学习报告

第一篇：学习报告

关于对外政策的制约因素课题的学习报告

12思政D班24号陈丽清

本学习报告是关于当代国际关系课程的课题，我们进行了小组学习。根据老师给我们的课题“对外政策的制约因素”，要求从国家、个体、体系三个方面选择一个进行具体分析，并运用层次分析法分析和解决问题。经过对课题一系列的讨论，最后我们小组选择从国家方面研究该课题，并以美国为例子从政治、文化和经济三个层次进行剖析。

第一，从政治方面分析。我们小组以时间为线索，研究中国建国以来的各个时期中国的外交政策以及相对应的中美关系，从而逐步揭示出美国在政治上对我国对外政策的制约。首先是建国初期，中国的外交政策是独立自主的和平外交，它具体包括：“另起炉灶”，即不承认国民政府旧的屈辱外交关系，建立新的平等外交关系；“打扫干净屋子再请客”，即先清除帝国主义在华势力，再考虑与之建立外交关系；“一边倒”，即坚定地站在社会主义阵营一边；“和平共处五项原则”，于1953年提出，标志新中国外交政策成熟。而在这个时期的中美关系可以用五个字来概括，就是：隔绝与对峙。此时中美关系十分恶劣，美国对中国进行政治打压，中国受到美国对华“三政策” 的制约，而三政策实质上就是三不二要：不许某个国家独占中国，又称为门户开放，利益均沾；不侵略中国；不帮助中国。二要：要围堵；要榨取。美国对中国的压迫，对中国外交造成重大影响，严重阻碍了中国与欧美国家的外交关系。

其次是五十年代中至六十年代末的中国采取了“一大片“的外交政策，发展与亚非拉国家的友好关系。此时中美继续敌对，美国对新中国采取了遏制、孤立、和反对的政策。中国认定美国不愿意按照中国的外交原则，在平等的基础上与中国建立正常的关系，美国认定中国倒向苏联。因此，双方在外交和经济上都采取了强硬的态度。1950年朝鲜战争和六十年代的越南战争也导致中美关系持续恶化。另外美国对中国进行了长期的政治和经济封锁；不断地利用中苏原有的矛盾离间中苏关系，使中苏关系日益恶化。

新时期中美关系走进新时代，中美之间的交往日趋密切。世界形成了以美国为主导的一超多强的国际格局。中国的外交政策主要是：（1）反对霸权主义和强权政治（2）不结盟政策

（3）重视和第三世界发展关系

（4）积极开展与周边国家的睦邻友好关系

（5）坚持长期实行对外开放的政策

第二，文化因素。我们小组选择了以孔子学院为小的切入口去分析问题。我们通过上网搜索相关信息，了解到从2010年开始，美方就通过各种渠道调查孔子学院，调查内容包括是否宣传共产主义，有没有价值观输入，美方对教材、教师、信件都进行了层层审查。美国社会存在一些势力，一直对孔子学院横加指责，不断抹黑孔子学院的教学活动。孔子学院被视为中国向外展现软实力的重要策略，中国希望通过孔子学院让外国更加了解中国，但是也被批评者视为中国政府外交政策的宣传工具。

总的来说，美国严查孔子学院就是担心中国文化打通了美国的“任督二脉”，即美国限制孔院发展主要是惧怕中国政府通过孔院对美国社会进行政治文化输出。第三，经济因素。我们小组从非关税壁垒措施入手研究分析美国对我国对外经济的制约。非关税壁垒主要包括反倾销措施和技术性贸易壁垒，美国频繁利用反倾销等贸易救济措施对进口产品实施限制。美国的相关立法中存在歧视中国产品的规定，其调查实践中也存在大量不公正做法，这些均对中国对美国出口构成了重大障碍。美国是一个相对成熟的市场，一方面表面上极为倡导贸易自由化，另一方面为维护自身利益，在技术标准、法规等方面具有较强的保护主义色彩，形成了巨大的技术壁垒。如美国利用安全、卫生检疫及各种包装、标签等规定，对进口商品进行严格检查，对进口商品制定了很多具体规定。

总的来说，目前，在经济全球化和知识经济的推动下，国际贸易规则正在发生新的变化，以引人注目的关税壁垒为主要手段的“旧”贸易保护时代已经过去，以反倾销、技术性贸易壁垒等为代表的“新”的贸易保护措施悄然而立。

