供销联社目标任务执行情况汇报

第一篇：供销联社目标任务执行情况汇报

供销联社目标任务执行情况汇报

一、职能目标执行情况

1、业务目标

上半年,我社实现商品总购进7150万元,完成本期计划的110%,占年计划13000万元的55%,同比增长10%;商品总销售7560万元,完成本期计划的112%,占年计划13500万元的56%,同比增长11%;汇总实现利润万元,完成本期计划的120%,占年计划18万元的60%,同比增长10%;供应各类化肥万吨,完成本期计划的140%,占年计划5万吨的70%,同比增长9%。

2、服务基层

一是扩大服务网点,增加就业岗位。半年来,实现下岗职工再就业32人,完成本期计划的128%,占年计划50人的64%。二是不断建立完善基层服务网络,新增基层服务网点6个,完成本期计划的150%,占年计划8个的75%。三是贯彻执行陕人社发(XX)145、178号文件精神,使68名曾在供销社工作过的人员纳入养老保险范畴,近千名人员申请工龄补贴工作正在审批中。

3、招商引资和项目资金争取

一是继续抓好已引进神威锅炉厂、洗煤厂等两个项目的服务管理工作,努力创造良好的招商引资环境。凯歌复合肥厂新增投资350万元扩大生产线,成为西北地区较大化肥生产企业。目前,3户企业均运转正常,社会经济效益显着。二是采取多种途径和方式,积极寻求招商引资项目,长宁供销社大院综合开发盘活,车站供销社营业大楼开发改造等,正在积极开展招商引资。三是积极开展项目资金争取工作,刺绣布艺培训中心、农产品配送中心和仓储物流园等三个争取资金项目正在实施中。

二、班子和队伍建设

在领导班子建设上,以全面贯彻十八大精神为主线,深入开展了“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题活动和党的群众路线教育实践活动,坚持活动开展与班子建设相结合,与解决突出问题相结合,与推动工作相结合。领导班子作风扎实,团结民主,合力强、效率高,全面完成了本期各项目标任务。在党风廉政建设中,切实执行党风廉政有关制度、准则、规定,并按照“一岗双责”要求,领导班子、各股室和机关全体人员结合自身岗位和职责,认真查找风险点,制订了防范措施,进行严格防控,确保了班子和机关的廉洁高效。在机关建设上,建立完善了各项管理制度,实行了党政务公开和党员承诺,开展了精神文明创建活动,机关工作氛围好、效率高。在岗位目标管理上。切实实行了岗位目标管理责任制,机关工作人员按照职务、岗位明确了职责任务,按照岗位目标责任考核,实行目标任务完成情况与工资挂钩。上半年,机关各岗位均完成了目标任务,机关工作运行良好。

三、平安创建工作

按照年度平安创建工作安排,认真抓好工作落实。一是不断强化对平安创建工作的领导,提高广大干部职工对平安创建工作的认识。二是切实做好综治安全工作,及时排查化解安全隐患,杜绝了综治案件发生,确保了全系统安全稳定。三是建立了创建工作长效机制,使平安创建工作有组织领导、有目标责任、有制度保障、有软硬件设施。半年来,全系统无综治案件发生和各类问题出现。

四、安全生产工作

一是切实加强对安全生产管理工作的领导,成立了安全生产工作领导小组,分别与县上和各企业签订了安全责任书,落实了安全管理责任。二是做好应急预案制订,制定印发《防汛工作预案》、《重大突发事件应急预案》等,为重大安全事故处理应对提供了依据和规范。三是开展安全生产大检查。上半年,在全系统开展了两次安全生产大检查,及时排查了安全隐患,堵塞了漏洞,确保了安全无事故。

五、机关党建工作

一是加强思想政治工作。通过“改作风、提效能、抓落实、促发展”等主题活动的开展,深入开展了政治理论学习活动,采取主要领导讲党课、班子成员专题辅导、集中学习与自学相结合等方式,提高了机关全员政治理论素质和党性修养。二是认真开展组织生活。坚持每周两次党员集中学习,每月一次党支部会议,定期开展组织活动,增强了机关党组织活力和凝聚力。三是做好积极分子队伍建设和党员发展工作。四是强化阵地建设,对党务公开办公室、党员活动室软硬件设施不断进行了更新和完善,健全了制度,巩固了阵地。

六、宣传思想和精神文明建设工作

一是按照县委安排,结合本系统工作实际,宣传教育和精神文明创建活动,在全系统营造了奋发有为、积极向上的氛围。二是实行了公开承诺,党委、各支部和各企业及党员分别对社会进行了公开承诺,接受社会监督,强化了宗旨意识,增强了工作的主动性。三是以提高服务质量、重塑供销社形象为重点,在全系统企业深入开展了优质服务、便民利民活动。

