立足本职勤奋敬业努力在基层岗位上摔打自己(改)

第一篇：立足本职勤奋敬业努力在基层岗位上摔打自己(改)

立足本职 勤奋敬业 努力在基层岗位上磨练自己

光学仪器与指挥控制系学员一队 倪东明

尊敬的首长、同志们：

我叫倪东明，1970年出生，1987年10月入伍，1990年考入军械工程学院兵器系，1993年毕业，历任战士、学员、教员，现任光电系一队正营职队长。我发言的题目是“立足本职，勤奋敬业，努力在基层岗位上磨练自己”。

我是2001年6月份由基础部金属工艺教研室转行到学员队任队长的。5年来，在学校各级党组织的关心指导下，我怀着对基层工作的热爱，始终把本职工作岗位作为干事业的舞台，爱岗敬业，勤奋工作，和全队同志们一道先后两次被评为通保部“基层建设先进单位”，三次被评为学校先进单位，我个人两次评为通保部基层建设先进个人，一次被评为通保部学雷锋先进个人，一次 被评为通保部优秀部队管理干部，一次荣立三等功。

我的第一点体会是：学员队岗位平凡，只有树立高度的责任心和事业心，不断提高胜任本职工作的能力，才能准确定位人生的坐标和方向。

2001年从教研室到学员队任队长时，我和所有其他新任职的队干部一样，踌躇满志，渴望在基层建功立业，一显身手。可俗话说，隔行如隔山，由于自己没有基层工作经验，刚到学员队的时候，两眼“一抹黑”，工作想不到点子上，抓不到点子上，干不到点子上，也说不到点子上，更缺乏组织指挥部队开展各种活动的实际能力，多次在不同场合出洋相，受批评。俗话说：“揽下瓷器活，要有金刚钻。”8年的教员经历和自身的个性练就了我不服输的秉性。随后的工作中，我从每天的整队带队这一基本的管理工作入手，为了尽快形成队列指挥和示教作业能力，我常在队里组织队列训练时留心指挥员的每一个口令、动作，并利用休息时间到当时学员宿舍楼8楼顶的平台上进行练习；管理带队开展各种活动 的能力欠缺，我除了加强学习一些管理干部必备的带兵基本功外，还虚心向身边“老基层”请教；学员队抓各种工作落实的经验不足，我除要做好计划、方案外，还要和搭档或学员骨干一起进行讨论交流抓落实的办法；为了增进与学员的相互了解和信任，我经常和学员同娱同乐，打成一片，倾听他们的心声，了解他们的感受，做到对人员的思想底数清----就这样，凭着一股钻劲和点点滴滴积累，我的管理能力有了一定的提高，逐渐走出了“门外汉”的阴影，建立了自信。

实践使我体会到，作为一名队长，不仅自身要有过硬的能力素质，还要树立良好的个人形象，关键时刻更要冲在前，干在前。只有这样，队伍才能带得人心齐，作风硬。2002年4月，在学校新校园建设期间，全校上下都为新校园建设而紧张繁忙的工作着。那时，几乎每到双休日，学员队干部都要带队伍来新校园搞劳动。一次，我带队到现在的小河南侧那大片小树林处劳动，当时那还是低凹的荒地，我们的任务主要是按照事先规划好的点、线挖沟垄和树坑。初春雨水多，天气也很寒冷，泥土潮湿而黏糊，大部分地方积满水。还没开始干，个 别学员就往队伍后面站。“喊破嗓子不如做出样子”，我清楚，这个时候，话说半句都是多余的，我组织骨干分好工后，自己率先把鞋一脱，裤腿一卷，拿起锹第一个往冰冷的水里站，埋头便干了起来。学员看见我这么做，也纷纷跟了上来。本来预计一天才能干完的活，结果只用了半天的时间，而且保质保量的高标准地完成，各级领导很满意。学校整体搬迁过来后，我又带着学员又先后完成了大量的突击性的劳动任务，如文化广场、外训楼东侧、专业教室四围等部分场地的平整、渗排水沟的挖掘、填埋以及植树等。记得为了按时完成地炮专修室南侧与文化广场相间的一片象小山一样的土堆清理和平整任务，我甚至凌晨5点钟就带着学员上了劳动工地，学员们没有一声怨言。2005年4月，学校正规化现场文艺晚会的舞台搭建，机关的同志首先想到了我们队，大家一起背器材，扛铁架，挂背景，干了整整一个通宵，队里学员过硬作风给机关的同志留下了深刻的印象。

