第一篇：心理健康自我鉴定表
心理健康自我鉴定表
一、心理健康的人接纳自我，喜欢自己，尊重自己，反之，心理健康不良的人就否定自己，不喜欢不尊重甚至讨厌自己。
二、心理健康的人是一个有安全感和自我肯定的人，反之就是自我怀疑，常常觉得不安全。
三、心理健康的人诚实，有勇气面对真实的环境和真实的自我，包括真实的他人的反应，真诚本身就是心理健康状况良好的一个强烈的试金石。说谎是心理健康不良的表现。
四、心理健康的人比较乐观，更多的去注意正面的因素，心理健康不良的人非常容易悲观。
五、心理健康的人清楚个人能力，自己能做到什么和能做到什么程度。
六、心理健康的人能自我控制和自律，反之就是情绪化，容易失控。
七、心理健康的人接纳个人限制，当被批评的时候，不会因此感到不安。
八、心理健康的人有同感，能够感知别人的内心感受。反之，心理健康不良的 人特别冷漠，把自己包得紧紧的，在心理封闭的同时也隔绝了大千世界的信息。
九、心理健康的人有信心，开放自己，有勇气表达自我。反之，缺乏自信、封闭自己，不表达自己。
十、心理健康的人关心和爱护他人，心理健康不良的人具有攻击性和敌意。
十一、心理健康的人处理问题有弹性，反之僵硬，一成不变。
十二、心理健康的人自我防卫之心是适度的，高水平自我防卫的人会很孤独，人际关系会出现持久的障碍。
十三、心理健康的人对自己和他人都有正确的期望。
第二篇：心理健康自我鉴定表
心理健康自我鉴定表
第一条：心理健康的人接纳自我，喜欢自已，尊重自己，心理健康自我鉴定表。反之，心理健康不良的人，否定自己，不喜欢、不尊重甚至讨厌自己。
第二条：心理健康良好的人，他是一个有安全感和自我肯定的人。反之，就是自我怀疑，常常觉得不安全。其实安全感是特别重要的。
比如，一下看到好几个人在那说话，就会想肯定是在说自己的坏话呢，然后，这一天就闷闷不乐，心里想着到底是不是这样呢?
第三条：心理健康良好的人真诚。
第四条：心理健康良好的人是比较乐观的。
第五条：心理健康的人清楚个人能力。反之，就是不知道自己有什么能力。
第六条：心理健康的人能自我控制和自律。反之，就是情绪化容易失控。
第七条：接纳个人限制，当被批评的时候，不会因此感到不安。心理健康不良的人就会有很多的羞耻愧疚感，经常的害怕、胆小，他们害怕被击败，就会退缩、被动。
第八条：心理健康的人有同感。我能够感知你的痛苦，我明白你的心。有些人完全无法感受别人。反之，有些人真的非常冷漠。
第九条：有信心开放自己，有勇气表达自我。反之，缺乏信心，封闭自己，不敢表达自己，自我鉴定《心理健康自我鉴定表》。
第十条：心理健康良好的人是仁爱扬善，关心和爱护他人。心理健康不良的人是具有攻击性和敌意的。
第十一条：一个心理健康良好的人，他在处理问题上是具有弹性的，有伸缩的空间，他可以掌握这个度，反之，就是僵硬的，一成不变的。
第十二条：心理健康良好的人，他的自我防卫之心是适度的，或者说是在比较低水平的自我防卫。反之，就是高自我防卫。
第十三条：对自己有正确的期望。
第十四条：心理健康的人，乐意面对促进成长的新经验。他富有挑战性，有更多地好奇心，对世界有更多的探索欲望。反之，他就是倭抗拒新的经验，不愿意冒险，害怕失败，最后变得谨小慎微，丧失了很多的机会。
第十五条：心理健康良好的人，常常是积极从容自在的。心理健康不良的人就会特别消极和紧张。
第十六条：心理健康良好的人，独立自主。相反，就是依赖他人。
第十七条：心理健康良好的人是非常的坚毅，面对挫折，他们有更柔韧而顽强的弹性，他们相信通过自己的努力可以改变很多的事情，相信自己不会被环境所击垮。心理不健康的人，他就是做事容易半途而废，最严重地半途而废是让自己的生命半途而废，他甚至可以导致放弃生命。
第十八条：心理健康良好的人以现在和未来为方向，心理健康不良的人总是向后看他认为自己人生当中有很多地缺憾，总是可以找到消极的理由。
第三篇：心理健康自我鉴定表
一、心理健康的人接纳自我，喜欢自己，尊重自己，反之，心理健康不良的人就否定自己，不喜欢不尊重甚至讨厌自己。
二、心理健康的人是一个有安全感和自我肯定的人，反之就是自我怀疑，常常觉得不安全。
三、心理健康的人诚实，有勇气面对真实的环境和真实的自我，包括真实的他人的反应，真诚本身就是心理健康状况良好的一个强烈的试金石。说谎是心理健康不良的表现。
