日常工作纪律制度范文

第一篇：日常工作纪律制度范文

日常工作纪律制度

一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。

二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。

三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。

四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。

五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。履行职责，加强防盗、防火等安全工作。

六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。

七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休假时间。

八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。

九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。

十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。

考勤制度

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。法定假日由公司统一安排。

四、严格请假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、每月累计3次者，扣发5天的基本工资；累计超过 5次者，予以警告处分，累计达10次以上者，予以辞退。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资，每月累计旷工1天者，扣发2天的基本工资，；每月累计旷工2天者，扣发6天的基本工资，每月累计旷工3天者，扣发半月（15天）基本工资，累计旷工3次以予以辞退。

八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工当天处理；累计3次的，予以警告，累计5次的，予以辞退。

九、公司实行统一考勤，每月1号报总经理审阅签字，10号之前发放工资。

十、作息时间：上午8点至12点，下午2点至6点。

第二篇：日常工作纪律制度[最终版]

公司日常工作纪律

1、按时上下班，不迟到、早退。按时打卡。

2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。

3、上班时间应佩戴胸牌。

4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。

5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。

6、不要因私事长时间占用电话。

7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。

8、未经允许，不要使用其他部门或个人的电脑。

9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。

10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，避免占用工作时间。

11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。

12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。

13、服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。

14、爱护公司财产，不浪费（如下班关灯、关饮水机、关电脑；开空调时关窗等），不损公肥私。

15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。

16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。

17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。2013年5月

第三篇：日常工作纪律及行为规范

日常工作纪律及行为规范

一、员工行为规范：

1统一工装、左胸前佩戴工牌，保持仪表整洁，干净利落;男士不留长发、怪发;女土不留怪异发型，不浓妆艳抹，不佩戴夸张首饰，保持良好的精神状态;

2严禁随地吐痰、扔垃圾,破坏公共卫生；

3举止文明、大方得体、热情周到、礼貌用语；

4不得损坏公物，禁止乱贴、乱画； 5不得带无关人员进入工作岗位闲聊；

6禁止撕毁、丢弃公文、命令文件;

7禁止使用暴力、禁止打击报复和恶意攻击，损害公司利益和他人名誉;

8禁止拉帮结派、聚众结伙、打架斗殴，酗酒滋事，聚众赌博妨碍生活或工作秩序；

9禁止从事其他违法犯罪活动;10严禁盗窃公司和他人财物;

11禁止盗用公司或他人名义在外招摇撞骗；

12禁止罢工、怠工和煽动他人怠工、罢工;13廉洁奉公，不得违反财经纪律;

14遵守保密制度,不得泄露公司营运机密、客户资料和厂家技术资料等； 二.安全管理规定：

1非紧急状态不得动用消防栓、灭火器、报警系统及其它消防设施；

2不得堵塞、占用消防通道、故意损坏灭火器等消防设施或安全标志；

3禁止在办公区及维修车间内吸烟、点明火，乱扔烟头；

4禁止非电工人员私自拆装公司电力设备；

5不得将危险物品（易燃易爆品、凶器等）带入公司；

三.工作纪律：

1上下班实行打卡，自觉遵守秩序；

2不得代人打卡或委托他人打卡,伪造出勤、加班记录；

3休班，请假等须提前一天请示,交接后工作后放可离岗；

4外出公务用车办理用车手续，严禁处理私务；

5未经同意，不得使用其它岗位办公电脑，不得随意翻看他人办公资料

6各岗位工作必须按工作流程和相关制度执行;7工作时间禁止做与工作无关的事宜;

8工作时间接听私人电话不得超过10分钟，不允许使用办公电话处理与工作无关的事 情。

9上班时间禁止打瞌睡、串岗、喧哗、嬉戏、吵闹、吃零食、玩手机.10员工不得进客户休息区休息、看电视、上网等 11用于接待客户的饮料、糖果员工不得私自饮用。

12内部员工饮水自备水杯，不得使用供客户用的纸杯.13严格履行职责，不得擅离职守、懈怠工作；

14坚持原则、秉公办事、不枉私情；

15服从安排,尊重上级;16厉行节约，不得浪费资源;四.培训及会议纪律：

1必须准时出席会议及参加培训；

2严格会议及培训纪律、不得无故离场;3不得高声喧哗、手机保持静音;五.办公区管理规定

1在办公区环境整洁，办公室桌上文具及文件应严格按 5S要求摆放整齐，不得乱扔，违者每次罚款20元。

2办公时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗、聚堆聊天。

3不准在办公区内下棋、玩纸牌等做与工作无关的事情，违者罚款20元。

4上班时间不准网购、玩电脑游戏、看电影、QQ聊天等与工作无关内容，违者每次罚款30元，如再有违犯按倍数加罚。

5办公用纸的使用提倡“利旧用废”的原则，严禁浪费和不按规定使用，对能够两面书写的纸张，应尽量两面使用后再废弃，对于无辜浪费者，处20元以上的罚款。

6使用电话、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其他电器用品应按正常操作使用，下班前应检查灯具、空调电源、门窗等是否关闭后方可离岗，违者罚款20元。

7.中午休息时间不得横卧在椅子上或桌子上，上下班离开座位时应将椅子推入桌下。

8.会议室使用完毕后，使用人应及时关闭灯具及空调电源，违者处罚使用人20元.

