2-安全员是做什么的

第一篇：2-安全员是做什么的

安全员是做什么的_岗位职责

安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。那安全员是做什么的呢？安全员的具体岗位职责是什么呢？接下来我们不妨一起来看看吧~ 北京某公司对安全员的岗位职责是这样安排的：

1、积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司相关安全制度，推动公司的安全生产工作顺利开展。

2、经常深入现场进行安全检查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。

3、负责对新员工和年度、日常全员安全教育培训工作，指导班组安全教育，抓好员工复工及变换工种教育。

4、负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作。

5、参加安全部安全生产会议，定期汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求，按时上报安全生产各类报表。

6、对公司施工的全过程进行监督，协助领导开展定期和不定期的安全检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。

7、参加工伤事故和未遂事故的调查、分析、处理，提出防范措施，并将事故及时、真实地统计上报。

8、督促检查员工劳动防护用品正确使用和防护用品及时发放。

9、建立健全安全管理内业资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账，准确及时上报各种报表和反馈事故隐患整改情况。

10、检查各项管理方案、应急预案和组织机构、资源配备的落实情况，协助矿长实施演练，并做好记录。

11、负责对施工现场粉尘、有毒有害气体、噪音等主要环境因素控制措施情况的检查与纠正。

这岗位职责看起来好多啊，这也应证了安全责任重于泰山啊！那看完这个，你明白了安全员是做什么的了吗？乔布简历小编会一直为你答疑解惑，要是仍然不清楚安全员是做什么的，随时可以提问的哦！

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第二篇：我是一名安全员

我是一名安全员

——安全重于泰山，预防是为根本

小时候，“安全”是爷爷、奶奶的唠叨和告诫：上学放学的路上要靠右边行、过马路要注意车辆、不要跟陌生人说话、不要下河游泳„„那时对安全的认识只是潜意识的教条。长大后，从学校毕业走上工作岗位，“安全”又从遥远蒙胧的记忆中变成了实体：燃气易燃易爆的性质，使我们更加倍小心。

企业的效益不仅仅是经济收益的好坏，更取决于安全的保障，安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也直接影响着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康，因而安全工作必须牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做好安全工作才能达到安全生产，才是企业正常运作的最根本的需求，也是对我们每一名安全人员的时刻要求。

事故是可以避免和预防的，事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想，树立正确的安全观。安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全教育活动。这样、不仅及时发现安全隐患，还可以在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。落实安全管理的制度，严格执行公司和厂各项管理措施，要时刻提醒自己遵守各项管理制度，懂得居安思危，建立积极的预防思想，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。

继续加强人员的安全技术教育、培训工作，提高人员素质工作尤为重要。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是单位整体发展的需要，把安全知识、安全技术水平、业务能力与个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使每个人达到较高的业务水平，较强的分析判断和紧急情况处理能力。自觉执行安全规章制度，“防为上，救次之，戒为下”，预防是我们工作的重重之重，提高安全意识，增强安全责任心，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，把好自己的安全关，使他们努力提高自己的安全防范意识。

安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。因此就要求在安全管理工作上不断创新，拓宽思路，有所进步，既要抓主要矛盾，又不能留丝毫安全隐患，为全系统安全生产保驾护航。

通过我们的坚持不懈的努力，我相信，只要我们遵循“安全第一，预防为主”的方针，坚持做好有关法规的宣传和贯彻，坚持安全工作的严格管理，不断完善安全管理制度，并且做到落实到位，坚持开展群众性的宣传活动，坚持做到事故隐患及时整改，安全工作本身就会取得经济效益和社会效益双丰收。

火热的六月就要过去，“安全生产月”活动也告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能牢记这次“安全生产月”的指导思想，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心和爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，也为公司安全生产贡献出应尽的力量，为公司科学发展的大局做出应有的贡献。

第三篇：我是一名安全员

我是一名安全员 根据现代安全管理理念，安全生产管理是一项全员参与的长期而又复杂的系统工程。我们在工作中严格执行“一岗双责”制度、管生产必须管安全，从这个意义上讲，我们身边每一位都是一个安全员。安全生产关乎劳动者生命安危，怎么重视都不为过。那么，做为一名安全员，我们怎样才能尽到一个安全员的职责？怎样才能让安全工作落到实处？我是一名安全员，我想谈谈自己的感受。为了响应总公司的号召，我公司年初决定专门成立一个负责安全管理工作的部门，我有幸成了这个部门的一员，其实刚开始我是有很大的抵触情绪的，这和多年的现场工作有关系，大家都认为抓安全生产毕竟不像抓生产工作那样容易看得见成效，很多时候是贴贴标语，写写资料。在一些领导眼里，只要不出事，松一松也不打紧，在施工的大忙季节更是只要能应付了检查就行，于是给我留下了安全生产工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的印象，管安全管理工作的部门也是一个次要的部门，只是在流于形式的存在着，可是经过半年的安全工作，我还是感觉到了责任的重大，安全工作真是马虎不得。

