西安石油大学测井总结重点!

第一篇：西安石油大学测井总结重点!

地球物理测井：简称测井，又可称为钻井地球物理或矿场地球物理，属于地球物理勘探的一个分支，它是应用地球物理方法，研究油气田，煤田等钻井地质剖面，解决某些地下地质，生产及钻井技术问题的一门应用科学 地球物理测井的基本原理是：在一个钻井剖面上，存在着不同时代沉积的不同岩石（如砂岩，泥岩等），二不同岩石的各种物理性质（如电学性质--电阻率，弹性性质--速度，放射性性质--伽马和中子射线的吸收和衰减等）都存在一定的差别，这样，我们就可以通过相应的地球物理方法，沿着井筒连续低测定反映岩石某种物理性质的物理参数（如密度，电阻率，声波时差，自然放射性）然后根据这些参数沿井筒的变化规律，来研究钻井的地质铺面，评价尤其储集层以及解决其他一些地质，生产及工程问题

测井技术发展的阶段;模拟测井时代，数字测井，数控测井，成像测井，网络信息

常规测井系列分类：岩性测井系列（自然点位，自然伽马，井径测井）孔隙度测井系列（时差测井，密度测井，中字测井）电子率测井系列（深，中，浅探测的普通视电阻率测井，侧向测井以及感应测井等。）、测井技术的作用：1，建立钻井的岩性地质剖面。2，划分油气储集层，定量，半定量地估计储层的储集性能--孔、渗、饱参数及储层厚度，评价油气储集层的生产能力3，进行地质剖面的对比，研究岩层的岩性，储集性，含油性等在纵，横向上的变化规律，研究地下区域地质构造轮廓，结合地震资料进行油藏描述。4，在田开发过程中，提供油藏动态资料（注入剖面和产出剖面）5，为井下作业和增产措施，并检查实施效果。6，研究井的技术状况，如井径，井斜，固井质量及套管状况。7，研究地层压力，岩石强度和其他一些问题，如井温

自然电场产生的原因：（1）地层水和泥浆含盐浓度不同而引起的扩散电动势和吸附电动势（2）地层压力与泥浆柱压力不同而引起的过滤电动势。。扩散电动势：砂岩中的地层水与井内泥浆之间，相当于两种不同浓度的盐溶液接触，当两中不同浓度的溶液被半透膜隔开，离子在渗透压作用下，高浓度溶液的离子将穿过半透膜向较低浓度的溶液中移动，这种现象叫扩散，形成的电位叫扩散电位。离子由高浓度一侧（如砂岩）向低浓度一侧（如泥浆）中直接扩散时，由于Cl-比Na+的迁移率大，因此砂岩高浓度一侧聚集多余的正电荷，而在泥浆中聚集负电荷，例子量移动到一定程度，形成动态平衡，此时的电位叫扩散电位。吸附电动势：离子在地层水与泥浆之间除了直接扩散外，还有一个渠道就是通过围岩间接扩散，即地层水中的离子通过围岩（泥岩）向低浓度的泥浆中进行扩散。因为泥岩结构，化学成分等与砂岩不同，因此与泥浆之间形成的电位差大，且符号与扩散电位相反这是由于粘土矿物表面具有选择吸附负离子的能力，因此当浓度不同的NaCl溶液扩散时，粘土颗粒吸附Cl-，而Na+离子可以自由移动，若Cw>Cmf ,泥浆带正电荷，储集层与泥岩界面处带负电荷，这时形成的电动势为扩散吸附电动势。这是由于既有扩散作用又有吸附作用，因此称为扩散吸附电动势。

通常，在自然电位测井曲线上，泥岩层都有稳定的自然电位值，因此，常常可以把自然电位曲线上对应厚层泥岩的自然电位值的连线当作基线，称为泥岩基线。若某一地层的自然电位相对于泥岩基线发生偏离时，则称为自然电位一场，其最大异常值称为自然电位一场幅度△Usp, 在极限条件下，即巨厚的砂泥岩地层，自然电位异常幅度△Usp=Es 也就是说等于上述的静自然电位SSP.自然电位曲线的特征：A、曲线对地层中点对称，地层中点处异常值最大B、厚地层（h＞4d）的自然电位曲线幅度ΔUsp近似等于SSP，曲线的半幅值点深度正对应着地层界面，因此可用半幅点法确定地层界面C、随地层厚度的变小，自然电位曲线幅度ΔUsp下降，曲线顶部变尖，底部变宽，ΔUsp小于SSP，而且界面位置离开半幅值点向曲线峰值移动 使用自然电位测井曲线时应注意：它没有绝对零点，是以厚层泥岩井段的自然电位幅度作基线，曲线上方标有带极性符号的横向比例尺，它与曲线的相对位置不影响自然电位幅度读数。

自然电位幅度ΔUsp的读数是基线到曲线极大值之间的宽度所代表的毫伏数

在砂泥岩剖面中钻井，一般为淡水泥浆钻井（Cw>Cmf）故在砂岩渗透层井段自然电位曲线出现明显的负异常，在盐水泥浆井中（Cw

自然电位测井曲线的影响因素：1，岩性的影响。2，温度的影响。

从扩散和吸附电动势的产生，我们可以看出，Kd和Ka与温度有关，因此同样的岩层，由于埋藏深度不同，其温度不同，也就造成Kd和Ka值有差别

3，地层水和泥浆滤液中含盐性质的影响。地层水和泥浆滤液内所含盐类不同，则溶液中所含离子不同，离子价也不同。由于不同离子的离子价和迁移率均有差异，直接影响Kd和Ka的大小，因而也就影响了Es的数值4，地层水和泥浆滤液中含盐浓度比值的影响。5，地层电阻率的影响，6，地层厚度的影响。7，井径扩大和泥浆侵入的影响。

井径扩大，使井眼的截面积增大，则泥浆柱的电阻rm减小，从而导致ΔUsp降低

自然电位的应用：1，划分渗透性岩层，2，估计泥质含量 ①泥质系数法厚层纯水层砂岩SSP，厚层含泥质的砂岩层PSP，泥质系数а=PSP/SSP，Vsh=1-а。②经验公式法SHP1=(SP-SBL+SSP)/SSPSP-自然电位读值，SBL-自然电位基线值SHP=(2c*SHP1-1)/(2c-1)C-系数，对于老地层，其值为2，新地层为3 ③关系曲线法对存在的各种含泥质砂岩进行取样，通过岩心分析，测定其泥质含量，然后绘制和统计出Vsh与关系曲线，然后再根据SP确定地层的Vsh值。

3，确定地层水电阻率Rw 4,判断水淹层，储集层被水淹的部位决定于岩层各部分的渗透性，一般规律是渗透性好的部分首先被水淹，利用测井资料判断水淹层位及估计水淹程度已是检查注水效果的重要方法。5，沉积相研究。

