拾金不昧的詹永健

第一篇：拾金不昧的詹永健

拾金不昧的詹永健

詹永健是一个拾金不昧的学生。

有一次，我和詹永健一起到公园玩。

来到街上，我们看到街上人来人往真是热闹。

我突然发现路旁的电话亭里有一只黑色的小包。我立刻走过去，拿起黑色的包打开来看。我看到里面有好几百元现金，还有一张银行卡，一张身份证„„詹永健看到我在翻包里的东西，认为我要拿里面的东西连忙走过来把包从我的手里夺了过去。他同时对我说：“别人的东西不能碰。丢了东西的人一定非常着急。我们得想办法尽快找到他，把东西还给他。”说着，他低头看那只小包，看到里面有一张身份证。他立刻拿出身份证来看。因为身份证上有这个人的家庭地址。然后，他对我说：“我们去找这一个丢失小包的人。”我说：“何必呢，吃吃力力地去找他，还不如把钱分了，实惠！”他说：“不行！失主一定会十分伤心的。”于是，我跟着他去找失主。我们找到了一幢二层楼那里，问了一个人。对方说：“你们要找的人就在楼上第二间里居住。”詹永健说：“知道了，谢谢你！”

然后，我们找到了失主家。詹永健看到失主不在，里面只有一位老奶奶。他就上去问。知道了老奶奶是失主的母亲，詹永健就把小包交给了她。那老奶奶非常感激，想招待我们，还要给我们钱。我们两个人异口同声地说：“不用了，这是我们少先队员应该做的。”

然后，我们告别了老奶奶再去公园玩了。

这件事情让我明白了詹永健是一个拾金不昧的好学生，别人的就是别人的，不能占为已有。

第二篇：毕永健 苦难辉煌

学员暑假社会调查实践报告

以人为本 服务至上

————《苦难辉煌》读后感

学员二旅二营七连 组长 毕永健

组员 张拔群 安春柳 二〇一四年八月

以人为本 服务至上

————《苦难辉煌》读后感

小的时候，总是认为共产党都是好人，国民党都是坏人，国民党欺负人民，而共产党帮助人民，所以人民要推翻国民党，拥护共产党建立一个有福同享、有难同当的幸福的中华人民共和国。渐渐长大了，视野也开阔了，才逐渐发现，其实国民党也没有那么坏，国民党也是为了中华民族的崛起，国民党也为中国做了很多有重大意义的贡献，而且，当初的国民党要远远比共产党强大，可为什么共产党能打败国民党呢？我想，自然是共产党能够更好的为人民服务，而这一点做的比国民党要好很多。所以说，没有中国的民意，就没有中国共产党，没有新中国，这是我们最大的民意。当那么多老百姓自愿参加这一队伍的时候，当那么多小推车全力以赴地支持这支军队战斗的时候，人民已经用自己的行动表明了态度，做出了选择。选票固然是一种支持方式，而行动却更能反映民心所向。

读完金一南教授的《苦难辉煌》后，想想自己 以前的想法，虽然不是全错，但是就像井底之蛙，一知片解。这不仅仅是共产党和国民党的事情，而是整个中国近代史的发展，更是全世界近代史的发展，以前我只是仅仅看到了结果，可整个历史的错综复杂，历史上的偶然、无奈、抉择、机遇和艰辛而产生的现在的结

果，我只有震撼，思绪万千，却又不知该怎么总结，我就想是个刚出生的小孩子，用物无知的眼神第一次看到世界一样，惊喜又害怕，不知所措。可历史就是历史，历史已经出场了，除了内心道不明的感慨，还有一些即时的认识和感悟，作为读完本书的总结，我想，随着自己阅历的丰富，肯定还和又更多的感悟和想法。

现在，大家都在讲全球化，其实从中国共产党成立之前和马克思主义传入中国，我们全球化的进程已不可避免。中国共产党从成立到奋斗至今，从制定政策到选择道路，都与国际因素关系极大。以前的党史，人们过多集中于党的内部，实际上从中国共产党的诞生、发展到能够取得一个又一个胜利，它是在全球大势之下，东方各种势力挤压、碰撞、较量的结果。中国革命的成功，一定意义上可以说是夹缝中求生存。历史给国民党很多机会，却只给共产党很少机会，但是共产党人抓住了这仅有的机会，实现了中国革命的胜利。这是历史的选择，也是人民的选择。

中国共产党成立时没有多少人相信，这个小小的政党能够赢得这个的未来，很少有人想到，那支在崇山峻岭、江河草地中长征的疲弱不堪的队伍，正背负着这个世界上最大国家和民族复兴的全部希望。但是百折不挠却早已昭示了他们的光明前途和未来，才有了64年前新中国扬眉屹立在世界东方。正如书中说到，中国革命的胜利不是天赐良机，而是来自千千万万的人的英勇献身。

