西安石油大学 石油工业概论复习题（最终版）

第一篇：西安石油大学 石油工业概论复习题（最终版）

第一章 绪论

一、基本概念 1.石油

2.石油的基本性质（主要化学成分、常温常压下状态、密度、粘度、凝固点、闪点、燃点、自然点、溶解性、原油中的有害物质）3.天然气（成分、比重）4.天然气水合物

5.液化天然气（LNG）

6.天然气分类（气藏气、油藏气、凝析气藏气、干气、湿气、酸气、净气）7.石油工业 8.对外依存度 9.储采比 10.油气当量

二、问答题

1.石油工业的行业特点。

2.请画出石油行业产业链结构图。

3.世界石油工业的迅速兴起是在哪个国家，第一口现代石油井的名称是什么？

4.一般认为中国石油工业的开端是指的那个油田？产量最高的油田？行业精神代表和人物？ 5.中国原油资源集中分布在哪八大盆地？ 6.中国天然气资源集中分布在哪九大盆地？ 7.中国能源发展的基本原则有哪些？

8.中国可行的能源供应路线是什么？阐述其具体原因。

9.我国目前的石油产量大约是多少，能否满足需要？进口的主要来源通道？ 10.开采石油对环境有哪些方面的污染？石油行业HSE管理体系的作用是什么？ 11.中国的三家国有石油公司是哪些，他们都具有什么特点？ 12.什么是石油危机？石油危机对国家经济有什么影响？

13.世界上的石油资源主要分布在那些国家和地区？至少知道两个以上国家和地区。

第二章 石油地质

一、基本概念 1.岩石 2.矿物 3.岩浆岩 4.变质岩 5.沉积岩 6.沉积相 7.沉积构造 8.沉积韵律 9.地质构造 10.背斜构造 11.断层构造 12.地质年代 13.地质圈闭 14.沉积盆地 15..坳陷 16.隆起 17.生油门限 18..油气藏

二、问答题

1.石油主要存在于地壳的哪类岩石中，为什么？ 2.沉积岩主要都包括哪些类型的岩石？ 3.根据石油的有机成因学说，石油是如何形成？ 4.根据有机成因学说，油气的生成条件是什么？ 5.天然气都有哪些成因类型？

6.为什么要研究沉积岩的沉积环境或沉积相？

7.为什么要研究地质构造？（会看基本地质构造图）

8.油气是如何运移、聚集起来的？油气的二次运移过程中，其运移的方向是什么？

9.什么是良好的生、储、盖组合？地质圈闭及类型（能认识主要的地质圈闭图）？对形成油气藏起什么作用？

10.储集层具有什么基本条件才能存储油气？ 11.形成工业油气藏的基本条件是什么？为什么？ 12.形成油气藏的六大基本地质要素是什么？ 13.油气藏主要有哪些基本类型？

14.世界上大型油气田主要都是什么类型的油气藏？

15.油气藏的主要分布规律？

第三章 石油勘探

一、基本概念 1.地质储量 2.探明储量 3.控制储量 4.预测储量 5.油气苗 6..二维地震 7.物探 8.化探 9.三维地震 10预探井

二、问答题

1.油气勘探的目的是什么？

2.石油勘探过程的主要顺序或基本思路是什么？勘探过程包括哪几个阶段？各阶段的研究对象和得到的储量有什么不同？

3..石油勘探主要包括钻前间接手段和钻探直接手段，具体都有包括了哪些方法？这些方法的基本原理是什么？

4.地球物理勘探方法中，为什么主要使用地震勘探技术，而其他技术采用相对较少？ 5.油气测试的目的是什么？

6.地球物理测井的目的是什么？各主要测井方法的原理是什么? 7.什么是地质录井技术？主要包括那些方面的录井？

8.为什么石油勘探较一般固体矿藏勘探难度更大、更复杂？

第四章 钻井完井

一、基本概念 1.钻机

2.水平井（能够画出示意图）3.定向井（能够画出示意图）4.丛式井（能够画出示意图）5.分支井（能够画出示意图）6.直井（能够画出示意图）7.固井（能够画出示意图）8.完井 9.井下动力钻具钻井 10.转盘钻井 11.套管