综合以上的政治、经济、文化三个方面的探讨，我们小组了解到美国对我国对外政策的制约，我们知道一个国家的对外政策是受到多方面因素的影响的。

2014年3月18日

第二篇：学习报告

文章标题：学习报告

2006年9月8日至9月10日，经纪公司各项目部均组织人员，对集团行政部第五期简报《奋斗不息，战斗不止》，进行了认真的学习。办公室派人到各项目了解学习情况时，深深感受到，每个项目上的员工都是绷紧了神经，在为完成2006年下半年的任务而进入了高度的战斗状态。

通过学习本期简报，很多员工从中看到，集团这艘巨大的航母正在乘风破浪，逆流而上。9月份，集团的巨舰驶入了激流最汹涌的阶段，每一位员工，都是这艘舰船上的一名水手，大家齐心协力，奋力冲击，拿出12分的毅力与信心，朝着前方宽广的海平面前进。

格林威治项目部张翼，在学习中总结道：通过学习本期简报，我们再一次深刻的感受到了全集团员工都在为着集团的发展而拼搏、努力。我们经纪公司在此销售攻坚时期，不是孤军奋战，我们可以强烈的感受到我们的背后有着集团强大的支持。只有企业发展了，个人才能得到发展，而企业的发展，又需要我们每个员工的努力，需要依靠团队的努力。铭鼎集团向来都是一个非常有理想的企业，而且是一个注重把理想变为现实的企业，在这样一个企业里，我们更需要把个人的理想融入到企业的理想中去，乘上集团这艘巨舰，向着理想的彼岸不断前进。

温莎堡项目组在学习了简报之后，针对项目上出现的问题，作了深刻的反省。项目经理张永华在学习中特别强调了工作中的责任感，我们要勇于面对困难，勇于承担责任，成为一名铭鼎集团真正需要的战士。在铭鼎就要有战斗精神。市场的竞争是残酷的，我们只有不断的努力，才不会被淘汰，才不会最终成为集团发展的旁观者。如简报中所说，我们在遇到困难的时候要敢于面对，当你去努力了，你就是一个参与者，经验从参与中得来，只要参与了，多少总是会有收获的。作为铭鼎集团的一员，我们要时刻要求自己，保持良好的战斗状态，怀着一颗与企业一同走下去的心，不管艰难险阻，只要坚持，总会获得成功。

项目主管晋浩云提到，20年前，董必武先生说过：逆水行舟，不进则退。在看了这篇文章之后，我们看到了整个铭鼎集团的员工都在战斗之中。与20年前相比，年代已不同，战场也已不同，但需要的精神是一样的，我们必须在这种时候坚定不移，勇敢的向困难挑战。只要精神在，就相信不管什么样的战都是打得赢的。

列侬溪谷目前正处在强销期，人员的工作状态都在逐渐上升。列侬溪谷的员工都说，在这样的时刻，我们最主要的任务就是卖房，把房卖出去，款收回来就是对集团工作最有力的支持。列侬溪谷项目部的全体员工，在集团此时所处的战斗阶段，都将全身心的投入到工作中。不折不扣的去完成集团下达的任务。

办公室与市调策划部组织学习之后，大家都踊跃发表自己的感想。作为后勤保障及管理监督部门的办公室，在各个项目任务重，压力大的情况之下，如何提供最有效的支持，是办公室最首要的任务。读过简报之后，我们更是感受到了一种无形的压力，在督促着我们投入战斗，投身到这场轰轰烈烈的集团战役之中，办公室虽然是个后勤保障部门，但在这种紧要关头，我们也可以看到，整个集团都已经行动起来，战斗的一线随时都可以看到办公室人员的身影。

学习了《奋斗不息，战斗不止》这篇简报之后，经纪公司的全体员工都一致表示：我们不仅在这个销售任务期内会兢兢业业，努力的去完成集团下达的任务，不折不扣的认真做好每一项工作。在今后的工作中，我们也要一如既往的弘扬集团的战斗精神。不仅今年年底争取完成集团的任务，明年、后年我们都会始终如一的坚持，不仅要参与到集团的建设中，还要发扬主人翁意识，把铭鼎当成自己的理想归宿，企业的理想就是我们职业的理想。把前一阶段那些思想上的波动，对自身职业规划的茫然都摒弃掉，不再像一个旁观者一样默然，全心全意投入到集团的发展建设中来。

