1998-2012年__山大行政管理考研真题历年总结

第一篇：1998-2012年__山大行政管理考研真题历年总结

山大 行政管理考研真题

1998年山东大学行政管理专业

一、解释下列术语(每个5分,共25分)1.霍桑效应

2.管理方格图

3.事业部制组织结构

4.可变预算

5.战略管理

二、试述下列问题(共45分)

1.计划工作的限定因素原理与计划目标的确定.(10分)2.管理组织中的职权和职责的关系.(20分)3.法约尔对管理理论的贡献.(15分)

三、请就下列观点谈谈您的看法(共30分)1.“管理就是决策.”(10分)

2.“股份合作制是我国国有中小型企业体制改革的目标模式.”(10分)3.“跨国企业要特别重视交叉文化下的管理问题.”(10分)

1999年山东大学行政管理专业

一、名词解释(每题5分,共20分)1.管理幅度与管理层次

2.矩阵组织结构

3.目标管理

4.追踪决策

二、简答题(每题10分,共30分)1.简述非正式组织及其作用.2.简述马斯洛需要层次理论的主要内容.3.简述领导方式的连续统一体理论.三、论述题(每题25分,共50分)

1.试述组织中集权与分权的辨证关系.2.试结合某一具体决策活动论述决策者的价值观或价值系统对决策过程的影响.2000年山东大学行政管理专业

一、名词解释(本大题共6小题,每题3分,共18分)1.管理幅度

2.效益

3.权力

4.领导

5.反馈控制

6.集权与分权

二、填空题(本大题共10小题,每空1分,共10分)1.管理学的研究对象是__.2.科学管理的根本目的是__.3.需要层次理论中的第四层次需要是__的需要.4.组织管理中要求“组织中的任何成员只能接受一个上级的指挥”的是__原则.5.用数字编制的财务计划或综合计划称为__.6.组织设计的任务是提供组织结构系统图和__.7.行为决策理论认为:人的理性是__的.8.决策过程起自__.9管理科学的特点是在经营管理中广泛应用__.10.管理的本质是__.三、简答题(本大题共6小题,每题7分,共42分)1.影响管理决策的外部环境主要包括哪些方面? 2.简述计划工作的重要性.3.简述人员配备的基本原则.4.简述公平理论的基本观点.5.简述控制的基本过程.6.简述领导的作用.四、论述题(本大题共2小题,每题15分,共30分)

1.改革开放二十年来,我国的管理思想发生了哪些主要变化？ 2.试根据管理理论,归纳总结激励的基本方法？

2001年山东大学行政管理专业

一、名词解释(本大题共5小题,每题2分,共10分)1.奖金 2.社会人

3.管理方法

4.动机

5.权力

二、填空题(本大题共9小题,每空1分,共10分)

1.由纵横两套系统交叉形成的复合组织形式称为__组织.2.有效产出与其投入之间的比例关系称为__.3.决策的目的是为了__.4.在网络图中,关键路线是指由始点事项至终点事项的路线中最__的路线.5.直线关系是一种__的关系.6.内部环境包括组织内部的__环境和__环境.7.组织设计的目的是为了建立合理的__,规范组织成员在活动中的关系.8.组织文化的核心是组织__.9.控制工作的主要内容包括确立标准,衡量绩效和__.三、简答题(本大题共7小题,每题7分,共49分)1.简述过分集权的弊端.2.简述泰罗科学管理理论的基本观点.3.如何理解社会责任这一概念? 4.简述需要层次理论的基本观点.5.决策者的理性限制主要表现在哪几方面? 6.简述计划的作用.7.简述领导与管理的区别.四、论述题(本大题共2小题,共31分)

1.根据管理者的基本职责,谈谈一名合格的管理者应具备的基本素质.(15分)2.结合实际,谈谈有效控制的基本要求.(16分)

02年—09年政治学原理

政治学原理02年

一、1、政治权力

2、政治选举

3、联邦制国家

4、压力集团

5、政治社会化

二、1、简述政治权利对社会政治生活的作用

2、简述资本主义国家得分权制横原则

3、简述政治心理对社会政治生活的作用

4、简述政治改革与政治革命的关系

三、1、试列举并评述几种非马克思主义政治观

2、试述政治参与的政治作用和社会作用

3、试述政治改革的条件和作用。

政治学原理03年

一、名词解释

1、政党制度

2、民族主义

3、政治

4、国家特征

5、政治革命

二、简答

1、西方封建制度的特征是什么？

2、君主立宪制的特征？

3、法西斯政党制度有什么特点？

4、简述国家权力的基本特点。

5、简述民族问题产生的根源。

三、论述题

1、《共产党宣言》的政治学观点是什么？

2、国际政治与国内政治的比较。

3、中国政治改革的内容。

政治学原理04年

一、1、民族

2、政治文化

3、契约论

4、法西斯国家

5、国际组织

6、两党制

二、1、我国为什么实行单一制？

2、政治革命与政治改良的关系

3、国际政治关系的特点是什么？

4、简述社会主义民主的特征

5、简述几种非马克思主义的政治观

6、国家机构的特征

三、1、论述政治团体再现代政治生活中的作用

2、论述民族区域自治的原则及意义

3、论述资本主义的本质特征及表现。

政治学原理05年

一、1、国家职能

2、国家利益

3、国家历史类型

4、立法机关

5、间接院外活动

6、国际政

治

二、1、简述各种非马克思主义政治观

2、原始民主制的基本特征

3、西欧资产阶级革命类型

4、人民代表大会制的特点

5、美国两党制的特点

6、阿尔蒙得怎样论述政治文化含义特征

三、1、试述西方与中国封建制国家的异同

2、分析政治改革两种方式主要内容

3、试述当代国际政治基本准则主要内容

2006年 本科目试题

一、名词解释（5个，每个6分，共30分）

1、国家权力

2、君主立宪制

3、两党制

4、直接院外活动

5、政治社会化

二、简答题（6题，每题10分，共60分）

1、评价政治就是管理。

2、国家和氏族的区别。

3、民族的特征。

4、为什么社会主义国家革命必须由马克思主义政党领导？

5、政治文化对政治制度的影响 6、国家历史类型的更替规律

三、论述题（3题，每题20分，共40分）1 评述一下国体和政体的关系。2 评价资本主义民主制度。请论述一下国际政治基本准则特点、内容。

2007年政治学原理试题

政治学理论：

一、名词解释：

1、政体

2、政治统治

3、一党独大的多党制

4、院外活动

5、参与型政治文化

6、政治改革

二、简答：

1、行为主义政治学

2、对内职能与对外职能

3、政体复杂性与多样性

4、官僚制特点

5、资本主义司法独立原则

6、主权国家基本要素

三、论述：

1、社会主义国家对资本主义国家的否定

2、马克思主义民族观

3、中国多党合作制的特点

2008年政治学原理试题

名词解释

体制外政党

国际组织

政治发展

行为主义革命

主权国家 简答：

1、政治文化发展的动因

2、政治参与的特征

3、跨国公司影响世界政治事物的表现 4、20世纪西方政治的特征

5、威权政体的特征

论述：结合中国实际论述政党的政治功能 中国政治学研究的发展脉络

论述权力、权威和暴力的区别和联系

2009年政治学理论专业试题

一、名词解释 国家

应得权力 合法政党 全球化

二、简答题

1、简述中国古代政治涵义

2、简述利益集团特征

3、简述政治社会化的深刻涵义

4、简述政府内政党组织与政府外政党组织关系模式

三、论述题

1、试述中国古代专制国家的特征及其孕育的现代政治因素

2、试述亨廷顿“文明冲突论”主要观点（主要内容）

2002年山东大学行政管理专业

一、名词解释（4分*5）

1.行政职能2.管理层次3.人事行政4.行政沟通5.跟踪决策

二、简答（7分*6）

1.行政管理学学科特点有哪些？ 2.简述行政权力分配的途径

3.现代考任制的基本原则是什么？

4.简述20世纪70年代以来，西方行政效率研究的新趋势 5.简述H-A西蒙的决策理论的主要观点及其贡献 6.现代法治行政的特征主要有哪些？

三、论述：20*21.1.试论现代行政权力与传统行政权力的区别

2.试论我国以往政府机构改革的经验教训及今后的改革对策

2003年山东大学行政管理专业

一、名词解释：

1.行政授权2.议行合一3.公共产品4.恩赐官僚制5.行政组织行政效率 二、简答

1.中西公务员制度的异同 2.善治理论的主要观点

3.你认为组织变革的要素有哪些？ 4.行政职业道德伦理有那些？

5.林德弗洛姆的渐进决策理论的观点有那些？ 6.法治行政与行政法治之间的联系与异同

1、渐进决策理论

2、传统公务员制度与现代人事行政比较

3、行政监督的内在机制

4、行政法制与行政法治的异同

5、治理与“善治”（公共管理学有相关内容）

6、组织变革的动力

三，论述：

1.公共部门绩效评估的重要性，作用。及意义。你认为怎样才能做好公共部门的绩效评估？ 2.怎样理解西方国家现在主张“以服务为导向”政府的观点？

2004年山东大学行政管理专业

一、名词 压力集团

政治与行政二分法 行政职能扩张

二、简答：

1、公共财政支出原则（经济行政管理的热点问题）

2、公共部门的特点（05华师大管理学考过：公共组织）

3、行政权力的特征（关于权力的问题很多学校考过多次了）

4、确定行政责任的依据有哪些

5、行为主义的组织原则

6、不确定行政决策的特点（决策的类型也常考的）

三、论述

1、H-A西蒙认为管理与决策是统一的，请评析这个观点（西蒙太有名了，他的观点考的很多，05年华师大考过大题）

2、运用新公共行政原理分析行政权力的强制性与妥协性 3论述20世纪80年代行政改革的趋势

2005年山东大学行政管理专业

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1、分赃制

2、人格特质领导理论

3、行政裁量

二、简答题（每小题12分，共72分）

1、我国新公务员制度与传统的人事制度比较。

2、行政改革的内在动因是什么？

3、简述凯恩斯经济理论的要点。

4、行政协调与行政控制的关系。

5、法制行政的基本原则是什么？

6、简述行政监督的主要方式

三、论述题（每题20分，共60分）

1、我国行政决策体系的特点及改革目标。

2、通过市场失灵现象简述公共财政的职能。

3、试论述新公共管理理论的特征。

2006年本科目试题

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1、管理幅度

2、行政决策体制

3、公共政策伦理

二、简答题（每小题12分，共72分）1、政府的行政职能、现代法治行政的特征 3、功能领导理论的观点、现代行政权力和传统行政权利的区别 5、行政官员的自由申辩权、外延型改革与内涵型改革的区别