安全工作不是一朝一夕、一蹴而就的，扭转每个人的思想也是很艰难的，就像观看的宣传片里的情节一样，往往发生一些生产事故以后，使人们对“安全第一”有了痛彻心扉的认识以后，才被动和安全靠拢，我不喜欢宣传片《他》的结局，里面没有给一个想要认错的孩子一个机会，反而他成了肇事者，我想给《他》一个新的结局，两

个都在矿难失去亲人的主人公，这种同病相怜的痛楚，让两个主人公走在了一起，小李认识了错误、老倪得到了理解，他们互相帮扶，珍惜拥有的生活，吸取矿难的教训，主动向身边的人宣传，共同与不规范的工作陋习作斗争，使每个工友都从中受益，而不是又一次的痛切反思。安全工作必须常抓不懈，我们要主动和每个人交流，得到大家的理解，争取得到所有人的支持，让我们的工作从规范、规定到主动遵守。

安全工作规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。就像我公司每年修订的管理制度，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，一旦给某人开了绿灯，那制度就成了空话了。在度的衡量上也要因人而异，老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标——杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。要多奖少罚。

安全工作要得到领导的重视，有时要借用领导的威严，去应付工作中的困难，只要能得到大家的理解与支持，安全工作必将有一个很大的改观，我在看宣传片时，有一句话让人们沉思，“生命绝不是一个简单的数字”，现在的安全事故责任、级别还是用这简单的数字划

分着，这简单的数字怎能等同一个个鲜活的生命，我是一名安全员，我必须要勇敢的承担起这份责任，热诚、积极的去面对，因为这是一个神圣的责任。

第四篇：今天我是安全员

员工说新闻】今天我是安全员

2013/6/6 2:19

我是水电厂西峰水电大队员工何燕，今天我说新闻的内容是：

今天我是安全员

我叫沈志亮，今天我是安全员，袖标一戴、挺神气。

班里开展“每人当一天安全员”活动，我被排在末尾，今天终于轮上，一定要好好“精神抖擞”一番。清一清嗓音，先来段班前小会，谁知一面对全班同事的眼神，心里一下发了慌。想当初，真不该嘲笑那位新任安全员的“语无伦次”。幸有班长解围帮腔，会终于开完了，接着要布置工作及每项工作的安全注意事项„„

别人都干活去了，唯我在作安全记录，此刻心里觉得，袖标之责任，远远盖过其神气。干活的每一位同事都令我放心不下，高空是否系了安全带？作业前是否检查了安全措施？不行，我得出去认真巡视。干活人分几处，高处低处，东边西边。我一一找着检查并叮嘱，生怕出问题。已确认无安全隐患及违章情况了，可心里还是不踏实。

总算熬到下班，我累得一塌糊涂，赶紧取下袖标，略发几句感言：安全员真是苦差，不仅要眼明心细，嘴勤腿勤，最让人受不了的是精神思想上的压力。

第五篇：假如我是安全员

假如我是安全员

尊敬的各位领导，各位同事大家好：

我是来XXX公司XXX车间的一名普通员工XXX，今天我得演讲的主题是假如我是一名安全员，安全员作为企业安全管理的排头兵，对安全管理工作起着至关重要的作用。（安全员在法理上是有据可循的，我们国家在2002年11月1日起实施的中华人民共和国安全生产法明确规定：“企业从业人员300人以上的应当设置安全生产管理机构或者配备专职的安全管理人员。”这一点我们公司做的很好。）注：看实际情况 安全员在企业中不仅是帮助企业维护生产稳定，贯彻传播企业安全文化，事实和监督安全管理工作，保障企业员工的人身财产安全，更是一个集企业生产工艺、设备运营、上传下达等行政任务的集合体。因此只有知识全面、经验丰富的安全员才能把安全工作做足做好。假如我是一名安全员，我首先要正确的认识肩上的责任。安全是什么？安全是你我健在，是家庭幸福，也是企业的生命，是构建和谐社会的前提。合格安全员

