招商引资处职能

第一篇：招商引资处职能

招商引资局职能

1、贯彻：贯彻党和国家的方针政策，大力推动实践科学发展观。

2、研究：研究地方性政策、发展战略、投资方向。

3、建立：建立运作体系、项目库、信息网络，企业名录、同乡联谊名录。

4、制定：制定发展战略、发展目标、具体政策和配套措施。

5、宣传：宣传本地优势、投资环境、产业导向、成功实验。

6、洽谈：参加或自行组织县内外招商引资洽谈。

7、收集：收集整理项目快报、对新上项目进行统计、登记。

8、审定：对落实招商任务的单位和个人成果审定评奖。

9、组织：组织引资活动，开展外出考察并联络客户和投资商。

10、接待：接待县外、省外、国外来的经贸考察。

11、协调：为了推进招商引资项目的落地开工和建设，对各部门、单位、乡镇在招商引资方面进行协调。

12、服务：对在建、落地项目全进程、全方位服务，帮助办理各项手续，办妥通水、通路、通电、通网等事宜。

13、核实:对已建项目，要跟踪调查、核对，剔除虚假问题。

14、培训：培训招商机关员工的业务知识技能；派员参加国家商务部培训中心的招商引资操作实务培训。

四川省招商引资局职能介绍

一、贯彻执行国家和省委、省政府扩大开放的方针政策，会同有关部门研究提出国内经济合作、招商引资有关的规定；参与全省对外开放、经济合作、招商引资有关规定的研究；负责全省对内开放、经济合作、招商引资工作；承办省政府决定的对内对外经济合作、招商引资活动的组织、联络、洽谈和服务工作；组织和参与我省经济合作、招商引资重点项目的推介、跟踪、服务等工作。

二、承办首政府交办的我省与外国政府、国际大公司联合工作委员会四川方和省对外开放领导小组办公室的日常工作；协助解决省外和境外投资者反映的重要问题。

三、指导、组织和协调全省区域经济合作工作；承办西南六省、区、市七方经济协调会确定的经济合作有关事项和四川方的日常事务。

四、受省政府委托，代管除省政府驻北京办事处以外的其他的驻外办事处；研究提出加强我省驻外机构管理的有关规定和办法以及布局调整意见，并组织实施。

五、负责外省（区、市）政府设置的驻川办事机构的呈报、联络、服务工作；负责联系和协调外省（区、市）企业来川设立非经营性机构的工作。

六、调查研究、搜集信息，向省委、省政府提供经济合作、招商引资的决策依据；建立和完善经济合作、招商引资信息网络，提供相关的咨询服务。

七、监督管理省招商引资局机关、直属单位及驻外办事处的国有资产。

八、承办省政府交办的其他事项。

通辽市对外开放招商引资办公室职能职责

市对外开放招商引资办公室为市政府直属部门，机构规格为正处级。主要职能职责是：

（一）负责全市对外开放、招商引资、经济技术合作的基础性工作。负责贯彻实施国家、自治区、通辽市对外开放、招商引资、经济技术合作的发展战略、方针、政策，拟订实施细则并组织实施；负责拟订全市对外开放、招商引资、经济技术合作、会展业发展等方面的中长期规划；负责全市招商引资网络的建设、运行与维护工作；负责全市重点招商项目库、重点客商名录库的建立工作。

（二）负责协调全市投资软环境建设。负责宣传通辽市对外开放、招商引资、经济技术合作的相关政策，建立与市内外客商的联系渠道，反映市内外客商的意见和要求，研究提出有关改善和优化通辽市投资环境的建议。

（三）负责全市对外开放、招商引资、经济技术合作活动的承办工作。受市委、市政府委托，负责市内外招商引资洽谈会、会展活动、组团商务考察洽谈等活动的具体承办工作。

（四）负责全市招商引资的指导、检查工作。负责制定全市年度招商引资工作任务指标，并督促、检查、统计市属各部门和各旗县市区、开发区指标完成情况；会同市委组织部，做好通辽市专业招商干部的选派、管理、考核等工作；负责协调、指导市属各部门和各旗县市区、开发区以及企业开展国内外招商引资活动；负责联系指导市政府驻外招商机构的招商引资业务工作。

（五）负责跟踪、协调重大招商引资项目的前期运作、申办设立程序和后续服务工作。为市内外投资客商提供投资环境考察、信息咨询、投资导向、申报程序、协助支持、有关投诉、法律法规等方面的服务工作；承担市内外重要投资客商的有关接待工作。

（六）负责全市对外开放、经济技术合作的联系工作。负责通辽市与其他省、市、地区经济技术合作活动的联络、协调、服务等工作；负责中央直属部门、企业、事业单位和外地政府在通辽市设立办事机构的备案、业务联系、协调服务等工作；负责市属企业到国内各地设立办事机构的协调服务工作。

（七）承办市委、市政府和上级机关交办的其他事项。

勃利县招商引资办公室职能

1、负责贯彻落实县委、县政府招商引资和发展非国有经济工作的方针政策，执行县招商引资工作领导小组的决策，承担非国有经济领导小组办公室的日常工作，负责协调落实招商引资和发展非国有经济的各项政策。