三、论述题（每题20分，共60分）

1、“科学管理运动。。。就是效率管理”评价这一观点

2、从政府职能不断扩展角度，论述建立完备的行政责任制度的必要性 3、现代人力资源管理与传统人事管理的区别

2007年行政管理学考试试题

一

1、行政效率与行政效益

2、管理幅度和管理层次

3、人格特质领导理论

二、1、西蒙行为主义行政观

2、我国国家行政组织的基本原则

3、行政决策体制中的咨询权利及其功能

4、行政实施的过程

5、公共财政中的财政赤字及其弥补方式

6、行政诉讼制度的通则

三、1、行政伦理问题含义、结构、管理原则论述

2、公平与效率的悖论

3、韦伯官僚制度论述

2008年

行政管理

一、名词解释

1、行政职能

2、行政组织体制

3、新公共管理学

4、公共财政

5、部长责任制

6、民营化

二、简答

1、简述行政组织的特征

2、简述新公共行政学的观点

3、机关后勤管理的社会化

4、按照决策主体在决策权力系统中的地位划分决策权力

5、违法行政的特点

三、论述

1、简述我国公务员录用制度存在的问题和改革

2、结合政府的政治管理和社会管理功能，简述我国和谐社会建设中政府职能的功能

3、简述影响行政效率的因素以及提高行政效率的途径

2009年

行政管理学

一、名词解释

1、瓦格纳法则

2、国家公务员制度

3、行政组织伦理

4、抽象行政行为

5、信息梯度发布原则

二、简答

1、简述马克思主义行政组织理论

2、预算编制有哪些方法3、4、5、6、三、1、2、简述我国行政信息开发利用的战略 公共危机预警机制的主要内容

目前我国行政问责制存在哪些问题，如何克服？ 新公共管理的核心理念？ 论述题

公共领导是行政领导的发展趋势，试论述公共领导的主要特征？ 我国政府绩效管理问题的主要原因是什么？

2010

行政管理学

一、名词解释

1行政协调

2企业家政府理论 3综合管理职位 4绩效计划 5行政沟通

6行政首长负责制

二、简答

1行政职能定义及其特点 2政府绩效管理优化

3行政管理法制化的主要内容 4行政伦理的作用

5政策合法化含义及内容 6公共预算的目标

三、论述

1从行政效率和组织结构方面来看，我国的大部制改革具有那些现实意义？

2、论述我国行政信息法制化建设

3、政策方案形成/政府绩效管理优化

专业综合一 名词解释

1行为主义政治学 2行政改革 3组织绩效 4项目管理

5司法审查权/非语言沟通 6体制外政党

二、简答

1民主政体文化基础 2社会责任

3用swot分析组织公司层战略

四、论述

1试论述当今国家与社会的关系

2滚与企业责任与社会责任的两种观点如何人看待 3控制的类型

2011 行政管理学

一、名词解释 1电子化政府 2绩效指标/计划 3行政领导方法 4公共服务市场化 5行政决策 6行政问责制

二、简答

1行政编制管理的内容及意义 2政府职能应理顺那些关系

3为何无法有效发挥我国权力机关监制功能 4公共危机的应对原则

5里格斯过度社会公共服务特点 6绩效反馈作用

三、论述

1罗森布鲁姆公共行政的特质

2提高国家预算管理有利于提高行政能力 3如何如建立和完善公务员引咎辞职制度

专业综合一

一、名词解释 1新阶级 2市民社会 3创业精神 4反馈控制

5政治系统论

二、简答

1当今国际政治新冲突形势的特征 2阿尔蒙德发展中国家的发展战略 3公平理论

4如何提高管理道德

5领导着怎样在组织中改进领导

三、论述

1论述两党制和多党制的优劣

2012 专业综合一

一、名词解释（5分x6）

1、非正式组织 2组织绩效

3、司法审查 4两党制

二、简答（10分x6）

1、组织文化的七个维度

2、非语言沟通的重要性

3、群体决策的利弊

4、现代公平参与主要方式

5、国家概念

6、政治文化功能

三、论述（20分x3）

1、决策过程

2、不同控制类型的管理适应性

3、结合中国实际威权政体特点与实际功效

行政管理学

一、名词解释（5分x3）

1、政府职能

2、西蒙行政人

3、电子政务 政治人类学 6 国家主权

二、简答（10分x6）

1、2、政府公共关系发展的内在动力

3、头脑风暴法以及德尔菲法在政策制定中的作用

4、预算的基本内涵及制定原则

5、公共危机的内涵及公共危机管理机制的构成

6、三、论述（25分x3）

1、我国政府职能的发展趋势

2、论述社会性与行政伦理

3、结合我国实际谈信息化对公共危机制度的影响

第二篇：1998-2013年__山大行政管理考研真题历年总结

山大 行政管理考研真题

山大行政管理从02年开始考两门，即行政管理和政治学概论，从08年开始分为专业综合一和行政管理两个专业。

1998年山东大学行政管理专业

一、解释下列术语(每个5分,共25分)1.霍桑效应

2.管理方格图

3.事业部制组织结构

4.可变预算

5.战略管理

二、试述下列问题(共45分)

1.计划工作的限定因素原理与计划目标的确定.(10分)2.管理组织中的职权和职责的关系.(20分)3.法约尔对管理理论的贡献.(15分)

三、请就下列观点谈谈您的看法(共30分)1.“管理就是决策.”(10分)

2.“股份合作制是我国国有中小型企业体制改革的目标模式.”(10分)

3.“跨国企业要特别重视交叉文化下的管理问题.”(10分)

1999年山东大学行政管理专业

一、名词解释(每题5分,共20分)1.管理幅度与管理层次

2.矩阵组织结构

3.目标管理

4.追踪决策

二、简答题(每题10分,共30分)1.简述非正式组织及其作用.2.简述马斯洛需要层次理论的主要内容.3.简述领导方式的连续统一体理论.三、论述题(每题25分,共50分)1.试述组织中集权与分权的辨证关系.2.试结合某一具体决策活动论述决策者的价值观或价值系统对决策过程的影响.2000年山东大学行政管理专业

一、名词解释(本大题共6小题,每题3分,共18分)1.管理幅度

2.效益

3.权力

4.领导 5.反馈控制

6.集权与分权

二、填空题(本大题共10小题,每空1分,共10分)1.管理学的研究对象是__.2.科学管理的根本目的是__.3.需要层次理论中的第四层次需要是__的需要.4.组织管理中要求“组织中的任何成员只能接受一个上级的指挥”的是__原则.5.用数字编制的财务计划或综合计划称为__.6.组织设计的任务是提供组织结构系统图和__.7.行为决策理论认为:人的理性是__的.8.决策过程起自__.9管理科学的特点是在经营管理中广泛应用__.10.管理的本质是__.三、简答题(本大题共6小题,每题7分,共42分)1.影响管理决策的外部环境主要包括哪些方面? 2.简述计划工作的重要性.3.简述人员配备的基本原则.4.简述公平理论的基本观点.5.简述控制的基本过程.6.简述领导的作用.四、论述题(本大题共2小题,每题15分,共30分)

1.改革开放二十年来,我国的管理思想发生了哪些主要变化？

2.试根据管理理论,归纳总结激励的基本方法？

2001年山东大学行政管理专业

一、名词解释(本大题共5小题,每题2分,共10分)1.奖金 2.社会人

3.管理方法

4.动机

5.权力

二、填空题(本大题共9小题,每空1分,共10分)1.由纵横两套系统交叉形成的复合组织形式称为__组织.2.有效产出与其投入之间的比例关系称为__.3.决策的目的是为了__.4.在网络图中,关键路线是指由始点事项至终点事项的路线中最__的路线.5.直线关系是一种__的关系.6.内部环境包括组织内部的__环境和__环境.7.组织设计的目的是为了建立合理的__,规范组织成员在活动中的关系.8.组织文化的核心是组织__.9.控制工作的主要内容包括确立标准,衡量绩效和__.三、简答题(本大题共7小题,每题7分,共49分)1.简述过分集权的弊端.2.简述泰罗科学管理理论的基本观点.3.如何理解社会责任这一概念? 4.简述需要层次理论的基本观点.5.决策者的理性限制主要表现在哪几方面? 6.简述计划的作用.7.简述领导与管理的区别.四、论述题(本大题共2小题,共31分)

1.根据管理者的基本职责,谈谈一名合格的管理者应具备的基本素质.(15分)

2.结合实际,谈谈有效控制的基本要求.(16分)02年—09年政治学原理

政治学原理02年

一、1、政治权力

2、政治选举

3、联邦制国家

4、压力集团

5、政治社会化

二、1、简述政治权利对社会政治生活的作用

2、简述资本主义国家得分权制横原则

3、简述政治心理对社会政治生活的作用

4、简述政治改革与政治革命的关系

三、1、试列举并评述几种非马克思主义政治观

2、试述政治参与的政治作用和社会作用

3、试述政治改革的条件和作用。

政治学原理03年

一、名词解释

1、政党制度

2、民族主义

3、政治

4、国家特

征

5、政治革命

二、简答

1、西方封建制度的特征是什么？

2、君主立宪制的特征？

3、法西斯政党制度有什么特点？

4、简述国家权力的基本特点。

5、简述民族问题产生的根源。

三、论述题

1、《共产党宣言》的政治学观点是什么？

2、国际政治与国内政治的比较。

3、中国政治改革的内容。

政治学原理04年

一、1、民族

2、政治文化

3、契约论

4、法西斯国家

5、国

际组织

6、两党制

二、1、我国为什么实行单一制？

2、政治革命与政治改良的关系

3、国际政治关系的特点是什么？

4、简述社会主义民主的特征

5、简述几种非马克思主义的政治观

6、国家机构的特征

三、1、论述政治团体再现代政治生活中的作用

2、论述民族区域自治的原则及意义

3、论述资本主义的本质

特征及表现。

政治学原理05年

一、1、国家职能

2、国家利益

3、国家历史类型

4、立法机关

5、间接院外活动

6、国际政治

二、1、简述各种非马克思主义政治观

2、原始民主制的基本特征

3、西欧资产阶级革命类型

4、人民代表大会制的特点

5、美国两党制的特点

6、阿尔蒙得怎样论述政治文化含义特征

三、1、试述西方与中国封建制国家的异同

2、分析政治改革两种方式主要内容

3、试述当代国际政治基本准则主要内容

2006年 本科目试题

一、名词解释（5个，每个6分，共30分）

1、国家权力

2、君主立宪制

3、两党制

4、直接院外活动

5、政治社会化

二、简答题（6题，每题10分，共60分）

1、评价政治就是管理。

2、国家和氏族的区别。

3、民族的特征。

4、为什么社会主义国家革命必须由马克思主义政党领导？

5、政治文化对政治制度的影响 6、国家历史类型的更替规律

三、论述题（3题，每题20分，共40分）1 评述一下国体和政体的关系。2 评价资本主义民主制度。请论述一下国际政治基本准则特点、内容。2007年政治学原理试题

政治学理论：

一、名词解释：

1、政体

2、政治统治

3、一党独大的多党制

4、院外活动

5、参与型政治文化

6、政治改革

二、简答：

1、行为主义政治学

2、对内职能与对外职能

3、政体复杂性与多样性

4、官僚制特点

5、资本主义司法独立原则

6、主权国家基本要素

三、论述：

1、社会主义国家对资本主义国家的否定

2、马克思主义民族观

3、中国多党合作制的特点

2008年政治学原理试题

名词解释

体制外政党

国际组织

政治发展

行为主义革命

主权国家 简答：

1、政治文化发展的动因

2、政治参与的特征

3、跨国公司影响世界政治事物的表现 4、20世纪西方政治的特征

5、威权政体的特征

论述：结合中国实际论述政党的政治功能 中国政治学研究的发展脉络

论述权力、权威和暴力的区别和联系

2009年政治学理论专业试题

一、名词解释 国家 应得权力 合法政党 全球化

二、简答题

1、简述中国古代政治涵义

2、简述利益集团特征

3、简述政治社会化的深刻涵义

4、简述政府内政党组织与政府外政党组织关系模式

三、论述题

1、试述中国古代专制国家的特征及其孕育的现代政治因素

2、试述亨廷顿“文明冲突论”主要观点（主要内容）

2002年山东大学行政管理专业

一、名词解释（4分*5）

1.行政职能2.管理层次3.人事行政4.行政沟通5.跟踪决策

二、简答（7分*6）

1.行政管理学学科特点有哪些？ 2.简述行政权力分配的途径 3.现代考任制的基本原则是什么？

4.简述20世纪70年代以来，西方行政效率研究的新趋势 5.简述H-A西蒙的决策理论的主要观点及其贡献 6.现代法治行政的特征主要有哪些？

三、论述：20*21.1.试论现代行政权力与传统行政权力的区别

2.试论我国以往政府机构改革的经验教训及今后的改革对策

2003年山东大学行政管理专业

一、名词解释：

1.行政授权2.议行合一3.公共产品4.恩赐官僚制5.行政组织行政效率 二、简答

1.中西公务员制度的异同 2.善治理论的主要观点

3.你认为组织变革的要素有哪些？ 4.行政职业道德伦理有那些？

5.林德弗洛姆的渐进决策理论的观点有那些？ 6.法治行政与行政法治之间的联系与异同

1、渐进决策理论

2、传统公务员制度与现代人事行政比较

3、行政监督的内在机制

4、行政法制与行政法治的异同

5、治理与“善治”（公共管理学有相关内容）

6、组织变革的动力

三，论述：

1.公共部门绩效评估的重要性，作用。及意义。你认为怎样才能做好公共部门的绩效评估？

2.怎样理解西方国家现在主张“以服务为导向”政府的观点？

2004年山东大学行政管理专业

一、名词 压力集团

政治与行政二分法 行政职能扩张

二、简答：

1、公共财政支出原则（经济行政管理的热点问题）

2、公共部门的特点（05华师大管理学考过：公共组织）

3、行政权力的特征（关于权力的问题很多学校考过多次了）

4、确定行政责任的依据有哪些

5、行为主义的组织原则

6、不确定行政决策的特点（决策的类型也常考的）

三、论述

1、H-A西蒙认为管理与决策是统一的，请评析这个观点（西蒙太有名了，他的观点考的很多，05年华师大考过大题）

2、运用新公共行政原理分析行政权力的强制性与妥协性 3论述20世纪80年代行政改革的趋势

2005年山东大学行政管理专业

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1、分赃制

2、人格特质领导理论

3、行政裁量

二、简答题（每小题12分，共72分）

1、我国新公务员制度与传统的人事制度比较。

2、行政改革的内在动因是什么？

3、简述凯恩斯经济理论的要点。

4、行政协调与行政控制的关系。

5、法制行政的基本原则是什么？

6、简述行政监督的主要方式

三、论述题（每题20分，共60分）

1、我国行政决策体系的特点及改革目标。

2、通过市场失灵现象简述公共财政的职能。

3、试论述新公共管理理论的特征。

2006年本科目试题

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1、管理幅度

2、行政决策体制

3、公共政策伦理

二、简答题（每小题12分，共72分）1、政府的行政职能 2、现代法治行政的特征 3、功能领导理论的观点、现代行政权力和传统行政权利的区别 5、行政官员的自由申辩权、外延型改革与内涵型改革的区别

