行政处分建议书

第一篇：行政处分建议书

文件

字〔 〕第 号

行政处分建议书

：

经查，务、工作单位），在 一案中，存在下列行为：

。根据的规定，建议给予 行政处分。以上建议，请研究，并将结果书面告知我单位。附件：

（印章）年 月 日篇二：行政处分建议书

行政处分建议书

编号：

（监察机关或者任免机关）：

我局（厅）于年月日对查，调查发现该案涉嫌存在国家工作人员违法违纪问题。

根据现将该案有关材料移送你单位，建议依法依纪追究相关人员行政纪律责任。处理情况请告知我局（厅）。

附件：1.《案件调查报告》 2.相关证据材料

联系人：

电 话：地 址：

（国土资源主管部门印章）

年 月 日篇三：行政处分建议书

行政处分建议书

抚政复字〔 〕 号

：

，违反了《中华人民共和国行政复议法》第 条的规定。根据《中华人民共和国行政复议法》第三十八条、《中华人民共和国行政复议法实施条例》第六十五条的规定，现将有关材料转去，建议你机关依法有关责任人员给予处分，并请通报处理结果。

年 月 日篇四：行政处分建议书 23.行政处分建议书 编号：

（监察机关或者任免机关）：

我局（厅）于 年 月 日对 一案立案调查，调查发现该案涉嫌存在国家工作人员违法违纪问

题。

根据 的规定，现将该案有关材料移送你单位，建议依法依纪追究相关人

员行政纪律责任。处理情况请告知我局（厅）。附件：1.《案件调查报告》 2.相关证据材料

联系人：

电 话：

地 址：

（国土资源主管部门印章）

年 月 日篇五：20行政处分建议书 行政处分建议书 字〔 〕第 号

：

经查，职务、工作单位），在（案由）一案中，存在以下行为：。根据的规定，建议给予以 以上建议，请研究，并将结果函告我单位。

第二篇：撤销行政处分申请书

尊敬的xx单位领导：

我叫xxx，现年xx岁，住xxxxxxxxx，身份证号xxxxxxxx，系xxxxxxxx公务员。

我于xxxx年xx月xx日，因为违犯了计划生育的规定，被单位给予xx处分，我作为公务员，犯了不应该犯的错误，在单位中造成了很不好的影响，被处分后，我痛定思痛，认真作了自我反省，并按期交纳了相关的社会抚养费，通过近期的学习，使我的思想有了提高，因此，按单位规定，特此申请撤销对我的处分。

礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

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泥凼中学政教处：

本班于XX 年 月 日收到学生 的撤销行政处分申请书，经核查，泥凼镇中学200 年 月 日第 号文对该生的 处分，现已满 个月，且该生在此期间无违反校规校纪行为，经组织有关人员对其品行量化综合测评得 分。已具备《泥凼中学常规班学生行政处分撤销办法》第三条规定的条件，特提出撤销对 同学的 处分意见书，请予审核。

班主任：

200 年 月 日

政教处审核意见

泥凼中学政教处

XX 年 月 日

撤销行政处分决定书

本处于200 年 月 日收到 班班主任呈报的撤销 学生行政处分意见书，经审核，该生已具备《泥凼中学常规班学生行政处分撤销办法》规定的撤销条件，且符合相关程序，现决定撤销泥凼中学200 年 月 日第 号文对 同学的 处分。

兴义市泥凼镇中学

200 年 月 日

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1、学生受行政处分满一年者，可向系里提出书面申请。

2、申请书内容包括：

（1）受处分的时间、原因及处分种类。

（2）解除处分的理由即应有显著进步表现。

（3）显著进步表现材料。

3、申请书及相关材料交文法系308康主任。

4、系处分由系里审核批准撤销，学院处分由文法系将申请书及相关材料交学院审核批准撤销。

第三篇：撤销行政处分意见书

撤销行政处分意见书

本班于2013 年收到学生 张的撤销学生纪律处分申请书，经核查，齐齐哈尔医学院医学技术学 院2011 年对该生的 警告处分，经全部同学对其品行的监督，且该 生在此期间无违反校规校纪行为。已具备 《齐齐哈尔医学院大学生学生纪律处分撤销办法》 规定的条件，特提出撤销对张同学的 处分意见书，请予审核。年 月 日