岩石电阻率的影响因素:①岩矿石的岩性②岩石孔隙中地层水性质(①地层水电阻率Rw与地层水所含盐类化学成分的关系;②地层水电阻率Rw与溶液矿化度的关系③地层水电阻率Rw与温度的关系)③岩石的孔隙度以及孔隙结构.岩石的导电能力主要取决于岩石的孔隙度和地层水电阻率。在地层水电阻率一定时，岩石孔隙度越大，饱含的地层水数量越多，岩石的导电能力增强，于是岩石电阻率降低.孔隙度小.则岩石导电能力差，岩石电阻率高。④孔隙中流体性质及其含量，即孔隙中的含水饱和度;⑤岩石中泥质成分(泥质含量影响岩石的导电）泥质含量越高，说明泥质颗粒数量多，表面吸附的离子数也多，在外电场的作用下，就会有大量的离子移动而形成较强的电流，岩石的电阻率随之降低

1.阿尔奇公式意义：

（1）奠定了测井定量解释的基础

（2）架起了孔隙度测井和饱和度测井的桥梁

记录点：在电机系上规定一个点，用这个点在井中所处深度来代表电子系深度。并把这时电极系测得的视电阻率值看成是这一点所在深度的电阻率。人们在电极系上确定的这个点叫记录点。梯度电极系记录点规定在成对电极的中点。电位电极系的记录点规定在相距最近的两个电极的中点。

三侧向测井基本原理：在主供电电极两侧加上两个屏蔽电流，并向屏蔽电极供以相同极性的电流，使其电位与主电极相等，迫使主电极电流不能在井眼中上下流动，而呈水平片状进入地层，把进的分流作用和围岩影响减到最小。由于迫使电流只做侧向流动，电流的方向垂直于电极系的轴线，故称侧向测井

三侧向电极系由三个圆柱状金属电极组成，电极之间用绝缘片隔开，中间是主电极Ao，上下对称分布的电极A1和A2是屏蔽电极，在电极系的上方较远处设有对比电极N和电流回路电极B 三侧向测井的工作原理：

(1)测井过程中，主电极Ao和A1、A2供以相同极性的电流Io和Ia，并使它们之间处于等电位状态。(2)当Ao与A1、A2电位不相等时，其电位差被送到调整线路上，通过调节A1、A2电路中的屏蔽电流Ia，保持整个电极系处于等电位状态。(3)三侧向的电场: 由于主电流Io被A1、A2所屏蔽。主电流水平流入地层。(4）仪器记录的是任意屏蔽电极A1或A2或Ao与回流电极B之间的电位差△U和主电极电流Io 三侧向测井曲线特征：单一高阻层的电阻率曲线形态

(1)上下围岩一致时，曲线中心对称，对高阻层，Ra上升；层愈厚，电阻越高。(2)上下围岩不一致时，Ra曲线不对称，极大值偏向高阻围岩一方；(3)h＞4d时，极值不变，曲线对称，对地层中心出现极大值；

三侧向测井的影响因素：三侧向电阻率，一方面决定于介质的电阻率，另一方面又决定于和电极系特点有关的几何因子。1，电极系参数的影响。A.电极系长度L的影响。

仪器聚焦能力取决于电极系L长度，L→大，聚焦能力好。而实验证明，当L＞10d，Ra与L无关，一般是L=5～8d。电极系聚焦能力强，电流层进入地层深度大，Rt的贡献相对大B,主电极长度Lo的影响。主电极的长度Lo决定电流片的厚度，即主电极长度决定了分层能力，Lo越小，分层能力强，Loh/4时，受围岩影响大。C,电极系直径对视电阻率的影响。2，井眼及地层参数的影响。3，侵入带的影响。

三电极侧向测井的资料应用：1，划分岩性剖面，地层界面一般划在曲线开始急剧变化的位 2，用LLD,LLs重叠法定性判断油水层。将深，浅三侧向曲线重叠绘制（两条曲线绘在同一坐标系中）以出现“幅度差”为描述渗透层的标志。一般具有Rmf>Rw条件时，在油层井段，通常是深三侧向视电阻率大于浅三侧向视电阻率，即Rll3(d)>Rll3(s),这种幅度差称“正幅度差”或称“正差异”，在水层井段，通常为深三侧向视电阻率小于浅三侧向视电阻率，即Rll3(d)

双侧向测井的基本原理：双侧向电极系可看作是三侧向和七侧向电极系结合的产物，它是由一个主电极A0和两组屏蔽电极A1，A1‘和A2，A2’和两组监督电极Ml，M1‘和M2，M2’组成。作深侧向测井时，屏蔽电极A1A11和A2A21作为双屏蔽，大大改善了屏蔽效果，提高了探测深度，测量结果主要反映原状地层电阻率。测量原理：测井时，将双侧向电极系放入井内，主电极Ao发出恒定的电流Io，并在测井过程中保持不变，同时两对屏蔽电极A1，A1’和A2，A2’发出与Io相同极性的屏蔽电流Il，I1’，同时维持两对监督电极MlM2和M1’M2’之间的电位差等于0，无电流流过，即UM1=UM2、UM1’=UM2’。双侧向测井的资料应用：（1）确定地层的真电阻率。需要做必要的井眼、围岩、侵入三种因素的校正后即可用来确定地层的真电阻率。（2）划分岩性剖面（3）快速直观地判断油水层。

双侧向和三侧向的比较：

(1)电极系结构：LL3由三个柱状电极构成，双侧向由“七环、两柱”状电极构成。

(2)探测深度：双侧向探测深度大于三侧向。在泥浆侵入深时，LL3所测视电阻率受侵入带影响大，深浅三侧向探测深度差别小，给判断油(气)、水层带来困难。

其原因是：三侧向的探测深度取决于电极系长度，LL3电极系长度有限，主电流从一开始就缓慢发散，到一定程度后扩散剧烈，致使主电流不能进入较深的地层。而双侧向的探测深度由屏蔽电极A1，A2的长度决定。双侧向采用将屏蔽电极分为两段，通过控制各段的电压，达到增加探测深度目的。

(3)纵向分层能力：三侧向的分层能力由主电极长度决定。由于主电极较短，主电流呈水平状进入地层，降低了上下围岩的影响，纵向分层能力较强，可划分出h=0.4～0.5m以上地层电阻率的变化。双侧向的纵向分层能力与O1O2的距离有关，可划分出h> O1O2的地层电阻率变化。(4)影响因素：三侧向受井眼、围岩影响，探测深度不深，使用受限制。层厚、围岩对深、浅双侧向的影响是相同的，浅双侧向比浅三侧向受井眼影响小得多。(5)应用 两种侧向测井都可用于划分地质剖面，判断油水层，确定地层电阻率Rt和侵入带直径Di

