2015年机关工作人员自我鉴定

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第一篇:2015年机关工作人员自我鉴定

2015年机关工作人员自我鉴定

本文是一篇机关工作人员自我鉴定,在这机关见习的一年时间里,我从理论到实践,围绕着这个转变,我始终保持良好的心态,渐渐的成长,让我们一起来看看详细内容吧~

机关单位的见习鉴定材料其实是不难写的,当然,这需要见习者在见习中有所得,有所感悟,这样写来就会轻而易举。下面就是一篇这种材料,大家可以把它当成范文,举一反三,写出更好的鉴定材料。

在这机关见习的一年时间里,我从理论到实践,围绕着这个转变,我始终保持良好的心态,渐渐的成长。

在这段时间里,不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。有具备良好的业务素质,才可以很好的胜任本职工作。作为一名××工作上的新兵,面对各种不同特点的××,我在局领导的正确领导、科室领导的悉心指导及同事们的帮助下,刻苦钻研、认真学习,虚心向老同志请教,较好的完成了各项工作任务。××年x月底至x月底,学习了对××的管理及领取分发,在同志们的帮助下,做到了保管妥善,账目明确,分发清楚,没有出现损坏及丢失现象。在年度文书立卷归档期间,学习了档案归档整理的原则和方法,学会了对文件的归档整理及保存,按时按量的完成了交给自己的任务,并与今年上半年在同志们的帮助下基本完成了交给自己的文档立卷工作。

得到办公室主任的精心栽培,了解了机关工作的内容、性质及要求,初步接触了一些机关公文方面的知识,我顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。××年*月份,参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。协助本科室完成接收档案进库工作,对编错号的档案进行了重新编号,对文件目录错误的档案重新整理抄录并装订,还对接收进馆的档案建立了台帐。参与了现行文件阅览室的建设,完成了将现行文件目录录入微机,为广大群众提供了快速便捷的服务,协同科长研究并完成了民国档案著录工作。

掌握二个标准。所谓“和谐”是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和谐机关”的基本内涵是:人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通,整个机关形成一个团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。以人为本,构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容。这是评价一个机关是否和谐的首要标准。良好的工作秩序和优美舒适的环境是衡量机关和谐的另一个重要标准。从软件方面来说,“和谐”实质上意味着一种秩序。构建和谐机关,就要遵循机关运行规则,维护机关应有的秩序。维护秩序靠的是健全的规章制度和科学有效的机制来调节。

我做到坚持学习,树立正确人生观,我知道一个优秀的机关员不是天生具备的,而是在不断地学习、不断地实践的过程中,通过不断地总结和提高自己的思想境界,才形成的。在这一过程中,认真、系统地学习,特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化,学习科学技术,才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,具备卓越的领导能力,防腐拒变的能力。做好创建和谐型机关要与创建学习型、创新型、效率型、节约型、服务型机关活动相结合。学习是创建和谐型机关的基础,创新是创建和谐型机关内涵的延伸,效率是创建和谐型机关的主要目的,节约和服务是创建和谐型机关的内在要求。

通过踏踏实实的做事,认真深刻的总结和思考,我始终保持积极向上的工作态度,勤于思考,求是拓新。我的工作规划更加清晰,对自己今后的发展充满自信,在见习期获得的点点滴滴,这些经验对我来说是弥足珍贵的。

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第二篇:机关工作人员见习自我鉴定

机关单位的见习鉴定材料其实是不难写的,当然,这需要见习者在见习中有所得,有所感悟,这样写来就会轻而易举。下面就是一篇这种材料,大家可以把它当成范文,举一反三,写出更好的鉴定材料。

在这机关见习的一年时间里,我从理论到实践,围绕着这个转变,我始终保持良好的心态,渐渐的成长。

在这段时间里,不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。有具备良好的业务素质,才可以很好的胜任本职工作。作为一名××工作上的新兵,面对各种不同特点的××,我在局领导的正确领导、科室领导的悉心指导及同事们的帮助下,刻苦钻研、认真学习,虚心向老同志请教,较好的完成了各项工作任务。××年x月底至x月底,学习了对××的管理及领取分发,在同志们的帮助下,做到了保管妥善,账目明确,分发清楚,没有出现损坏及丢失现象。在文书立卷归档期间,学习了档案归档整理的原则和方法,学会了对文件的归档整理及保存,按时按量的完成了交给自己的任务,并与今年上半年在同志们的帮助下基本完成了交给自己的文档立卷工作。

