五大员聘任书

第一篇：五大员聘任书

关于成立恒顺〃紫金城4-1地块6-10#楼项

目部和管理人员任命书的通知

为加强施工现场的安全质量管理，公司会议研究决定，现对东部城区“恒顺紫金城4—1地块6#--10#楼工程”项目部人员进行任命，具体人员安排如下：

项目经理：钟国顶

项目负责人：方春来

施工员：董兆红、倪和平

技术员：杨一枝

材料员：张金凤

安全员：查文迪、梅志超、李建平

质量员：李和平

此任命书从工程开工日生效，工程竣工后自动解除。

铜陵金广建筑安装工程有限责任公司 2014年10月15日篇二：五大员任命书

关于成立***************** 项目部和管理人员任命书的通知

经福建航宇建设工程有限公司研究决定，委任刘跃明同志为本工程项目部经理，***同志为项目部技术负责人，项目部五大员见下表： **************** 2011年9月10日篇三：建筑工程项目部管理人员聘任书

湖南省靖州县建设水电工程有限公司

靖建发[2011] 001 号

关于组建会同县东城村新址供水工程项目部、聘任项目经理等人员的通知

会同县东城村新址供水工程项目我公司已中标并准备开始施工，经公司研究决定，组建会同县东城村新址供水工程项目部，聘任吴承文同志为项目经理，聘任吴殿忠同志为项目负责人，聘任以下人员为项目部管理人员：

聘任尹小郁为项目部技术负责人； 聘任钟传长为项目部施工员； 聘任戈承香为项目部安全员； 聘任吴家清为项目部质检员； 聘任张绪河为项目部材料员； 聘任黄 露为项目部预算员； 聘任唐玲芳为项目部财务负责人； 聘任期为工程开工到工程竣工。特此通知

湖南省靖州县建设水电工程有限公司 总经理： 日 期：2011年8月1日

工程项目部管理人员名单

工程名称：会同县东城村新址供水工程 施工单位：靖州县建设水电工程有限公司

制表人： 审核人： 填表日期：2011年8月1日 附：证件复印件篇四：五大员三类人员

五大员

建筑五大员是指预算员、施工员、质检员、安全员、材料员。

农村新型服务体系“五大员”是指流通信息员、劳动力转移信息员、农业科技员、计划生育员和卫生医疗员。

班组建设“五大员”是指安全员、政治宣传员、技术培训员、考勤员、材料员。保险业五大员是指新人辅导员、协赔员、陪访员、驻村员、内务管理员。发展五大员目的在于实现村村有保险，户户有保单，实现服务的延伸。

变电站五大员是指技术培训员、政治宣传员、安全员（兼劳动保护检查员）、工器具及（资）材料管理员、经济考核生活员

五大员的认证，国家劳动部和建设部都在颁发资格证书。

预算员：（1）项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。

（2）参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。

（3）协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。

（4）注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪。

（5）编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。

（6）在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。

（7）做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。施工员： 施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.质检员：1、执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权。

2、负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。3、负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。

4、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。5、对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，并协助进行质量损失的评估。

安全员：保证在施工中不出安全问题.严格按施工规范施工,随时监督。

材料员：

1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。

2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。

3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。

4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。

5、对现场材料损耗情况及时统计上报。

6、保证零库存，对积压材料合理应用。

7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层 三类人员是指： 1.建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。2.建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等，如项目经理。3.建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

“三类”人员在同一单位内（不包括法人）可同时兼任建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员中两个及两个以上岗位的，必须取得另一岗位的安全生产考核合格证书后，方可上岗。安全生产中的三类人员是指:企业主要负责人,项目负责人,专职安全生产管理人员,他们的安全上岗证分别是:安全生产考核合格证(a)证,(b)证(c)证.目前各省的要求有所不同,在湖南,有考核证,还需要岗位证才能上岗,其他省份只要有安全生产考核合格证就可上岗.三类人员证书，相当于安全管理证书。a证是指法人或法定代表人持有的证书。b证是项目经理或项目负责人。c证是安全员。