二、问答题

1.钻井的目的是什么？

2.旋转钻井系统由哪几部分构成？

3.整个钻井设备有哪几个系统？这些系统的作用目的是什么？ 4.什么是钻井事故？主要有哪些钻井事故，井喷是怎么发生的？ 5.旋转钻井中钻头的作用？最常用的钻头有哪些？ 6.井筒中钻具从上到下是如何组合成的，画出示意图。7.什么是钻井液？其在钻井中的作用是什么？

8.有哪些完井方法，其分别主要所针对的地层类型是什么？ 9.射孔完井的方法的优点是什么？缺点是什么？ 10.钻井过程中的一开、二开等是什么意思？ 11.什么是固井？固井的目的是什么？

12.钻井液在钻井的循环系统中如何循环把岩屑带到地面上（画出示意图）？ 13.固井注水泥在固井中的作用是什么？ 14.钻丛式井和水平井有什么优点？ 15.什么是平衡钻井和欠平衡钻井？

第五章 油气田开发与开采

一、基本概念 1.孔隙度 2.渗透率 3.含油饱和度 4.原油可采储量 5.原油采收率 6.开发方式 7.采油速度 8.经济采收率 9.自喷采油 10.机械采油 11.地层压力 12.综合含水率

二、问答题

1.油气藏开发中的驱动（能量）类型包括哪几类，解释各驱动方式的特点？

2.什么是油气田开发方案，核心方案是哪个方案，合理的开发方案应符合什么要求？ 3.什么是面积注水，画出反五点法注水的示意图？

4.一般油田按产量划分为那几个阶段？每个阶段油田都处于什么样的发展形势？ 5.什么是生产压差，画出示意图？ 6.什么是分层开采，画出示意图？

7.什么是原油的饱和压力？当油层压力低于原油饱和压力时，会对油藏原油的流动产生什么影响？

8.机械采油有哪几种方式，作用特点是什么？那种方式最为常用？ 9.油井为什么会结蜡、出砂、出水？

10.常用的增产措施（改造技术）主要有哪些方法？其提高单井产量的基本原理是什么？ 11.描述水力压裂的过程。12.为什么要注水开发？

13.油田注入水水质应满足什么基本要求，对注入水一般要进行哪几个方面的处理？ 14.15.16.17.18.简述抽油机有杆泵采油设备组成及采油原理。为什么要用注蒸汽方法开采稠油？

为什么要提高原油采收率？提高原油采收率主要有那些方法？ 解释一次采油、二次采油和三次采油方法？ 简述油藏开发和气藏开发的主要差异。

第六章

油气集输和储运系统一、基本概念 1.LNG 2.LPG 3.原油脱水 4.原油稳定 5.原油储存 6.天然气脱水 7.油库 8.长输管道 9.成品油管道 10.输油 11.输气 12.集油 13.集气

14.油气水分离

二、问答题

1.天然气的管输气质主要都有哪些指标要求？

2.简述油田油气集输主要过程及气田天然气集输主要过程（能画出示意图），主要涉及哪些主要设备。

3.油气分离主要设备是什么，为什么要进行多级分离？ 4.油田原油脱水处理的顺序及方法？ 5.原油稳定的作用是什么？

6.什么是轻烃回收？为什么要进行轻烃回收？ 7.原油和天然气长距离输送分别有哪些方法？

8.简述长距离输送管道流程（画出示意图）及管道运行过程中的主要工作。9.长输管道输送油气的优缺点有哪些？

8.为什么要进行天然气净化？包括哪些内容。

9.油、气的储存方式有哪些，主要使用什么方式及主要的配套设备？ 10.油库的运营管理较一般的物资储存库有哪些特殊性？ 11.简述城市燃气输配系统的组成及其各个部分的主要作用。

