2011年创先争优活动工作计划[推荐五篇]

第一篇：2011年创先争优活动工作计划

2011年创先争优活动工作计划

2011年是开展创先争优活动承上启下之年，要着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础，以优异的成绩向党的十八大献礼。

（一）要紧扣三项重点工作开展创先争优。一是紧扣建党90周年纪念活动创先争优。从中推出一批好的典型，对先进典型进行广泛宣传，激励广大党员以优异成绩向建党90周年献礼。二是积极服务“十二五”规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、加强执政基础、实施“十二五”规划的实践中创先争优。三是紧紧围绕是村“两委”集中换届开展活动。把创先争优活动和集中换届结合起来，选好一个好班子，营造一个好氛围。

（二）要把握三个时间节点部署创先争优。一是年初的方案制定和公开承诺。精心制定2011年创先争优活动工作实施方案，适时召开创先争优活动年度总结和部署大会。坚持从实际出发，坚持以正在干的事情为中心，努力使党组织的活动主题更鲜明、目标更具体、措施更实在。二是“七一”前的考核评比。“七一”前严格对照《创先争优活动考核办法》对各级党组织和党员开展创先争优活动进行全面考核，对考核结果不理想的作为下半年的重点对象，进一步强化措施抓好活动开展。三是年终的考核评议。对年终的考核评议提早谋划。

（三）要抓实四个推进方式推动创先争优。一是公开承诺。坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、量力而行”的行动准则，注重分类指导，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发创先争优活动的内在动力。二是领导点评。坚持每季度进行一次领导点评。确保领导点评全覆盖，每名党员都被点评。注重领导点评质量，要求点评实事求是、言之有物、点中要害，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向。建立点评档案，对点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账。三是群众评议。科学确定参评人员范围，精心设计群众评议内容，严格规范群众评议程序，抓好群众评议的组织准备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，确保群众

评议扎实有序。四是考核考评。通过以考促创，以评促争，构建创先争优长效机制。

（四）要突出四个工作侧重带动创先争优。一是突出窗口服务。组织开展好窗口服务亮身份、亮承诺、亮形象；创岗位先锋、党员自评、领导点评、群众测评主题实践活动，服务群众、提高素质、提高效能中创先争优，努力改善服务环境，提高服务水平。二是突出党群共建。积极部署，明确责任，切实把党群共建创先争优抓紧抓实抓到位，力求通过党内创先争优带动全社会创先争优。三是突出村党组织。把创先争优活动与抓班子、抓队伍结合起来，通过确立党员责任区、党员示范窗口，推动村党组织和党员在创先争优活动中走在前、作表率。四是努力做到不遗漏一名干部党员。提高活动的可行性、针对性和实效性。

（五）要强化五项工作举措确保创先争优。一是进一步加强组织领导。落实好党建工作责任制；调整和充实好创先争优活动；建立健全组织机构，充分发挥其职能作用。二是进一步加大宣传工作力度。深入挖掘广大党员的鲜活做法和典型经验，积极推介，组织开展好创先争优活动调研和理论成果征集与评比活动，为活动开展提供支撑。三是进一步抓好领导联系示范创建工作。切实把党员领导干部联系点办成创先争优活动示范点和科学发展示范点。四是进一步开展好共产党员“政治生日”纪念活动。坚持按照党员“政治生日”活动的“五个一”要求开展好活动，真正让每位党员感受到党组织的关怀和温暖，让每一位党员在活动中思想得到升华、精神得到鼓舞、干劲得到激励、能力得到提升。把党员“政治生日”纪念活动作为党员教育管理的一项经常性工作，形成长效机制，坚持常抓不懈。五是进一步抓好“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动。将推先荐优贯彻于活动的始终，选树一批可圈可点、可亲可信的先进典型，形成“党员处处争优秀，群众时时推先进”的持续动力。

2011年创先争优活动工作计划

立足进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，结合我村实际，现就深入开展创先争优活动，制定如下活动计划：

一、主要任务

通过开展“创先争优”活动，建强村级班子，健全各项制度，实现村级党组织建设“五个好”目标。

先进基层党组织的基本要求是，学习型、服务型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是建设一个好的村级领导班子。二是培养锻炼一支好的党员队伍。组织建设规划，工作到位，共产党员能够充分发挥先锋模范作用；村干部创业意识强，经营能力强，能够充分发挥示范引导作用。共青团、妇联、民兵等基层组织都能发挥应有作用。三是建立健全各项管理制度，形成良好的工作机制。四是选准一条适合本村发展经济的好路子，创造好的工作业绩，开展党员创业承诺。五是群众反映好。党组织和党员在群众中威信高、形象好、口碑佳，党群干群关系密切。

二、开展“学习实践科学发展观创先争优”活动的方法步骤。

1、思想发动，组织实施。召开全村动员大会，强化宣传，营造浓厚的舆论氛围。

2、落实方案，全面争创。按照工作职能，创新形式，创新载体，认真开展创建活动。

3、检查验收，总结表彰。进行自查总结，召开总结大会，对表现突出、成绩显著的党员进行表彰奖励。

三、加强“学习科学发展观争先创优”活动的组织领导。

1、加强领导，明确责任。成立“学习实践科学发展观创先争优”活动领导小组，由党总支书记任组长，其他相关负责人为成员，负责此项活动的督促、检查和指导。

2、强化宣传，营造氛围。广泛利用标语、横幅、板报、橱窗等广泛宣传开展“学习实践科学发展观创先争优”活动的意义、方法、步骤，使此项活动深入人心、成人皆知，吸引更多的人参与，取得更好的社会效果。