三类人员都要经过培训和考试合格后才发的证书

（一）、建筑企业主要负责人，需提供法人证书或由主管单位出具的相关证明（附复印件）；

（二）、项目负责人，需提供项目经理资质证书或主管单位签署的项目经理聘任书（附复印件）；

（三）、专职安全员，需提供市建委或安全监督管理局核发的安全员证书及复印件。

入行建筑业可以先从“五大员”做起

去建筑行业工作？貌似没有什么技术含量，掌握了专业知识就可以上岗！其实不然，要知道建筑业可是关乎人命的行业，施工时一个环节出了问题，可能造成几十人或者上百人丧生，所以没有精湛的技术和丰富的知识，想要在这行有所成就还是比较困难的。

建筑行业“五大员”是指预算员、施工员、质检员、材料员、安全员，这五个是建筑行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建筑教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生敞开大门，成为他们步入行业的“基石”。

预算员：进入门槛高

在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。

预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。

在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高，大约能达到2500—4000元/月。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确—————成长为注册造价工程师。截至到2005年底，全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国预计需求100万人以上。

“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。tips：职业发展路径预算员———预算工程师—————造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）

施工员：发展前景广泛

顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工人员以指导。由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。当然，也有企业对经验要求很严格。

施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。

当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。总体来看，施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，大约2000元/月左右，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。tips：职业发展路径施工员—————工长—————标段负责人—————项目经理

质检员：工程质量把关人

质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材料员把好材料质量关。可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要业务熟练，人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此，质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质检员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且，质检员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质检员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。tips：职业发展路径质检员—————项目直接负责人—————专业监理工程师—————总监理工程师

材料员：业务管理的重中之重

材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。

但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。

招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看重。

以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有

明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。

tips：职业发展路径材料员———材料经理—————造价工程师 安全员：直指安全工程师

安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。不过，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，安全员的就业范围不如前面“四员”。但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。tips：职业发展路径安全员—————安全监督—————注册安全工程师

课程设置

预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》

施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》 质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》

材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》

安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》

培训费用表篇五：九大员聘用协议书

九大员聘用协议

甲方：（公司名称）

乙方： 联系电话：

本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方经友好协商同意，就乙方将其 九大员 _证书（编号：）注册到甲方公司之事宜达成如下协议：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 年，即自乙方把证件给甲方之日为准（以建设行政主管部门公告为准）。

二、聘用待遇及其支付方式

聘用期间甲方每年给予乙方岗位津贴人民币￥ 元整（大写： 仟元整）。以现金（一次性付清）或银行卡的形式（按月支付）,则此合同失效。

三、甲方权利和义务

1、甲方承诺乙方的九大员证书主要用于投标，如用于承接工程项目，必须经乙方同意后甲方方可使用，但甲方在承接项目过程中造成的一切责任均由甲方承担。

3、挂靠及协议期间，甲方应妥善保管乙方的九大员证书原件。

4、协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的九大员证书注册到其他的企业，否则即视为违约；不得作出有损于乙方利益的其他行为。如因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

四、乙方权利与义务

1、在甲方在挂证时，乙方须配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭、寸照等证明材料。

2、协议期内，乙方应将九大员证书由甲方保管，乙方应积极配合。协议期内未经甲方同意，乙方不得另行变更挂靠公司。

4、协议期内如乙方需取回九大员证书，应提前三个月通知甲方，且在承诺期限内返还甲方。如合同期满之际正遇甲方需需征求乙方意见，是否继续挂靠，应主动找乙方协商续挂证件事宜。

五、其他：

1、协议期内甲、乙双方均不得将本协议转签于第三人，如发现有此类现象，守约方有权解除本协议，并有权请求违约方赔偿人民币 元整（大写： 仟元整）的损失。

2、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续；双方未达成一致意向，甲方必须返还乙方留存在甲方处的所有证书及证明资料。否则即视为违约。

3、协议期内，甲、乙双方均不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方承担违约责任。如果甲、乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则进行商议，并提前三个月告知对方。