七、其它工作

一是切实完成了县上安排的中心工作任务,科级领导干部认真实施了“4411”帮扶项目,6名领导分别对帮扶户进行了多次走访慰问,夏收夏播期间为帮扶对象送去了良种和化肥。在“三夏四禁止”工作中,责任落实,工作到位,达到工作要求。二是完善建立了计生个人档案,机关和所属企业无违纪生育问题。三是不断推进“双创”工作,完成了包抓路线和机关环境卫生综合整治任务,建立了长效机制,机关和全系统企业环境面貌不断得到改善。四是强化信访工作。半年来,全系统无群访和越级上访案件发生。

第二篇：目标任务

适应新形势

开辟新途径

全面推进交通党建工作再上新台阶

同志们：

今天，我们在这里召开全系统党建工作例会，回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作，认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题，研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径，部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务，进一步统一思想，提高认识，扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面，我就今年以来党建工作开展情况，以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。

第一，今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾

今年以来，我们紧紧围绕交通工作中心，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设和精神文明建设，坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高，交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展，为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强，四个进一步”：

一、加强思想政治建设，党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动，及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案，建立学习考勤制度，对党员干部提出学习活动的具体要求，并为机关党员干部统一订购学习书籍，发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动，积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，推进交通目标任务完成”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，召开全系统动员大会，组织开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么？”专题，开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。

二、加强基层党组织建设，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际，局党委注重抓基层、打基础，以党支部建设为重点，贯穿“争先创优”活动主线，抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织，排出支部改选的推进计划，指导帮助基层党组织做好改选工作，配好配强领导班子。目前，农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作，对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》，细化了《党员星级化管理制度》，同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙，按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序，严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”，以创新开展各类主题实践活动为抓手，开展“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”，以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动，在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。

三、加强服务效能建设，交通行业务实之举得到进一步推进 今年来，局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈，围绕交通“12345”工作目标，把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点，全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开，把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开，推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风，提升行政效能”专项活动，向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”，针对交通行业以及管理方面存在的问题，认真组织各单位、科室自查自纠，同时，通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式，广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议，努力查不足、找差距，有针对性地制定整改措施，明确责任，抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理，制定机关作风建设考评细则及奖惩办法，强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查，通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度，全力抓好派驻市行政中心窗口工作，切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。

四、加强精神文明建设，交通行业整体形象得到了进一步彰显

局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式，深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年，航道站被表彰为泰州市文明单位标兵，公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位，15家单位被表彰为兴化市文明单位。积极参与省级文明城市创建工作。开展“1+1”城乡文明共建。积极组织各级文明单位参与社会公益活动，结对帮扶5个贫困村、23个社区贫困家庭，助学帮扶130多名特困学生，为农家书屋捐赠5万元及图书800多册，捐赠“爱心包裹”545件。局机关支部的党员与周奋乡贫困户结成了帮扶对子。积极做好《兴化百科》条目编辑和《国庆60周年·兴化发展成就展》中反映构建大交通内容的制作任务。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会。我局代表城建口获得了市级机关辩论赛第二名的好成绩，获得了广泛的社会影响。

全系统党建和精神文明建设工作取得了明显成效，这是各基层党组织和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者团结协作、无私奉献、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，当前基层党建工作还存在着一些问题。主要表现在：一是少数单位对基层党建工作的重要性认识不够。一些领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，形成了工作热情不高、效果不实的现象。二是基层党建工作没有形成一套良好的运行机制。缺乏实施管理的必要手段，落实上措施不力，监督职能缺失，党组织的工作职能没能得到全面履行。三是党建工作创新意识不强。部分党组织对党建工作调研不够，不能全面掌握基层党建工作中存在的问题和需要解决的困难，缺乏新思路、新方法、新载体，造成党建工作活力减弱，也使少部分党员党性弱化，等等。所有这些问题，我们都必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决，推动党建和精神文明建设更好地适应科学发展的要求，有效地为交通工作大局提供服务和保障。

第二，当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作的目标和要求 当前和今后一个时期，交通系统党建和精神文明建设工作目标是：坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，造就一支思想解放、素质过硬、作风优良、善于创新、敢于争先、务实清廉、健康向上的党员干部队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动交通党建工作更富时代气息、更富行业特色、更富工作成效，为交通事业实现新跨越提供坚强保障。