《学习报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读学习报告。

第三篇：学习报告

南京市北京东路小学是一所江苏省首批省级实验小学,省级模范学校，全国首批科技教育示范基地，国家教育部首批命名的“全国现代教育技术实验学校”,江苏省文明单位，素以锐意改革、勇于创新、教学实、校风好、质量高享誉于世。

北京东路小学的前身是南京市蓝家庄国民小学，创建于1947年2月。1955年起曾相继更名为南 京市和平路小学、要武小学，1971年起正式更名为南京市北京东路小学。北京东路小学现有32个教学班，1439名学生。

本次活动的主题是孙双金校长提倡的情智教学，下面就情智教学谈谈体会

情智教学是着眼于发展学生情感潜能和智慧潜能的教学。它着力于唤起学生沉睡的情感，点燃学生智慧的火花，让学生情感更丰富、更高尚，让学生智慧更灵动、更丰厚。情智教学对教师的教提出了如下要求：

1、教师要创设平等、民主和谐的教学氛围，这是情智教学的土壤和空气。

2、教师要用自己的情感来唤起学生的情感，以情激情，以情唤起是情智教学的重要原则，因为无情的教师教不出有情的学生，无情的教学创造不出情智的境界。

3、教师要用自己的智慧火种点燃学生智慧的火花，以智启智，以思启思也是重要原则。因为没有思想的教师教不出有思想的学生，没有智慧的教师也撞击不出智慧的火花。

情智的课堂在学生身上有如下三个表现：

一 “小脸通红”、二“小眼发光”、三“小手直举，小嘴常开”

“小脸通红”它指向学生的情感领域。只有当教学触及到学生情感的琴弦，激发学生学习的欲望，引发学生学习的兴趣，学生兴奋起来时，学生才会时“小脸通红”，否则只会时小脸无神，小脸发白。

“小眼发光”它指向学生的智力领域。只有当学生智慧的火花被点燃的时候，只有当学生情感闸门不断开启的时候，学生才会“小眼发光”，否则只会小眼发直，小眼发呆。“小手直举，小嘴常开”它指向学生的参与领域。课堂是学生主动学习的场所，学生是学习的主动者，课堂上理所应当让学生畅所欲言，自主互动。在和文本、教师、学生的互相对话中，让学生充分地说出他们的所思、所惑。问题让他们去提，问题让他们去议，答案让他们去辩，结论让他们去得。

情智教学的一般模式，1、入境——启动情智：

——内涵：这是一种容易引发情感共鸣以至心灵震撼的过程。

操作方法：激发兴趣，引发学习热情。

2、感悟——生成情智：

——内涵：感悟，是理解语言、运用语言的直觉化技能，是语文智力技能的核心要素。

——操作方法： ① 感悟形象

②感悟情理

③感悟写法

④联想成悟

3、交流——发展情智：

——内涵：语文教学的过程是提高学生语文素养的过程。

——操作方法：

（1）辩论式交流

（2）倾诉式交流

（3）拓展式交流

4、表达——展现情智：

——内涵：语言的学习，是一个表达与思维和谐发展的过程。

本次学习，当面聆听专家教学和讲座，感受颇多，为自己的成长注入了新的活力。

谢谢大家！

第四篇：学习报告

在泸县县委、县政府、泸县教育局党委的大力支持下，由张乃兵书记带领的泸县职教考察团西湖职高、上海奉贤中专、海门市中等专业学校进行学习考察，我有幸参与了这次学习。这次的学习让我大开眼界，转变了对职业教育，的看法，职业教育也可以办成这样！总体来说，几所学校都非常重视德育，在学校发展的初级阶段狠抓德育，让学生们得以规范；其次，重视与企业的合作，产教结合，让学生学以致用。我主要关注学校德育方面的理念和教育。首先我们来到的是杭州市西湖职业高级中学，这个职高给我的感受是“小而美”。在不大的校园中通过合理的布局后一应俱全。西湖职高在“大职教”理念下，正在打造“产教融合4.0模式”。即职教、企业、社会的融合，以产教融合基地为载体，以自动化信息平台为媒介，以区域需求以及双方所需为前提，通过目标共建、基地共建、课程共建、服务共建，实现技术标准、管理制度、技术价值、文化特征等四个方面的融合，培养具有较高综合职业素养和跨界能力的人才，实现中职学校职能的根本转变。我更关心的是学校转变的初期张校长提出的“自信教育”。主要体现在：凝炼“自信”文化系统主旋律；打造充满“自信”的育人队伍； 构建富有“自信”的课程资源；塑造“自信”学生的系列活动；营造充满“自信”元素的环境文化；形成以“自信”为内涵的管理规范。我很认同张校长的观点，初中毕业后没考上高中的孩子总体是缺乏自信的，只有提供各种活动，多给机会发现其闪光点，才能帮助他们重塑自信。有一些活动值得我们借鉴：

