煤矿新工人师徒合同

第一篇：煤矿新工人师徒合同

蒲河煤矿新工人师徒帮教合同

为使新工人掌握本岗位安全操作技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，特签订师徒合同。

一、师傅职责：

1、遵守各项操作规程和规章制度，认真传授本岗位技术，使徒弟尽快掌握本岗位的安全生产的基本知识。

2、进入作业地点后，首先要进行安全检查，进行“敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，传授自保和互保知识和经验，履行好安全生产权利和义务。

3、对徒弟的安全必须起到监护作用，按照施工措施进行作业，杜绝“三违”确保安全。

4、严格要求，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并且具备独立工作的能力。

5、本合同在履行中因师傅没有尽职出现事故责任，将追究师傅责任。并处以罚款，发生轻伤事故的，罚师傅100元，发生重伤事故的，罚师傅200元，并追究有关责任。

二、徒弟职责

1、尊敬师傅，虚心认真地学习师傅所传授的技能知识和操作经验，争取短期内掌握本岗位工种的操作技术和现场安全防范知识。

2、接受师傅的工作安排与教育，不断提高自己的技术理论知识和技术操作水平。

3、在师傅的指导下，做好自身的安全防范工作，按章作业，按措施施工，按质量标准施工，有权拒绝制止师傅的“三违”现象，和师傅一起做好自保互保工作。

此合同期为4个月。

区、队名称：

监证人签字：

师傅签字：

徒弟签字：

合同签订日期：

****年**月**日

第二篇：煤矿新工人师徒合同

煤矿新工人师徒合同

为适应煤矿井下生产的需要，使新入井人员掌握相关岗位操作技能，必须入井学习，实习期间，在双方自愿的基础上建立师徒关系，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，特签订本师徒合同。

一、师傅职责：

1、率先垂范地严格执行和遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全生产规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术、作业程序和作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产和基本知识。

2、要教会徒弟在进入工作地点后，首先要进行安全检查，如何进行“敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排查现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面知识和经验，履行好安全的权利和义务。

3、师傅带领徒弟进行作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用，及时制止徒弟进入危险区域。教育徒弟在工作中必须严格按照操作规程进行作业，按章操作，杜绝“三违”,确保安全。

4、爱护徒弟，严格要求，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在一个月内掌握本岗位的生产技能、操作知识及应知应会的知识，并具备独立工作的能力。

二、徒弟职责：

1、尊敬师傅，团结工友，虚心认真的学习师傅所传授的技能知识和操作经验，争取在短期内掌握本岗位的操作技术和现场安全防范知识。

2、接受师傅的工作安排，虚心接受师傅的批评与教育，刻苦学习，不断提高自己的技术理论知识和技术操作水平，徒弟如在试用期内不能掌握本岗位的技能而不能独立工作，将转岗为其他工种学习或不准上岗作业。

3、时刻牢记安全第一的方针，做到不安全不生产，在师傅的指导下，做好自身的防范工作，按章工作，按质量标准化工作，并和师傅一起做好联保互保工作。

三、有关事项：

1、新工人在师傅带领上岗前，公司必须进行岗位安全知识、理论知识培训，培训内容必须与本岗位相关，时间不少于3天。

2、在安排工作时，必须把师徒安排在同班次同地点工作，徒弟不准独立工作。

班组：

师傅签名：

徒弟签名：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：煤矿新工人师徒合同

新工人师徒合同

为适应煤矿井下生产的需要使新工人在实习期间在师傅的带领下确保安全能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能在自愿的基础上建立师徒关系特签订本师徒合同。

一、师傅职责

1、以身作则严格执行和遵守各项操作规程和规章制度指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全生产规程》和各规章制度认真传授本岗位技术和作业程序及作业要领使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识履行好安全生产十项权利。

2、要教会徒弟在进入作业地点后首先进行安全检查及本岗位所涉及的安全防范知识要教会徒弟辨识所作业范围内的危险源如何排除现场隐患向徒弟传授自保、互保方面的知识和经验。

3、带领徒弟进行施工作业时对徒弟的安全必须起到监护作用及时制止徒弟进入危险区域。教育徒弟在工作中必须严格按照作业规程进行作业按章操作按措施施工杜绝“违章指挥违章作业违犯劳动纪律”确保安全。

4、师傅要爱护徒弟、严格要求耐心传授徒弟生产技能和操作经验使徒弟能在一个月内掌握本岗位的生产技能操作知识并具备独立工作的能力。一个月后由考核组进行考核如果徒弟考核不达标不能解除师徒合同并给予师傅一定的经济处罚。

5、本合同收到预期效果由本单位给予师傅一定经济补偿。在本合同履行过程中因师傅没有尽到相应的职责而发生安全事故的追究师傅的责任。

二、徒弟应做到

1、尊敬师傅团结工友虚心认真学习师傅所传授的技能知识和操作经验。

2、虚心接受师傅的批评和教育争取在短期内掌握本工作岗位的基础知识和操作方法。

3、时刻牢记“安全第一预防为主”的方针做到不安全不生产。做好自身安全防范工作严禁“三违”。

三、考核组 由安全科、各科队主要负责人监管在确认徒弟能上任工作后解除师徒合同。

四、有关事项

1、本单位安排工作时师傅、徒弟必须同下同上井在同班次、同工作地点。

2、本合同为一式三份安全科、相关科队、本人各一份。师傅签章 徒弟签章 安全科负责人签章

科队负责人签章 年 月

第四篇：煤矿新工人师徒合同

煤矿新工人师徒合同

为适应煤矿井下安全生产的需要，使新入矿人员掌握相关岗位操作技能，必须入井实习，实习期间，徒弟在师傅的带领下，能够努力工作，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，确保安全。