四、心理健康的人比较乐观，更多的去注意正面的因素，心理健康不良的人非常容易悲观。
五、心理健康的人清楚个人能力，自己能做到什么和能做到什么程度。
六、心理健康的人能自我控制和自律，反之就是情绪化，容易失控。
七、心理健康的人接纳个人限制，当被批评的时候，不会因此感到不安。
八、心理健康的人有同感，能够感知别人的内心感受。反之，心理健康不良的人特别冷漠，把自己包得紧紧的，在心理封闭的同时也隔绝了大千世界的信息。
九、心理健康的人有信心，开放自己，有勇气表达自我。反之，缺乏自信、封闭自己，不表达自己。
十、心理健康的人关心和爱护他人，心理健康不良的人具有攻击性和敌意。
十一、心理健康的人处理问题有弹性，反之僵硬，一成不变。
十二、心理健康的人自我防卫之心是适度的，高水平自我防卫的人会很孤独，人际关系会出现持久的障碍。
十三、心理健康的人对自己和他人都有正确的期望。
十四、心理健康的人乐意面对新经验，富有挑战性，愿意尝试新的事物，让自己的世界变得更加的丰富多彩。反之，就是很抗拒新的经验，不愿意冒险，害怕失败，最后变得谨小慎微，丧失很多的机会。
十五、心理健康的人积极、从容自在。心理不健康的人非常容易紧张，说明内心的稳定性不是很好。
十六、心理健康的人独立自主，相反就是依赖他人。
十七、心理健康的人非常坚毅，面对挫折有更柔韧而顽强的弹性，相信通过自己的努力可以改变很多的事情。心理健康不良的人做事容易半途而废。
十八、心理健康的人以现在和未来为方向。心理健康不良的人总是向后看，认为自己人生当中有很多的缺憾。
第四篇：自我鉴定表
自我鉴定表
申报日期：年月日姓 名 职 称 部 门处科厂室部入本企业
日期年月日（年）职 位 学 历 出生
年 月 日年月日（年）工 资 元现任主
要工作
现任工作时间年 个月项目理由及建议厂长批示总经理批示目
前
工
作你认为目前担任的工作对你是否适才适听？（□适□不太适合□不适合）工作的“量”是否恰当？（□太多□适中□很少）在你执行工作时，你曾感到什么困难？工
作
希
望你认为你比较适合那些方面的工作？你不适合于哪些方面的工作？其中最适合于你的工作是什么？你对现在的工作（如异动等）有什么希望？薪
资
及
职
位你认为你的工作报酬是否合理？（□合理□不合理）职位是否合理？（□合理□不合理）职称是否合理？（□合理□不合理）理由何在？你的希望？教
育
训
练这年间你曾否参加公司内部举办的训练？（□曾参加□未曾参加）曾参加什么训练？你希望接受什么项目的训练？你对本企业训练的意见如何？工
作
分
配你人为你的部门当中工作分配是否合理？（□合理□不合理）什么地方极待改进？工作
目标你的工作目标是什么？这个目标你已做到什么程度？特殊
贡献
你认为本对公司较特殊贡献的工作是什么？你做到什么程度？工作
建议在你担任的工作中，你有什么更好的构想？
请具休说明：其他请代为安排和面谈。本人希望或建议。注：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。
第五篇：自我鉴定表
自我鉴定表
申报日期：年月日
姓 名 职 称 部 门处科厂室部入本企业
日期年月日（年）职 位 学 历 出生
年 月 日年月日（年）工 资 元
现任主
要工作
现任工作时间年 个月项目理由及建议厂长批示总经理批示目
前
工
作你认为目前担任的工作对你是否适才适听？（□适□不太适合□不适合）工作的“量”是否恰当？（□太多□适中□很少）在你执行工作时，你曾感到什么困难？工
作
希
望你认为你比较适合那些方面的工作？你不适合于哪些方面的工作？其中最适合于你的工作是什么？你对现在的工作（如异动等）有什么希望？薪
资
及
职
位你认为你的工作报酬是否合理？（□合理□不合理）职位是否合理？（□合理□不合理）职称是否合理？（□合理□不合理）理由何在？你的希望？教
育
训
练这年间你曾否参加公司内部举办的训练？（□曾参加□未曾参加）曾参加什么训练？你希望接受什么项目的训练？你对本企业训练的意见如何？工
作
分
配你人为你的部门当中工作分配是否合理？（□合理□不合理）什么地方极待改进？工作
目标你的工作目标是什么？这个目标你已做到什么程度？特殊
贡献
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