第一篇：综合管理员主要职责及任职要求
宝钢钢构综合管理员主要职责及任职要求
一、主要职责
1.协助部门长开展部门体系管理，含体系建设、制度流程、战略投资、风险内控、组织绩效、信息化等。
2.协助部门长开展部门人力资源管理，含员工考勤培训、员工绩效、岗位优化等。
3.协助部门长开展部门财务核算管理，含费用预算、执行实绩等。4.协助部门长开展部门安全管理，含危险源识别、环境因素评价、安全教育等。
5.协助部门长进行公司与部门各类工作的沟通与协调。
二、任职要求
1.有责任心、上进心，系统思维能力、沟通能力强。
2.熟悉部门业务与公司管理，从业时间不少于3年，本部门工作时间不少于1年。
3.后续取证：内审员证书、经济师初级证书、人事员上岗证、安全上岗证。
4.年龄原则上不超过40岁。
三、岗位激励
1.成为更高级岗位的后备人才，内部竞聘岗位优先考虑。2.每年度末综合评价打分，进行评优激励。
第二篇：资产管理员工作职责与任职要求
资产管理员工作职责与任职要求
1.通过电话等方式对银行信用卡、金融机构消费贷款的不良资产进行风险管理及控制，搜集、查找更新逾期客户的信息，督促客户及时还款，跟进客户还款进度;
2.协助进行商账数据管理和分析，总结逾期账户情况管理经验;根据项目要求完成每日业务量及绩效标准;
3.完成上级交办的其他工作。
资产管理员工作职责21、主要通过电话外呼，信函通知提醒客户处理银行账户资金问题。
2、协助银行，管理账户，并对一些失信账户进行数据采集、数据分析、数据整合等业务。
3、以专业，规范的工作流程，开拓各种有效的数据信息渠道，并对无效账户数据进行有效的修复工作。
4、针对违约客户，及时与银行各部门沟通，降低不良率。
资产管理员工作职责31、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作,记录催收结果并及时跟
踪后续情况
2、根据工作过程中发现的难点问題、工作重点以及操作经验进行进行分析研究、,提出有针
对性并切实可行在解决办法,确保完成业绩目标;
3、根据贷中和贷后发现的问题,归类汇总;
4、制定完善工作计划,对客户审核、催收工作制定审核及操作流程,并高效实施;
5、调查客户的还款能力,评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段
6、开拓各种有效的信息修复渠道,进行失联客户的信息修复工作,提高回款率,诚低坏账
损失
7、针对中高期违约客户,及时与相关部门沟通,提岀有效催收措施,指导催收策略落实,跟进催收效果
8、主管领导交办的其他工作。
资产管理员工作职责41、负责全国的资产管理与资产维保工作;
2、协助完成固定资产库存管理，对固定资产的验收、入库、变动等手续审核及办理工作;
3、定期对资产进行盘点，对报废资产的处理;
资产管理员工作职责51、负责公司车辆日常管理相关工作，包含与租车公司的用车账单确认及费用支付，租车合同管理，车辆加油卡的充值、发票核销等;
2、熟悉采购相关流程，负责公司日常资产管理，包含与供应商的对账及费用支付，资产采购、验收入库、维修审核、盘点管理等;
3、负责根据公司要求，编写相关的管理规定和制度;
4、完成上级领导的其他工作安排。
资产管理员工作职责6
1.以专业、规范程序协助银行处理逾期账款的回收，维护客户的信用，对重点受访对象定期进行催收;
2、与相关受访客户沟通谈判，督促受访客户及时还款，不断提升催收质量和催收效果;
3、了解预期客户拖欠类型，逾期账户信息及沟通结果的更新，完成催收报告;
4、对初级风险的账户利用电话、短信、律师函等手段进行保全工作;
5、结合日常催收工作中发现的问题，提出优化建议;
6、完成既定工作目标及上级领导安排的其他工作。
第三篇：设备管理员工作职责与任职要求
设备管理员工作职责与任职要求
1、建立健全各项设备管理制度，设备相关资料的做成与归档。
2、设备月，季，保养计划的制定及有效实施。
3、设备故障率及维护成本管控。
4、设备性能提升，设备产能提升，能耗降低。
5、设备维修人员的日常管理，培训及考核。
6、设备备品，备件的建立，安全库存的管控。
7、针对设备重大异常提供相关技术支持。
8、上级领导安排的其他事项。
设备管理员工作职责21、负责设备的运行管理，参与设备的引进、技术升级工作;
2、建立设备档案、完善设备点检、保养制度;
3、监督设备点检、保养执行，并指导保养操作。
设备管理员工作职责31、编制生产设备保养计划，维护设备台账、资料，收集相关设备数据
2、熟悉设备体系文件，督查车间执行情况
3、配合设备的安装、调试、维护等
4、领导交代的其他工作任务。
设备管理员工作职责4
在工程主管领导下负责项目设备设施日常维修、计划检修、运行保养等工作;
熟练掌握工作范围内各相关设备的性能、分布，能完成本职内的各项工作;
做好设备的日常巡查，发现问题及时处理;
监督外包单位施工、维修;
配合工程各专业，完成运营项目各项工程维修保养工作。
设备管理员工作职责5
1.会务接待、会议设备管理;