1、运动会，开场展示班级特色文化

2、校园歌手大赛

3、班级大体育活动，集体体育竞赛活动，全班参加，4、大合唱比赛等等。

第二天，我们来到了上海奉贤中专，这所学校成立于1984年，是首批国重和第三批国示学校，上海职教第一方阵。学校占地200余亩，开设12个专业，在校生2400余人，教职工198人，师生比1:12。小班精品化教学，教学条件优越，区位优势明显。

奉贤中专的德育建设贯穿约束、引导、反省、激励的理念，其中反省一项具有较强的借鉴劳模精神进校园。

每天三名教师轮流值守抓拍教学监控，分管校长办公室可查看全校教学情况，及时诊改，及时总结。校园环境维护

企业教育建设，让学生就业有技，升学有路，创业有望。

海门市唯一的一所中职学校，占地面积508亩，建筑面积25万平米，实训面积5万平米，教职工1000余人，学生6600余人。

参观了机电、建筑两个系部的教师办公室、健身房、会议室；沿学校大道依次观摩了机加工、建筑模型馆、汽修、烹饪、数控、服装等实训区域。随后，泸县代表团在学校謇公湖科教大会堂，驻足观看了学校宣传片《先锋》。代表团人员在参观过程中，啧啧称赞，无不感慨，感慨学校的成功实践，是职教领域“开路先锋”的生动阐述。

第五篇：学习报告

参加“云南省农村中小学教学骨干教师培训项目 楚雄师范学院小学科学（短期集中）培训”的

学习报 告

盈江县第一小学 杨雪艳

尊敬的各位领导、老师们： 大家好！

首先感谢领导给我的这一次培训机会，同时也要感谢各位同行老师们的信任。我带着你们的关爱和信任参加了本次为期12天的云南省农村中小学教学骨干教师培训项目楚雄师范学院小学科学（短期集中）培训班的学习，得到了多位名师专家的悉心教导，受益匪浅。

下面我首先向各位老师传达一下本次培训的主要内容，本次培训一共有四个模块，每介绍完一个模块的内容时我再简单说一下自己的心得体会。

模块一：专业引领与教师素养。包含“

1、科学素养；

2、为青年教师的教育教学困惑解难；

3、小学科学教育的基本理念；

4、青少年心理健康问题与对策；

5、小学科学新课程标准解读；

6、小学科学新课程教材分析；

7、科学探究与发现创新。”共7个专题的内容。在此模块的培训过程中，各位专家学者、一线名师以问题为中心，以案例为载体，采用多种有效的方法让我们的科学 1

知识和教育理论水平得以提高，令我们更准确地认识与理解《科学课程标准（实验稿）（3—6年级）》，了解了小学科学教育发展趋向、教学目标、教学内容。为今后密切联系科学课程改革及发展趋势，结合新课标进行教学奠定了坚实的基础。

模块二：有效教学与教材教法研究。包含“

1、学校科技教育环境建设；

2、小学科学实验教学存在的问题与对策；

3、小学科学教学设计与案例分析；

4、小学科技活动设计与开展；

5、小学科学课堂有效应用激励性评价；

6、小学科学课程教学资源的开发与利用。”共6个专题。此模块的学习，让我们学员掌握了科学课堂教学设计与科学课堂教学反思的撰写要求，并通过具体案例掌握设计和组织小学科学课堂教学方法。通过一线教师的介绍，我们对小学科技活动的组织以及小学科学教学评价的基本原则与方法有了进一步的了解，并对评分制度的改革与探索有了进一步的思考。

模块三：教育科研与现代教育技术。包含“

1、小学科学教学科研案例与撰写；

2、小学科学教学课件的制作与网络资源的获取；

3、小学科学教育科研方法与论文写作。”共3个专题的内容。通过模块三的学习，我运用现代技术获取网络资源的能力明显提高，对小学科学课件的制作也产生了浓厚的兴趣，虽然现在还存在许多困难，一时之间也不能完全解决，但我相信这是一个好的开始。