实现以上工作目标，具体要抓好四个方面的工作：

一、以解放思想为出发点，大力推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当今社会，科学技术日新月异，国际竞争日益激烈，改革和建设的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，各基层党组织要以加强领导班子思想政治建设为重点，着眼于提高党员干部的素质和能力，切实加强学习型党组织建设，形成责任性学习、创新性学习、终身性学习、组织性学习的学习理念，营造崇尚学习、不断学习、善于学习的学习风气。要把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。要注重学习载体的创新，积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取举办报告会、经验交流会、专家辅导、督促检查等措施推动学习活动的深入开展，努力形成党委中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段的理论学习教育格局。在学习效果上要注重实践，把理论与交通实际联系起来，着重围绕理论学习任务、形势政策和交通行业相关知识，由所属企事业单位及机关科室组织选题，强调宣传与解读，再由主要负责人点评，不断优化知识结构，提高党员干部引领科学发展的能力，管理社会事务的能力，应对突发事件的能力，促进社会和谐的能力，真正把学习转化为促进科学发展的内在动力。

二、以服务中心为切入点，全面落实党建工作目标责任制

推进交通科学发展是党建工作的重要内容，党建工作是实现交通科学发展的重要保障。交通党建工作必须始终服务于交通发展这个中心，坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，贯穿于交通工作的始终，渗透到各个岗位。要全面落实党建工作责任制，基层党组织书记是本单位党建工作的第一责任人，必须全力以赴抓好本单位的党建工作。要树立“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，着力提高交通党建工作服务大局、服务发展、服务民生的能力。建立科学规范的基层党建工作考核评价机制，把党建工作满意度测评纳入民主测评的重要方面，定期对基层党组织负责人的履职情况进行考核评价，及时研究解决党建工作存在的实际问题，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。对党建工作抓不上去、停滞不前的党组织，要追究领导人的责任，进行诫勉谈话或组织调整，对平庸型、照顾型的党务干部坚决不用，充分运用考评结果，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。

三、以改革创新为着力点，努力探索交通党建工作新举措

加强交通党建工作，必须继续巩固科学发展观学习实践活动成果，加强对基层党建工作的理论研究，积极探索费改税和交通体制变革新形势下党建工作的新办法、新路子，推动基层党建工作创新，力争使各个领域的工作有特色、有典型。

（一）加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选人用人程序。选拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，树立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。要加强领导干部的执政能力建设，提升领导干部整体素质，促进思想政治工作和业务工作共同发展。加强对党务干部的指导和管理，有重点、有步骤地解决好党组织建设上存在的问题，建立责任明确、机制灵活、多方配合、执行有力的战斗集体，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，以和谐民主、科学发展的工作思路和创新举措，深度推进基层党组织整体合力的凝聚、形成、提升、发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）深化基层组织建设。结合交通工作实际和全系统党员队伍、职工队伍现状，做好抓基层、打基础工作，有针对性地强化对党支部的建设与管理，积极探索“党员长期受教育、永葆先进性”的教育管理机制，大力推进“党员星级化管理”、“党员先锋工程”和“党员示范岗”建设，积极开展“争先创优”、“党员进社区”、“党员奉献日”和“最佳党日”等主题活动，使广大党员干部在学习中拓宽思路、提升能力，在创新实践中增强服务意识，提高服务本领。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。有计划、有重点地做好发展党员工作，不断优化交通党员队伍结构，走出一条“从基础升华特色，以特色建造品牌，以品牌带动党建”的特色发展之路，以增强基层党组织的发展活力。

（三）推进党风廉政建设。反腐倡廉工作是实现交通又好又快发展的生命线，是树立交通在人民群众中威信的政治保障。国家决定，从今年10月起至2011年底，用两年时间开展工程建设领域突出问题专项治理工作，重点抓住招投标、质量监督等环节。各基层党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于反腐倡廉各项工作之中。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用制度管权、管事、管人。坚持着力治本、重在预防原则，强化廉政教育以及对权力运行的监督和制约，及时查处腐败案件，依法依纪严厉惩治腐败分子，从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。党员领导干部一定要保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真算好政治账、经济账和家庭账，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。

四、以求真务实为落脚点，提升交通党建工作新水平

在具体工作中，党建工作要结合全局重大工作的开展、重点工程的推进、重要课题的研究，设计实实在在的载体，安排实实在在的内容，落实实实在在的措施，以实实在在的成效检验党建工作的成果。

（一）抓好文明创建活动。巩固并扩大多年来所取得的精神文明建设成果，将文明创建同交通中心工作紧密结合起来，深化开展文明行业、文明单位、青年文明号等具有交通行业特点的群众性文明行业创建活动，明确创建目标，落实创建措施，切实规范文明单位日常管理工作，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和企事业单位开展以转变作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在公路养护方面，继续深入开展以“绿色长廊、和谐公路”为主题的文明通道创建活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴我行、优质服务树新风”为主题的创建活动，不断加大窗口单位文明创建力度。积极组织各级文明单位参与扶贫、助学、救灾以及其他社会公益性活动，夯实行业文明建设坚实基础，努力打造职工广泛认同、社会普遍认可、富有行业特色的服务品牌。