给我们印象深刻的光芒，不是在共产党人取得一个又一个胜利辉煌的时候迸射出来的，而是在共产党人最困难的时候，在前景最黑暗的情况下，共产党人还是坚守自己的信仰。当时红十军团军团长刘畴西在伏击国民党王耀武的精锐部队失败后，国民党军对我军包围态势明显，我军在撤退过程中刘畴西、方志敏被俘，只有参谋长粟裕带领少数人突围。当蒋介石派人对其进行劝降，刘畴西坚决不为其所动，当涉及到信仰、信念、主义的时候，刘畴西绝不退让，绝不退缩，绝不改变自己的形象，直至最后被枪毙。国民党将领王耀武在他所撰写的政协文史资料里，详细地描写了当时审判红军21师师长胡天陶的情景。王耀武见到胡天陶很惊讶，他很难相信这个身穿满是补丁的单衣的人就是红军的师长。胡天陶一个破衣的红军师长和一个各种武器装备完备的国民党将军相互较量。王耀武问他家里还有什么人，说可以保护他的家人。胡天陶答道“我没有家人，你把我枪毙了吧”。今天，很少有人知道刘畴西、胡天陶，但就是这样的人挺起了我们的脊梁。他们汇聚成一股强大的精神力量，在艰难困苦中唤醒一个灾难深重民族的自尊、自信和自强，在一穷二白中支撑起一个历史悠久国度持续的繁荣发展。而粟裕带领突围出去的800多人，日后成为了新四军的主力部队。1948年解放济南时，粟裕活捉王耀武，形成了一种历史的报复，实现了牺牲战友的愿望。这就是共产党

人的信念与信仰。

试想，在这个物欲横流的社会，还有什么能让我们感动？我们有没有忘掉战胜艰难险阻的法宝？我们怎样在一脉相承的事业中与时俱进？中国的崛起已经举世公认，面临的挑战也空前严峻，在这纷繁复杂的世界中实现我们的坚守和完成我们的责任，需要汲取多方面的营养。近代以来，中华民族一直在追赶时代发展潮流。今天改革开放和社会主义现代化建设，同样是一百多年来中国人民争取民族独立、实现国家富强伟大事业的继承和发展。正因为有无数的优秀中华儿女，前赴后继，舍生忘死，踏着烈士的鲜血奋然前行把个人的一切乃至生命都毫无保留地献给了党和人民，我们才能赢得了民族解放和国家独立：正因为集合着无数为着国家的社会主义建设殚精竭虑、夜以继日工作的优秀共产党员，在苦难中不懈奋斗，自主创新，缔造一个不屈民族的伟岸形象，赋予一个古老国家以现代的品质，才有今天我们伟大祖国的繁荣昌盛。只有探寻这些历史才能让我们真正聆听到生命的真谛，汲取前进的动力。站在历史的制高点上，昔日的战场已硝烟散尽，一个伟大时代的宏伟画卷正在我们面前徐徐展开。历史是相对的，辩证的。过去相对现在是历史，现在相对未来是历史。我们作为后来人，正在续写着历史，必须接过先辈们的接力棒，跑好属于自己的一程，做好历史的传承者、创造者。

金一南教授说：“先有真人，后有真理。一种强烈的责任感，使我一定要写出这批真人。他们不爱财，不为官，不怕死，就为这个事业，为心中的主义。今天一些人可能觉得事业和主义已经没有多少吸引力了，但当年的共产党人为了心中的主义，始终抱有不变的信仰，所以我特别想写这批真人。他们之中，很多人没有看到胜利的这一天，没有机会评功平江、授衔授勋，也没有机会返回家乡光宗耀祖。但这批人是我们这个军队、这个党、这个国家真正地脊梁。他们当中很多人已不为今天的人们所知，我只想把他们写出来，让他们永志史册。当然，这批真人不限于共产党的队伍，国民党里也有真人，否则他们不可能使北伐战争变得犹如摧枯拉朽。”我想，这就是特么这一代的信仰，正是这样的信仰，让他们可以抛弃一切，只为中国的未来。其实，中国自古就有这样的信仰，而世世代代的中国人都崇敬这样的信仰至今，例如我们每年都纪念的屈原，可是在清朝时期，清朝的统治者为了巩固少数人统治全中国的梦想，对全中国人进行了奴役和精神的洗礼，中国在国际上的地位也正是这个时候开始堕落的，我们闭关锁国，安于现状，人民不敢创新，统治者把人的所有的尊严和权利都剥夺了，官场腐败，不堪一击。而清朝灭亡后，中国人的思想才开始解放，我们开始看到世界的舞台，才有轰轰烈烈的人民解放战争。大家都津津乐道康熙、乾隆年间的盛世，却羞于谈

