煤矿新工入矿安全教育培训计划

第一篇：煤矿新工入矿安全教育培训计划

2011年新工人岗前培训计划

一、培训目的

提高我公司新工对煤矿及煤矿安全生产的认识，增强新工对公司井上、下各项规定的了解，避免新工上岗后出现伤亡事故。

二、培训范围 新入矿的各类新工人

三、培训时间

2011年4月25日至5月13日

四、培训内容

1、矿井概况。

2、国家社会保险（养老、工伤、医疗等）知识及公司相关规定；公司工资政策及公司经济运行方案相关知识、考勤规定。

3、劳动合同与劳动保护，员工管理规定。

4、入井须知（入井前的准备工作、注意事项、有关规定、安全设施、安全标志）。

5、公司综合治理相关规定。

6、矿山自救、互救与避灾方法；创作急救的操作方法与注意事项、自救器使用。

7、安全用电基础知识及触电事故的防治措施。

8、井下发生透水的预兆及防治措施、顶板事故发生的原因、规律及预防措施。

9、矿井一通三防知识；瓦斯、煤尘爆炸演示；通风系统模型；采掘工作面模型。爆破安全基础知识。

10、煤矿安全生产方针与法律法规。

11、职业道德；企业安全文化知识及公司相关规定要求。

12、煤矿职业卫生。

13、井上下运输规定（含乘坐人车、缆车）及事故的防治措施。

五、培训要求

1、所有学员必须遵守培训中心的各项管理规定，因故不能上课必须事先请假,未经批准擅自缺课以旷课论处。

2、为保证培训质量，凡累计病、事假缺课超过8课时者，或旷课4课时以上者不得参加考试，均须脱产学习一周后进行补考。

3、培训期间学员要认真听讲并做好笔记，班主任不定时对学员笔记进行抽查，发现不认真做笔记的责令改正，不改者按违纪处理。

4、培训期间，中午不许饮酒，一经发现，按公司规定执行。

第二篇：新工培训计划（精选）

新工培训计划

2013年6月7日—6月9日

对东风雪铁龙各车型基本参数的讲解与笔试考试（新世嘉，C5）

2013年6月10日—6月12日

对东风雪铁龙各车型基本参数的讲解与笔试考试（爱丽舍，C2，C4L）

2012年6月12日—6月16日

培训东风雪铁龙展厅销售流程及技巧

① 销售的基本要素（客户满意度的定义以及9个不可回避项）

② 销售准备（人员准备；销售环境准备；工作对象准备）

③ 客户接待（进店客户的热情接待；来电客户的接待技巧；送别的技巧）④ 需求分析（如何了解客户6大购车动机；有效的提问方式；积极的倾听）⑤ 车辆介绍（推介前准备，五阶段介绍法；产品性能介绍法；独特卖点介绍法）⑥ 试乘试驾（人员，车辆的准备；客户试乘；客户试驾；引导回到展厅）⑦ 报价成交（三明治报价法；YES YES YES法；报价原则；）

⑧ 新车交付（交付前的准备；交付仪式；）

⑨ 客户跟踪（电话跟踪，上门拜访；保持长期朋友关系）

2012年6月17日—6月30日

新世嘉的5方位绕车话术以及需求分析话术

世嘉的5方位绕车话术以及需求分析话术

C4L的5方位绕车话术以及需求分析话术

（以上内容均以口试形式进行考核）

2012年7月1日—7月3日

对客户接待与需求分析两个环节的实战演练

2012年7月4日—7月6日

对车辆介绍与试乘试驾两个环节的实战演练

2012年7月7日—7月11日

对报价成交与新车交付两个环节的实战演练

2012年7月12日—7月14日

对DMS系统操作的理论与实际操作培训

2012年7月14日—7月21日

对雪铁龙各车型竞品的培训以及处理竞品异议的方法与话术

2012年7月22日—7月23日

对销售顾问电话跟进与回访客户的技巧培训

第三篇：新工入职培训心得体会

导语：做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色转变以下是小编为您带来相关内容新工入职培训心得体会，欢迎点击希望对您有所帮助。

新工入职培训心得体会

我很荣幸地成为了陕西韦罗高速公路有限公司的一名新进员工,开始了自己人生中新的征程！为了使我们这些新鲜的血液能够尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容。公司对我，以及新进员工，进行了为期半天的入职培训！对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。我更加深一步的了解了我们的规章制度！企业文化！

回顾培训情况，我认识到：

1.要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色转变。通常来说，达到理想心理状态的关键点有：渴望成功、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说，我们身上还存在着很多的问题和不足，要提高自身的能力，加强对自己的要求，当务之急在于快速适应新的工作环境，尽快将自身的工作状态调整到最佳，只有这样，我们才能在工作中日渐成长，工作才能成为我们自己所喜爱的事业，让我们为之不懈奋斗。

2.工作即意味着一种责任。在责任面前，要有激情，有干劲，有快捷有效的行动能力。做好工作的前提首先在于明确自己的责任，并有

信心承担其后果。只有树立对工作负责的态度，遇事认真不搪塞，不找借口不推脱，才能真正扎扎实实地把工作做到位。在履行工作职能的同时，不仅仅要有一贯的责任意识，还应该有一种自发开拓创新的热情，不能被动地接受，而应该主动地学习和提高。只有这样，才能在工作中发挥自己的专长，充分享受工作的乐趣。

