大连交通大学材料科学基础总结5篇

第一篇：大连交通大学材料科学基础总结

材料科学基础复习

一、概念

1.晶体：原子、离子或分子在三维空间有规则周期性重复排列的构成的物质。2.单晶体：由一个晶粒构成的晶体；晶体的晶格取向完全一致的晶体。3.多晶体：凡是由两个以上晶粒所组成的晶体称为多晶体。

4.同素异构转变（多晶型转变）：当外部条件改变时，晶体由一种晶体结构向另一种晶体结构的转变。

5.位错：晶体中一列或若干列原子有规律的错排而形成的线缺陷。6.柏氏矢量：用以表示位错晶格畸变的大小和方向的矢量。

7.晶界：晶格结构相同但位向不同的晶粒之间的界面称为晶粒间界，简称晶界。

8.相界：具有不同晶体结构的两相之间的分界面称为相界。9.结晶：液体通过凝固转变成晶体的过程。

10.再结晶：冷变形金属加热到一定程度后，原来的变形组织转变为新的无畸变的等轴晶粒的过程。

11.重结晶：固态下的相变结晶过程。

12.二次再结晶：经过严重冷变形的某些金属再结晶之后，继续保温或提高加热温度时出现的少数晶粒异常长大的现象。

13.过冷度：理论凝固温度与实际凝固温度之差，称为过冷度。

14.均匀形核：液相中各个区域出现新晶核的几率都是相同的，这种形核方式为均匀形核。

15.非均匀形核：新晶核优先出现于液相的某些区域，这种形核方式为非均匀 形核。

16.变质处理：在浇铸前向液态金属中加入形核剂，促进形成大量的非均匀晶核来细化晶粒的方法。

17.调质处理：淬火加高温回火相结合的热处理工艺。

18.合金：两种或两种以上的金属，或金属与非金属，晶熔炼或烧结、或用其他方法形成的具有金属特性的物质。

19.相：合金中具有同一聚集状态，结构相同、成分和性能均一，并以界面相互分开的组成部分。

20.固溶体：晶体结构与组成合金的某一组元的晶体结构相同的合金相。21.金属化合物：晶体结构和性能与各组元的晶体结构和性能都不相同的合金相。

22.相图：表示合金系中的状态与温度、成分间的关系及其变化规律的图解。23.晶内偏析（枝晶偏析）：一个晶粒内部化学成分不均匀的现象。24.伪共晶：非共晶成分的合金所得到的共晶组织称伪共晶。25.离异共晶：共晶两相分离的现象。26.铁素体：碳在-Fe中形成的间隙固溶体。27.奥氏体：碳在-Fe中形成的间隙固溶体。28.珠光体：铁碳合金共析转变的产物。29.莱氏体：铁碳合金共晶转变的产物。

30.滑移：晶体的一部分沿着一定的晶面和晶向相对于另一部分发生的相对滑动。

31.滑移系：一个滑移面和此面上的一个滑移方向结合起来组成一个滑移系。32.多滑移：两个或多个滑移系上同时进行的滑移。

33.交滑移：两个或多个滑移面同时沿着一个滑移方向进行的滑移。34.细晶强化（晶界强化）：通过细化晶粒增加晶界提高强度的方法。35.加工硬化：随着冷变形程度的增加，金属的强度、硬度增加，而塑性、韧性下降的现象。

36.固溶强化：金属通过形成固溶体使其强度、硬度提高，而塑性、韧性有所下降的现象。

37.变形织构：由于塑性变形而使晶粒具有择优取向的组织。

38.回复：冷变形金属在加热时，在光学显微组织改变前所产生的某些亚结构和性能的变化过程。

39.冷加工：在再结晶温度以下的加工过程。40.热加工：在再结晶温度以上的加工过程。

41.热处理（工艺）：将钢在固态下加热到预定的温度，保温，然后以一定的速度冷却下来的，通过改变钢的内部组织，从而获得所需性能的一种热加工工艺。

42.热处理原理：钢在加热或冷却时组织转变的规律称为热处理原理。43.预备热处理：为随后的机械加工或进一步热处理作好组织准备的热处理。44.最终热处理：直接赋予工件所需的使用性能的热处理。

45.奥氏体的本质晶粒度：奥氏体晶粒在加热时长大的倾向性称为本质晶粒度。

46.索氏体：过冷奥氏体在A1点以下较高温度发生珠光体型转变产物，片层较薄。47.回火索氏体：淬火钢高温回火组织。

48.屈氏体：过冷奥氏体在A1点以下较高温度发生珠光体型转变产物，片层极薄。

49.回火屈氏体：淬火钢中温回火组织。

50.贝氏体：过冷奥氏体在珠光体转变温度以上、马氏体转变温度以上中温区内发生的半扩散型转变――贝氏体转变产物。

51.马氏体：过冷奥氏体在较低温下通过切变进行点阵重构，而无成分变化的非扩散型转变产物。钢中马氏体实际上是碳在α-Fe中的过饱和间隙固溶体。

二、知识要点

1.一般情况下，金属为晶体，且为多晶体。

2.金属的性质：具有良好的导电性、导热性、延展性和金属光泽。3.金属及合金中，主要是金属键，但有时也不同程度的混有其它键。4.单晶体具有各向异性，而多晶体具有各向同性。5.三种典型的晶体结构是体心立方、面心立方和密排六方。6.某些金属具有同素异构转变，导致一些性能发生突变。