论中国近代的屈辱，科技、经济落后，人民麻木，政府腐败，东亚病夫......等等，直到现在很多中国人仍在国际交流上抬不起头，仍毫不犹豫地崇洋内外，但事实上，这段大多数人认为屈辱的历史，在我心中，却是中国历史上最伟大的历史，在我眼中的她，是那么的坚强、那么地自信勇敢、那么地不拘一格，又那么可爱的像个孩子跌倒了再爬起来！无论是共产党人，还是国民党人，都认认真真的，用自己最大的努力为这个国家的未来奋斗。而康熙、乾隆年间的盛世，才是中国近代史的罪魁祸首，他们不居安思危，他们高傲，迂腐，与世隔绝断送了自己的王朝。

我认为，当代中国人最缺少的就是这种信仰，革命党人失败的原因也是没有把他们的信仰发扬好，在困难和机遇面前犹犹豫豫，错失良机。而共产党人珍惜每次来之不易的机会，为了他们的主义舍弃一切。当代中国人的生活水平提高了，有钱了，却把这种信仰丢得越来越远了，大量的企业家们用污染中国环境而挣得的钱移民国外，官商勾结榨取人民的血汗钱，为了名和利抛弃家人，越来越少的人为整个国家和大多数人的生存和发展谋福利，而是为自己的利益不断损害国家和广大人民的利益。这又如康熙、乾隆年间，看似繁荣的外表下面，隐藏着深深地隐患，其实我并不担心，正是看到了中国近代的“苦难辉煌”，我知道，中国人骨子里是不会变得，现在的现象正是崛起前的黑暗，历史是不停前

行的，历史是不断产生问题的，人类就是要不断解决问题的，不断遇到新的问题，历史才会进步。但我又有些担心，这样的苦难真的是不想再经历，希望人们能深深地记住这次的苦难，在下一次苦难来临前，未雨绸缪，让苦难能缓和些。

真心感谢那些为祖国奋斗的先驱们，不忘历史，不忘教训,不忘苦难辉煌。

第三篇：第十届水晶节致辞——关永健书记

在第十届中国·东海国际水晶节开幕式上的致辞

关永健

（2009年10月16日）

尊敬的龙永图部长、杨新力部长、周健民主席，尊敬的谭仲明董事长，尊敬的王建华书记、徐一平市长，尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：

大家晚上好！

十月的中国，是花的世界；中国的十月，是歌的海洋。在这令人欢欣、催人奋进的美好时节，承继伟大祖国六十华诞盛典，我们又迎来了第十届中国〃东海国际水晶节。在此，我谨代表东海县委、县人大、县政府、县政协和百万东海人民，向莅临本届水晶节的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向多年来一直关心、支持和帮助东海发展的各位朋友、各界人士表示衷心的感谢！东海具有瑰丽而又神奇的地域文化，百万东海人民愿意与海内外朋友一道品鉴历史华章、分享无限荣光。这里，水晶冰清玉洁，瑰丽璀璨、享誉世界；温泉冬夏如汤，氤氲曼妙、名冠华东。这里，品南朝经典，鲍照之歌赋堪称绝唱；叹五四风云，朱自清散文千古流芳。这里，“中国水晶之都”、“国家级新材料高技术产业基地”等金字招牌彰显东海发展的独特禀赋与良好基础；“全国最具投资潜力中小城市百强”、“国家级生态示范区”、“江苏生态第一县”等美誉殊荣昭示东海发展的巨大潜力与灿烂前景。东海具有开放而又包容的时代追求，百万东海人民愿意与海内外朋友一道携手合作共进、拓展发展空间。上个世纪九十年代以来，东海相继成功举办了九届中国〃东海水晶节，借助“水晶之都”特色名片和“水晶盛会”特色舞台，唱响了改革开放、互惠双赢的“水晶之恋”。今年，我们紧扣“晶彩世界、福如东海”办节主题，秉持国际方向，强化市场运作，广邀天下宾朋，共商 —1—

发展大计。我们倍感荣耀，因为我们共同演绎一个“晶彩世界”，水晶光华晔然照耀神州大地；我们倍感幸福，因为我们共同唱响一曲《福如东海》，水晶魅力再度聚焦世界目光！

东海具有富集而又宝贵的发展要素，百万东海人民愿意与海内外朋友一道精心谋划长远、畅想美好未来。今年6月10日，国务院常务会议原则通过《江苏沿海地区发展规划》，将以连云港为龙头的江苏沿海地区发展提升到国家战略层面。东海县作为江苏唯一拥有沿海、沿线开发政策迭加优势的县份，其强大的发展潜能和战略价值更加凸显。今天的东海，需要规划蓝图，更需要真抓实干；需要自身的探索和努力，更需要外界的帮助和扶持。我们坚信，蓄势待发的东海必将成为广大有识之士投资兴业的一方热土，魅力四射的东海必将成为全球各界精英施展才华的上佳平台！