感应测井：双线圈系测井的基本原理：

把地层看成是一个环绕井轴的大线圈。把装有发射和接收线圈的井下仪器放入井中，对发射线圈通以交流电(常为20kHz/s)，在发射线圈周围地层中产生交变磁场Φ1，这个交变磁场通过地层，在地层中感应出电流I1，此电流环绕井轴流动，称为涡流。涡流在地层中流动又产生交变磁场，这个磁场是地层中的感应电流产生的，称为二次磁场φ2。二次磁场φ2穿过接收线圈R，并在R中感应出电流，从而被记录仪记录。显然，接收线圈中感应产生的电动势大小与地层中产生的涡流大小有关，而涡流大小又与岩石的导电性有关。地层电导率大，则涡流大，地层电导率小，则涡流小。涡流与地层的电导率成正比，因而接收线圈中电动势也与地层电导率成正比。根据记录仪记录到的感应电动势的大小，就可知道地层的电导率从图可知，接收线圈R不仅被二次磁场φ2穿过，而且被发射线圈的一次磁场φ1穿过。因而接收线圈中产生的讯号有两种：一是由地层产生的、另一个是由仪器的发射线圈直接感应产生的。前者由于与地层的导电性有关，因而叫有用讯号，后者是一种干扰因素，称作无用讯号

双线圈系的纵向探测特征：沿线圈轴各单元水平层的几何因子称为纵向微分几何因子。纵向微分几何因子gz的物理意义是：厚度为1个单位，z值一定的无限延伸薄板状介质对视电导率的相对贡献。

纵向微分几何因子特征曲线从曲线可以看出

A 在线圈系所对的部分介质范围内，即在T，R之间的地层贡献最大(gz最大)，且对σa的贡献为常数(等于1/2L)；B 在线圈系外，即在T，R外，随着z值的增大，地层的贡献按1／z2规律减小。C 该图也说明，双线圈系的主要信号来自线圈系范围内的介质。D.从左式亦可看出，L越小，gz越大，对读数影响最大的纵向范围越窄，围岩的影响就越小。因此，L的大小决定了双线圈系的分层能力，L越小，分层能力越强,总体而言，双线圈系的纵向分辨能力较差，不宜解决薄层问题。

纵向积分几何因子Gz的物理意义是：当双线圈系中点与地层中点重合时，厚度为h的水平方向无限延伸的地层对视电导率的相对贡献。

纵向积分几何因子特性曲线如图。从曲线和公式可以看出：

A 当hL时，Gz按的规律增加，直到时，Gz=1，说明这时没有围岩影响。

双线圈系的径向探测特征：

径向特征就是研究垂直于井轴方向的几何因子。也就是讨论井眼、侵入带和原状地层等部分岩石对测量结果所做的贡献。径向微分几何因子：

径向微分几何因子就是研究以井轴为中心的单位厚度无限延伸圆筒状介质的几何因子。径向积分几何因子就是讨论以井轴为中心的整个圆柱状介质的几何因子。径向微分几何因子gr的物理意义是：厚度为1，半径为r的无限长圆筒状介质对视电导率的相对贡献。

从图中可以看出：①r=0.45L处，介质的几何因子最大。如L增大，则探测深度也增大；②r<0.5L范围内，gr仍然很大，说明井眼和侵入带的影响大；③r>2L后，几何因子很小，说明远离井眼的介质对测量结果影响小。

这表明：井及井壁附近地层对视电导率有较大影响，尤其当井内含有高电导率泥浆时，影响更大。此线圈系探测深度较浅，远离井轴的介质（原状地层）对测量结果影响很小，要增大探测深度，必须使L增大，gr反映双线圈系探测深度。

径向积分几何因子Gr的物理意义是：半径不同无限长圆柱状介质对视电导率相对贡献。径向积分几何因子特性曲线如图。从曲线上可看出，d=2.5米的圆柱状介质对测量的贡献为77％。d=0.5米以内的介质对测量结果贡献为22.5％，说明井眼和侵入带影响较大，这是双线圈系一大缺点。应该说明，空间各部分介质对测量的总信号贡献大小，由各部分介质的电导率和几何因子决定。如果井眼的几何因子为22.5％，但电导率很小(如油基泥浆井或淡水泥浆井)，则井眼的影响很小。

微电阻率测井主要包括：微电极系测井，微侧向测井，邻近侧向测井，微球形聚焦测井。它们的共同特点是：电极距短，电极系极板贴井壁。

微电阻率测井的资料应用 ：1，划分岩性剖面。2，确定岩层界面，3，确定含油砂岩的有效厚度，4确定井径扩大井段，5，确定冲洗带电阻率Rxo 及泥饼厚度hmc

声系主要有三种类型，单发射双接收声系、双发射双接收及双发射四接收声系 单发双收声波测井原理：实际测井时，电子线路每隔一定的时间给发射换能器一次强的脉冲电流，使换能器晶体受到激发而产生振动，从而引起周围介质质点发生振动，产生向井内泥浆及岩层中传播声波。其发射器振动频率由晶体的体积和形状所决定。由于泥浆声速v1与地层声速v2不同，所以在泥浆和地层界面(井壁)上将发生声波反射和折射，由于发射器可以视为点源，可在较大角度范围内向外发射声波，故必有以临界角i方向入射到井壁面上的声波，折射产生沿井壁在地层中传播的滑行波。该滑行波必然引起泥浆中质点振动，并先后传到两个接收器Rl、R2上，从而可测量出地层的声波速度。

声波时差测井的地质应用：1，划分岩性，作地层对比。2，判断储层流体性质。3，确定地层孔隙度。

CBL和VDL的异同点：

水泥胶结测井又称为固井声幅测井，是声波测井中的一种，专门用于测量套管外水泥的胶结情况，以检查固井质量和确定水泥上返高度

水泥胶结测井的测量原理----套管波A、套管波的产生：声波以临界角入射到套管内壁，在套管内激发套管波；B、套管波沿套管传播时，在井内产生临界折射波，此波被井内接收器接收并记录其首波幅度；C、套管波幅度与第一界面的胶结程度有关，第一界胶结良好，套管波幅度低；第一界胶结差，套管波幅度高。这样，就得到了一条随深度变化的套管波幅度曲线，以反映第一界面胶结情况。声波变密度测井也是一种测量套管外水泥胶结情况，检查固井质量的一种声测井方法。这种方法不仅能反映套管与水泥环（第一界面）之间的胶结情况，还能反映出水泥环与地层（第二界面）之间的胶结情况，比前述声幅测井更能全面的反映固井质量。它是一种以记录整个声波列来研究水泥胶结质量的方法，它常与记录首波幅度的固井声幅测井配合，用来检查声幅测井，估计水泥胶结质量的可靠性和解决一些特殊的水泥胶结问题。