7.体心立方晶格的致密度（配位数）低于面心立方和密排六方致密度（配位数）。

8.实际金属中总是存在缺陷，按缺陷的形态尺寸特征分为：点缺陷、线缺陷和面缺陷。

9.刃型位错的位错线垂直于柏氏矢量，螺型位错的位错线平行于柏氏矢量。10.多晶体中的晶界大都属于大角度晶界，亚晶界为小角度晶界。

11.相界的结构有三类：共格相界、半共格相界和非共格相界。非共格界面的界面能最高，半共格界面的界面能次之，共格界面的界面能最低。12.晶界的特性：① 晶界的平直化和晶界的运动降低晶界能，导致晶粒的长大；②对塑性变形起阻碍作用，使金属强化；③ 晶界上的原子扩散较快；④ 新相晶核优先在晶界上形成；⑤ 晶界的熔点较晶粒内部低；⑥ 晶界易于腐蚀和氧化；⑦ 杂质易在晶界处偏聚。13.结晶需要过冷并放出结晶潜热。

14.结晶是相变过程，由形核和长大过程组成。

15.结晶的条件为：① 过冷（热力学条件）；② 结构（相）起伏（结构条件）；③ 能量起伏（形核功、能量条件）④ 浓度起伏（合金）（成分条件）。16.实际金属结晶时都为非均匀形核。固相杂质的晶体结构和形貌对形核率由一定的影响。

17.金属及合金结晶时，一般以树枝晶方式长大。

18.晶粒的大小对金属的性能有很大的影响，控制结晶晶粒度的常用方法有：① 控制过冷度；② 变质处理；③ 振动、搅拌。

19.纯金属铸锭的宏观组织通常有三个晶区组成：表层细晶区、中间的柱状晶区和中心的等轴晶区。实际金属铸锭都有一定的组织缺陷。

20.固溶体的分类：按位置：置换固溶体、间隙固溶体、缺位固溶体；按浓度：有限溶体、无限固溶体；按相对分布：有序固溶体、无序固溶体。21.影响固溶体的因素：电负性因素、原子尺寸因素、电子浓度和晶体结构。22.纯金属结晶是在恒温下进行的，是同分结晶；合金是在变温下进行的，是 异分结晶。

23.二元合金的三相平衡反应是在恒温下进行的；三元合金的四相平衡反应是在恒温下进行的。

24.实际生产中固溶体结晶是不平衡结晶，存在晶内偏析和宏观偏析。25.常压下，相律的数学表达式：f=c-p+2。

26.杠杆定律适用于两相区，重心法则适用于三元合金的三相区。

27.包晶转变的两个特点：包晶转变的形成相依附在初晶相上形成、包晶转变的不完全性。

28.根据相图可判断合金的平衡组织和性能（包括工艺性能）。29.按有无共晶转变可将铁碳合金分为碳钢和铸铁两大类。

30.随着含碳量的增加，铁碳合金的组织变化顺序为：F  F+P  P  P+Fe3CII  P+Fe3CII+Ld  Ld  Ld+Fe3CII  Fe3C 31.五种形态的渗碳体：Fe3CI、Fe3CII、Fe3CIII、共晶渗碳体和共析渗碳体。32.随着含碳量的增加：铁碳合金的硬度始终是增加的。钢的强度先增加后降低。塑性和韧性始终是降低的。

33.中碳钢的切削加工性能好；铸铁的铸造性能比钢好；高碳钢的铸造性能比低碳钢好。

34.金属及合金塑性变形的基本方式滑移和孪生。二者都是在切应力下进行的。

35.临界分切应力的大小主要取决于金属本身，与晶体的取向和外力无关；而屈服强度则与晶体的取向有关。

36.滑移伴随着滑移面的转动和滑移方向的旋转；造成几何硬化和几何软化。37.多系滑移比单系滑移加工硬化效果大；间隙原子比置换原子的固溶强化效果大。

38.滑移的机制是位错的运动。随着塑性变形的增加，位错的密度越来越大。39.多晶体变形的特点：各晶粒变形的不同时性、各晶粒变形的相互协调性、各晶粒变形的不均匀性。

40.固溶强化的主要原因：晶格畸变、位错钉扎。

41.有冷变形，就有加工硬化；冷变形后，缺陷密度增大。加工硬化的主要原因是位错的相互作用。

42.回复和再结晶的驱动力都是预先冷变形所产生的储存能。回复时显微组织不变，硬度、强度略有下降，塑性、韧性有所提高，内应力降低；再结晶时显微组织彻底改组。加工硬化的造成影响消失。

