第一篇:02-10行政管理考研真题
02年
1.如何理解传统时期和行为科学时期行政学理论的互补性?
2.评析古力克“效率是行政管理价值尺度的最高原则”的观点
3.行政监督体系中的行政法制监督主要包括哪些内容
4.简析法约尔管理思想的基本内涵
5.机关管理人员的现代化主要涉及哪些方面
6.怎样理解行政改革和行政发展的必然性
7.试述建立“深入了解民情,充分反映民意、广泛集中民智”的决策机制的重要
意义和基本途径
8.你认为在现时期我国应该建立何种新型的人事管理体制和人事管理机制 03年
1试述达尔文关于“对某民族国家环境中的公共行政管理的作用的概括,不能普遍化并运用于不同环境中的公共行政管理”的观点
2怎么样理解行政领导的影响力及其产生基础
3简析行政管理中的激励机制
4为什么说行政决策在现在的社会生活和行政管理中的地位日益突出
5简述行政复议制度及行政诉讼制度对相对人合法权益的保障作用
6如何理解行政授权及其在行政管理中的作用
7论述行政监督对完善行政管理的重要意义和我国现阶段加强行政监督的基本途径
8论述我国以往行政机构改革中的“精简-膨胀-再精简-在膨胀”现象的成因和解决途径
04年
1评析西方文官制度的政治中立原则
2简述审计独立性内涵及其重要意义
3加强编制立法有那些重要作用
4如何理解行政领导职能定位及其内容
5简析行政监督目标体系
6分析怀特关于“现代国家的行政作用也深受时代的一般政治与文化环境的影响”的观点
7论当代中国市场经济建立与行政发展
8论建立“行为规范,运转协调,透明公正,廉洁高效”行政管理体制的意义及其基本途径
05年:
1行政组织法制化的特征
2行政领导集体的合理结构
3行政决策科学化的意义及其保障
4中国行政救济监督基本制度
5提高行政效率的方法
6人事行政地位和作用
7试析中国政府“经济调节,市场监管,社会管理和公共服务”职能的主要内容和实现途径
8从行政系统与行政环境相互作用原理阐述中国行政学发展趋势和主要方面 06年
1日本人事行政体制,职能和特征
2分税制原则和指导思想
3当代中国行政改革经验
4行政领导创新主要内容
5机关管理的地位及其作用
6集权制与分权制及其优缺点
7从政府职能转变出发论述政府和社会关系调整
8论述行政法制基本内容及其相互关系
07年
1政自由裁量行为与行政合理性原则
2财务行政基本环节及其相互之间关系
3根据职位分类原理分析建立有中国特色的职位分类的发展趋势
4行政管理中的协调职能及其作用
5行政权运行规则及其对行政权的监控
6首长制和委员会制及其合理运用
7解析“政府干预经济只能限制在一定的范围内,这个范围就是市场长久失败的地方,以及政府去干预而不会带来政府失败”方面的观点
8试述社会主义市场经济条件下政府能力完善预增强
08年
1,如何理解行政学的综合性特征?
2,中国古代人事行政管理制度的主要内容及启示?
3,行政沟通与行政协调及其相互关系?
4,行政组织原则及其对行政组织建设的作用?