人是讲感情的。无论多么忙碌、多么紧张，我经常要去当年劳动过的地方转转。脚下的热土，身旁婆娑的树影，满眼的色彩，错落有致的楼舍，是那样的温暖而 真实，是那样的富有生机和活力！这一切对于我来说，绝不象利益驱动者眼里那种浮光掠影的风景，更不是庸碌者眼里那种养尊处优的天堂。而是用汗，用泪，用千辛万苦的点燃的激情；是用心、用手、用千把万把的锹铸就的绿色方阵！同时，通过实实在在的做事、实实在在的尽责，不仅为学校建设和发展作出了贡献，同时也赢得了组织和学员的理解信任。

我的第二点体会是：学员队建设点多面广，只有围绕教学训练中心工作，抓住激发学员自觉学习的积极性这个根本环节，不断学习、实践和总结，才能真正的扬起学员知识的风帆。

在我看来，今天的时代正是知识张扬其风帆、知识闪亮其光芒，或者如培根所说“知识就是力量”的时代。作为一名共和国的军官，保家卫国，戍边守疆，用刚强的身躯去阻挡屈辱历史的重演，是自己最责无旁贷的使命；而作为同时兼具培养军校学员的队干部，怎样用现代高科技知识、先进的政治与军事理论知识来武装自己 的学员，让他们真正成为未来军械维修技术保障事业中优秀的“军中之母”，这成了我最关注问题。由于当过教员，比较了解教与学的状况，因此到学员队工作后，我十分注重关心学员的学习，同时也更加注意思考和摸索学员队如何搞好教学管理方面的问题。

2001年的下半年，我所在的枪炮系一队学员有一门《法学概论》考查课。给学员上课的是现在政治部组织科的彭干事反映“学员上政治理论课的积极性老是不高”，一次和他交流中我忽然来了灵感：何不借用地方“模拟法庭”的成功经验开展教育呢。就这样，经领导同意，在彭雁教员的精心策划和我积极配合下，“模拟法庭”第一次走进了学员的课堂。这不仅丰富了教员的教学手段，而且促发了学员的思维和学习积极性，效果十分理想。那也是到学员队工作以来第一次参与组织教学活动，为后来陆续组织开展其他教学活动，形成各种促学措施找到了“突破口”。2002年6月，学校首次开展教学管理质量评估活动，我系统分析了学员的学习成绩、能力素质变化特征，并结合自己实际工作体会，归纳出了学员队“三有四依托”（“三有”是指有位臵、有措施、有活 动；“四依托”是指依托制度管理，依托典型引路，依托教员和骨干共育，依托机关指导）的教学管理思路。由于想在前、干在前，措施操作性强，促学活动效果良好，队里的教学管理工作一跃获得了总评第2名的好成绩。同时由队里总结 “三有四依托” 的教学管理经验也被收录进了学校2002的工作年鉴。

2004年8月我到光电系一队工作，针对所带的大专学员起点较高、基础比较扎实、接受能力较强，对能力素质要求更加全面的特点，队里从他们入学开始，便着手组织开展一系列促学活动。尤其注重学员自学能力的培养，针对学员自学时间长，效率不高的实际，我利用各种时机，结合自身体会，给他们介绍自学方法，如有效听课的9种方法、SQ3R（SURVEY纵览、QUESTION提问、READ阅读、RECITE背诵、REVIEW复习）学习法、三环课程学习法、抽象材料记忆法等多种方法，有效的激发了学员的学习热情，促进了学员自学能力的培养。2005年毕业的自行火炮火控系统维修工程专业学员贾风雨，经过熏陶和教育，自学能力提高十分快，在教员的指导下，不仅对复杂的火控电路图看得懂，讲得清，而且能 结合实装进行小革新、下改造，毕业分到54军才一年，已经成为小有名气的火控技师。现在一破格调到济南军区雷达修理所工作。

抓重点的同时，我还注重抓规律性的工作，这几年的带队经历告诉我，大部分学员进入第二学年学习后，由于学习压力减小，学习积极性极易下降。在这种情况下，如果不增强工作的针对性，不想办法，不拿措施，学员的学习效果就很难保证。我的做法是：建立并实施《学员学习过程管理规范》，利用“周考”等促学措施，把学风管理和学员习得生成落实到过程中，促使学员在课堂上，在自习期间始终能处在一种思考或者学习的状态。为达到齐抓共管的局面，我又组织各专业区队与各任课教员签定了《教学管理意向书》，让教员真正的参与到学员队的工作中，从而把教学训练中心工作真正的落到了实处。几年来，我带的01级、02级大专学员中先后有3人在校期间荣立三等功，3人毕业时被评定为优等生；4人通过了国家四级英语考试。