3.工作中，良好的沟通能力可以使我们的工作效果事半功倍。对于公司制定的行为规则，我们要遵章守纪，廉洁自律。要形成良好的行为习惯，清正廉洁，严于律己。时刻保持着清醒的头脑，增强自律意识。我们在工作中要严格要求自己，不能存在侥幸的心理，要时时刻刻做到最好。总之，这次的学习使我深刻的感受到了我们安徽高速的企业文化。我们必须结合自身的工作实际，不断的丰富文化核心的内涵，在工作和学习中慢慢的提升自己，用行动创造未来！

新工入职培训心得体会

大学毕业后，我怀揣着梦想来到了天津，来到了CPE。从此，踏上了我人生中一个崭新的舞台，这不仅意味着我已经由一名学生到一名员工、由单纯的校园生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转折。为了更快的完成角色转变，我必须不断努力去尝试，并认真规划我的职业生涯。在人事部门的精心安排下，我们几个新人参加了公司安排的岗前培训课程。通过这十多天的培训及交流，让我大致了解了公司的发展历程、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望——来之能战，战之有力。同时对其他新员工也有了更多的了解。以下是我关于本次培训的一些小小体会

其中，最重要的一项收获就是心态的转变。因为心态决定了一个人的行为，各种行为则养成各种习惯，而好的习惯将会带来不同的成功。

刚刚踏出大学校门的我，对于公司和社会的理解，或许处于一种懵懂的状态。很多事情我们都是天真的自我以为、自作聪明、自作主张，这都是我们极力避免的一种心态。勤奋踏实才是我们必须具备工作态度。在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从大学校园走出来，应该直接参加实际工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。可是当 ** 老师告诉我们他现在的工作跟他毕业论文的研究内容几乎没有联系时，这让我感到非常惊讶。当然，这赤裸裸的心理打击，给我们敲响了警钟。虽然我们在校园里经过了多年的专业学习，掌握了许多的专业知识，但是这一切都只存在于理论层面，只是工作的基础，面对实用还有很长的一个过程。因此，为了能够更好的学有所用，我们仍需要不断的学习，虚心的学习。争取做到有所为，有所成。

培训的第二项认识就是安全第一的工作习惯在工作生产中的重要性。我不知道大家是怎样理解安全这个词的涵义的，但我知道安全对于一个石油工作者来说是多么地重要。

通过安全培训，我不仅深刻认识到了安全工作的的重要性，安全其实也是一种投资，一种态度。而且还更深入的了解了各种安全隐患、危害因素，以及在以后的工作中应该重视各种安全工作细节，比如各种灭火器的使用、安全用电的注意事项和安全行车过程中的问题处理等。其实安全不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了他人，保护好自己，杜绝一切悲剧发生。因为安全隐患无处不再，所以没有绝对的安全。为了大家的安全，我们要做管理上和技术上做足工作，千万不要违章作业，真正的做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”。我还想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着我们的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高高兴兴回家”。

培训的第三项收获就是对公司的发展历程和发展前景有了更深入的理解，对员工和公司的关系有了更加深刻的认识

第四篇：关于新工入厂运行部安全培训计划

关于新工入厂运行部安全培训计划

运行部作为安全生产第一现场，安全培训纳入重中之重。为迎接新入厂员工，增强其安全意识，深层次的了解电力安全。提高其安全文化和安全意识，运行部安全培训有规划、有目的、有重点的制定培训课件，结合实际情况有针对性的进行培训。培训计划如下：

1、培训计划天数：3天

2、培训内容：

2.1、《新员工安全知识》、《电业安全工作规程》、（发电厂、变电所、电力线路部分）、《安全工器具》、《触电防范及触电急救》

2.2、两票三制及安全生产事故案例、《电业安全工作规程》、（发电厂、变电所、电力线路部分）、《电业安全教育片》

2.3、消防知识讲解，结合运行部消防系统及安全自动报警系统进行讲解。

3、安全知识考试：

考试内容：《电业安全规程》

第五篇：煤矿新人入矿后必须进行以下三级安全教育培训

煤矿新人入矿后必须进行以下三级安全教育培训：

1．入矿教育

新人矿的工人必须接受人矿安全教育。

入矿教育的主要内容包括：煤矿安全生产方针和基本法律法规，煤矿安全的特殊性，本矿安全生产的基本状况，矿内特殊危险地点介绍；一般人矿安全须知和预防事故的基本知识。

2．车间、区队教育

车间、区队教育是指新工人接受入矿教育后，分配到车间、区队时所接受的安全教育。

车间、区队教育的主要内容包括：本车间、区队安全生产情况，劳动纪律和生产规则，必须遵守的安全规章制度和安全注意事项，车间、区队的危险区域，尘毒危害情况等。

3．岗位教育

岗位教育是指新工人到达岗位开始作业前在班组所接受的安全教育。

岗位教育的主要内容包括：班组安全生产概况，工作性质和职责范围，机械设备的安全操作方法，各种防护设施的性能和作用，作业地点可能出现的安全隐患，事故的预防和控制方法，发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施，个体防护用品的使用方法等。