5,怎样理解行政执行是国家行政机关最根本的职能,实行政权的集中体现? 6,行政立法与立法机关立法的异同?服务型政府理念的确立及其对深化中国行政管理体制改革的意义
8现代信息技术的运用对政府管理的意义及其挑战
09年人性假设差异与管理模式选择行政发展的障碍与其途径行政诉讼的基本原则及意义预算的特点及作用行政决策目标、行政计划及其关联性行政责任分类及适用论服务型政府及建设的基本途径结合实际阐述政府监管职能及有效实现方式
10年公务员激励的原则和主要方法影响领导者创新的主要障碍及解决途径中国新时期行政改革与发展的策略行政组织原则与大部制建设行政监督理论与问责制建设公民网络参与和政府决策的民主化、科学化服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府的内涵既相互关系论“完善各类公开办事制度,提高政府工作透明度和公信力”
专业二(政策原理与政策分析):
02年
1.公共政策的主要研究范畴
2.政策问题及其认定的条件
3.政策议程及其创立
4.渐进主义决策模型
5.政策评估的主要类型
6.政策终结的意义
7.政策执行在政策过程中的意义
8.现代市场经济条件下中国公共政策的重新定位
03年
1策执行主体对侦测执行影响
2不确定性对政策分析的意义
3政策过程中各主要阶段的理解
4政治系统决策模式
5环境库滋理茨曲线与中国环境决策
6村民自治政策对乡镇政府工作产生的影响
7政策中合理性与非合理性的关系
8制度换社会结构的转变与中国社会政策
04年
1为什么说政策科学是关于民主主义学问
2公共政策基本分类及其意义
3政策评估对政策执行的影响
4政策问题的认定及其意义
5中国政府扶贫政策手短及其评价
6二十世纪中国经济可持续发展影响因素
7政策过程的政治分析
8中国居民收入差距过大的原因及其对策分析
05年
1为什么说从认识论上讲“政策是假设”
2政策分析的混合扫描型
3组织系统内外抵制政策变化的原因
4我国政策问题选择过程中存在的问题
5以积极财政政策为例说明我国当前政策规划注重连续性的意义 6我国当前户籍权益平等化发展趋势主要政策表现
7完善政策过程(决策与执行)中体制建构问题分析
8我国土地承包制度稳定的影响因素及其未来政策走向分析
06年
1决策与政策形成异同
2程序合理性在政策过程中意义
3程序总体评估的主要内容,意义与局限性
4我国当前婚姻家庭政策如何体现对妇女,儿童,老年人合法权益的保护 5我国当前人才流动体制性障碍
6我国2003年SARS危机的政策教训
7提供欧政府政策执行能力问题分析
8确定社会保障标准主要测算方法及其评析
07年
1理念在决策过程中作用与局限
2政策体制的理解
3政策评估的政治性
4我国当前城乡救助政策的差别
5当前新三农政策战略重点
6政策过程中协商民主的适用性
7论政策问题特征及其在政策过程中的意义
8我国教育政策中公平与效率的关系分析
08
1,不确定性的概念及其对政策过程的主要影响
2,决策模型的概念及其意义
3,抵制政策变化的主要原因
4,官僚制在政策执行过程中的利弊分析
5,构建和谐社会中的公共政策导向
6,农村的保政策中存在的问题及其相关政策建议
7,利益计算及其对政策过程的影响
8,当前食品安全问题及其政策工具的选择 09年民主政治程序与政策的公共性政策议程建立中政府采取任其产生态度的原因 3 政策合法化的是指与手段反应性建构主义政策评估理论的理解中国食品药品安全监督政策执行的困境 6 政府网络视角下中国房地产调控政策有限理性论对政策科学发展的意义协商民主决策在中国适用性分析
10年公共政策政策方案的主要来源政策问题的主观性与客观性公共决策中利益计算的主要含义促进充分就业与政府宏观经济调控农村土地“股田制”政策的设想利与弊 6 农村社会救助制度的内容与价值评估政治互动与决策民主化利用政策循环模型分析2008年中国灾害救援实践
第二篇:2013苏州大学行政管理考研真题
2013年苏州大学行政管理考研真题
行政管理学与行政法学(总分150分)
一·简答题(共4题,每题20分)
1.行政组织体制特征。
2.应急行政体系。
3.市场经济条件下行政执法多样性的原因。
4.简述行政权限与政府体制改革的关系。二·论述题(共2题,每题35分)
1.论行政协调与社会协同。
2.论行政诉讼法的完善与公民社会建构。
第三篇:2013年四川大学行政管理考研真题
2013年四川大学行政管理考研真题 名词解释
1.伯曼的“激素说”
2.斯腾伯格的三元智力理论
3.韦纳的归因效果理论
4.社会惰化现象实验
简答题
1.常用的特殊能力测验有哪些?请分别进行介绍
2.挫折理论对管理者的启示有哪些?