四、方法步骤

1、宣传发动（2月11日—3月20日）。分别召开村组干部会、党员大会，广泛宣传开展村级组织“创先争优”活动目的意义，积极教育引导广大党员干部投身到村级组织“创先争优”活动中来。

2、调查摸底（3月20日—6月30日）。指导小组深入各村，采取走访、座谈等多种方式，广泛征求党内外群众对党总支班子和党员干部的意见。

3、集中创建（7月1日—8月30日）。根据村班子和党员干部队伍的现状，采取相应的创建措施。在思想建设上，加强马克思主义理论学习，加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使党总支班子和村级干部真正成为党的路线、方针、政策的坚定执行者；使农村党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。在组织建设上，继续开展“三培两带”活动，注重把那些年纪轻、素质好、有胆识、懂经济、会管理的致富能手纳入后备干部队伍。加强培训，不断提高农村基层干部贯彻执行党在农村各项政策的能力、依法办事的能力、带领群众发展经济的能力。在作风建设上，适应农村税费改革和新农村建设的要求，实现角色定位由管理者向服务者转变，工作重点由收费征税向服务生产发展、群众生活和新农村建设转变，着力解决群众生产生活中的热点难点问题。在制度建设上，对制度不健全的要建立健全相关制度；对帐目存在问题的，要组织相关专业人员进行审计，经济确有问题的，该退赔的退赔，该给予党纪政纪处分的给予党纪政纪处分。

4、总结提高（9月1日―12月）。通过重点开展“党性教育”、“服务群众”、“组织创新”等活动，使全村党员党员意识进一步提升，工作水平进一步提高，党员模范带头作用进一步发挥，党的基层组织战斗堡垒作用进一步增强。引导各党支部和广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮。

第二篇：“创先争优”活动工作计划,

“创先争优”活动工作计划为进一步深化落实“创先争优”活动部署，切实调动自身工作积极性和主动性，激发干事创业工作热情，根据党委和党支部工作的要求，结合本人详细情况，特制定个人工作计划：

一、目标和要求通过开展“创先争优”活动，进一步激发开拓创新、敬业奉献精神，在工作中切实发扬比、学、赶、帮的工作热情，在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过自身带动、影响周围群众投入到日常工作中去，保障工作良好开展。

二、详细措施一是加强学习，在思想上创先争优。保持思想上的先进性，树立准确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。积极参加创建学习型党组织活动，树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。要积极向书本学，学习《认真胜于能力》和《为你自己工作》两本书。坚持参加中心组理论学习，并做好学习记录，每次学习都要有谢谢体会。向先进个人学，向群众和实践学，吃透上级政策精神，借鉴经验和做法，为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。要加强政管理论知识和业务知识的学习，争当学习型干部。紧紧围绕党支部制定的创先争优活动目标和详细方案，结合职业道德教育、廉政教育、“三观”教育，认真学习《廉政准则》，积极参加各类培训，认真学习党务工作的业务知识，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性，为提高后勤服务工作效能和党建工作水平打好坚实的理论基础。今年精读二之三本书，撰写一篇工作调研报告。二是增强责任感，在落实上创先争优。走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，遇到问题不害怕，对于得失不计较。落实好党建工作责任制和党风廉政建设责任制，紧密结合工作实际，实真实在工作，实真实在为人。在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头，努力争做“新河创业先锋”。三是开拓进取，在行动上创先争优。不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。要通过创新工作机制，不断顺应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。四是立足本职，在岗位上创先争优。确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，公司形象不在自己这里受损害。充分发挥党员的先锋模范作用，提高协调、和谐、发展的本领，高标准完成工作任务，协调科室团结同志，遵守纪律，规范工作，清正廉洁，创新思维，提高效率。五是开展好“一帮一”结对子活动，每月与帮扶对象至少进行一次谈话，保证效果和质量。每月25日按时组织和参加创先争优讲评活动，并认真听取职工代表意见，努力改进工作。每月至少参加一次义工活动。每季度组织召开一次党课，并吸收入党积极分子参加。从现在到年底每月组织和参加一次党支部特色活动。每月组织一次廉洁自律谈话，每季度开展一次警示教育。

第三篇：创先争优活动工作计划

创先争优活动工作计划范文两篇

为强化宣传发动、全员参与阶段活动效果，确保全面争创、扎实推进阶段活动扎实起步，特明确了当前开展创先争优活动阶段性任务，具体安排如下：

1、找准存在问题。各基层党组织要按照“四对照四查找”的要求，即对照《党章》要求，查找党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用等方面存在的问题；对照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，查找自身存在的问题和不足；对照科学发展观活动中制定的整改落实方案（措施），查找整改项目是否得到落实；对照全区开展的“基础工程”实施方案，查找目标任务是否落实到位。并及时将“四对照四查找”活动中发现的问题按照轻重缓急和解决的难易程度分类排序，明确近期和远期具体目标。（5月中旬前）