六、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等法律效力。

协议自双方签订之日起生效，聘用期满，协议自动失效。

七、协议条款中货币形式均为人民币。

八、争议解决方法 原则上双方协议解决，协商不成时到乙方所在地人民法院裁决。

第二篇：五大员职责

班组长职责

1、组织带领员工搞好本班组的生产、经营、服务等工作，推行目标管理，合理分配班组成员的工作，带领班组全面完成各项工作任务；

2、班组长是本班组的安全第一责任人。带头执行企业标准和各项规章制度，开展经常性的安全教育，定期组织安全活动，坚决制止各种违章作业，保证安全生产；

3、做好班组成员的绩效考核工作，做到考勤、考核公开，充分调动班组成员的积极性；

4、组织文明生产，抓好设备管理工作，抓好7S全面管理，为员工创造一个整洁、舒适的工作环境；

5、积极完成各项培训任务，抓好岗位技术培训，提高班组成员的思想、文化、业务素质；

6、积极应用现代化管理手段和方法，不断提高班组管理水平，组织开展创新创意、合理化建议活动；

7、组织班组内部劳动竞赛，提高班组工作效率和经济效益；

8、抓好班组的思想文化建设，促进企业文化不断创新和发展，抓好班组文明创建工作，争创工人先锋号、青年文明号、模范职工小家、巾帼示范岗等荣誉，建设一流的团队班组。

9、做好班组民主管理工作，认真听取班组成员的意见和建议，关心班组成员的思想、工作和生活。

班组担任人：刘军钢

“五大员”职 责 工 会 小 组 长 工 作 职 责

1、负责组织集控丁值工会小组的活动，并积极组织和参加公司工会开展的活动。

2、传达公司工会安排的工作，收集并积极反映职工建议与意见。

3、注意了解并及时反馈职工中出现的临时困难或生病住院等情况。

4、做好职工的权益维护、福利等工作，关心职工，积极帮助职工解决困难。

5、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

6、负责收取工会会费。

班组担任人：刘军钢 张梅 刘元平

班组宣传员工作职责

1、宣传员的主要工作是向班组成员宣传公司的路线、方针、政策，协助班组长做好班组成员的思想政治工作。

2、组织和动员班组成员积极参加企业、车间开展的政治、文化、技术、学习等各种活动。

3、做好班中所发展的事情的各项记录。

4、组织班组成员参加岗位读书、岗位成才活动。主动向企业和社会上的报刊杂志投稿。

5、宣传班组内的先进人物的先进事迹，不断提高班组成员的道德水平。

6、办好班组园地，使班组园地成为班组成员的知识窗、宣传栏和凝聚剂。

7、组织班组成员参加各类兴趣小组，开展积极、健康、有益的文体活动。

8、积极开展创建“红旗班组”、争当“岗位能手”活动。

9、积极开展QC 活动，鼓励职工学习科技、文化、技术、专业等知识。

10、加强纪律教育，讲文明礼貌，树立良好班风。

11、完成上级交办的其他工作。

班组担任人：刘元平

班组安全员职责

1、班组安全员是班组长安全工作的助手。协助班组长开展安全活动，搞好班前会上讲安全、班中查安全、班后会总结安全的工作。

2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，并检查落实情况。对违章作业及不安全作业有权制止，并及时汇报。