2、负责组织协调有关部门，研究制定全县招商引资发展非国有经济的政策和文件规定；负责对全县招商引资发展非国有经济情况进行综合分析、调研论证和工作指导。

3、负责组织全县各单位参加各类以勃利县名义组织的大型招商活动，统一管理使用全县招商引资专项经费。

4、负责制定全县招商引资和发展非国有经济工作规划，分解下达各乡镇和县直单位的招商引资发展非国有经济任务指标并考核检查其完成情况。

5、负责组织或参与重大项目的咨询、对接、洽谈等事宜，做好招商引资发展非国有经济方面的政策咨询和对投资者的协调服务工作。

6、负责接待群众对招商引资发展非国有经济的咨询答疑和投诉举报，并对群众举报的问题进行调查处理。

7、承担县委、县政府交办的其他事项。

第二篇：后勤处职能

后勤处职责

一、根据上级颁发的后勤规章制度，结合全市消防部队的实际情况，制定必要的补充规定。坚持勤俭建队、服务基层的指导思想，拟制部队后勤工作规划、计划和供应保障方案，并组织实施。

二、负责编审经费的预、决算，分配经费指标、划拔经费，实施财务管理和监督。

三、负责部队卫生和企业消防队被装的供应、管理工作。

四、负责部队粮秣、给养的申请、拨付等保障工作和伙食管

理工作，组织、指导部队开展农副业生产，改善部队生活。

五、负责部队卫生防疫和医疗工作，做好计划生育和妇幼保健的技术指导工作，办理评残事宜。

六、负责部队车辆购置，办理车辆牌证、驾驶证及退役报废车辆的相关手续，组织、指导部队车辆管理工作。

七、负责部队营建、营房维修的计划安排和营产管理，组织、指导部队营区绿化、环境美化等建设工作。

八、负责部队后勤人员的专业培训工作。

九、负责部队后勤实力的统计、上报工作。

十、调查研究部队后勤工作，总结交流后勤工作经验。

第三篇：设备处职能

设备处职能

1.机电、计量设备的日常管理及设备技术创新改造；

2.计量管理；

3.供用电管理；

4.机电、计量等专业技能人员培训；

5.机电设备和用电的安全管理；

6.机电设备的技术资料、档案管理；

7.酒之城广场用电及设施的维护。

第四篇：招商引资局职能

招商引资局职能

1、贯彻：贯彻党和国家的方针政策，大力推动实践科学发展观。

2、研究：研究地方性政策、发展战略、投资方向。

3、建立：建立运作体系、项目库、信息网络，企业名录、同乡联谊名录。

4、制定：制定发展战略、发展目标、具体政策和配套措施。

5、宣传：宣传本地优势、投资环境、产业导向、成功实验。

6、洽谈:参加或自行组织县内外招商引资洽谈。

7、收集：收集整理项目快报、对新上项目进行统计、登记。

8、审定：对落实招商任务的单位和个人成果审定评奖。

9、组织：组织引资活动，开展外出考察并联络客户和投资商。

10、接待：接待县外、省外、国外来的经贸考察。

11、协调：为了推进招商引资项目的落地开工和建设，对各部门、单位、乡镇在招商引资方面进行协调。

12、服务：对在建、落地项目全进程、全方位服务，帮助办理各项手续，办妥通水、通路、通电、通网等事宜。

13、核实:对已建项目，要跟踪调查、核对，剔除虚假问题。

14、培训：培训招商机关员工的业务知识技能；派员参加国家商务部培训中心的招商引资操作实务培训。

第五篇：招生就业处工作职能

招生就业处工作职能

根据《中华人民共和国高等教育法》和教育部《普通高等学校招生工作规定》以及《普通高等学校毕业生就业工作管理规定》的文件精神，招生就业处是学校负责普通高考招生录取、毕业生就业工作、毕业生档案管理的职能部门。其具体职责如下：

一、招生工作

1、根据国家对高校招生的有关规定，结合学校的发展规划，提出学校招生专业，编报学校分省分专业的招生计划，制定学校招生章程；

2、负责省外艺术类招生专业考试和与高校招生相关的考试、考务工作；

3、开展招生宣传，吸引优质生源报考我校，并实施招生方案；

4、实行计算机网上录取，协调解决招生遗留问题；

5、新生入学专业调整、入学请假、入学资格保留的审批；

6、新生入学各类数据的统计与生源质量的分析，并负责招生工作总结；

7、新生入学资格审查与大学生档案建立；

8、协助省高招办做好有关招生考试的其他工作。

二、就业工作

1、根据国家对大学毕业生就业的有关规定，制定学校毕业生就业实施办法；

2、审查毕业生资格，管理和发放《毕业生推荐表》、《毕业生就业协议书》或《毕业生就业聘用劳动合同》，办理毕业生报到手续；

3、按照《档案法》的要求接受、整理、传递毕业生档案，做好毕业生派遣工作，并协助做好毕业生文明离校工作；

4、开展就业指导工作，负责全校就业工作队伍的培训工作，协助组织就业指导课程的教学；

5、开展毕业生就业指导、业务培训及各种促进毕业生就业的培训工作；

6、推荐毕业生就业，收集和发布就业信息，编制就业方案，为用人单位选拔人才服务；

7、多渠道开辟就业途径，拓宽就业渠道，建立毕业生实习（见习）基地；

8、及时完成毕业生就业工作中的相关材料归档工作；

9、负责毕业生就业工作总结，组织评选先进并表彰；

10、协助省毕业生就业指导中心做好有关毕业生就业的其他工作。

三、其他工作

1、开展毕业生跟踪调查，及时了解社会对专业人才的需求情况，及时反馈社会需求和毕业生就业情况，为学校专业设置和人才培养提出合理化建议；

2、加强对外交流，广泛征得各级工作主管部门和社会各界对学校招生就业工作的支持；

3、充分发挥现代教育信息技术功能，积极推行毕业生就业网上求职，高考招生网上录取；

4、接受和完成上级交办的其他工作。