2、认真组织学习。（1）明确学习内容。重点学习党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党章》、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、中央关于党政领导干部选拔任用工作的四项监督制度等内容。其他学习内容由各党（工）委根据实际需要自行确定。（2）加强组织指导。各党（工）委要对所属党员学习活动作出统一安排部署，对学习内容、学习时间和学习形式等进行合理安排。党员学习以支部为单位，根据实际情况，开展集中学习，并引导党员搞好自学。领导干部要发挥表率作用，带头参加学习培训、带头撰写体会、带头作学习辅导和报告。（5月中旬前）

3、公开承诺。各级党组织和广大党员落实党务公开要求，将党组织确定的近期和远期具体目标，制定创先争优的具体措施，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布、作出公开承诺、接受群众监督。等活动，把党员身份亮出来，让党员形象树起来。（7月1日前）

7、组织开展庆祝建党89周年活动。各级党组织可采取召开表彰会、座谈会、文艺演出等形式，庆祝党的生日。组织开展对老党员、困难党员走访慰问活动。（7月1日前）

范文二：

按照中央关于从XX年4月开始在各级党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的要求，根据市、区委及和平里街道工委的工作部署，蓝宝商务大厦楼宇工作站开展从党员服务开始，争做企业“连心站”创先争优活动，通过在楼宇内开展各种有意义的内容丰富形式多样的主题活动，从服务党员开始，逐渐惠及企业内其他员工，为企业及企业员工排忧解难，及时传达党的理论精神，使楼宇服务站成为连接企业与政府的核心纽带，以此推动楼宇党建工作，促进创先争优活动的开展，具体实施方案如下：

第一阶段：从XX年4月——XX年底，围绕党风建设年这个主题，开展创先争优活动。

明确创先争优活动的重点和难点，为整个方案的落实做好铺垫。通过发放宣传材料、入企业深入讲解、利用博客等网络宣传媒介，让广大企业员工认识并了解创先争优活动。以深入开展党员作风建设年活动为重要载体，抓作风，促发展。动员大家积极参与，鼓励大家为方案的具体落实献计献策。

第二阶段：从XX年1月——XX年7月，以迎接建党90周年为重点，开展创先争优活动。

根据楼宇内企业员工的具体需求，开展各种服务活动。同时加强党的理论学习，提高-党员和积极分子的理论水平，定期发放党建知识宣传单。在这一阶段严格落实创先争优活动的具体措施，及时总结创先争优活动过程中的经验教训，本着更好为楼宇内企业员工服务的宗旨，适时调整活动具体措施。务求把服务做到细致入微，落到实处。

第三阶段：从XX年7月开始到党的十八大召开前，着重以迎接党的十八大为目标，开展创先争优活动。

在前两个阶段开展工作的基础上，继续深入企业、服务企业员工，切实推进创先争优活动。并及时归纳总结，对企业员工有利的方面继续发扬，对不利的方面坚决改进，形成长效机制，在今后的工作中继续沿用。

第四篇：创先争优活动工作计划.3.26

创先争优活动工作计划

为强化宣传发动、全员参与阶段活动效果，确保全面争创、扎实推进阶段活动扎实起步，特明确了当前开展创先争优活动阶段性任务，具体安排如下：

2、认真组织学习。（1）明确学习内容。重点学习党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党章》、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、中央关于党政领导干部选拔任用工作的四项监督制度等内容。其他学习内容由各党（工）委根据实际需要自行确定。（2）加强组织指导。各党（工）委要对所属党员学习活动作出统一安排部署，对学习内容、学习时间和学习形式等进行合理安排。党员学习以支部为单位，根据实际情况，开展集中学习，并引导党员搞好自学。领导干部要发挥表率作用，带头参加学习培训、带头撰写体会文章、带头作学习辅导和报告。（5月中旬前）

3、公开承诺。各级党组织和广大党员落实党务公开要求，将党组织确定的近期和远期具体目标，制定创先争优的具体措施，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布、作出公开承诺、接受群众监督。(5月下旬前）

4、开展大讨论。以支部为单位，组织党员开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论，撰写体会文章，开展征文活动。（6月中旬前）

5、开展重温入党誓词活动和党性分析。七·一前夕，组织党员开展一次重温入党誓词活动，在此基础上，集中一周时间组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告。（7月1日前）

6、党员亮牌示范。在服务行业、窗口单位组织党员统一佩戴党徽，推行党员示范户、党员先锋岗、党员服务日、党员责任区挂牌管理、党员暑期模范岗、星级党员中心户挂牌评比等活动，把党员身份亮出来，让党员形象树起来。（7月1日前）

2011年米东区民政局创先争优活动工作要

点

2011年是中国共产党成立90周年，“十二五”开局之年，贯彻落实中央新疆工作座谈会精神关键之年，也是承上启下深化和拓展创先争优活动的关键之年。按照区创先争优活动领导小组2011年工作要点，结合我局实际，现制定创先争优活动2011年工作要点。