各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们，承应各级领导的关怀与厚爱，借力社会各界的支持与帮助，感念广大客商的选择与信赖，我们将以海纳百川的东海情怀、诚信卓越的服务环境，竭诚欢迎海内外客商和各界朋友来东海旅游观光、投资兴业，携手共创“中国水晶之都”的美好未来！

最后，预祝第十届中国〃东海国际水晶节圆满成功！

恭祝各位领导、各位嘉宾身体健康，工作顺利，家庭幸福，福如东海！

谢谢大家！

—2—

第四篇：党建工作转变经营方式(王永健)

解放思想 转变观念

开创党建工作新局面

王永健

根据局党委的工作部署，我队从三月下旬开始，集中开展了新一轮解放思想大讨论活动，对于此次新一轮解放思想大讨论活动，队党委高度重视，结合全队工作实际，全面动员，周密部署，强化措施，认真落实。通过活动，进一步统一了思想，激发了工作热情，收到了较好成效。下面，结合前段时间学习牟局长的工作报告和开展的新一轮解放思想大讨论，谈几点认识和体会。

一、以解放思想为先导，树立与冶勘经济相适应的党建工作新理念。

牟局长在年初的工作报告中指出：2010年是深化改革之年，是经营方式转变之年，是产业结构调整之年，是突破瓶颈，夯实基础的关健之年，任务艰巨，责任重大。要求全局干部职工做到五个“一定要”即：一定要忘记过去的成绩，切忌骄傲自满；一定要迎难而上，切忌畏首畏尾；一定要创新思维，切忌固步自封；一定要脚踏实地，切忌华而不实；一定要锲而不舍，切忌浅尝辄止，始终保持昂扬的斗志，奋发有为的精神状态，以崭新的面貌和姿态，奋力创造冶勘经济发展新的辉煌。面对牟局长提出的这一要求，如何围绕深化改革、经营方式转变、调整产业结构，开创党建工作新局面，根本的一点就是要进一步解放思想、转变观念、创新方法。

当前，要实现思想大解放，就必须在思想意识上实现三个转化。一是由僵化转向求变。经营方式的转变必将带来思想观念、价值取向、行为方式的变化，党建工作必须立足当前，设想长远，增强党建工作的前瞻性、预见性，把握工作主动权，努力使党建工作内容、形式和方法与生产经营方式的转变相适应；二是由

被动转向主动。在认识上不能存在被动的等、靠、要思想，要主动去占领阵地，发挥优势。要切实消除思想障碍，破除无所谓心理，树立抓党建事关全局的观念；要破除畏难情绪，树立理直气壮抓党建的观念。三是由“务虚”向“务实”转变。加强党的建设，必须将党建工作由“务虚”向“务实”转变。着重要在以下五方面做实：

第一，要在经济发展上求实绩。要围绕企业的改革和发展，在管理、规模、质量、效益上下功夫，加强党员队伍建设，充分发挥党员的模范带头作用，使冶勘经济出实绩。

第二，要在生产经营中讲实效。要善于把生产经营工作的难点和重点，作为企业思想政治工作的切入点和着力点，使思想政治工作贯穿于生产经营工作的各个环节和全过程，从而更好地服务于冶勘经济的发展。

第三，要围绕经营管理、队伍稳定等重点、难点，引导职工尽快树立抢抓机遇，扶优汰劣，自我超越和以经营效益为中心的新观念，不断地增强市场、质量、效益等意识。

第四，要在提高职工队伍素质上下功夫。切实抓好职工业务技术和劳动技能的培训，不断改善队伍结构，提高队伍的整体素质。

第五，要在职工利益上办实事，全心全意为职工排忧解难。

二、以提高创新能力为重点，积极探索党建工作与经济工作相互促进的新途径

一要创新工作思路。思路决定出路，思路新则举措新。要认真总结和继承党建工作的经验和做法，坚持在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作的新思路，将党建工作与生产经营相结合，根据生产经营工作目标确定党的工作目标和任务，把抓党建、促改革、求发展、保稳定作为党委工作的基本思路，把党建工作有机融合到生产经营、改革发展的全过程，把党建工作的根本作用定位在谋发展、抓发展、促发展上，运用党的政治优势，集中精力思考和解决发展中迫

切需要解决的问题。

二要创新工作方法。加强党建工作，要善于运用马克思主义的世界观和方法论来研究新情况、分析新问题、采取新举措，努力探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法和手段。一是创新党建活动方法，把重点工作和广泛覆盖结合起来，把思想教育和严格管理结合起来，把思想建设和文化建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到“三个延伸”，即向党支部延伸，向生产经营延伸，向工作现场延伸。改变单纯占用工作时间或占用大块时间的做法，做到工作时间与业余时间相结合、大块时间与零星时间相结合。二是推进党建工作信息化，利用现代网络传媒优势，建设办公自动化系统、网上课堂、远程教育等，实现文件、信息网上传输，为内外部职工提供学习条件。三是典型引路，以点带面，及时总结和推广先进典型经验，发挥先进典型示范带动效应。