我的第三点体会是：扎根学员队建功立业是一条情 感之旅，只有真诚的关心学员，帮助教育学员，善谋带兵之道，才能真正的担当起学员工作上的“师长”、生活上的“兄长”。

学员队工作千头万绪，受约束性大，既要做好“两个经常性”的工作，包括日常的管理、政治教育、教学、安全等工作，也要组织学员参加劳动、公差勤务、校运动会、文艺演出、军民共建等活动，更要对学员做人、做事、求知、心理健康等成长过程全面负责。对此，我常常告诫自己：千万不能因为自己工作的疏忽，把学员带“歪”了，把队里搞“砸”了。必须尽自己最大的努力，让学员在队两载，受益一生。

俗话说：干什么吆喝什么。学员是学员队管理的主要对象，研究分析他们的思想、行为、个性和身心特点，对于一名学员队干部有针对性的做好管理教育工作，确实具有重要意义。当前，我们却时常能听到这样的感慨：现在的学员难带。这话说得有没有道理，姑且不论，但是我觉得我们基层带兵人应该具备这样一个逆向思维：自己掌握了多少带兵方法？自己每天到底花多少时间琢 磨过带兵之道？冷鸡蛋只会沉如水底，热鸡蛋才能浮出水面，关键在于温度，关键在于自己究竟投入了多少精力。我认为只要方法得当，火候足了，兵不难带。这两年，我结合自身的管理带队经验，深入研究和领会了总部带兵的方法必须与带兵对象的特点必须保持一致性的精神，依据条令条例和学校现行的各项规章制度，按照“三全”（全员额、全方位、全时性）、“三明”（明做法、明权责、明惩处）、“三易”（易操作、易量化、易督查）根本原则，有针对性建立适合士官学员行为特点的、以“细节管理”为主要内涵管理机制。所制定的《学员操行管理实施细则》，把学员队及学员的学习学风、队列生活、作风纪律、内务卫生、安全稳定、骨干管理、内外关系等七大管理内容，细化为160余条日常管理要素和学员日常行为准则。“一丝不苟做小事，精益求精拼细节”，所带的学员经年日久在其中行事，习惯成自然，日久见功夫，逐渐达到“自律”，从而养成军人特有的行为和战斗作风。同时，这套把大而化之的制度变成细小可行的规范，把软指标变成刚性要求，把“人管人”变成“制度管人”管理方法，促成了所带学员队纵向到底、横向到边、没有空挡的责任管理体系，确保了级级有人抓，层层有人管，事事有人干，开创了自身管理实践历程的新局面。

我常说：学员队就是一个家。作为一名合格的带兵人，要以父母情、兄长爱关心每一名学员的成长进步，使他们充分感受到学员队大家庭的温暖。而作为新时期带兵人，更应注重运用情商带兵。平时，对待学员应多一份感情，多一份关爱，多一份鼓励。学员有了疾病要亲切探望、婚恋受挫要耐心安抚、家庭困难要热心帮助，切实将学员的事放在心上，心想到、话说到、责尽到。只有关心学员冷暖、疾苦和健康，才能赢得他们的信赖和尊重，起到聚兵心、激兵情、催兵进的效果。这就要求我们带兵人不仅要有丰富的知识，良好的素质，而且还要有深厚的感情，也就是说要深怀爱兵之心，它也是带兵的基础和前提，不爱兵就没有资格带兵。这几来，我在把兄长情、战友情奉献给学员的同时，我还深深的感到，爱兵、带兵更要关心那些有缺点或过失的学员。有的队干部可能比较喜欢那些素质好、表现好的学员，而对一些有缺点或过失的学员则另眼相看：不是讽刺挖 苦，就是态度冷漠；不是横眉怒目，就是大加呵斥。所以，关不关心有缺点或过失的学员，我觉得是检验一个队干部是不是真心爱兵的试金石。倘若真心爱兵，就不会嫌弃任何一个学员，越是后进学员越要特别给予关爱，用热心、诚心、恒心、耐心去感化他们，使他们迎头赶上。我现在正在带的一名江苏籍学员，叫仲纪委，家庭条件较好，入校后第一个月就买了一台IBM笔记本。平时对工作学习抱着无所谓的态度，作风比较散漫，组织纪律性比较差，还因多次顶撞骨干而受到严厉的批评，属于典型的“刺头”兵，周围的同学都不愿与他接触。我一边注意观察小仲的行为爱好，寻找开启小仲心灵窗口的钥匙，发掘他的闪光点；一边利用各种时机一点一滴给小仲讲立身做人的道理，引导小仲珍惜来之不易的军校生活，立志成才。经过耐心细致的说教，仲纪委的思想逐步得到了转变，进步十分明显。今年春节，他主动要求提前归队参加学校的舞龙活动，为学校最终取得武汉市第十二届迎春舞龙大赛金奖做出了贡献了一份力量。