沉积岩的自然放射性强度一般有哪些规律：①随泥质含量的增加而增加； ②随有机物含量的增加而增加，如沥青质泥岩的放射性很高。在还原条件下，六价铀能被还原成四价铀，从溶液中分离出来而沉 淀在地层中，且有机物容易吸附含铀和钍的放射性物质；

③随着钾盐和某些放射性矿物的增加而增加。可见，除特殊的放射性矿物如钾盐层以外，油气田中常遇到 沉积岩的自然放射性强弱与岩石中含泥质的多少有密切的关系。

中子测井分类：根据中子测井的记录内容:中子-中子测井 中子-伽马测井

根据仪器的结构特点，中子—中子测井又可分为(中子-超热中子测井（SNP）—井壁中子测井)(中子-热中子测井（CNL）—补偿中子测井)氯元素特别是硼的俘获截面很大。在油、气井中，氯元素是常见的，因此，它的存在将使热中子被俘获的几率显著增加，热中子扩散的过程或扩散距离将缩短。

孔隙性和渗透性是储集层必须同时具备的两个最基本的性质，这两者合称为储集层的储油物性。储集层是形成油气层的基本条件，因而是应用测井资料进行地层评价和油气分析的基本对象。

储集层的基本参数：

1、孔隙度

储集层的孔隙度是指其孔隙体积占岩石总体积的百分数，它是说明储集层储集能力相对大小的基本参数。测井解释中常用的孔隙概念有总孔隙度、有效孔限度和缝洞孔隙度。

3.含油气饱和度：岩石含油气体积占有效孔隙体积的百分数，用Sh表示

油、气、水层的测井曲线特征

三者都存在于储集层中，它们测井上都具有储集层测井曲线特征：

水层：自然电位负异常，幅值偏大，电阻率低值，径向电阻率梯度显示增

阻侵入(淡水泥浆)的特点。油层：自然电位负异常，幅值偏小，自然伽马能谱中铀U为高值，电阻率高，径向电阻率梯度显示减阻侵入特点，声波曲线中△t变大，密度测井测ρb变小，中子测CNL孔隙度变小。气层：除具与油层相同特征外，尚具Δt明显变大或“周波跳跃”，ρb明显变小，DEN-CNL重叠图中镜像特征，中子伽马高值，等效弹性模量明 显变小等特点，一般测井曲线中具“三高一低”特点。

五、油气水层的特点

第二篇：西安石油大学

西安石油大学

西安石油大学简介

xx年5月，经国家教育部批准，西安石油学院更名为西安石油大学。她的前身是成立于1951年的西安石油学校；1958年经国务院批准，成立西安石油学院；2000年由中国石油天然气集团公司所属划转为中央与地方共建以陕西省为主管的普通高等学校。建校53年来，已发展成为一所以工为主，理、工、经、管、文、法、教育等学科综合发展的教学科研型大学。

西安石油大学现有11个学院、6个直属系部。即石油工程学院、机械工程学院、电子工程学院、经济管理学院、人文学院、理学院、计算机学院、化学

化工学院、高等职业技术学院、继续教育学院、工商学院，资源工程系、材料科学与工程系、外语系、音乐系、体育系及研究生部。学校面向全国29个省、市、自治区招生，现有在校学生15000余人。

学校学科门类齐全，特色明显，优势突出。xx年教育部批准为联合培养博士研究生单位。现有7大门类43个本科专业，22个硕士学位授权点和3个工程硕士领域，7个省部级重点学科，5个省部级重点实验室。

学校师资力量雄厚。现有专任教师761人，其中教授125人，副教授和其他副高职称人员334人，教师中具有博士、硕士学位者超过了60。学校聘请了中国科学院张国伟院士、中国工程院李鹤林院士及中国作协副主席、著名作家陈忠实担任双聘教授。还聘请英国帝国理工大学等外国高校的12名专家学者担任名

誉教授。

学校科研实力强。在“九五”和“十五”期间，主持国家“863”项目9项，国家自然科学基金项目10项，主持国家科技攻关项目8项，参加国家“973”项目1项。年均科研经费列陕西地区高校前列，进入西安市“科技十强”。学校积极推进产学研合作办学，建立学校与企业、研究所“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的双赢办学模式，目前已发展成为多学科并重的合作模式,建成了一批有一定规模的教学、科研、生产三结合基地。学校荣获“陕西省产学研联合开发工程先进集体”。学生整体素质高，深受用人单位欢迎。多年来，毕业生就业率始终保持在96以上。学校先后荣获教育部、陕西省和中国石油天然气集团公司“毕业生就业工作先进集体”。

学校坚持开门办学，积极开展对外交流与合作。学校与俄罗斯国立古勃金

石油天然气大学、美国怀俄明大学、英国Heriot-watt大学等16所国外院校建立了正式的友好合作交流关系。截止目前，学校已聘请来自美国、英国、俄罗斯等国的技术专家、教授、学者578人次来校讲学及合作科研。2001年以来，先后与美国四所大学签订了“1-2-1中美人才培养计划”协议，联合培养本科生、研究生。

新世纪、新起点、新风貌。面对机遇与挑战, 西安石油大学加快改革、创新和发展的步伐，以学科建设为龙头，以教学科研为中心，以师资、管理干部两支队伍的建设为基础，以办学条件的改善为支撑，坚持教育创新、重点突进，不断强化办学特色，着力提高人才培养质量、学科建设水平和综合办学效益，努力把西安石油大学建设成为省内一流，国内知名，国际有一定影响的特色鲜明的高水平多科性大学。