13.在天然气集输过程中，天然气水合物对集输有何影响，如何防治天然气水合物？

第七章

石油炼制和石油、天然气化工

一、基本概念 1.石油炼制 2.石油化学工业 3.馏程 4.馏分

5.直馏产品

6.燃料油品 7.汽油的辛烷值 8.炼厂气 9.润滑油

10.液化石油气 11.天然气化学工业

二、问答题

1.什么是原油的初次加工？

2.为什么能用蒸馏的方式得到不同的燃料油品？画出分馏塔内部示意图。

3.炼油厂的原油的蒸馏分离主要在哪些设备中完成的？画出石油蒸馏过程示意图。4.什么是减压蒸馏，其目的是什么？ 5.通过石油炼制可以得到哪些石油产品？

6.什么是石油化工产品？主要包括哪些方面的产品？ 7.原油深加工的目的是什么？主要有哪些工艺方法？

8.为什么通过炼制得到的石油产品不能直接作为商品使用？还需要进行精制调和？ 9.柴油的牌号表示了柴油的什么指标及性能？ 10.汽油的牌号反映了汽油的什么指标及性能？ 11.天然气化工中，甲烷的利用途径有哪些？

12.甲烷制成的合成气的化学成分是什么？合成气有什么用途？

13.甲烷除可以制成合成气外，还可以生产什么化工原料和化工产品？（举出两个例子）

第二篇：石油工业概论读书笔记

读书笔记

读书时间：2009年4月24日第二次阅读

书名：石油工业概论

主编：何耀春 赵洪星

出版社：石油工业出版社

全书共分为九章，以石油工业生产流程为主线，系统，概要地论述了石油和天然气的生产与聚集，油气勘探，开发，集输，加工与石油化工，石油企业的安全和环境保护等基本知识。

第一章：我国石油工业与世界石油工业

本章一方面回顾了我国石油工业的发展历史以及未来应该采取的发展战略及前景展望，另一方面对于世界石油工业的发展情况也做了大致的概述。这些信息让我对石油工业的重要性有了一个大体上的了解，也为后面各个章节的学习做好了充分的思想准备。

第二章：石油和天然气的生成与聚集

本章首先介绍了地壳中矿物和岩石的结构和特性，然后详细阐述了地层的各种形态构造，从而为我们引出石油和天然气这两种重要的可燃矿产，使我们对它们的各种结构特性以及生成的条件，过程，方式，特点和分布有了初步的了解。

第三章：油气田勘探方法和阶段

为了寻找和发现聚集在沉积岩层中的石油和天然气，必须运用各种勘探方法进行勘探，确定含油气层。本章就是以此为目的，概述了油气田勘探的各种方法（地质法，地球物理勘探发，地球化学发和钻井法）以及地球物理测井方法（视电阻率测井，微电极测井，自然电位测井，感应测井，侧向测井，放射形测井，声波时差测井和井径测井）。

第四章：钻井

钻井的目的，是要了解地下地质情况，证明已探明的构造是否有油，含油面积和油气储量，并把石油，天然气从地下开采出来。本章通过概述钻井的分类，钻井设备（主要指钻机），钻井工具（包括钻头，钻柱），钻井液（功能，组成，种类及性能），钻井技术（喷井技术，最优化钻井技术，直井防斜技术，定向井技术及钻井取心技术），固井与完井及钻井事故的预防和处理（包括井漏，井喷，卡钻，钻柱折断，井下落物等），给我们完整的呈现了钻井的一系列流程及各种方法，使我们迈进一个崭新的门槛，思路从懵懂到清晰。

第五章：油井试油及开采技术

本章首先阐述了试油及采油技术的概念及目的，总体来说就是先获取数据资料，然后利用油层特性采集石油。概括的论述了试油的方式及工艺流程，自喷采油和气举采油的基本设备及原理，机械采油法的各种抽油装置（游梁式抽油机-深井泵装置，螺杆泵抽油装置，电动潜油离心泵装置及水力活塞泵），油水井增产增注措施-油层压裂和油层酸化，修井（清蜡，冲砂，检泵及油，水井大修）。

第六章：油气田开发技术

油气田开发技术主要涉及两个问题：一是如何合理，快速地开采油气；二是如何提高油气田的油气采收率，尽可能多地将地下油层中的油气开采出来。围绕这两个方面，本章为我们概述了油田开发方案的编制（油田开发方案的内容，方针，原则，分类及编制合理开发方案的步骤），油藏天然能量（水柱压力，流体和岩石的弹性能，溶解气的弹性膨胀能，气顶压缩气的膨胀能及地层油本身的重力）及驱动方式（水压驱动方式，弹性驱动方式，溶解气驱动方式，气压驱动方式和重力驱动方式），油田注水开发技术（包括注水时间的选择和注水方式）及提高采收率技术（化学驱，气体混相驱油，热力采油，微生物采油技术，物理采油技术）。