我感到，最大限度地多办利兵之事既是爱兵的客观 要求，也是检验是否深怀爱兵之心的重要标志，在学员看来，说一千句空话，不如办一件实事。利兵之事就是学员的利益所在。学员的愿望和要求，往往包含在一件件的具体的事情和细节中。这些事办成了、办好了，就会温暖兵心，就会激励人的斗志。到光电系一队任职后，为极尽所能的把利兵之事办到点子上，我每隔一段时间就会采取问卷调查或者谈心的方式，收集学员对全队管理形势的意见和建议，去年上半年开学初，为了加强队里的作风养成建设，曾经在全队实行队、区队和班每天必须层层点名、层层讲评工作的制度，一段时间后，在收集管理信息反馈时，群众就反映,认为此举太烦琐，部分学员有些抵触情绪。经队务会讨论，决定废除这种管法，恢复正常的管理制度，学员普遍叫好。平时，队里无论是谁生病了，我都主动了解病情，稳定其思想情绪，特别是对因病住院的学员总要抽出时间前去探望。重庆籍学员余蓬因先天性贫血，2004年12月份，住进了总医院，我提着爱人慰好的汤一直送到总医院；2005年春节前，队里有4名学员因家庭出现困难，情绪很低落少言寡语，学习、工作没劲头。我把情况掌握后，及时向 上级进行了汇报，队党支部还号召全队开展“学习徐本禹，真诚献爱心”的募捐活动，我和教导员带头捐款，共筹款1000多元，用来帮助这4名学员，真心的呵护、拳拳爱心使四名学员深受感动，不仅振作了精神，而且现实表现十分突出，成为队里的骨干。今年春节过后，我花了近半个月的时间，给每名学员的家长写了封亲笔信，把学员的现实表现、进步情况等一一向家长进行了沟通。我这么作没有别的意思，我感到，队里大部分学员都是独生子女，他们在外的表现和修业情况是他们家长们最为关心的和牵挂的，我应该使我的工作具有最朴实的人情味，应该使我的工作体现出我所理解到的人文关怀。

首长和同志们，回顾在学员队工作的这几年，我最强烈的感受就是群众才是真正的英雄，组织才是真正的靠山。离开了群众的支持，离开了各级党组织的教育培养，个人再有本事也等于零。在管理带兵的实践中，我也逐渐形成了这样的一个管理理念，那就是作为队干部要“善抓小环境”，要注重任何工作的过程管理和任何时 候的细节管理，要把培养、塑造人当作自己最大的政治来对待。今后，我将再接再厉，严于律己，以管育人，一如既往地为培养合格的军械士官人才和学员队全面建设水平而努力工作！

谢谢大家！

第二篇：青春在敬业岗位上闪光演讲稿

青春在敬业岗位上闪光演讲稿范文1

尊敬的各位老师，各位同学：

大家好！

今天，我非常高兴的站在这个舞台上。在这个舞台上我将为大家带来我的演讲，题目是。你热爱生命吗？

那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。

昨天是回不去的，有无意义，看你如何反思；今天是等不得的，有无意义，看你如何珍惜；明天是想不来的，有无着落，看你如何拼搏。我怀着梦想和激情走进大学的校门，开始着一段新的人生之旅，我从一个满怀壮志的高中生，成为一名大学生，现在的大学生活给我们带来柳暗花明又一村的崭新境地。大学是激情四射的，放飞梦想的舞台，是人生航线的转折点。是我们人生中最灿烂的时光，我们要抓住机会，好好的锻炼自己，让我们的青春尽情的.挥洒吧。史蒂芬。霍金二十岁以前，他还是一个无忧无虑且才华横溢的小伙子。二十一岁的时候，他突然被告知患了肌肉萎缩症。医生宣布他只剩两年的生命！这个消息对于普通人来说也许只意味着绝望和死亡。但是他没有向命运低头，他以顽强的意志力和他那颗追寻梦想的心，使生命一直坚持了六十多年。梵高的执着的绘画梦想，虽然很遗憾在他生前，他的作品没有受到是人的欣赏，但在那种世人漠视、穷困潦倒的环境下，仍坚持着自己的梦想，画自己想画的画。

