的某种权利或利益受到了法律的保护。最后，房产登记是行政机关规则私法的行政行为，是公权力对普通民事权利的干预。

第二，关于房产登记撤销产生的信赖保护问题。依据依法行政原则，房产登记机关要撤销对于某甲的登记;而依据法的安定性原则，善意第三人有正当理由相信房产登记是合法有效的，如果随意撤销，相对人将无法预测自己的交易安全性，会影响整个社会的交易安全，由此产生了依法行政原则与法的安全性的矛盾。法的安定性和法的稳定性，属于法的基本价值;法律只有确保稳定性，法的可预见性功能方能实现。依法行政无非是依法律行政，法的稳定性的丧失，必然导致依法行政的最终落空，因此，从根本上来说，法的稳定性是优先于依法行政。本案中，居民某甲是在完全不知情的情况下从事房产交易的，如果允许房管局随意撤销登记行为，这必将影响房产交易市场的秩序。因此房管局不能撤销其登记行为。

三、权利人的保护与房产登记机关的赔偿问题。本案中，信用社虽然申请了财产保全，但是由于房产登记机关的错误，使得胜诉的官司无法执行。那么信用社的权利如何保护，能否向房产登记机关提起国家赔偿?

1.房产登记机关错误登记行为是否为行使职权的行政行为。房产登记行为是一种行政确认行为。由于登记机关工作人员的过错没有尽到其应尽的审查义务而导致登记错误，其行为即具有违法性，由此相对人造成的损失，符合国家[赔偿的条件。《城市房屋权属登记管理办法》第三十七条规定，因登记机关工作人员工作果实导致登记不当，致使权利人受到经济损失的，登记机关对当事人的直接经济损失负赔偿责任。

2.信用社的损失与错误登记行为之间的因果关系。信用社由于申请的财产保全的标的被房屋登记疾患过户登记为某甲的财产，使得原来可以执行得到的利益化为乌有。那么该损失与房

产机关错误登记行为加上房屋登记是否有因果关系?我们认为不动产物权的转让，须由当事人民事法律行为加上房产登记机关的变更登记才能发生物权变动的效果，缺少了这两方面的任何一个原因，不动产物权都不会发生变动，当然也不会造成财产保全措施没有被执行，更不会产生信用社“赢了官司拿不到钱”的现象。因此，房产登记错误与信用社之间的损失存在因果关系，自然可以提起国家赔偿。另一方面，房地产开发企业恶意转让财产的侵权行为，把查封标的转流出去，也是造成信用社权利损失的原因之一。因此，信用社可产生两个请求权：一是对房产登记机关提起国家赔偿诉讼，要求其赔偿因为错误登记而导致的损失;二是对房地产开发企业提起侵权之诉，对其恶意转让房屋的行为负赔偿责任。

第四篇：2018事业单位面试热点：临时工犯错行政机构担责

热点背景：

光明网2017年12月13日报道：今后，协管员、“临时工”辅助执法时出了问题，或将不能一“开”了之了。12月11日，云南省政府法制办在官网发布《云南省行政执法辅助人员管理办法(征求意见稿)》，其中拟规定，辅助人员履行职责产生的法律后果，由使用的行政执法机关承担。

热点预测：

近日，云南省政府法制办在官网发布《云南省行政执法辅助人员管理办法(征求意见稿)》，其中拟规定，辅助人员履行职责产生的法律后果，由使用的行政执法机关承担。对此规定，谈谈你的看法。

热点解析：

临时工曾一度是问题发生后的替罪羔羊，该规定的出台能够有效解决现实中行政机关工作失职后不及时承担责任却敷衍塞责的错误做法，能约束行政机关的行政行为，更好的服务百姓。

临时工，顾名思义是在一个单位中不具有正式编制、临时被纳入工作的人群。现实中社会问题越来越多发，社会管理也越来越精细化，导致政府工作量大大增加，这给政府工作带来莫大的挑战。一方面政府需要吸纳更多的人手来开展日常工作、处理群众问题，另一方面我国又有很严格的人事聘用制度，各单位可招聘人数十分有限，所以很多行政机关就通过招录临时工来解决人手不足的问题。这些临时工的加入在很大程度上承担了大量的工作任务、暂缓了机关的工作压力，对于机关工作还是做出了较大的贡献。