高校基本信息学校名称：西安石油大学

高校代码：10705 所在省市：陕西 学校地址：陕西省西安市青松路甲字1号

联系电话：029-5253381 学校传真：

学校址：http://

第三篇：西安石油大学自动化专业英语-期末考试重点单词

Architecture 体系结构

Instruction 指令集

Binary-coded 二进制编码的Central processing unit中央处理器 Processor 处理器

Location（存储单元）

Word length 字长

Field 域，字段

Address 寻址

Artificial Intelligence 人工智能

Servo control system 伺服控制系统 Group control system群控系统 Virtual reality 虚拟现实

Computer simulation 计算机仿真 End effector 终端执行操作 Step motor 步进电动机

Machine tool 机床

Knowledge base 知识库

Knowledge engineering 知识工程 Expert system 专家系统

Embedded system 嵌入式系统

Antilockbraking system 防抱死系统 Thermocouple 热电偶

Transmitter 变速器

Calibration 校准，检查

Fraction 分数，小数

Offset 静差

Weight 权

Reset time 复位时间

Reset ret 复位速率

第四篇：西安石油大学艾鑫

陕西省优秀大学毕业生建功立业事迹报告会材料之五

让青春在奋斗中绽放光彩

中国石油大庆油田1202钻井队队长 艾鑫

2005年7月，我毕业于西安石油大学石油工程专业，2004年10月入党。我先后在大庆钻探钻井二公司15536、1205、1202钻井队任钻工、技术员、副队长等职，2007年任大庆钢铁1202钻井队第23任党支部书记，现任1202钻井队第20任队长。回首这6年来的工作经历，我始终用大庆精神、铁人精神鞭策自己，扎根一线，用实际行动诠释青年大学生对钻井事业的无限热爱，践行尖刀精神传人“争第一、站排头”的钢铁誓言。在我与我的团队的共同努力下，大庆1202钻井队先后被评为全国模范职工小家、中油集团公司铜牌队等荣誉称号，我本人也获得大庆钻探首届十大杰出青年，大庆油田优秀党务工作者、优秀共产党员等荣誉称号。

在实践中成长，做一名优秀的钻井人

我认为，人最难超越的是自己，最难战胜的也是自己。只有不断超越自我，才能在实践中真正成长，承担重任。

2005年7月，我告别母校，踏上了大庆这片铁人曾经战斗过的石油热土。在入厂教育时，当我面对着一面面鲜红的锦旗、一排排闪光的奖牌，一种强烈的责任感油然而生，那时我就暗暗告诉自己，一定要发挥自己的所学，在井队干出个样儿来。

第一天上班，就赶上了井队中工作量最大、组织最难的

长距离搬家。由于连续降雨，整个井场变成了一个“泥潭”，搬家车辆根本无法靠近，钻井设备都陷在泥窝里动弹不得。为了加快搬家速度，我就跟队友们一起，蹚在没过膝盖的泥水中摸索着挂绳套。没多久，雨水就湿透了我们的衣裳，灌进了我们的工靴。雨后的荒野蚊子异常肆虐，不一会儿就咬得大家满手、满脸都是包，浑身刺痒难忍。面对理想和现实的反差，说真的，我不知所措，刚刚工作时的满心激动和欣喜之情也消失得无影无踪。也是在那一刻，我内心充满了对钻井人的无限崇敬。就这样，艰苦的实践让我完成了思想上由学生向钻井人的蜕变，岗位上的摔打磨练了我吃苦耐劳、敢挑重担的坚强意志。

2005年10月，因为领导的信任我的岗位得到了提升，成为了一名工程技术人员。那时，正赶上井队在大庆油田被称为“老虎口”的喇嘛甸施工。为了做好井控工作，抓好技术措施执行，那段时间，不得不在技术应用和管理上苦下功夫，几乎每口井从开钻到完井，我都盯在现场，坚持处理好每个工序环节，一连三个月都没有离开井队。凭着这股韧劲和钻劲，我以最快的速度掌握了直井、表层井、定向井的钻井工艺和技术，保质保量地完成了每口井的施工任务。

2006年3月，我被组织调任到1205钻井队任技术员，参与了大庆油田第一口长水平段取芯井的施工任务。我没有可借鉴的技术资料，也没有成熟的施工经验，所以我遇到了工作以来最大的挑战。为攻下这个难关，我每天都要坚守在井场上，详细地采集每一个数据，认真地进行比对分析，及

时与技术部门沟通。在我和同事们的共同努力下，这口井提前20天完成施工任务，取得了总收获率99.1%的高指标，并以取芯长度339米首创当时全国纪录。

在继承中发展，做尖刀精神的传承者

2007年6月，我迎来了人生中崭新的一页——调任大庆尖刀1202钻井队任第23任党支部书记。这是一个光荣而艰巨的任务，我深深地明白，这次变动的，不仅仅是岗位的改变，更是压力和责任的传递，接好这神圣的接力棒，我，责无旁贷。

为提高队伍素质，打造无坚不摧的“尖刀”堡垒。我始终坚持“身为标杆学标杆”的工作理念，先后多次带领班子和生产骨干到兄弟单位学习；组织员工利用井队休假等时间参观松基三井等传统教育基地，接受思想的洗礼；抓住1202钻井队前辈所撰写并发行《不卷刃的尖刀》一书的难得机遇，在职工中开展“讲传统、忆队史”主题教育，进行“队荣我荣、队兴我兴”思想大讨论，并总结提炼出了“磨练尖刀树旗帜，百年油田建新功”的队伍奋斗目标，使全队员工明确了1202钻井人在新时期的职责和定位——我们要永葆尖刀不卷刃，我们就要矢志进取，岗位报国。

2010年3月，我再次被任命为1202钻井队第20任队长。就是在那时起，自己就定下了一个规矩，要像历届1202老队长那样，要对工作一丝不苟；对技术精益求精；任队长，就必须严格管理，绝不懈怠，要在工作中处处身体力行，做好表率，用尖刀精神带好队伍。2010年3月20日晚上9点

多，在一次完井作业中，机械大班发现绞车运转声音不正常。经过仔细的检查，判断是轴承出现了问题，为了不耽误大家下井开钻，我连夜联系吊车、卡车和相关部门，把绞车转运至后线抢修，一忙就是一天一夜，第二天下午6点，我带着修复好的绞车返回井上后，又马上带领班组投入到搬家作业中，直到新井就位，我才如释重负的拖着沉重的脚步返回驻地。

作为一队之长，我无时无刻都在深刻学习和运用尖刀精神，加强生产和队伍管理中屡有创新，始终保持管理理念的与时俱进。为实现科学管理，降低钻井成本，我对每口井的成本、用料情况都进行仔细研究分析，对可控成本的每一个细节精打细算。2010年，成本结余300多万元。凭着这股拼劲和闯劲，2010年，1202钻井队共打井64口，进尺76643米；2011年，在接待任务繁重的情况下，又创造了月钻井9开9完，进尺10960米的高指标。

2011年5月，中油集团总经理蒋洁敏在1202钻井队慰问时给予了我们1202钻井队工作高度评价，称赞1202钻井队是大庆的红旗、大庆的旗帜。

在服务中凝聚，做职工的贴心人

多年的工作使我深深体会到，一支有战斗力，有凝聚力的队伍，一定是一支人本和谐的队伍。工作中，职工的小事就是我自己的大事，我愿意做他们的贴心人。

2008年5月，一名钻工情绪低落，找他谈心后得知，这名钻工的父亲患上了肝癌，母亲又是家属，昂贵的手术费让

刚参加工作不久的他无力承担。了解到这一情况后，我号召全队职工捐款，并把自己准备结婚用的3万元交给了这名钻工，并安慰他说：“别难过，有大家呢，没有过不去的坎儿。”当我把饱含了1202钻井队全体职工那浓浓情意的捐款送到这名钻工父亲的病床前时，这名钻工和他的父亲流下了感动的泪水。

