假期值班教师职责及要求

第一篇：假期值班教师职责及要求

假期值班教师职责及要求

一、工作职责

1、放假日提前半小时到校（暂定16:30），到校后与门卫值班教师做好交接班并搞好门卫室卫生。

2、学生全部离校后检查教学楼及女生宿舍门、窗、电灯开、关情况，对于未关闭的门窗电灯要及时关闭。

3、做好门卫室接待工作，除本校职工及上级领导以外，其他人员一律不得入校。

4、对进入校园的人员及车辆要做好登记，注明进校时间，离校时间，对离校车辆做好检查。

5、定时对校园进行安全巡视，特别是教学楼里的器材库及办公室等重点部位。对于存在安全隐患的部位要在记录本上注明，以便学校及时整改。

6、夜间负责打开教学楼前后探照灯，早晨负责按时关闭。

7、开学日配合校警做好学生接待工作，校车入校后，学生只许进，不许出。

8、做好与门卫教师的交接班工作（暂定8:00），认真填写好假期值班记录。

二、工作要求

1、放假日必须保证在16:30之前到校与门卫教师做好交接班手续，由于放假日学生较为集中，门卫工作极为重要，所以必须按时到校，千万不能造成空岗现象。

2、必须保证大门随时上锁，随身携带好钥匙，严禁大门敞开，门卫没人，造成空岗现象。

3、必须保证24小时在岗，严禁空岗，政教处会通过录像回放、实地抽查的形式对门卫值班情况进行检查监督，一经发现门卫空岗，学校将严肃处理。

4、严格控制附近学生及社会人员进入校园，发现有人非法进入校园后要及时将其驱赶出校园，对于拒不离开者可以电话报警。

5、门卫工作责任重大，假期出现一切安全责任事故，门卫教师负全责。

三、其他说明：

1、门卫教师必须亲自到校值班，不得委托他人代为值班，更不得以转包的形式交于他人。

2、学校带班领导会在值班期间来校查岗，门卫教师可将值班情况或遇到的问题及时汇报。

3、假期多雷雨天气，门卫教师要密切关注校园情况，发现情况要及时报告。

五三地区中学

2015.7.12

第二篇：教师值班职责及要求

教师值班职责及要求

1、值班人员在值班期间，应密切关注学校动态，关心 学生状况，及时处理偶发事件，发现一般问题及时处 理，较大问题及时向值班领导汇报，突发事件或不安 全事故等重大、紧急问题，第一时间向董事长或校长 汇报。

2、值班时检查教职工遵守工作纪律和履行岗位职责情况，重点检查学生的三餐、两休、两操及学习、安全、纪律、卫生等方面情况并做好登记，发现问题及时通知相关科室及时处理。

3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排，常巡视、勤观察，任何人不得擅自离开工作岗位，24小时昼夜值班，要保持联络信息畅通，24小时开通手机，（不在岗位者罚款至少100元）。