43.对给定的金属材料，冷变形程度和退火温度对再结晶退火后的晶粒大小影响最大。

44.热处理与其它热加工工艺如铸造、压力加工等不同的是：热处理不改变工件的形状，只改变其组织，通过组织的变化来改变性能。

45.热处理只适用于固态下发生相变的材料，不发生固态相变的材料不能用热处理来强化。46.热处理大致分类：

1．普通热处理：退火、正火、淬火和回火 2．表面热处理：表面淬火、化学热处理

3．其它热处理：形变热处理、控制气氛热处理、真空热处理等。47.钢进行热处理时，实际转变温度要偏离平衡的临界温度。如：Ac1、Ac3、Accm、Ar1、Ar3、Arcm

48.按固态相变中生核和成长特点，将固态相变分为三类：扩散型相变、非扩散型相变、半扩散型（过渡型）相变。钢中对应的分别为：珠光体转变、马氏体转变、贝氏体转变。

49.共析钢奥氏体形成过程：奥氏体的形核、奥氏体的长大、残余渗碳体的溶解、奥氏体的均匀化。

50.影响奥氏体形成速度的因素：加热温度和保温时间、原始组织、化学成分（碳、合金元素）。

51.影响奥氏体晶粒度的因素：加热温度和保温时间、加热速度、原始组织、化学成分（碳、合金元素）。

52.影响过冷奥氏体等温转变的因素：奥氏体成分、奥氏体状态（原始组织、奥氏体化条件）、应力和塑性变形。

53.亚共析钢随奥氏体含碳量增加，C-曲线逐渐右移；过共析钢随含碳量增加，C-曲线逐渐左移；共析钢C-曲线鼻子最靠右，其过冷奥氏体最稳定。54.除Co和Al以外的所有合金元素，当其溶解到奥氏体中后，都增大过冷奥氏体的稳定性，使C-曲线右移。强碳化物形成元素如Cr、Mo、W、V、Ti等，不但使C-曲线右移，而且改变C-曲线的形状。

55.过冷奥氏体的碳含量影响Ms、Mf点，因而影响马氏体形态和残余奥氏体量。

56.合金元素除Co和Al以外，均使Ms、Mf降低，使残余奥氏体量增加。57.共析钢随奥氏体化温度和程度的不同，过冷奥氏体可形成片状和粒状珠光体。前者渗碳体呈片状，后者呈粒状。随过冷度不同，可得到片间距不同 的珠光体、索氏体、屈氏体。

58.钢中马氏体的基本形态：板条（低碳型、位错、立方）马氏体；片状（针状、高碳型、孪晶、正方）马氏体。

59.马氏体转变的特点：无扩散性、共格切变性、惯习面和位向关系、温度范围。

60.奥氏体转变为马氏体时要发生体积膨胀。因此，即使冷到Mf点以下仍然得不到100％的马氏体。

61.马氏体机械性能显著特点是具有高硬度和高强度。其硬度主要取决于含碳量，合金元素影响不大。

62.马氏体高强度、高硬度原因主要是：碳原子的固溶强化、相变强化、时效强化。

63.马氏体的塑性和韧性主要取决于它的亚结构。位错马氏体具有很高的强度和良好的塑性、韧性。孪晶马氏体具有高的强度，但塑性、韧性很差，即硬而脆。

64.贝氏体的组织形态：羽毛状上贝氏体、针状下贝氏体。65.上贝氏体性能较差，而下贝氏体强度高，韧性好。

66.淬火钢的回火转变：马氏体中碳原子的偏聚、马氏体的分解、残余奥氏体的转变、碳化物的转变、碳化物的聚集长大和α相再结晶。

67.回火转变组织：回火马氏体、回火屈氏体、回火索氏体、回火（粒状）珠光体。

68.实际采用的回火有三种：低温回火、中温回火、高温回火。

69.几乎所有淬成马氏体的钢，都存在低温回火脆性，故应避免在该脆化温度 范围内回火；在钢中加入钨、钼或快冷防止高温回火脆性。

70.在相同硬度下，二者的抗拉强度相同，但回火索氏体的σs、δ、ψ等性能总是高于索氏体。

71.钢的正火加热温度为Ac3或Accm以上约30～50℃，或者更高。

72.亚共析钢的淬火加热温度为Ac3以上30～50℃；过共析钢的淬火加热温度为Ac1以上30～50℃。

73.淬透性和淬硬性是两种不同的概念。

三、应掌握的主要内容： 1.晶面指数和晶向指数标注。

2.体心立方、面心立方、密排六方晶胞的画法，密排面和密排方向的标注。3.均匀形核的临界晶核半径和形核功的推导（结晶和固态相变）；结晶条件的理解。

4.固溶体平衡结晶过程原子扩散过程的分析。

5.画冷却曲线分析合金的结晶过程（二元合金和三元共晶合金）。6.分析铁碳合金平衡结晶过程，画室温平衡组织示意图，计算组织组成物和相组成物的相对量。

7.碳含量对铁碳合金组织、机械性能和工艺性能的影响。8.三元共晶合金平衡结晶过程分析，计算组织和相的相对量。9.单晶体和多晶体的塑性变形过程。10.塑性变形对金属组织和性能的影响。11.了解回复、再结晶和晶粒长大过程。12.固态相变的特点。

