领导者需要有什么样的决心？

第一篇：领导者需要有什么样的决心？

领导者需要有什么样的决心？

--明阳天下拓展培训

人们究竟是如何对待新年伊始才下下的各种决心呢？实际执行过程中所出现的具体效果是不是不太好？实际上，这样的失败一点也不令人奇怪。各项重大调整的执行过程——必然会涉及到公司业务、工作日程、个人健康„„以及所有一切——都将属于极为困难的工作。此外，它还会给执行者带来非常巨大的压力。这就意味着，人们很容易就会产生出沮丧心理或者作出放弃的决定。

尽管领导者痛下决心进行重大调整确实属于一项非常出色的决定，但问题的关键是它们涉及到的具体内容却往往会是极为模糊的描述。

众所周知，领导者成功从来都不属于一蹴而就的事情。它是由成系列小规模、逐渐增加、重复进行工作造就的必然结果。因此，人们现在要做的工作就是随便找出一件事情；它的实际规模可能不会太大，但是务必要坚持每天都予以完成。随着时间的推移，它就会变成为一种习惯——经过一段时间之后，人们同样还会发现的结果就是自己的生活发生了翻天覆地的变化。

只需要随便选出一件要完成的事情——项看得见摸得着、可以进行评估、目标明确的工作，并且本身有助于目标的实现——坚持每天都做下去。这就意味着，人们首先要作出必须完成这件事的承诺，并将其加入到待办事项列表或工作日程之中以及坚持做下去。

下面就给出了几个例子：

1、如果人们希望减肥的话。

正确的做法就应该是，每天都选择用不同以往的方式来吃一顿饭。仅仅只涉及到其中一顿即可。

具体而言，人们采取的做法可以是在早餐的时间选择吃燕麦片以及水果。或者是利用减肥代餐棒代替下午的饼干。或者是利用自带金枪鱼以及一小份沙拉来代替外出午餐。对于任何人来说，饮食习惯的彻底调整都将带来极为郁闷的感觉。因此，如果能够做到仅仅只对其中的一顿进行局部调整，实际执行过程中的具体工作就会变得容易了很多。随着时间的推移，工作的完成就会让人们的体重得以下降，而这样的结果就可以让心情变得更加舒畅，从而让产生的成功激励自身选择继续进行更大的调整。

2、如果人们希望可以拥有更好人际关系的话。

正确的做法就应该是，坚持每天都留出十分钟的时间来与其它人进行沟通联络。

具体而言，人们采取的做法可以是从邻客音网站上随便找出一位希望进行联络的朋友，并坚持下去。或者是发送贺卡给社区中的其它人，对所获得的成功予以承认或向取得的成就表示祝贺。或者是致电供应商，对享受的周到服务表示出感激之情来。

换句话说，人们务必要坚持的工作就是每天都花费十分钟的时间在给予而不是索取之上。只要坚持这样做下去，最终自然就会获得经久不衰的牢固友谊。

3、如果人们希望自身工作效率可以变得更高的话。正确的做法就应该是，对一种日常习惯进行调整。举例来说，人们不应该象巴甫洛夫的狗那样，一听到收件箱发出的提示音就产生需要马上查看的条件反射，而是坚持每天仅仅打开三次收件箱：早上八点、中午以及下午五点。很快，人们就会惊奇地发现绝大多数电子邮件都不属于非常紧急的类型这一事实，从而再也不必将大量时间浪费在试图进行快速回复以其表现得友好以及看起来非常及时这一恶性循环之中。

此外，人们也可以选择在一天内就完成一项任务，而不是同时推进多项工作。或者，人们也可以选择在日常工作开始之前，将一项“不需要完成的工作”项目加入到待办事务列表之中。

选择对一项习惯进行调整，并坚持每天都做下去。很快，人们就会发现自己工作时的实际效率变得更高„„并且，这还可以刺激自己开始继续寻找希望进行调整的其它事项。

4、如果人们希望自己能够变得更聪明的话。

研究表明，相比思考本身，运动反而可以给思维能力的提高带来更大帮助：人们只要坚持每星期散三次四十分钟的步，就可以让新的脑细胞得以生成，并且让记忆能力获得改善。

此外，通常情况下，多任务处理都属于效率非常低的模式；这时间，一起出去散散步才属于更恰当的选择——大家呆在一起消磨时间的话，不仅能够让纷乱与纷扰远离，而且还可以让双方之间的关系得以改善。

5、如果人们希望自身表现能够更出色的话。正确的做法就应该是，随便找出一项工作。仅限于这一项。然后开出一张支票。或者选择电话询问如何才能提供帮助或支持。或者亲自请教自身工作中有没有对事情进行支持的可能。