由于井队常年在野外作业，职工们经常十天半月地回不了一次家，家里的大事小情根本照顾不上。于是我们就建立了“1202钻井队家庭互助网”，把全队职工的家庭地址、联系电话、家人情况等制作成“爱心卡”。如今，1202钻井队的“家庭互助网”上已登记了85名家庭成员，不但营造了家的氛围，还树立了队伍“团结友爱、和谐向上”的良好形象。

钻井行业特殊的工作性质，队长特殊的工作岗位，所以工作中不可避免会遇到家庭和事业之间的矛盾。工作六年来，只回过陕西老家两次的我很知足又很惭愧。我知足每年除夕，都有钻工们和我一起守夜；我惭愧每次用电话给父母拜年时，内心总是充满了无限的思念和愧疚之情。面对妻子，我也有说不完、道不尽的内疚和感激。恋爱期间，我没有陪妻子逛过一次街，看过一场电影，就连装修房子这样的事情，也是妻子一个人默默地承担。2009年3月，怀孕9个多月的妻子突然感到不适，心里很害怕，打电话催我回去。当时我们1202钻井队正在大庆采油三厂紧张施工，队长又外出学习，我犹豫了几次最终还是没有回去，直到有一天，岳母打

来电话说妻子难产。当我赶到医院，看到那襁褓中可爱的女儿和因疼痛仍处于昏迷中的妻子时，我终于不再坚强留下了愧对家庭的的泪水。

如果让我再次选择，我会自豪的告诉大家我愿意在实践中成长，做一名优秀的钻井人；我也愿意在继承中发展，做尖刀精神的传承者；我更加愿意在服务中凝聚，永远做职工的贴心人！

第五篇：西安石油大学就业分析

油气储运专业就业形势

综合西南石油大学和中国石油大学（北京，华东）反馈的信息，结合我们学校的情况简单说说吧，不对的，不认可的，希望大家提出来。

一

目前各个石油大学(华东，北京，西南)预计的就业形势都是不甚理想，他们负责就业指导的老师讲解的很透彻，也比较直观。大的形势从2008年开始中石油的3年裁员计划2009,2010,2011这三年裁员8万，也就是直接影响到06 07 08三个年级，至于09级应该还会受到影响。其中一条途径就是通过减少招聘来实现裁员。

引自中石油内部“未来销售公司要精简人员，届时地区公司撤消。省公司下设立片区(8-15站一个片区)，片区设2名领导(副科级，要会开车)，省公司机关不超过50人的编制。加油站方面，一旦加油站管理系统铺开使用，计量员只能转岗，核算员由其他岗位兼任。，由中石油集团控股的北京某销售公司，旗下管理1个油库13个加油站，机关工作人员就有80多人，每人年薪都在5万元以上。而在广州中石油与BP的合资公司，这13个加油站最多设1个片区经理、1个副经理，年薪5万-8万元。”---加油站的裁员计划，首先受到冲击的专业就是油气储运，储运是销售的大头，我们学院储运每年有接近15%的同学面向销售系统，占了石油系统就业人数的四分之一多。

从09年的就业情况就反应出来，去年和06级的同学聊，储运从双选开始好像就不太理想，我统计了一下去年我们学校储运去三大石油的大概是60%多，西南石油应该有80%，近4年的数字我们学校储运从07年开始，每年以7%的水准下滑，石油工程也出现下滑约每年4%，趋势相比于储运比较缓慢，但也很明显，东部油田辽河，华北，吉林在产量不能上升的基础上，已解决子弟为优先主导。西部油田和我们学校的合作有限。

虽然很多学校储运都说自己不太好，对比西南石油和中国石油华东和北京，我觉得他们三个学校还是比较理想的，还有貌似中国石油大学华东和北京的储运每个年级保研，考研的人也不少，他们每年毕业生要比我们少，华东今年可能不到200人，而我们学校接近300，这一点学校应该反思。

我们学校储运面向的单位比较窄，一些运营公司在我们学校基本不投放指标或者很少（ps西气东输，北油调控，中亚管道，川气东送，东南亚管道不投放。3个lng项目部，西部管道和管道公司，工程建设集团，管道局给的也很少，目前管道局应该是只解决子弟了。新上马的大炼化项目也很少管道公司今年有山东地区和兰郑长的投产，可能今年会有一些指标。（ps去年的就业情况我们不少储运的学生去了石化企业，就是某某化工公司，但是储运去化工厂的发展潜力是有限的，甚至是比较局限，但是去炼化版快的也占了我们去三大石油人数的四分之一，我们学校总不能一个石化公司要一，两个储运的，这样把就业解决了，不过对于储运的学生去化工厂长远发展肯定是不如过控和化工），这方面还是需要，学校去努力做工作，10个往年不来的单位，如果都能投放2个指标，就可以解决很多问题。

记得04年家兄进中国石油大学时，据传说是用人单位进宿舍找学生，一个学生能有好几个选择，有的还可以带上女朋友，但是慢慢的形势就变了，要求也越来越高，正是对应了那句话“物极必反，盛极必衰”。现在研究生似乎也不能签一个带一个了。这种变化每年都体现的非常明显。

中石油目前处于缩减招聘出三进一，也就是离开三个人，进去一个人。中石化基本持平，中海油本科需求较少（后面会有西南石油的反馈信息）结合我们学校的情况，可能本科想去海油的难度加大，中石油东部油田招聘数量有限，而西南油气田，塔里木，克拉玛依与我们学校的合作关系并不深入，克拉玛依的子弟不少。这方面比之西南石油大学差距明显，感兴趣的同学可以对比一下西部几个油田在我们学校和西南石油大学招聘数量的对比数据。同时也请想去海油的同学再认真了解一下本科是属于中海油某某公司还是中海油某某人力

储备，去年我们学院一个去海油的兄弟，招聘时以为是和中海油天津签合同，到了单位才知道是和中海油渤海人力储备签订，当然现在中海油对待本科似乎都是这个形势。（本主页日志里有对海油单位详细解说的一个帖子，感兴趣的可以分享）