一、目标要求

（一）坚持正确指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕落实区委常委（扩大）会议上确定的各项任务，坚持把创先争优作为推进跨越发展的强大动力、增进民族团结的重大举措、促进和谐稳定的重要保证、服务各族群众的经常要求，与机关文化建设、深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育有机结合，与民生改善年、争创“群众满意好班子”紧密联系起来，组织动员党员创科学发展之先、争社会和谐之优，为实现民政局跨越式发展开好局、迈大步提供政治动力和组织保证。

（二）促进学习型党组织建设。要把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来，丰富学习内容，创新学习载体。要组织全体党员深入学习领会党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届十次全委（扩大）会议、市委九届十一次全委（扩大）会议及区委常委（扩大）会议精神，积极营造领导带头学习、学以致用的浓厚氛围，教育引导广大党员干部坚定理想信念，加深对科学发展观和区委重大决策部署的理解，深化对事关米东区经济社会发展全局深层次问题的认识，牢固树立跨越发展理念，坚定跨越发展信心，积极在跨越发展中发挥作用，不断提高党员队伍的整体素质。

（三）促进改善民生和服务群众工作。认真落实区委民生改善年的各项措施，坚持把改善和解决民生问题作为创先争优活动的首要任务，注重倾听群众的诉求期盼，坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手进行承诺，大办利民惠民实事，从落实区委制定的若干民政部门涉及的为民办实事入手，加快民政事业发展，千方百计帮助群众排忧解难。

(四)促进民族团结和社会和谐。以增进“四个认同”为目标，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和机关文化建设，组织党员干部学习党的民族政策、马克思主义“五观”和“三个离不开”思想，大办促进民族团结的实事好事。突出现代文化引领，把创先争优融入群众文化，形成爱国、感恩、开放、包容、创新、奋斗的精神，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。从去年的事故中吸取经验教训，进一步加强单位综合治理与管理，积极创建乌鲁木齐平安单位。(五)促进支部组织建设。组织动员党员干部群众献计献策，着力在营造风清气正的工作环境中创先争优。不断整合、提升、创新经常性的党建活动，并抓好长效机制建设，将创先争优活动中形成的好经验好做法总结并推广。配合上级组织全力推进党的工作在非公有制经济组织和新社会组织全覆盖。

二、主要任务

（一）继续深化活动主题。要把开展创先争优活动与贯彻落实好区委常委(扩大)会议精神结合起来，同推动区委作出的一系列改善民生的重大决策实结合起来，同“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及机关文化建设活动紧密结合起来，同深入推进维护稳定、服务群众工作机制落实结合起来，落实各项治本措施，教育和引导党员进一步明确争创主题、突出争创重点、改进争创载体，细化争创措施，为高起点、高标准、高效益地谋划、制定和实施经济社会发展“十二五”规划群策群力，为破解影响和制约发展稳定难题、建立健全保障机制贡献力量，立足本职岗位创先进、争优秀。

（二）做好先进典型培树、表彰、宣传工作。今年的创先争优活动要围绕庆祝建党90周年开展，从三月中旬开始，进行典型培树工作，推荐优秀共产党员和优秀党务工作者；三月至六月，全面做好庆祝建党90周年系列活动有关工作，广泛开展知识竞赛、文艺演出、主题实践、专题报告会、读红色经典等丰富多彩的党性教育活动。组织开展“六史”教育、马克思主义中国化最新成果教育，加深党员干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针以及国情区情的认识。组织开展丰富多彩的组织生活、党日活动等，进一步激发党员干部创先争优的热情。把远学全国和自治区、市典型与近学身边典型结合起来，引导广大党员学习先进、赶超先进、争做先进，努力形成争创热潮。

（三）扎实做好公开承诺、领导点评和群众评议工作。在3月底前，开展一次公开承诺“回头看，结合今年的重点工作，立足本职岗位，进一步梳理完善，增强承诺的针对性、操作性，并以一定方式进行公示，接受群众监督。党员围绕本职工作更出色、模范作用更突出定内容。充分体现职责任务和岗位特点，注重回应群众关切期盼，简明扼要、易于考核，切忌雷同空洞；领导带头承诺，内容和标准要高于一般党员;扎实推进践诺评诺。对践诺情况定期总结分析，建立承诺事项盘点销号制度。通过召开会议集中点评，结合工作调研、督查指导现场点评以及谈心谈话个别点评等方式对党员开展活动、公开承诺等情况进行点评和指导。领导要带头开展点评，要带头用点评推动工作，把点评和抓联系点结合起来。要制定群众评议工作的具体实施意见。群众点评工作原则上每半年进行一次，采取召开群众评议会议的方式进行，并将结果通过适当方式在一定范围内进行通报，对群众评议中反映出来的问题，深入查找原因，及时整改落实。

（四）抓住重要节点推进。抓好“三八”、“五一”、“五四”等节日活动，把这些大型活动与创先争优活动紧密结合起来，进一步落实党群共建创先争优的要求，推动全社会的创先争优；五月结合民族团结教育月深入开展主题教育；六月作为集中点评月，努力做到每个党员都被点评，领导干部都作点评；“七一”前后，广泛开展评选表彰、学习宣传先进典型工作。