（二）抓好机关效能建设。以加强党性修养、促进作风转变为主题，全面落实机关效能建设的各项举措，始终把基层和群众的要求作为改进工作的第一信号，把效能建设作为转变职能的首要任务，走出机关、走进基层、走近群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，全面准确地了解基层情况、把握群众需求、发现问题和不足，进一步创新服务方式、深化服务内涵、提升行业形象。要严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“行政问责制”，继续把交通执法人员、基层站所、窗口服务人员作为推动作风建设的重点，配合纪检监察部门加强对所属各单位贯彻执行各项制度情况的检查考核，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度。对违规违纪及效率低下的行为，要严肃处理。凡属于领导分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管领导的责任；属于科室、单位贯彻不力的，追究科室、单位责任；属于具体办事不力的，追究当事人责任，努力促进机关工作作风的大改进、服务质量的大提升、实现行政管理高效化、服务绩效最大化。

（三）抓好交通文化建设。重视和抓好交通文化建设，积极培育和发展体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、海事文化、执法文化、廉政文化等，从价值理念、理想和信念上统一交通职工思想认识，增强使命感和责任感。要坚持正确宣传导向，围绕局党委强调的“重点”，抓住体现行业形象的“亮点”，人民群众关注的“热点”，社会反映的“焦点”，及时做好交通重大活动的新闻宣传工作，多层次、多角度地反映交通建设成果、交通先进典型和先进人物，扩大交通的影响力，让社会更多地理解交通、关心交通、支持交通。要继续深化群众性文化活动，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和创新增效活动，组织开展好形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，丰富广大交通干部职工的精神文化生活，促进交通干部职工的全面发展。

同志们，这次会议既是今年党建和精神文明建设工作的督查总结会，也是深入学习贯彻十七届四中全会精神，在新的起点上谋划交通党建和精神文明建设工作、进一步推动交通科学发展的动员会。在今后的工作中，各基层党组织一定要按照党的十七届四中全会提出的要求，结合自身工作实际，不断加强和完善党建和精神文明建设工作，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力推动交通党建和精神文明建设工作再上新台阶，为交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献！

二OO九年十二月三日

第三篇：2012年上半年目标责任执行汇报材料

漳县食品药品监督管理局2012年上半年

目标管理责任书执行情况汇报

（2012年6月28日）尊敬的各位领导，同志们：

今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在省市食品药品监督管理局的统一部署下，我局始终坚持以科学发展观统揽全县食品药品监管工作，全面贯彻落实省食品药品监管工作会议精神，以保障人民群众饮食用药安全和促进医药经济快速发展为目标，以抓好食品安全综合监管、药品市场整顿和提升执法队伍素质为工作重点，坚决贯彻落实二〇一二年目标管理责任书要求，成立了目标责任工作领导小组，进一步更新理念，创新机制，依法行政，科学监管，促进了各项工作快速发展。下面就我局各项工作向各位领导汇报如下：

一、强化内部管理，强化基础建设工作。

认真贯彻执行县委、县政府工作要求，按照目标管理责任书要求，在巩固以往成绩的基础上，紧紧围绕今年我局确定的工作目标，进一步强化内部管理，加强班子建设，强化制度建设，加强学习等。积极开展创先争优活动，继续加强学习，强化思想道德建设和作风建设，加强了精神文明、综合治理、计划生育、党建等基础性工作，工作有专人负责，责任靠实。强化了管理，强化了措施，工作进展顺利。各项工作按目标管理责任书责任任务落实。

二、加大监管监管，确保人民群众饮食用药安全。为加强食品药品市场监管，确保市场监管工作的连续性，保证人民群众饮食用药安全有效，按照全市食品药品监管工作会议和全县经济工作会议精神，我局及早安排工作，制定了2012年工作计划，明确了工作重点，加强了领导，靠实了责任，强化了措施，为确保我县食品药品市场监管这个主题不放松。

(一)药品专项整治。

1、在医用氧气专项检查方面成效明显，为进一步规范医用氧气经营和使用秩序，确保医用氧气的质量安全，自专项检查开展以来,按照关于在全省开展医用氧气生产使用工作专项检查的通知(甘食药监安„2011‟377号)精神,组织执法人员对所有使用医用氧气的单位进行监督检查，经检查，12家乡镇卫生院与3家其他医疗机构没有使用医用氧气，2家县级医疗机构与1家乡镇卫生院使用的氧气是从临洮县多元气体有限责任公司购进。检查中，针对1家单位购进时未索要供货方的药品经营许可证等资质证明材料，未执行质量验收制度，也没有索要正规购进单据和随货同行单据等不规范行为，现场责令相关单位立即予以改正。