得到办公室主任的精心栽培,了解了机关工作的内容、性质及要求,初步接触了一些机关公文方面的知识,我顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。××年*月份,参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。协助本科室完成接收档案进库工作,对编错号的档案进行了重新编号,对文件目录错误的档案重新整理抄录并装订,还对接收进馆的档案建立了台帐。参与了现行文件阅览室的建设,完成了将现行文件目录录入微机,为广大群众提供了快速便捷的服务,协同科长研究并完成了民国档案著录工作。

掌握二个标准。所谓“和谐”是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和谐机关”的基本内涵是:人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通,整个机关形成一个团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。以人为本,构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容。这是评价一个机关是否和谐的首要标准。良好的工作秩序和优美舒适的环境是衡量机关和谐的另一个重要标准。从软件方面来说,“和谐”实质上意味着一种秩序。构建和谐机关,就要遵循机关运行规则,维护机关应有的秩序。维护秩序靠的是健全的规章制度和科学有效的机制来调节。

我做到坚持学习,树立正确人生观,我知道一个优秀的机关员不是天生具备的,而是在不断地学习、不断地实践的过程中,通过不断地总结和提高自己的思想境界,才形成的。在这一过程中,认真、系统地学习,特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化,学习科学技术,才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓--理论武装自己的头脑,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,具备卓越的领导能力,防腐拒变的能力。做好创建和谐型机关要与创建学习型、创新型、效率型、节约型、服务型机关活动相结合。学习是创建和谐型机关的基础,创新是创建和谐型机关内涵的延伸,效率是创建和谐型机关的主要目的,节约和服务是创建和谐型机关的内在要求。

通过踏踏实实的做事,认真深刻的总结和思考,我始终保持积极向上的工作态度,勤于思考,求是拓新。我的工作规划更加清晰,对自己今后的发展充满自信,在见习期获得的点点滴滴,这些经验对我来说是弥足珍贵的。

第三篇:机关(事业单位)工作人员年终自我鉴定

机关(事业单位)工作人员年终自我鉴定

在这两个月的时间里,我从理论到实践,围绕着这个转变,我始终保持良好的心态,不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。

作为一名民政工作上的新兵,面对各种不同特点的义务,在领导的帮助和精心栽培下,较快的了解了部门工作的内容、性质及要求和相关义务,顺利的完成了从志愿者到机关工作人员的角色转变,很快融入了这个大家庭,适应了当地的民风,了解了本乡的基本乡情,通过多次和领导下村同时也了解了一些村的村情,这为我以后工作的顺利开展奠定了基础。

第四篇:见习机关工作人员的工作自我鉴定

在这机关见习的一年时间里,我从理论到实践,围绕着这个转变,我始终保持良好的心态,渐渐的成长。

在这段时间里,不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。有具备良好的业务素质,才可以很好的胜任本职工作。作为一名××工作上的新兵,面对各种不同特点的××,我在局领导的正确领导、科室领导的悉心指导及同事们的帮助下,刻苦钻研、认真学习,虚心向老同志请教,较好的完成了各项工作任务。××年x月底至x月底,学习了对××的管理及领取分发,在同志们的帮助下,做到了保管妥善,账目明确,分发清楚,没有出现损坏及丢失现象。在文书立卷归档期间,学习了档案归档整理的原则和方法,学会了对文件的归档整理及保存,按时按量的完成了交给自己的任务,并与今年上半年在同志们的帮助下基本完成了交给自己的文档立卷工作。

得到办公室主任的精心栽培,了解了机关工作的内容、性质及要求,初步接触了一些机关公文方面的知识,我顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。××年*月份,参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。协助本科室完成接收档案进库工作,对编错号的档案进行了重新编号,对文件目录错误的档案重新整理抄录并装订,还对接收进馆的档案建立了台帐。参与了现行文件阅览室的建设,完成了将现行文件目录录入微机,为广大群众提供了快速便捷的服务,协同科长研究并完成了民国档案著录工作。

掌握二个标准。所谓“和谐”是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和谐机关”的基本内涵是:人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通,整个机关形成一个团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。以人为本,构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容。这是评价一个机关是否和谐的首要标准。良好的工作秩序和优美舒适的环境是衡量机关和谐的另一个重要标准。从软件方面来说,“和谐”实质上意味着一种秩序。构建和谐机关,就要遵循机关运行规则,维护机关应有的秩序。维护秩序靠的是健全的规章制度和科学有效的机制来调节。