贯彻落实《机关基层党组织工作条例》，推动改进工作作风，组织机关干部深入基层、心系基层、学习基层、服务基层、加强基层；加大发展党员工作力度，确定一至两名入党积极分子。

(五)深化党群共建创先争优。认真落实工青妇组织开展创先争优活动的实施意见和具体措施。以党组织创先进带动民政局创先进、党员争优秀带动身边干部群众争优秀，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。充分发挥工青妇群团组织作用，开展当好主力军、建功“十二五”，争做青年岗位能手，三学三比，创建工人先锋号、青年文明号、巾帼建功等活动。组织各族各界群众学习中国网事·感动2010人物阿里木·哈里克的先进事迹，激励广大职工、团员青年、妇女在实现跨越式发和长治久安伟大实践中建功立业，推进全社会创先争优。大力推进民政系统窗口单位党员创先争优，通过开展多种形式的活动，切实改进作风，提升服务质量，提高政府行政效能，创造良好发展环境，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。

（六）继续抓好学习实践科学发展观活动整改落实。要切实把做好整改落实后续工作列入创先争优活动的工作内容，坚持不懈地抓好各项整改任务的落实。要对整改落实方案进行再梳理、再分析。对已经整改的，进一步巩固提高；对尚未整改或整改不到位的，要进一步工作思路，明确具体措施，集中力量解决，切实兑现向群众作出的承诺，以整改的实际成效取信于民。

三、组织领导

（一）加大责任落实推进力度。全面落实支部书记抓创先争优活动责任制。要把组织开展创先争优活动情况纳入干部考核重要内容，加大创先争优活动检查指导力度。

围绕“十二五”开好局，认真制定创先争优活动实施方案，进一步明确目标、重点和改进措施，统筹协调，积极推进各领域创先争优。针对在职党员、离退休党员、流动党员等不同层面，加强分类指导。

（二）加大示范引领力度。坚持领导带头，切实发挥表率示范作用。督促明确活动重点，落实工作措施，在创先争优活动中走在前、作表率。党员领导干部带头承诺兑诺、带头开展点评、带头参加评议、带头争当先进，切实发挥模范带头作用。

（三）加大舆论宣传力度。围绕重要节点，大力宣传区委决策部署，宣传先进典型，宣传创先争优经验做法，营造浓厚氛围。做好先进典型深度挖掘工作，做好信息报送工作，总结去年信息报送工作零采用的经验教训，切实加强信息员队伍培训，切实提高信息质量。

2011年****创先争优活动计划与要点

中共****委创先争优办公室

（2010年11月22日）

2011年，****创先争优活动将以“深入贯彻落实科学发展观，率先建成江北服务业强县”为主题，以新一轮县划调整为契机，通过创先争优活动的深入开展，强化基层组织建设、提升党员素质，推进城乡统筹发展，有效化解社会矛盾，切实加快城乡一体化进程，进而实现全县的率先发展、科学发展、和谐发展。

一、总体思路和主要载体

主体思路是围绕“五个好、五带头”的基本要求，努力做到“五个坚持”率先构建与统筹城乡发展相适应的基层党建一体化新格局。即坚持围绕中心、服务大局；坚持县域共进、城乡互动；坚持典型带动、以点带面；坚持重在行动、力求成效；坚持贴近群众、关注民生。

主要载体是把创先争优寓于城乡统筹的各项工作中去，与“党代表民生恳谈”、“争创机关岗位明星”、“四联四帮四评”、“在职党员进社县”、“四议两公开一监督”五项活动有机结合，实现全县党建水平的整体提升和城县经济社会的生态城发展。

二、工作计划

2011年，我们将按照市委创先争优活动要求，注重加强指导督查，注重创新活动载体，注重培养宣传典型，注重推动中心工作，引导基层党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，群众实实在在得实惠，推进创先争优活动向纵深发展。在全县形成创先争优活动特色鲜明、竞相比学赶帮超的生动局面。

一是注重加强指导督查，着力在任务落实上求突破。全县建立“创先争优三级考评制度”（列入目标考核责任状）、“县委常委创先争优活动‘五个一’联系制度”（一个街道、一个“三重一大”项目、一个村（社县）、一个学校、一家企业）、“党群共建责任制度”和“联动督查通报制度”。分领域成立6个创造先争优活动指导督查组，在坚持分类指导的基础上，与县委督查室联动，对农村、机关、街道社县、两新组织、群团组织等进行定期督查，适时召开创先争优活动推进会议，对活动不断进行再动员、再部署，对承诺兑现、领导点评和群众评议的事项、整改落实的进度、“三重一大”项目进展等督查通报，促使各项工作任务落到实处，确保活动始终沿着科学发展的方向整体推进。

