创先争优活动2011年总结暨2012年工作计划

第一篇：创先争优活动2011年总结暨2012年工作计划

创先争优活动2011年总结暨2012年工作计划

2011年，我局认真贯彻落实中央、省委、市委的有关精神，深入开展创先争优活动，不断加强和改进了党组织建设，切实提高了党员的素质，为全力推动城乡统筹的住房保障体系和房地产市场建设，扩大物业管理覆盖面提供了政治动力和组织保障。现将活动开展情况汇报如下：

一、2011活动总结

（一）加强领导，精心组织，周密部署

局党组高度重视，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得成效，成立了由书记、局长熊刚担任组长的创先争优活动领导小组，局领导小组下设办公室，由局办公室负责创先争优活动日常工作；二是制定了总体计划和工作要点，以及党员个人年度计划；三是公开承诺，保障活动有效进行。党员签订公开承诺书，办公室建立践诺台账管理，促使基层党组织和党员切实践诺、取信于民；四是搞好思想宣传活动。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，促进我局工作科学发展。

（二）明确主题，扎实开展，深入推进

活动开展以来，全局两个党支部积极认真按照“总体计划”开展学习和争创活动。一是深入开展党员示范活动。开展“党员示范岗”“清廉窗口”“巾帼示范岗”创建活动，要求党员在学习上、实干上、服务上、攻坚上、作风上争当优秀，树立典型,营造了争优创优的工作氛围，受到了办事群众的好评。二是深入开展党员志愿服务活动。在建党九十周年之际，赴南街社区、柳岸社区和李义社区走访慰问贫困老党员，同时与社区建立了长效联络机制，及时解决贫困老党员生产生活中的困难；组织我局机关党员联络南街社区开展院落帮扶工作，切实改善了院落环境状况，深化了城乡环境综合治理。三是为特殊群众开设“绿色通道”。从服务入手，为有困难群众提供预约、延时、立等可取服务，并安排人员上门为其详细解答房管政策和作相关法律条文指导，尽可能为其提供一切方便；积极采取不同方式确保贫困老党员安享晚年，包括派遣专人上门提供房屋修缮服务，将贫困老党员优先纳入保障性住房范畴等。

（三）统筹兼顾，抓住关键，突出特色

我局紧紧围绕区委区政府“两个率先”和建设生态田园型现代化新区的安排部署，坚持统筹兼顾，以创先争优活动的深入开展促进业务工作任务的全面完成，用业务工作的成效来检验创先争优的成果。一是创新保障住房审批的互动监管，确保我区保障性住房审批更加公平、公正、公开。二是加大保障性住房房源筹集，完成了“鱼凫新村”418套廉租房建设和配租任务；采购“柳岸银洲”廉租房共400套，将于12月完工交付使用；积极引入社会资金参与，启动了合江保障性安居工程建设，拟配建公共租赁住房336套，廉租房228套；支持科技园入住企业四川科创医药集团有限公司自筹资金建设员工宿舍。三是深化城乡环境综合治理，为平台，提升商业小区物业品质，扩大物业管理覆盖面，积极探索老旧小区和农民集中居住区管理新模式。

二、2012活动计划

2012年，我局继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为

指导，紧紧围绕区委区政府“两个率先”和建设生态田园型现代化新区的安排部署，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以崭新的精神风貌和良好的工作作风，推动我支部各项工作实现新的突破。

（一）注重融入中心，推动科学发展。紧紧围绕中心、服务大局，全力做好住房保障体系建设、房地产市场建设，以及扩大物业管理覆盖面工作。一是加快住房保障体系建设，理清保障对象，扩大房源筹集，确保困难群众“住有所居”；二是全力加强市场监管，严格将房价控制在红线以内，促进房地产市场健康发展；三是深化城乡环境综合治理，扩大物业管理覆盖面，创新思路，指导老旧院落、农民集中居住区物业管理工作，切实改善居民的生活环境，提高居民的生活质量。

（二）注重务实高效，服务人民群众。继续“深化完善共创共享机制 维护群众合法权益”主题活动，全力解决好拆迁安置群众的合法权益；继续严格执行主动服务、超前服务、公正服务、延时服务、绿色服务、上门服务等服务措施，坚持不懈地为残疾人、孤老户、军烈属无偿服务。