三、论述题（每题20分，共60分）

1、“科学管理运动。。。就是效率管理”评价这一观点

2、从政府职能不断扩展角度，论述建立完备的行政责任制度的必要性、现代人力资源管理与传统人事管理的区别

2007年行政管理学考试试题

一

1、行政效率与行政效益

2、管理幅度和管理层次

3、人格特质领导理论

二、1、西蒙行为主义行政观

2、我国国家行政组织的基本原则

3、行政决策体制中的咨询权利及其功能

4、行政实施的过程

5、公共财政中的财政赤字及其弥补方式

6、行政诉讼制度的通则

三、1、行政伦理问题含义、结构、管理原则论述

2、公平与效率的悖论

3、韦伯官僚制度论述

2008年

行政管理

一、名词解释

1、行政职能

2、行政组织体制

3、新公共管理学

4、公共财政

5、部长责任制

6、民营化

二、简答

1、简述行政组织的特征

2、简述新公共行政学的观点

3、机关后勤管理的社会化

4、按照决策主体在决策权力系统中的地位划分决策权力

5、违法行政的特点

三、论述

1、简述我国公务员录用制度存在的问题和改革

2、结合政府的政治管理和社会管理功能，简述我国和谐社会建设中政府职能的功能

3、简述影响行政效率的因素以及提高行政效率的途径

2009年

行政管理学

一、名词解释

1、瓦格纳法则

2、国家公务员制度

3、行政组织伦理

4、抽象行政行为

5、信息梯度发布原则

二、简答

1、简述马克思主义行政组织理论

2、预算编制有哪些方法

3、简述我国行政信息开发利用的战略

4、公共危机预警机制的主要内容

5、目前我国行政问责制存在哪些问题，如何克服？

6、新公共管理的核心理念？

三、论述题

1、公共领导是行政领导的发展趋势，试论述公共领导的主要特征？

2、我国政府绩效管理问题的主要原因是什么？

2010

行政管理学

一、名词解释

1行政协调 2企业家政府理论 3综合管理职位 4绩效计划 5行政沟通 6行政首长负责制

二、简答

1行政职能定义及其特点 2政府绩效管理优化

3行政管理法制化的主要内容 4行政伦理的作用 5政策合法化含义及内容 6公共预算的目标

三、论述

1从行政效率和组织结构方面来看，我国的大部制改革具有那些现实意义？

2、论述我国行政信息法制化建设

3、政策方案形成/政府绩效管理优化

专业综合一 名词解释

1行为主义政治学 2行政改革 3组织绩效 4项目管理

5司法审查权/非语言沟通 6体制外政党

二、简答

1民主政体文化基础 2社会责任

3用swot分析组织公司层战略

四、论述

1试论述当今国家与社会的关系

2滚与企业责任与社会责任的两种观点如何人看待 3控制的类型

2011 行政管理学

一、名词解释 1电子化政府 2绩效指标/计划 3行政领导方法 4公共服务市场化 5行政决策 6行政问责制

二、简答

1行政编制管理的内容及意义 2政府职能应理顺那些关系

3为何无法有效发挥我国权力机关监制功能 4公共危机的应对原则

5里格斯过度社会公共服务特点 6绩效反馈作用

三、论述 1罗森布鲁姆公共行政的特质

2提高国家预算管理有利于提高行政能力 3如何如建立和完善公务员引咎辞职制度

专业综合一

一、名词解释 1新阶级 2市民社会 3创业精神 4反馈控制 5政治系统论

二、简答

1当今国际政治新冲突形势的特征 2阿尔蒙德发展中国家的发展战略 3公平理论

4如何提高管理道德

5领导着怎样在组织中改进领导

三、论述

1论述两党制和多党制的优劣

专业综合一

2012

一、名词解释（5分x6）

1、非正式组织 2组织绩效

3、司法审查 4两党制政治人类学 6 国家主权

二、简答（10分x6）

1、组织文化的七个维度

2、非语言沟通的重要性

3、群体决策的利弊

4、现代公平参与主要方式

5、国家概念

6、政治文化功能

三、论述（20分x3）

1、决策过程

2、不同控制类型的管理适应性

3、结合中国实际威权政体特点与实际功效

行政管理学

一、名词解释（5分x3）

1、政府职能

2、西蒙行政人

3、电子政务

二、简答（10分x6）

1、2、政府公共关系发展的内在动力

3、头脑风暴法以及德尔菲法在政策制定中的作用

4、预算的基本内涵及制定原则

5、公共危机的内涵及公共危机管理机制的构成

6、三、论述（25分x3）

1、我国政府职能的发展趋势

2、论述社会性与行政伦理

3、结合我国实际谈信息化对公共危机制度的影响

2013

一，名词: 1，内涵式行政改革，2，准公共物品，3，行政职权法治

二，简答，1, 简述国家干预主义政府职能理论。

2，简述中央人民政府组织体系的组成。

3，行政客观责任层次。

4，法治行政与法制行政的区别。

5，电子政府与传统政府区别。

6，突发事件与公共危机的关系。

三，论述。

1，结合人力资源管理理念，谈谈人事行政的发展趋势。

2，怀特行政监督思想。

3，结合我国实际，论述绩效管理在政府管理中的应用与难点。

第三篇：重点大学行政管理考研历年真题总结

重点大学行政管理考研历年真题总结

重点大学行政管理考研历年真题总结 南京大学行政法2002一名词解释 ⒈相对人 ⒉行政补偿 ⒊再审 ⒋判例法 ⒌证据保全 ⒍申诉 ⒎行政责任 ⒏义务 ⒐行政主体 ⒑行政复议 二简述题

⒈简述公务员的双重身份关系 ⒉简述行政法的特殊性

⒊为什么行政处罚实行“不能和解原则” 三案例分析题：

现年51岁的马绊银是巫溪县通城区通城乡清池村农科社农民。1997年下半年，马绊银7岁的儿子邓胜利捡了堆报纸回家，打算折飞机。马绊银不经意在这堆报纸中看到当年4月1日的《人民日报》，其头条头版刊登的是中共中央、国务院“关于切实减轻农民负担工作的决定”。第二天，他把这个消息告诉了好朋友-----通城区通城乡天池村剑楼社农民胡绍银。一传十，十传百，附近的农民很快知道了这份中央文件。农民纷纷来到马家来看报。关心文件的人实在太多，于是村民共同出钱，由马绊银和胡绍银将报纸将报纸拿到巫县城去把自豪打大，复印8份拿回来给大家，每人分摊费用6.8元。2000年6月，巫溪县通城区政法书记乔宁听说此事，找到兰英乡高阳村的村民曹兵，强迫他把文件交出来。看了这批复制件后，顿时大怒：“你这文件是假的，是黑传单！”围观的群众纷纷反问：原来是有这样一份文件吗？乔书记答道：这份文件只发到市里。随即拂袖而去。几天后，村民李长志手中的复印件被副乡长收缴。当月，巫溪县文化局执法队在通城区政法书记乔宁、当地派出所所长带领下，来到马绊银家，将马带进派出所，文化局执法队员对马盘问数小时。下午，乔书记又带领4人来到胡绍银家，对胡一番训斥。称胡复制文件是“断章取义”。

2000年6月28日，巫溪县文化局发出2000年001号《文化行政处罚决定书》，称“通城区通城乡清池村农科社马绊银、通城区通城乡天池村剑楼社农民胡绍银未经批准，擅自从事出版社的复制、销售活动，违反有关规定，决定对其处以1500元罚款，并没收其所有非法出版物。”后来，县法制局认为引用法律法规不当，遂作出终止执行的决定，至今未对此案进行执行。但马、胡二人对此却并不服气，“我们至今没有收到过终止执行的通知，当地干部仍把我们称为‘刁民’”。请问：

第一，县文化局的行为是否合法？

第二，第二，县法制局的行为是否合法？ 第三，当事人是否可申请国家赔偿？ 四论述题

⒈论“徒法不能自行” ⒉论行政立法的合法性 2001 一名词解释 ⒈自由裁量权 ⒉行政法律关系主体 ⒊行政司法

重点大学行政管理考研历年真题总结

⒋起诉 ⒌实体法 ⒍行政许可

⒎行政强制执行 ⒏行政责任 ⒐行政处分 ⒑撤诉 二简述题

⒈简述“平衡论”的主要内容 ⒉何为“一事不再罚”的实质 ⒊简述书证与物证的区别与联系 ⒋在中国为什么要大力发展私法

四论述题：《中华人民共和国行政复议法》第七条规定：“公民法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的下列不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以进一步向行政复议机关提出对该规定的审查申请：㈠国务院部门的规定；㈡县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定；㈢乡镇人民政府的规定。前款所列规定不含国务院部、委规章和地方人民政府规定。规章的审查依照法律、行政法规办理。”请您谈谈对该条规定的看法。

2000 一名词解释

⒈行政主体

⒉行政法律关系的客体 ⒊行政处罚 ⒋程序法 ⒌行政关系 ⒍法律事实 ⒎证据保全 ⒏二审 ⒐举证责任

⒑行政赔偿

二辨析正确与错误，并说明理由 ⒈行政法律规范的简称是行政法规

⒉行政主体对行政人的一切行为都承担连带责任。三简述题

⒈简述非法源性文件的法律效力

⒉简述中国行政法渊源体系的效力等级四论述题：

⒈试比较《行政复议条例》与《行政复议法》的异同1999 一比较下列名词的联系与区别 ⒈行政法主体、行政主体、行政机关 ⒉单轨制与双轨制

⒊行政处罚与行政处分 ⒋行政法规与行政规章 ⒌法治与法制

二简述题

⒈为什么行政复议的受案范围大于行政诉讼的受案范围 ⒉简述近年来“民告官”案件下降的成因 ⒊举例说明如何鉴别公务员的双重身份

重点大学行政管理考研历年真题总结

⒋简析依法行政的理论基础

三论述题论法律监督机关的职能及完善 1998 一判断是非、说明理由

⒈行政主体对行政人的所有行为都承担责任 ⒉行政法规是行政法律规范的简称

⒊行政复议的申请人必须是行政处理决定的直接对象人 ⒋行政诉讼必须以行政机关为被告 ⒌行政行为属于行政诉讼的受案范围 二简述题

⒈简述行政合法与合理原则的辨证关系 ⒉简述中国行政法渊源体系 ⒊如何理解“法”的范围

⒋简述行政诉讼证据规则的特殊性

⒌“参照依据”和“适用依据”有何不同 ⒍行政赔偿诉讼有何特征 三论述题：

试述行政权与司法权的关系

1997一比较下列名词的联系与区别 ⒈羁束行政行为与自由裁量行政行为 ⒉作为与不作为

⒊行政复议与行政诉讼 ⒋行政处罚与行政强制执行 ⒌主管与管辖二简述题

⒈简述“一事不再罚”原则的内容及意义

⒉行政规章由几级主体制定？其效力等级如何？

⒊在行政诉讼中，为什么行政机关负主要举证责任？

⒋简述回避制度的主要内容三论述题：试述行政立法的历史必然性

1996一名词解释 ⒈英美法系行政法 ⒉物证 ⒊代执行 ⒋人身罚 ⒌行政法规 ⒍法定代理人 ⒎被告 ⒏上诉审 ⒐司法强制措施 ⒑委任立法

二问答题

⒈为什么说“宪法是静态的行政法，行政法是动态的宪法”？ ⒉再审的实质是什么？

⒊羁束行为与自由裁量行为的关系如何？

⒋在行政诉讼中，为什么行政机关负主要举证责任？

重点大学行政管理考研历年真题总结

三论述题

⒈如何完善我国行政规章制定体系？ ⒉试论行政法律关系的特性

南大行政管理学2002 一名词解释

⒈“霍桑实验”及基本结论 ⒉整分合原理

⒊安德森的公共决策论 ⒋中国的行政区划 ⒌一长制与委员会制

⒍行政管理中的经济方法

二简答题

⒈简析行政组织结构中职位、权力、责任的涵义及相互关系 ⒉行政计划一般包括哪些层次与形式

⒊行政管理学的行为主义研究方法主要有哪些特征 ⒋简述美国最早的三本著名的行政学教材

⒌行政效率的社会性评价应着重分析与评价哪几方面内容

三论述题

⒈行政组织设计应主要考虑的问题和因素 ⒉试述我国行政领导制度及其完善

2001一名词解释

⒈西蒙的决策程序理论 ⒉不确定型决策 ⒊授权立法 ⒋分离制

⒌巴纳德的权威接收理论 ⒍经验主义学派

二简答题

⒈行政管理中运用能级原理应注意把握哪些要求 ⒉在我国，人民管理国家的主要形式有哪些

⒊行政管理的组织功能主要包括哪些内容

⒋我国国家权力机关对行政机关实行监督有哪些主要形式 ⒌选择和确定我国行政管理类型应把握哪几个基本要求

三论述题

⒈行政管理中人主原理的基本精神及其运用 ⒉我国国家机关同其他国家机关的相互关系

2000 一名词解释

⒈ “双因素模式理论”