二是注重创新载体，着力在取得实效上求突破。我们将在全县基层党组织和党员中深入开展“五项活动”，即以“机关帮村组、支部联建，增强服务功能；干部帮农户、发展联动，增加农民收入；党员带群众、和谐联创，增进党群干群关系 ”为主要内容的“三帮三联三增”党建主题实践活动；在机关党组织中开展以“抓学习、比思想，创一流素质；抓发展、比工作，创一流业绩；抓服务、比作风，创一流形象”为主要内容的“三抓三比三争创”活动；以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动；在农村，以“五项工程”为主题，引导基层党组织和党员在推进新农村建设中创先争优；在街道社县，开展“三推进、三争创”主题实践活动。即“推进工作思路创新、组织体系创新、服务方式创新，争创文明社县、文明院落、文明家庭”；在机关，开展创建“学习型、服务型、竞争型、创新型、文明型、和谐型、清廉型、健康型”“八型机关”主题实践活动，以争创“岗位明星”为引领，增强党员的先锋模范作用，促使党组织在单位工作中创先进，党员在本职岗位上争优秀。

三是注重培育和宣传典型，着力营造氛围上求突破。坚持把培养典型、树立典型、宣传典型贯穿于创先争优活动始终，采取两手抓的方法：一手抓老典型的宣传推介，邀请市级新闻媒体上对今年以来选树的各个领域的先进典型进行集中采访，挖掘提炼，报道宣传，充分发挥典型的示范带动作用；一手抓新典型的培育，变传统的层层推荐为主动定向培养，把“五个好”、“五带头”的普遍要求具体化，推进“十百千工程”实施，培养选树“十大党员标兵”、“百佳基层党组织”和“千名优秀共产党员”。在市组的指导下分别确定为县（市）、省、国家级先进典型的培养对象，分阶段进行定向指导培育。到“七.一”前夕建党九十周年，十八在大前夕选树不同层次的先进典型。在全县开展“感动泉山----寻找身边的罗文”优秀党员先进事迹报告会，在《今日泉山》、《徐州日报》开辟专栏，编印画报、书籍，集中宣传创先争优活动开展情况和先进典型，促使形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，进而合创先争优活动成为全社会的价值取向。

四是注重推动中心工作，着力在促进科学发展上求突破。我们将坚持把“率先建成江北现代化服务业强县”作为开展活动的出发点和落脚点，把二者有机地结合起来，建立起活动开展与“三重一大”项目相互促进的长效机制，使各项中心工作成为创先争优活动的具体内容，创先争优活动成为落实各项中心任务的强大动力。

三、工作要点一是在推进经济转型、加快发展上创先争优。把经济结构调整作为首要任务，在推动产业升级、加大招商引资力度、加快软件园建设等重点工作中发挥主导作用，在推进全民创业中发挥引领作用。

二是在统筹城乡发展、加快一体化进程上创先争优。紧紧围绕“率先建成江北现代服务业强县，向全省一流城县进军”这一目标，做好“三重一大”工程、九里湖开发保护、桃花源都市农业建设、农业产业化发展等项目，强化责任意识，落实工作任务，为推进城乡统筹，加快形成城乡一体化发展的新格局做贡献。坚持走特色化、规模化、合作化、产业化之路，大力培育发展现代农业；以提高城乡产业关联度、市场集中度和经济融合度为目的，聚力发展以农家乐为抓手的现代服务业。积极搭建平台、创新载体，引导广大党员干部在发展城乡产业、促进群众增收中发挥作用、创先争优。鼓励有学历、有能力、有实力的优秀农村党员带头兴办农业大棚，充分发挥共产党员在服务产业发展上的先锋模范作用。

三是在改善民生、服务群众上创先争优。要围绕提高城乡居民收入水平，做好就业、社保、教育、医疗卫生服务等工作，坚持不懈地为群众办实事、做好事。紧紧围绕群众关注的热点难点问题，以人为本，深入群众，主动做好释疑解惑、帮困解难的工作。要创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，让帮助群众排忧解难成为党员的一种自觉和经常性工作。积极推广“党员与群众结对帮扶”、“党员承诺制”、“党员责任县”、“党员先锋岗”等做法，群众有什么需要，党员就要有什么承诺，作出什么承诺，就要兑现什么承诺，明确奖惩制度，调动党员服务群众的积极性和责任感，促进社会管理的法制化、规范化、科学化。

四是在加强基层组织、夯实执政基础上创先争优。面对经济社会转型的大背景，基层党组织建设也要加快转型。要进一步创新党组织的设置方式和活动方式，在以地域、单位为主设置党组织的基础上，因地制宜、灵活多样地设置党组织，不断扩大基层党组织的覆盖面，确保每一个党员都有明确的组织关系和正常的组织生活，组织流动党员参加创先争优活动。在县党代会召开前夕，推出“党代表在行动系列活动”，让党代表成为创先争优活动的先锋。在企业兼并重组整合中做好党员组织关系的接转，进一步加大非公有制经济组织和新社会组织的党组织组建力度。继续组织县机关部门、社县、驻县单位党组织与辖县非公企业开展“结对共建”活动。开展“百名律师进企业”、“优惠政策送企业”“我为企业发展出思路”及“公开承诺、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”等一系列活动。深入挖掘各级基层党组织和广大党员在转型跨越中创先争优的先进典型，广泛宣传他们的先进事迹，用身边事教育身边人，充分激发基层党组织和广大党员的热情和动力，通过党员带群众、党内带党外，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值取向，使各级基层党组织和广大党员成为全社会的行动标杆。