第四篇：行政处分的种类

行政处分的种类

美国文官的惩戒种类为：申斥、警告、调换工作、记过、扣薪、停止晋升、停薪、降级、免职。法国公务员处分种类分为：警告；训诫；取消一次晋升资格；减薪；降职；调动工作；降级；临时解除职务；强制退休；保留领取退休金权利的撤职；停止领取退休金权利的撤职。埃及对政府工作人员的处分分为：警告；推迟发放应得津贴的日期，但期限不得超过三个月；扣除每年不超过两个月的工资；剥夺一半定期的补贴；停职发半薪，但不超过六个月；推迟晋升时间，不超过两年；降职；勒令退休；开出公职。瑞士政府公务员的处分为：训诫；一定额度的罚款；撤销交通优惠；减少或者取消薪金的暂时停职；保留原薪或减少薪金的强行调动工作；减少或取消正常加薪；停职；撤职；英国文官的处分分为：申斥、调职、降级、提前退休、辞职等。

1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》确立了警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除八种纪律处分的种类。1993年，《国家公务员暂行条例》规定了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种处分种类。我国《公务员法》第五十六条沿用《国家公务员暂行条例》的规定，将公务员处分的种类由轻到重依次为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

之所以不把降职作为处分种类。主要是考虑要与公务员管理的其他制度衔接。在公务员职务管理中，有公务员降职的规定，即公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。降职的条件或者说原因应当是定期考核不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。降职的条件或者说原因应当是定期考核不称职，即在政治思想，组织领导能力、业务能力、工作实绩、廉政纪律方面，不符合所任职务的要求，不能履行职位的职责。所以降职实际上是一种任用方式，不宜作为一种行政处分使用。

之所以未将开除留用察看作为处分种类，主要是要与公务员辞退的规定相衔接。公务员不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，予以辞退。如果对不遵守公务员纪律，经教育仍无转变者，予以开除留用察看，继续留在机关，显然与被辞退者处于不公平的地位。

在起草《公务员法》时，有人提出，不论是在法律法规的表述上，还是在实际工作中，给予记过、记大过处分的违纪情形不太好把握，建议把两者合为记过。理由是：《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》规定：违纪情节较重给国家和人民利益造成一定损失或不良后果的，给予记大过以下处分。“情节较重”如何界定，“一定损失”和“不良后果”又如何界定，标准很难确定，到底在什么情形下给予记过处分，什么情形下给予记大过处分，不好区分，造成实际工作中往往给予记过了事。我们认为，在单一场合，要区分记过、记大过的情形是比较难把握；但如果在同一件违纪事情上，涉及人员比较多，那么违纪程度的不同就比较容易显示出来了，给予不同违纪情形的人员以不同的行政处分，这时有记过和记大过两种处分种类就比较有利。还有一种情形，就是在违纪事件中，对直接责任人员和对没有直接责任、只有领导责任的人员，给予处分上的区分也是十分必要的。所以在处分种类上，还是保留记过、记大过两种为好。

第五篇：行政处分有哪些种类

行政处分有哪些种类？

行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

1.警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。

2．记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。

3．降级。作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，级别分为十五级：一级为国务院总理；二至三级为国务院副总理、国务委员；三至四级为部级正职、省级正职；四至五级为部级副职、省级副职；五至七级为司级正职、厅级正职，巡视员；六至八级为司级副职、厅级副职、助理巡视员；七至十级为处级正职、县级正职、调研员；八至十一级为处级副职、县级副职、助理调研员；九至十二级为科级正职、乡级正职，主任科员；九至十三级为科级副职、乡级副职、副主任科员；九至十四级为科员；十至十五级为办事员。给予降级的行政处分就是由原来的职务级别往下降，如由局级，降为处级；由处级降为科级等，同时，对公务员工资中的级别工资也要予以相应地降低。国家公务员实行职级工资制，工资主要有职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。降级也要降低工资中的级别工资。受降级处分期间，不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。

4．撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。

5．开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最严厉的一种处分，适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况。开除的行政处分不能解除。根据《国家公务员暂行条例》的规定，给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。国家公务员受开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级。撤职处分不视为恢复原级别、原职务。国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再

受行政处分的影响。行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。