三、以提高战斗力为着力点，增强党建工作的针对性和实效性。

1、工作部署要求实。无论开展什么活动，都要考虑是不是做到了“三个贴近”和“四个有利于”，即贴近中心工作、贴近职工思想实际、贴近改革发展实际；有利于提高经济效益，有利于转变职工思想观念和提升职工思想境界，有利于促进改革发展稳定，有利于“三个文明”建设协调发展。开展的工作和活动，目标要明确，措施要具体，职责要清晰，方案要有可操作性，不能只图应付了事。

2、工作推进要扎实。要把抓落实作为解决问题的关键环节，正确处理形式与内容的关系，必要的形式要有，无效益的活动坚决取消。要把握事物的规律性，注重工作的系统性，增强工作的针对性，加强各项工作的平衡协调，使党建工作扎实、有序、和谐发展。

3、工作作风要务实。深入基层，调查研究，掌握下情，有针对性地开展工作，减少工作的随意性、盲目性，增强工作的针对性和实效性。

四、以深化和谐冶勘建设为抓手，开创党建工作新局面。

构建“民主、文明、和谐”的新型冶勘单位，是我们不断追求和奋斗的目标。

在工作中党委要始终关注职工的发展，尊重职工的需求，把妥善解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，把严峻的生产经营形势带给职工的工作压力、思想困惑、心理问题解决在“前端”，着力营造和谐的发展氛围。

1、充分发挥各级党组织的政治优势，深入开展“民主、文明、和谐”新型冶勘单位创建活动。坚持“以人为本”，把着力点放在单位（部门）之间的和谐、职工与单位（部门）之间的和谐、职工与职工之间的和谐上。积极开展“和谐单位”、“和谐家庭”和“和谐职工”等创建评比活动，引导职工树立正确的待人处事态度，增强合作共事的能力。

2、积极培育先进企业文化，延伸企业党建工作。要解放思想，必须认真思考如何发展有冶勘特色的企业文化，把企业文化建设融入到企业发展、思想政治工作和精神文明建设的全过程，制订切合实际的工作目标，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，总结提炼为广大员工所认同的企业精神、经营理念、经营宗旨、价值理念和行为准则，增强企业凝聚力，激发员工创造力，延伸党建工作。

一是与情感管理结合。尊重职工的主人翁地位，体谅职工的实际困难，从关心职工疾苦、解决职工实际问题入手，因势利导、凝聚力量，切实把工作做深、做细、做实，抓出成效。

二是与活跃职工的业余文化生活结合。要加大职工之家建设的力度，发挥职工之家活动阵地的作用，紧扣中心工作，组织开展一些寓教于乐、形式多样、贴近职工生活的活动，以丰富和活跃职工业余文化生活，增强企业凝聚力和向心力。

三是与“创先争优”、“党员先锋岗”等实践活动相结合。要用身边的事教育身边的人，对劳动模范、优秀共产党员、双文明先进个人等各类先进，大力宣传表彰，以先进带后进，积极营造爱岗敬业、争创一流的良好氛围，使广大职工学有方向、赶有目标。

四是与大力实施职工素质教育，广泛开展深受广大职工群众欢迎的岗位技能

培训、岗位技能大赛、青年团员创新创效等各种主题实践活动，以促进职工素质的提高和聪明才智的发挥，为职工成长搭建平台，实现个人价值与单位发展的双赢。

总之，随着经营方式的转变，党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想，在转变中求适应，在适应中求创新，在创新中求发展，才能使党建工作在冶勘经济发展中不断获得新的生机与活力。

第五篇：王永健2008年述职报告

述 职 述 廉 报 告

王 永 健

2008我担任606大队党委书记、纪委书记、工会主席，按照班子分工，主抓党的建设和党风廉政建设、稳定工作，分管全队的生产安全治安保卫工作、物业管理工作、工会工作和离退休管理工作；在局党政的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，我坚持以科学发展观为指导，紧密结合606大队的实际，围绕维护“改革、发展、稳定”的大局，尽职尽责地开展工作，较好地完成了各项工作任务。工作过程中，能认真履行岗位职责，严格要求自己，自觉做到清正廉洁。现述职述廉如下：