第二篇：大连交通大学消防设施调查报告

大连交通大学三号楼消防

设施调查报告

1.高层建筑消防控制室应设在第一层或地下一层，应采用耐火等级不地于2.00h的隔墙和

1.50h的楼板与其他部分隔开，并设直接通往外部的安全出口。

2.高层建筑的人群密集场所应设在首层，二三层。一个厅室的建筑面积不宜超过400平米，且安全出口不宜少于两个。

3.必须设置火警自动报警系统和火灾自动喷淋系统。

4.高层建筑周围应设环形消防通道，困难是应该在两长边设置消防通道。

5.建筑总长度超过220米或沿街面长度超过150米是应在适中位置设置消防车可穿过的消防通道。

6.楼梯间应天然采光通光且靠外墙设置不敷设甲乙丙类液体通道，不设可燃性气体通道，不能天然采光和自然通风时，应按防烟楼梯间要求设置。

7.楼梯间合用前室面积不小于10平米，公建单独前室面积不小于6平米。

8.消防电梯应设置前室，载重量不小于800千克，首层到顶层运行时间不大于一分钟。

9.走道净宽双面布房是不小于2.1米，单面布房时不小于1.8米。主入口宽度不小于1.5米。

10.从每个房间门口到安全出口的距离宜在30米以内。

11.高层建筑除了设有排烟设施和安全紧急照明外，应设置直接采光和自然通风设施。

12.高层建筑面积小于1500㎡时应设1个消防电梯，大于1500平米小于4500㎡是应设2台，大于4500平米时应设三台。

13.高层建筑至少设两个消防楼梯。

14.灭火器应设在应设置在位置明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散。对有视线障碍的灭火器设置点，应设置指示其位置的发光标志。

15.灭火器的摆放应稳固，其铭牌应朝外。手提式灭火器宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上，其顶部离地面高度不应大于1.50m；底部离地面高度不宜小于0.08m。灭火器箱不得上锁。

16.一个计算单元内配置的灭火器数量不得少于2具。每个设置点的灭火器数量不宜多于5具。

17.人员密集场所和门厅、楼梯间以及疏散走道上，应设置事故照明和疏散指示标志。你想多了，自己写不好吗。哈哈哈哈哈哈哈哈哈！！

第三篇：大连交通大学研究生就业派遣

大连交通大学研究生就业派遣、离校暂行规定

为进一步规范研究生毕业管理，根据《中华人民共和国学位条例》、《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第21号）和《大连交通大学研究生学籍管理细则》、《大连交通大学学位授予工作细则》特制定本规定。

一、研究生就业

根据教育部制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（国办发【2000】19号）文件的精神，结合我校毕业研究生(以下简称毕业生)就业工作的实际情况，现将毕业研究生就业工作办法公布如下。

（一）、就业工作方针

毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采取积极有效的措施，进一步转变高校毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现高校毕业生的充分就业。毕业研究生应积极、慎重签定就业协议，协议各方应履行协议，信守诺言，原则上不得违约。负责毕业生就业工作的人员，应本着对毕业生和社会负责的态度，坚持原则，积极工作，热情服务，秉公办事。对不符合国家就业方针、政策和本办法的有关规定的就业，不得列入就业方案上报，不予办理就业手续。

（二）、就业工作原则

1、国家计划招收的毕业生可以在全国范围内择业，通过与用人单位双向选择落实就业单位。

2、委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。

3、择业实行平等、竞争、自愿、诚实信用和择优推荐的原则。

4、就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开。

5、学校研究生学院成立研究生毕业分配办公室（以下简称：毕分办）对毕业生就业实行宏观控制，对签订就业协议进行监督、管理并维护学校的声誉。

（三）、就业工作政策

1、毕业生在择业时应持学校统一格式的推荐信、研究生学院培养部出具的各科学习成绩总表，《全国毕业研究生就业协议书》(简称∶协议书)。推荐表和协议书均由辽宁省教育厅印制，经研究生学院毕业分配办公室统一编号后发给毕业生，每人一套，复印件无效。毕业生与用人单位签定协议书后，上交2份到研究生学院毕业分配办公室，列入就业方案。

2、通过双向选择，毕业生与用人单位达成就业协议的，双方应及时签订就业协议书，并到学

校办理有关手续。毕业生与用人单位约定的其它事项均需以书面形式签定。

3、定向培养和委托培养的毕业生按合同就业，不再发放协议书。定向、委培毕业生报考博士研究生，须征得原定向、委培单位同意，并向学校出具有关证明材料。

4、报考博士研究生的须填写“报考博士生审批表”，在签订就业协议书时应将报考博士研究生事宜在协议书中注明，并取得用人单位理解。考取博士研究生后，应及时通知用人单位，并取得谅解。未注明而又考取博士研究生或虽然注明考取后未告知而被用人单位追究违约责任的，按违约办理；在签订就业协议书时，与用人单位约定不报考博士研究生，但事后报考而被录取者，在征得用人单位同意后可免于追究违约责任。用人单位不同意而又坚持攻读博士学位的，应承担违约责任。凡录取博士生应办违约手续而未办的，学校将其档案户籍关系寄送原签约单位。