（三）注重强基固本，加强组织建设。始终把加强基层党组织建设放在突出位置，积极推进学习型党组织建设，使基层党组织建设与业务考核工作、作风建设工作同步推进，实现党的组织和工作全覆盖。加强党员队伍建设，进一步完善和落实中心组和党员学习制度，不断提高党员干部执行能力和服务能力。认真落实党员承诺公开制度和领导点评与群众评议制度，不断增强党员思考问题的能力，看清事物的能力，工作实战的能力和严于律己的能力。在党员中开展评选创先争优“党员示范岗”等公开承诺活动，大力营造争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

第二篇：“创先争优”活动工作计划,

“创先争优”活动工作计划为进一步深化落实“创先争优”活动部署，切实调动自身工作积极性和主动性，激发干事创业工作热情，根据党委和党支部工作的要求，结合本人详细情况，特制定个人工作计划：

一、目标和要求通过开展“创先争优”活动，进一步激发开拓创新、敬业奉献精神，在工作中切实发扬比、学、赶、帮的工作热情，在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过自身带动、影响周围群众投入到日常工作中去，保障工作良好开展。

二、详细措施一是加强学习，在思想上创先争优。保持思想上的先进性，树立准确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。积极参加创建学习型党组织活动，树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。要积极向书本学，学习《认真胜于能力》和《为你自己工作》两本书。坚持参加中心组理论学习，并做好学习记录，每次学习都要有谢谢体会。向先进个人学，向群众和实践学，吃透上级政策精神，借鉴经验和做法，为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。要加强政管理论知识和业务知识的学习，争当学习型干部。紧紧围绕党支部制定的创先争优活动目标和详细方案，结合职业道德教育、廉政教育、“三观”教育，认真学习《廉政准则》，积极参加各类培训，认真学习党务工作的业务知识，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性，为提高后勤服务工作效能和党建工作水平打好坚实的理论基础。今年精读二之三本书，撰写一篇工作调研报告。二是增强责任感，在落实上创先争优。走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，遇到问题不害怕，对于得失不计较。落实好党建工作责任制和党风廉政建设责任制，紧密结合工作实际，实真实在工作，实真实在为人。在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头，努力争做“新河创业先锋”。三是开拓进取，在行动上创先争优。不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。要通过创新工作机制，不断顺应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。四是立足本职，在岗位上创先争优。确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，公司形象不在自己这里受损害。充分发挥党员的先锋模范作用，提高协调、和谐、发展的本领，高标准完成工作任务，协调科室团结同志，遵守纪律，规范工作，清正廉洁，创新思维，提高效率。五是开展好“一帮一”结对子活动，每月与帮扶对象至少进行一次谈话，保证效果和质量。每月25日按时组织和参加创先争优讲评活动，并认真听取职工代表意见，努力改进工作。每月至少参加一次义工活动。每季度组织召开一次党课，并吸收入党积极分子参加。从现在到年底每月组织和参加一次党支部特色活动。每月组织一次廉洁自律谈话，每季度开展一次警示教育。

第三篇：创先争优活动工作计划

创先争优活动工作计划范文两篇

为强化宣传发动、全员参与阶段活动效果，确保全面争创、扎实推进阶段活动扎实起步，特明确了当前开展创先争优活动阶段性任务，具体安排如下：

1、找准存在问题。各基层党组织要按照“四对照四查找”的要求，即对照《党章》要求，查找党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用等方面存在的问题；对照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，查找自身存在的问题和不足；对照科学发展观活动中制定的整改落实方案（措施），查找整改项目是否得到落实；对照全区开展的“基础工程”实施方案，查找目标任务是否落实到位。并及时将“四对照四查找”活动中发现的问题按照轻重缓急和解决的难易程度分类排序，明确近期和远期具体目标。（5月中旬前）

2、认真组织学习。（1）明确学习内容。重点学习党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党章》、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、中央关于党政领导干部选拔任用工作的四项监督制度等内容。其他学习内容由各党（工）委根据实际需要自行确定。（2）加强组织指导。各党（工）委要对所属党员学习活动作出统一安排部署，对学习内容、学习时间和学习形式等进行合理安排。党员学习以支部为单位，根据实际情况，开展集中学习，并引导党员搞好自学。领导干部要发挥表率作用，带头参加学习培训、带头撰写体会、带头作学习辅导和报告。（5月中旬前）