一、认真学习政治理论和业务知识

学习是获得知识、提高素质的重要途径，学习更是在知识经济时代对党员领导干部的基本要求。强烈的知识危机意识，促使我把学习做为一项十分重要的任务，今年以来，我重点学习了科学发展观理论的学习。，以及中央、省、局领导的重要讲话，紧扣“解放思想加快发展”主题，广泛开展了大讨论、大调研和惠民活动，在这个活动中，自己的思想进一步得到解放，视野和境界也进一步得到拓展，在学习实践科学发展观活动中，我按照要求认真学习了规定的内容，参阅了一批学习资料，参加了多次专题讲座，结合六队的实际，对改革、发展、稳定中的一些重大问题也作了一些深入的思考，获得了较大的收获。首先，我认识到了科学发展观具有重大的现实意义和实践意义，是建设中国特色社会主义的根本指导思想，明白了发展是什么，什么 样的发展是科学发展，为什么要科学发展，怎样才能实现科学发展，检验发展成果的尺度和标准等科学道理，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性。更明白了不从实际出发，不按客观规律办事、不落实科学发展观，必然要误入歧途，必将受到规律的惩罚而遭受损失。第二，落实科学发展观，必须体现在实际行动和实际工作中。想问题办事情，一切以实现好、维护好、发展好六队广大干部职工的根本利益做为工作的出发点和落脚点，把“以人为本”的要求具体化，定思路、定措施、定办法，要着重实际，尊重规律，把科学办事具体化；当前，应着力解决好影响六队发展的体制机制、人才队伍建设、条件建设以及风气等方面的突出问题，把“一要吃饭，二要发展”的现实任务完成好。除对政治理论的学习外，我还注重了对与本职业务工作相关的知识的学习。总之，通过今年对学习的强化，我个人的政治业务素质相对于上一年，有了新的明显的提高。

二、抓好党的建设和思想政治工作。

1、抓好班子成员学习，坚持党委中心组学习制度。年初，队党委制定了《2008年党委中心组学习计划》，明确规定了2008年学习的内容、方法以及学习制度。认真学习科学理论、法律法规、企业管理等方面知识，采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。

2、坚持民主集中制原则，领导班子的凝聚力不断增强。队上重大决策都要经领导班子研究共同出主意，想办法，集中大家智慧，形成科学决策；坚持团结－－批评－－团结的方针，按时召开民主生活 会，四名队领导领导干部对照民主生活会的内容认真检查，积极开展谈心活动，并针对存在的问题及时进行了整改；班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上，发挥了领导班子的整体效能。

3、抓了支部建设和党员队伍建设。一是建立健全了支部组织，因工作调整支部书记及时到位,做到支部工作有人抓、有人管，并将支部书记的考核与实体行政领导的考核同时纳入目标考核范围；二是继续在党内开展了“党员先锋工程”活动，要求全队每个党员都要争做勤奋学习的表率、爱岗敬业的表率、改革创新的表率、维护稳定的表率、清正廉洁的表率。三是通过实施 “双向培养”计划，把党员培养成为技术骨干、拔尖人才，把技术骨干、拔尖人才中的优秀分子培养成为党员，有2名同志递交入党申请,发展预备党员5名,有2名预备党员按期转正。

4、加强了党的作风建设。通过组织党员干部学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八坚持，八反对”的要求，一是坚持解放思想，实事求是，与时俱进；二是脚踏实地埋头苦干，以提高企业经济效益，推动改革不断深化，维护职工队伍的稳定为根本出发点和落脚点；三是深入实际，关心职工，及时解决职工需要解决的问题和困难；四是建立了领导干部定点联系基层制度，对基层单位的生产经营、职工的思想政治工作和精神文明建设工作全面负责。

5、抓了后备干部的选拔培养工作。一是用发展的眼光选拔培养7后备干部，将拟选拔培养的干部先放在基层关键岗位上，有针对性 地给他们压担子。二是用高标准的要求严格考核干部，把干部工作业绩和思想素质作为考核干部的两大指标。三是用科学、民主的程序选拔任用干部，对拟选拔培养的后备干部，不仅做到定期考核，定期谈话，定期组织学习，而且还广泛深入基层，听取党内外职工群众的意见，实行动态管理。

6、开展了庆祝建党87周年系列活动。在党的第87个生日来临之际，6月30日，队书记、队长分别走访慰问了10户体弱多病的退休职工党员，向他们致以节日的问候和祝福，并向他们发放慰问金2000元；七月一日，队党委组织全队40余名党员在郫县西御园召开了“七一”座谈会，认真学习了牟文勇局长5月27日在学习实践科学发展观试点工作大会上的讲话，通报了上半年全队生产经营情况，围绕党的奋斗历程和光辉业绩、改革开放30周年取得的伟大成就、抗震救灾工作取得的阶段性胜利，大家谈感想、谈体会、谈收获。会后，组织全体党员还参观了郫县基地建设和西奥公司生产现场，进一步激发了广大党员爱岗敬业、多作贡献的热情。

7、加强冶勘新文化建设。2008年是我局冶勘新文化建设的起步年和推进年，队党委高度重视冶勘新文化建设，年初制定了《开展冶勘新文化建设实施计划》，并通过板报、宣传栏、各种会议，广泛宣传开展冶勘新文化建设的目的意义、推进方法和路径，使干部职工认知、认同企业的价值理念，自觉遵守行为规范、自觉履行经营理念和价值观念，广泛开展了冶勘新文化征集卡、大讨论活动，总结、提炼具有我队特色的发展目标、价值观念、企业精神、经营管理理念等，初步建立起企业文化管理体系。