第七章 油气储运技术： 油气储运，顾名思义就是油气的储存和运输。本章概述了油气储运工程的一系列流程，包括矿场油气集输及处理，油气的长距离管道输送，各转运环节的储存和装卸，终端储存和销售，炼油厂和石化厂的储运等环节，为我们概述了油气传输途径中对于石油，天然气的加工处理，输送方式（包括载体等）以及安全隐患等各个环节，呈现了一幅完整的油气储运流程的宏观图。

第八章 石油炼制与石油化工：

组成石油的烃类及非烃类化合物的相对分子质量从几十到几千，其分子结构也是多种多样。因此石油不能直接作为产品使用，必须经过各种加工过程，炼制成在质量上符合使用要求的各种石油产品。本章概述了石油产品的分类与质量要求，原油蒸馏的原理及流程，燃料油生产中的催化裂化和催化重整，润滑油的生产工艺和流程，以及由石油化工所得基本原料（主要：乙烯，丙烯，丁烯，丁二烯，苯，甲苯，二甲苯等）生产所得的各种化工产品的功能特性。

第九章 HSE基础知识简介：

健康，安全与环境管理体系简称为HSE管理体系，或用HSE MS（Health Safety and Environment Management System）表示。由于石油工业属高风险行业，存在着众多的危险因素，因此安全生产在油气生产中具有十分重要的地位。本章主要介绍了HSE管理体系的产生过程，发展过程，运行模式，以及HSE的风险管理。

以上九章概述了我对于本书的理解，虽然是第二次阅读，但是收获还是很大，更深入的理解了石油工业的各个方面，深刻的认识到自己所学知识的匮乏，只有广泛的涉猎各个石油领域的书籍，才能全面的理解并融会贯通课堂所学的各个专业知识，并为以后步入工作岗位打下坚实的理论基础。所谓读书笔记，我的理解就是各个章节的概括和中心思想，以及自己对于全书的整体理解，如有错误和不足，诚挚的希望老师能给予指导和纠正。

第三篇：西安石油大学

西安石油大学

西安石油大学简介

xx年5月，经国家教育部批准，西安石油学院更名为西安石油大学。她的前身是成立于1951年的西安石油学校；1958年经国务院批准，成立西安石油学院；2000年由中国石油天然气集团公司所属划转为中央与地方共建以陕西省为主管的普通高等学校。建校53年来，已发展成为一所以工为主，理、工、经、管、文、法、教育等学科综合发展的教学科研型大学。

西安石油大学现有11个学院、6个直属系部。即石油工程学院、机械工程学院、电子工程学院、经济管理学院、人文学院、理学院、计算机学院、化学

化工学院、高等职业技术学院、继续教育学院、工商学院，资源工程系、材料科学与工程系、外语系、音乐系、体育系及研究生部。学校面向全国29个省、市、自治区招生，现有在校学生15000余人。

学校学科门类齐全，特色明显，优势突出。xx年教育部批准为联合培养博士研究生单位。现有7大门类43个本科专业，22个硕士学位授权点和3个工程硕士领域，7个省部级重点学科，5个省部级重点实验室。

学校师资力量雄厚。现有专任教师761人，其中教授125人，副教授和其他副高职称人员334人，教师中具有博士、硕士学位者超过了60。学校聘请了中国科学院张国伟院士、中国工程院李鹤林院士及中国作协副主席、著名作家陈忠实担任双聘教授。还聘请英国帝国理工大学等外国高校的12名专家学者担任名

誉教授。

学校科研实力强。在“九五”和“十五”期间，主持国家“863”项目9项，国家自然科学基金项目10项，主持国家科技攻关项目8项，参加国家“973”项目1项。年均科研经费列陕西地区高校前列，进入西安市“科技十强”。学校积极推进产学研合作办学，建立学校与企业、研究所“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的双赢办学模式，目前已发展成为多学科并重的合作模式,建成了一批有一定规模的教学、科研、生产三结合基地。学校荣获“陕西省产学研联合开发工程先进集体”。学生整体素质高，深受用人单位欢迎。多年来，毕业生就业率始终保持在96以上。学校先后荣获教育部、陕西省和中国石油天然气集团公司“毕业生就业工作先进集体”。