我做到坚持学习,树立正确人生观,我知道一个优秀的机关员不是天生具备的,而是在不断地学习、不断地实践的过程中,通过不断地总结和提高自己的思想境界,才形成的。在这一过程中,认真、系统地学习,特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化,学习科学技术,才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,具备卓越的领导能力,防腐拒变的能力。做好创建和谐型机关要与创建学习型、创新型、效率型、节约型、服务型机关活动相结合。学习是创建和谐型机关的基础,创新是创建和谐型机关内涵的延伸,效率是创建和谐型机关的主要目的,节约和服务是创建和谐型机关的内在要求。

通过踏踏实实的做事,认真深刻的总结和思考,我始终保持积极向上的工作态度,勤于思考,求是拓新。我的工作规划更加清晰,对自己今后的发展充满自信,在见习期获得的点点滴滴,这些经验对我来说是弥足珍贵的。

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第五篇:机关工作人员管理制度

中共开县镇东街道工作委员会

开县镇东街道办事处 机关工作人员管理制度

为了进一步加强机关效能建设,强化机关工作人员管理,严格纪律,规范行为,转变作风,服务于民,树立机关良好形象。经全体机关工作人员讨论,特制定本制度。

一、严格上下班制度

1、街道机关实行“周五”工作制,8小时工作,但在移民攻坚期间,双休日、节假日由各移民工作大队根据工作需要自行安排。若需上班,以各大队通知为准。上班时间,所有工作人员必须坚守岗位,认真履行工作职责。

2、按规定时间上下班。街道党工委实行不定期查岗,由党工委书记牵头,办事处主任、纪工委成员组成,经查实一次不在岗的扣工作奖50元。查实3次不在岗记为旷工一天,全年六次不在岗的在年终公务员考核中评为不称职等次。

二、严格请销假制度

1、如有特殊情况需请1天以内的,由移民工作大队长或分管领导审批并报主要领导备案。1天以上的由分管领导审核,主要领导审批。

2、每月请假时间累计不得超过3个工作日,否则根据超假时间与月规定工作时间(22天)比例扣发当月工资和津补贴(本人或直系亲属因病住院、家庭出现重大事故,直系亲属红白喜事 除外,但凭住院手续和相关可靠信息)。

3、请假者假期不享受下村补助,假期满应及时销假,否则视为超假并按旷工论处。

4、不假外出或请假未经批准外出、先外出后请假的,按《公务员法》的有关规定处理。

5、请假前必须在党政办统一制作的请假簿上本人填写请假事由及时间(没有填写的视为旷工),经审批后交党政办统一管理,次月上旬汇总上月出勤情况交财政办并考核兑现。

三、严格工作责任制度

全街道工作分别实行办公室牵头,分线理事,谁分管谁负责,谁主管谁负责,重大事情党工委集体研究,事中事后严格监督的运行办法。

1、实行分管工作责任制,党工委成员必须按党工委分工,按照相关法律、政策规定,认真抓好所分管工作的布置、实施、督导和调研,管理好所分管办公室和部门的干部,如出现工作失误,按相关程序和规定追究分管领导责任。

2、完成业务工作及办公室工作。①实行办公室负责制,各工作人员必须按上级和街道党工委、办事处要求,按时按质完成各项工作任务。②办公室及工作人员必须做好工作软件资料收集、整理立卷和硬件的完善工作,随时迎接上级检查验收。③内凡获得上级通报批评的,街道党工委、办事处视其情况给予相关人员批评教育,若造成重大影响或损失的,扣减相关人员工作奖直至追究责任。

3、完成移民工作。①实行移民工作责任制,抓好各项工作按时完成任务。②各机关干部及抽调干部为责任人,必须不折不扣地宣传贯彻落实有关移民政策,深入扎实工作,切实帮助移民排忧解难。③各大队大队长、副大队长要加强协调和指导工作,切实帮助移民组解决重大疑难问题和政策原则问题把关。④凡工作马虎,弄虚作假,作风漂浮,工作拖拉,不按时按质完成各项工作任务者,街道党工委、办事处将通报批评,责成书面检查。如工作失职造成严重后果者,将视其情节,按有关规定严肃处理。

4、完成交办工作。①全体机关工作人员必须坚持党的组织原则,在街道党工委、办事处的领导下开展工作。②认真完成党工委、办事处及领导交办的各项工作任务。③机关工作人员不得以任何理由和借口拒绝接受领导交办的工作任务,否则严肃处理。