重点大学行政管理考研历年真题总结

⒉杜拉克的“有效决策理论” ⒊完整制

⒋职权立法

⒌行为主义研究方法

⒍新公共行政学派 二简答题

⒈行政组织运行中的控制主要含义是什么 ⒉行政组织内部环境包括哪些主要因素

⒊行政监督的客体包括哪些内容

⒋行政管理工作程序化的必要性体现在哪些方面 ⒌城市行政管理具有哪些特性 三论述题

⒈行政管理活动中行政计划的功能与作用

⒉马克思、恩格斯关于无产阶级国家管理的重要原则

1999一名词解释 ⒈权变原理 ⒉官僚组织 ⒊常规型决策 ⒋行政法规 ⒌计划评审技术 二简答题

⒈行政管理的程序功能体系

⒉什么是行政组织的纵向结构和横向结构以及它们之间的关系 ⒊什么是职位分类制度

⒋对行政效率的社会性评价应着重分析哪些问题 ⒌巴纳德的非正式组织理论的内涵及主要内容

⒍公共关系在行政决策中的作用主要表现在哪几个方面三 论述题

⒈联系有关实际阐述行政决策在行政管理中的重要地位和作用 ⒉分析行政组织内部环境的主要因素及其对行政组织的影响 1998 一名词解释 ⒈能级原理

⒉政府公共关系 ⒊财务行政

⒋城市行政管理 ⒌社会系统学派

二简答题

⒈行政组织设计的任务与程序

⒉卡斯特与罗森茨韦克的系统组织理论 ⒊计划与控制在行政组织运行中的作用 ⒋科学领导方式与领导艺术 ⒌人事培训制度的主要内容

三论述题

⒈如何在公共行政中完善民主监督制度

重点大学行政管理考研历年真题总结

⒉中国公务员制度的特点及公务员制度推行的现状与对策 1997 一名词解释 ⒈人主原理 ⒉察举

⒊职位分类 ⒋行政程序 ⒌行政发展 ⒍新公共行政学派 二简答题

⒈简述行政计划失败的原因 ⒉简述西方文官制度的特点 ⒊简述安德森的公共决策理论 ⒋简述行政程序的必要性 三论述题

⒈试论西方国家的委任立法 ⒉试论我国政治机构的改革 1996 一名词解释 ⒈行政组织环境 ⒉行政组织目标 ⒊经济行政 ⒋行政机关类型 ⒌职位分类

二简答题

⒈行政管理效益原理 ⒉政府管理经济的方法

⒊优化行政程序的技术方法 ⒋人事行政的适才适用原则

⒌制定行政计划的程序与原则 三论述题

⒈在市场经济条件下，如何做到为政清廉 ⒉怎样加强科技行政管理南大政治学原理 2002 一名词解释 ⒈《理想国》 ⒉自由主义 ⒊政治共同体 ⒋.二元君主制 ⒌公民 ⒍乡政村治 二简答题

⒈扼要说明政治学研究中的角色理论 ⒉如何理解政治文化结构与功能 ⒊实行政治监督的主要依据是什么 三论述题

重点大学行政管理考研历年真题总结

⒈以现代化进程为背景，谈谈你对政治秩序合政治民主关系问题的看法。⒉试论经济全球化的政治效应。2001（已有）一名词解释 ⒈洛克 ⒉政治角色 ⒊公共舆论 ⒋国家元首 ⒌代议制

⒍《变化社会中的政治秩序》 二简答题

⒈简要说明政治系统与内外部生态环境的互动关系。⒉如何看待政治同志的目标与手段？⒊简要分析国家权力资源的结构三论述题⒈法治辩⒉论现代化背景下的廉政建设2000一名词解释⒈直接民主与间接民主⒉政治权利与政治权力⒊政治输入与政治输出⒋三权分立与议行合一⒌公共领域与私人领域二简答题⒈如何理解“人是天生的政治动物”这一命题⒉怎样看待利益关系对政治生活的影响⒊简述政治社会化及其基本实现方式三论述题⒈试论公共舆论的政治效能⒉结合实际，对激进改革和渐进改革两种改革模式进行比较分析1999一名词解释⒈政治共同体⒉公民权利⒊利益聚合⒋民族主义⒌政党联盟⒍国家主权二简答题⒈政治系统的基本特征⒉政治文化的功能作用⒊政治权力的运行结构⒋政治参与的重要意义三论述题⒈论法制建设在我国社会主义现代化进程中的地位和作用⒉论政治决策的科学化和民主化及其相互关系1998一名词解释⒈自然法学说⒉地缘政治学⒊政治资源⒋压力集团⒌政治社会化⒍政治系统分析二简答题⒈简述政治形态的结构要素和基本特征⒉扼要评述精英政治理论的基本观点⒊如何理解政治统治的合法性⒋现代政治决策应遵循哪些基本原则三论述题⒈论民主监督在五国政治体制改革进程中的地位，作用和意义⒉从现代化的社会政治效应应看第三世界国家的政治发展道路1997一名词解释⒈契约论国家起源说⒉政治分析科学⒊政治形态⒋政治价值观⒌君主制和共和制二简答题⒈简述我国的民族区域自治制度⒉简述一国两制的基本特征⒊简述国家机构组织原则⒋简述政治意识发展的基本途径⒌简述我国人民政治参与的主要形式三论述题⒈论述资本主义国家主要政治决策机构⒉怎样提高社会主义国家人民的政治素质（结合社会主义精神文明建设）1996一名词解释⒈主权⒉结构功能主义⒊《五权宪法》⒋政治参与⒌国家元首二简答题⒈简述“中产阶级理论”的基本观点和主要错误⒉简述地理环境对政治形态的影响作用⒊简述政治统治的实质⒋简述我国国家结构形式和政权组织形式及其特点⒌简述政治意识传承的基本意义三论述题⒈论述我国国家机构的组织原则及其现实意义⒉举例说明政治决策的政治意义和社会意义南开大学1999年政治学原理

一、简答题

1、现代政治学的主要学科分支。

2、阶级是一个经济范畴。

3、分权和制衡

4、现代政党的主要特征

5、为什么说普选权的历史就是对公民的限制逐渐减少的历史

二、论述题

1、国家的阶级职能与社会职能之间的辩证关系

2、从我国近年的村民委员会建设，看中国民主政治建设的重要性、紧迫性和长期性。2000政治学原理

一、简答题1．工人阶级中蓝领阶层和白领阶层的异同点。2．君主制和立宪君主制的异同点。3．总统制和内阁制的异同点。4．反对党和在野党的异同点。5．政务类公务员和事务类公务员的异同点。

二、论述题1．从政治学理论的角度论述经济与政治的关系。2.民主思想的历史发展与中国的民主建设是一个历史过程。2002年政治学原理一简答题1.如何理解国家的阶级职能和社会职能的关系2.如何理解国家和氏族的基本区别3.如何理解总统-内阁混合制的主要特点4.如何理解在野党和执政党的主要区别5.现代西方民主思想的要点二论述题1.当代西方国家和我国“社会阶层构成”的主要变化及其对政治发展的影响2.政治概念与当代中国的主题中国政治思想史论述题1.轮空子的“有道”政治主张2.运用政治学国家理论分析孟子的“仁政”学说3.“玄学”政治认识的理论特点评析4.“夫并兼者高作为,安定者贵顺权,此言取与守不同术也.”-----请对这句话的政治意义进行分析2003年政治学原理一简答题1.政治学的研究对象2.如何理解“政治统治到处都是以执行某种社会职能为基础”的思想3.单一制与联邦制的根本区别是什么4.合法反对原则5.制衡原则的主要内容二论述题1.怎样分析政治概念2.试析当代西方国家阶级阶层构成的主要变化及其对政治生活的影响3.现代民主观念的历史发展及其对我们的启示中外政治思想史1.墨家专制政体思想述评2.重点大学行政管理考研历年真题总结

论王安石政治调节思想的理论特点及其历史借鉴3.用“与时俱进”观点评析戴震对理学思想的反思4.古代西方政体论评述5.马基亚维里在西方政治思想史上的地位6.西方近代代议制理论的特点及其思想基础华东师范大学1999年行政学理论一 简答：行政效率的含义 行政沟通职能

管理强化理论的基本观点1行政监督的原则2机关后勤服务社会化 二 论述题：我国新一轮行政机构改革的特点

论领导者的权利与责任华东师范大学2004年政治学原理

一、概念题１、传统主义政治学２、结构－功能分析方法３、国家结构形式４、半总统制５、政治参与

二、简答题１、简述西方现代政治学发展中三种主流政治观点２、简述西方民主政治的核心理论３、简述社会主义民主政治的原则４、简述政党的政治功能

三、论述题１、现阶段我国政治参与的制度化途径以及如何进一步完善２、试论执政党的党内民主建设及其与社会主义民主政治的关系当代世界经济和政治

一、名词解释１、和平共处五项原则２、主权国家３、欧洲钢铁联营４、普金５、ＷＴＯ

二、简答题１、简述斯大林模式的主要内容。２、日本９０年代以来经济长期萧条的主要原因是什么？３、战后发展中国家的政体有哪些主要类型？４、简述邓小平对时代主题的论述。５、在伊拉克战争问题上法国、德国和美国的主要分歧在哪里？

三、论述题１、试论冷战后美国外交战略的调整。２、十六大政治报告对当前国际形势和我国对外工作阐述了哪些主要内容？2005年政治学原理

一、名词解释

1、政治模仿

2、三权并重论

3、领主占有制

4、信访制度

5、双国论

二、简答题

1、帕杰斯的政体分类标准

2、民族国家实行一党制的主要途径

3、前苏联的联邦制及其特征

4、简评2003年我国国务院机构改革方案

5、西方民主政治的核心

6、间接政治社会化的形式

三、论述题：

1、我国中央政府代表国家对特别行政区行使主权的主要表现

2、试析民主政治的价值

3、试析阿尔蒙德关于政治文化的主要观点当代世界经济和政治

一、名词解释

1、联合国

2、阿拉法特

3、科索沃战争

4、欧元

5、第三世界

二、简答题

1、简述十六大提出的中国与周边国家关系的原则

2、简评美国发动伊拉克战争的原因

3、简析“布拉格之春”的前因后果

4、简评日本领导人参拜靖国神社的国际影响5、20世纪90年代美国经济持续增长的原因

三、论述题

1、“9·11”以后大国关系变化的特征

2、发展中国家如何应对经济全球化的挑战

北京师范大学行政管理2004年行政管理学

一、简答题

1韦伯对近现代行政科学的贡献。2影响政策选择因素有哪些？

3行政授权的程序。

二、论述题

1试叔行政文化对行政组织体制和行政运行机制的影响。2你对中国加入WTO后行政职能转变的认识。

2004年管理学

一、简答题

1你如何理解“例外原则”？

2正式组织与非正式组织相比有哪些优劣势？

3用领导生命周期理论分析领导权变理论的实质。4？？

5、“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”请从管理学角度分析原因。

二、论述题 组织如何参与管理员工个人职业发展规划的？ 2公共管理如何采用企业管理的经验？ 2005年管理学原理试题

重点大学行政管理考研历年真题总结

一.简答1.阐述决策中的“满意原则” 2.说明管理者层次分类及他们在管理职能上的相同与不同之处

.3.目标管理是员工参与管理的一种形式,员工在其中参与管理具体体现在哪些方面.4.阐述现代管理发展的趋势之一---柔性化管理(非理性主义倾向)的含义

.5.古语说“失败成功之母”,但当今管理表明,还有在另一种情况:成功是失败之母.解释另一种现象存在的原因并举一例.二.论述题

1.“科举制过时了”这句话对吗,说明理由

2.有效控制的难点何在?在人员管理方面如何实现有效控制 2005年行政学原理试题一

.简答

1.美国学者哈罗德.拉斯韦尔对现代政策开学的贡献.2.现代人事行政的主要特征.3.现代行政组织的基本类型.4.行政协调的基本原则.5.行政决策民主化的含义.二.论述题

1.谈谈你对建立健全我国政府采购制度的看法.2.有人说“依法行政,是依法治国的核心”,你认为这句话对吗,请详细阐述你的理由

人大行政管理2001年<<行政学>> 一,名词解释 1,行政体制

2.考任制

3,行政执行

4,行政监察

5.行政效率 二,简答题

1,简述领导为新的构成.2.简述人事行政的原则.3,简述行政协调的基本原则.4.简述行政监督的基本作用.三,论述题

1.结合实际论述行政决策的基本类型.2,结合实际论述行政组织类型.<<行政法>〉

一,名词解释 1,行政法律关系

2行政规章

3.行政确认

4.行政强制执行

5.行政裁决

二,简答题

1.简述行政许可的涵义以及特征

2.简述行政处罚的种类

3.无效行政行为的认定依据为何

重点大学行政管理考研历年真题总结

4．行政复议的特点

三,论述题

1,论违法行政之行政法律责任

2.论国家赔偿责任的构成要件 《综合考试试题 》 一,名词解释 1.直线型组织

2.科学预测

3.战略

4.政治权力

5.社会流动

6.社区

二,简答题

1,简述政治权力的制约方式

2.简述政治社团的主要特征 3,简述社会设置的构成

三,论述题

1.试述政府在社会现代化中的作用

2.试论述管理信息在管理中的作用 2002年<<行政学>> 一,名词解释 1,具体环境

2.行政体制

3,行政沟通

4,职能监督

5.行政改革

二,简答题

1,简述组织文化的作用.2.简述梅奥的组织理论.3,简述行政领导的非权力性影响.4.简述直觉决策使用的八种情况.三,论述题

1.论述我国入世后我国政府的主要经济职能

.2,结合实际论述公民磋商与参与系统在现代行政决策中的重要作用.<<行政法>〉 一,名词解释

1,法律法规授权的组织 2.行政事实行为 3.行政处罚“一事不再罚”原则4.行政监察机关 5.行政赔偿的归责原则 二,简答题1.简述不可诉行为的种类 2.简述具体行政行为被人民法院判决撤销或者部分撤销的主要情形 3.简述公务行为的基本特征4．简述《行政复议法》与《行政复议条例》相比有哪些进步三,论述题1,行政法的“平衡论”评析 2.现代行政诉讼制度的缺陷评析《综合考试试题 》一,名词解释1.社会群体 2.政治文化 3.科学管理 4.政治权利二,简答题1,简述管理环境对管理的影响 2.简述政治社团的作用3,简述效益评价的基本形式4．请举例政治学、社会学和管理学领域中10位重要学者的姓名及其代表著作 三,论述题1.试述政治参与的作用和发展方向2.试论述社会政策与社会控制之间的联系人大2004 1.综合课（含政治学、社会学和管理学）名词解释：政治权力、政治文化、国家能力、“经济人”和“社会人”理论、双因素理论、沟通过程 简答题 ：非正式组织之特征