时间就像流水，空手抓不住，我们要赶快行动。我怀揣梦想而生活，我喜欢我的生活忙忙碌碌，有着充实的感觉。刚来到这学校，我也迷茫过，因为在大学里我们的空闲时间与高中忙碌形成了强大的反差，因而觉得失去了方向，时间让我不知所措，还好有美好的梦想唤醒迷失方向的我，梦想成为我生活的动力，使我平淡的生活不再枯燥无味。曾有人说过，要想事业上有所收获就必须先脚踏实地的付出，梅花香自苦寒来，面对世界的各种诱惑时，要耐得住寂寞。我们要明确努力的方向为了梦想，坚定地走下去，相信路会越走越宽的

在此，祝愿所有的同学，所有的人，都怀着自己的梦想，自己的理想，并全力以赴为之奋斗吧！

青春在敬业岗位上闪光演讲稿范文2

尊敬的各位老师，各位同学：

青春，是用来回忆的；青春，是用来追忆的；青春，是用来拼搏的。也许，青春像是一颗流星，虽然绚丽但却很短暂；也许，青春像是一棵常青树，无论春夏秋冬，永远都是郁郁葱葱。

人世间，再也没有什么比青春更可贵的了，而青春却也是刹那芳华、转瞬即逝。随着时光的流逝，转眼间，我已经从懵懵懂懂的`小女孩长成了亭亭玉立的大姑娘。或许，我已经不再喜欢洋娃娃，不在喜欢过家家。我可能已经开始幻想自己的未来：未来的我会有什么工作，会在那个城市，是否已经实现了自己的梦想……

时间老人正在向我的十七岁走近，十七岁，多么美好的年纪！我既忐忑又期待，花一样的年纪。我的青春，也是我梦想起航的开始。

时间并没有想象中的那么长，青春也没有想象中的那么久。所以，在有限的时间里要努力，要奋斗。努力的青春是唯美的，奋斗的青春是活力的。

每个人都有属于自己的青春，青春是人一生中最美好的时光，经历了青春的磨砺，你的人生才有意义。

不要在该奋斗的年纪选择了安逸，现在的我们正值青春，我们应该去奋斗。正如《长歌行》中所说的那样：“少壮不努力，老大徒伤悲。”如果年少不及时努力，到老来只能悔恨一生。

总之，青春要努力要奋斗，等我们老了，回过头想起来，我们曾经努力奋斗过，就可以不留不遗憾。

努力吧，青春！奋斗吧，青春！

第三篇：在自己的岗位上创业

明天，寄托于未来，让一个个“今天”悄悄溜走了；有的同志自以为自己目标远大，能干 一番轰轰烈烈的事业，却不乐意于干平凡的工作，不愿做小事，不愿去做细致扎实的工作。这种态度是绝对干不成什么事业的。革命前辈李大钊说过，“无限的未来都以现在为渊源”。任何目标的实现都是以现在为始点的，不断地放过“现在”，也就从总体上放过了未来。对此，古人曾经反复告诫我们，“明日复明日，明日何其多，事事待明日，万事成蹉跎”。在人生追 求中，我们一定要切记古人的告戒，莫立“明日志”，莫唱“明日歌”，抓住现在的机遇和条件，用一个个“今日”的行动去铺垫通往“明天”的道路。从现在坐起，首先要从小事做起。因为任 何一项伟大目标的实现都是从小事开始的，任何一项事业都是从小事做起的，“不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江海”。所以我们千万不能轻视小事，“因事小而不为之”，用做好一件件具体事，开辟通向宏伟目标的道路，通过做好一件件具体事的积累，实现自己 的人生目标。

李强老师的讲座《在自己的岗位上创业》，讲的是一个人用创业的心态去工作，才能做好本 职工作，才能真正的创业。站在老板的角度，去对待自己的岗位，自己的职责，那么你的想 法肯定会有所改变，就会理解工作的艰辛，老板的不易，同时也会收获到工作给你带来的愉 快和成就。李强老师说过：任何人在职场，其一生都离不开创业，没有创造就不会有基业，没有岗位又何谈创业和基业，做不好本职工作的人一辈子都不会有创业的机会，更何谈成就！