3.简述职业枯竭产生发展过程。影响因素与危害
概念辨析
1.行政法学与行政学
2.行政处罚与行政处分
3.行政诉讼与行政复议
简答题
1.什么是行政行为的效力?具体表现为哪些方式?
2.行政规划的特征是什么?根据我国的行政规划的内容。例举三种以上行政规划并加以说明。
3.根据2010年修改的《中华人民共和国国家赔偿法》说明行政赔偿的范围。论述题
谈谈行政强制法的立法宗旨与现实意义。分析我国在实施强制措施与行政强制执行中存在的问题。针对这些问题。提出构建公民权利保障机制的对策。
第四篇:青岛大学2009年行政管理考研真题
青岛大学2009年行政管理考研真题
一、名词解释:(共20分、每小题4分)
1.行政职能
2.科层组织理论
3.财务行政
4.政策法律化
5.行政听政会
二、判断并说明理由:(共40分、每小题8分)
1.在大部门体制下,部长对其下属各单位和人员的监督控制能力就极为重
要。
2.国务院所属各部委制定的规范性文件,其形式为“条例”、“规定”、“办法”等。
3.我国公务员制度建立后,在品味分类的基础上又确定公务员的级别。
4.从未来角度看“规划缺口”越小,说明政策成功的可能性越大。
5.西蒙主张的有限合理性意味着程序合理性。
三、简单题:(共40分、每小题10分)
1.政治与行政的“二元论”。
2.行政决策的含义及特点。
3.政策问题的主要特征。
4.精英模型的核心思想。
四、论述题:(共35分)
(任选一道题目作答,如果两道题全部作答,则2题无效)
1.政府公共部门效率问题的特殊性。
2.渐进模型的主要特征及意义。
五、案例分析题:(共15分)
背景资料:2008年是我国行政问责比较集中的年份。山西襄汾溃坝事故导致孟学农被免去山西省委副书记、常委、委员职务,并辞去山西省长职务。山西省副省长张建民被免职。襄汾县委书记亢海银被免职。李学俊县长职务被免去。深圳龙岗火灾导致龙岗区政府副区长黄海广被免职。三鹿问题奶粉事件导致国家质检总局局长李长江引咎辞职,石家庄市委书记吴显国被免职,翼纯堂被免去石家庄市委副书记、市长职务;副市长张发旺和畜牧水产局局长孙任
第五篇:兰州大学行政管理考研真题整理之三_论述题
论述题:
1.对在深化企业内部改革过程中建立、健全有效激励机制的思考。
2.关于推进国有企业改革与发展的思考。
3.根据领导理论,谈谈对提高企业领导者素质的认识。
4.对建立和完善国有企业法人治理机构问题的思考。
5.对加强企业管理,提高经济效益的思考。
6.试述现代企业制度条件下的管理创新问题。
7.对推进企业体制与管理创新问题的思考。
8.根据新人本管理的思考,谈谈企业加强人力资源开发与管理的认识。
9.关于组织创新体系建设问题的思考。
10.结合实际谈谈在管理中如何体现“以人为本”的管理理念。
11.试述在管理中如何处理当前利益与长远利益、局部利益与整体利益、社会效益与经济效益的关系。
12.管理创新与和谐社会建设
13.试述建设人力资源强国的意义和对策。
14.结合实际论述组织沟通网络应用中的艺术和方法。
15.在群体决策中,有人主张从众原则(少数服从多数),有人主张从贤原则(谁正确就听谁的),还有人主张从权原则(谁的权利大就听谁的),你认为理想的群体决策原则是怎样的?为什么?
16.管理者对于企业内部员工的激励可以从哪些方面进行?你认为其中最重要的是哪一个方面?为什么?