社会流动和社会协调发展之关系

社会工作之内容

政治文化还是政治社会化的功能

论述题：民主政治之基础

现代组织管理面临之问题2.行政学与行政法名词解释：行政协调、行政改革、职位分类 简答：行政

重点大学行政管理考研历年真题总结

组织部门的设置特征

行政强制与行政强制执行之区别

行政执行的作用？

行政程序中的职能主义原则

论述题：社会主义市场经济下的市场职能

试述行政诉讼法之举证责任

二、2004人大行管复试

1行政领导在设置行政机构时应考虑之几大原则 2 行政法在我国法律体系中之作用2005年人大综合考试

一、名解：行政复议 行政合同 行政事实行为 议会君主制 政治意识 政治行为

二、简答１、简述公务员权利救济的途径２、从行政组织法的角度分析行政组织之间的相互关系３、政治社会化的主要媒介４、政治参与及其主要形式

三、论述１、某省政府所在地的市政府发布规定：外地企业进入本地开展工程建设，由市建设管部门办理准入证。未办理的，给予罚款并没收非法所得，情节恶劣的，对主要负责人予以拘留。请从行政处罚和行政许可设定权的角度，对此规章的合法性进行分析，并说明理由。２、试述国家的基本目的。公共管理

一、名解：公共管理 组织学习电子化政府 非营利组织

二、简答１、有效的公共管理者应具有的基本素质２、市场经济条件下政府的主要职能３、简述非营利组织在公共服务中的主要作用４、公共组织的特性５、政府采购的一般原则

三、论述１、试述政府失灵的类型和原因２、论中国政府再造的主要原因和内容中山大学2003年行管：

一、简答：

1、职位分类与品味分类

2、满意决策与最优决策

3、行政道德与行政立法

二、简答题：

1、简述西方行政组织理论的演变

2、简述行政监督的意义与我国现行的行政监督制度

3、简述政府行政管理现代化的基本要求

三、论述：

1、试论加入WTO后我国政府职能的转变

2、试论当代西方国家的行政改革及其指导理论

四、案例分析：为改变林业生产中长期形成的林木品种单

一、林业生产率地的局面，B县人民政府专门发文，要求全县人民大搞速生丰产林基地建设。

为贯彻县政府的指示，该县林业局立即召开局长办公会议，专门讨论建设丰产林基地的问题，与会的三位局长经过简单讨论，一致决定在该县某区沿江村建设一块面积达200亩的“泡桐”速生林基地。

沿江村有一片200亩的荒滩，这片滩地由于地势底，地下水位高，土壤的碱性重，根本不适合泡桐树的生长。针对这种情况，在局长办公会议的决策形成后，林业局的林业助理工程师曾专门向局长进谏，要求局长取消这个决定。

可是局长却无视劝告，一意孤行，坚持实行原决策。于是，林业局便利用省里下拨的林业扶助款，一方面丛邻省购树苗，另一方面从沿江村召集劳动力，从而正式开始了基地建设。经过一个月奋战，作为“样板林”的泡桐速生林基地建成。

然而，到了第二年春天，该基地的泡桐树苗却发芽慢、长势弱。一到夏天，由于基地的地下水位升高，树苗开始大面积枯黄，到年底，树苗已死了40%，而到第二年底，该基地的树苗已全部死亡。[ 案例分析 ]：某县林业局建设速生产林基地为什么导致失败？应如何防范类似情况的发生？中山大学政治学理论复试题目中西政治制度：

1、公民基本权利的主要内容（15）

2、多数代表制的原则、类型与争议（15）

3、根据戴伊的寡头论，简述美国政策制定过程的参与者及他们的作用，政策制定的一般过程（20）

4、谈谈人大制度的改革与完善（25）

5、我国国家结构形式的类型、特点（25）总分为100*40%=40分。其中第3题超纲，指定的参考书里无此内容。故请同学们不要小看复试，事实上，复试正是实力的真正展现。复旦大学2003年行政管理行政学试题

一、名词解释

1、官僚制

2、切斯特。巴拉德

3、零基预算

4、行政追偿制度

5、第三部门

二、简答题

1、简述现代公共行政的原则

2、简述非正式组织

3、简述科学行政决策过程

4、谈谈你对政府管理市场化、企业化趋向的看法

三、论述

1、如何健全我国行政监督的机制

2、行政文化要现代化，必须实现那些转变？

3、政府再造理论及其对中国行政改革的启发2001年政治学原理—、概念半国家 国家职能 议会共和制 多党制 国家利益

二、简答题1 简述民主集中制在我国国家权力结构中的表现形式2 简述总统制与议会内阁的区别3 简述马克思主义关于民族平等的基本思想

三、论述题1试论市场经济条件下社会主义国家的职能 2试论公民权利与公共权力的关系2003年政治学原理

一、简要解释 1，政治辩证法2，代议民主制3，政治参与的含义4，民族的基本特征5，政体与国体的关系6，政府机构7，内阁制8，两党制及其政治实质

二、现代政党的基本特征

三、政治统治职能为什么须以社会职能为基础？这一理论对“治理”国家的意义？

四、民族的形成是资本主义发展的历史结果。

五、论政治发展的普遍性与特殊性，并分析我国政治发展的基本经验？ 2004年政治学原理

一、名词解释

1、行为政治学

2、国家形态

3、政党政治

4、结构功能主义

5、政治发展的含义

6、阶级

7、民族区域自治

8、违宪审查权

二、试论马克思、恩格斯“人的全面发展”思想及对我国社会主义建设的意义。

三、试对资本主义国家两党制和多党制进行比较分析。

四、试论政治文化的超前性和滞后性。

五、试论我国“当前改革是一场大变革”并用我国当代经济体制改革分析。2005年政治学原理一：简要解

重点大学行政管理考研历年真题总结

释国家结构形式

政治社会学

威权政体

现代政党的政治功能

政治决策

国家主权7 民族与宗教二：中国政党制度的含义和特色三：你对于一切社会变迁和政治变革的终极原因都要从生产方式和交换方式中找寻这一命题是怎么理解的？四：政治发展的偶然性和必然性的关系五：试论西方民主共和制的主要类型极其内在矛盾2005年西方政治思想史试题一：名词解释（写出时代，地区，核心思想，代表著作，地位）1波利比乌斯

2毕达哥拉斯

3边沁

4托马斯·阿奎那

5贡斯当

6托马斯·潘恩

7格劳秀斯

8托马斯·莫尔二：简答题

1西塞罗的政治学说

2美国联邦党人的政治学说

3奥古斯丁的政治学说三：论述题

1比较康德和黑格尔政治思想的异同。2以下是亚里士多德《政治学》开篇里的一段话： “Some people think that the qualifications of a statesman, king, householder, and master are the same, and that they differ, not in kind, but only in the number of their subjects.For example, the ruler over a few is called a master;over more, the manager of a household;over a still larger number, a statesman or king, as if there were no difference between a great household and a small state.The distinction which is made between the king and the statesman is as follows: When the government is personal, the ruler is a king;when, according to the rules of the political science, the citizens rule and are ruled in turn, then he is called a statesman.But all this is a mistake;”指出他所说的是古希腊哪位思想家的那种思想，并对两人进行比较分析。2005年行政管理试题一：名词解释 1行政组织结构团体化 2增强论 3非领导职务4复式预算 5行政价值二：简答题

1如何理解适度的组织冲突有利于组织发展

2处理行政偏差的原则

3行政领导授权的类型 4当前我国行政公文的主要类型以及文书特征三：论述题1韦伯，巴纳德，西蒙的权威观点的区别。2行政监督的内容。3行政发展的模式以及对中国行政发展的启发。东北大学1999年行政学试题

一、填空题

1、行政学是研究（）对（）进行有效管理的规律的科学。2、1887年，美国学者（）发表了（）主张，（）建立一门独立学科——行政学。

3、行政体制是指管理国家行政事务的（）、（）等各种制度的总称。

4、行政处罚由特定的（），依照（）对（）所给予的一种法律制裁。

5、人事行政是指（）通过（）对（）的管理。

6、行政效率是指（）从事行政管理活动所得到的（）比率关系。

二、多项选择

1、行政权力体制的主要类型有： A、三权分立 B、一元制 C、二元制 D、议行合一 E、军政合一

2、行政领导的结构是指： A、年龄结构 B、知识结构 C、气质结构 D、领导素质 E、领导艺术

3、依行政决策的可靠性程序可分为：A、风险决策 B、程序决策 C、非程序决策 D、确定性决策 E、不确定决策

4、我国财务行政的主体是 A、各级财务部门 B、税务部门 C、企业 D、金库 E、中国人民银行

5、下列行政管理法规中属于条例的有 A、辽宁省保护大伙房水源的规定 B、沈阳市科技投入条例 C、辽宁省《中华人民共和国科技进步法实施细则》 D、辽宁省关于进一步落实中央搞好大中型企业政策的补充条例》 E、北京市关于北京市居民养犬规定。

三、名词解释

1、行政组织

2、国家公务员

3、机关管理

4、行政信息

5、行政功能

四、简答题

1、简述行政领导类型及其适用范围

2、行政内部监督体系及其作用

3、简述我国行政职能转变的内容

4、简述财务行政在宏观经济调控中作用

5、行政决策的主要特点

五、论述题

1、试评述行政诉讼的原则

2、从西方国家行政改革情况，论述当前行政体制改革的一般趋势，并分析我国行政体制改革的经验和教训。2000年行政学试题

一、填空题

1、在西方国家，有人从“三权分立”角度来解释行政，认为“行政”是指与_____,______并立的“三权”之一的部分.有的从政治与行政分离的角度来解释行政,认为政治是_____,行政是_____.在中国通用的词典里,行政界定为______,马克思把行政称为______.2.孙中山先生提出了____,______,_______,______,______五权分立思想.3._____,取消了行政学专业._____中国政治学学会成立,__开始筹建中国行政管理学学会.______,中国行政管理学学会成立.二、多项选择题

1、从总体上考察，行政功能具有下列特征： A、政治性 B、阶级性 C、共同性 D、差异性 E、动态性

2、从所作用的领域看，行政基本功能是： A、政治功能 B、经济功能 C、文化功能 D、社会功能 E、军事功能

3、台湾学者张金鉴认为，人类所创建的文化包括： A、物质文化 B、社会文化 C、精神文化或公智文化 D、传统文化 E、现代文化

4、行政体制改革方向为： A、行政权力划分的科学化 B、机构、人员及其行政活动法制化 C、管理方式，方法的现代化 D、行政管理高效化 E、办公自动化

三、名词解释

1、政府首脑体制

2、行政领导

3、行政职位

4、行政决策

5、行政执行

四、简答题

1、政党分肥制含义是什么？最早始于哪些国家？

2、《帕金森定律》揭示了行政管理中哪些弊端？

3、我

重点大学行政管理考研历年真题总结

国政治体制改革的长远目标是什么？

4、行政法规的效力及其包含的内容？

五、论述题

1、论当前的国际环境与行政管理

2、论实现行政管理法制化的必要性中南财经政法政治学200

2一、名词解释：卢梭

全国人民代表大会

权力

共和制

二、简答题

1、什么是马克思主义政治学的基本研究方法？

2、社会主义国家的政党关系怎样？

3、政治社团有何特点？

4、现阶段中国人民享有的政治权利主要有哪些？

5、政治管理的主要内容是什么？

三、论述题

1、西方学者的政治发展观？

2、结合当前实际，从不同政治主体间关系的角度，谈谈你对“得民心者得天下，失民心者失天下的”的理解。政治学200

3一、名词解释：政治家

政治制度

民族区域自治

参政党

“主权在民”