由于世界里充满了各种各样需要帮助的人群，因此，如果每一个人都能够做一件可以为其它人带来帮助的事情——带来的变化会有多么巨大就非常值得想象了。

6、如果人们希望变得更胜任本职工作的话。

为了让情况可以获得改善，最简单的方法就是进行评估。而对于任何人来说，在进行观察时的表现都会变得更好；即便所观察的对象就是自身，实际情况也不会有所例外。

因此，如果人们希望自己可以变得更积极的话，就应该选择使用健身跟踪器来对身体的活动情况进行监视。（人们可以选择这种或者这种或者这种，甚至于这种极为简单的设备是也可以的）。只要人们开始使用，就能够对每天走过的步数，消耗掉的卡路里进行全面跟踪„„很快，大家就会发现自己开始主动选择走楼梯，在午饭时间出去散步，以达到完成消耗总额方面的要求。

（信不信由你，这实际上是一件非常有乐趣的事情。）

7、如果人们希望掌握一门技能的话。

对于绝大部分普通人来说，都拥有一项与生俱来的天赋。实际上，这就意味着：所有人都拥有选择出一种目标明确效果突出的重点方式并进行实践的能力。

举例来说，如果人们希望学习弹奏吉他的话，就应该确保：每天都花费一定的时间来进行练习。并且，练习的时间必须要全神贯注，绝对不能陷入走走过场草草了事的状态。而具体到演奏的时间：则务求要做到完美无缺。接下来，人们还可以尝试用半速进行演奏，并达到完美无缺。然后，还能够选择用倍速进行演奏，并尽力做到完美无缺。

在整个过程中，人们都需要将关注重点放在那些可以衡量的因素之上。毕竟，只有做到这一点，人们才能从出现的错误上获得直接反馈，从而可以对自己的技术进行改进„„实际上，利用即时反馈就可以让人们获得成功，进而获得更大的动力，最终达到迎接更高挑战的目标。

这就意味着，人们应当选择挑战自我，全神贯注于自我，并且采取集中练习的方式来应对那些即时反馈回来的信息。实际上，每天只要进行十五分钟这样的练习就会比盲目“瞎闯”数小时节拍练习能够带来的效果还好。

8、如果人们希望自主创业的话。

对于创业者来说，一步登天纯属幻想。因此，正确的选择就应该是稳扎稳打步步为营。具体而言，联络上一位潜在的供应商，探访一处可能的场地，询问一项类似的业务，与一位成功的企业家共进午餐，都属于非常不错的选择。

将自己的商业计草案高调公开。

如果人们真心希望开始创业的话，完成一项任务就能够让自己变得非常兴奋，还想做更多的事情„„很快，创业者就可以象高速火车一样滚滚向前势不可挡。当然，所有这一切不过是例子而已。不论人们需要完成的工作究竟是什么，不论这件事情看起来是多么地不可思议„„正确的选择都应该是随便挑出一件事情，并坚持每天都予以完成。这就属于一项人们能够坚持下去的决心——并且，这样的决心可以让自身无比接近不论多大但心里都希望完成的目标。这就意味着，只要人们能够保持住这样的决心，心里就自然会产生出越来越了解自身的感觉。

毕竟，所有人都可以做得更好。

第二篇：领导者需要的素质

什么样的领导才是一个成功的领导者？ “什么样的领导才是一个成功的领导者？”这是一个永恒的没有统一答案的问题，在不同的时间、地点和情境下，成功领导者的路径会有不同，甚至大相径庭。归 纳起来，我们可以从以下几个方面做一些阐述。成功领导者性格特征： 毫不动摇的勇气 强烈的正义感 坚定的决心 奉献精神 迷人的个性 勇于承担责任 富有协作精神 果断的决策力 成功领导者能力特征： 良好的控制能力 有广泛的行业知识(市场、竞争、产品、技术)； 广泛了解公司情况(主要领导人及其成功原因、公司文化、历史、制度)。良好的沟通技巧 巧妙的指令艺术 成功领导者行为特征： 具体的工作计划 体察部署的困难 掌握详细情况 恰当的赞美激励 超前的冒险意识 倾听部署的陈述 总的来说，领导人首先是一个设计师，为自己创造发挥自己才能的最好的环境和 条件。那么他应该具有预测性和发展性的眼光。其次他是一个服务者，全心全意 为公司奋斗，为人谋利。那么他应该具有忘我的精神和无私的品质。再次他应该 是一个传授者，把技术，创新传授于他人，让他们受益。那么他应该具有较强的 感悟力。微软创始人比尔盖茨每年都要拿出一个周的时间来学习并掌握世界上 IT 业上最先进的技术，拥有技术拥有专业技能就掌握了权力中的专家权。微软中是 没有官僚作风的，这恐怕也是盖茨具有那么高的人格魅力的原因，这样他又掌握 了最重要的一个权力--典范权。盖茨之所以成为微软巨头不仅靠他过硬的技术水平，同时还要靠他积极的心态和高尚的品质。他利用“思考周" 学习下属建议的 有关微软方面的书籍，思考下属提出的建议。世界不断发展，人也应该与时俱进，盖茨不断充电，让自己引领前沿，使他成为人们心目中永恒的“神话”。成功塑造领导者形象： 尊重员工 尊重员工是企业领导者必备的一项基本素质。尊重是相互的，领导尊重员工，员 工反过来也会尊重领导，这种良性循环必然导致企业整体效率的提高，并且有利