4、值班时间要巡视校园，特别注重教学区、公寓楼、食堂 等学生集中的区域以及课间、三餐、就寝前等重要时段的巡视，发现问题及时解决。

5、对违反值班制度、误班漏值、擅自离岗，玩忽职守等造 成的一切后果责任自负，学校将进行严肃处理。

6、第二天早上8点交接班时，要亲自把值班登记本交到下一值班老师手中才算值班结束。

7、周值班结束后，认真做一小结，在周例会上向全体教职工通报情况。

第三篇：教师值班职责要求

教师值班职责要求

责任教师：

1、责任教师要牢固树立“安全第一”的思想，服从安排，顾全大局

2、责任教师严格按照责任区特点，积极地、认真地、创造性地履行职责；未尽事项参照《原曲中学安全管理制度》职责要求，尽职尽责履行。

3、全天候，全过程、全方位监控责任区内的环境卫生、纪律安全等。

4、服从安排，听从指挥，积极接受和圆满完成领导交办其它任务。责任领导要求：

1、责任领导要按照《值班制度职责要求》和《细则》履行职责，认真操作，科学安排。

2、严格督查值班教师，按时上岗，尽心尽职，做到不漏岗，串岗或擅自离岗，不提前撤岗。

3、带班领导和值班领导，要全面了解值班情况，在值班过程中发现问题及时解决，保证值班紧张、有序、高效运行。

4、对督查到的问题，包括环境卫生，纪律安全、活动和休息秩序等，要及时通报年级领导，把问题消除在萌芽状态。

5、责任领导要检查，督促，指导各处室、宿管员和保安的工作，确保学校全过程、全天候、全方位秩序稳定与安全保障。

6、责任领导客观公正评价责任人，认真填写并及时上报《值班教师工作情况登记》和《原曲中学值周安排表》。

突发事件处理：

发生突发事件，责任人必须在第一时间赶到现场，予以有效制止和及时救助，并迅速通知值班领导。值班领导要以最快速度赶到现场安排和处理，并迅速向相关年级领导和校长汇报。

责任追究制度：

（一）责令检讨

（二）通报批评

（三）赔偿损失

（四）从学校考核中扣积分

（五）党政纪律处分

（六）司法机关处理等

第四篇：导护值班工作职责及要求

导护值班工作职责及要求

姜 家 中 学

为了加强学校常规管理，推动学校校风、学风建设，校长室对学校导护人员提出如下要求及职责：

1、每天的导护人员对当天学校教育秩序具体负责。

2、导护人员必须于当天早上住宿生起床进入工作状态，6：30在食堂门口组织学生进行就餐，3、导护人员全天要经常巡视检查校园，检查内容包括学生晨间（指从住宿生起身到第一课课前时间段）、课间操、课堂纪律、教师到班、课间纪律、午间纪律、课外活动、上下午放学、通学生入校、住宿生晚自习、就餐、就寝、环境卫生、遵守作息时间等情况，维护校内秩序。

4、及时处理和解决好导护中所发现的问题，认真做好导护记录，如遇重大事件或特殊情况应及时与带班领导或学校领导联系，请示。

第五篇：行政人员值班考核办法及职责要求

邱县一中

行政人员值班考核办法及职责要求

为了更好将行政值班落到实处，加强对在校学生的德育管理力度，提高值班效率，特制定如下值班考核办法：

一、考核办法

1、按规定参与行政值班并完成值班要求的，每人每天值班津贴20元（按时到岗出勤10元，按要求交值班记录表10元）。

2、值班期间发现重大违纪（吸烟、带手机、男女生非正常交往、喝酒、打架、夜不归宿、跳墙外出、过生日）的，每发现一人次嘉奖10元。

3、值班当天要安排2人在校值班室住宿值班，每住宿一晚补助20元，无故未在学校住宿的，每缺一次罚20元，造成严重后果的另议。

4、值班当天在个人的值班记录表的三餐、午休、晚休、晚自习（共三节）、上课或自习共9项内容处,每处至少要查到两起违纪,每有一项积10分，计1元,9项内容达标,嘉奖10分,1元，共计100分，值班表每晚离校时交给带班主任,一周一公布，一月一汇总（求4周平均分）；凡发现重大违纪的，在月考核平均分的基础上，每发现一起积10分，上不封顶；月考核积分是行政人员晋级评模的重要依据。

二、行政值班人员的值班职责及要求

1、值班校长对当天值班负总则，负责巡视和检查当天值班人员到岗及值班情况；

2、值班主任负责值班当天值班人员和四个级部值班班主任的考勤、记录表的收发（值班前到政教处领取，值班后将有记录

3、值班人员要按值班安排上岗值班，值班期间必须保证电话畅通，晚自习检查完后在值班室值班，不得远离，值班时要及时填写个人值班记录表，当天值班完毕后将记录表交给值班主任。

4、值班期间点名不在一次扣10元，一天不到扣除当天所有补贴加罚30元，一月内有两次不到，否决当月所有值班津贴，学校主要领导或联查查到的惩处加倍，值班主任、带班校长负连带责任，扣款是值班人的一半。行管人员不值班，不服从值班安排的否决行管考核，取消评优评模资格。

5、值班期间确有事请自行调换。原则上是带班主任找带班主任，一般人员找一般人员，男教师找男教师，女教师找女教师，6、周六日行政值班实行七组轮流值班，每四周轮流一次，自觉按值班表执行，值班期间要保证电话值班到位。

2017年3月1日 的记录表交回政教处）等工作。

因公请假7天以内请自行调换。

邱县第一中学