但是现实中一旦出现什么问题，比如与群众发生纠纷、服务缺位等，该主管部门常常以“临时工”为由敷衍塞责，不仅不及时解决问题，还展现给公众逃避责任的形象，让公众极不满意。这不仅是对临时工的不公正对待，更是暴露了政府工作的问题。责任意识和担当意

识是公职人员应该具备的素质，更是让政府工作良好开展的前提，与其呼吁大家树立良好的职业素质不如通过完善制度解决现实问题。题中所说的“辅助人员履行职责产生的法律后果，由使用的行政执法机关承担”正是这样的一种制度设计。它明确规定主管单位所肩负的责任，让主管单位无法推脱责任，我们有望看到找替罪羔羊的事情能够有效减少，更有望看到一个更有担当意识、更有责任意识的政府逐渐形成。

好的制度需要有效的执行。对此，各行政执法机关要以此为戒，警惕自身肩负的职责，使用临时工未尝不可但是一定要负起该有的责任，对临时工做好选用、入职培训、日常管理工作，用同样的工作标准去要求临时工的工作，不能因为其是临时工就放松要求，从而给工作造成隐患;其次，也要同样尊重临时工的工作成绩和努力，保障其正当权益，在工作中做到公平公正。只有这样才能让临时工真正有归属感，能够推动工作进步，也只有这样才能让主管单位担负起应有的职责，为建设人民满意的服务型政府努力。

第五篇：2018国家公务员考试面试热点：加班非强制,企业是否需要担责

2018国家公务员考试面试热点：加班非强制，企业是

否需要担责

【热点链接】

近日，江苏省苏州市一名50多岁的男子文某，在加班4个多小时后，回家后突然身体不适，最终不治身亡。事发后，死者家属立即向法院提起诉讼，要求企业承担用工不当的责任。尽管文某是在返家后才发生不适的，其猝死未被认定为工伤，但法院还是以用人单位违反劳动法规，过度安排加班、判决用人单位须对文某猝死事件承担相应责任，赔偿20万元。

【热点预测】

近年来加班猝死事件频发，用人单位常以非强制加班作为托词，来避免承担法律责任，对待此类现象，你怎么看? 【思路点拨】

生命只有一次，人死不能复生，加班猝死事件频发，这无疑对员工个人、还是其家庭都带来的事毁灭性的打击，然而在这类事件发生后，用人单位不仅没有主动承担责任，还在法庭上称员工出于自愿，试图以此作为挡箭牌，来避免承担责任。法律的眼睛是雪亮的，我们也行对此类行为持零容忍的态度，这也就是我们对这一事件的态度和看法。接着，我们可以从影响、原因、以及如何解决此类现象的角度去分析这一社会现象。

论证影响：

无论是加班还是猝死后拒绝赔偿都侵害了劳动者的合法权益。过度加班无论是不是强制，本身就是一种违法的行为，《中华人民共和国劳动法》明文规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过36小时”。无论是否自愿，用人单位都侵害了劳动者的合法权益。分析原因：

1、社会竞争激烈，生活、工作压力大，劳动者不得不疲于奔命。网络时代，生活节奏快，大家都在拼命工作，竞相追逐，无法慢下来。大家都在透支生命来工作，身心俱疲。

2、一些用人单位工作安排不合理。一些地方和单位并未按劳动法、带薪休假等国家法律法规行事，搞疲劳战术,形式主义作风严重，把低效率和加班视为作风，忽视员工的身体健康。

3、相关法律法规不健全。当前《劳动法》仅对加班的薪酬进行了规范，但对加班的强度及加班导致的“过劳死”等均未作明确规定;也就是说《劳动法》维护了加班者的经济利益，但是对加班者的生命尊严未进行有效保护。

措施：

1、员工自觉重视健康珍爱生命。健康是自己的，工作固然重要，但是我们要平衡好工作和生活的关系，养成健康的生活方式，多亲近自然，多运动，同时当个人利益受到侵害时，也要用法律的武器保护自己。

2、企业尊重员工合法权益、主动承担用人责任。企业要关注员工的身体健康，避免让员工承担吃不消的任务而非仗着员工自愿，久肆无忌惮的使用员工。

3、政府也应完善制度。进一步完善和明确带薪休假制度，做好劳动法的普及和宣传，反复重申劳动法的权威，拒绝非强制加班的说辞，对违法企业严加惩处。