第一篇：职业病危害防治计划及实施方案
内蒙古宜化化工有限公司
职业危害专项整治实施计划与方案
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业卫生防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《尘肺病防治条例》等法律法规及国家安全管理法规的规定，认真执行地方政府的规定，有效的歇制职业危害多发的防治，结合我公司的工作特点和作业场所的要求，特制定如下实施方案。
一、政治工作的目标和任务
根据我公司的生产安全经营及作业场所的特点，公司坚持“预防为主，防治结合”的方针，以《安全生产法》和《职业病防治法》等有关法律法规的要求，我公司加强现场管理，有效的减少和消除作业场所对职工的危害，我公司定期的对职工进行体检，确保从业人员的健康和安全，加强完善体制，强化管理，加强对职业病的防治整治工作。
二、组织机构和分工 组 长：卞平官 副组长：何千稳
成 员：罗建明、熊业晶、刘永忠、王中华、朱庆华、李友良、朱静婉、毛治国、姚彪、黄冰、尹飞、兰冒勇、王永国、罗金红、骆斌、张敬元、王笑旭、张锁成、王辉、鲍小丽、郭万喜、张楚昊。
为了保障公司专项整治活动有序的执行，公司成立专职机构，各自负责专项整治工作，办公室设在安环部。
办公室主任:罗建明
三、职责分工
1、公司总经理职
（1）认真组织好公司生产经营单位，做好公司全面的工作（2）负责公司《职业病防治》的实施。（3）组织查处职业危害的违规行为。
2、公司副总经理职责
（1）负责公司的职业健康教育培训。
（2）协调解决公司职业病的防护措施和保护的变化。四．公司工会职责
1、公司根据《工会法》以及劳动安全卫生法律法规，维护好公司从业人员的职业健康。
2、根据公司的特殊作业场所的要求，加强公司的安全生产，对于公司从业人员所反应的职业危害防治问题进行协调解决。
3、公司根据国家的法律法规，对公司的主管者要做到责任到人。五．公司职业病的防治范围
根据我公司的生产状况，我公司的重点是产生粉尘和噪音，公司加强设备和设施的改造，加强严格的管理，对公司员工进行职业病的安全教育和培训。六．公司整治的主要任务
对公司员工进行登记调查，做好体检工作。(1）强化公司生产经营过程中职业放置的主体责任。(2）依据《安全生产法》，《职业病防治法》和《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》有关法律的规定，公司设置职业健康管理人员，实施事故隐患和职业危害的监控，落实到车间，班组，岗位和每一个从业人员，不断的改善职业健康的生产条
件。
七．公司建立职业危害防治责任制主要内容有： 1.建立职业危害防治档案和实施方案。2.建立健康管理和日常管理。
3.组织公司从业人员进行上岗前，在岗期间的健康检查，并建立职业健康档案。
1.加强对员工的老保能够保护和劳保用品的按时发放。并进行监督管理。
2.加强公司职业危害的演练。
3.做好公司员工生产作业场所的警示和标志。4.对从业人员签订劳动合同。
八．公司对生产经营的职业健康实施监管的措施
1.公司对负责人进行有关的职业健康法规的健康基础知识培训对公司所使用的高度化学品和实验使用的物品进行严格的审批和管理。
2.对公司所产生的粉尘和噪音进行不定期的检查，对设施设备进行全面的维护和保养。
3.健全危害防护设备设施，加强资金投入。4.加强对公司的实质性监督管理，培训等各项工作。
附：具体实施方案
一、2017年度进行一次职业病全员安全检测。
二、对职业病场所进行一次安全检测，在显眼位置挂警示标识。
三、进行一次职业病专项培训，并进行考试，考试合格后上岗。
四、及时发放职业卫生防护用品，按要求进行佩戴。
五、建立职业病人员档案跟踪管理。
六、开展好职业卫生宣传周活动。
内蒙宜化安环部
二0一七年一月十一日
第二篇：2014年职业病危害防治计划及实施方案
职业病危害实施方案
为进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》(新修订及相关法律法规。公司特制定2015年职业病危害防治计划和实施方案.一、指导思想
建筑企业职业健康工作直接关系到广大煤矿职工身体健康和生命安全,关系到经济发展和社会和谐稳定。以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持安全发展的科学理念,坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则,按照“源头治理、科学防治、严格管理”的煤矿职业危害防治工作基本要求,以保护建筑工人职工职业健康为目的,以防治尘肺病为重点,切实落实职业危害防治主体责任。依法保护职工健康权益,促进公司安全、健康、可持续发展。
二、总体目标
在上级部门领导下,加强职业卫生管理,有效控制和消除职业病危害,保障职工身体健康;进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制,切实落实各部门职业病防治责任制。结合公司实际,有计划、有步骤地开展职业病防治工作,使现场职业病危害因素降到最低,严禁超标作业,减少职业病的发生。
三、职业危害防治计划(一组织管理
公司成立职业病防治工作组织机构和工作机构,职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作,建立健全职业病防治工作责任制,存在职业病危害的单位要设置职业病防治领
导机构,设立职业危害监督管理人员,制定工区职业病防治计划和实施方案,采取切实可行的管理措施。
(二加强培训和宣传教育
1.行政管理办公司负责安排公司主要领导、职业健康管理人员到煤矿安全技术培训机构接受培训;负责制定对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训,上岗前培训时间不少于4学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时,同时组织好职工职业卫生培训工作,编制培训配档表。职业卫生办公室负责培训资料、培训内容及安排讲课人员。
2.安全监察室、生产调度室等单位要利用广播、报纸、宣传栏等媒介或其它形式宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。
(三保障职业安全卫生防治经费落实
1.公司要加大对职业病防护设施经费的投入,严格按照规定提取额足额的职业病防治经费,主要加大在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出并做到专款专用。
