材设部部门剖析

第一篇：材设部部门剖析

材设部部门剖析

根据公司关于“从我做起，向我看齐，比工作效率，晒工作业绩” 主题实践活动的要求，并结合部门工作实际情况，积极开展思想、学习、工作等方面的问题剖析如下:

一、存在的问题

1、部门工作中缺乏一定的主动性，材设工作略显滞后。在工作中有时是领导发现问题要求整改，部门才开展工作，工作略显滞后，未能很好地做到防患于未然对新的东西学习不够。

2、工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

3、工作中存在一些工作处理方法不当；还是习惯于过去的老思维、老经验。

二、处理问题

1、改进转换工作思路，改进工作方法，从事后追踪逐步转化事前和事中的监督与防范。

2、积极搞好各部门同事的协调，进一步理顺关系；

3、加强管理部门知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

4、加强项目材料计划管理，按照项目管理核心流程规定，加强项目物资计划管理，要求项目严格按照需求计划采购、结合现场盘点，做好采购计划编制工作，努力实现精准供应和材料零库存。

5、及时做好台账、报表数据同步建立，项目材料用量动态化管控，为项目成本提供好真实依据

三、整改措施

加强部门学习，提高素质。努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新干工作。从自我做起、切实落实工作效果。工作上牢固树立争一流的思想，对部门要求上坚持高标准，高要求，努力干好本职及领导交办的其它工作、改正所存在的不足，共同将公司发展壮大。

第二篇：2012年xx公司xx部设材管理工作总结

2012年建安公司机械化部设备管理工作总结

进入2012年，面对钢铁行业跌入“冰点”的严峻形势，面对钢铁行业产能过剩、供需失衡、同质化竞争加剧等矛盾的突出；面对钢铁行业需求难升，钢材价格难涨，微利时代的到来，机械化部以低成本运行为主线，狠抓设备的管理工作。2012年机械化部设备管理工作的指导思想是： 以低成本运行为主线，深入贯彻落实科学发展观，在建安公司党政工的领导下，进一步解放思想，创新工作思路，以精细管理为抓手，细化设备管理，强化设备本质安全，提升设备现代化管理水平，进一步优化设备资源配置，搞好设备技术改造，实现设备节能降耗，努力挖掘设备潜力，提高设备综合效益，为建安公司的脱困做出更大的贡献。

2012年机械化部设备管理的主要指标是：

1、设备综合完好率达 98 ％以上；

2、设备重、特大责任事故发生率为 0 ；

3、设备大修理计划完成率 100 ％以上。

4、车辆年检合格率100%。

2012年机械化部1-10月份共消耗油料1470599.51元，材料67801.12元，修理、备件307745.12元，完成了年初制定的目标。2012年机械化部设备管理工作重点可归纳为“三重三优，七必须”，具体汇报如下：

三重是：重大事件、重点车辆、重要备件统一管理，特别维护，及时反应，严格控制审批手续，凭单发放，堵塞漏洞。凡遇到关乎设备的重大事件，机械化部都要召开领导班子和技术骨干会议，分析形势，商定对策，杜绝“一言堂”；机械化部设立重点车辆，针对重点车辆特殊“照顾”，重点点检，重点维护，始终贯彻“以养代修”的理念；凡遇到重要的备件材料的领取发放，如：电瓶、轮胎、油料、机油、防冻液等重要物品，都要严格审批，统一管理，凭单发放，堵塞流失的漏洞。

三优：在生产工作中，如遇工作量大的设备，优先维护保养；如遇有安全隐患的设备，优先处理；如遇运行年限较长的设备，优先安排点检。

七必须是：

1、必须要深入贯彻执行集团公司低成本运行主线不变，深刻领会内涵，认真修订完善《 机械化部设备管理办法》，进一步规范设备全过程的管理。

2、必须继续推进TNPM设备管理模式，加强设备程序化管理，以精细管理为抓手，细化设备管理，强化设备本质安全，提升设备现代化管理水平，进一步优化设备资源配置，搞好设备技术改造，实现设备节能降耗，努力挖掘设备潜力，提高设备综合效益。

3、必须针对机械化部特种车辆进行重点管理，对每一辆车建立了车辆档案，同时必须每年参加安阳市质量技术监督局的检测，取得合格检测报告。同时每日对车辆进行日常点检，定期由本部门组织技术小组对车辆进行专业的技术检测，确保车辆的安全有效的运行。

