流动人口服务管理所工作职责

第一篇：流动人口服务管理所工作职责

灯塔办事处流动人口服务管理工作职责

为贯彻执行区流动人口服务管理有关流动人口服务管理工作的部署，建立和健全本辖区流动人口服务管理工作制度，现制订流动人口服务管理工作职责。

一、负责本辖区流动人口的调查研究工作，不断创新工作思路，提出意见和建议，为区流动人口服务管理决策提供参考。

二、负责本辖区流动人口服务管理工作的信息采集、汇总、统计及上报。

三、组织实施本辖区流动人口精神文明建设、法制宣传教育及法律咨询与救助，切实保障流动人口的合法权益。

四、负责指导、协调、检查和督促各村（社区）、企业及各有关单位流动人口日常服务管理工作，经常性分析本辖区流动人口和出租房屋管理情况，及时发现工作中存在的问题，并落实相应工作措施。

五、负责专（协）管员队伍的招聘、培训、考核以及监督检查指导、日常使用管理、工资核发等工作。

六、按上级规定要求建立流动人口服务管理站；确定专（协）管员工作范围并按照上级要求配强配足专（协）管员，完善流动人口服务管理网络和专（协）管员的队伍建设。

第二篇：流动人口服务管理站职责

大安镇计划生育办公室及流动人口服务站工作

职责

一、计划生育办公室

1、负责本辖区内的人口与计划生育工作，宣传贯彻执行党和国家以及自治区关于计划生育工作的方针、政策、法律、法规，对各村（居）贯彻执行情况进行检查、指导。

2、健全完善人口与计划生育各项工作规章和制度，建立人口学校（分校），开展经常性的计生宣传教育活动，做好人口与计划生育基础知识教育及生殖健康宣传。

3、实行计划生育政务公开、民主评议和监督制度，依法做好计划生育工作。

4、发放一、二孩生育证；审核、上报特殊情况生育证；发放独生子女父母光荣证和《流动人口婚育证明》。

5、建立月例会、月报表制度与计划生育与计划生育专干包社区、进门入户访问制度，做到情况明、数字清、卡活、表实，并按时准确填报统计报表。

6、掌握总人口数量、结构和育龄夫妇的婚姻、生育状况及其变动过程，实施对育龄夫妇婚、孕、产、育各期的服务。

7、严格按照财务制度管理和使用计划生育经费，做好固定资产的管理使用，做好社会抚养费的促缴工作。

8、指导检查乡计划生育服务站、村、居计划生育服务室计划生育工作开展情况。

9、负责育龄妇女的生育、节育、等措施的管理、监督、与指导，开展避孕药具规范化管理。

10、对流动人口计划生育管理工作实行综合治理，每月及时上报流入地育龄妇女个案信息。

11、做好计划生育协会各项工作。

12、接受上级部门经常性的考核验收工作。

13、做好计生档案规范化管理和保密工作。

14、完成上级交办的其它各项工作任务。

二、流动人口服务站

（一）、问事、咨询岗位职责

1、解答流动人口对计划生育政策等知识的咨询。

2、了解流动人口所需服务，并指导办理。

（二）、综合服务岗位职责

分别利用辖区各类资源，为流动人口提供有关计生、教

育、司法、公安、工商、税务、民政等部门相应服务项目。

1、免费计生技术服务

2、子女入托、入学服务

3、法律援助、社会救助服务

4、暂住户口登记

5、工商登记费及管理费优惠

6、办理税务登记等有关咨询和下岗失业人员、个体经营税收优惠

7、本社区卫生医疗服务站、辖区定点医院就医优惠服务。

8、劳动就业、房屋租赁信息中介服务

（三）、流入育龄妇女办理临时《流动人口婚育证明》的条件和程序

1、凡流入到本辖区的育龄人员，15日内持本人身份证原件、结婚证及管理卡，4张一寸近期免冠照片到流动人口服务中心办理临时《流动人婚育证明》，有效期为2年。每三个月到流动人口服务站参加一次康检，并将康检证明复印件交与村（社区）计生专干。

2、凡符合以下条件的已婚育龄妇女可以办理长期《流动人婚育证明》，有效期为3年。

（1）、经核实，婚姻、生育信息完整，准确的；

（2）、在其居住地依法暂住登记或居民登记一年以上，并具有稳定职业和住所的；

（3）、已采取绝育措施的。

（四）、流出育龄妇女办理临时《流动人口婚育证明》的条件和程序

1、凡户籍在本辖区，年龄在18岁至49周岁的育龄人员，外出到金水区、惠济区、中原区、管城区、二七区等5区以外地方，需到服务中心办理《流动人口婚育证明》后，方可外出。