其实，自己的岗位是最能够帮助自己和锻炼自己成长的好友，因为我们在这个岗位上，学到 了技能，学到了管理，为我们以后的发展和提升，创造了很好的前提条件，就拿我自己来说 吧，我做美工，从基础开始，一点一滴的积累，如何的做图，如何的排版，如何处理动画，慢慢的由一个最基础的美工都做不好的人，能够熟练的去处理一个网站的前台工作，虽然现 在还有做的不足的地方，但是这不断的积累，是自己的岗位带来了，假如没有这个岗位，我 可能还是 1 年前的水平，同时，通过做本岗位的工作，我了解了周围的很多事情，比如业务 员如何与客户沟通，各部门主管如何管理自己的团队，如何帮助本部门的人成长进步，这些 都是因为我做本岗位的工作，才得来的学习机会，否则我哪有机会去接触这么多呢？

站在企业的角度去做本岗位的工作，就不会觉得企业管理的严格，制度的繁多，就能够理解 企业的艰辛，企业为我们提供了很多，能够体会到企业对我们的培养，对社会在尽自己的责 任，才会真正做到感恩企业，才能真正把企业当自己的家，才能真正做到全力以赴，否则永 远抱着打工的心态来工作，就连本岗位的工作都干不好的，何谈创业呢？

在自己的岗位创业，是真正的零风险，零投资，把自己本职工作全力以赴的做好了，除了精 通本岗位的一切工作规范之后，还会对企业的管理和运作了解的更多，这样才能得到更好的 提升，当提升到更高的一个层次后，就会被赋予更高的责任，这样就会更加提升自己的各方 面能力。一个人能挑起十斤、百斤之后，才能被赋予千斤重担的责任啊，因此我们在工作中，不要怕吃苦，付出的更多，才会收获的更多，当我们有一天，能够挑起千斤重担的时候，我 们还有什么不能去做的呢？

把自己的岗位当成自己的事业来做，可能工作业绩留给企业了，但是技能、经验、学识的增 长，却是永远留给自己的，这才是巨大的财富，才是自己创业的资本，公司花时间和精力去 培养一个人才，是要付出很多代价的，如果有人抱着打工者的心态去工作，岂不是辜负了公 司的培养？而自己，又能收获什么呢？技能、经验，什么都没收获，走到哪，都只是打工，永远都不会有自己的事业。

把岗位当成自己的公司，把本职工作当成自己的事业，只有这样，才能真正把工作干好，才 能在这个岗位上成就自己的事业。

实现人生追求必须勇于在艰苦环境中奋发进取。实践证明，奋发进取是成就任何一项事 业的必由之路，没有奋发进取的精神和干劲，什么事也干不成。但是，有的同志对这一点认 识不足。比如有的害怕艰苦，想过舒舒服服的生活；有的害怕困难，遇到困难绕道走；还有 的认为现在各方面条件好了，用不着再艰苦奋斗了。这样的精神状态是很难达到自己所追求 的人生目标的。我们很多岗位，环境艰苦，工作紧张，处处充满着困难和艰辛。如客户经理 岗位，工作中即需懂业务、懂政策，还要打破正常上班时间规律，如稽查员岗位，时时处处 都有可能面临不法分子的威胁，甚至留血牺牲。所以，在这样的环境里，更需要奋发进取的 精神。比如，你不冬练“三九”，夏练“三伏”，就学不到过硬的业务技术；你不吃苦流汗就完 不成上级交给的任务；你不勤勤恳恳，兢兢业业，工作就难以做出成绩。人生的道路是一条 艰难的道路，充满着荆棘，充满着困苦，只有奋发进取，才能不被困难所吓倒，在困苦中看 到希望和光明，才能以苦为荣、以苦为乐，始终保持乐观主

第四篇：立足本职,让青春在平凡的岗位上闪闪发光

立足本职，让青春在平凡的岗位上闪光

汤迎春同志现年28岁，汉族，大专文化，1995年5月加入中国共青团，1998年参加工作。自参加工作以来，他一直从事驾驶员工作——1998年到2004年在小龙潭监狱二监区八分监区运输班从事汽车驾驶工作，担任运输班副班长；2005调入二监区办公室小车班从事小车驾驶工作至今，担任小车班副班长。

一、立足本职工作，坚定政治立场，锐意开拓进取。

汤迎春同志立足本职，从事驾驶工作十年如一日，思想上积极要求进步，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。汤迎春政治立场坚定，积极向党组织靠拢，2005年，他向党组织递交了入党申请书，由于表现教好，得到了群众和组织的认可，于2008年被发展为入党积极分子。在深入学习实践科学发展观活动中，汤迎春同志积极参加各种学习和培训，时刻不忘“与时俱进，开拓进取”的时代责任，在各级组织的多种活动中均表现突出，对党、团组织和上级部门制定的各项政策和工作安排均表现积极。

