特殊工种培训工作

第一篇：特殊工种培训工作

一、领导重视，狠抓特种作业人员的安全培训工作。

公司领导要始终把特种作业人员安全培训工作列入重要议事日程，做到在布置、检查、总结生产经营工作的同时，布置、检查和总结安全工作。所属各单位领导也时刻牢记生产必须管安全的原则，十分重视特种作业人员安全培训工作。做到安全工作有布置、有检查、有深度、有落实，不仅从人力、财力上加大投入，为全公司取得特种作业人员安全培训工作的好形势起到十分重要的作用。目前公司上下把特种作业人员安全培训工作做为关系公司稳定发展的大事，已形成一把手重点抓，分管领导亲自抓，安全员具体抓，全员齐抓特种作业人员安全培训工作的良好局面。

二、机构健全，管理到位。

公司应成立特种作业人员安全培训工作委员会，各基层单位、施工项目部都设立特种作业人员安全培训工作领导小组，各施工工段配备专、兼职安全员。基本上形成了以专、兼职安全员为框架、纵向到底、横向到边的安全管理网络模式。特别是各单位的安全专干，转变工作作风，将安全工作融于生活经营工作之中，积极深入生产施工现场指导安全工作，把事故隐患消灭在萌芽状态，效果十分明显。

三、制度健全，责任落实。

公司负责安全总经理与各单位领导签订特种作业人员安全培训工作责任书，明确特种作业人员安全培训工作目标任务和奖惩措施。各单位还根据自己的实际情况，把特种作业人员安全培训工作责任分解落实到具体岗位，严格实行责任到位，奖罚兑现。

各单位在参照公司《特种作业人员安全培训工作管理制度》的基础上，还结合各自的情况，制定了一套切实可行的特种作业人员安全培训工作管理制度和措施，在每年的安全工作大检查中，通过检查公司各生产单位的特种作业人员安全培训工作制度、会议记录、检查及隐患整改资料文件，程序规范，从制度上为特种作业人员安全培训工作打下良好基础。

四、积极宣传，抓好培训。

我公司进一步加强对特种作业人员安全培训工作的宣传教育和技术培训工作。一是抓好安全法律法规宣传，增强职工的法制观念和安全意识，各单位利用大小不同会议、墙报等多种形式，认真宣传特种作业人员安全培训的有关法律法规，增强职工的安全法规意识；二是积极配合“全国安全月”活动，利用“职业健康安全GB-18000”认证工作，对企业进行系统科学的特种作业人员安全培训工作管理；三是加强了对特殊工种作业人员的技术培训；四是抓好民工的岗前安全培训，坚持用工原则，尽量使用安全素质好的原有的熟练民工，从人员上杜绝了违规操作。

五、加大投入，整改隐患。

为了确保特种作业人员安全培训工作，各单位都按责任书的要求，结合各单位实际，制订出《特种作业人员安全培训工作实施方案》。对每一安全隐患定出专用经费，并由专人负责落实，确保特种作业人员安全培训工作的每个环节能够按照规范要求落到实处。

近几年来，公司特种作业人员安全培训工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和隐患，这些都需要我们在今后的工作中不断加强宣传教育，加大监管力度，从公司利益、职工利益出发，坚持不懈的把特种作业人员安全培训工作管理工作抓好、特殊工种培训师资情况

采取专职教师与外聘相关工种的工程技术人员相结合、培训单位与委培单位指派专职教师相结合，所有任课教师全部大学本科以上学历、且全部通过有关部门的师资资格培训、持培训资格证上岗授课。

第二篇：特殊工种培训协议

特殊工种培训协议

甲方：XX公司

乙方：身份证号码：户籍地：

甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方进行特殊工种的培训达成以下协议：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。

2.乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

3.在培训过程中，如果乙方考试没有通过需要补考的，补考费用乙方自理。

3.乙方目前任职于常州群曜科技有限公司，培训结束后必需为公司服务______年。

4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方进行__________ 培训支付的全部费用。(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、体检费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)

5.在培训期间算正常上班。

6.乙方提前解除劳动合同的赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

7.乙方培训完毕后，在服务期限内证书由甲方保管。

8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方服务期满后终止。

9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲方代表(签字)乙方：

年月日年月日

第三篇：特殊工种定期培训计划

阜康市西沟二号井煤矿

“一通三防”特殊工种

定期培训计划

通风科

二零一四年

“一通三防”特殊工种定期培训计划

为了全面提高我矿职工素质，强化安全意识，增加安全知识，提高安全操作技能，根据国家有关规定，经矿委会研究决定，为了加强职工教育培训，拟定教育培训计划（制度）如下：

一、加强我矿特种作业人员的培训，对瓦检员、瓦斯抽采泵工、测风员、监测工、防突工等特殊工种，严格按规定送具备相应资质的煤矿安全培训机构培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

二、搞好新工人入矿“三级教育”，井下作业人员上岗前培训教育时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下实习，经4个月后考核合格，方可独立工作。

三、新员工必须经体检合格后，统一到矿人力资源部签订劳动合同；办理入矿手续到相关部门报到。

四、矿采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

五、狠抓职工日常安全教育，确保每个职工每年受教育的时间在10学时以上，每月对瓦检员、井下放炮工、测风员、监测工等特殊工种进行培训。

六、具体教育培训内容如下：

1、安全生产法律法规知识。

2、矿井概况，工作环境及井下危险因素，所从事工种可能造

成的职业健康伤害及伤亡事故，该工种的安全职责，操作技能及强制性标准。

3、违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、权利和义务。

4、预案和发生瓦斯爆炸、水害、火灾、顶板等灾害的自救，互救方法与避灾路线。

5、全生产规章制度和劳动纪律。

6、自救器等安全逃生装备和设施的使用与维护。

7、入井须知、通风安全系统、报警装置系统和安全指示标志。

8、瓦斯，一氧化碳等有毒有害气体的性质、危害及瓦斯积聚的预防。

9、其它相关知识和技能。

七、新工人岗前培训、老员工复训和特殊工种送培由矿委会组织实施；矿内培训由各科队组织人员，矿安监科负责培训和考核。

八、对拒不参加教育培训的职工按每50元/人次处罚。

九、本制度从2014年1月1日开始执行。

第四篇：特殊工种培训试题(电焊工)

特殊工种培训试题（电焊工）

工地名称A研发楼等五项(中船重工北京昌平船舶科技产业园）二标段

姓名 工种 分数

一、氧气瓶、乙炔瓶存放地点有什么要求？

二、电焊机不允许在什么场所工作？

三、电焊机的一次线、二次线长度规定是多少米？

四、焊接作业时，气瓶与乙炔瓶间距，气瓶距明火各是多少米？

五、使用电焊机有哪些要求？

第五篇：通知(特殊工种)

通知

各项目监理部：

根据市建委有关规定，自2013年1月1日起，施工单位的特种作业人员，如：电焊工、电工、起重设备操作工、架子工等，必须持有浙江省建设厅颁发的上岗证书，才能进行施工作业（不包括还在培训学习的人员），要求各项目监理部，按规定要求，对施工企业的有关人员进行核查，对不符合要求的人员禁止其上岗作业，特此通知！另要求各监理部、在施工企业起重设备搭、拆、维修时做好旁站监督及记录，并提供影像资料。

浙江南正项目管理咨询有限公司

2013年1月8日