3、公开承诺。各级党组织和广大党员落实党务公开要求，将党组织确定的近期和远期具体目标，制定创先争优的具体措施，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布、作出公开承诺、接受群众监督。等活动，把党员身份亮出来，让党员形象树起来。（7月1日前）

7、组织开展庆祝建党89周年活动。各级党组织可采取召开表彰会、座谈会、文艺演出等形式，庆祝党的生日。组织开展对老党员、困难党员走访慰问活动。（7月1日前）

范文二：

按照中央关于从XX年4月开始在各级党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的要求，根据市、区委及和平里街道工委的工作部署，蓝宝商务大厦楼宇工作站开展从党员服务开始，争做企业“连心站”创先争优活动，通过在楼宇内开展各种有意义的内容丰富形式多样的主题活动，从服务党员开始，逐渐惠及企业内其他员工，为企业及企业员工排忧解难，及时传达党的理论精神，使楼宇服务站成为连接企业与政府的核心纽带，以此推动楼宇党建工作，促进创先争优活动的开展，具体实施方案如下：

第一阶段：从XX年4月——XX年底，围绕党风建设年这个主题，开展创先争优活动。

明确创先争优活动的重点和难点，为整个方案的落实做好铺垫。通过发放宣传材料、入企业深入讲解、利用博客等网络宣传媒介，让广大企业员工认识并了解创先争优活动。以深入开展党员作风建设年活动为重要载体，抓作风，促发展。动员大家积极参与，鼓励大家为方案的具体落实献计献策。

第二阶段：从XX年1月——XX年7月，以迎接建党90周年为重点，开展创先争优活动。

根据楼宇内企业员工的具体需求，开展各种服务活动。同时加强党的理论学习，提高-党员和积极分子的理论水平，定期发放党建知识宣传单。在这一阶段严格落实创先争优活动的具体措施，及时总结创先争优活动过程中的经验教训，本着更好为楼宇内企业员工服务的宗旨，适时调整活动具体措施。务求把服务做到细致入微，落到实处。

第三阶段：从XX年7月开始到党的十八大召开前，着重以迎接党的十八大为目标，开展创先争优活动。

在前两个阶段开展工作的基础上，继续深入企业、服务企业员工，切实推进创先争优活动。并及时归纳总结，对企业员工有利的方面继续发扬，对不利的方面坚决改进，形成长效机制，在今后的工作中继续沿用。

第四篇：2012创先争优活动工作计划

2012创先争优活动工作计划

2012年是“十二五”规划的承上启下之年，也是鲁山县产业集聚区实现跨越式发展的攻坚之年，更是深化和拓展创先争优活动的关键之年。根据市、县创先争优活动领导小组要求，结合产业集聚区实际，特制定2012年创先争优活动工作计划如下：

一、突出抓好基层组织建设年活动。以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，重点抓好三项工作。一是抓组织建设。对基层党组织认真调查摸底，把建组织、配班子放到首要位置，符合建立党组织条件的尽快成立党组织，暂时不具备成立党组织条件的积极探索工作方式，努力实现产业集聚区党的组织和工作全面覆盖。对于党组织班子不健全的，突出选配，尤其是选好党组织书记。加大党员发展力度，落实党支部“三会一课”制度，加强党员教育管理，使各层次、各领域党员都能够发挥好示范带头作用。二是抓后进转化。认真排查班子不健全、工作开展不动的后进党组织。抽调人员成立工作组，集中时间进行整顿，通过选配班子，有效化解各类矛盾，确保社会大局稳定，使后进党支部快速转化提升。三是抓亮点工程。产业集聚区党委选取基础条件好的基层党组织和特色亮点工作，作为基层党建工作项目来 创建，努力打造市、县有影响力的党建品牌，以创建“五优乡镇、五佳单位”活动为载体，营造干事创业、争创先进的浓厚氛围。

二、着力抓好“我的岗位无差错”活动。突出岗位创优，开展“我的岗位无差错”竞赛活动。各科室重点围绕职能工作落实情况、与相关科室和单位工作衔接情况，认真开展自查自纠，切实在严管严教、真查实改上下功夫，制定“我的岗位无差错”竞赛活动落实措施，集聚区党委召开专题会议进行集中公布。全体干部职工要对照岗位职责履行情况，撰写对照检查材料，并在一定范围内公布。组织开展“岗位练兵”、党员干部“亮牌服务”、表彰典型等活动，引导全体干部职工强化责任意识和任务观念，在各自的岗位上勤勉尽责，做到既出力又用心，确保产业集聚区建设工作推进有序有力。