政治改革

二、简答题

1、如何理解法治？

2、国家机构的特性是什么？

3、如何认识政治的本质？

4、为什么要对政治权力进行制约？

5、政治文化的核心是什么？

6、为什么说社会政治参与程度标志社会政治文明的发展程度？

7、政治权力是怎样产生的？

三、论述题

1、政治权利是民主政治的重要内容和标志。

2、运用政治学中有关政党的基本理论，谈谈你对提出与坚持“三个代表”重要思想意义的理解。、200

2一、名词解释

1、行政区划

2、彼得原理

3、控制幅度

4、职权立法

二、简答题

1、现在组织理论的三种类型及其特点。

2、私人行政与公共行政的区别。

3、政策社会化具有的特点与条件。

4、我国公务员权利真实性的涵义。

5、行政和行政执行的关系。

三、论述题：政府机构改革与转变职能的关系。200

3一、名词解释：帕金森定律

管理层次

授权立法

公共政策

行政执行

二、简答题

1、行政组织的特性。

2、行政与管理的区别。

3、划分行政区域考虑的几个因素。

4、政府职能与行政权力的关系。

5、行政决策与政策制定的区别。

6、外部行政监督机制的主要内容。

7、为什么考核的重点是工作实绩。

三、论述题：中国加入WTO后转变政府职能的基本原则是“有所为，有所不为”，请谈谈对这句话的理解2004一,名词解释：公共行政

政府能力

公共部门

行政成本

行政效率二,简答题1,公共行政活动与立法,司法活动相比具有的特点.2,公共行政职能与国家基本职能的关系.3,公共政策与法律的关系.4,韦伯官僚制行政组织理论的主要特征.5,管理幅度与管理层次的关系.6,行政公共关系的含义及特征.7,政府行政管理体制的模式.三,论述题：公共服务的市场化是转变公共服务供给方式的必由之路.请谈谈对这句话的理解.四案例分析题(2)柯红.女,27岁,未婚,中专毕业,现任生产经营部下属门市部经理,能干,聪明,热情,精力充沛,善于公关.工作干得不错,舞也跳得很好.目前,她本人正打算攻读夜大学,进一步提高.群众对她的工作能力赏识,但有的群众又说她是厂长的“舞伴”.(3)任远.男,37岁,高中毕业后上山下乡,现任厂计划科科长,有较强的组织能力和管理工作经验,工作勤勤恳恳,作风正派,多次被评为先进工作者.但有些群众反映他管理太严,一本正经,又没有学历.(4)何丰.男,50岁,大学程度,现任生产科科长,曾在该厂担任过好几个科的业务和领导工作,工作经验丰富,过去曾受过大家的称赞,但近两年,他工作的兴趣和热情有所下降.已婚,家中有两个孩子,并且都已参加工作,无所忧虑,他本人也没有太大的期望.(5)王义宗.男,45岁,大学毕业,现任技术科科长,该人性格内向,只知兢兢业业工作,不太多说话,从不得罪领导和同事,人缘很好.群众一直认为他是一位好人,在选举职代会代表时,往往得的选票数数他最多,但他最不愿意管别人的闲事.如果你是厂长,你认为应该提拔谁?为什么?

2004年北京大学政府管理学院行政管理： 简答： 评述深圳特区“行政三分制”。2 评述亚当斯”公平理论”。考任 选任 委任的适用条件和局限。

重点大学行政管理考研历年真题总结 全球化和信息化对我国政府管理的影响。论述： 评述新公共管理。人力资源开发对我国经济发展的意义和作用。公共政策分析： 简答： 简述行政机关推动的政策评估的主要内容。2 政策的有效执行的条件。西蒙对完全理性决策模型提出的批评及其有限理性决策模型的主要内容。4 公共政策与法律的关系

论述： 评析新制度主义学派。结合中国抗击萨斯，论述当前应当如何提高政府应对突发性公共问题的能力。2003年行政管理学 一名词解释： 民主行政

分税制

事业部制

ABC重点管理法

二简答题：

1行政处分及其附属条约.2分析职位分类和品位分类的联系与区别 3组织文化建设的内容是什么 三论述题：

1市场与政府关系问题，谈政府干预的必要性。

2结合新公共管理运动，谈谈它对我国行政管理体制改革的意义。公共政策分析一 名词解释： 公共决策体制

政策周期

渐进决策模型

系统方法

二简答题：

1简单论述政策与法律的关系 2官僚制下的政策执行利弊分析 3哈罗对公共政策理论的贡献。三论述题：

1在十六大决策中，我国公共政策制定有哪些重要的启示和意义。2新公共行政运动对政策执行的启示。

第四篇：山大管理学考研历年真题97-13年

2013年《管理学》试题

一、名词解释共15分

1.彼得德鲁克 2.直线职能制 3.德尔菲技术法 4.弹性原则 5.知识螺旋

二、简答共60分 1.简析决策学派

2.什么是经营单位组合分析法?如何运用 3.简述古典组织理论 4.简析公平理论

5.传统管理考评的缺点以及如何克服 6.预算控制的重要性及局限性

三、论述 25分/个

1.结合所学，职业发展有几个阶段？如何认识职业定位理论及职业发展维度？谈谈自己的职业定位，并制定一份职业发展规划。2.结合实际，谈谈影响决策的因素。

四、案例分析（原题，资料略）共25分【之前考过的】

1.ABC那个方式更好，为什么？AB应该借鉴C，做的第一件事是什么？ 2.结合案例，分析领导者应具备的素质。3.你认为如何成为一位成功的领导者。

2012年《管理学》试题

一、名词解释 1.孔茨

2.非正式沟通网络 3.民族中心论 4.《管理决策新科学》 5.管理幅度

二、简答

1.知识管理的作用或重要性 2.为什么决策遵循的是满意原则而不是最优原则 3.管理者考评的内容，各自的重点 4.组织文化结构 5.计划层次体系 6.巴纳德的组织理论

三、论述

1.风险管理的目标与流程

2.组织中的职权如何划分，各职权间为什么总是有矛盾，如何解决？

四、论述 涉及激励理论

2011年《管理学》试题

四、案例分析

2010年《管理学》试题

一、名词解释 1.国富论 2.冲突 3.需要层次理论 4.人际技能 5.管理环境

二、简答

1.科学管理原理及评价

2.领导与管理的区别及在实际中的应用 3.伦理的社会契约论 4.非正式沟通的特点

5.如何协调直线人员和参谋人员的关系 6.管理者应该具备的业务素质

三、论述（三选二）

1.组织结构形式，发展趋势，联系实际 2.影响决策的因素，联系实际 3.技术创新源泉，内涵

四、案例分析 有关目标管理 问题

1.奖金激励是否是最好的激励方式，其他激励及约束方式 2.你认为严肃的管理环境与自我管理的组织机制哪个更重要？ 3.对案例中目标管理的改进

2009年《管理学》试题

一、名词解释(3分×5)

《工业管理与一般管理》 权利决定论 领导效能 预算控制 学习型组织

二、简答(10分×6)

1.组织生命周期理论的主要内容

2.企业在跨文化管理移植的过程中应注意哪些问题

3.什么是审计？审计的类型有哪些

4.途径—目标管理理论的内容

5.决策过程中的影响因素又哪些

6.怎样有效的使用职能职权？

三、论述(三选二)(25分×2)1.谈谈你对管理的认识;2.联系实际说说如何运用人本原理;3.知识理论

四、案例(25分)案例：固定工资还是佣金制

白泰铭在读大学时成绩不算突出，老师和同学都没认为他是很有自信和抱负的学生，以为他今后无多大作用。他的专业是日语，毕业后便被一家中日合资公司招为推销员。他很满意这份工作，因为工资高，还是固定的，不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。若拿佣金，比人少得太多就会丢面子。

刚上班的头两年，小白的工作虽然兢兢业业，但销售成绩只属一般，可是随着他对业务和他与客户们的关系越来越熟悉，他的销售额也渐渐上升了。到了第三年年底他已列入全公司几十名销售员中头20名了。下一年他很有信心估计自己当属推销员中的冠军了。不过这公司的政策，是不公布每人的销售额，也不鼓励互相比较，所以他还不能说很有把握说自己一定会坐上第一把交椅。去年，小白干得特别出色。尽管客额比前年提高了25%，到了九月初他就完成了这个销售额。根据他的观察，同事中间还没有人完成定额。

十月中旬，日方销售经理召开他去汇报工作。听完他用日语做的汇报后，那日本佬对他格外客气，祝贺他已取得的成绩。在他要走时，那经理对他说：“咱公司要再有几个像你一样的推销明星就好了。”小白只微微一笑，没说什么，不过他心中思忖，这不就意味着承认他在销售员队伍中出类拔萃了吗？今年，公司又把他的定额提高了25%，尽管一开始不如去年顺利，他仍是一路领先，比预计干得要好。他根据经验估计，十月中旬前他准能完成自己的定额。

可是他觉得自己的心情并不舒畅。最令他烦恼的事，也许莫过于公司不告诉大家干得好坏，没个反应。他听说本市另两家也是中外合资的化妆品制造企业都搞销售竞赛和有奖活动。其中一家是总经理亲自请最佳推销员到大酒店吃一顿饭；而且人家还有内部发行的公司通讯小报，让人人知道每人销售情况，还表扬每季和最佳销售员。想到自己公司这套做法，他就特别恼火。其实一开头他并不关心排名第几的问题，召集却重视起来了。不仅如此，他开始觉得公司对推销员实行固定工资制是不公平的，一家合资企业怎么也搞大锅饭？应该按劳付酬。

上星期，他主动去找了那位外国经理，谈了他的想法，建议改行佣金制，至少按成绩给奖金制。不料那日本上司说这是既定政策，拒绝了他的建议。昨日，令公司领导吃惊的是，小白辞职而去，到另一家公司了。思考题： 问题：

（1）小白为何不同意公司现有的付酬制度？试用亚当斯的公平理论来解释。

（2）小白能否算一位高成就激励者？试用麦克利兰的标准来说明。（3）公司管理中存在的问题是什么？ 参考答案:（1）亚当斯公平理论认为：一个人对他所得的报酬是否满意不能只看其绝对值，而要进行社会比较或历史比较，看其相对值。即一个人的贡献与报酬的比率等于另一个人的贡献与报酬的比率时，就感到公平，否则就觉得不公平。对现有的固定工资制，小白觉得自己的贡献越来越多，而报酬并未增加，这样在其贡献报酬率的历史资料上出现了不相等，致使小白产生不公平感，因此他不同意公司现有的付酬制度。

（2）麦克利兰认为一名高成就激励者具有以下特点：第一，能够为解决问题担当起个人的责任；第二，善于在工作进程中调整取得成就的目标，使他能在切实可以达到的目标的工作中，不断获得成就需要的满足；第三，对于那些具有高成就需要的人来说，他希望及时了解自己的工作情况和成绩以及上级的评价。据此可以判断小白算一个高成就动机者，因为他能承担起自己的推销工作，而且做的十分出色，并在工作中不断满足其高成就需要。但由于得不到上级更好的评价和了解自己的工作情况，所以他决定不在这家公司干了，而去寻找能满足其高成就需要的工作。

2008年《管理学》试题

一名词解释（5*3分=15分）

亚当斯密 技术技能 麦金瑟7s结构 期望理论 创新 二 简答（6*10分=60分）1简要评述梅奥人群关系理论

2为什么说管理既是一门科学又是一种艺术

3简述塑造组织文化过程中,选择价值标准有什么前提 4什么是盈利比率,常用的比率有哪些? 5如何进行有效的批评

三 论述（三选二。2*25分=50分）

1如何划分职权?为什么组织中不同职权之间经常存在矛盾?如何配置组织中的职权? 2联系实际说明为什么科学的计划流程能提高计划的有效性? 3领导者应具备的素质及合理的领导班子结构,经济全球化对领导者提出了那些新的要求?