学校坚持开门办学，积极开展对外交流与合作。学校与俄罗斯国立古勃金

石油天然气大学、美国怀俄明大学、英国Heriot-watt大学等16所国外院校建立了正式的友好合作交流关系。截止目前，学校已聘请来自美国、英国、俄罗斯等国的技术专家、教授、学者578人次来校讲学及合作科研。2001年以来，先后与美国四所大学签订了“1-2-1中美人才培养计划”协议，联合培养本科生、研究生。

新世纪、新起点、新风貌。面对机遇与挑战, 西安石油大学加快改革、创新和发展的步伐，以学科建设为龙头，以教学科研为中心，以师资、管理干部两支队伍的建设为基础，以办学条件的改善为支撑，坚持教育创新、重点突进，不断强化办学特色，着力提高人才培养质量、学科建设水平和综合办学效益，努力把西安石油大学建设成为省内一流，国内知名，国际有一定影响的特色鲜明的高水平多科性大学。

高校基本信息学校名称：西安石油大学

高校代码：10705 所在省市：陕西 学校地址：陕西省西安市青松路甲字1号

联系电话：029-5253381 学校传真：

学校址：http://

第四篇：中国石油大学(华东)现代远程教育2011年春季学期《石油工业概论》大作业

中国石油大学（华东）现代远程教育2011年春季学期《石油工业概论》大作业

《石油工业概论》大作业

注意事项：

1、非重修学员、08秋及以后重修学员要通过网络在线提交的方式上交

大作业，不接收和批阅书面材料；

2、08春及以前重修学员要以书面（纸张大小为A4纸）形式上交大作业；

3、抄袭、雷同作业一律按零分处理。

一、名词解释（共24分，每题6分）

1、构造油气藏

2、EOR3、原油稳定4、93号汽油

二、简答题（共56分，每题7分）.1、简述地震勘探的基本原理。

2、简述碎屑沉积岩的形成过程。

3、油气集输工作的主要内容有哪些？

4、油气藏的自然能量有哪些？

5、钻井液的作用有哪些？

6、为什么要进行油品的精制与调和？

7、石油化工包括哪三大生产过程？

8、美国何以成为现代石油工业的诞生地？

三、论述题（共20分）

试论德雷克精神。

要求：需论述五个方面，总字数在800字以上。

第五篇：西安石油大学2008级《人力资源管理概论》试题A及其答案

--------任审核(签字)

2009 /2010学年

2.当管理者主要的角色是决策制定时，他的具体角色为（）

A.企业家B.混乱驾驭者C.谈判者D.资源分配者E.发言人

3.人力资源管理的外部环境包括（）A.政治因素B.经济因素C.法律因素D.文化因素E.竞争者

4.内容型激励理论包括（）A.需求层次理论B.ERG理论C.期望理论 D.双因素理论E．成就激励理论

5.工作分析的定性方法包括（）A.访谈法B.非定量问卷调查法C.观察法D.关键事件技术E.工作日志法

6.影响人力资源规划的外部环境信息主要包括（）

A.社会政治环境B.法律环境C.员工能力D.劳动力市场供求E.社会经济发展状况

7.影响招聘的内部因素是（）

A.企事业组织形象B.劳动力市场条件C.法律的监控D.企业的招聘预算E.企业的政策

8.确定绩效指标时，应注意（）A.有效B.具体C.明确D.差异性E.可变性

9.采用比较法进行绩效考核主要包括（）

A.个体排序法B.配对比较法C.人物比较法D.强制比例法E.量表法

10.职位评价的方法主要有（）

三、名词解释（每小题4分，共20分）

1.人力资源：人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总合。

2.人际技能：是指与人共事、激励或指导组织中的各类员工或群体的能力。人际技能是一个人以合适的方式与人沟通的能力。

3.期望理论：美国心理学家V.H.弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出。人之所以能够从事某项工作并达成目标，是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某些方面的需要。激励的效果取决于效价和期望值两个因素，其中效价指人们对某一行动所产生结果的主观评价；期望值指人们对某一行动导致某一结果的可能性大小的估计。