2、办理《流动人口婚育证明》时，先到所在村（社区）、单位计生办领取《流动人口婚育证明》申请审批表，并如实填写。同时由村（社区）、单位计生办出具婚育情况证明。

3、携带《流动人口婚育证明》申请审批表、婚育情况证明、居民身份证、户口薄（已婚者要带结婚证、节育证明）、一寸免冠照片4章等材料到户籍所在地流动人口管理服务中心办理《流动人口婚育证明》。

4、外出已婚育龄妇女还需要与服务中心签订计划生育合同，并领取《流动人口婚育证明》之日起，每3个月向服务中心寄回一次流入地乡、镇、街道办事处以上计生部门出具的健康检查证明。

5、综合性服务

一、外来务工人员子女入学

1、父母双方有效身份证；

2、暂住证；、就业证；

4、户口所在地乡镇以上人民政府 或县以上教育行政部

门出具的准予在郑借读证明

二、暂住户口登记

1、拟在暂住地居住三日以上的，应在到达暂住地三日内申报暂住登记，离开时申报注销。

2、暂住人员须持居民身份证或其它合法有效证件

三、法律咨询援助

1、身份证原件及复印件

2、村（居）委会出具的经济困难证明

3、残疾证、失业证、《流动人口婚育证明》原件及复印件与案件有关证据材料

4、法律援助申请书

四、工商登记费及管理费优惠

1、下岗、失业人员

（1）《再就业优惠证》

（2）《广安市下岗失业人员从事个体经营享受优惠政策审批表》

2、城镇退役士兵

（1）《城镇退役士兵自谋职业证》

6、流动人口计划生育健康检查程序

1、凡属于康检对象必须每3个月到服务中心参加一次健康检查。

2、流动人口已婚育龄妇女中的免检对象：

（1）省内流动人口已婚育龄妇女持常住地发放的《流动人口婚育证明》，节育措施显示结扎的不再参加康检，但要建立档案。

（2）男扎者每半年康检一次。

（3）外省市已结扎的已婚育龄妇女，经区以上计划生育服务站复查后，证明结扎一年以上，符合本人携带的各种证明的复印件存入育龄妇女档案，可不参加康检。

（4）不育症患者持区以上计划生育服务站出具的诊断证明，可不参加康检。

(5)丧偶、离婚者(必须有离婚判决书的复印件)不参加康检；

3、流出已婚育龄妇女寄回的健康检查证明上有照片、加盖检查单位公章或钢印方式为有效证明。

4、康检时发现有冒名顶替、弄虚作假者，按有关规定予以处罚。

第三篇：残疾人劳动就业服务管理所职责

残疾人劳动就业服务管理所职责

加强残疾人就业服务工作，进行残疾人劳动力资源和社会用工情况调查；开展残疾人求职登记、劳动力评估、失业登记、职业介绍、就业咨询，劳动保障执法监督，按比例安排残疾人就业，建立健全残疾人服务网络；负责征收残疾人就业保障金，严格执行财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》，制定残疾人职业技术培训计划，做好事前报告制度，发现和培养残疾人职业技能能手，加强监督指导，管好用好残疾人就业保障金，搞好残疾人职业培训工作，创办残疾人福利企业，帮助指导残疾人个体开业和组织残疾人集体就业。

监利县残疾人劳动就业服务管理所

学习制度

一、学习时间

每周一下午定为政治学习或业务学习时间。

二、学习内容

1、科学发展观，“三个代表”重要思想，国家法律、法规以及党和国家的路线方针政策。

2、《中华人民共和国残疾人保障法》、省政府334号令《湖北省残疾人就业规定》、中、省、市《关于促进残疾人事业发展意见》及有关残疾人就业工作业务知识。

三、学习形式

除个人自学外，每周一下午集中学习，由所长负责组织，全体干部职工参加，同时学习要与理论辅导、专题研讨、研究具体工作等多种形式相结合。

四、学习要求

1、要认真组织学习必读篇目、文件及有关材料和决定。

2、要保证学习时间，非特殊情况，不得挤占学习时间。

3、学习要注意实效，坚持理论联系实际的原则，做到学习有计划、有检查、有总结。

议事规则

一、会议制度

日常工作由所长召集的所长工作会议讨论决定，重大问题请分管领导召开会议讨论，报请县残疾人联合会决定。

二、会议规划

会议讨论决定问题，应在充分发挥民主的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定，个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应记录，汇报内容及讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。

会议决定的事项，由所长加强对决定事项的督办工作，责成相关人员认真办理，及早办结，确保会议决定事项事事有人办，件件得落实。

财务管理制度

一、单位包干经费除人员工资外，只能用于公务支出。应坚持励行节约、杜绝浪费、严格审批制度。原则上，一切经费的报支，须经所长一支笔审批。

二、财务人员，要严格履行财务管理制度和规定，遵守财经纪律，把好财务收支关。要坚持原则，认真审验原始单据，认定其内容是否完整、正确、经办人是否签字、盖章，发票是否规范，审批手续是否齐全；对不真实、不合法以及违反规定的支出，财务人员有权拒绝付款报销，违者追究财会人员责任。