2.经费用于预防和治理职业危害、工作场所职业安全卫生监测、健康监护和职业安全卫生培训等费用,依据《职业病防治法》的规定,在生产成本中据实列支。
3.采购部和库管按规定为职工配备个人防护用品。(四职业健康监护
1.对接触职业病危害因素的职工进行统计,进行职业健康查体,建立健全职工健康监护档案,查体人员名单由劳动保险部审核。
2.调入本公司的员工,由行政办公室及时通知劳动保险部安排上岗前职业健康查体,调离本公司的职工和退休职工进行离岗时健康查体。
3.公司及时将职业健康检查结果通知到本人。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工,由劳动保险部及时调离原工作岗位,并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工,按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。
4.个体防护
劳动保险部按照《建筑工人职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定,为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩,并根据规定的周期和型号更换滤膜。所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞,做好自我保护。
(五粉尘、噪声及有毒有害物质的控制 1.粉尘防治计划及措施
(1认真落实《综合防尘管理制度》,根据巷道开拓进度,按照要求及时延伸各巷道防尘管路,并划分防尘责任范围,认真做好巷道冲刷工作。
(2新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用,定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核;不合格的仪器要及时进行维修和报废。
(3在工作面生产期间,分别对工作面按照设计进行洒水降尘,掘进工作面在距迎头100m范围内第二道全断面喷雾外1m处安设一道全
断面捕尘网,随迎头掘进及时挪移喷雾及捕尘网。迎头产尘作业时开启喷雾,配合捕尘网除尘。需喷浆作业的综掘巷道,喷浆机必须在捕尘网上风侧作业。
3.有害气体防治措施
(1加强井下各种监测监控设施的管理和维护,确保监测监控设施的正常运行。(2加强通风管理,合理配风,不断优化通风系统。做好测风旬报,月报编制,及时掌握井下通风情况,保证各作业地点的用风量,严禁无风、微风作业;(3加强检查力度,严禁超限作业。
根据现场实际情况,每月制定瓦斯巡回检查路线检查点,要求质检员严格按照规定的时间和地点进行检查,加强停工地点管理,对长期停工的巷道及时进行封闭,设置栅栏,并悬挂警示牌。
(4加强现场检查,落实安全措施,及时整改事故隐患。强化现场管理,做到制度落实,措施落实、责任落实。
(6电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
3.职业危害因素监测和评价
根据《职业病防治法》对作业场所职业危害因素监测的规定,委托具有资质的职业卫生技术服务机构完成矿井作业场所职业危害因素监测及职业病危害现状评价工作。
(七职业卫生基本资料的收集和存档
职业卫生科要排查矿情况,负责建立、收集、整理、存档职业卫生档案并对其动态管理。各单位将职业卫生监督管理人员及生产工艺流程、职业病防护设施设备设置、维修、职工职业卫生教育、培训、通防工区的各类监测监控、有害气体及粉尘监测等资料进行分类存档。
三、监督检查
安全监察室负责职业危害防治日常监督检查工作,对查出的问题责任单位要及时采取有效措施进行整改。
2014 年职业病危害防治计划实施方案
一、职业病危害防护知识宣传培训实施方案 对原职业病危害防治管理制度进行修订并组织员工学习贯彻落 实。定期组织对员工进行教育培训，培训要有计划、试卷、名单、成 绩、总结等档案资料。
二、完善职业卫生档案和劳动者个人健康监护档案实施方案 制定档案管理制度，设专人专是专柜保存本公司职业卫生档案，定期对档案内容进行变更和补充，保持档案的连续性。公司安全监察 室定期组织检查考核。
三、作业场所职业危害因素监测评价实施方案 加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所 的职 业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场 所符合国家职业卫生标准。
1、总粉尘：⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次。⑵粉尘 分散度，每 6 个月测定一次。
2、呼吸性粉尘：⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每 3 个月测定一次，其他地点每 6 个月测定一次。⑵定点呼吸性粉尘检测 每月测定一次。
3、粉尘中游离 SiO2 含量每 6 个月测定一次。
4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单 位鉴定合格。通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离 SiO2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。并对职业危害因素超过国家标准的作 业场所提出整改措施。积极帮助和协调生产单位建立健全各种防尘设 施，确保职工身体健康。
四、职业健康监护计划实施方案 对接触职业病危害因素人员，每年做好摸底、统计工作，估算当 职业健康查体人员，领取《职业健康查体表》，对上岗前、在岗 期间、离岗时和应急的职业查体人员如实填写该表，由公司劳动保险 部安排时间统一组织查体。各单位要认真配合职业健康检查工作，切实将查体相关事宜通知本人，确保不漏查一人。发现职业禁忌或 者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者及确诊职业病病人，给予 及时治疗，并调离原工作岗位，妥善安置。职业健康检查坚持每两 年检查一次，职业病患者和观察对象要坚持每年复查一次。职业健 康查体后，由公司劳动保险部下发当《职业查体报告书》，对发 现疑似职业病病人按时向当地卫生行政部门报告，并如实告知职工职 业健康检查结果，同时按照职防所要求安排其进行职业病诊断或医学 观察。将职业健康检查结果如实填写入《职业健康查体表》，由专人 负责保管、统计、分类，对每位职工建立《职业健康监护档案》，定 期整理，确保做到职业健康监护档案的统一管理。