于优秀企业文化的形成。尊重是人的一种高层次需求，所以领导者要将尊重员工 看作是提升自身形象，满足职工需求，提升企业整体凝聚力和竞争力的重要途径。信任下属 信任是领导者实施领导活动的前提和基础，更是提高领导者自身形象的有效途 径。汉高祖刘邦在平定天下之后总结自己成功的经验：“夫运筹帷幄之中，决胜千里 之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，积饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；战必胜，攻必取，吾不如韩信，此三人皆人杰也，吾能用之是吾之所以取天下也；项羽

有 一范增而不能用之，是其所以失天下也！”这说明信任下属与否直接决定着领导 的最终效果。在现代企业的领导实务当中，只有以信任为基础，才能保证管理活 动的有效展开，也只有对员工有充分的信任，才能在员工的心目中树立良好的领 导形象。用建议代替命令 建议和命令的最大区别就是被建议或命令者对对方的看法和心态截然不同。建议 是建立在一种平等的基础上的交流方式，而命令则是建立在明显的上下级关系的 基础上的。领导者不妨用建议代替命令，这样不但能避免伤害别人的自尊，而且 能使其乐于改正自己的错误，并且在自己的心目中对领导产生了一种好感，正是 这种好感很可能成为其后来为组织贡献的强大动力。当然，少命令绝不意味着领 导者不可以采取命令的方式来实现起领导的权威，一般来讲，强制性的任务应多 采用命令的方式，非强制性的任务则更多的采用建议的方式，只有这样才能最终 实现领导者绝对权威和相对权威的统一，也才能使领导者恩威并施的形象在员工 心目中得到塑造和积淀。倾听 如果领导者能善于听取员工各方面的意见和建议，就能使员工从内心认为自己的 领导者是一个虚心、平易近人、乐于纳柬的好领导，这样领导者在员工心目的形 象也就随之上升了。所以，领导者在制定计划，部署工作时，不要只是单方面的 发号施令，而应当让大家充分讨论，发表意见。授权 授权是一种艺术。对领导者来说，有效的授权是成功领导的一个显著标志，从被 授权和其他员工的角度来说，领导授权又是领导者民主和信任下属的象征。授权 不仅是提高管理效率的一个有效方式而且是提升领导者形象的一个有效途径。攻心为上 “士为知己者死，女为悦己者容。” 成功领导者做什么： 设定目标； 创造组织价值观； 让大家一起参与找出组织共同的理念和使命； 策略规划；

详细计划； 激励和影响团队； 沟通、倾听、表达； 搜集信息、学习； 反馈、控制、评估、改进。

第三篇：榜样让自己更有样

《榜样》观后感：信仰不忘初心，《榜样》引领前行

10月26日，中央组织部、中央电视台联合录制的两优一先两学一做个性节目《榜样》一经播出，就收获了广泛好评。

节目邀请了10位全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表来诠释中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采。他们职业各有不同，信仰却始终如一，以榜样的力量引领前行。

全心全意为人民服务是相同的信仰。中国共产党领导中国革命取得伟大的成功，有许许多多的成功经验值得总结，但是全心全意为人民服务这个宗旨，是其中最为重要的法宝。为什么共产党能够把那么多的优秀志士聚集在一齐而且肝胆相照、患难与共为什么有那么多优秀的共产党员为革命的胜利前赴后继、抛头颅、洒热血为什么共产党和她领导的军队能经受任何艰难困苦的挑战和失败挫折的考验，百折不挠地走向最后的胜利因为他们心中有一个崇高的信仰全心全意为人民服务。只要民族的利益和人民的利益需要，他们赴汤蹈火亦在所不辞!