三、各项经费的使用情况，由财务人员每月或每季向所长书面报告。属于重大经费的支出需报请县残联理事会请示，方可支出。

四、购买办公用品，应依据实际需要，报所长同意后，统一计划购买、发放。

考勤制度

一、严格遵守机关作息时间，按时上下班，做到不迟到、不早退、不溜班，上班时不闲谈、办私事。

二、严格请销假制度，职工因事因病请假，2天以上必须写出书面假条，经所长审批同意后方可离岗，每月累计事假7天以上，扣发当月工资的30%。

三、请销假制度执行结果，作为年终总结、奖惩的依据。

四、职工考勤情况由所办公室每季度公布一次。

所长工作职责

一、认真贯彻执行残疾人事业的有关法律、法规，积极完成县残联交给的各项任务。

二、主持就业服务管理所全面工作，组织制定全县残疾人就业培训计划和进行工作总结。

三、深入调查研究，真正为残疾人解决实际困难和问题。

四、经常向县残联理事会汇报工作。

五、积极完成上级就业服务中心领导交办的各项工作。

第四篇：公路管理所工作职责

公路管理所工作职责

一、拟订公路养护建议计划并按照批准的计划组织实施；

二、组织养护工程的招投标和发包工作；

三、对养护质量进行检查验收。

四、宣传、贯彻公路路政管理的法律、法规，并对执行情况进行监督检查；

五、实施路政巡查，管理和保护公路、公路用地及公路附属设施，对违反公路路政管理的行为，依法检查、制止和实施处罚；

六、依法管理公路两侧建筑控制区；

七、在规定的权限范围内审批从地下、地面、上空穿（跨）越公路修建建筑物或者其它设施事宜；

八、在规定的权限范围内审批公路的特殊占（利）用、挖掘和超限运输，并对实施情况进行监督检查；

九、维护公路养护、施工作业的正常秩序；

十、法律、法规规定的其他职责。

第五篇：企业财务管理所工作职责

企业财务管理所工作职责：

一、依照财经法规，做好国有企业财务的日常监督和管理。

二、帮助国有企业提高经济核算水平，健全并完善企业内部财务管理办法，改善经营管理，努力挖潜提效。

三、配合有关部门搞好县属企业的改革和发展，促进现代企业制度的建立。

四、认真贯彻《条例》和《财务通则》、《会计准则》，促进企业转换经营机制。

五、搞好企业方面的专题调查，及时搜集和反映企财信息，全面反映企财动态，为领导决策当好参谋。

六、做好企业技改项目的调查、论证、上报工作，积极争取上级财政扶持资金。

七、汇编企业财务会计决算，真实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。

八、做好国有企业会计报表、月份快报的汇总、上报工作。

九、按照“宏观管好，微观放开”的原则，逐步实现面向全社会的大财务管理。

十、完成上级业务部门和领导交办的其他工作。

行政事业单位国有资产管理 国有资产管理培训班

一、行政事业单位

国有资产管理的概念行政事业单位和行政事业性国有资产管理是两个不同含义的范畴

1、资产 占有或者使用的能以货币计量的经济 济资源。包括流动资产、有价证券和固 定资产等。不同性质资产概念不同 1.经营性资产强调能带来预期收益，没 有收益，虽然是经济资源，也可用货 币计量，但也不是真正意义上的资产。2.资源性资产也要反映预期收益，所强 调的是不可替代性。２、国有资产国有资产是从产权归属角度，确认 为国家所有的各类资产。国有资产的权 益表现为： 直接运营资产 以国有资产相关的权益 ? ? 国有资产的分类 1.行政事业性 2.经营性 3.资源性 ３、行政事业性国有资产的 分类 ① 行政性资产 ② 社会公共、公益性资产 ③ 国家机器相关的资产 ④ 特殊性的国有资产 ４、行政性国有资产的特点 ① 满足国家机器运转、公共管理和公益 事业需要，以社会效益为目标 ② 以提高使用效率为管理目标，不以经 济效益为评价 ③ 以财政拨款和资产划转为资产更新方 式，不具有自我更新机制 ５、行政事业单位国有资产行政事业单位和行政事业性国有资产 管理的区别： ①行政事业单位国有资产，是从法人 财产权的角度，是从产权归属来划 分的。行政事业性国有资产是从从 自身性质来划分的。②行政事业单位国有资产管 理，以占有单位隶属关系为基 础。行政事业单位，除了占有行政事 业性国有资产外，还占有经营性国 有资产和资源性国有资产。提示：行政事业单位和行政事业性国 有资产，是两种不同的分类方法，互有交叉。６、行政事业单位国有资产管 理行政事业单位国有管理，指以管理 行政事业性资产为主，同时对行政事业 单位占有的其它类别国有资产进行管理，以行使出资人权力为主要内容的管理。