五、职业危害防护设施投入和个人防护用品发放计划实施方案
根据统筹安排，量力而行的原则，分别轻重缓急，集中力量解决严 重影响职工健康、安全的问题。加大职业危害防护设施资金投入和管 理力度，保证其正常运转。改进作业方式，改善作业环境，减少有害 物质散发。搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质二次污染。公司 安全管理部门定期组织检查个人防护用品合
理有效使用情况及个人 防护用品配发记录。督促检查采购部门购置的个人防护用品是否符合 国家标准或行业标准，做好个人防护用品购置、发放计划。2014 年 2 月 18 日
第三篇：2015年职业病危害防治计划和实施方案
2015年职业病危害防治计划和实施方案为进一步加强职业病防治工作,保护劳动者健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和文件精神,结合我公司实际情况,特制定本制度。
一、总体目标
1、新增职业病例为零;
2、职业危害告知率达到100%;
3、作业场所警示标识设置率达到95%以上;
4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员,职业卫生培训率达到95%;
5、上岗前职业健康检查率达到100%,在岗期间职业健康检查率达95%,离岗时职业健康检查率达到100%;
6、职业危害申报率达到100%;
7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上;
8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。
二、职业危害防治计划
1、设置职业卫生管理机构,配备专职的职业卫生人员,负责本单位的职业危害防治工作;
2、建立、健全职业卫生管理制度;
3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评
价制度;
5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案;
6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识;(1在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;(2对产生严重职业病危害作业岗位,在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明;(3引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
7、职业危害告知
我单位在与劳动者订立劳动合同时,会将工作过程中可 能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇 等如实告知劳动者,绝不隐瞒。告知的内容包括:(1职业病防治制度和岗位职业健康操作规程;(2劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;(3提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品;(4提供职业卫生知识培训教育;(5提供养老、医疗等社会保险待遇;(6为职工定期进行职业健康体检。
8、职业卫生宣传教育培训
我单位将对职工进行培训,主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
9、委托资质职业卫生技术服务机构,每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价;
10、建立职业病防护设施运行及检修台帐;
11、配备与发放个体防护用品,要严格按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》进行,并建立档案,同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品;
12、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职 业健康检查,不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查, 并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从 事职业有关的健康损害的劳动者,应及时调离原岗位,并妥 善安置;
13、对各项职业危害防治经费进行预算管理,在12月31日年,要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算,严禁挪用,确保专款专用。
三、实施方案 1、2015年上半年主要完成如下工作任务:(1设置职业卫生管理机构,配备专职的职业卫生人员,负责本单位的职业危害防治工作;(2职业危害防治科要建立、健全职业卫生管理制度;
(3职业危害防治科要建立、健全职业卫档案和劳动者健康监护档案;(4职业危害防治科要建立、健全职业危防治管理规章制度;(5建立职业病防护设施运行及检修台帐,对职业病防护设施进行经常性的维护、维修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态
(6组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训;(7组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查;发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者,应及时调离原岗位,并妥善安置;(8严格按照AQ1051标准,配备与发放个体防护用品,并建立档案,同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品;(9按照国家相关部门规定,对劳动者履行告知义务;(10安排疑似职业病人进行职业病诊断与鉴定;(11按照监管权限,每半年向机电集团上报职业健康工作情况统计报表。2、2015年下半年主要完成如下工作任务:(1委托资质职业卫生技术服务机构,对作业场所职业危害因素进行检测性评价,检测周期为一年;(2组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训;(3严格执行职业危害项目申报的规定,在12月31日前,向所在地安全监察分局进行职业危害申报;(4对各项职业危害防治经费进行预算管理,在12月31日前,要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算,严禁挪用,确保专款专用。