由于工作上能够锐意进取、刻苦学习、努力创新，汤迎春同志在平凡的岗位上取得了闪光的成绩，曾经多次获得各级奖励：1999至2003年，汤迎春同志连续五年荣获小龙潭监狱“优秀共青团员”、“先进生产者”光荣称号；1999年至2005年连续七年荣获监狱“工会积极分子”光荣称号；2005年荣获监狱“优秀共青团员”光荣称号；2007年荣获监狱“青年岗位技术能手”光荣称号；2007年监狱首届“技术带头人、操作能手”比赛中荣获“操作能手”光荣称号。

二、爱岗敬业，任劳任怨，作风严谨。

小龙潭监狱二监区的布沼坝矿是一个大型露天煤矿，共有职工902名，是监区生产发展的推动者。汤迎春同志刚参加工作时，就负责驾驶东风车接送工人到矿区劳动工地，由于矿区道路复杂、经常变更车道，加上矿坑扬尘大，尤其夏天的平均气温要达到40度左右，汤迎春同志很难适应。但是，汤迎春同志发扬煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的精神，在车队老同志的带领下，从随行跟车到

自己单独驾驶，谦虚学习老同志过硬的驾驶技术和良好的心理素质，自觉加强自身素质的提高，干一行，爱一行，从一名普通驾驶员到运输班副班长，汤迎春同志在这默默无闻但举足轻重的岗位上始终严格要求自己，兢兢业业，一干就是七年，在普通的驾驶员工作岗位上，较好的完成了各项安全、生产任务。

2005年，因为驾驶技能过硬，工作作风和生活作风优良，并且具有较好的服务意识和责任意识，汤迎春同志被调到布沼坝矿办公室从事小车驾驶工作。在小车班四年多的驾驶过程中，汤迎春同志工作中不提条件、不讲价钱，而且早出晚归，始终做到任劳任怨、随叫随到、兢兢业业，随时保证用车及时。经常因为工作任务牺牲和放弃周末和节假日与家人团聚的机会，每个季度累计加班二十多天。

三、加强学习，牢固树立安全意识，注重车辆维护保养和环保节能。在工作之余，汤迎春同志注重积极查阅各种资料，提高自己知识贮备，在实践中注意观察身边事物，遇到不懂的就向老师傅请教，理论结合实际，把所驾驶车辆技术性能、机械结构做到心中有数。在工作之余对相关业务知识进行充电，在工作中不断学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能。根据现在车辆科技技术含量高，机械结构复杂的特点，汤迎春同志每天做好出车前收车时的安全检查，决不放过任何影响安全行车的故障隐患，结合实际对车辆及时检查、维修把车况保持在最佳状态。

汤迎春同志自觉参与安全教育学习和活动，认真学习《道路交通安全法》、《小龙潭监狱安全行车规定》等，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。严格遵守交通法规，确保行车安全。把安全行车时刻牢记心中，牢固树立“行车万里，安全第一”的目标，带头遵守各项安全法规，认真做好安全行车工作。确保安全出车，文明驾车，并在实践工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。他始终坚持安全第一的思想，驾驶车辆十年以来，从没有发生过任何事故。汤迎春同志精心爱护车辆，保持车况良好，做到爱护保养车辆就相爱护自己的眼睛一样。对车辆勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题及时报告、维修。汤迎春同志出车前后都要清洗车辆，保证车容车貌整洁、美观。同时，他加强学习，提高驾驶技能，做好节约用油，并总结了驾驶过程中的节能技巧，把保养周期延长，减少不必要的浪费，增加工作效率，减少排放污染，减少车辆维护费用。

四、团结身边同事，乐于帮助他人。

汤迎春同志虽然是一名入党积极分子，但他在工作中却以一名党员的标准严格要求自己。作为一名副班长，作为一名参加工作多年的同志，他经常主动关心身边同志，亲手传授一些自己的工作经验和驾驶技能、节能知识，让新同志感受到班组的温暖，也利于他们及时定位自己，以最大的热情和责任投入工作。班组上有几名年轻驾驶员，由于驾车时间短，缺乏行车经验，总喜欢向他请教问题，他总是有问必答，耐心细致地讲解，有时为了讲得清楚，还对着车辆现场比划。汤迎春同志道德品质高尚，思想觉悟高，乐于助人，在向困难学生献爱心活动、向贫困服刑人员家属捐物等活动中，都积极参加进行捐款、捐物。在5.12四川汶川地震中，他关心灾区情况，积极动员组织身边同志捐款。并积极参加工会、团委组织的有意义的活动，热心帮助其他有困难的同事，考虑他人多，考虑自己的少，是同事们心目中的好大哥。