5、为维护学校声誉，学校对违约行为严格控制。就业协议书生效后三方应严格履行。因特殊原因其中一方提出违约的须经另两方同意，并按照协议书中的约定承担违约责任和办理违约手续。

6、毕业生拿到学校发放的派遣证后，应及时到用人单位报到工作。因特殊原因不能及时报到工作的，应征得用人单位同意。未通知用人单位或单位不同意延期就业而擅自延期，造成单位退回的，毕业生承担违约责任。

（四）、就业工作程序

1、学校积极开展就业咨询活动和就业指导工作，并在适当时间邀请用人单位来校，举办各种类型的就业招聘活动。

2、研究生学院毕分办负责汇总各单位用人信息并将所收集的信息及时向毕业生公布。

3、签订就业协议书应按下列步骤进行∶

（1）毕业生详细填写协议书各项内容，用人单位签字、盖章，毕业生本人签字；填写双方约定的其他条款。

（2）毕分办审查就业协议书，手续齐全符合规定的加盖校级公章，纳入建议性就业方案。不符合手续的，要求补正；对毕业生与用人单位约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，不予办理，要求毕业生改正或重新择业。

（3）协议书经本人签字(或盖章)、用人单位和学校签章后即产生法律效力，毕业生应及时将发生效力的协议书1份送交用人单位，2份交学院毕分办，1份本人存留。不及时上交协议书，造成派遣延误等后果，责任自负。

4、学校汇总就业协议书后，统一到省教育厅办理《全国毕业研究生就业报到证》(简称∶派遣证)。毕业生领到派遣证后，必须按规定时间到单位报到，用人单位凭派遣证办理接收手续。

5、就业派遣工作分春季和暑期两批集中进行，具体日期按省教育厅要求进行。逾期如无特殊原因，学校原则上不办理个人派遣事宜。

（五）、其他事项：

1、毕业生档案由学校研究生学院统一转寄。有特殊情况的，可由单位凭调档函单独提取。

2、未取得毕业资格的结业研究生，在规定的期限内，落实工作单位的，可按结业派遣。如无用人单位接受，其人事档案、户口转至家庭所在地。

3、不能当年毕业需延期毕业的研究生，可延长一年，并列入下一就业计划。

4、提前毕业的研究生经批准后方可列入就业计划

5、毕业研究生在毕业前必须进行体检，否则不予派遣。对因病不能坚持正常工作的毕业生不予办理就业手续。经治疗后病愈的可以随下一年毕业生就业；逾期仍未病愈的，将其档案、户口关系转至家庭所在地，学校不再受理其就业事宜。

6、毕业生如发生以下几种情况，学校不再受理其就业手续：（1）不顾国家政策，坚持个人无理要求，开具报到证后，在规定期限内不去工作单位报到或未及时办理落户等有关手续的；（2）报到后，拒不服从安排或因无理要求而被用人单位退回的；（3）其他违反毕业生就业规定的。

7、毕业生报到后，因本人原因提出辞职的，由用人单位参照有关辞职规定处理，档案不得退回学校。

8、毕业离校时未就业的毕业研究生，经本人提出书面申请后，学校可免费保管档案半年，逾期后档案、户口原则上转至入学前户籍所在地或省、市人才交流中心。

9、毕业后到上海、北京、深圳和天津地就业的研究生请在签署就业协议书的同时，必须到当地就业主管部门开具接受函（或接受通知），凭此来办理户口的迁入手续，将函件和协议书（第三联）一同交给研究生学院毕分办。如无接受函（或接受通知），不予办理派遣证。

10、考取公务员的，根据单位具体情况，可不签订就业协议，但是必须将公务员录用通知交给研究生学院毕分办。

11、申请自费出国的毕业研究生，必须提交个人书面申请,申请中需注明本人户口、档案去向。学校不再负责其就业事宜。

12、作为选调生侯选人的毕业生，在未确定录用之前，可与用人单位签定就业协议，但须向用人单位说明选调生侯选人的身份并在协议书显著位置上注明，若被确定为选调生，原所签协议自行解除。凡被确定为选调生的毕业生必须履行选调生协议。

13、推荐表、协议书要配套使用。经学校审查签章后的推荐表，毕业生在联系工作时可用其复印件与用人单位联系。但在落实就业单位时，须凭推荐表、协议书原件与用人单位签订就业协议。毕业生如因考取博士生或被批准做博士后、自费出国等不参加就业者，必须将学校发给的协议书交回研究生毕分办。