3、协助班组长负责对班组人员及新调入人员及时进行安全技术教育和安全培训。加强安全监查，发现不安全隐患及时研究解决。

4、监督检查本班班组人员合理使用劳保用品和防护器具，对消防器材要加强管理，对存在的各种不安全因素抓紧消除。

5、对本班组的事故及时了解，掌握情况，保护现场并及时向领导汇报，并参加事故调查和分析。

6、交接班时要把本班次的安全情况和存在的问题认真详细的交待清楚。

7、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

8、监督班组人员的三讲一落实活动执行情况

9、组织开展好班组的安全性评价活动

班组担任人：徐翔 杨海

班组培训员职责

1、负责编制班组培训计划，在班长领导下认真执行并努力完成厂及部门布置的各项培训任务。

2、组织班组成员学习所辖设备的技术规范，熟悉设备情况及规程制度等。

3、依靠班组人员，结合班组特点开展班组培训活动。

4、协助班长做好日常的班组培训工作，如现场考问、安全知识问答、技术问答、事故预想等。并负责安排相关内容的班组管理软件录入工作。

5、协助班长安排好新入人员的岗位培训。督促、检查师徒合同的落实，做好新入人员的考问抽查工作。

6、及时做好各项培训的登记管理并按期总结，向部门培训专工汇报培训执行情况。

7、负责抽查监督班组人员培训本的录入情况。

8、培训员有权对班组培训落后人员提出考核。班组担任人：杨鑫 张明明

班组考勤员职责

1、负责做好本班组的考勤工作，每月25日前应将全班人员 的出勤表上报。

2、负责做好本班组人员的年休假调配工作，协调人员休假合理分配，在不影响工作的情况下，应鼓励人员正常休假。

3、严格对各类人员的出勤考核，对违反公司规定的不良现象，应坚决考核，对迟到、早退按公司有关规章制度进行处罚。

4、对本班组人员中有特殊原因或特殊困难要求调班的，应尽量控制好尺度，在保证安全生产的前提下，向上级汇报同意后，才可同意。

5、带头遵守劳动纪律，做出表率，协助班长做好全班考核工作。

6、协助班长落实各项经济技术指标，负责本班组计划任务的统计、考核、上报工作。

7、做好原始记录，健全并管好班组绩效台账。对影响机组绩效的事件记录清楚，对班组人员绩效指标分配提供原始资料。

班组担任人：张梅

材料员岗位职责

1、参与班组管理，协助班长负责班组的材料领用和保管等 工作。

2、负责掌握并公布本班成本执行情况。

3、协助班组长开好经济公析会，组织班组开展双增双节活动，做好相应记录。

4、负责班组修旧利废的组织工作。

5、负责管理本班组工具或材料。

6、完成班组长交办的其它工作。班组担任人:张梅 徐翔 刘元平

第三篇：五大员基础

A安全施工（施工组织措施费）B部分工程由总包方式（预算员）

C测定混凝土抗拉强度（劈裂抗拉试验法）

C产品质量的要求发展到现阶段应尽可能做到（让顾客满意）C常用的断面图（重合断面）

C城市排水管网系统采用分流制，（水污染的控制和水环境保护）

D道德是一种社会（规范）

D道路曲线（2）D洞口两侧（墙身长度）

D对桥长描述（是从桥梁一端桥台的侧墙）

D对项目部成员（项目经理对本项目部各职能人员的考核）

F发电厂（工程建设法律关系客体）

F复合水泥中混合材料（15%~50%）

G刚度比（刚性系杆柔性拱）

G刚架桥的立柱（节点）

G根据《建设工程质量管理条例》最低保修期（5年）

G根据《建筑法》，下列关于建设工程监理的说话（任何工程的监理工作范围和监理权限都是由法律法规所决定）G根据《建筑法》下列有关监理的说话（监理的权限要视建设单位的委托而定）G根据污水汇集（完全分流制排水系统）G工程项目的矩阵（特大型的工程项目）

G工程项目核算要确定（确定成本核算要匹配的原则）

G关于合同投标协议（共同协议不应同投标文件一并提交招标人）G管道在上桥和下桥（50~60m）

G硅盐酸水泥使用语（有早强要求的混凝土）

H杭州钱塘江大桥的正桥长度（1072）J机械设备维修的目的（连续运转）

J计划成本与责任目标（计划成本=责任目标成本-（技术组织措施节约额+降低成本计划节约额）J计量定义（单位统一）J建立质量责任制（首要环节）J建设单位应当（15日）J建设工程竣工后（发包人）J建筑工程| |装修工程（3）

L廊桥的结构中基本组合单元

（六）L沥青混合材料（10%）L路基顶面（路堤）L路面结构（路拱）

M某工程预算成本中（22.8%）

M某甲是设计院（利用这个证书到外单位应聘| |注册后| |从事施工管理工作）M某内河大桥（该关系违反了《建设质量管理条列》）M某施工单位（违反了《建设工程安全生产管理条列》）