8、把郫县基地搬迁作为思想政治工作的重点。郫县基地搬迁是今年我队干部职工关注的一大热点，为了做好职工住房分配中的思想政治工作，一是采取多种方式，广泛宣传了局党委关于郫县基地搬迁的有关政策；二是开展了职工思想动态分析，在充分听取和收集职工意见或建议的基础上，有针对性地向职工群众宣传解释工作；三是先后五次深入各党支部、职工群众之中，宣传国家和局的住房分配政策、面对面的解答职工群众提出的问题，确保了我队住房分配工作有条不絮地顺利进行。

三、认真贯彻廉洁自律的各项规定，切实履行党风廉政建设责任制的各项职责。

反腐倡廉是党的一项重要工作，也是构建和谐六队、推进六队又好又快发展的重要保证。一年来，我坚持以科学发展观为指导，以服务于全队工作大局为原则，深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争，反腐倡廉的各项工作都取得了新的成绩。

1、认真履行岗位职责，圆满完成了工作任务。工作过程中，认真落实了“一岗双责”的要求，对党风廉政建设和反腐倡廉工作与科研开发、生产经营、精神文明建设及其他各项工作一起安排部署、一起检查落实、一起考核考评、一起兑现奖惩。工作过程中，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，全面推动了反腐倡廉工作。党风廉政建设责任制逐项逐级分解，与所属单位签订了目标责任书，在队内形成了主要领导负总责，分管领导亲自抓，纪检监察部门组织协调，各部 门共同参与，一级抓一级，层层抓落实的责任制体系和工作局面。责任目标分解后，经常检查反腐倡廉工作的落实，经常研究和协调解决反腐倡廉工作的突出问题，并能亲自组织力量，在年中对反腐倡廉工作和党风廉政建设责任制工作进行督导检查。自己落实“一岗双责”的要求是认真的，工作成效也是明显的。

2、践行勤政廉政，正确行使了手中的权力。一年来，自己能坚持原则、顾全大局、团结同志、严于律己。工作过程中，特别是能严格遵守胡锦涛总书记关于加强五个方面的作风建设、树立八个方面良好风气的要求，清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事；能自觉做到为人正派、品行端正、言行一致、表里如一，从不说不利于团结，不利于维护大局的话，从不做不利于团结，不利于维护大局的事，能坚决反对自由主义和各种歪风邪气；能正确运用手中的权力，没有利用手中的权力为个人或亲朋好友谋取任何私利和好处，也没有以这样或那样的理由和借口为个人或亲朋好友谋取任何私利和好处。

3、规范个人言行，严格遵守了各项纪律。能够严格遵守中央和省委省政府及上级纪检监察机关制定的一系列关于廉洁自律的规定，认真落实中央“四大纪律、八项要求”、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及省委廉洁从政十二条的规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，没有任何违纪违规行为。严格遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、理论上和行动上与党中央保持高度的一致，身体力行地贯彻落实科学发展观的要求，没有违背党的政治纪律的言论和行为；严格遵守党的组织纪律，坚持 民主集中制的原则，维护组织决定，执行组织决议，没有违反组织纪律的行为；严格遵守经济工作纪律，没有谋取不正当的个人经济利益；严格遵守群众工作纪律，能够尊重、相信、依靠基层干部和群众，没有侵害他们的利益的行为。对八项要求也能自觉地遵守、落实。能按照领导干部廉洁自律的规定约束、规范自己的行为，特别是能讲党性，重品行，一言一行起表率作用；住房、坐车均没有违规违纪行为；没有收受现金、有价证券、支付凭证；我没有用公款大吃大喝，也没有参加高消费活动。在来客接待问题上，我始终坚持做到了公私分明；我没有在企业兼职，更没有领取报酬或奖金；借此机会，对上述情况作以说明。我没有其他需要说明的问题。

四、关心职工切身利益，为职工办实事，维护职工合法权益。

工会工作坚持以人为本，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程中，积极维护职工的合法权益，协助行政切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，扎扎实实为职工群众办好事办实事。

1、开展了送温暖活动。一是建立了帮困中心，制定了《困难职工帮扶实施办法》。采取行政支持、工会自筹、职工捐赠等办法共筹措帮扶资金29330元（其中：行政支持1万元、职工募捐1.1万元、工会募捐8330元），开展了结对帮扶活动，对7名特困职工实行了每月定期帮扶，建立健全了困难职工档案；二是开展了送温暖活动。除了做好2008年“元旦、春节”两节的送温暖活动外，对5.12地震房屋受损的33户职工进行了救助, 共发放救助资金2万多元；深入 到都江堰、彭州白水河、关口、磁丰等重灾区实地走访职工家庭5户；三是关心职工生产、生活，协助做好再就业工作。今年全队共新安置困难职工上岗5人，安置率达12.5%；制定并实施了《为职工办实事暂行办法》，“六.一”儿童节慰问少年儿童101人,慰问80周岁以上离退休职工18人,慰问因病住院职工53人,慰问婚事3人,并按规定执行了年休假等制度(包括80岁以上父母生日放假制度等)；为汶川地震灾区人民和灾后重建捐献衣物两车、捐款44635元、捐赠衣被89件；建立了野外职工联系卡，为野外职工子女办理入学、转学，为野外职工的妻子生病联系住院、为野外职工联系购房、为新调进职工联系租房、为异地职工领取、邮寄身份证及报销住院医药费等。