14、为维护国家就业计划的严肃性，毕业研究生要慎重择业、避免违约，已落实单位的毕业研究生原则上不允许改派。

二、关于毕业研究生办理离校手续的规定

应届毕业研究生必须在规定的时间内办理离校手续。毕业研究生办理离校手续的内容和注意事项如下：

1．毕业研究生领取《研究生离校手续循环单》（以下简称循环单），按循环单要求到各有关部门办理离校手续。上述各项工作完成后，将循环单交回研究生学院。

2．由辅导员安排组织研究生填写《大连交通大学毕业研究生登记表》，并加盖校印后归入毕业研究生个人档案。

3．参加校医院组织的体检，毕业研究生将体检单交回学院，归入毕业研究生个人档案。

4．研究生证和校徽可由毕业生自行保存，但研究生证必须由研究生学院加盖“作废”章。

5、学院通知研究生办理离校手续之日起15天之内，毕业研究生必须离开学校，学院不再提供研究生住宿宿舍。春季毕业研究生如确有特殊情况不能离校，需本人提出申请，经研究生学院批准后，按相关规定另行安排住宿。

6、离校研究生必须清理好研究生宿舍，保证宿舍设施和物品完好，如有损坏按价赔偿。不要的个人物品一律清扫干净，待研究生学院检查合格后可办理离校手续。

7、毕业生党员办理党组织转接手续必须在学校规定的时间内进行，未签定就业协议者学校将把党组织关系打回原户籍所在地。

8、毕业派遣和离校的各种手续均需毕业生本人办理，不允许他人代办。

本规定由研究生学院负责具体解释，即日起实施。

大连交通大学研究生学院

2008年9月1日

2005级毕业派遣工作中发现的问题

1、就业政策：有一部分同学不了解就业政策，关于就业单位、人事关系和户口等的办理不清楚。去年就业工作中，前来咨询相关政策的人很多，我们都耐心的进行了讲解和指导。今天我们再次重申：同学与单位签定就业协议之前，务必向单位了解清楚各项政策，不能凭自己想象填表，否则无法办理派遣手续。

2、北京、深圳、上海、天津等地的户口指标问题：与上述地区的用人单位签定就业协议前，需了解清楚，该单位是否能办理“接受函”，该接受函是办理户口的凭据，否则无法办理派遣手续。

3、人事关系和档案托管：同学签定协议之前，必须向用人单位咨询清楚，该单位是否有人事关系和档案接收权，如果没有接收权而同学又想去该单位工作，则必须通过 “XX人才服务中心”、“XX人才交流中心”或“XX人才市场”等第三方机构带为接管人事关系和档案后，再于用人单位签定用工合同。需要强调的是：这类情况下就业协议书必须与托管单位签定，不需要体现用人单位信息。

4、填表须知：填写就业协议书应严格规范工整，不要字迹不清，单位名称和地址等要用全称，不允许使用简称。表中的各项均应按要求如实填写，涉及用人单位的，不清楚之处要及时向单位咨询。就业协议书中共需要盖四个印，院（系）意见盖学生专业所属院（系）章，就业部门推荐意见盖研究生学院章，用人单位盖单位章，培养单位该盖研究生学院章和王丹来书记个人章。此外，在辽宁省就业的同学，还必须在“单位上级主管部门意见”栏中加盖相应市的人事局就业专用章！

5、协议书共一式四份，请妥善保管，丢失不补。签定好后，交用人单位一份，本人留一份，交研究生学院二份。

6、关于违约和改派：为维护就业工作的严肃性，同学签定协议之前务必慎重，如确要违约需向学校交纳1000元违约金，已经落实就业单位的毕业生原则上一律不允许办理改派。由于05级同学有一部分同学对政策和流程不了解，出现了一些重复填表和违约情况，在今年的就业工作中应极力避免。

7、派遣时间：学校的就业派遣工作是根据省教育厅的整体工作安排进行，同学要严格遵守学校的时间要求，在规定的截止时间以前，提前了解、联系、落实单位情况，确定后按要求签定就业协议，按时上交学校。逾期者只能在下批派遣时补办。原则上学校不办理毕业生个人派遣事宜。

第四篇：大连交通大学研究生学院关于

大连交通大学研究生学院关于

加强教学管理，促进教风学风考风建设的有关规定

（试行）

研究生教学工作是研究生学院的一项核心工作，保证稳定的教学与科研工作秩序需要所有研究生任课教师、研究生指导教师、全体研究生和研究生学院工作人员的共同努力。为规范教学管理和教学质量督导工作，充分发挥研究生任课教师和指导教师在教学工作中的主导作用，促进教风、学风和考风建设，特做如下规定：

1、研究生任课教师原则上由具有副教授及以上职称的教师担任，外聘教师也必须具有副教授以上职称方能上课,对于高级职称师资匮乏的专业，也可由讲师任课，但必须经专家组考核合格后方可上课。

2、研究生任课教师必须在开课2周内上交所承担课程的教学日历。

3、教师要严格按照课表上课，不得漏课、迟到或提前下课，不得私自调、代课，不得无故停课、提早结束课程。临时需要变更上课地点、上课时间、上课教师的，需要填写《大连交通大学研究生调、代课申请表》，批准后方可执行。