“戴着帽子转转，围着现场看看”很多员工就是这样认为的我们的，大多数的我们被当作了“执法者”，一但发现“违法者”就会对他们进行经济处罚和训诫，员工总是防着我们，这样就相当于直接处在对立面。当我们面对违反安全规程的员工，然而总是能听到或看到在争论是否“违法”和“讲情面”、“谈感情”等人际关系上。很多员工在现实工作中也逐渐养着形式主义的不良风气，看到我们安全员来检查，就规规矩矩的严格按照操作规程来办，安全员离开以后可能又是另外的一种局面，这根本不利于安全工作的开展。仔细想想我们在和员工交流的时候是否注意自己的语气？在安全检查时碰到问题，是否积极的与员工交流？不管是否要强化安全作业实务或是指出不安全行为，首先不要把我们的员工放在对立面，应该更像是与一位朋友平等的交流，没有“责怪”或者“教训”的语气，我们与员工的沟通应该是正面的、非恐吓的语气，多采用一些询问和假设性的语气，如：“如何在做这个工作的时候更安全？”“假如发生了意外，会造成怎么样的伤害？”这样不但增进了我们的观察能力，也会帮助员工更仔细的思考安全。当我们在和员工沟通的时候，我们可以让其他员工一起思考这两个问题，这样也能帮助我们与同岗位的其他人沟通，更加的能使员工合作与接收安全知识，同时也交换意见，让他们了解这样做为什么不安全。检查的目的不是针对员工违规的处罚，而是把重点放在怎么一起解决违规的问题，提高员工的安全，让员工感受到我们安全员是真正的关心他们的安全。并和他们一起共同努力提高我们公司的安全业绩。安全教育培训

我们的重点是遵循客观规律找到安全事故的核心，应把主要的精力放在人身上，鼓励员工养成安全习惯，预防员工的不安全行为。所有安全教育培训不是走过程，不是为了应付，而是应该实实在在的落实，我们企业从事的是高危行业，事故的发生有一定的客观原因，但更重要的是员工的不重视，麻痹大意，违规操作或不懂安全常识，结果酿成大祸，这样不仅是经济上，身体上伤害了自己也伤害了大家。安全教育培训概括主要有三种形式：一是按计划集中课堂培训，放录像进行电化声像教育，结合事故的案例讲评分析“三违”作业的危害性；二是进行现场观摩讲析、查隐患找原因，提出整改措施；三是现场进行针对性的对比教育，对违规的存在重大事故隐患现场进行录像，组织员工观看，同时播放规范作业的录像，做出鲜明的对比，加深印象，强化教育。还可以利用板报、标语、刊物等进行教育，同时也要利用安全知识竞赛、演讲会、座谈会等多种形式广泛连续的安全教育。安全教育我们不仅仅是依靠安保部门的培训，我们也可以自己组织，拿出自己的计划，实施起来，行动起来，把安全深入每一位员工的心里，不是安全月才讲安全，而是要把每个月都当成六月过，每个月都是安全月。我们要月月都安全，天天都安全，时时刻刻都安全。应急演练

应急演练是我们组织安排对员工处理安全事故的预演，应加强和引起每一位员工的重视，演练旨在增强员工处理突发安全事故的能力，结合自己所处区域的实际情况制定相应预案（如：处理危化品泄露，扑灭初期火灾，受限空间救援等），演练时要注重纪律性和整体性，动员员工积极参与力争做到全员参与。我们的目标是参与人员都能有效的处理事故。通过演练增强员工配合能力，团队协作能力。应该从有预演方案到没有预演方案转变，每位员工都应会处理且都能处理好事故。培养相应岗位急救人员，能对伤者进行简单的救护和初期处理。

假如我是一名安全员，假如我们都是安全员，试想一下，影像资料上的事故会不会在我们身边重现；惨痛的悲剧是否会在我们所在的岗位发生。作为一名员工在岗位上人人都应该是安全员，人人都应争做安全员，不但要做好本质的工作，更是要提高自己的知识，应急水平，对本岗位可能发生的事故的应急措施要熟练掌握，对各种风险都能进行识别，在作业时要做到“一想、二做、三确认”对发现的安全隐患要及时提出整改。减少安全隐患，从自我做起，从点滴做起，从细节做起。安全意识应从“要我安全”到“我要安全、我会安全”转变。

感谢领导能给我这次演讲的机会，让我深刻的体会到安全和管理安全的重要性，同时也体会理解安全员工作的艰辛。我会在今后的工作中配合安全管理人员工作，为提高公司安全管理水平贡献自己的力量。

创千日安全生产不易，造长久万家灯火更难。“加强安全法治，保障安全生产”需要大家共同的努力。谢谢大家!我的演讲完毕