三、重点抓好创新建议月活动。以加强精细化管理、提升“服务型”机关建设为主题，组织干部职工针对集聚区领导班子建设和干部队伍管理、总体思路和安排部署，针对各科室的工作思路和措施、工作创新和亮点，针对自身岗位的特点和要求，每人至少提一条工作创新建议。产业集聚区创先争优活动领导小组办公室要对建议进行梳理汇总，形成专题报告。

四、深入开展作风建设年活动。为着力解决当前干部职 工作风方面存在的突出问题，切实提高工作效能，增强为企业服务意识，使集聚区干部队伍作风明显改进。并以创先争优活动为契机，在产业集聚区开展“作风建设年”活动，要着力解决好班子和干部队伍中存在的“不敢负责、不敢突破、不敢碰硬、不敢担当”的“四不敢”问题。

五、以创先争优活动为平台，大胆创新评议机制。一是党员干部一月一自评。每月召开一次支部会议，党员干部根据自己本月的工作、服务情况，开展自查自评，横向对比，查找差距，改进工作。二是服务企业一季一评议。每季度召开一次述职测评会，先由党员干部现场述职，再请企业代表当场评议，最后发放测评表，进行集中测评，评议结果当场宣布。三是党委领导一年一点评。党员干部逐一汇报服务企业情况，党委领导根据党员干部汇报情况、群众企业评议情况、平时掌握的情况，对每一名党员干部进行点评，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。

六、强力推进创新活动载体，着力在取得实效上求突破。我们在机关党组织中开展以“抓学习、比思想，创一流素质；抓发展、比工作，创一流业绩；抓服务、比作风，创一流形象”为主要内容的“三抓三比三争创”活动；以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动；在产业集聚的驻村中，以“五项工程”为主题，引导基层党组织和党员在推进新农村建设中创先争优；在机关，开展创建“学习型、服 务型、竞争型、创新型、文明型、和谐型、清廉型、健康型”“八型机关”主题实践活动，以争创“岗位明星”为引领，增强党员的先锋模范作用，促使党组织在单位工作中创先进，党员在本职岗位上争优秀。

七、注重推动中心工作，着力在促进科学发展上求突破。我们将坚持把“打造品牌产业集聚区”作为开展活动的出发点和落脚点，以创先争优活动为契机，乘中原经济区建设之东风，抢产业集聚区提升计划之机遇，抓党的十八大即将召开之良机，将创先争优活动始终贯穿于产业集聚区建设的全过程，让广大党员在规划调整、土地征储和基础设施建设中创先，在招商选资、优质服务和重大项目建设中争优，让各项中心工作成为创先争优活动的具体内容，让创先争优活动成为落实各项中心任务的强大动力。

八、做好先进典型培树、表彰、宣传工作。今年的创先争优活动要围绕迎接党的“十八大”开展，从三月中旬开始，进行典型培树工作，推荐优秀共产党员和优秀党务工作者；今年下半年全面做好迎接党的“十八大”系列活动有关工作，广泛开展知识竞赛、文艺演出、主题实践、专题报告会、读红色经典等丰富多彩的党性教育活动。组织开展“六史”教育、马克思主义中国化最新成果教育，加深党员干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针以及国情县情的认识。组织开展丰富多彩的组织生活、党日活动等，进一步激 发党员干部创先争优的热情。把远学全国和省、市典型与近学身边典型结合起来，引导广大党员学习先进、赶超先进、争做先进，努力形成争创热潮。

九、扎实做好公开承诺、领导点评和群众评议工作。在3月底前，开展一次公开承诺“回头看，结合今年的重点工作，立足本职岗位，进一步梳理完善，增强承诺的针对性、操作性，并以一定方式进行公示，接受群众监督。党员围绕本职工作更出色、模范作用更突出定内容。充分体现职责任务和岗位特点，注重回应群众、企业关切期盼，简明扼要、易于考核，切忌雷同空洞；领导带头承诺，内容和标准要高于一般党员;扎实推进践诺评诺。对践诺情况定期总结分析，建立承诺事项盘点销号制度。通过召开会议集中点评，结合工作调研、督查指导现场点评以及谈心谈话个别点评等方式，对党员开展活动、公开承诺等情况进行点评和指导。领导要带头开展点评，要带头用点评推动工作，把点评和抓联系点结合起来。要制定群众评议工作的具体实施意见。群众点评工作原则上每半年进行一次，采取召开群众、企业评议会议的方式进行，并将结果通过适当方式在一定范围内进行通报，对群众、企业评议中反映出来的问题，深入查找原因，及时整改落实。