4、教师要认真编写教案或电子教案，研究生学院将不定期进行检查，任课教师要根据课程特点适当布置作业并及时批改，要认真填写学生平时成绩登记表。

5、实验课、实习、设计等实践教学环节要在开课前上交实践教学大纲和实践指导书，结束后及时批阅学生实验实习报告，并交研究生学院培养与管理部存档。

6、教师要重视学生对教学的反馈意见，通过谈话、课堂教学质量调查等多渠道了解学生学习状态和听课效果，及时调整和改善教学方法和手段，充分调动学生学习的积极性，努力提高最佳教学效果和创建良好学习氛围。

7、教师要有效利用多媒体辅助教学，要提高课件质量，要适当调整讲课速度，让学生有思考和记笔记的时间，重点和难点内容要通过多媒体与板书有机结合来讲授，不得只用电子教案照屏宣科。

8、教师利用机房、语音室、多媒体等教学设备，要提前准备好教学软件，并熟练掌握操作方法，一旦出现停电、设备故障等情况，应当利用粉笔和黑板正常上课。

9、教师上课要严格考勤，对于学生无故缺课达到所修课程总时数的三分之一及以上者，或随机抽查有三次及以上旷课者，取消其该门课程的考试资格，成绩以零分计。课程结束后，教师要将取消考试资格的学生名单报研究生学院培养与管理部。

10、教师要依据课程性质、教学计划和学生学习情况适当确定考试形式，学生上课出勤率、听课情况、回答问题、完成作业、大作业、设计等均可作为平时成绩的依据。平时成绩的比例由任课教师提出，并在教学日历中注明。

11、试卷命题要求如下:（1）为加强试卷规范化管理，试卷格式一律按照“大连交通大学研究生试卷模板”出卷，并打印；若以撰写课程论文为考核方式的课程必须按照统一的 “大连交通大学研究生课程论文” 作为封面。

（2）试题命题内容应符合教学大纲的要求，且近三年专业课试卷试题重复率不应超过20%、基础课试卷试题重复率不应超过10%。

（3）公共基础课程和一级学科课程(数学类课程)考试应逐步实行教考分离。（4）由不同授课教师讲授的同一门课程，考试要统一命题。（5）试卷卷面一律采用百分制。

12、考试过程中，任课教师要到考场巡视；监考教师要严格考场纪律，合理安排考生座位，对有作弊倾向的学生要采取警告、提示等措施，一旦发现有作弊行为立刻按有关规定处理。

13、试卷评阅要求如下:（1）实行教考分离的试卷必须密封评阅，采取流水作业评阅。（2）评阅试卷必须用红色钢笔或红色圆珠笔，不准许用其它笔。

（3）要严格按照参考答案和评分标准评阅试卷，做到阅卷评分严格、公正，无误判。（4）评阅试卷中，试题的得分或扣分标记要统一。

（5）试卷评阅原则上不得涂改。如必须涂改，改动处要有阅卷教师签字。坚决杜绝多处涂改现象（同一试卷中最多不得涂改3处）。

（6）每道大题的得分应清楚地标注在试卷第一页的评分栏中，合分要准确无误。

14、课程考试结束后，教师应当在一周内批阅完毕并登录成绩，成绩单一式二份签字后交研究生学院培养与管理部。试卷评阅完毕，以班级为单位装入大连交通大学研究生学院的专用试卷袋并填写好试卷袋封面内容。试卷袋内要附上学生平时成绩登记表、学生成绩报告单、监考指令、试卷分析、评分标准或参考答案等。

15、双语授课有关规定如下:（1）教师个人向所在学院（系、部）提出开课申请。申请教师应具有扎实的专业知识、较高的汉语授课水平和较强的外语表达能力，有明确的双语课程教学目标。

（2）学院组织考核通过后向研究生学院推荐。

（3）研究生学院组织专家组审核认定后方可实施。审核内容包括：外文教材、教学大纲、教案讲稿、相关文件、教师试讲等，选课人数达到15人以上方可开班。

（4）研究生学院拟定于每年6月份组织双语教学资格认定工作。

16、对研究生指导教师规定如下：

（1）研究生进入论文阶段以后，研究生指导教师应对所指导的研究生进行考勤，监督其论文阶段工作纪律，对研究生论文选题及进展情况进行有力监督，确保研究生论文工作质量。（2）如同一指导教师在两年内累计发生两名以上研究生（包括硕士、博士）送审论文不合格（59分及以下）的情况，则给予指导教师黄牌警告;如同一指导教师受到两次黄牌警告处分,则责令指导教师停招一年研究生（包括硕士、博士）。

17、研究生学院党政干部、教学管理人员、学生管理人员及各学院主管研究生工作的领导应开展定期听课制度，每学期至少听研究生课程8次，及时向研究生学院培养与管理部反馈听课情况，对研究生任课教师教学质量和研究生学院教学管理人员工作情况进行监督与评价。