二、行政事业性 国有资产管理的目标行政事业性国有资产管理目标： 安全完整 规范高效 经营性国有资产管理目标： 保值增值

（二）行政事业性国有资 产管理内容 1.制定和完善国有资产管理制度 2.组织开展国有资产基础管理工作 3.国有产权管理，资产处置、股权变动、产权界 定 4 对外投资（非转经）管理，行使出资人职能 ５.国有资产的结构调整 ６.国有资产收益管理 ７.国有资产信息管理 经营性国有管理的基本职责 1.实现国有资产的保值增值 2.履行管理职责，合理运用资产，提高营 运效果 3.监督国有资产经营状况，并进行考核奖 惩 4.实现规范、严格的管理，正确处置产权 5.国有资产信息管理

二、国有资产管理工作内容 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ 基础工作，信息工作，重大事项报告 清产核资 固定资产报废和资产损失处理 资产评估 国有资产划转 政府采购工作 国有资产(含土地)产权登记 非经

营性资产转为经营性资产的管理 国有资产经营业绩考核 国有资产产权管理

（一）国有资产产权管理 1.产权管理，包括国有产（股）权变动的管理。2.产权变动的内容：产权转让、出售、改变股 本比例。包括：国有单位的撤并，企业兼并 破产，改组改制，资产重组，合资合作，股 本转让或变更。3.产权管理的基本要求：符合政策、有利发展、程序规范 符合国有资产产权处置的规定 有利发展，经过可行性论证 履行审批手续；行政事业性国有 资产处置必须经由主管部门批准，经营资产处置根据具体情况确定。

（二）清产核资工作 1.提出进行清产核资的申请 2.组织清产核资工作 3.提出资产损失及资金核实的意见 4.整改、处理和解决发现的问题 5.建立健全规章制度 6.组织落实清产核资资金核实结果

（三）政府采购 1.提出政府采购的计划 2.按照批准计划，完成政府采购业务 3.指导所属单位进行政府采购工作 4.配合纪检审计部门监督政府采购工 作 5.收集报告政府采购信息

（四）国有资产经营业绩考核 1.制定国有资产保值增值考核指标 2.明确国有资产经营管理相关责任 3.分析资产经营状况，提出改进措施

4.核算审计保值增值完成情况 5.落实奖惩责任

（五）国有资产划转划转是国有单位之间以无偿形式进 行的产权转移。1.本系统本部门内，由划转双方提出 申请，说明理由、划转资产情况、双 方意见，由主管批准即可。2.不属于同系统两个单位之间，经 双方主管单位同意后，由双方主管部 门共同报同级财政（资产）部门审批。

（六）固定资产报废及资产 损失处理 1 2 3 4 5 6 汇总和编制资产报废计划 组织报废资产的鉴定 提出报废资产的请示 审核、批复资产报废申请 调整有关会计帐务，做好残值回收 将报废完成情况报主管部门备案

（七）国有资产产权登记 1.产权登记是法律行为，对维护国有资产权益 有重要意义。2.产权登记分为：企业国有资产产权登记和行 政事业单位产权登记。3.按照登记的内容分为：占有产权登记、变动 产权登记和注销产权登记 4.每年要报送《国有资产产权登记检查 表》。

（八）非经营性转经营性 资产管理非经营性转经营性资产，是指行政事 业性资产转为经营性资产（简称非转 经），用对外投资科目核算。1.非转经要进行可行性研究论证，经 过民主决策，履行上报审批手续。2.对外投资管理基本内容，重大决策、人事任免、收益分配及高层管理人员报 酬。３.资产管理部门的职责： a.掌握资产经营状况，分析资产经营 中的问题，提出提高经营效益的建议 和防止经营风险的措施。b.掌握和分析财务报表。c.运用法律手段维护权益。

（九）资产评估 1.资产评估是根据特定的目的，以 资产的现状为基础，遵照国家统一程 序、方法，对资产现行价格进行评定 和估算。国有资产产权转移，以实物进行投 资，转让股权，破产清算等要进行资 产评估。资产评估的具体工

作１.确定资产评估范围，做好前期工作 ２.办理资产评估的申请上报手续 ３.对资产评估结果进行复核 ４.经国资部门备案通过后，进行帐务 调整

（十）基础管理和信息工作 1.基础管理: 固定资产等实物性资产管理，债 权债务等流动资产管理，资产统计分析，及经常性经营状况分析等日常的管理活动。2.信息工作包括，资产报表及分析，对外投资 管理动态情况，重大事项报送等。