这就是汤迎春同志，一名在自己岗位上默默耕耘，闪出光芒的驾驶员。他的事迹鼓舞着我，也鼓舞着监狱的青年职工同志们，要服务矿务局发展，继承和发扬“艰苦奋斗、忠诚法律、科学发展、开拓创新、精心育人、务实奉献”的龙狱精神，立足本职，让青春在平凡在岗位上闪光！

第五篇：立足本职 让青春在平凡的岗位上闪光

立足本职 提高效能

让青春在平凡的岗位上闪光

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一棵小草，你是否增添了一丝新绿？如果你是一粒石子，你是否坚守在属于你的位置？作为老龄队伍的普通一员，我的位置就是我平凡的工作岗位。

记得走进老龄办的第一天，领导深切的教诲：希望你做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作加班加点牺牲休息时间，为了工作忽视亲情和友情，置带病的身体于不顾而忘我投入的苦干，就能够做好本职工作，实现人生的价值。然而，在与领导和同事们朝夕相处七年多的时间里，在经历了工作中的点点滴滴后，我才深深体会到，爱岗敬业不是按步就班地听从吩咐，不是没有效率的加班加点，不是老黄牛般的低头蛮干，而是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验，是勤奋和主动，思考和效率，自信和创新。它体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上，贯穿于每一件细小的工作中。爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。接好每一个电话，接待好每一位来访者，完成好每一项任务，做好每一件工作。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，就是爱岗，就是敬业！

当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？

记得刚来老龄办的时候，我也曾经烦恼和迷茫过。但当我真正走到老年朋友中间，看到舞台上他们灿烂开心的笑颜，灵动青春的姿态，握紧我的双手让我分享她们成功的喜悦，使我逐渐懂得：工作是一个不断自我完善、自我充实、学习提高的过程。在这个过程中，我的知识得到了积累，能力得到了提高，作风得到了加强，情感得到了升华，对老龄工作有了更深的理解和热爱。老龄办不仅是一座桥梁，一条纽带，不仅是老年朋友的贴心人，更是所有老龄工作者齐心协力、高高擎起的一面旗帜。

无数个老龄工作者，无不在平凡的岗位上默默奉献，毫无怨言；在日常工作中脚踏实地，贡献才智;在本职工作中勤勤恳恳，一如既往。伟大往往是在平凡的夹缝中闪光。人生的价值，不是用时间，而是用深度来衡量，你+我+她，无数个平凡叠加成伟大,无数个普通铸就成非常。正是因为有了千千万万个平凡的老龄工作者，老龄事业的旗帜才前所未有的高高飘扬！

日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事。相信每一个老龄工作者和我一样平凡，没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹，有的只是坚韧不拔的精神和脚踏实地的干劲，以及对学习和工作的满腔热爱。但我们深深地知道，平庸的自己也许很难成为惊天动地的英雄，谱写轰轰烈烈的人生。但立足本职，甘于平凡，脚踏实地，奋进创新，却同样大有可为。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土，艺术巨匠达〃芬奇是从画鸡蛋开始的；两万五千里长征是红军战士一步一个脚印丈量过来的……亲爱的姐妹兄弟，让我们在平凡的岗位上坚定理想比学习，履职尽责比工作，敬业爱岗比贡献，做一个热爱本职的工作者，一个勤奋敬业的妇联人，为妇女儿童贡献我们的智慧和力量，让平凡的岗位同样闪耀我们绚丽的青春！

或许有人会说，我们一个小干部能起多大的作用，我不爱岗，你不敬业，妇联照样发展，社会照样进步。可是我想说：正是有了一个个平凡的党员、敬业的干部，在平凡的岗位上贡献自己的才能和智慧，才凝聚成妇联这个大家庭。因为妇联的发展就是我们的明天！看看今天的甘肃省妇联：从领导到普通干部，“人人以做好每一天的每一件事”为已任，才有我们今天令人瞩目的成绩：妇联地位不断提升，妇联的影响不断扩大，母亲水窖、春蕾计划成为叫得响的品牌。这里面，有你的荣光，也有我的荣光！

且当少壮勤发奋，莫待老来泪洗杯。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。靠自己追求实现，靠别人评价衡量。无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，做一个爱岗敬业的人吧，让我们伴随十七大的脚步，沐浴十七大的光辉，追随十七大的神韵，共同打造妇联美好的明天！