18、对于不遵守上述规定者，视情节轻重程度可在全校范围分别给予通报批评，情节严重者将认定为教学事故，研究生学院将按照有关规定对责任人进行相应处理。

19、上述所有条款中未尽事宜由研究生学院负责解释。

大连交通大学研究生学院

2008年1月18日

第五篇：大连交通大学社团联合会章程

大连交通大学社团联合会章程

第一章总则

第一条 大连交通大学社团联合会是在校党委领导、校团委指导下，管理我校所有校级社团的校级学生组织，具有较高的政治素养、较强的实践工作能力，代表着我校所有社团会员的广大利益。

第二条 本会宗旨：

充分贯彻校党委、校团委的教育理念，本着以“自我管理、自我教育、自我服务”的宗旨，以“统一管理、自主活动、服务青年、提高素质”为指导思想，积极开展各项与社团相关的工作。

第三条 本会的基本任务：

1、发挥全校各社团间的桥梁作用，为学生社团营造良好的发展空间。

2、以“抓社团、抓时间、抓创新”为工作思路，大胆为社团搭建展示平台，使其充分发挥各学生社团的积极性、主动性和创造性，具体负责对全校所有校级社团及社团活动组织、管理、协调、考核、监督等工作。

3、依据素质教育的理念，充分利用校团委提供的“第二课堂”空间，引导、组织学生社团积极开展高品位的校园文化活动，全面提高广大社团会员的综合素质，促使其早日成为具有建设中国特色社会主义事业能力的高素质人才，为母校增光。

4、加强与兄弟院校社团联合会的联系，树立我校学生社团在兄弟院校及社会的良好整体形象，强力打造出精品社团，建设全省一流、全国一流的高校学生社团文化。

第四条 本会的“两化”制度：

1、社团联合会财务开支公开化，对于活动经费来源采取校团委支持与自主筹措相结合的方式。

2、社团联合会委员选拔公开化，对于选拔、任命、开除等环节均需要全校公示，并下发大连交通大学社团联合会文件。

第二章 社团联合会委员

第五条 大连交通大学社团联合会全体成员、校级社团书记（副书记）、主席（副主席），享有相应的权利，履行相应的义务。

第六条 本会成员享有下列权利：

1、选举权、被选举权和表决权。

2、对社团联合会工作进行监督。

3、对社团工作中出现的问题提出批评与建议，有权要求社团联合会向秘书长如实反映并解决问题。

4、在社团活动的合法权益受到侵犯时，要求社团联合会给予维护。

5、可参加社团联合会任何会议形式的讨论。

第七条 本会成员履行下列义务：

1、遵守国家法律法规，维护社会公德和校园文明，遵守学校、团委及社团联合会各项规章制度。

2、在行使权利时，不得损害他人的合法权益，要维护社团联合会内部团结。

3、工作积极进取，努力奉献于社团。

4、定期通报学生社团工作状况及财务收支情况。

第三章 机构设置

第八条 本会的组织原则是民主集中制。主席团设置团总支书记1名，副书记1名；主席1名，常务副主席1名，副主席2名。下辖办公室、社团部、素质拓展部、外联部、网编部、宣传部、组织部等7个部门。

第九条 主席团职责：

1、召开社联委员会议，并执行其决议与决定。

2、对申请成立的新社团进行例会讨论，并将讨论结果上报校团委。

3、制定《大连交通大学社团管理办法》、《大连交通大学学生社团换届管理条例》、《大连交通大学星级社团评比方案》等规章制度。

4、合理、有效的引导学生社团开展工作，全面考核学生社团运行情况。

5、任免各学生社团主要负责人及其骨干。

6、决定学生社团工作的其他重大问题。

第十条 各部门职责：

1、办公室：社联所有日常工作，社联财务收支和报刊的收发，社联、社团所属办公室和活动室的管理，社联文件（通知）起草、下发，相关材料归档，以及社联活动的策划、包装和创意。

2、社团部：社团活动的监督、检查和评定，社团物品的管理与借用，星级社团评定和最佳社团评比，社团财务收支，相关材料归档。

3、素质拓展部：社团会员登记、注册、考核和评比，会员证的办理，《大连交通大学学生素质拓展认证单》的输出与认证，全校各级素质拓展活动的组织与训练。

4、外联部：社联形象的对外宣传，兄弟院校社联、社团来访的接待，外联赞助的自主筹措，对社团外联的审批。

5、网编部：社联、社团新闻与刊物（社团报）的编辑、管理、报送，社联网站的日常管理与维护。

6、宣传部：社联组织活动的美工与宣传，宣传品的领取与管理，社团招新宣传的指导，各社团在校内各种宣传的监督和检查。

7、组织部：社联全体委员的评比、考核和政治进步，社团主席、团支书的任命，社联社团的思想建设和组织建设。

第四章 工作奖惩制度

第十一条 社团联合会各种会议、值班、活动应准时参加，无故不参加累计达3次以上者将给予开除。

第十二条 社团联合会每学期期末按照民主公平的原则进行民主测评，评出先进部门和先进个人，对于测评成绩考核采取末尾淘汰制。

第五章 附 则

第十四条 本章程自颁布之日起，开始生效，最终解释权归由共青团大连交通大学委员会所有。