第四篇：学生会日常工作纪律

学生会日常考核细则

一、日常考核占学期考核的40%；总分为40分。

二、学生会日常考核统计工作由秘书处负责，当周由所在部

门的部长安排考核。

三、接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。

考核内容：

１、工作方面

(1)、各学生会成员必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务，无故拖延者扣1分／人次；不按时完成者扣2分／人次；工作被动且不能以身作则，造成不良后果者，扣3分／人次； 对不能完成任务或不按时完成又没有向办公室解释原因的，主要负责人扣3分，有关人员扣2分；

(2)、各学生会成员中有违反校纪校规行为，同学反映差，经查证属实者，视情节轻重分别给予内部通报、直至撤职处理。内部通报批评一次扣3分；

（3）、在工作中积极性不高或经教育尚未改正扣3分；

（4）各部或个人，随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物等，扣３分，并给予相应赔偿；

（5）、一周请假累计超过2次（即从第3次起），以后每次扣1分；

（6）工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。对领导分配工作不服从者，扣5分/次。

2、会议制度方面

（1）、召开会议时不带记录本记录者扣2分；

（2）、无故迟到者或早退者扣4分；（达3次及三次以上者取消评优资格）

（3）、无故缺席1次扣5分。

3、办公室值班方面

(1)办公室值班人员每天必须赶到办公室签到，未签到者扣2分／次，迟签者扣2分／次，代他人签者（双方）扣5分／次

(2)、办公室值班人员必须在中午之前作好办公室的卫生工作，并保持办公室的整洁，否则扣5分／次；

(3)、办公室值班人员必须认真履行值班工作并登记相关问题，未到者扣5分／人次，迟到或早退者扣3分／次；

4、其它扣分标准

（1）、学生会成员违反校纪校规，只批评未受处分的，视情节扣5—10分；有处分的一次退出学生会。

（2）、学生会成员有不团结现象，视情况扣3—5分。

（3）、学生会各部工作不协调，干部之间不积极配合，视情节扣3—5分。

（4）、在工作中出现包庇，隐瞒事实扣3—5分。

（5）、日常工作，如被普通同学多次提名投诉扣3—5分。

（6）、泄露学生会秘密，视情节轻重扣5—10分。

（7）、以学生会名义违纪的，包括检查时不按标准扣分的，经查实，视情节轻重扣5—10分，严重的免除学生会职务。

5、其它奖分标准

（1）、在完成本职工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩，加1—5分；

（2）、向组织提出合理化建议并被采用者，当周内加1—2分/次；

（3）、获得校级以上表彰的，凭奖状加2-3分；

（4）、对学生会安排的临时工作，主动配合，认真完成，酌情，加1-5分/次。

（5）、一周内认真完成职责，从不迟到、早退，加2-3分。

6、学期末推优，以各学生会成员的得分为依据。

第五篇：纪律制度

纪律制度

各项目部：

为了进一步强化项目管理，严肃纪律制度，端正项目管理人员的工作作风，提高思想素质，经公司研究决定订立以下纪律制度，以便大家在今后工作中遵照执行。

一、请假制度

①每人每月可以休假两天计满勤。

②休假超过一天，扣发当月工资三天，以此类推。

二、违规处罚

①严禁项目管理人员向劳务分包队伍（班组）吃、拿、卡、要、借等行为，若发现一次，罚款2000元起。

②对情节恶劣，影响较大者，重罚即扣发一月工资，直接开除。

通 知

各项目部：

为进一步加强公司工程项目安全、质量以及项目工程人员的意识形态的监督管理，提升项目的综合管理水平，增强企业竞争力，特成立公司安全、质量、意识形态，监督管理领导小组：

组长： 副组长： 组员：

全面负责对公司项目部的工程质量、安全，以及思想意识形态的监督、检查、考核、评比、处罚、成本管理，希望各项目部经理积极配合，并贯彻落实；

一、领导小组工作岗位职责

1、负责公司各个项目的工程质量、进度、安全以及文明施工的检查，并对所有管理人员进行打分考核工作；

2、负责对项目部人员的思想品德的考核，不具形式的调查了解有无向班组吃、拿、卡、要、借等违规现象；

3、负责的项目部人员的工作作风监督，调查了解有无纪律涣散、消极怠工等无组织无纪律现象；

4、负责每月一次对项目部管理人员的施工日志、值班记录的检查评比工作；

5、负责对项目工程材料管理的监督考核工作

6、每个星期对公司所有项目部轮巡1次，并发布检查评比报告；

7、每个月进行月评一次。集体被评为第一名者奖500元，最后一名者罚300元

8、每个月组织各项目部主要管理人员参观学习第一名项目部一次。

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