每个石油大学都有自己的地缘优势，今年胜利油田在华东招聘了420人（不过好像都要派到新疆去，想去胜利的同学可以了解一下），中石油北京也不用说了（目前中石油属于北京的单位对招聘的控制更加严格），东油也具有大庆，吉林，长城的优势，而且今年是东北石油六十年校庆，西南石油守着西南油气田，川庆钻探，普光，而且校友优势很显著---本主页有西南石油校友记录--可以说在中海油，塔里木，长庆，西南油气田，川庆，管道局的关系网很强大。我们学校是长庆和延长，长庆石化，08年长庆的大学生引进计划是1000多，09年300多，今年计划是300人（包括子弟），过往几年长庆，长勘（川庆），延长是我们学校石工院就业的主力军，但是从09年开始都有很大的缩减，而且今年会依然缩减。关于延长石油从中国石油大学论坛上获知两个信息，第一：今年他们联系延长，延长一直没有肯定今年是否到他们学校招聘（上个月的信息）第二：也有说今年延长只计划在中石油招聘（近期的信息）。

今年所有的用工计划肯定不会增加，对于去年的供求基本平衡，今年已经出现了供大于求的趋势，在总量不增加，毕业生增加的前提下，各学校势必要发挥自身的公关能力，校友影响力来竞争名额，这方面我们学校还是没太大优势，甚至不如长江大学，长大有中海油总裁李繁荣和中石油副总廖永远两面大旗，以及今年60年校庆的机遇。今年我们学校应该是招聘会南线的第一站，第一站有第一站的优势，一些条件不错的同学应该抓住机会，虽然名额是预先分配好的，但是优秀的人才应该会受到用人单位的青睐，追加名额也是有可能的，简历是应该做好的，我们有以为同学自身条件非常好，因为简历比较仓促，未能进入塔里木面试环节。

现在中石油和中石化都是实行了网上信息登陆，要求新招员工信息必须上网，所以不像以前，二级单位自主性受很大约束，以前二级单位想在哪个石油大学招人多一点都是自己可控制的，现在不太会出现以前二级单位调控性比较强的情况，也就是校友优势的影响会弱化。（或许均衡一些我们学校能好点）西南石油大学的老师已经说了现在院校之间的竞争肯定是越演越烈。

这一段来自华东的某位老师9月份所说“许多同学考虑毕业后进私企工作，老师谈到国内的石油方面的私企都存在一个问题：能否长久？更为关键的一点是，国企只招收应届生，也就是说如果同学们有现在私企干几年，积累工作经验，然后跳槽国企的想法的话，有点不现实，国企是不会招收的。除非你能再次进修，以应届生身份应聘。

而最近中石化的文件中提出“对送于小公司（私企）做的项目，必须经过总公司批准”，这也代表了多数国企的态度，也就是说这块蛋糕国企要自己做了，因此，老师建议想进私企的同学要慎重，大型私企优先。（感觉中国石油大学的老师没有盲目的为了追求就业率而鼓动学生去私企，相反还分析的比较透彻）

二

今年中海油在西南石油大学的招聘情况，目前海油好像还没有来我们学校，国庆节后海油深圳分公司会来招聘。西南石油80年代在张绍槐老校长大力支持学生去海油发展，海油中高层西南石油校友是很多的，这方面是很有优势的，当中国石油大学的学生还不愿意去塔里木，吐哈，长庆这些西部油田发展时，他们大力鼓励学生去，对今天他们学校的发展有了很大帮助，这方面也是我们学校欠缺的。

天津分公司：签约3人。据说两个研究生是按照本科生的待遇签约的（因不要其方向）。要求：英语6级+英汉面试+专业知识）

上海分公司：地质1人（但该同学因对象不能解决未选择与其签约），油藏工程方向研究生

在全国各大石油高校确定仅招1人，在我校面试10余人，均未被选中。该公司相对而言面试条件不高，英语4级+汉语面试+专业知识，但6级未通过者统统被刷。

湛江分公司：签约1人，去年4人。要求：英语6级+英汉面试+专业知识。

深圳分公司：签约1人。对研究生的要求是英语6级和计算机3级，且只有1个名额，4人竞争，国庆后公布最终录用人选。面试时是全程英语面试，包括专业知识、项目课题内容，也可以用汉语回答，但基本被刷。----国庆后会来西安石油大学

特别说明：

1.专业知识提问相当细致，一般问你项目或课题中的知识，考察点相当的全面，由面到点均被问到，你要是漫无天际的吹捧，那么你会聪敏反被聪敏误的。

2.事实求是。一个我的同学说他会日语和俄语，面试官马上用日语和俄语跟他交流，我同学立马傻眼„„研究生的考官都是科研所的所长、院长或专家，今年天津分公司的那个技术部部长会6门外语：英、日、俄、法、德、还有一个非洲什么语言。

结论和建议：

1.门槛越来越高，条件越来越苛刻，每一位同志应充分利用现有时光把英语和计算机等级过了，这才能保证你有去好一点的单位的面试资格。

2.本科生能就业时先就业，考研不太明智，现在研究生一大把，没有以前价值高了（06年以前，各个石油单位是自己到我们寝室找我们签约，而且单位还能解决对象问题）。

3.即使考研，不要跨专业跨度太大。我这届石工开发研究生本专业仅25%，研

二、研一均为80%左右，所以，外专业读石工研究生的优势已不存在。

4.本科生比研究生好找工作，这是意识守恒定律，所以大家不用着急，从现在开始，学好每一门，争取各种合作班或培训班，尽量申请双学位，同时把自己的英语、计算机该过的都先过了。

5.研二期间把文章发表了，越多越好，研三找工作时增加点筹码。当然能有关系这些都不重要。

6.一定的社会工作或活动能增加一点筹码，仅起到辅助作用。建议大三以后的学生不要参与过多的社会工作，还是踏实学好专业较好。

7.英语口语、专业英语就不多说了。

8.面试时也不需要什么太过于正式的着装（西装、领带类），只要干净、精神抖擞，人家单位领导也能体谅哈，当然外企除外。

9.多为自己身边的同学和师弟师妹们着想一下，不要一个人和多家单位签约，占据浪费掉签约名额，于己于人于学校及单位都不好。

三

从西南石油大学07级辅导员开会记录获知如下信息

1：估计大型的招聘会初步定两场，各公司的安排基本上是南线和北线两条，海油单独来，中石化中石油一起来。

2：今年所有的用工计划肯定不会增加，南线西安石油大学第一站，相对于去年的供求基本平衡，今年已经出现了供大于求的趋势。而且就前面已经来我们学校的单位意向来看，指标还有所减少（我觉得以西南石油的校友关系网来看，如果他们名额减少无外乎两种情况，1--他们减少，我们也减少，可能减少的更厉害，目前我们学校的招聘情况确实有点静悄悄，我们在校友资源，学校认知度上都存在差距。