2、在进一步加强中药饮片专项整治和抽检工作方面，根据定西市食品药品监督管理局“《关于进一步加强中药材中药饮片监管和委托检验工作》的通知”(定食药监[2012]8号)精神和“转发国家食品药品监督管理局《关于加强中药材专业市场监管工作的通知》的通知”(定食药监[2012]117号)精神,认真抓工作落实,在上半年的整治中，抽取中药饮片检品14个批次。针对监管队伍中缺少中药鉴别专业知识人才，今年投入大量人力物力收集

整理资料，近期又挤出资金购臵标本瓶、标本柜等，对目前市场上比较常见的80余种假劣中药饮片正品、伪品专门建立起了中药饮片真假对比标本室。

3、在药品、医疗器械、广告专项整治活动中，为了贯彻落实药械广告管理，清理广告115张，责令企业改正13家，查处超范围经营案1起。对全县药品经营使用单位和6家保健品专卖店进行了检查中，查处违规经营8家，对2家进行责令改正。

4、在加强GSP认证后跟踪检查、药品不良反应监测方面，结合我县药品经营企业GSP认证后经营的现状及日常监管中掌握的实际情况,为确保跟踪检查推动药品经营企业质量管理上台阶、上水平，特制定了我县2012年GSP认证跟踪检查实施方案，对跟踪检查中发现的3家不按GSP规定执行的企业，限期未整改的按违规进行处理。行政处罚案件3起，罚款600元，收集上报药品不良反应11份。

5、在医疗器械市场与计划生育药械市场专项整治、举报投诉方面，继续加强对医疗器械市场与计划生育药械市场专项整治工作，制定专项检查工作计划，不断加强医疗器械日常监督检查力度，重点加强对植入性医疗器械、高风险医疗器械的监管。继续加强医疗器械日常监督检查力度，对各医疗器械经营、使用单位进行全面检查，未发现不合格产品，确保了全县药械使用安全。今年5月4日，我局接漳县启源医药有限公司职工曲建祥举报麻黄碱苯海拉明片800瓶，经调查该公司有权经营麻黄碱复方制剂，后指导公司准备证据向公安部门报案。

6、在铬超标药用胶囊专项检查工作中成效显著。为保障公众用药安全，我县局立即成立专项整治小组，将药品流通领域专项整治活动和查处部分药品铬含量超标胶囊专项整治活动相结合，在药品从业人员培训中通知辖区内药品经营企业和医疗机构，暂停销售和使用13家药品生产企业生产的33个批次药品，下发通知单219份，让经营使用单位一周内上报产品的自查情况。

在检查经营使用单位中，发现相关产品愈伤灵胶囊（标示企业：青海格拉丹东药业有限公司，产品批号：1107207，）3盒，人工牛黄甲硝唑胶囊（标示企业：丹东市通远药业有限公司，产品批号：20101203，）30盒，羚羊感冒胶囊（标示企业：修正药业集团股份有限公司，产品批号：101001，）14盒，现予以封存扣押。企业根据文件上报品种3个品种150盒，目前批号不详。将进一步进行品种与批号核实。

目前监督检查涉药、涉械单位

279户次，出动执法人员321人次，查出假劣药品7种（批）738瓶盒支，2公斤，货值17元。行政处罚案件8件，其中一般程序案件5件，简易程序案件3件，处罚没款共计2000余元，结案率90％。

（二）食品专项整治

1、强化领导，明确分工，确保食品药品安全专项整治各项工作落到实处

全省、全市食品药品监管工作会议及全县经济工作会议之后，结合我局工作实际，局领导班子多次共同商议探讨，与全体 4

职工相互交流沟通，听取各方意见建议，形成下发了漳县食品药品监督管理局2012年工作安排，对今年重点工作进行全面系统周密部署，明确个人分工，靠实工作责任。同时按照市局分解我县的责任指标，结合局机关工作分工，将责任分解靠实到每个执法人员,并签订了责任书，确保各项工作任务圆满完成。

2、广泛宣传，依法维权，努力营造良好的食品安全消费的社会氛围

为了进一步宣传食品药品安全知识，引导群众科学、合理使用药品、保健食品，提高安全用药意识和识别假冒伪劣药品的能力和健康饮食，保障消费者权益、积极营造良好的消费环境。3月15日，漳县食品药品监督管理局会同县工商局、质监局等部门联合举办了以“消费与安全年”为主题的“3.15消费者权益日”宣传活动。活动现场设立了咨询台、宣传展板、假劣药品、失有效期药品和食品展示台，执法人员将平时查扣的一些假劣药品、失有效期药品、食品等向广大群众展示，并告诉人民如何判断真假、生产日期和有效期。同时发送食品安全法律法规及科普宣传材料，向群众广泛宣传食品药品安全的重要性，并当众讲解人民群众所提的问题。此次宣传活动共接待咨询群众400余人次，发放宣传资料1000余份。活动结束后，集中销毁假劣药品、失有效期食品药品890余瓶、盒、件。3月26日，按照县政府安排，漳县食品药品监督管理局负责人在县政府第五次常务会议上就《食品安全法》进行了学习。重点从制定食品安全法的必要性、原则及总体思路，食品安全法的主要特点进行了解读。对漳