4、针对机械化部管理的车辆车型比较复杂的特点，必须对每一辆车建立了车辆档案，规定“一车一档”，方便车辆信息的记录和查阅，建立了完善的档案制度。

5、针对特种设备的重要性，必须建立特殊工种持证上岗制度，规定职工持起重机械证上岗操作，确保了100%特种车辆操作合法性和安全性。

6、必须按照国家公安部门的规定，车辆每年定期参加年审，达标后方可运行，杜绝带病的车辆上路行驶。

7、必须建立“以养代修”的制度。针对公司车辆修理费用比较紧张的情况，机械化部始终贯彻执行集团公司低成本运行主线，本部门组织有经验的劳务工组

成了维修班，由技术员周冰统一管理，充实了机械化部车辆后勤保障力量，可以有效地处理一些突发的设备故障和车辆的定期维护保养工作，为建安公司节省了宝贵的维修资金，提高了车辆的完好率。

建安公司机械化部 2012.12.5

第三篇：设材人员先进事迹

先进事迹

青春的迷茫还没有完全逝去，就背着行囊匆匆走出象牙塔，奔向未知的远方。当大家知道我选择的是施工单位六化建的时候，好多人劝我，说身为一个女孩子最好选择一个稳定安逸的工作，每天按时上下班，等着结婚，生孩子，过一辈子。对于大家的好意我都是笑而不语。因为如果让我现在就看到几十年后的生活轨迹，我觉得是一件很可怕的事情。我的心中还有青春的狂热和对远方未知的向往，所以我毅然决然的选择了六化建，并决定在这个特殊的行业做出属于自己的一番成就，属于巾帼须眉的荣耀。

刚分配工作，是去山东分公司东平项目部，项目经理是曾凡伟经理。虽然远离故乡，来到一个完全陌生的地方，遇到一群完全陌生的人。可心里竟没有一点点的失落和怅惘。大家给我的感觉就像生活就十几年的兄弟姐妹一样，相处的非常融洽。而且刚来的时候身体不适，项目部给予的关怀让我十分感动。正式参与工作是在项目部的设材部，从东平化肥厂再到菏泽玉皇集团，我一直在这个岗位上忙碌着。其中既有熟悉工作的喜悦也有工作繁重的艰辛，但这一切都挺过来了，我现在好感激那时候的自己，正是当时咬牙的坚持，才促使我在这么短的时间里成为一个合格的设材人，成为一个工作的多面手。现在菏泽环氧乙烷项目部马上就要中交了，回首干过的三个项目，有一些经验和教训想跟大家分享。

一．再小的岗位，只要干得好，都有发光的时刻。设材虽然是项目部比较小的一个部门，主要负责现场到场材料的接受，保管，发放等零碎工作。但正是因为它掌管材料及设备，又使它成为现场最重要的一个环节。要知道，兵马未动粮草先行，我认为设材的运行良好对现场施工各方面有至关重要的作用。所有的施工队进场之前，首先要询问设材部材料及设备的到货情况，根据材料来安排施工人员的进场。施工进展过程中，设备材料的到货也严重制约着施工进度。要知道，再多的人，没有材料也等于零。这就要求我们虽然职位低微，但却要有很高的思想觉悟，因为设材这个工作最大的特点就是工作零碎琐杂，涉及的材料种类繁复，材料报验程序不一。所以，首先每天我们都应该有一个详细而有序的工作计划，把每天的任务全部列在工作日志里，这就可以让我们的工作进行的有条不紊，循序渐进的推进我们的工作。

二．学会处理好与工程部的关系，第一时间了解材料动向及现场材料情况。在我们单位，材料计划是由工程部技术人员提报的。一般设材人员是不会看图纸的。但每次技术员提报计划之后，我都会习惯性的要一份图纸。我会根据他提报的材料计划，认真查看一遍图纸。把图纸中标注的主要材料的材质及规格仔细审核一遍。然后再大体核算一下材料数量，做到心中有数。好多人都说这个事情根本不在设材部的工作范围之内，而且最后报错了计划也跟设材部没有关系。但我认为，只要是材料员，就跟材料有关系，到货的材料就是你的财产，你连自己有多少财产都不知道，你怎么说自己是个合格的保管呢。再一个就是，作为设材员要与现场有深密的联系。现场到货的设备和材料卸在什么地方了，包括哪个施工队伍要使用，使用量是多少。现场有哪些库存，都是什么型号什么材质，可以协调用在什么地方。这些看似简单到大家都不愿意去做的事情，恰恰就是反映一个设材员工作好坏的标准。

三．重视平时犯的错误，积累工作中的经验。作为一个刚参加工作的设材员，犯错误是正常的。但不要被错误所羁绊，我们要学会了解错误，并深刻认识错误。每天反思今天犯了什么错误，原因是什么，以后遇到这样的问题应该怎么处理最