五是在转变作风、抓好落实上创先争优。要在加快发展的实际工作中讲标准、讲效率、讲结果，在提高执行力、落实力上比高低、论英雄，大力营造干事创业的浓厚氛围。通过开展学习知识的竞赛、本领提高的竞赛，努力建设学习型党组织，充分利用党校、学习教育基地、泉山党建网等平台，组织基层党员干部进行政治理论、文化知识和致富技能方面的学习和培训，用别人的眼光来开阔自己的视野，用别人的创新来丰富自己的路径，用别人的经验来提高自己的本领。要把落实创先争优活动总体要求和落实基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”具体要求统一起来，围绕所承担的任务、所从事的工作，制定符合群众愿望的活动载体，研究制定提升素质、改进工作的措施，把创先争优活动的成效体现在职责明确、能力提升上。

以创先争优的成果作为推进城县科学发展率先发展的强大动力。

西关小学2011年“创先争优”活动工作计划

为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五带头”的要求，具体开展以下几项活动：

一、以开展各种活动为载体，开展党性教育。

1、开展“每月学习日”制度和坚持党总支中心组理论学习制度，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，上级工作会议精神，开设讲座，集中授课、观看视频、观摩活动等形式开展学习活动。

2、组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史和党的方针政策，以此加深作为一名中国共产党党员的责任感和使命感。

3、通过组织观看爱国爱党电影，使得党性教育更加深入人心，激发作为一名中国共产党党员的正义感和荣誉感。

4、采用开辟党员先进事迹专题栏目等形式，多载体、多渠道、多方位教育党员，不断增强作为一名中国共产党党员的自豪感和成就感。

5、创新党性教育形式，采取领导带头讲党课、举办“共产党员活动日”，提高党性教育的针对性和实效性，提升全体党员的党性观念、思想修养和精神境界。

6、“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，通过座谈会、谈心交心、专题组织生活会等形式，认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

二、以建设学习型党组织活动为载体，争当学习型组织。

1、把马克思主义理论的学习放在学习型党组织学习的首位。学习马克思主义理论，既要学习“原生态”的马克思主义，即马克思、恩格斯创立的理论，又要学习发展的马克思主义，如列宁主义等，更要学习中国化的马克思主义，即毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义理论体系，是当代的、鲜活的、符合中国国情的马克思主义，对于广大党员和基层党组织来说，学习马克思主义理论，重点是学好中国特色社会主义理论体系。

2、加强本职工作知识的学习。本职工作的知识是我们做好工作、提高岗位工作能力的基础。党组织的先锋模范作用要靠全体党员在本职岗位上发挥模范带头作用来实现的。因此，要使党组织保持先进性，党员必须不断学习与岗位职责相关的新知识、新技能，努力使自己成为本领域、本行业的行家里手，做事有所成、业有所创、功有所建的标兵。

3、加大党员教师教育培训和实践锻炼力度，有计划地安排广大党员进行脱产与不脱产、长期与短期、学历与非学历、集中与分散的培训。讲座培训不脱离工作岗位的、无时间限制的培训，不定期地邀请专家学者、优秀的实践工作者进行专题讲座。

三、以学习先进模范为载体，争做优秀教师。

1、在全体党员中开展优质课评比活动。活动时间拟定为新学年第一学期期中考试前。具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课。在开展此项活动中，我校将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。此项活动将历时一个月。

2、在全体女党员教师中开展争做优秀“三八红旗手”活动。此项活动目的在于树立女党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成全体女教师爱西关、奉献西关的工作积极性，充分发挥女教师“半边天”作用。

3、在全体党员中开展争做优秀班主任活动。班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做优秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、经验交流等。优秀班主任的产生将与校风建设有机结合起来。

4、在全体党员中开展“党员帮扶活动”。党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体教师中开展对“后进生”的帮扶活动。开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。

5、在全体党员干部中开展岗位奉献活动。各党支部要积极组织党员进行师德师风教育，定期组织党员开展读书学习、工作研讨、业务竞赛等活动，努力提升教学水平和业务技能，着力解决教育、教学和管理方面的突出问题，发挥好党员的先锋模范作用，带头提升教学水平，带头创新教学方式，在本职岗位上创一流业绩。

6、开展“我为组织建一言”活动。每名党员为党组织至少提一条合理化建议，集思广益，共谋发展。我校将在教育教学工作中，全面开展党员岗位奉献活动，学校要求党员教师就应该做一流教师、出一流成绩、有一流品质。

四、以“全面提高教育教学质量”为载体，开展“聚焦中心”活动。

1、开展全面提高教育教学质量专项活动，保障学校的中心工作任务；

2、开展劳动纪律专项检查；

3、开展课堂教学专项检查；

4、开展备课、作业专项检查；

5、开展第二课堂专项检查；

6、进行课后辅导专项检查；

7、开展学风、教风、校风整顿工作等。

五、以“党员活动日”为载体，开展“工作创新”活动。

1、结合学校业务特点和业务优势，扎实开展“党员活动日”活动。

2、开展党风廉政教育等活动，通过学习活动、来探索通过党员队伍素质提升和党组织作用发挥。要求每一名党员争做教学先锋、读书先锋、帮教先锋，成为教学业务骨干、读书活动模范、教育学生的导师。