(5对职业病防护设施进行经常性的维护、维修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态;(6按照监管权限,每半年向机电集团上报职业健康工作情况统计报表。
四、保障条件
1、我单位会及时安排疑似职业病病人进行诊断;在疑 似职业病病人诊断或者医学观察期间,不会解除或者终止与 其订立的劳动合同。同时疑似职业病病人在诊断、医学观察 期间的费用,由本单位承担。
2、对不适宜从事原工作的职业病病人,会调离原岗位, 并妥善安置;对从事接触职业病危害作业的劳动者,会给予 适当岗位津贴。
3、为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实, 各部门将积极配合公司职业危害防治计划,公司在年初计划
实施初期,将把职业病防护计划所需资金(包括健康监护费、职业病诊疗康复及伤残费、粉尘及毒物的监测仪器设备购置费、检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查
费等）列入企业资金计划，专款专用，其经费支出在在生产 成本中据实列支。6
第四篇：职业病危害防治
职业病危害防治措施
1.目的
根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。2．适用范围
公司所属各项目部从事接触焊接、喷漆、打磨、涂胶等有毒有害作业时均应执行本办法。3．防治方针
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。4．职业病危害种类
根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六大类：
（1）粉尘的危害：在焊接过程中，会产生大量的电焊烟尘。打磨过程中也会产生大量的砂轮磨尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
（2）辐射的危害：在相对密闭、狭窄、通风不畅环境内进行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
（3）有毒物品的危害：喷漆、喷胶作业常常接触到甲苯、二甲苯、乙苯外还可接触到丁酮、异丙醇等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
（4）焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电焊时使用铬、镍焊条，除可以产生烟尘外，还可以产生三氧化铬、镍及其无机化工物，臭氧、二氧化氮及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
（5）噪声危害：在焊接和打磨过程中可以产生较强的噪声，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋。
（6）高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。5．防护措施
（一）作业场所防护措施
（1）根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。
（2）在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。
（3）施工现场在进行焊接、打磨等有大量烟尘作业时，应配备有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。
（4）在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。
（5）对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
（二）防护措施
（1）公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害，从管理上明确公司职能部室及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病预防上的岗位职责。
（2）加强对施工作业人员的职业病危害教育，定期组织培训教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。
（3）施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的围挡将现场四周围起来。
（4）从事喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。密闭空间内进行喷漆作业容易导致一氧化碳中毒，如防护用具不能正常发挥作用时，必须立即撤离现场至通风处，并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进行通风；若已出现中毒症状，应立即报告项目部进行处理；慢性中毒症状比较不易被发现，公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检，发现职业病症状将立即通知本人并调离岗位，采取必要的治疗措施。
（5）电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。电气焊作业易引发的职业病与第7条所列基本相似，参照第4条执行。
（6）进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状，应立即停止作业并通知其他人员进行治疗，症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。每半年进行一次体检。