M某施工单位由于现场狭小（违反了《建设工程安全生产管理条列》）

M某施工地临海，（施工现场入口没有设立安全警示标志，施工企业应负安全责任）

Q浅埋隧道的施工方法一般采用（明挖法）施工

Q桥梁管理重点（主体结构）

S（桥墩）是桥梁的下部结构

S三幅式断面（40m）S三面正投影图（正里面图）S伸长率越大（越好）

S施工平面布置（安全| |消防| |环境保护）S石灰岩的主要成分（CaCO3）S实用型成本（公司指导下的项目部）

S市政工程在投标（目的为了以合理价中标，为今后取得效益打下基础）S市政施工项目经理（关心职工，平等待人）S水泥混凝土路面（长方形）

T土基压实（工程要求的密实度）V V面投影称为（正立面图）

X下列不属于技术负责人（全面质量技术工作）

X下列不属于施工员（做好材料的试验| |级配及试件制作保养和送检工作）X下列关于沥青技术（臭味较重）X下列关于评标委员会（某丙，从事。）

X下列哪一项不是市政从业人员职业道德规范总则（坚持原则，求真务实）X下列有关刚才的知识（碳素钢，系指含碳量低于2%的铁碳合金）X下列属于变质岩（大理岩）

X现场安全文明施工（各项措施成本计划）X现场文明施工（施工组织措施费）X项目采购主要（实施）

X项目经理部（制定进度计划，进度计划交底，实施进度计划，编制进度报告）X斜拉桥（主梁| |索塔| |拉索| |锚固体系| |支承体系）

Y承受相同竖向荷载（梁式桥）

Y一个组织如果采用（形成文件）

Y一下关于成本核算员（检查考核成本计划执行情况。。）Y已知某土的（20%）

Y以区域性交通功能为主，（次干路）Y以区域性交通功能为主，（次干路）

Y以下不符合市政施工作业人员职业道德规范（加快进度，早日完工）Y影响钢材技术（钢的化学成分）Y用粗集料，最小尺寸（1/4）Y由于合同将工期（核心）Y有抗渗要求（14d）

Z（中国共产党十六届四中全会）明确提出，把树立

Z在城镇给水管网（排气阀）Z在原材料一定的情况下（水灰比）

Z债务链中（某丙可以行使代位权，代替某甲向某乙行使债权）

Z职业道德教育的目的（爱岗敬业| |诚实守信| |办事公道| |服务群众| |奉献社会）Z质量管理小组（有效形式）

Z主要承重构件以受弯为主的的桥是（梁桥）

Z主要缺点是刚度小（悬索桥）

Z专项施工方案必须由（专业技术人员）进行编制 Z专项施工方案有技术部门审核（总监理工程师）Z自从第二次世界大战后（高速公路）Z纵断面图样（原地面线）

Z最先把道路分为市区和郊区，（周朝）

多选

B编制进度计划（确定计划目标| |性质| |使用者，进行工作分解，收集编制依据| |确定工作起止时间| |编制进度说明书）C成本控制（施工之前阶段| |施工中间阶段| |施工后期阶段）

C城市供水管网（输水管道| |加压泵站| |计量装置）

D大华公司（已办理建筑工程用地批准手续| |已经取得建设工程规划许可证| |已经确定施工企业）

D道理纵断图（填挖情况| |原地面标高| |桩号）D对需要配置（准确度| |稳定性| |测量范围| |分辨力）

G根据工程的概况（施工前控制阶段| |工程投标控制阶段）

G根据破坏作用的性质（抗渗性| |抗冻性| |耐蚀性）G拱桥（压力| |水平推力）G硅酸盐水泥（早强| |冬季施工| |抢修）

J甲公司与乙公司（甲公司支付10万元后，可以根据协议。。| |业主可以要求甲公司支付10万元| |甲公司支付10万元后，乙公司就不再对业主承担债务）

J竣工验收（工程概况，竣工验收组织情况| |质量验收情况，竣工验收程序| |竣工验收意见，签名盖章确认| |竣工验收报告附件）

L路面耐久性（抗疲劳强度| |抗老化| |抗变形）

M某市政砖砌工程（总的实际成本超4700元| |在价格上节约了9360元）

M某项目部接到（产量2750立方米工程量| |产值385万元）

P排水工程（管道敷设的深度| |相交管道情况| |管首坡度）

P排水管道系统（废水收集设施| |排水管道| |水量调节池| |提升泵站）P排水设施指收集（城市污水管网| |排水沟渠| |污水泵站| |污水处理厂）

Q桥梁工程（片石| |块石| |方块石| |粗料石）

Q桥梁拱式体系（上承式拱桥| |中承式拱桥| |下承式拱桥）

Q全面质量管理（全员的质量管理| |全过程的质量管理| |全企业的质量管理| |综合运用各种手段和方法）

R如果合同在履行过程（继续履行| |可以要起债务人支付逾期利息）

S汕头（开标地点应当为该港口公司4楼会议室| |开标时由工作人员当众拆封所有投标文件）

S设备使用上（持证上岗| |人机固定| |岗位责任| |操作记录）

S施工单位的项目负责人（安全生产责任制度| |安全生产规章制度| |操作规程）S施工单位属于内部（法律法规| |安全技术标准与规范| |工程设计图纸| |合同）S市政工程设施（服务性| |群众性| |社会性）