四、案例（1*25分=25分）

H公司行为科学应用 H公司是一家电器生产企业，多年来在市场上有不俗的表现，消费者也颇为认可。1990年，公司张总经理因年龄已大，身体也不够好，提出了辞职退休的要求。董事会再三挽留不住，只得另外聘任年轻有为的李志强先生为公司新的总经理。临别时，张总告诉他的后任李志强先生：“我公司过去之所以取得良好的业绩，在市场的竞争中保持了相当大的优势和市场份额，全依赖公司员工上下一条心，有很强的凝聚力；只要万众一心，就没有战胜不了的困难。希望李总千万不要忘了这一点。”对于张总的一番话李志强颇为赞同，深感自己责任的重大，因为自己过去虽然也做过一些高级管理工作，但大都与业务有关，如何激励员工保持凝聚力的确未曾很好实践，也缺乏经验。

李志强走马上任后对公司各方面作了调查研究，召开了一些各职能部门管理人员、公司一般员工的座谈会，了解情况。一个月后一个增强企业内部和谐氛围，增强员工协作与努力的方案在李志强的脑海中形成了，于是他召开了总经理办公会议，诸副总们、部门经理们一起讨论他的方案。

“各位同事，经过一个月的了解，我感到H公司的确是在各方面都有骄人业绩的公司，管理方面尤其突出，这些成绩的取得的确应归功于全体员工上下一条心，把公司看作是自己的家，把公司的事业看作是自己的事业来努力。这方面我们应该继续下去，即过去各种好的做法可以不变，大家可以大胆地照原来的惯例进行工作。

我也注意到成绩的背后，在经验的背后，还有一些问题尚未解决，例如员工间、部门间因工作产生的纠纷近来时有出现，纠纷出现是正常的，问题是解决的方法。我们原来采用的方法是由上级或上级部门裁决，裁决后尽管纠纷各方面都服从了，但我知道其中一定有一方心中不痛快或不服帖，如果长此以往，必定会使我们公司凝聚力强、上下一条心的集体精神遭到破坏。把青蛙扔进开水锅里它倒死不了，因为它能马上跳出来；而把青蛙放进温水里慢慢加热使它在不知不觉中送了命。为此，我们提出一个解决员工间、部门间工作纠纷的新方案。具体地说，就是纠纷双方自己坐下来协商解决，即自我管理。” 望着下属们不解的眼光，李志强清了一下喉咙，继续说：“公司专门设一大房间，注意，这房间我特请心理学家和行为科学家来布置。凡发生工作纠纷的各方请自动一起到那个房间坐一坐，我相信，最终一定是各方心情愉快，纠纷圆满解决。”

李志强的话刚结束，下面就像开了锅，大家议论纷纷，好像天方夜谭一般，充满了迷惑。“这样吧，我先带大家参观一下这个房间，然后我们再接着开会。”李志强笑嘻嘻地说着，便起身招呼大家跟他走。大家来到了那间神秘的大房间，有一位工作人员打开了门，让大家进去。

原来这间大房间被分隔成四小间，一间套一间。进入这大房间先得进第一小间，第一小间迎面立着的一个屏风上装有一大块玻璃镜，绕过镜子几步就进入第二小间；第二小间的门口挂着一个大沙袋，非得推着它人才能进去；第三小间的墙上挂满公司历年所获各种奖状，公司优秀员工的事迹与照片，公司各年业绩的图示等等；第四小间就是几个沙发和小桌椅，旁边还有可自取的咖啡、茶、饮料等，似乎就是一个小会议室，另还有一扇门可供外出。

李志强带着他们回到会议室，这下可好了，大家议论了开来„„。1.李志强总经理的新方案是基于什么理论，为什么这么做？ 2.有没有更好的方法来解决员工与部门间因工作产生的矛盾冲突？ 3.行为学家把房间布置成那个样子，其目的功效究竟是什么 ? 2007年《管理学》试题

一、名词解释(每个3分)正强化 激励因素 风险型决策 市场细分

二、简答(每个6分)1.领导日常工作需要扮演哪些角色,领导者需要具备什么技能。2.管理哲学,以及包涵的内容。3.管理者如何评估信息。

4.领导权变理论内容;影响领导权变的因素。5.目标管理的过程。6.什么是“火炉效应”,利用火炉效应惩罚员工时应注意什么原则?

三、论述(三选二,每个25分)1.内部提升和外部招聘的利弊,并举例说明。2.影响决策的因素

3.技术创新中“先发制人”和“后发制人”(此题大概是)

四、案例分析

1980年，石家应电视机厂销售量开如下滑，面对现状，电视机厂制定了一系列的改善措施，论正了各种可行性方案，最终实现了销售量在全国的领先地位......结合案例谈谈科学决策中应注意哪些环节

2006年《管理学》试题

一、名词解释(15分)亨利.法约尔 组织发展五阶段 不确定型决策 产品差别化 正式沟通

二、简答题(60分)1.简述超Y理论内容。2.传统考评方法有何利弊,如何克服? 3.集体决策的优点和缺点? 4.企业对一般环境分析包括哪些? 5.简要说明期望理论的主要内容? 6.盈利比率含义?常用盈利比率有哪些?

三、论述题(三选二,每题25分)1.比较组织的扁平结构和直式结构,分析说明当今组织扁平化动因和组织发展趋势。

2.联系实际谈目标管理过程,并分析对目标管理成功实施的影响因素有哪些? 3.冲突的原因有哪些?如何对冲突进行管理?

四、材料题(25分)大体内容:在一个公司里面,技术工程师等人和领导层之间的对话,反映出一些问题,如报酬不合理,奖惩制度不健全,管理者缺乏领导艺术„„„„

建议:只要基础知识记得差不多,就很容易分析得分;材料多,隐含其中的提示也多

2005年《管理学》试题

一、名词解释(15分)预算控制 冲突 麦格雷戈 头脑风暴法 麦金瑟7S

二、简答题(60分)1.组织文化的功能是什么 2.人类需要的特点是什么? 3.如何进行组织结构设计

4.伦理与法律的相比有什么特点/伦理及法律与效益的关系? 5.熊彼得的创新理论是什么? 6.行为决策理论的内容?

三、论述(任选其中2题,每题25分)1.如何提高自己的领导艺术? 2.组织的职位空缺时应通过那几种渠道进行补缺?各有什么样的利弊? 3.企业资源计划和组织流程再造的特点及过程,包含那几部分?

四、材料试题(25)由ABC三位大学生,10年后都升为单位的负责人,且同时参加了党校培训课,在谈及自己上任后的做的第一件事情的时候,他们各有说法: A的方法是:召集单位上的领导班子成员进行集体的座谈,倾听他们的看法。

B的方法是:和单位上的领导班子成员单独进行谈话,了解他们的心声,听取他们对组织未来发展的看法。

C的看法是:通过很短的时间,深入单位的基层,进行调查研究,了解企业存在的主要问题,然后和单位的领导成员进行商量和协商。

之后,AB对C的做法很感兴趣,于是C说了自己接下来做的两件事情。

1是:办组织的一份“报刊“。2是:召开大会进行人事和奖惩制度改革。问题: 1.三者之间,你认为谁的方法是最好的,为什么? AB对C的做法很感兴趣,按照C的做法,你认为AB下一步的工作将是什么? 2.三者当选为单位的领导也不是偶然的,请结合材料,谈一下一个优秀的领导者应该具备什么样的素质? 3.结合所学知识,谈一下如何才能做一个成功的领导者? 2004年《管理学》试题

一.名词解释

泰罗 人本原理 反馈控制 管理创新 领导权变理论(斯金森)二.简述

1.简述社会系统学派的组织理论。2.什么是全面绩效控制,如何进行? 3.简述新组织结构学派的组织理论。4.简述亚当斯的公平理论。

5.选聘管理者的程序和方法是什么? 6.简述费德勒权变领导理论? 7.有效控制系统的特征是什么?

三、论述

1.什么是”管理系统丛林”?试述当代各种管理学派的主要观点,并分析评价其历史地位及对管理的影响。

2.内容型激励理论的主要内容是什么?我们应如何对其进行评价? 3.试述扁平式组织结构与直式组织结构的优缺点,并分析当今组织的发展趋势。

2003年《管理学》试题

一、名词解释

公平理论 全面绩效管理 事业部制 晕轮效应 哈罗德.孔茨 计划评审技术

二、简答

1.系统管理学派 2.领导权变 3.招聘的方法、过程 4.管理环境分析 5.跨文化管理移植

三、论述

1.目标管理

2.沟通过程、障碍及改善 3.组织变革的原因

2002年《管理学》试题

一、名词解释(3*5)亚当.斯密 勒温的领导理论 人本原理 计划评审技术 彼得原理

二、简述(5*7)1.简述人员考评的内容及相互关系

2.如何正确认识计划工作中的“弹性原则”(举例说明)3.简述组织生命周期理论 4.如何进行工作设计

5.简述领导权变理论的主要内容

三、论述(任选2题 25*2=50)1.试以历史和发展的观点,分析和说明传统的以等级制为主要特征的组织结构向现代非等级制方向发展的历史必然性

2.职业发展有几个阶段,如何认识职业定位的模式理论及职业发展的维度?分析自己的职业定位,并制定一份职业发展规划

3.常用的激励方法有哪些?说明其理论根源并举例说明其实践意义

2001年《管理学》试题

一、名词解释(5*3)计划 柔性管理 组织结构 前馈控制 组织文化

二、简述(9*5)1.权变管理学派的主要思想是什么? 2.简述决策的类型

3、在管理中应如何合理的运用职能职权?

4、简述职务分析在组织管理中的作用 5.简述沟通的类型及特点

四、论述(第一题必答,2.3任选一提)1.评述内容型激励理论和过程型激励理论,并联系实际论述如何对员工进行有效的激励(25分)2.试论述部门划分的原则及常见的部门划分的方法(15分)3.跨文化管理移植的特点是什么?如何有效地进行跨文化管理的移植? 2000年《管理学》试题

一、名词解释(3*5)计划工作 法约尔 反馈控制 非程序化决策 价值原则

二、简答题(9*5)1.法约尔一般管理理论的主要内容是什么?法约尔与泰罗的管理思想有何差异? 2.期望理论的内容是什么?据此理论应如何激发员工的工作积极性? 3.简述部分划分的方法 4.简述系统原理及其相应原则 5.如何实现有效激励?

三、论述题(任选2题 20*2)1.试述当代各种管理学派的主要观点,并分析评价其历史地位及对管理的影响。

2.试述组织中职权的类型,并举例说明在实际工作中应如何处理好直线人员、职能人员和参谋人员三者之间的关系。

3.试述影响领导效能的主要因素,并联系实际谈谈如何提高领导效能。

1999年《管理学》试题

一、名词解释(3*5)正式沟通 目标管理 组织 计划效率 激励

二、简述(9*5)1.简述泰罗科学管理理论的主要内容 2.简述影响管理宽度的 主要因素 3.简述控制工作的基本原理 4.简述科学的决策程序 5.简述人员配备的基本过程

三、论述(任选2题 20*2=40)1.试述影响组织结构设计的主要因素及常见的组织结构模式(五种)2.试述“以人为中心”管理理念的产生的历史必然性及其在管理实践中的指导意义

3.试述现代管理的基本原理及相应原则

1998年 《管理学》试题

一、名词解释

等级链 非正式组织 政策 事业部制 领导效能

二、简述

1.简述现代管理的组织原则 2.简述指导与领导工作的基本原则 3.简述激励的工作方法 4.简述计划工作的程序

三、论述

1.试述人性解说理论及对管理的影响 2.试述选择决策方案的三种标准

3.试论管理跨文化移植的特点,并联系实际谈管理移植过程中应注意的问题

1997年 《管理学》试题

一、名词解释。

1.管理 2.非程序化决策 3.战略 4.领导效能 5.管理幅度

二、简答

1.经理角色理论主要内容 2.简述授权遵循原则 3.西方人性假说理论 4.控制的基本类型 5.目标管理的基本过程和特征

三、论述(选俩)1.如何选定集权与分权的程度?试分析影响集权与分权程度的因素 2.论述现代管理的基本原理及原则

3.怎样科学地进行决策?试联系实际说明科学决策的意义

第五篇：山大管理学考研历年真题

山大管理学考研历年真题（1997年--2013年

2013

一.名词解释共15分 彼得德鲁克2 直线职能制3 德尔菲技术法4 弹性原则 5 知识螺旋 二.简答共60分 简析决策学派 2 什么是经营单位组合分析法?如何运用 3 简述古典组织理论 4简析公平理论5传统管理考评的缺点以及如何克服 6 预算控制的重要性及局限性

三。论述 25分/个 结合所学，职业发展有几个阶段？如何认识职业定位理论及职业发展维度？谈谈自己的职业定位，并制定一份职业发展规划。2 结合实际，谈谈影响决策的因素。

四。案例分析（原题，资料略）共25分

1、ABC那个方式更好，为什么？AB应该借鉴C，做的第一件事是什么？

2、结合案例，分析领导者应具备的素质。

3、你认为如何成为一位成功的领导者。

2012

名词解释

1，孔茨

2，非正式沟通网络 3，民族中心论

4，《管理决策新科学》 5，管理幅度

简答 1，知识管理的作用或重要性

2，为什么决策遵循的是满意原则而不是最优原则 3，管理者考评的内容，各自的重点 4，组织文化结构 5，计划层次体系 6，巴纳德的组织理论

论述

1，风险管理的目标与流程

2，组织中的职权如何划分，各职权间为什么总是有矛盾，如何解决？

论述

涉及激励理论

201

1（一）

一、名词解释

西蒙 头脑风暴 职位权力 正强化 激励因素

二、简答

1、管理者的角色，管理者所需的技能

2、如何理解决策遵循的是满意原则不是最优原则

3、领导的权变理论的主要内容，影响权变的因素

4、简评经验管理学派的管理理论

5、虚拟组织的特点

6、简述管理的道德观

三、论述

1、工作设计的影响因素和原则，工作设计的过程（这个题我没选，所以具体怎么说的忘了，大体意思这样）

2、联系实际说明目标管理的过程，以及影响目标管理成功的因素

3、技术创新中“先发制人”和“后发制人”的优缺点

四、案例分析

动力公司要收购中央电子公司，并承诺其总裁瓦斯克斯实行彻底的分权，而结果中央电子公司服从收购以后，总公司（即动力公司）先派会计来查账并要求瓦斯克斯编制利润计划、计划等，完不成总公司就会追究其原因；又来干涉瓦斯克斯的劳资关系，要集中控制员工的福利计划；最后，瓦斯克斯要求扩建资金，总公司要求其填写一份基建申请表，而且能不能申请成功还取决于15个分公司的需要。