不忘初心才能砥砺前行。初心是起点时心怀的承诺与信念，是困境时履行的职责与担当，转载请保留此链接！。居安而思危，我们都有理想，也曾豪情万丈。如何在复杂纷扰的世界，持续初心，防止迷失和麻木人最怕的是心死的尸位素餐，那样整个生活便是一潭死水，整个民族没有朝气

奋斗与理想这两个最可爱的天使都会离你远去，还有谁愿意靠近一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再辉煌，也不能忘记过去，更不能忘记为什么出发。

榜样力量引领我们勇往直前!榜样有着比普通人更高尚的精神境界、更坚定的理想信念、更坚强的政治信仰《榜样》观后感精选10篇心得体会。因此，榜样的力量，是一种无形的力量。战争时期，张思德、董存瑞是榜样，促动了无数人的心灵。和平时期，雷锋、焦裕禄、王进喜、孔繁森一个个活生生的人物事迹，激励一代代继续向前。当下，又有《榜样》10位全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表，引领我们为了中华民族伟大复兴而奋勇前行!

第四篇：军训决心

还沉浸在暑假快乐的我们不知不觉已经穿上了军装，正式开始了我们大学的第一课：军训。暑假就一直在想想军训会是什么样子，是苦？是甜？是泪水与汗水的结合？我想是的，军训本来就是这样子，有付出就会有收获，有汗水也会有回报。

穿上军装，就感觉到一种责任，我虽然不是一名军人，但是穿上了军装，就应该像军人的一样严格要求自己，绝不放松。当然穿上军装也会感觉到一股力量，这份力量来自先烈们的英勇模范，军装的尊严都是他们用血换回来的，我们这些后人一定要用我们全部的力量去维护这份尊严，这是中国人民解放军的尊严，亦是我们中华人民共和国的尊严，更是我们整个中华民族的尊严。我一定要用自己的行动证明我是在体现这身军装的价值。

樱花如果没有百花争艳我先开的气魄，就不会成为美丽春天里的一枝独秀；荷花如果没有出淤泥而不染的意志，就不会成为炎炎夏日里的一位君子；梅花如果没有傲立霜雪的勇气，就不会成为残酷冬日里的一道靓丽风景；人如果没有坚持到底的毅力，就不会成为紧张军训中的一颗亮星。对我们这些一直生活在父母羽翼下的人来说，无疑是一种挑战------一种自我挑战。在这短短的军训期间，我们要与原本不认识的同学相互认识，并且要做到互帮互助，团结一致，我们要从原本懒懒散散的暑期生活中脱离出来，参加严格训练，接受阳光的洗礼，面对种种的考验。我绝不退缩。

我认识到，大学军训是我国国防教育的重要一课，是我国培养后备军人力量的重要手段之一。大学军训将会提高我的国防意识，我将随时响应祖国和人民的号召，积极投身到强身健体、保家卫国的洪流中去。军训也是我们服兵役的一种方式，是我们尽我们作为一名中国人的义务的方式，所以我们有必要也必须不怕苦不怕累，为我国国防力量增加力量，我为此感到十分的光荣和自豪。所以我保证：

一．严格按照首长及领导的指示要求自己，严于律己，自强自立，用军人的标准要求自己，发扬吃苦耐劳的军人精神。争取在十五天的军训生活中使自己得到磨练，有所长进，起码无愧于教官的辛勤劳动与自己的汗水。

二．认真履行军训日程安排及指示，不违反军规，不打退堂鼓，不因一点挫折就退缩。早起早睡，自觉收拾内务，不留卫生死角。

三．发扬团队精神，勇于承担，积极奉献，配合其他军训学员圆满完成任务。

四．培养“争先创优”的意识，见红旗就扛，有荣誉就争。

五．争取将每个动作做到位，不辜负教官的劳动。并通过自己的努力争做“文明士兵”，礼貌待人，营造和谐军训氛围。为自己跨进大学后的第一堂课画上一个圆满的句号，也为自己的人生增添精彩的一笔，请教官监督！

第五篇：表决心

假如你被党组织吸纳你怎样以自己的实际行动来证明你的决心？ 如果我有幸被党组织吸纳，我会从以下三个方面做好自己的本职工作

首先，既然已成为入党积极分子，就决定了我更要去掌握党的先进思想和理论知识充实自己的头脑，提高自身理论水平和党的认识，并在生活中把这些先进的理论带到身边的人们当中去，让周围更多的人也能耳濡目染，更好的认识党、了解党、拥护党。

其次，作为入党积极分子，我们更要以高尚的品德乐于服务他人，入党不是为了荣誉，更不是为了个人私利，而是为了更好的做好基层工作，全心全意为人民服务，时刻以党员的标准严格要求自己。

最后，作为一名基层的条线干部，我觉得实际工作中，不应成为空谈者，讲起来井井有条、口若悬河，而行动中却很少动真格。习总书记曾经说过：“空谈误国、实干兴邦”。希望自己在以后的实际工作中，更要一步一个脚印、踏踏实实，不要好高骛远，也不要妄自菲薄。