四、严格值班制度

1、坚持值班轮次。值班人员在值班期间不得缺席,特殊情况不能值班者必须向党政主要领导请假并同意。如发现一人次无故缺席,扣补助最低50元,并视其情节和工作责任大小追究更重的经济责任和纪律责任。

2、实行24小时值班制度。工作日的中午和下午下班后至第二天早上8:30是值班时间,双休日、节假日实行昼夜值班。

3、值班职责。值班期间,值班人员要负责上下联系,接待来人来访,坚持巡逻维护机关安全,处理突发事件,接听电话、接收传真,按时开关大门,管理值班室财产,填写值班记录簿,重大事情急时向党政主要领导报告。

4、值班交接。上午8:30钟为交接班时间,交接时由下一班组长查看值班记录填写等值班情况。

五、严格重大事件应急出勤制度

1、街道辖区内如发生重大突发事件,发现人必须在第一时间报告主要领导。

2、机关全体工作人员得知情况或接到通知后必须以最快的速度赶赴到事发点或指定位置,及时控制事态,协调处理有关问题。

3、机关全体工作人员得知情况或接到通知后不作为的,按有关规定将追究其失职责任。

六、严格学习、会议制度

1、街道成立党工委中心学习组,制定学习计划,每月集中学习不得少于2天,为机关干部、职工做出表率,定期组织干部、职工学习、培训,提高技能,增强素质。每月2日、16日为机关干部、职工集中学习日,采取集中与自学相结合的办法,做到学有内容、有记录、有心得体会、有调研文章发表。

2、街道机关适时召开周会、月会,及时回报、研究、布置工作,传达上级会议精神,下达工作任务。机关干部、职工必须做到会议有记录,传达有记载。

3、会风就是党风。①机关干部、职工应自觉参加学习或出席会议,按时到位不得缺席、迟到或早退。②若因下村和处理其它急事不能参会的应提前与办公室主任联系并向会议主持人请 假,否则,视为旷工,即按旷工处理。③开会或学习迟到第一次批评教育,责令改正,迟到第二次写书面检查,迟到第三次按旷工一天论处(早退按迟到类型处理)。④无故缺席者按旷工处理。⑤会议期间要遵守会场纪律,认真听会,作好笔记,不得做与会无关的事,会议期间要关闭手机(或开振动),如需接听电话必须出会议室接听。⑥上述情况,由会议主持人考核,党政办记载,年终党工委处理兑现。

七、严格请示回报制度

1、街道机关各工作人员的工作必须向办公室主任有请示、有回报。

2、各办公室的工作必须向分管领导有请示、回报,重大事项再由分管领导提交党工委集体研究决策或直接请示主要领导,事后或中心工作、阶段性工作、突出性工作结束,应迅速向上一级回报。

3、工作请示、回报可采取口头或书面形式。请示、回报人必须讲清会议精神或事情的真实情况,同时必须提出自己的建议意见,杜绝“传话筒”现象。

4、请示或回报,办公室应收集、整理归卷、存档备查。

5、除重大、特殊急紧事情外,不允许越级请示,否则不予受理。

八、严格勤政廉洁制度

1、全体机关工作人员必须遵守党纪国法,自觉抵制腐败,反腐倡廉。积极参加“清廉从政当公仆,改进服务促发展”的专 项活动。

2、秉公办事,清廉为民,不损公肥私,不假公济私,不以权谋私,尽职守责,勤奋工作。清清白白做官,堂堂正正做人,勤勤恳恳为民,踏踏实实办事。

3、实行政务公开,接受监督。机关干部重大问题必须向上级申报,其申报的内容:婚姻变化、建房或买卖房屋、购买汽车、一次收入在5000元以上的,家庭成员安排工作等,对不及时不主动申报的责成自我批评,若有违纪行为应予查处。

4、全体机关工作人员应做到廉洁从政八不准:不准贪占或挪用公款公物;不准行贿受贿;不准吃拿卡要;不准优亲厚友徇私舞弊;不准用公款请客送礼或高消费;不准大操大办红白喜事聚敛财物;不准赌博、滥酒;不准在工作上拖拉癖沓,官僚主义。

5、生活俭朴,不奢侈浪费。

6、做到大事讲原则,小事讲风格;加强同志间的团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;加强同志间工作的合作,努力完成组织上分配的各项工作任务。

本制度从二OO七年五月一日起执行。

中共开县镇东街道工作委员会

开县镇东街道办事处 二OO七年四月三十日

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