合适。我们要把这种经验积累下来，让它作为一种指导，既可以提醒自己，也可以告诉后来人，少走自己的弯路。我现在印象最深刻的还是有一次我现场核实剩余材料，现场只用尺子量了管子的规格及数量，并判断为碳钢管子。结果忽略了管子是直缝管，导致材料量减少，影响了施工进度。通过这个事情，我才端正了工作态度，不管做什么事情都做到最好，确保工作不会出现纰漏。

其实事情总是自己想象的太难，真正踏踏实实一点点干起来就豁然开朗了。到如今已经将近三个年头了，经历了大大小小四五个工程。既让自己熟悉了业务，增加了工作经验，同时也提高了自己对于工作生活的理解认知。当时认为自己坚持不了了，可不逼自己一把，怎么知道自己到底有多大的能量。又是一个春暖花开的季节，又是一个建功立业的年头。我收起自己的细腻心肠，只为磨练出坚韧的心性。我可以选择安逸的生活状态，但我只想让青春的热血在钢筋水泥中流淌。我为我自己的努力自豪，也为自己的坚持与勇敢骄傲。

因为我相信，美好的明天一定要亲自握在手上。

第四篇：廉政教育月部门剖析材料及部门整改报告

“廉政责任月”部门剖析报告

根据《****2014“廉政责任月”暨司法廉洁教育活动实施方案》和***《“廉政责任月”暨司法廉洁教育活动实施方案》的要求，现根据实际工作对本部门以下问题进行考量：

1、是否认真落实贯彻落实党风廉政建设责任制；

2、是否有争对性地组织开展廉政廉政教育并形成常态；

3、是否制定了覆盖所有廉政风险点的廉政制度；

4、监督制约措施是否落实到位；

5、是否对不适合从事审判、执行、等重要岗位的人员进行了调整；

6、是否触犯了廉政问责的有关规定；

7、自身是否存在违反廉洁自律问题。

针对上述问题进行了对号入座，逐项的进行对照、对比中发现存在的部分问题：

一是对贯彻落实党风廉政建设责任制落实不到位。存在学习不深、认识不深的问题，没有形成系统性学习，对党风廉政建设责任制认识停留在表面，党风廉政建设责任制落实不到位。

二是有针对性组织开展组织廉政教育形成常态问题上落实不到位，存在问题原因是认识不到位，平时组织学习的时间较少，学习没有常态化。

三是尚未制定覆盖所有廉政风险点的廉政制度。虽然制定了部门覆盖所有廉政风险点的廉政制度，但是存在风险点覆盖不全面。

四是监督制约措施尚未完全落实到位。存在为题是对廉政风险教育重要性、必要性认识程度不高，管理尚存在不严格，监督制约措施落实不到位。

“廉政责任教育月”部门整改报告

根据《***2014“廉政责任月”暨司法廉洁教育活动实施方案》和我**《“廉政责任月”暨司法廉洁教育活动实施方案》的要求和我院党组的安排部署和，结合***工作实际，对照方案中部门廉政责任及***存在问题提出以下几个方面的整改措施：

一、廉政责任学习常态化。

有针对性组织开展组织廉政教育使之形成常态化。每月组织组织干警学习。我们将通过召开廉政教育会、集中上党课、组织座谈交流、开展廉政文化活动多项教育形式，使干警深刻理解十八大关于反腐倡廉建设的部署要求、最高法院编发的《人民法院警示教育案例选编》和中纪委、省纪委、省法院有关会议精神，引导干警必须时刻绷起廉政这根弦，加强对廉政责任学习。

二、加强对廉政责任重要性、必要性认识。

紧紧围绕“知风险、识危害、担责任、强防控”这个重点，必须深刻剖析法官违法违纪的典型案例，举一反三，认清反腐倡廉的严峻形势；必须突出责任制这个重点，认真落实司法廉洁教育措施；必须教以致用，结合工作和思想实际，认真查找教育、管理、监督、防范等方面存在的问题，认真进行整改。

三、建立健全廉政风险责任制度。

***将抓住正在开展的廉政风险防控机制建设工作为契机，近日建立贯彻落实党风廉政建设责任制度。把规范管理、建章立制列入重要议事日程，制定完善《党风廉政建设责任制实施办法》等一系列规章制度，认真落实党风廉政建设责任制，签定党风廉政建设责任状，增强干警廉洁勤政的压力。对干警日常工作及八小时以外进行检查监督，发现问题，及时整改。

***以此为契机健全有关防控廉政风险等方面的制度，形成内容科学、程序严密、配套完善、有效实用的制度体系，以更加坚决的态度、更加有力的举措，全面推进法院反腐倡廉建设。

第五篇：个人剖析材1

个人剖析材料

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多.，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到对国家对人民负责。