S水泥体积（孰料中含有过多。| |水泥中石膏掺量过多）

S隧道平面图（洞口墙顶帽的宽度| |洞门口外面边沟的位置| |洞顶排水沟的构造）

T提高混凝土的耐久性（抗渗性| |抗冻性| |耐蚀性）

T提高混凝土耐久性的主要措施正确(保证足够的水泥用量| |控制好合理的砂率| |提高施工操作水平| |掺入合适的外加剂)X下列关于针叶树（树干通直而高大| |有较多的树脂| |耐腐蚀性较强）

X下列桥梁（L≥100,米。单孔跨径超过40米）X项目采购依据（工程采购| |货物采购| |服务采购）

X项目管理目标（项目的合同文件| |组织的项目管理制度| |项目管理规划大纲| |组织的经营方针和目标| |）

Y以下合同中（因重大误解订立的合同| |一方以欺诈| |胁迫手段订立的合同| |订立合同时显失公平的合同）

Y影响混凝土强度（水泥强度和水灰比| |集料）Y影响土质（含水量| |土质| |压实工具| |压实方法）

Z在工程项目部（质量| |安全| |进度）

Z在工程项目核算（全部由总包单位自做的工程| |部分分包| |部分自做| |仅劳务由劳务公司提供| |包工老板个人挂在总包单位所做）Z质量责任制（应当做什么| |怎么做| |做这项工作有什么权力| |做不好应负什么责任）案例题

一| | 道路纵断面图

（1）纵断面图是沿道路（中心线）（2）道路纵断面图它表达（竖）

（3）道路纵断面图规定竖向（10倍，也可放大）（4）道路纵断面图中包括（图样和资料）二| | 水泥混凝土路面（1）通常垂直（真缝）（2）设置在相邻（假缝）（3）平行于道路（纵缝）（4）由于施工需要（施工缝）三| | 某市政工程

（1）试块A密度（A=B）（2）试块A吸水率（A

（3）试块A保温效果（大小无法比较）（4）试块A孔隙率（A

（1）大地公司应向（东佂县建设局）申请延期。

（2）大地公司应当在（2004年4月30日）之前申请延期。（3）大地公司申请延期以（2）次为限。（4）大地公司申请延期，每次不超过（3）个月

五| | 甲建设单位委托乙勘察单位对其工程建设条件进行勘察工作。。（1）对于该工程的建设质量应当由（乙单位）负责。

（2）设计单位提供的设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，并注明（工程合理使用年限）（3）设计单位应当就（审查合格的施工图设计文件）向施工单位做出详细说明。

（4）设计单位应当参与建设工程质量事故分析，并对（因设计造成的）质量事故，提出相应的技术处理方式（1）施工单位对建设工程的（施工质量）负责

（2）建设工程的勘察| |设计| |设备采购的一项或者多项实行总承包的，（总承包单位）应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。

（3）施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当（及时纠正有关错误| |及时提出意见和建议）。（4）对于隐蔽工程，施工单位应当在（隐蔽前）通知单设单位和建设工程质量监督机构。

第四篇：五大员报名

建设工程质量员、施工员、材料员、资料员报名条件 根据安徽省住宅和城乡建设厅建人（2010）68号文件规定，建设工程质量员、施工员、材料员、资料员办证必须符合下列条件：

一、质量员新办证报名条件(所需材料)：

1、取得工程类或工程经济类初级以上技术职称。

2、高中以上学历，从事工程技术或质量管理工作满4年；或取得工程类或工程经济类中专以上学历,从事工程技术或质量管理工作满2年；或取得工程类或工程经济类大专以上学历，从事工程技术或质量管理工作满1年。