十、深化党群共建创先争优。认真落实工青妇组织开展创先争优活动的实施意见和具体措施。以党组织创先进带动 产业集聚区创先进、党员争优秀带动身边干部群众争优秀，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。充分发挥工青妇群团组织的作用，开展当好主力军、建功“十二五”，争做青年岗位能手，三学三比，创建工人先锋号、青年文明号、巾帼建功等活动。组织广大干部职工学习杨善洲、郭明义等先进事迹，激励广大职工、团员青年、妇女在实现产业集聚区的跨越式发展中和打造品牌产业集聚区的伟大实践中建功立业，创先争优。

中共鲁山县产业集聚区委员会

2012年3月26日

第五篇：2012年终总结暨2013工作计划

静水流深

--2012工作总结暨2013年工作计划 曹怡鑫 敬爱的各位领导、同事：

大家好！

律回春晖渐，万象始更新，2012年已经结束，回首去年的工作，有一些进步的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光荏苒，不知不觉中我已慢慢从一个颇具学生气的小女孩转变成为一名职场人士，在这一年的工作中，接触到了新的人、新的工作，自己的心态也在一次次磨练中成熟起来，而这些经历也会随着时间慢慢成为我最珍贵的财富。

一、现就本我的工作情况总结如下：

1．2012年累计外省出差15次，熟悉了人才市场和校园招聘的各个环节。在出差过程中，不断理清招聘工作思路，总结工作方法。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，争取注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务，不断丰富知识掌握技巧。在姚总和张靖兰、李宁、冯坤的帮助指导下，不断进步，逐渐深刻了工作中的问题，找到了切入点，了解到该如何高效的将工作完成。

2.从被动到主动的工作态度。之前很多时候，我的工作更多的是等待领导的指示和分配，很少有自己的主见和想法，经过一年的锻炼，不断地思考和总结，有了自己的一套工作方案，但是，有时不能及时的将工作中的问题处理完毕，有些细节性问题不能很好把握以及对有些事情还认识的不到位，导致对效果造成一定的损失，所以，需要学习的东西还是很多。

二、经验和收获

在公司工作的一年来，学习了很多，成长了很多，认识了责任，懂得了理解，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

1.只有摆正自己的位置，下功夫熟悉工作内容，懂得思考，才能更好地完成工作中遇到的各种问题。虚心学习，努力工作，争取圆满完成任务。

2.只有主动融入集体，团结集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

4.只有加强沟通协调，努力完成自己份内的事情，才能把工作做好。经过一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底，基本做到了忙而不乱，事事分明。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

三、新的规划

在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善，以下是我对自己在2013年的工作规划：

1.做好2012的各项总结工作。规整好2012年工作资料，各自归档，提高后期查找的效率，可以加强自己的逻辑规划能力。

2.做好2013年新员工入职培训的前期和后期工作。从新员工的招聘、储备，联络和维护关系到入职培训、派遣、派遣跟踪是一气呵成的过程，每个环节都至关重要，所以要有目的有计划的将规划工作和执行做得更好，而不是浪费了气力却收效甚微。

3.做好2013年中下旬人员补充招聘和部门各项工作。在年初新员工派遣完成之后，一方面总结与此相关的后期工作，另外一方面要规划如何做好每年中下旬工作区的员工补充工作，做好与上级领导、工作区领导及同事的沟通工作，提高工作效率和效果。

4.提高自我专业知识和社会知识。对新的东西学习不够，工作上往往凭以前的想法来完成工作，凭以往的套路来处理各种问题，与工作相关的各种专业知识和自己的见解没有达到一个较高的层次，导致对很多问题不能有很深刻的见解，提出的观点不够有说服力，姚总常说：“八小时之内谋生存，八小时之外谋发展”。所以要开始利用工作之余，多读书，不断地给自己充电，使思想观念有一个全面的提升。

静水流深，新的一年、新的开始，我会不断地沉淀自己，不断地强大工作能力。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，向同事悉心请教和学习，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

人力资源部曹怡鑫