模块四：教学实践与跟班研修。在这个模块的培训中，我们

先去了开发区实验小学，聆听了一线优秀教师饶娅的一节三年级科学示范课“蜡烛的燃烧”和王进红老师关于“小学科学课堂有效运用激励性评价”的讲座。后来又到了鹿城小学，在参观了他们的校园环境建设与科学仪器室、实验室等之后，聆听了董万育老师关于“小学科学课程教学资源的开发与利用”的专题讲座。在这些名师的引领之下，我们感悟了名师的教学风采和名校的办学特色，并对自己以往的教学工作进行针对性的反思。

接下来，我想和各位同事交流一下通过研修名师的课堂教学艺术，汲取其成功的教学经验，然后对自己的教学行为进行对比反思而得出的两点看法。

一、不要轻易否定学生

在科学课堂中学生实验结果出错是常有的，教师往往为了达成教学内容，直接否定了学生的实验成果，绕过学生的实验成果抛出自己理想化的数据，这种做法容易使学生产生挫败感。课堂应该是允许学生出错的场所，教师不应该像球场上的主攻手一样急于评判、急于给一个标准答案，教师要做的是给学生一个成功的机会，给学生充分思维的时间。学生的错误是重要的资源，一些看似错误的回答也可能蕴藏着创新的火花教师直接告诉答案最多只能是传授知识，更不能直接否定学生的答案，就算明知道是错误的我们也应该把纠错的权利还给学生，留给学生时间和余地去寻找自己解决问题的方法，这虽然不是轻易就能获得的教学

行为。但朝着这一行为努力，很可能会产生更好的教学结果。让在纠错的过程中不但获得知识、技能的生成，也能满足学生想成为探索者的强烈需要。

不要轻易否定学生，让每一个站起来发言的学生都能体面的坐下，这也应该作为一个课堂教学的关注点受到老师们的重视。教师给学生最珍贵的，人生无以代替的就是自信心和自尊心。教学过程应当是帮助学生不断赢得自尊、积累自信的过程。相比较，虽然有时我们的科学课堂少了冷落，少了呵斥，但我们的老师是否在不经意间拒绝、否定了属于学生自己的一些东西呢？

一、科学教师如何变“苦干”为“巧干”

科学课在教学中，利用形式多样的活动引领学生学习科学，教材呈现的内容和需要渗透的内容凸显了多样化和开放化的模式，要想更全面、科学的驾驭教材考验着每位科学教师的知识结构、智慧水平、教学思维方式、教学风格、教育观念等素质。

可是，现在的小学科学教师又存在一些什么问题呢？单兵作战，在日常教学中靠自己个人的力量解决课堂中所有的问题。准备过程的繁重复杂，知识面狭窄的扩展常常搞得教师应接不暇。在自己一人的封闭探究中，根本没有太多的时间思考，自己是在苦干还是巧干？

作为一名一线的科学教师，怎样在苦干中巧干呢？新的课程改革中提出教师工作方式的创新性改革。提倡的是：指导性的教师合作学习（如邀请同事进行课堂观摩与诊断指导自己的教学、教学评估小组行动等）。观摩型的教师合作学习（如观摩教学、教学展示等）。研究型的教师合作学习（如小组合作教学、课堂事件调研、反思性教例研究、反思性说课活动、教学创新论坛、课题引领的行动研究等）。要求教师依靠集体的智慧，持之以恒的教学反思，开发运用课程资源，学会合作，双赢共进，形成取长补短、相携互助的协作氛围。

我认为，每一个科学教师应该积极的投入到新的工作方式改革中来，特别是参加过各级竞赛的教师更应将自己的经验和体会、成功的感受、课堂的设计告诉给别人。展示突破教学难点的新方法，巧思路。让其他人不用走弯路，而是实践这些成功的经验，在教学中探究出新的、巧的方法和思路。

整整十二天的培训学习，我得到了丰盈的收获，得到了精神的洗礼，更受到了深远的启迪。在这里，我想说：我们需要这样的引领，需要这样的启迪，更需要这样的鞭策和教育。

最后，感谢各位领导和同行老师给了我一次这么宝贵的学习机会，通过这一轮的培训，我将在以后的教学中不断的努力学习和充实自己，减少自己在教学方面的不足，少走弯路。再次感谢各位老师耐心的听完了我的汇报，谢谢你们。

2012-2-25