3、身体健康，能坚持在工程质量检查员岗位上工作，经所在单位考核合格。

4、填写《安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位培训报名登记表》，请在“申请岗位及专业”一栏注明“房建工程”或“市政工程”专业。在“工作简历”一栏写明专业工作年限，加盖单位公章。

5、报名时请携带学历证书、职称证书、身份证原件及复印件，4张1寸照片。（复印件均用A4纸）

二、施工员、材料员、资料员新办证报名条件(所需材料)：

1、高中以上学历，从事建筑行业相关专业技术工作满3年；或取得非土建类专业中职以上学历，从事建筑行业相关专业技术工作满2年；或取得土建类专业中职以上学历，从事建筑行业相关专业技术工作满1年；

2、填写《安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位培训报名登记表》，在“工作简历”一栏写明专业工作年限，加盖单位公章。

3、报名时需携带毕业证书、身份证原件及复印件，4张1寸照片。（复印件均用A4纸）

三、证书三年有效，到期须提前三个月申报延期。

附：

一、延期报名所需材料：

1、《安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位培训报名登记表》

2、岗位证书原件。

3、毕业证书、身份证原件及复印件、单位工作年限证明、2张1寸照片。质检员除提供以上材料外，还需提供职称证书原件及复印件（复印件均用A4纸）。

注：工作年限要求：高中以上学历，从事建筑行业相关专业技术工作满6年；或取得非土建类专业中职以上学历，从事建筑行业相关专业技术工作满5年；或取得土建类专业中职以上学历，从事建筑行业相关专业技术工作满4年。

延期报名注意事项：

1、质检员、施工员、资料员岗位证书只限于本单位使用，如调换单位必须办理变更手续后方能使用。

2、岗位证书原件在 “持证上岗记录”一栏由企业填写持证人在证件有效期内的主要业绩、质量安全事故记录情况，并加盖公章。

二、安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位证书变更需提供的材料：

1、安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位证书变更申请表；

2、持证人身份证原件、复印件；

3、持证人与变更单位签定的劳动合同原件、复印件；

4、岗位证书原件及复印件；

5、如单位名称发生变更，还需提供工商部门出具的单位变更文件。

三、安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位证书遗失补办需提供的材料：

1、安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位证书遗失补办申请表；

2、持证人身份证原件、复印件；

3、岗位证书复印件；

4、原培训机构提供的《安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位证书发放备案表》复印件，并加盖培训机构公章；

5、在省辖市级以上公开发行的报纸上刊登的报刊遗失声明（内容包括姓名、工作单位、证书编号、岗位名称、发证时间等，并声明作废）原件一份；

6、申请人近期正面免冠照片2张。

安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位培训报名登记表

档案编号：

安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位证书遗失补办申请表

编号：

安徽省建筑工程施工现场专业人员岗位证书变更申请表

编号：

第五篇：建筑行业五大员

建筑行业中的五大员

施工员:主要负责施工的技术问题及施工人员的安排，并对各分部工程施工人员进行施工技术交底。

质检员：主要检查现场的各分部工程的施工质量。

材料员：主要安排各分部工程所需的材料。

预算员：主要进行施工前期及施工中的的资金预算，还进行负责竣工后的决算工作。

安全员：主要对施工现场的安全文明施工工作进行检查并对各施工人员进行安全技术交底。

建造师分为一级建造 师和二级建造师。英文分别译为：Constructor和Associate

Constructor.一级建造师执业资格实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举 行一次考试。建设部负责编制一级建造师执业资格考

试大纲和组织命题工作，统一规划建造师执业资格的培训等有关工作。二级建造师执业资格

实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。建设部负责拟定二级

建造师执业资格考试大纲，人事部负责审定考试大纲。培训工作按照培训与考试分开、自愿

参加 的原则进行。一级建造师执业资格考试为滚动考试（每两年为一个滚动周期），参加4

个科目考试的人员 必须在连续两个考试内通过应试科目为合格。符合免试条件，参加2

个科目（建设工程法规及相关知 识和专业工程管理与实务）考试的人员必须在一个考试年

度内通过应试科目为合格。

取得建造师执业资格证 书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得一级或二

级建造师注册证书。注册后的建造师方可受聘执业。建造师执业资格注册有效期满前，要办

理再次注册 手续。一级注册建造师资格证书全国通用，二级注册建造师在省有效