一、师傅职责

1、严格执行和遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全生产规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术、作业程序和作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。

2、要教会徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查、如何进行“敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产权利和义务。

3、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用，及时制止徒弟进入危险区域。教育徒弟在工作中，必须严格按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝“三违”，确保安全。

4、爱护徒弟，严格要求，保证按法定日出勤，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并具备独立工作的能力。如三个月后，经考核领导小组进行考核，徒弟考核未达标，给予师傅100元的处罚，并且师徒合同不能解除，顺延至徒弟熟练期满为止。每顺延一个月罚师傅50元。

5、本合同如期履行，收到预期效果，各单位可根据实际情况给予师傅5元/天的奖励。本合同在履行过程中，因师傅没有尽到相应的职责而发生安全事故，将追究师傅的责任，并处以罚款，发生轻伤事故的，罚师傅100元，重伤事故的，罚师傅200元，并追究有关责任。

二、徒弟职责

1、尊敬师傅，团结工友。虚心认真地学习师傅所传授的技能知识和操作经验。争取在短期内掌握本岗位工种的操作技术和现场安全防范知识。

2、接受师傅的工作安排，虚心接受师傅的批评与教育刻苦学习，不断提高自己的技术理论知识和技术操作水平。徒弟如在试用期内不能掌握本岗位的生产技能而独立工作的，将转岗为其他工种学习或不准上岗作业。

3、时刻牢记“安全第一”的方针，做到不安全不生产。在师傅的指导下，做好自身的安全防范工作，按章作业，按措施施工，按质量标准施工，有权拒绝和制止师傅的“三违”现象，和师傅一起做好自保互保工作。

三、考核领导小组

组长：车间主任副组长：车间副主任

成员：值班长、组长

四、有关事项

1、新工人在师傅带领上岗前，用人单位必须进行岗位安全知识、理论知识培训，培训内容必须与本岗位相关，培训时间不少于3天（20学时），考试合格后，方准签订师徒合同。

2、单位安排工作时，必须把师徒安排在同班次同地点工作。徒弟不准独立作业。

3、在师徒合同期满时，经安全知识考试合格，师傅认定现场操作技能合格，两项均合格的前提下，解除合同。否则，续签合同1个月。培训不合格不准上岗，给予解除劳动合同。

4、为推动本合同的认真履行，经师、徒双方共同协商，推请车间主任为本合同的监证人，以检查双方的合同履行情况，提出意见。合同期为3个月（年月日至年月日）。

师傅（签字）：徒 弟（签字）：

监证人（签字）：合同签订日期：年月日

第五篇：伯方煤矿新工人师徒合同责任书

队新工人师徒合同责任书

为促使新入矿人员在实习期间，能在师傅的带领下努力工作，确保安全，并在规定时间内掌握本岗位的生产技能，特签订师徒合同：

一、师傅职责

1、师傅要教育徒弟树立良好的工作态度，增强安全意识，使徒弟能够尽快适应并遵守矿方和队里的有关管理制度，对徒弟的安全起到监护作用。

2、师傅要对徒弟进行细微耐心的言传身教，把自已所掌握的业务理论知识，实践操作经验毫无保留地教给徒弟，做到带徒有目标、有计划、有内容、严格执行队部考核制度，并在实际工作中要求徒弟严格按章作业，杜绝违章，确保安全。

3、师傅在带领徒弟工作中，要身先士卒，遇到新问题，师傅必须主动带头采取措施和徒弟共同解决，并在工作中不断言传身教，确保徒弟安全。

4、师傅要严格要求徒弟按照队中各种管理制度进行工作，使之在工作效率、工作态度、责任心、安全意识、劳动技能等方面逐步提高并严格贯彻执行。

5、对不用心学枝术、钻业务，思想意识差，不听教诲的徒弟，师傅有权提出终止合同。

二、徒弟职责

1、徒弟要尊重师傅、虚心学习、团结工友，认真接受师傅操作经验和安全技能知识。

2、接受师傅的工作安排，虚心接受师傅的批评和教育。

3、牢记安全生产方针，与师傅一起完成工作并和师傅做好自保和互保工作。

4、在工作中要善于总结和归纳学习经验，不断提高自身的业务水平和实际操作能力。

5、徒弟有要求师傅解答疑问难题的权利，对不履行义务的师傅有权提出更换师傅。

三、奖惩办法

1、师傅所带徒弟在6个月内能较熟练地掌握安全生产技能，无“三违“行为和责任事故。达到上述要求，对师傅每月奖励100元。徒弟在此期间出现的不安全行为和“三违”等现象，所有考核师傅承担责任的50%。如在合同有效期内，所带徒弟出现轻伤事故，在事故追查中，师傅要承担连带责任。

2、徒弟在三个月内能学有所成，在第四个月内能独立工作，并达到要求的，从参加工作第四个月起按工作表现加奖金分配。否则，对师傅逐月罚款50元，直到学成为止。

四、本合同一式四份，安全科、本单位各存档一份，师傅、徒弟各自留一份。

五、本合同自年月日点班至年月日点班有效。有效期限为6个月，从合同签定之日始执行。

师徒单位：

甲方：师傅姓名

乙方：徒弟姓名

签定日期：年月日