2--往年西南石油大学指标比较多（如果中石油控制这种情况，很可能我们会分得一些指标，但和严峻的就业形势相比，可能这些指标都会显得微不足道）。

3：具体到现在就业状况，估计研究生会挤占本科就业市场，而本科对于专科的挤占情况也很突出。

该老师分析现在的就业困难主要有以下几点

1.主题专业的专业性扩招！举例讲原来我们石油工程全国就8所院校，现在有53所院校在办该专业，生源规模急剧扩大。我们学校石工院每年毕业时比入校时都会增加接近100人，西南石油似乎更厉害。他们在转专业时好像要求学生有就业协议保证才可以，这个就比我们学校要好。

2.随着油田规模扩大化，现在油田内部子女的人数也不在少数，内部子女问题肯定各大单位要着力解决！这个问题必须正视，子女就业现在，用人单位指标的逐步减少。刚过来过的塔里木去年120人今年减到了80人（今年全国）；长庆去年100人，今年减到20-30人左右，全国指标不会增加，也就是说跟其他学校学生争指标了。

3：公司出来前在每个学校投放多少人，基本上是有个基数！可以浮动，但当年招人总数不能变！现在中石油和中石化都是实行了网上信息登陆，要求新招员工信息必须上网，所以不想以前，二级单位自主性受很大约束。

4：从现在已经过来宣讲和面试的几家单位的情况来看，人员都相对去年都有缩水，用人单位在人员招聘上更加谨慎，当然包括华东他们反馈的结果哈，用人单位是希望，他们看上的同学都能够去，以前招100人可能有10个人不去问题不大，现在20个人有5个人没去，他们回去都没法交差，就目前单位反馈来看，觉得我们学校的同学的就业诚意还是比较满意的，相比北方高校(哪所北方院校，大家自己理解)，所以也考虑肯能在正式签约的时候，适当增加指标，说白了，单位的意思就是，签踏实能到单位工作的学生。

5：希望大家在选择油田的时候，能把生活习惯适应环境，重点考虑下，如果你跟单位谈待遇问题实际上是浪费面试时间，现在像2000年左右那种大机遇，喜人发展形势已经是过去了，新人的成长模式现在来说，从我了解的情况来看，还是比较固化，也就是说，你到那儿都是肯定从基层做起！2000级的可能5年提科长，但是2007级现在的情况是，你肯定要干满，而且考核要优秀，至少6、7年嘛。

这个就是人家公关效应了，30个名额中原帮着解决

去年中原油田过来的时候相信大家也听说了，当时别人提前过来在我们学校投放了103个指标，通用52个，主干51，面试结束后通知学生去签协议，结果通用都去了，主干的去了不到10个，用人单位很光火，说的难听点，别人打算3年不再向我校投放指标，学校费了很大功夫，校长带了相关领导去中原斡旋的半天，问题解决了，别人说了，我们也不计较了，学生愿意来就来，不来的我们也不勉强。以为问题解决了？结果到毕业的时候石工还有几十个学生没有就业，我们又找到中原领导！中原领导问，你希望我们油田为你们学校做什么，学校为了学生也没法，说那你再招30来个吧！别个最后还是接了，这个还是长期合作单位了，各位想下，每家单位都这么折腾别个，你是用人单位你杂想？本来该给的指标说不定都不给了。这也是学校现在对就业管理严格的初衷！

记得去年6月西气东输还在西南石油招了储运和电气，这个肯定是学校努力地结果。校友这块，我们学校1986年恢复了采油，钻井专业，第一届毕业生今年才43岁左右，这个年龄在油田老总里也是比较年轻了，现在恢复建校后的知名校友还是很少，估计5--10年内应该会出现一些，所以大家也没什么好埋怨的。

四

也希望大家看的远一些，你现在签的单位比较好，并不意味着你这30年在这个单位会一直很，没有谁想一辈子当个技术干部，也不想一辈子呆在一线。举个例子大家可能觉得中原不算好油田，现在普光这块属于中原，以前看过一个帖子就说这个学生签了中原，开始说签中原在学校里会很不好意思，有些丢人。可是这个学生去了普光这块觉得还挺好，他们学校在普光也形成了势力，也比较利于发展，待遇什么的也都可以。我想中石油再差的单位的科长一年挣得也不会少。可能开始去一个不是很理想的单位，心里不好受，可是有了级别就

是不一样了，每个人的工作都是长远的，希望大家也可以看得远一些。好工作真的是干出来的，不是签出来的。

毁约感觉毁约这块我们学校口碑还可以吧，除了考研毁约的，考研毁约是可以理解的，别的似乎不多。某石油大学似乎毁约现象比较多，前一阵出现毁约西北局的情况引起了学生的公愤，希望大家一次签约，别毁约，为了自己也维护学校的名声，也给后面的学生做好积累。好的名声需要漫长的积累，而糟蹋起来就很快，我们学校本身有一些劣势，希望我们慢慢可以建立起好的就业名声，博得用人单位的欢迎。

大家在面试时希望尽可能表现出诚意，你可以说一说这个公司打动你的地方，也可以深入了解下这个公司，这样招聘的人会觉得你很有诚意。现在单位招的人少了，他们希望学生可以踏实的来，踏实的干。

给女生说个例子，中石油华东前几天一个女孩签了中石油煤层气，开始人家不要女孩，最后他就找了人家招聘的人说了一下情况，自己英语不错，成绩也可以，单位离家近等等，最后签成了，很多东西都是软磨硬泡出来的--不过她还没有磨呢，比较顺利。当然你也要拿出绝对的诚意。每年都有听到华东那边有人去和招聘的私下接触，本来不要的专业最后也要了，这方面我们做的似乎不多。

某研究生总结经验：

首先你要硬件够，比如说英语六级，最好还要有计算机二级，如果你还是中共党员，成绩在中上那就最完美了。

你也要有一个自己想去的公司，毕竟没头苍蝇似的乱找，一个不要就找下一个成功的机会很少，对于自己中意的要去磨。

还有就是要坚持，不要说这家公司不要你，你就立马去另一家公司，更不能说不要你，你立刻投向离他很近的另一家。

能够和招聘人员聊，很内向的人也没有几个公司愿意要你的，还要不要太急功近利，不要一聊天就是：“你要了我吧！我很想去你们公司！”你可以和他聊很多让他了解你的思想理念，发现你的闪光点。

还有就是自己的简历要有一个闪光点：比如，我文笔还行，就在简历最后附了几篇自己写的东西，几乎每一位和我面谈的招聘人员都会谈到我写的东西，甚至有些还对他们有些触动。

以及你要学会扬长避短，比如说成绩不好，你就说你的实践比较多，组织能力呀！在哪哪担任过什么职位之类的。

只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生，祝愿我们每一个同学都可以签的圆满，编后话：也许是我们太封闭的缘故，我们对自己所学的专业是如此的迷茫和不知形势。但愿有更多的智慧真心之言可以引领我们，对于不远的未来，我们充满信心