（7）施工中所使用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必须使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖，现场专用道路要经常喷洒水，把粉尘污染降低到最小限度。长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。
（8）长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。
（9）从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。6.安全检查措施
（1）公司施工部除进行经常的检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。
（2）开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目经理负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。
（3）由项目部安全管理部对施工程项目的安全生产检查工作包含对职业健康安全管理的落实，检查到各项目时，有关人员跟随一起进行检查，对项目存在的不安全因素及发现有危害职工身体健康的现象应限期整改、落实、解决。以加强相互之间的沟通，做到边检查、边整改、边落实，认真做好安全检查工作。
（一）对有害气体引起的职业中毒的安全检查（1）检查对从事作业人员的安全教育情况。
（2）检查施工组织设计的针对性、可行性，检查安全交底的可操作性。（3）检查现场的安全防护设施是否到位，是否满足使用需要。（4）检查从事作业人员的个人防护用品、用具是否佩带齐全、有效。（5）检查施工区域作业人员，有无遇险自救的有效途径和措施。
（6）对以上检查范围内如发现问题，一律采取“先停工，后整改”的原则，进行逐项跟踪复查落实，直到存在的问题解决完为止。对一时无法解决的问题，要先撤人，封闭现场，后研究补救措施，绝不允许冒险蛮干的情况发生。
（二）对电焊作业过程中可能引起的职业病的安全检查：（1）检查作业人员是否持证上岗，对作业环境是否清楚。
（2）对作业环境要求必须是有放火隔离措施的，周边无易燃易爆物资存在，有用火证，有灭火器材。（3）个人防护用品是否佩带正确，使用规范合格有效。（4）作业场所应设有排烟、防尘、通风的设施、设备。
（5）作业场所应建立安全挂牌制度，应有安全专职人员，定期对作业环境的有毒有害气体进行检测。（6）对检查中发现的问题，及时予以纠正。
（三）尘肺病职业危害防治实施办法
为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，预防事故和职业危害。坚持“安全第一、预防为主”的方针，依靠科技进步，实行科学管理，加强安全教育，提高劳动者技术素质和健康保障群策群力，录取防范措施，消除和制止危及劳动者人身安全与健康的一切不良条件和行为。根据《中华人民共和国尘肺病防治条件》和国家有关劳动保护的规定，结合本公司实际，制定本办法。
第一条 公司安全组织机构及工会组织应当加强对尘肺病防治工作的领导、督促、检查。
第二条必须贯彻预防为主的工作方针，严格执行国家防止粉尘危害的有关规定，录取工艺改革，湿开式作业，密闭尘源，合理抽风等防尘措施，推广使用无尘或者低尘的技术、设备，使作业场所的粉尘浓度达到国家职业卫生标准，禁止在没有防尘设施的作业环境中进行敞开式干式粉尘作业。
第三条安排防尘经费，专款专用，进行技术改造，改主设备必须编入设备台帐，列入维修计划，保持正常运转。
第四条新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，防尘设施必须与主体工程同时设计、审批。第五条作业场所的粉尘浓度超过国家职业卫生标准，又没有进行治理，严重影响职工安全健康的职工有权拒绝操作。
第六条卫生行政管理部门负责对粉尘作业场所职业卫生标准执行情况进行监察，负责职工健康监护，尘肺病诊断、治疗、疗养的监督。
第七条劳动行政部门负责对粉尘作业场所有关预防和治理粉尘危害的工程技术，组织管理措施及其效果改进进行监察。
第八条 工会组织负责尘肺病防治工作的群众性监督协助单位开展防尘工作，教育职工遵守防尘规章制度。第九条 按国家有关规定定期对作业场所空气中的粉尘浓度和防尘工程技术及效果进行检测，检测结果按规定向主管部门和劳动、卫生和工会组织报告，并向职工公布。
第十条 对从事粉尘作业的职工进行就业前体检和就业后定期健康检查，并建立健康档案。从事电焊作业、工程施工的接尘职工每两年体检一次，已经确诊为尘肺病或者经体检发现为可疑尘肺病的接尘职工，每年负责一次。
第十一条患有下列职业禁忌病的人员不得从事粉尘作业
（一）活动性肺结核病。
（二）慢性肺部疾病，严重慢性上呼吸道疾病和支气管疾病。
（三）显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病。
（四）较严重的心血管系统疾病。
（五）医学上认为不宜从事粉尘作业的疾病。
第十二条尘肺病由省卫生行政部门批准的尘肺病诊断鉴定组集体诊断。确诊为尘肺病的，按照国家有关职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，提出劳动能力鉴定意见，记入《职业病诊断证明书》，调离粉尘作业岗位，并根据尘肺病期和病情给予治疗和疗养。
第十三条认真执行本办法，在尘肺病防治、管理工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。
第十四条有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告，扣发资金处罚。
（一）未对粉尘作业职工进行定期健康检查的。
（二）安排职业禁忌症人员从事粉尘作业的。
（三）强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的（四）安排未成年人从事粉尘作业的。
（五）擅自挪用防尘设施经费的。
（六）任意拆毁防尘设施，致使粉尘危害加重的。
第十五条本办法自发布之日起执行
第五篇：公司2019职业病危害防治计划实施方案
2019职业病危害防治计划和实施方案
根据《中华人民共和国职业病防治法》及国家相关法律、法规、规章和标准，为控制、减少和消除公司生产现场存在的职业病危害，切实做好职业病防治工作，使公司生产现场作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护员工身体健康及利益，现结合公司实际，由公司安全生产工作领导小组组织拟定公司《2019职业病危害防治计划和实施方案》并予以下发：