4.人力资源规划：也叫人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同时期对人员的需求，为企业的发展提供符合质量和数量的人力资源保证，其最终目标是为了达成企业的战略目标和长期利益。

5.绩效：指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度，其中工作业绩就是指工作结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。

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四、简答题（每小题5分，共10分）1.简述人力资源的分布和结构如何划分？人力资源的分布和结构主要包括国家的人力资源分布和结构及企业的人力资源分布和结构。国家的人力资源分布和结构包括年龄构成和产业分布以及地区分布、行业分布、学历构成等；企业的人力资源分布和结构主要包括年龄构成、学历构成、职位分布、部门分布及素质构成。2.简述关于人性的几种基本假设？（１）“经济人”假设：人是由经济诱因来引发工作动机的；经济诱因在组织控制之下，人被动地在组织的操纵、激励和控制下从事工作，力图以最小投入获得满意的回报。（２）“社会人”假设：工作的主要动机是社会需要，从工作中寻找意义；非正式组织有助于满足人们的社会需要，人们对领导者的最强烈期望是能够承认并满足他们的社会需要。（３）“自我实现的人”假设：人的需要有区别，人们力求在工作上有所成就，进行激励和自我控制，在合适的条件下，个人会自动调整自己的目标使之与组织目标相配合。（４）“复杂人”假设：人有不同的同的需要和能力，需要与环境有关，在不同的组织和部门中可能有不同的工作动机，人们依据自己的动机、能力、工作性质对一定的管理方式产生不同的反应。

五、论述题（10分）

1、论述人力资源管理发展阶段的划分主要有哪些阶段。西方国家人力资源管理的发展阶段分为：（1）六阶段论(华盛顿大学弗伦奇)科学管理阶段；工业福利运动阶段；早期工业心理学阶段；人际关系运动；劳工运动；行为科学与组织理论阶段。（2）五阶段论：工业革命时代；科学管理时代；工业心理学时代；人际关系时代；工作生活质量时代。（3）四阶段论：档案管理阶段；政府职责阶段；组织职责阶段；战略伙伴阶段。（4）三阶段论：依据人力资源管理者所扮演的角色可分为：操作性角色时代；管理性时代；战略性时代。依据人力资源管理的内容分为：现场事务管理阶段；档案业务管理阶段；指导协调管理阶段。国内学者对西方人力资源管理的发展阶段分为六阶段：萌芽阶段(工业革命时代)18世纪末-19世纪末；建立阶段(科学管理时代)20世纪初-20世纪30年代；反省阶段(人际关系时代)20世纪30年代-二战结束；发展阶段(行为科学时代)20世纪50年代-70年代；整合阶段(权变管理时代)20世纪70年代-80年代；战略阶段(战略管理时代)20世纪80年代至今。

六、案例分析题（10分）某电器公司是一家中型公司，在国内市场上其销售量占50%以上，而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2007年该公司的销售额预计为4800万元，根据初步市场预测，2008年的销售额预计达到6240万元，随着公司的不断发展，人力资源部经理认为有必要对公司各类人员的需求量进行分析。该公司2007年员工人数为1200人，各类员工分布情况如下表所示，各类人员比例从2007到2008年不会变化，但所有人的劳动生产率的年增长率将保持在20%。

请根据以上资料，计算2008年该公司的人力资源的总需求量及各类人员的需求量。查看答案

六、案例分析题（10分）

（1）根据公式：

该公司的人力资源需求总量=未来的业务量/[人均生产率*（1+人均生产率变化率）]=6240/[4*（1+20%）]=1300（人）

（2）各类人员需要量：

①高层管理者：1300*1/12=108（人）②中层管理者：1300*2/12=217（人）

③主管理人员：1300*3/12=325（人）④生产人员：1300*6/12=650（人）

故2008年该公司的人力资源需求总量1300人，其中：高层管理者108人，中层管理者217人，主管理人员325人，生产人员650人。