县食品药品监督管理局履行餐饮服务食品安全监管工作情况及面临的困难和问题等方面进行了全面汇报。通过常务会议集体学习《食品安全法》，进一步增强了漳县政府对食品药品安全监管工作的重视和支持，为漳县局更好的开创食品药品安全监管工作迎来新的局面。

3、落实目标，抓住重点，努力全面完成食品安全监管工作任务

根据《定西市人民政府目标责任书》与《定西市食品药品监督管理局2012年食品药品监管工作目标管理责任书》要求，我局根据人员分工，分解制定了《漳县食品药品监督管理局2012年目标管理责任书》，对基础工作部分和食品药品监管重点工作部分进行分解量化，将责任进一步靠实，将重点工作进一步分解，细化措施，靠实责任，形成分工明确、责任到人的工作机制，并对各项专项检查制定实施方案，确保全年工作有计划、有重点、有目标、有措施。

在食品安全监管方面，认真开展了餐饮服务环节安全专项检查。按照省市安排，重点清查了食用油、不合格化妆品、保健品、火锅底料等。尤其在春节前夕，加大了执法检查力度，对中型以上餐馆进行了拉网式检查，从索证索票、进货验收、食品库房、餐具消毒等环节认真排查，共查出过期食品32件，在漳县有线电视台进行了曝光。同时，将违规经营的餐饮服务单位纳入黑名单管理，加大了监督检查频次。正月十三，会同县工商局，对元宵市场和小吃摊点进行了整顿，确保全县人民过了个安全、祥和的春节。在春季开学之际，加大了学校食堂安全监管工作，制定

了学校食堂专项整治方案。同时，结合量化分级管理工作，对全县各学校食堂进行量化分级管理，我县目前共有学校食堂25家，已量化分级管理18家，在五月底争取全部量化分级管理，确保学生食品安全。

“

五、一”期间，按照漳县政府安排部署，县食安委会组织成员单位对旅游景区小吃摊点和全县大中小型餐饮单位食品安全以及环境卫生进行全面检查，切实保障游客和广大消费者节日饮食安全。从4月24开始，对旅游景区小吃摊点和全县大中小型餐饮单位从小吃摊点备案、餐饮服务许可、从业人员健康证办理、经营场所环境卫生、原料来源、进货渠道、索证索票、进货验收台帐记录、餐厨垃圾处理等方面进行了严格的检查。对无证经营和存在安全隐患的餐饮服务单位逐户下达责令整改通知，要求限期办证和整改；对申请资料齐全和现场条件达到办证许可条件的一周内发放《餐饮服务许可证》；对于申请资料不全或环境卫生较差，整改不积极的，下达不予受理许可通知书；对未提交申请仍继续经营者，严肃依法查处。同时，开通了举报电话，加强节假日值班，做到领导带班，24小时通讯畅通，确保节日期间消费者饮食安全。同时，根据省市要求，认真开展了县城以上餐饮服务食品安全监督量化分级管理。对城区各类餐馆进行量化分级管理，目前已量化分级管理25家，争取六月份前量化分级管理率达到90％，在餐饮服务许可方面，对新开办经营单位经营场所、卫生状 7

况、从业人员等环节进行现场勘验、现场培训，确保群众饮食安全。已办理餐饮服务许可证34家（其中换证2家），培训、健康体检从业人员112人。办证率达到了100％。

在开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项检查活动中，今年，漳县食品药品监督管理局仍然高度重视，继续深入开展专项检查工作，自始至终做到“五个到位”。即一是组织领导到位。成立领导小组，由局长亲自带队，分管局长具体负责的工作机制；二是工作部署到位。制定整治工作方案，确定工作日程，划定责任区域；三是舆论宣传到位。对九部门发布的公告和宣传画在各大中小型餐馆醒目位臵进行张贴，形成了整治打击的舆论氛围；四是执法检查到位。力争做到不留死角，不留盲区；五是惩处力度到位。在执法检查中对发现的制度不健全、无证经营等违法违规行为该整改的整改，该处罚的处罚，该取缔的立即取缔。继续突出“三个重点”：即一是确定重点整治对象。包括各类食堂、各类餐馆、火锅店；二是确定重点整治区域。包括食品烹饪现场、原料库房、存货区等；三是确定重点整治品种。包括火锅底料、腌制食品、自制调味品等。继续把好“四个环节”：即一是把好索证索票环节。严格要求企业做到每样原料必须登记留票，必须查验登记；二是把好原料采购环节。对食品添加剂要求企业做到“五专”，即专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存；三是把好每日公示环节。要求企业对每天的食品添加剂在显目位臵进行公示；四是把好诚信承诺环节。要求企 8