3、党员教师要在各自的教研组建设中发挥先锋模范作用，带头上好公开课，还要在各种教学比武、优质课评比、教学理论学习中发挥先锋模范作用。

4、把创优争先活动与师德师风建设有机结合起来，深入开展师德师风建设活动，杜绝违背教师职业道德的行为。注重年轻优秀人才培养，努力把优秀的青年教师培养成为党员，把党员培养成为教育和教学骨干。

六、以岗位分工为载体，提升党组织的凝聚力。

为提升党员的主人翁意识，各党支部根据党员的特长，实行岗位分工责任制，每一个人都有一项党建工作任务，有党务公开负责人、党建工作宣传员、支部工作日记记录员、党建活动的协调员、积极分子联系人、党员活动负责人等，做到统一领导、分工明确、各负其责、相互合作。岗位分工不仅让党支部工作更加有序推进，而且在工作中党员们还树立了“以党为家”“以校为家”的意识，工作的责任感进一步加强，党支部的凝聚力进一步提升。

到目前为止，我校各项创先争优活动已经全面展开，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，西关小学的党支部一定会成为先进党支部，西关小学的共产党员也一定会成为优秀共产党员，西关小学的教育教学工作也一定会再上一层楼。

2012年创先争优工作计划

2012年，我局按照区委创先争优工作领导小组的要求，结合工作实际，计划开展一下几方面的创先争优活动：

1、“讲评带”活动。以人力资源和社会保障业务政策法规、办理流程为主要内容，坚持开展“讲学习、比业务、强素质、点评带”领导干部讲课活动，重点围绕《公务员法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《就业促进法》，组织科级以上领导干部轮流讲课一次，加强各科室、各单位的业务交流，提高干部职工的政策水平和业务能力。同时，在党员干部中开展警示教育活动，各党支部、各单位、各科室至少要组织干部职观看学习1次中央、省、市、区近年来重点宣传的或者发生在身边的违纪违法案例，促进党员干部增强党性修养，推动作风改进，塑造为民、务实、清廉形象。

2、“我的岗位无差错”活动。突出岗位创优，开展“我的岗位无差错”竞赛活动。各科室、各单位要对照分析检查报告，重点围绕职能工作落实情况、与相关科室和单位工作衔接情况，认真开展自查自纠，切实在严管严教、真查实改上下功夫，制定“我的岗位无差错”竞赛活动落实措施，全局召开专题会议进行集中公布。全体干部职工要对照岗位职责履行情况，撰写对照检查材料，并在一定范围内公布。组织开展“岗位练兵”、党员干部“亮牌服务”、表彰典型等活动，引导全体干部职工强化责任意识和任务观念，在各自的岗位上勤勉尽责，做到既出力又用心，确保整体工作推进有序有力。落实《阎良区领导干部问责问效办法》，重点围绕劳动就业和保障民生，对贯彻落实区委、区政府重大决策部署情况，进行问责问效。

3、创新建议月活动。以加强精细化管理、提升“服务型”机关建设为主题，组织干部职工针对全局领导班子建设和干部队伍管理、总体思路和安排部署，针对各科室、各单位的工作思路和措施、工作创新和亮点，针对自身岗位的特点和要求，每人至少提一条工作创新建议。局活动领导小组办公室要对建议进行梳理汇总，形成专题报告。

4、作风建设年活动。为着力解决当前干部职工作风方面存在的突出问题，切实提高工作效能，增强为民服务意识，使全系统干部队伍作风明显改进，按照区委、区政府《关于在全区开展“干部作风建设年”活动实施意见》（阎发„2012‟1号文件）安排部署，结合我局的业务工作实际，在全系统开展“作风建设年”活动，要着力解决好班子和干部队伍中存在的“不敢负责、不敢突破、不敢碰硬、不敢担当”四个问题。

5、行业优质服务窗口创建活动。以人力资源社会保障服务大厅、职业介绍所、社会保险基金管理中心为重点，继续积极创建人力资源社会保障系统优质服务窗口，坚持“制度化管理、人本化服务”理念，科学整合窗口业务办理事项，合理设置办事流程，推行挂牌服务和服务承诺制，建立服务窗口群众评价考核机制，推行窗口服务评价制度，每月末开展红旗窗口和“服务之星”评选，切实开展精细化管理，不断提高服务质量和工作效率，全力打造“一窗式受理、一次性告知、一站式办结”的服务平台，真正让“服务窗口亮起来”。

6、创新评议机制。一是党员干部一月一自评。每月召开一次支部会议，党员干部根据自己本月的服务情况，开展自查自评，横向对比，查找差距，改进工作。二是服务群众一季一评议。每季度召开一次述职测评会，先由党员干部现场述职，再请群众代表当场评议，最后发放测评表，进行集中测评，评议结果当场宣布。三是党委领导一年一点评。党员干部逐一汇报服务情况，党委领导根据党员干部汇报情况、群众评议情况、平时掌握的情况，对每一名党员干部进行点评，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。

第五篇：2011年创先争优活动工作计划