一、2019职业病危害防治计划目标
（一）做好本新进员工和离职员工的健康体检工作，体检率达到100%，建立员工个人健康监护档案，建档率达到100%；
（二）做好本接触有职业危害因素员工的职业健康体检，体检率达到100%；
（三）确保公司作业场所职业危害因素监测率达到100%，作业场所职业病危害告知牌覆盖率达到100%，并在厂区醒目位置设立警示标志；
（四）结合公司实际情况，按时完成公司职业病危害因素网上变更申报；
（五）实现公司、部门（车间）、班组三级职业卫生培训，培训率达到100%；
（六）邀请第三方职业卫生技术服务机构对公司职业病危害因素进行检测，并出具检测报告；
（七）工作场所职业健康的督察覆盖率达到100%；
（八）员工职业病防护用品发放率达到100%，使用率达到100%；
（九）职业病发病率为0，不发生重特大人身伤亡和设备事故。
二、2019职业病危害防治计划和实施方案
（一）修订完善公司职业病防治责任制，严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。”
公司主要负责人是公司职业病危害防治工作的第一责任人，对公司职业病危害防治工作全面负责并履行以下职责：
1、制定由公司主要负责人负责、部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度；
2、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
3、制定职业病危害防治计划和实施方案；
4、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
5、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
6、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
7、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；
8、保证职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用。
（二）根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及利益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，不搞形式主义。
（三）以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治主体责任，将职业病防治责任分解到各部门负责人。
（四）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
（五）按照《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
1、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
2、有与职业病危害防护相适应的设施；
3、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
4、有配套的更衣间、淋浴间、临时休息间等卫生设施；
5、设备、工器具等符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
6、法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于劳动健康的其他要求。
（六）根据《职业病危害因素分类目录》、《职业病危害项目申报办法》等规定，结合公司实际情况，提交相关资料并领取回执单，按时完成公司职业病危害项目网上变更申报。
（七）公司的建设项目（新建、扩建、改建的建设项目和技术改造、引进项目等）可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
（八）修订完善以下13项职业卫生管理制度：
1、职业病防治责任制度；
2、职业危害警示与告知制度；
3、职业病危害项目申报制度；
4、职业卫生宣传教育和培训制度；
5、职业危害防护设施维护检修制度；
6、职业病防护用品制度；
7、建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度；
8、作业场所职业病危害因素监测、评价管理制度；
9、职业病危害事故处置与报告制度；
10、职工职业健康监护及档案管理制度；
11、职业病危害事故应急救援与管理制度；
12、岗位职业卫生操作规程；
13、其他有关职业卫生管理的资料或者文件。
（九）公司在员工职业健康体检时发现异常应根据《职业病防治法》第五十条：“用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。”具体条款执行。
（十）职业病危害告知和工作场所危害警示及报警装置：
1、在厂区醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；
2、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中（英）文警示说明；
3、对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备，并且应时刻保持应急疏散通道和泄险区畅通。
（十一）公司应根据《职业病防治法》第三十三条“第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。”具体规定要求，履行职业病危害合同告知。
（十二）根据《职业病防治法》规定，制定职业卫生培训计划，普及职业卫生知识。单位主要负责人、职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。培训内容包括职业卫生相关法律、法规、规章和标准，职业病危害预防和控制的基本知识，职业卫生管理相关知识等内容。对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章、标准和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个体防护用品。
（十三）其他有关职业卫生工作。
二〇一九年一月七日
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