业对消费者做出诚信承诺。

目前，共出动执法人员286人次，检查餐饮单位158家，督促核验了餐饮环节索证索票制度的落实情况、非法添加食品添加剂和滥用食品添加剂行为、各项制度的执行情况等，发出整改通知书20份，查处未经许可从事餐饮活动单位2家，处罚无证经营户一家，罚款500元。上报政务信息16篇，分别报县纪委、政府办、县食品安全委员会办公室、省市行业网站等媒体和单位，省市局网站采用22篇次，市县电视台采用新闻9台次，县纪委采纳4篇次。

三、加强组织领导，全面完成县委、县政府交办的计划生育和联村联户工作。

（一）、为了进一步提升计划生育工作水平，切实履行统筹领导小组成员单位的职责，现就食品药品监督管理局如何搞好此项工作、服务于人民群众做以汇报。

1、积极配合全县各乡镇计生指导站管好用好避孕药具，加大检查指导工作，严禁过期药品药具投入使用，指导各乡镇坚持药品药具查验收制度，使避孕药具真正发挥应有作用，服务于人民群众，保证广大育龄妇女用药安全。

2、加大执法检查力度，严禁打击非法经营销售堕胎、人流药物行为，保证打击“两非”取得成效。食品药品监督管理局要经常进入乡镇、村社，大力查处非法经营堕胎、人流药物的药店。从进货渠道、销售环节等方面把好关，同时食品药品监督管理局于4月中旬对全县各药店、诊所的经营人员、负责人进行系统的、全面的业务培训，使全县的药品经营诚信化和规范化。

3、建立健全各项规章制度，使本单位的人口和计划生育正常化、经常化，本单位现有一名育妇。在今后的工作中我们将努力做到本单位人口和计划生育工作宣传到位、工作到位、责任到位。

（二）、为了认真贯彻落实省委开展“联村联户、为民富民”行动的重大决策部署，根据县委《开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》（漳发„2012‟8号）文件精神，结合我局制定的实施方案，成立了协调推进领导小组。2012年2月29日深入所联系的四族乡韩家山村对所帮扶的村和联系户进行面对面了解情况。3月10日，又带领全体干部进村入户，对基层阵地、群众生产生活情况进行帮扶。为村阵地解决办公桌椅一套，提供致富信息2条，培训专业技能2人，联系劳务技能1人，在我县餐饮行业就业，月薪1000多元，帮助生活困难户解决大米11袋，以解燃眉之急。之后，根据群众愿望，在四族乡政府的统一协调下，外调蚕豆籽种20吨，我局干部出资3200余元，解决了群众春耕生产问题。

四、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。

为了全面贯彻落实党风廉政建设和反腐工作，深入贯彻落实科学发展观，全面落实国家局“八条禁令”、“五项制度”和“中国共产党若干廉洁从政准则”，紧紧围绕强化食品药品监督管理，进一步深化和提高监管效能，着力加强反腐倡廉和拓展党风廉政

建设和反腐败工作，完善了党风廉政建设相关制度，进一步加强了对权力运行的制约和监督，确保权为民所用，利为民所谋。

五、存在的主要问题及今后工作打算

存在的问题。一是人员紧缺，我局现有在岗人员9人，就药品、医疗器械市场监管都很困难，加上现在餐饮服务、保健食品、化妆品许可和组织日常监管就更加显得有些力不从心。二是经费紧缺，县财政只预算办公经费，没有对食品药品等监管及抽验、办案等实行经费预算，加之地方财政困难，严重制约着监管各项工作。三是监管技术支撑能力低，县食品药品监督管理部门无技术监测机构，也无检验检测设备、经费等，监管工作缺乏技术支持。

今后工作打算。一是净化市场，坚决取缔无证经营，强化日常监管，加大市场整治力度，确保食品药品安全。二是加强业务知识与安全知识培训和宣传教育，营造良好的社会氛围。三是加大食品药品监管力度，加强执法能力建设，不断提高监管水平，保障人民群众饮食用药安全。