2、组织开展了帮困助学活动。今年我队有2名困难职工子女因考上大学无力缴纳学费，大队工会了解到这一情况后，采取按月偿还的形式，从工会经费中拿出6000元钱帮助他们解决了学费，缓解了困难职工子女上学给家庭生活带来的沉重负担，得到了广大职工的称赞；

3、开展活动。利用节假日，组织职工开展了篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、扑克、蹬山等娱乐联欢会活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工的思想道德情操，增强单位凝聚力。

4、召开我队一年一度的职工代表大会。审议并通过了行政工作报告、业务招待费开支使用报告、工会经费审查报告、提案审查报告，顺利完成了职代会的各项议程。加强了事业单位聘用合同签订工作的监督，促进了企业劳动关系的和谐稳定；

5、积极推行了队务公开制度。先后在彭州和君平的公开栏中，向全队职工公开了生产经营目标、劳动人事管理、工资分配等重大事项三十余项，让职工随时了解企业生产经营状况，自觉参与到生产管理和监督中来，有效地激发了职工爱岗敬业的主人翁责任感；

6、积极开展矛盾纠纷调解工作，促进职工队伍稳定和谐。大队工会注意发挥大队劳动争议调解委员会和劳动争议调解员的作用，工会干部主动深入到车间班组，听取职工的意见建议，掌握职工群众的思想脉搏，配合做好职工的思想政治工作，把劳动争议解决在基层和萌芽状态，较好地化解了劳动纠纷，促进了劳动关系和职工队伍的和谐稳定；

五、抓好安全生产工作，确保生产经营稳步发展。

在全体干部职工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，思想是行动的指南，领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关本单位、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行 9 了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在全队建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

今年我们要按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，搞好安全文化建设，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全队形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我队安全生产永远运行平稳。

六、抓好物业管理工作，营造良好的工作生活环境。

物业管理工作的好坏，既关系到职工群众的切身利益，又直接影响到单位形象。为了加强物业管理工作，一是按照环卫绿化达标的要求，对院内公共场所、楼梯过道配备有专人负责，做到了天天清扫，二是规范了物业管理。制定了物业管理办法，明确了水电气和设施的收费标准及维护维修办法，严格执行了门卫值班、夜间巡视、车辆进出登记放行制度，使院内常年保持了一个干净、整洁、舒适的生活和工作环境。三是针对彭州基地的门卫、车辆管理较乱，值班人员责任心不强的问题，由物业办、保卫科牵头，通过采取竞争上岗、签订承诺书、适当增加岗位工资的方式和办法，解决了进出人员不登记、车辆乱停乱放，职工群众无安全感的问题。四是对治安防范采取了技术措施。

七、抗震救灾情况 5.12大地震后，我在第一时间赶到君平基地职工家属集居地，看望、安抚职工群众，排查险情，到生产一线和野外施工工地了解生产情况和受灾情况。在思想、感情上爱戴受灾人民，主动捐款，先后捐款1800元。在抗灾自救中，能维护大局，听从指挥，主动承担工作任务，临危不乱，抓好领导交办和分管的各项工作。能自觉维护党的政治纪律，自觉遵守廉洁自律规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，能结合科学发展观，分析灾后重建工作给我们带来的发展机遇。

八、存在的问题及今后的努力方向

回顾自己一年多来的工作，虽然取得了一定的成绩，离上级的要求、离全队广大职工的要求还有很大差距，具体表现在：一是很多工作还浮在面上；二是在具体的工作中，侧重于布置安排，而检查、考核和落实方面还显得不够，精细化管理说得多做得少；三是《党风廉政建设责任制》的执行力度还有待提高；四是主动性、创造性还未能得到很好的发挥；五是党的基层组织的战斗堡垒作用还没有得到充分的展现，党员队伍的素质还有待于进一步提高。因此，今后，我将按照十七大精神和局党委的安排坚持科学发展，构建和谐冶勘，实现经济又好又快发展，搞好企业文化建设，加强学习，积极探索，努力实践。把发挥个人的主观能动性与发挥班子的整体功能结合起来，按照“富民惠民、改善民生”做好各项工作，最后，感谢领导和同志们对我一年来工作的理解和支持，也请大家对我的述职述廉多提宝贵意见，谢谢。

二00九年一月十日