2.前台接待、会议服务、会议设备管理及维护;
3.负责每日对所有会议室设备的日常检查，排除设备故障，保证正常使用，并做好记录;
4.负责大型会议前的设备调试和会中跟踪，必要时联系维保单位到现场配合，确保会议圆满结束;
5.负责本部门全体员工对设备使用方法的培训。
设备管理员工作职责6
1.负责生产设备的日常维护、保养;
2.针对现有生产设备现状进行技术优化及改进，提高生产效率;
设备管理员工作职责7
1)
收集计量服务供应商资质证明材料;
2)
负责仪器设备的日常管理工作，有权制止任何违规操作行为;
3)
建立主要仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新;
4)
制定仪器设备保养维护计划;
5)
负责编制量值溯源图，制定量值溯源计划，对设备加贴计量标识;
6)
负责制定设备期间核查计划。
第四篇：IT任职要求及职位职责
职位职能:技术支持/维护经理
职位描述:
岗位职责：
1、负责桌面计算机软件安装、配置、升级、运行维护、简单故障处理与管理，保障桌面系统正常运行，满足日常工作的需要；
2、为全国范围信息软件系统的使用和培训等提供咨询及技术支持服务；
3、负责公司内部IT相关培训、答疑等事宜；
4、完成上级主管交付的其他任务。
岗位要求：
1、具有协调、解决突发事件的能力。
2、熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理；
3、具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神；
1、负责计算机、网络、电话、采集器等IT类电子设备的架设、安装与维护管理。
2、负责辖区内操作中心视频监控设备、电子秤、扫描枪、PDA等电子设备的日常维护使用，负责视频监控数据的调用。
3、指导辖区内操作中心作业人员正确使用各类电子设备，负责定期维护保养，负责设备故障的及时排除。
4、负责辖区内各网点的业务营运系统的培训和日常指导及支持工作，确保各网点正确使用业务系统。
5、上级主管临时安排的其他工作事基本事项。
主要要求：
1、计算机相关专业，大专以上学历
2、了解计算机运维及网络的日常知识，能独立解决办公电脑硬件及周边设备故障，迅速排除各类网络故障。
3、有较强的责任感及进取心，具备良好的职业素质和服务意识及沟通能力，适应短期出差培训及技术支持工作。
4、一年以上技术支持工作经验，有物流、快递行业工作经验者从优。
第五篇：员工宿舍管理员任职要求及岗位职责
员工宿舍管理员任职要求及岗位职责
员工宿舍管理员任职要求：
1、热爱本职工作，任劳任怨，有良好的职业道德和责任心。
2、严格遵守饭店考勤制度及各项行为纪律要求，努力做好本职工作。
3、负责员工宿舍公共卫生区域及门厅周边清洁工作，保持良好的卫生状态。
4、及时发现上报员工不文明现象及外部人员不良行为，并大胆制止。
5、及时将垃圾倾倒于指定地点，各类清洁用品使用完毕后放置于指定位置。
各班次具体职责：白班：
1、每日8：00至18：30分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、具体实施员工宿舍的管理规定。
3、负责管理宿舍各类设施设备，每日将工程问题统一汇总交至人事行政部事务干事处。
4、爱护宿舍设施设备。爱护员工宿舍抽湿机，及时更换及清洁抽湿机；负责管理宿舍洗衣机，每月10日、20日、30日对洗衣机进行彻底清洁；负责开水器管理，每日检查并清洁开水器；爱护宿舍电风扇，做好风扇日常清洁4 维护与保养。
5、妥善保管员工宿舍备用钥匙，做好钥匙借用登记。
6、检查员工宿舍内务卫生情况，及时提醒舍员进行清洁，对卫生较差且屡教不改的宿舍，应及时告知人事行政部管理人员。
7、负责员工宿舍的安全巡视工作，防止员工物品的丢失。
8、外来人员访问应征得人事行政部同意并履行手续，同意后对来访人信息进行记录及登记。
9、对违反饭店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报上一级处理，并将情况做详细记录。
10、负责保管入住单及出门条，熟悉住宿员工的基本情况，发现重大问题应及时向上一级或其他值班领导汇报。
11、完成上级交办的其他工作。
夜班:
1、履行白班岗位职责。
2、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非饭店工作人员进入或留宿。
3、做好人员晚归登记，若遇异常情况，应及时联系上级管理人员。
4、每晚23：00对住宿人员归宿情况进行点名检查，发现异常情况及时告知上级管理人员。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理，确保无安全隐患。
6、晚间00：30分准时锁好宿舍大门，做好防火、防盗安全管理。
人事行政部
二○一○年七月九日
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