二〇一二年六月二十八日

第四篇：2015年目标任务完成情况亮点汇报

2015年目标任务完成情况亮点汇报

一、任务完成情况

年初，市委市政府下达我县招商引资任务X亿元。截止11月底，全县新建项目X个，续建项目X个，市政府考核认定到位资金X亿元，完成市考指标任务X％。

二、工作取得成绩

（一）抓活动，专题教育扎实开展。紧紧围绕“严以修身”“严以律己”“严以用权”三个专题，及时梳理问题，建立台账，筹划措施，限时销号；做好“三个结合”，落实“十项规定动作”，积极开展以“修身做人，用权律己，干事创业”为主要内容的演讲赛活动。

（二）抓关键，突出领域招商。抓住中省市支持的新能源开发、棚户区改造、小微企业发展、健康消费等产业以及旅游开发、机械制造、农副产品深加工、煤炭转化、公共服务业等支撑合阳经济发展的增值点，精心策划包装X个亮点项目。

(三)抓主动，开展多样招商。继续组建县级领导带头外出招商；继续推行重点招商部门三分之一时间外出招商制；利用政府网络平台，定期发布招商动态；运用以商招商、小分队招商、亲情招商、代理招商、节俭招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推进招商工作。

（四）抓专场，高效务实招商。苏州优势资源说明会上，打出印光故里文化招牌，对意向项目上门衔接、洽谈跟进；全球秦商大会上，签订了XX项目等5个项目；第十九届西洽会暨丝绸之路国际博览会上，共签约重点项目X个，合同引资X亿元；第三届黄河金三角投资合作交流大会上，签约XX项目一个，合同引资约X亿元。

（五）抓服务，优化环境招商。年初，在X系统举办了“立足本职，爱岗敬业”演讲赛，点燃了招商热情，强化了招商工作责任；建立了企业服务一厅式办公制，进一步简化办事手续，积极推行“六个零”制度，加快形成良好的发展环境。

（六）抓机制，强化措施招商。细化分解招商引资任务，落实镇、街道办、部门“一把手”责任制，同时会同县纪检委、考核办、两办督查室，实施跟踪考核落实制；下发合办发X号文件，完善招商引资考核办法；每月对已开工项目进行实时跟踪，以目标倒逼进度，以任务倒逼责任，每季度全面检查一次，半年通报一次，全面推进工作。

2015年12月25日

第五篇：目标执行读后感

《目标执行》是一本什么样的书？这是一本帮助员工正确设定工作目标、清晰制定工作计划、掌握工作流程、全面贯彻执行任务的学习读本，这本书能督促、辅助、提升员工的执行力。学习使用本书能让员工更有效地执行企业的战略目标。

本书第一至第四部分为读者提供的是：设定目标、制定计划、执行流程、有效执行的理念和方法，可供读者作为参考和借鉴；第五部分提供的是督促、辅助并达成目标的表格，读者必须每天认真坚持填写表格。只有每天督促、检查、落实，才能展现本书为你所提供的神奇力量。坚持学习并持续使用本书一年后，你的工作和生活将焕然一新。

目标决定方向，执行决定绩效，两者的合力决定了企业的成功程度。实际的情况是，企业里的绝大部分员工对目标和执行的重要性，无论是在思维的层面，还是在实践的层面，都不是那么清晰、具体。要实现企业制定的战略目标就必须有贯彻执行目标的人。毋容置疑，决定企业战略目标能否真正实现的关键是执行者。面对残酷的市场竞争和国外跨国公司的挤压，中国企业不仅需要高素质的人才，而且更需要能够坚决执行企业战略目标并取得显著业绩的执行者。

企业的成功程度是由目标和执行所决定。不仅企业需要制定战略目标，而且员工也需要制定相应的工作目标。有了目标没有执行，一切都是纸上谈兵！

事实上，中国的很多企业不是没有制度，也不是没有计划，更不是没有战略目标，但就是不能真正地执行和有效的实施，最根本的原因就是缺乏真正贯彻执行企业战略目标的执行者。

企业里绝大部分员工之所以无法贯彻实施企业战略目标，取得显著的业绩，道理十分简单，他们要么不知道如何设定清晰明确的工作目标，要么不知道如何持之以恒地朝着明确的目标执行。

对绝大多部分员工而言，用一年的时间来实现半年即可达到的目标，这是对工作时间和企业资源最大的浪费。要想让员工能够贯彻实施企业战略目标、坚决执行并取得显著的业绩，就必须让他们学习更简单有效的设立明确目标和坚决执行目标的方法，正如海尔集团总裁张瑞敏所讲：目标只有量化到年、季、月、周或每一个过程里，每日都做到全面控制、检查、清理、落实，任何目标都能够得到执行。

《目标执行》为企业员工提供了一套简单明了，便于操作，成效显著的制定和实现目标的执行方案。实践本书提供的执行方案，员工就能够围绕企业战略目标而设定相应的工作目标，同时制定可行的计划，全力以赴地执行目标，从而使企业与员工取得辉煌的业绩。