1.动力公司是否实行了尽可能的分权

2。对于瓦斯克斯来说，公司是集权还是分权 201

1（二）

名词解释（3*5）

西蒙 激励因素 头脑风暴法 正强化 职位权力 解答题（10*6）

管理人员扮演那些角色，管理人员的技能有哪些？ 经验管理理论的内容是什么

解释决策的原则是“满意原则”而不是“最优原则” 管理道德观的内容

领导的权变理论内容是什么？影响领导方式的因素有哪些？ 虚拟组织的特点有哪些？ 论述（3选2,25*2）

工作设计的因素有哪些，遵循的原则有哪些，结合实际谈谈如何进行工作设计 目标管理的过程是什么？要成功实施目标管理需要注意哪些因素？ 谈谈技术创新战略中“先发制人”和“后发制人”的优缺点

2010

（一）一名词国富论 2 冲突 需要层次理论 4 人际技能 5 冲突 二简答

1、简述泰罗的科学管理原理及评价 如何恰当处理直线和参谋的关系，从而有效发挥参谋人员的作用

3、简要说明伦理的社会契约理论观

4、简述领导者应具备什么样的业务素质

5、简述管理者与领导的区别及其在管理实践中的意义

6、简述非正式沟通的特点

三论述（三选二）

1、试述常见的组织结构模式的基本内容并联系实际谈谈当今组织结构发展的新趋势

2、联系实际谈谈决策的影响因素有哪些，如何影响

3、技术创新源泉，内涵 四案例分析

有关目标管理 材料略

问题1 增加和减少员工奖金的发放额是实行奖惩的最佳方法么？除此之外，你认为还有什么激励和约束措施

2、你认为实行目标管理时培养完整严肃的管理环境和制订自我管理的组织机制哪个更重要

3、在这个实行目标管理的案例中，你认为现金环境下还应该做哪些修正？ 2010

（二）一名词 1 国富论 2 冲突 需要层次理论 4 人际技能 5 管理环境 二简答

1、科学管理原理及评价 领导与管理的区别及在实际中的应用

3、伦理的社会契约论

4、非正式沟通的特点

5、如何协调直线人员和参谋人员的关系

6、管理者应该具备的业务素质 三论述（三选二）

1、组织结构形式，发展趋势，联系实际

2、影响决策的因素，联系实际

3、技术创新源泉，内涵 四案例分析 有关目标管理

问题1 奖金激励是否是最好的激励方式，其他激励及约束方式

2、你认为严肃的管理环境与自我管理的组织机制哪个更重要？

3、对案例中目标管理的改进

09年

（一）一名词解释

《工业管理与一般管理》 权利接受论 预算控制 领导效能 学习型组织 二简述

如何恰当运用职能职权 组织生命周期理论内容 审计含义及类型

管理决策阶段影响管理效果的因素 跨文化管理移植过程中应注意的问题 途径--目标理论内容 三论述（三选二）

联系实际说说自己对管理的认识

联系实际说说在管理中如何运用人本原理 知识管理的内容，原则，步骤和策略 四案例

固定工资与佣金制

讲的是如何管理销售人员的，案例很常见的。09年

（二）一,名词解释(3分×5)

《工业管理与一般管理》 权利决定论 领导效能 预算控制 学习型组织 二,简答(10分×6)

如何恰当的运用职权职能;2 组织生命周期理论;3 决策阶段影响管理效果的因素;4 跨文化管理移植中应注意什么? 6 途径-目标理论(第5个忘了)三,论述(三选二)(25分×2)1 谈谈你对管理的认识;2 联系实际说说如何运用人本原理;3 知识理论 四,案例(25分)关于激励和薪酬的 2008年

一名词解释

亚当斯密 技术技能 麦金瑟7s 期望理论 创新 二 简答

1简要评述梅奥人群关系理论

2为什么说管理既是一门科学又是一种艺术

3简述塑造组织文化过程中,选择价值标准有什么前提 4什么是盈利比率,常用的比率有哪些? 5如何进行有效的批评 三 论述 1如何划分职权?为什么组织中不同职权之间经常存在矛盾?如何配置组织中的职权? 2联系实际说明为什么科学的计划流程能提高计划的有效性? 3领导者应具备的素质及合理的领导班子结构,经济全球化对领导者提出了那些新的要求? 四 案例 是关于冲突,激励方面的

2007年

一 名词解释(每个3分)正强化 激励因素 风险型决策 市场细分 二 简答(每个6分)1 领导日常工作需要扮演哪些角色,领导者需要具备什么技能。2 管理哲学,以及包涵的内容。3 管理者如何评估信息。

领导权变理论内容;影响领导权变的因素。5 目标管理的过程。

什么是“火炉效应”,利用火炉效应惩罚员工时应注意什么原则? 三 论述(三选二,每个25分)1 内部提升和外部招聘的利弊,并举例说明。2 影响决策的因素

技术创新中“先发制人”和“后发制人”(此题大概是)四 案例分析

石家庄某电视厂销售量下滑,管理者科学决策,实现了销售量和利润大丰收„„„„

结合案例谈谈科学决策中应注意哪些环节

2006年

一.名词解释(15分)亨利.法约尔 组织发展五阶段 不确定型决策 产品差别化 正式沟通 二.简答题(60分)1.简述超Y理论内容。2.传统考评方法有何利弊,如何克服? 3.集体决策的优点和缺点? 4.企业对一般环境分析包括哪些? 5.简要说明期望理论的主要内容? 6.盈利比率含义?常用盈利比率有哪些? 三.论述题(三选二,每题25分)1.比较组织的扁平结构和直式结构,分析说明当今组织扁平化动因和组织发展趋势。2.联系实际谈目标管理过程,并分析对目标管理成功实施的影响因素有哪些? 3.冲突的原因有哪些?如何对冲突进行管理? 四.材料题(25分)大体内容:在一个公司里面,技术工程师等人和领导层之间的对话,反映出一些问题,如报酬不合理,奖惩制度不健全,管理者缺乏领导艺术„„„„

建议:只要基础知识记得差不多,就很容易分析得分;材料多,隐含其中的提示也多 2005年

一.名词解释(15分)预算控制 冲突 麦格雷戈 头脑风暴法 麦金瑟7S 二.简答题(60分)1.组织文化的功能是什么 2.人类需要的特点是什么? 3.如何进行组织结构设计

4.伦理与法律的相比有什么特点/伦理及法律与效益的关系? 5.熊彼得的创新理论是什么? 6.行为决策理论的内容? 三.论述(任选其中2题,每题25分)1.如何提高自己的领导艺术? 2.组织的职位空缺时应通过那几种渠道进行补缺?各有什么样的利弊? 3.企业资源计划和组织流程再造的特点及过程,包含那几部分? 四.材料试题(25)由ABC三位大学生,10年后都升为单位的负责人,且同时参加了党校培训课,在谈及自己上任后的做的第一件事情的时候,他们各有说法: A的方法是:召集单位上的领导班子成员进行集体的座谈,倾听他们的看法。

B的方法是:和单位上的领导班子成员单独进行谈话,了解他们的心声,听取他们对组织未来发展的看法。

C的看法是:通过很短的时间,深入单位的基层,进行调查研究,了解企业存在的主要问题,然后和单位的领导成员进行商量和协商。

之后,AB对C的做法很感兴趣,于是C说了自己接下来做的两件事情。1是:办组织的一份“报刊“。

2是:召开大会进行人事和奖惩制度改革。问题: 1.三者之间,你认为谁的方法是最好的,为什么? AB对C的做法很感兴趣,按照C的做法,你认为AB下一步的工作将是什么? 2.三者当选为单位的领导也不是偶然的,请结合材料,谈一下一个优秀的领导者应该具备什么样的素质? 3.结合所学知识,谈一下如何才能做一个成功的领导者? 2004年

一.名词解释

泰罗 人本原理 反馈控制 管理创新 领导权变理论(斯金森)二.简述

1.简述社会系统学派的组织理论。2.什么是全面绩效控制,如何进行? 3.简述新组织结构学派的组织理论。4.简述亚当斯的公平理论。5.选聘管理者的程序和方法是什么? 6.简述费德勒权变领导理论? 7.有效控制系统的特征是什么? 三.论述

1.什么是”管理系统丛林”?试述当代各种管理学派的主要观点,并分析评价其历史地位及对管理的影响。

2.内容型激励理论的主要内容是什么?我们应如何对其进行评价? 3.试述扁平式组织结构与直式组织结构的优缺点,并分析当今组织的发展趋势。

2003年试题-------------(备注:这一年的试题研究生处不卖,是去年参加考试的同学帮忙回想的,可能不是很精确,但是集中了好几个人的记忆,应该有可信度的,就借鉴一下

一、名词解释 公平理论 动态/人本原理 全面绩效管理 事业部制 晕轮效应 哈罗的.孔茨 计划评审技术(虽然没考,但是普遍认为很重要)

二、简答

1、系统管理学派

2、领导权变

3、招聘的方法、过程

4、管理环境分析

5、跨文化管理移植

三、论述

1、目标管理

2、沟通过程、障碍及改善

3、组织变革的原因

2002年《管理学》试题

一、名词解释(3*5)亚当.斯密 勒温的领导理论 人本原理 计划评审技术 彼得原理

二、简述(5*7)1.简述人员考评的内容及相互关系

2.如何正确认识计划工作中的“弹性原则”(举例说明)3.简述组织生命周期理论 4.如何进行工作设计

5.简述领导权变理论的主要内容

三、论述(任选2题 25*2=50)

1、试以历史和发展的观点,分析和说明传统的以等级制为主要特征的组织结构向现代非等级制方向发展的历史必然性

2、职业发展有几个阶段,如何认识职业定位的模式理论及职业发展的维度?分析自己的职业定位,并制定一份职业发展规划

3、常用的激励方法有哪些?说明其理论根源并举例说明其实践意义

2001年《管理学》试题

一、名词解释(5*3)计划 柔性管理 组织结构 前馈控制 组织文化

二、简述(9*5)

1、权变管理学派的主要思想是什么?

2、简述决策的类型

3、在管理中应如何合理的运用职能职权?

4、简述职务分析在组织管理中的作用

5、简述沟通的类型及特点

四、论述(第一题必答,2.3任选一提)

1、评述内容型激励理论和过程型激励理论,并联系实际论述如何对员工进行有效的激励(25分)

2、试论述部门划分的原则及常见的部门划分的方法(15分)

3、跨文化管理移植的特点是什么?如何有效地进行跨文化管理的移植? 2000年《管理学》试题

一、名词解释(3*5)计划工作 法约尔 反馈控制 非程序化决策 价值原则

二、简答题(9*5)

1、法约尔一般管理理论的主要内容是什么?法约尔与泰罗的管理思想有何差异?

2、期望理论的内容是什么?据此理论应如何激发员工的工作积极性?

3、简述部分划分的方法

4、简述系统原理及其相应原则

5、如何实现有效激励?

三、论述题(任选2题 20*2)

1、试述当代各种管理学派的主要观点,并分析评价其历史地位及对管理的影响。

2、试述组织中职权的类型,并举例说明在实际工作中应如何处理好直线人员、职能人员和参谋人员三者之间的关系。

3、试述影响领导效能的主要因素,并联系实际谈谈如何提高领导效能。

1999年《管理学》试题

一、名词解释(3*5)正式沟通 目标管理 组织 计划效率 激励

二、简述(9*5)

1、简述泰罗科学管理理论的主要内容

2、简述影响管理宽度的主要因素

3、简述控制工作的基本原理

4、简述科学的决策程序

5、简述人员配备的基本过程

三、论述(任选2题 20*2=40)

1、试述影响组织结构设计的主要因素及常见的组织结构模式(五种)

2、试述“以人为中心”管理理念的产生的历史必然性及其在管理实践中的指导意义

3、试述现代管理的基本原理及相应原则 1998年 《管理学》试题

一、名词解释

等级链 非正式组织 政策 事业部制 领导效能

二、简述

1、简述现代管理的组织原则

2、简述指导与领导工作的基本原则

3、简述激励的工作方法

4、简述计划工作的程序

三、论述

1、试述人性解说理论及对管理的影响

2、试述选择决策方案的三种标准

3、试论管理跨文化移植的特点,并联系实际谈管理移植过程中应注意的问题

1997年 《管理学》试题

一,名词解释。

1.管理2.非程序化决策3.战略4.领导效能5.管理幅度 二,简答

1.经理角色理论主要内容 2.简述授权遵循原则 3.西方人性假说理论 4.控制的基本类型 5.目标管理的基本过程和特征 三,论述(选俩)1.如何选定集权与分权的程度?试分析影响集权与分权程度的因素 2.论述现代管理的基本原理及原则

3.怎样科学地进行决策?试联系实际说明科学决策的意义。1998年 《管理学》试题

一、名词解释

等级链 非正式组织 政策 事业部制 领导效能

二、简述

1、简述现代管理的组织原则

2、简述指导与领导工作的基本原则

3、简述激励的工作方法

4、简述计划工作的程序

三、论述

1、试述人性解说理论及对管理的影响

2、试述选择决策方案的三种标准

3、试论管理跨文化移植的特点,并联系实际谈管理移植过程中应注意的问题